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Stellenausschreibung
 
Der im Süden des Landes Brandenburg gelegene Landkreis Elbe-Elster mit einer Fläche von 1.890 km2 und etwa 100.000 Einwohnern sucht zum 2. April 2023 eine/n
 
Erste/n Beigeordnete/n und allgemeine/n Vertreter/in des Landrates (m/w/d)
 
als hauptamtliche/n Beamtin/Beamten auf Zeit für eine Dauer von acht Jahren. Das Amt ist nach der Brandenburgischen Kommunalbesoldungsverordnung in die Besoldungsgruppe B 3 eingestuft.
 
Die Wahl erfolgt gemäß § 60 der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg auf Vorschlag des Landrates durch den Kreistag Elbe-Elster. Die Wahl findet öffentlich statt. Es ist beabsichtigt, der/dem Ersten Beigeordneten die Leitung des für die Aufgabenbereiche Finanzen, Personal und Service zuständigen Dezernates der Kreisverwaltung zu übertragen. Damit verbunden ist auch die Übertragung des Amtes der Kämmerin/des Kämmerers der Kreisverwaltung. Eine Änderung der Dezernatsverteilung sowie die Ansiedelung weiterer Aufgabenbereiche werden nicht ausgeschlossen.
 
Die Bewerberin/der Bewerber muss die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen, eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen und gemäß § 59 Abs. 3 Satz 3 der Kommunalverfassung Brandenburg die Befähigung zum höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder zum Richteramt oder eine den vorgenannten Befähigungsvoraussetzungen vergleichbare Qualifikation haben. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß § 7 i. V. m. § 6 des Beamtenstatusgesetzes, §§ 122, 123 des Landesbeamtengesetzes Brandenburg müssen vorliegen.
 
Gesucht wird eine zielstrebige, durchsetzungsfähige, überzeugende und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft und besonderem Verhandlungs- und Organisationsgeschick, die in der Lage ist, Mitarbeitende wertschätzend, kooperativ und leistungsorientiert zu führen. Langjährige Erfahrungen in einer (Kommunal-)Verwaltung, die es ermöglichen, kompetent und bürgernah die Herausforderungen an eine moderne, digitale und dienstleistungsorientierte Verwaltung zu meistern, sind ausdrücklich erwünscht. Eine mehrjährige Führungserfahrung sowie Budgetverantwortung wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Gremien auf kommunaler, landes- und bundespolitischer Ebene werden ebenso erwartet wie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Landes- und Bundesverwaltungen, landes- und bundespolitischen Institutionen sowie anderen staatlichen Behörden, Verbänden und Vereinen. Es wird erwartet, dass die/der gewählte Erste Beigeordnete entweder einen Wohnsitz innehat, der in angemessener Entfernung zum Dienstort liegt, sodass die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Dienstgeschäfte nicht beeinträchtigt wird, oder sie/er bereit ist, einen solchen Wohnsitz zu nehmen.
 
Mit der Abgabe der Bewerbung erklärt sich die Bewerberin/der Bewerber einverstanden, dass die für die Auswahlentscheidung relevanten Daten als öffentliche Beschlusslage an das Wahlgremium, den Kreistag Elbe-Elster, weitergegeben werden können und die Kreistagsabgeordneten in die Bewerbungsunterlagen Einsicht nehmen dürfen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es besteht kein Anspruch auf die Berücksichtigung verspätet eingehender Bewerbungen. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre ausschließlich schriftliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Kopien vom Bildungsabschluss und von Arbeitszeugnissen in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Bewerbung Erste/r Beigeordnete/r“ bis zum 20. Oktober 2022 an den
 
Landkreis Elbe-Elster
Landrat Christian Heinrich-Jaschinski
Kennwort: Bewerbung Erste/r Beigeordnete/r“
Ludwig-Jahn-Straße 2
04916 Herzberg (Elster)

Landkreis Elbe-Elster

Erste/n Beigeordnete/n und allgemeine/n Vertreter/in des Landrates (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen.
Die Abteilung Qualitätssicherung und Cyber-Physische Systeme sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Entwicklungsingenieur*in für Aufbau und Weiterentwicklung eines neuen Standorts in Cuxhaven sowie des maritimen Testzentrums Helgoland. Hierbei werden in Forschungsprojekten innovative Ansätze und Lösungen für den Einsatz mobiler Robotik im maritimen Bereich entwickelt. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Anpassung von Drohnen sowie der Sensor- und Messtechnikintegration für Wartungs- sowie Inspektionsaufgaben.

<ul><li>Mitarbeit am Offshore Drone Campus Cuxhaven und dem Maritimen Testzentrum Helgoland</li>
<li>Bearbeitung von Forschungsfragen zum Einsatz von mobiler Robotik (z. B. Drohnen) für Wartung und Inspektion im maritimen Bereich</li>
<li>Entwicklung von Hardware sowie mechatronische Einbindung von Sensoren, Messtechnik und Nutzlasten, z. B. an Drohnen</li>
<li>Eigenverantwortliche Akquise und Leitung von Forschungs- und Industrieprojekten </li>
<li>Mitarbeit beim Betrieb unseres Forschungsschiffes</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Systems Engineering, Elektrotechnik, Maschinenbau, maritimer Sensorik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung.</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit mechatronischen Systemen, wie z. B. Drohnen, oder dem Einsatz solcher Systeme im industriellen Umfeld </li>
<li>Interesse an maritimen Fragestellungen und Entwicklung von Hard- und Softwareschnittstellen auf prototypischer Basis (3D-Druck, Nutzung von SDKs, Arduino, OnBoard-Computer)</li>
<li>Sie sind Teamplayer und verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick.</li>
<li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und präzise.</li>
<li>Sie sind im Umgang mit Kunden zielsicher und gewandt.</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li>
<li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li>
<li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills</li>
<li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.</li>
<li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben die Möglichkeit, auch anteilig von zu Hause aus zu arbeiten.</li>
<li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Corporate Benefits: Mitarbeitenden-Angebote für namhafte Hersteller und Marken</li>
</ul>

Entwicklungsingenieur*in mobile Robotik

Das „Heilpädagogische Institut Vincenzhaus“ in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Schule. Hier findet der Förderschwerpunkt „emotionale und soziale Entwicklung“ besondere Berücksichtigung. In vier Sachgebieten werden 110 Kinder und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis einundzwanzig Jahren in verschiedenen Gruppen betreut. Dazu gehören Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Heim- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im umliegenden Main-Taunus-Kreis.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.800 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen.
Für unseren Verselbständigungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: 
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Wochenstunden)

Sie unterstützen an zwei Außenstandorten Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 17 bis 21 Jahren auf ihren Weg in ein selbständiges und eigenverantwortliches Leben.
Die Förderung der schulischen und beruflichen Bildung sowie die Förderung der sozialen, emotionalen und lebenspraktischen Fähigkeiten stehen dabei im Vordergrund. Sie geben den jungen Menschen hierbei Anleitung, Unterstützung und sind verlässlicher Gesprächspartner, damit sie sicher in die Selbstständigkeit entlassen werden können. Die Bereitschaft für die Übernahme von Rufbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung des Angebotes stetig ein.

<ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Erzieher)</li>
<li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>regelmäßige Teamsitzung und Supervision</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes</li>
<li>Vergütung nach TVöD</li>
<li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li>
<li>ein subventioniertes Jobticket</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir sind eine Frankfurter Stiftung des öffentlichen Rechts, die im Jahr 1679 gegründet wurde. Als Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe ist es unser Ziel, die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Kinder und Jugendlichen zu stabilisieren.
In den Jugendwohngruppen Buchenrode in Frankfurt-Niederrad gibt es eine therapeutische Wohngruppe (§ 35a SGB VIII) mit 8 Plätzen und eine Regel-Wohngruppe (§34 SGB VIII) mit 9 Plätzen für Kinder- und Jugendliche im Alter von 8 bis 16 Jahren.
Für unsere therapeutische Wohngruppe suchen wir zum 01.10.2022 oder später
Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)
Vollzeit | Schichtarbeit | Entgeltgruppe S 12 TVöD | unbefristet

<ul><li>Individuelle pädagogische Begleitung sowie Versorgung der Kinder und Jugendlichen in einem therapeutischen Milieu</li>
<li>Entwicklung stabilisierender Inter­ventionen und deren praktische Umsetzung</li>
<li>Ansprechpartner für Eltern und andere Beteiligte der Bezugsklienten</li>
<li>Durchführung von Freizeitangeboten</li>
<li>Administrative Tätigkeiten</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Heimerziehung / Jugendhilfe / Psychiatrie ist von Vorteil</li>
<li>Die Fähigkeit und Bereitschaft, sich fachlich und persönlich in das multiprofes­sionelle Team zu integrieren</li>
<li>Ein hohes Maß an persönlicher Belastbarkeit im Hinblick auf die besondere Klientel und den Schichtdienstbetrieb</li>
<li>Die Bereitschaft, mit anderen Fach­disziplinen zu kooperieren und sich für neue Wege der sozial­pädagogischen Arbeit zu öffnen</li>
<li>Wünschenswert ist eine therapeutische oder beraterische Zusatzqualifikation (Familien­therapie, Verhaltens- oder Gestalttherapie)</li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante und zukunftssichere Tätigkeit in einem engagierten Mitarbeiterkreis</li>
<li>Strukturierte und sorgfältige Einar­beitung</li>
<li>Regelmäßige Supervision und Fortbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, Jobrad, kostenlose päda­gogische Mahlzeiten u. v. m.)</li>
</ul>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Der Landkreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören 5 Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 500 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.
Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Verkehrsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle  als
Sachgebietsleiter*in Führerscheinstelle (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)
zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. 
Das Sachgebiet „Führerscheinstelle“ besteht aus 10 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet die Kernbereiche Fahrerlaubnisrecht, Fahrschulwesen, Güterkraftverkehr, Taxen und Mietwagen, Kraftomnibusverkehr und Maßnahmen nach der Straßenverkehrsordnung.

<ul><li>Grundsatzangelegenheiten des Sachgebietes </li>
<li>Aufgaben nach dem Fahrschul- und Fahrlehrerrecht, insbesondere Erteilung, Rücknahme und Widerruf der Fahrlehrererlaubnisse sowie Fahrschulerlaubnisse </li>
<li>Überwachung der Fahrschulen sowie der Fortbildungspflicht der Fahrlehrer*innen </li>
<li>Ausnahmegenehmigungen nach der Fahrerlaubnis-Verordnung </li>
<li>Aufgaben nach dem Personenbeförderungsgesetz </li>
<li>Anerkennung und Aufsicht von Stellen, die Unterweisungen in Erster Hilfe durchführen </li>
<li>Abnahme von Versicherungen an Eides statt im Falle des Verlusts des Führerscheins</li>
<li>Überwachung der Taxen- und Mietwagenunternehmen </li>
<li>Überwachung der Kraftomnibus- und Linienbusunternehmen</li>
<li>Verantwortung des Internetauftritts der Führerscheinstelle</li>
<li>Beschaffung und Einführung einer neuen Fachsoftware der Führerscheinstelle</li>
</ul>Weiterhin übernehmen Sie die Verfahrensverantwortlichkeit für die EDV-Programme OK.EFA und ALVA 9 im Bereich der Führerscheinstelle. Sie sind zudem für die Abstimmung mit dem Softwareentwickler zuständig und wirken bei Programmänderungen sowie technischen und organisatorischen Maßnahmen des Datenschutzes mit. 

Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II</li>
<li>Engagement, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen</li>
<li>Bürger*innenfreundlichkeit, kundenorientiertes Handeln sowie ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li>
</ul>Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrungen. Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. 

<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 10 SHBesG bzw. bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG  9b TVöD-VKA </li>
<li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB ) </li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (qualitrain)</li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachgebietsleiter*in der Führerscheinstelle, Abteilung „Verkehrsaufsicht“, Ordnungsamt

Das Bayerische Landeskriminalamt sucht für den Standort München sieben 
 IT-Kriminalisten (m/w/d) 

In Ihrer Eigenschaft als IT-Kriminalist (m/w/d) ermitteln Sie als spezialisierte IT-Fachkraft eigenständig in Fällen von Computer- und Internetkriminalität. Sie unterstützen mit Ihrem digitalen Know-how zudem Ihre Kollegen in der Bayerischen Polizei in klassischen Kriminalitätsfällen, wie z.B. bei Drogen- oder Betrugskriminalität, Gewaltverbrechen oder Terrorismus. 
 Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Teilnahme an Durchsuchungen, die Sicherung von Beweismitteln und die Auswertung digitaler Spuren. Im Rahmen der Kriminalprävention unterstützen Sie zudem die polizeiliche Öffentlichkeitsarbeit.

<ul><li>Abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium der Wirtschafts- oder technischen Informatik oder einem vergleichbaren Studienfach</li>
<li>Wünschenswert: einschlägige, mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Informations- oder Kommunikationstechnologie</li>
<li>Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>Guter Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>Gesundheitliche Eignung für den Polizeivollzugsdienst (Polizeidiensttauglichkeit)</li>
<li>Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht überschritten sein</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen Office-Produkten</li>
<li>Mindestens verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch</li>
<li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li>
</ul>
<ul><li>Gleitende Wochenarbeitszeit</li>
<li>Familienzeit für weibliche und männliche Bedienstete</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechtes Gehalt in Besoldungs­gruppe A 10</li>
<li>Diverse Gehaltszulagen, Beihilfe und Unfallfürsorge</li>
<li>Ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Team </li>
<li>Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist</li>
<li>Über den Dienstsport hinaus ein attraktives Gesundheitsmanagement</li>
<li>Einen Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Verkehrsanbindung</li>
</ul>Nachdem Sie erfolgreich unser Auswahlverfahren absolviert haben, erfolgt Ihre Einstellung zunächst in einem privatrechtlichen Beschäftigungs­verhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TV-L. 
Für Ihre Tätigkeit als Informatikspezialist (m/w/d) im polizei­lichen Vollzugs­dienst absolvieren Sie zunächst eine einjährige polizeifachliche Unterweisung. In dieser Zeit werden Ihnen die not­wendigen prak­tischen wie theoretischen Kenntnisse vermittelt, um Ihre Rechte und Pflichten als Polizei­vollzugs­beamter ausüben zu können. Die polizeifachliche Unterweisung startet zum 01.05.2023. Eine Ein­stellung vor diesem Termin ist bereits möglich.
Für die Verbeamtung von IT-Kriminalisten (m/w/d) ist eine mindestens dreijährige Beschäfti­gung vorge­schrieben. Wenn Sie ein Studium aus dem Bereich der Informatik bzw. mit einem größeren Anteil an Informatik haben, kann die Verbeamtung auch bereits nach einem Jahr erfolgen. Wobei die Zeit als Tarif­beschäftigter (m/w/d) der Kriminalpolizei, insbesondere die Zeit der polizeifachlichen Unterweisung, angerechnet wird. Sie steigen dann direkt in der 3. Qualifikations­ebene des Polizei­vollzugs­dienstes (früher als „gehobener Dienst“ bekannt) als Kriminaloberkommissar (m/w/d) in der Besoldungsgruppe A 10 ein.
Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Umsetzung / Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besoldungsgruppe A 11. Der Dienstposten hat die Wertigkeit A 9 / 11. 
Das Bayerische Landeskriminalamt weist darauf hin, dass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von der Zustimmung zu einer Überprüfung in polizeilichen Auskunfts­systemen sowie dem positiven Ergebnis der Überprüfung abhängig gemacht wird. Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (gemäß Art. 10–12 BaySÜG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

IT-Kriminalisten (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig mit fast 4.000 Beschäftigten bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Wir bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit
<ul><li>großzügigen Gleitzeitregelungen, mobilem Arbeiten, Telearbeit und Teilzeitbeschäftigung zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>einem vielseitigen Fortbildungsprogramm</li>
<li>Sozialberatung und betrieblicher Gesundheitsförderung und dem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“</li>
<li>einem vergünstigten Ticket für den Personennahverkehr</li>
</ul>Wir, vom Referat für Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft mit derzeit 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden Dienstposten zu besetzen:
Leitung (m/w/d) der Stelle Stadtentwässerung
(Kenn-Nr. 2022/271)

<ul><li>die strategische Planung der Abwasserbeseitigung in Braunschweig</li>
<li>das Controlling der Aufgabenerledigung der beauftragten Dritten</li>
<li>die Umsetzung und die Fortschreibung der kommunalen Satzungen zur Abwasserbeseitigung</li>
<li>die Weiterentwicklung und Abstimmung von kurz-, mittel- und langfristigen Investitionsplanungen der Dienstleister für den gesamten Aufgabenbereich</li>
<li>die Wahrnehmung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich privater und gewerblicher Grundstücksentwässerungsanlagen</li>
<li>die Zulassung von Fachbetrieben im Bereich der Grundstücksentwässerung</li>
<li>die Anpassung bestehender Verträge an die sich ändernde gesetzliche Vorgaben</li>
</ul>Das operative Geschäft der Abwasser- und Abfallbeseitigung ist in Braunschweig an verschiedene beauftragte Dritte im Rahmen umfangreicher vertraglicher Regelungen vergeben.

<ul><li>ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master im Studiengang Bauingenieurwesen, Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Fachrichtung Tiefbau, Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen)</li>
<li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft</li>
<li>betriebswirtschaftliche (Wirtschaftsplanung, Bilanzen, Jahresabschluss) und juristische (Vertragsrecht, Wasserrecht) Fachkenntnisse</li>
<li>sicheren Umgang mit Vertragstexten</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li>
</ul>Die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst ist wünschenswert.
Wir erwarten zudem
<ul><li>gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen (insbesondere PowerPoint und Excel)</li>
<li>Grundkenntnisse in Englisch</li>
<li>Grundkenntnisse der Staatsorganisation</li>
<li>Grundkenntnisse des Projektmanagements</li>
<li>IT-Grundkenntnisse, z. B. in Bereichen wie Open Data, Datenanalysen, Programmieren, Web-Design</li>
</ul>
<ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen</li>
</ul>

Leitung (m/w/d) der Stelle Stadtentwässerung

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1.500 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Für unsere Abteilung Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiter/in (m/w/i) Bereich Überschwemmungsgebiete / Anlagen am Gewässer / WRRL

<ul><li>Erstellung von Stellungnahmen bei Vorhaben in Überschwemmungsgebieten nach § 78 WHG und an Gewässern </li>
<li>Genehmigung von Anlagen in, an, unter und über Gewässern nach § 22 LWG NRW</li>
<li>Beratung von Vorhabensträgern im Bereich Hochwasserschutz, Mitwirkung bei der Fortschreibung der EG-HWRMRL</li>
<li>Strategische Planung im Rahmen der EG-Wasserrahmenrichtlinie (EG-WRRL)</li>
<li>Ermittlung und Aktualisierung wasserwirtschaftlicher Grundlagen (GIS)</li>
<li>Begleitung von Maßnahmen besonderer Bedeutung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor mit dem Schwerpunkt Wasserbau / Wasserwirtschaft oder </li>
<li>Eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechendem Fachwissen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Hydraulik / Hydrologie erforderlich</li>
<li>Kommunikations- u. Konfliktfähigkeit, freundliches und selbstbewusstes Auftreten mit Durchsetzungskraft</li>
<li>Hohe Bereitschaft, sich in das komplexe und vielseitige Aufgabengebiet einzuarbeiten</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Sichere Arbeitsplätze </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.

Sachbearbeiter/in (m/w/i) Bereich Überschwemmungsgebiete / Anlagen am Gewässer / WRRL

Die GEMA nimmt die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Millionen Rechteinhabern und Rechteinhaberinnen aus aller Welt wahr. Wir sorgen dafür, dass die Urheber und Urheberinnen an den Einnahmen aus der Nutzung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Hilf mit, Musikkultur zu fördern und zu ermöglichen! Unsere Haltung ist geprägt durch anspruchsvolles Agieren, initiatives Wirken, unternehmerisches Denken und Handeln, fairen und integren Umgang miteinander sowie die Übernahme von Verantwortung. Dies gibt uns Orientierung für unsere tägliche Arbeit.
Für unsere Direktion Geschäftsentwicklung am Standort München suchen wir zum 1. Oktober / November 2022 eine/n
Trainee (m/w/d) – Geschäftsentwicklung
Die Direktion Geschäftsentwicklung bearbeitet in erster Linie strategische Handlungsfelder- Sie verantwortet, entwickelt und optimiert die Geschäftsgrundlagen für das operative Geschäft unseres Außendienstes LiVe AR. In einem zweijährigen Traineeprogramm wirst Du mithilfe eines fundierten Entwicklungsprogramms auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet. Während des Traineeprogramms lernst Du die verschiedenen Tätigkeitsbereiche der Direktion Geschäftsentwicklung kennen. Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit wird in den Bereichen Tarifwerk und Geschäftsentwicklung liegen. Zusätzlich erhältst Du durch unternehmensübergreifende Job-Rotationen Einblicke in andere Kernbereiche der GEMA.

<ul><li>Du arbeitest an bereichs- und projektübergreifenden Themen im Tagesgeschäft mit und tauschst Dich mit den verantwortlichen Fachexperten, Führungskräften und Ansprechpartnern aus</li>
<li>Du bearbeitest eine große empirischen Studie, welche den betriebswirtschaftlichen Wert von Musik im Alltag neu bewerten soll - Wieviel Umsatz bringt der Einsatz von Musik?</li>
<li>Du unterstützt uns bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und der Implementierung unserer Tarifwelt für eine angemessene und gerechte Interessenwahrung unserer Mitglieder</li>
<li>Du unterstützt bei der Koordination direktionsübergreifender interner Kommunikation, in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Direktionen des Bereichs Außendienst</li>
<li>Du bringst Dich bei konzeptionellen Arbeiten für die Geschäftsfelder der Zukunft sowie in der agilen Projektarbeit aktiv ein und bereitest Themenkomplexe präsentationsreif auf</li>
<li>Du wirkst bei der Realisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von neuen bzw. bestehenden Kampagnen zur Erhöhung der Kundenausschöpfung und Wertsteigerung mit</li>
<li>Du hilfst bei der Analyse und Verbesserung von Prozessen und Strukturen sowie bei der Sicherstellung des Risikomanagements des Außendienstes mit</li>
</ul>
<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaft/Medien bzw. vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du hast erste praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten gesammelt</li>
<li>Dich zeichnen starke Analysefähigkeiten, eine Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie analytisches Denkvermögen aus</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse von MS Office, vor allem Excel</li>
<li>Du besitzt Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung, Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Dich zeichnen Genauigkeit, ein hoher Qualitätsanspruch, sicheres Auftreten und strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li>
</ul>
<ul><li>Eine spannende und facettenreiche Tätigkeit in der Musikbranche mit sympathischen und musikbegeisterten Teams in einer anspruchsvollen Arbeitsumgebung</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, zusätzlich Unterstützungsangebote durch den pme-Familienservice</li>
<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings, Workshops und Seminare</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Eine reizvolle Arbeitsumgebung in München-Haidhausen direkt am Gasteig</li>
</ul>

Trainee (m/w/d) – Geschäftsentwicklung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten deutschlandweit ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungs­unternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen in Deutschland versichern.
Zur Verstärkung suchen wir an unserem Standort Berlin ab 01.10.2022 in Vollzeit, unbefristet, einen
Referenten (m/w/d) Stationäre Versorgung und Rehabilitation 

<ul><li>Bearbeitung von fachlichen und strategischen Aufgaben in der stationären Versorgung sowie im Bereich der Rehabilitation und Direktabrechner (SGB V und SGB IX)</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen und Abstimmungen mit Partnern auf der Landesebene</li>
<li>Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von relevanten Vergütungs- und Leistungsdaten</li>
<li>Begleitung von Schieds- und Gerichtsverfahren im Zusammenhang mit Vergütungsregelungen</li>
<li>Vorbereitung von Entscheidungen sowie Vertretung des vdek und der Ersatzkassen in verschiedenen Gremien</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder eine Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit Kenntnissen im Bereich Rehabilitation.</li>
<li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.</li>
<li>Sie können sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist aus.</li>
<li>Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz und einem souveränen Auftreten, wobei Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen Ihr Profil abrunden.</li>
</ul>
Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen
Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 38,5 Stunden/Woche • Überstundenabbau in Form von Freizeit
Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne • Interne und externe Weiterbildungen • Fach- und Führungskräfteprogramme • E-Learning-Angebote
Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros • Verkehrsgünstige City-Lage • Gute ÖPNV-Anbindung
Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen • Gesundheitsseminare • Firmen- und Teamläufe
Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss • Vergünstigte Kfz-Versicherung • Corporate Benefits

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