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SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage in unmittelbarer Nähe von Gänsemarkt und Dammtorbahnhof.

Du unterstützt unser vierköpfiges Recruiting-Team zum Beispiel in den folgenden Bereichen:
<ul><li>Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen für vielseitige Berufsprofile vom Schulhausmeister bis zur Bauplanerin.</li>
<li>Du sichtest die eingehenden Bewerbungen und beurteilst die grundsätzliche Eignung der Kandidat*innen.</li>
<li>Im Vorfeld von Auswahlgesprächen übernimmst du die Terminkoordination und Bewerberkommunikation.</li>
<li>Du pflegst die Inhalte auf unserer Website und weiteren Online-Profilen.</li>
<li>Du erstellst Zeugnisentwürfe und stimmst diese mit den Fachabteilungen ab.</li>
<li>Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, in verschiedene Projekte im Bereich Recruiting und Personalmarketing hineinzuschnuppern und dich aktiv mit deinen Ideen einzubringen.</li>
</ul>
<ul><li>Du befindest dich im Bachelor- oder Master-Studium eines vorzugsweise wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Public Management).</li>
<li>erste Praktikums- oder Berufserfahrung, vorzugsweise im Recruiting und Personalmarketing</li>
<li>Interesse an Eignungsdiagnostik und Arbeits-/Tarifrecht</li>
<li>routinierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem</li>
<li>Organisationsstärke, eine selbstständige Arbeitsweise und ein guter Blick fürs Wesentliche</li>
</ul>
<ul><li>eine zum 01.02.2023 zu besetzende Stelle im Umfang von bis zu 19,5 Stunden pro Woche</li>
<li>ein frisches und sympathisches Team mit viel Offenheit für neue Ideen</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zum Sammeln wertvoller Einblicke in den Bereich Human Resources</li>
<li>eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen, die dich bei Fragen gern unterstützen</li>
<li>eine Mindestvergütung in Höhe von rund 1.300 Euro brutto pro Monat (bei 19,5 Stunden pro Woche)</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten, damit auch Studium und Privatleben nicht zu kurz kommen</li>
<li>eine erstklassige Lage in der Innenstadt, nur wenige Gehminuten von der Universität Hamburg entfernt</li>
<li>Sonderkonditionen bei Bäderland und in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios</li>
</ul>

Werkstudent*in Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting

Sachgebietsleitung Bau- und Sanierungsangelegenheiten Landesbetrieb Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen
Job-ID: J000011920
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)
Bezahlung: EGr. 11 TV-L
Bewerbungsfrist: 01.12.2022
Der Großmarkt Obst, Gemüse und Blumen ist das zentrale Handels- und Logistikzentrum für frisches Obst und Gemüse sowie Blumen. Als das „grüne Herz der Stadt“ und einer der bedeutendsten Großmärkte Europas versorgt er die Bevölkerung Norddeutschlands sowie von Teilen Südskandinaviens und Osteuropas. Das Großmarktmanagement ist zuständig für die Bewirtschaftung des 27,3 ha großen Marktgeländes sowie eines Großteils der darauf befindlichen Gebäude.

Sie
<ul><li>optimieren baulich und technisch die zum Teil denkmalgeschützten Gebäude sowie die dazugehörigen Anlagen, digitalisieren Prozesse einschließlich der Dokumentation,</li>
<li>steuern Bauprojekte des Großmarktes, dabei erstellen Sie Leistungsverzeichnisse, prüfen die Leistungsverzeichnisse des beauftragten Baudienstleisters, dokumentieren Bauvorhaben und koordinieren die Zusammenarbeit aller Beteiligten,</li>
<li>organisieren zeitlich und fachlich Bauvorhaben der Kundinnen und Kunden sowie der Mieterinnen und Mietern des Großmarkts, dabei erstellen Sie Baugenehmigungen, führen regelmäßige Begehungen sowie Abnahmen durch und prüfen Auflagen,</li>
<li>betreiben das Energiemanagement und Controlling,</li>
<li>arbeiten in Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben des Großmarkts.</li>
</ul>
Erforderlich
<ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li>
</ul>Vorteilhaft
<ul><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>dreijährige einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Betreuung denkmalgeschützter Gebäude</li>
<li>sehr gute IT- Kenntnisse, insbesondere der Anwendung SAP R/3 (Modul PM)</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Organisationsfähigkeit und Improvisationsvermögen</li>
</ul>
<ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>eine Möglichkeit, Prozesse und Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit einem Angebot von mobiler Arbeit</li>
<li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld auf dem Großmarkt in einem netten und motivierten Team</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb des hvv ProfiTickets</li>
<li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Hammerbrook, Auf der Brandshofer Schleuse 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S 3/31 Hammerbrook / Bus Lippeltstraße Linie 3)</li>
</ul>

Sachgebietsleitung Bau- und Sanierungsangelegenheiten

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik (Herr Univ. Prof. Dr.‑Ing. Meier), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich) 
befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. 
Mit Blick auf energie- und umwelttechnische Anwendungen bildet die experimentelle Bestimmung, computergestützte Berechnung und Modellierung der thermophysikalischen Stoffwerte von Fluiden einen grundlagenorientierten Forschungsschwerpunkt an der Professur für Thermodynamik. In diesem Rahmen werden – zum Teil weltweit einmalige – Apparaturen zur Messung der Schallgeschwindigkeit, Dichte und Viskosität betrieben und weiterentwickelt.

<ul><li>Weiterentwicklung und Betrieb eines Schwingquarzviskosimeters für hochgenaue Messungen an Flüssig­keiten unter hohen Drücken </li>
<li>Vermessung reiner Flüssigkeiten und Gemische über weite Temperaturbereiche </li>
<li>Durchführung ergänzender Messungen mit einem Kapillarviskosimeter </li>
<li>Untersuchung der Eignung des Viskosimeters für Messungen an wasserstoffhaltigen komprimierten Gas­gemischen </li>
<li>Erstellung neue Korrelationsgleichungen anhand der experimentellen Daten für die untersuchten Fluide </li>
<li>Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen </li>
<li>Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden </li>
<li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation) </li>
<li>Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie aka­de­mische Tätigkeiten in der aka­de­mischen Selbstverwaltung </li>
</ul>
<ul><li>Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Physik, Chemie oder einer ver­gleich­baren Fachrichtung </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>Darüber hinaus erwünscht:
<ul><li>Kenntnisse in MATLAB oder einer Programmiersprache </li>
<li>Interesse an der Forschung und Lehre in der Thermodynamik</li>
</ul>
<ul><li>Bei den experimentellen Arbeiten kann auf eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur und langjährige Er­fahrung an der Professur zurückgegriffen werden. </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Jahressonderzahlung </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten </li>
<li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Aus­bil­dungs­angebot. </li>
<li>Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag</li>
<li>Sie haben die Möglich­keit, an betrieb­lichen Gesund­heits­maß­nahmen teil­zunehmen (Nähere Infor­mationen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/). </li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­mationen finden Sie unter: bwcarsharing.de) </li>
</ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die tatsächliche Eingruppierung ist jedoch abhängig von der Erfüllung der maßgeblichen tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Hinsichtlich der Erfüllung weiterer Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Thermodynamik

Haustechnikerin / Haustechniker (m/w/d) für die Hauptverwaltung
Hamburg
unbefristet
Vollzeit/Teilzeit
39.648€ - 43.086€
Ausbildung
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.

<ul><li>Überwachung der Wartung an Einrichtungen der Gebäudetechnik, z. B. Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Notstromaggregat, elektrische Anlagen, Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte</li>
<li>Inspektionsrundgänge zur Sicherstellung der Gebäude- und Regelungstechnik und Durchführung von Funktionskontrollen sowie Sicherstellung des Brandschutzes</li>
<li>In Problemfällen Eingriff in die Regelungstechnik und Durchführung von regelungstechnischen Anpassungen sowie Instandsetzung</li>
<li>Wahrnehmung der Betreiberpflichten in Form von Probebetrieben bei technischen Einrichtungen</li>
<li>Anforderung externer Wartungstechniker nach Absprache mit dem/der Fachvorgesetzten bei schwerwiegenden technischen Störungen, Überwachung der Wartung</li>
<li>Begleitung von externen Dienstleistern im Gebäude und Kontrolle/Abnahme der Leistung und Unterzeichnung der Arbeitsnachweise</li>
<li>Betreuung von Fremd- und Untermietern</li>
<li>Bereitschafts- und Notdienste außerhalb der Dienstzeiten bei Störungen am/im Gebäude wahrnehmen Aufgaben eines/einer Sicherheitsbeauftragten sowie Brandschutz- und Evakuierungshelfer/ in wahrnehmen</li>
<li>Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung der Hausordnung</li>
<li>Verwaltung des Materiallagers</li>
<li>Aussonderungen durchführen</li>
<li>Überwachung und Sicherstellung datenschutz- und umweltgerechter Entsorgung verschiedener Materialien</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung z.B. im Bereich Elektrik, Heizungstechnik, Sanitärtechnik, Kälte, Lüftung</li>
<li>Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung</li>
</ul>
<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 08 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund) </li>
<li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B. 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li>
<li>Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)</li>
</ul>Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Haustechnikerin / Haustechniker (m/w/d) für die Hauptverwaltung

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung.
Die Schulbauregion Wandsbek-Nord zeichnet sich durch ein vielseitiges Portfolio an Schulstandorten und Bauvorhaben aus. Leuchtturmprojekte sind u. a. der Zubau und Ersatzneubau der Grundschule Grützmühlenweg und dem Gymnasium Hummelsbüttel für insgesamt 30 Mio. Euro, der Neubau zur Neugründung einer Stadtteilschule für rund 30 Mio. Euro und die Sanierung des Gymnasiums Walddörfer für 20 Mio. Euro.
Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt.

Im Team mit einer bzw. einem unserer Objektmanager*innen übernehmen Sie Verantwortung für die Schulstandorte in der Schulbauregion Wandsbek-Nord und betreuen diese hinsichtlich aller umzusetzenden Bauprojekte. Dabei leisten Sie vorwiegend Projektmanagement-Aufgaben nach AHO:
<ul><li>Sie verantworten ein projektbezogenes Baubudget von jährlich rund 4 Mio. Euro.</li>
<li>Sie steuern die Durchführung vielseitiger Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen von der Phase 0 bis zur Übergabe.</li>
<li>Das langfristige Standortmanagement Ihrer Schulen (z. B. Bauunterhaltungskonzept, Gewährleistungsüberwachung) fällt ebenfalls in Ihre Zuständigkeit.</li>
<li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihres Kollegen bzw. Ihrer Kollegin aus dem Objektmanagement.</li>
</ul>
Erforderlich
<ul><li>Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und/oder übergreifenden Steuerung von Bauprojekten</li>
<li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie noch nicht über die geforderten drei Jahre Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Einstellung in Entgeltgruppe 11 TV-L.</li>
</ul>Vorteilhaft
<ul><li>Erfahrung im Management von Bauprojekten für öffentliche Auftraggeber</li>
<li>Erfahrung im Bildungsbau (Schulen, Hochschulen und/oder Kitas)</li>
<li>Erfahrung im Facility Management</li>
<li>Erfahrung im übergreifenden Management von Bauprojekten, z. B. als Bauherrenvertreterin oder externer Projektsteuerer</li>
<li>Erfahrung möglichst über alle Leistungsphasen</li>
</ul>
<ul><li>eine unbefristete Stelle, vergütet nach Entgeltgruppe 12 TV-L in Teilzeit (28 h), ab dem 01.01.2023</li>
<li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung sowie Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li>
<li>umfangreiches Fortbildungsprogramm an der stadteigenen Akademie</li>
<li>28-Stunden-Woche mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester und Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li>
<li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li>
<li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt, nur wenige Gehminuten vom Rathausmarkt entfernt</li>
<li>Möglichkeit zum Erwerb des hvv-ProfiTickets</li>
<li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Fitness-Studios</li>
</ul>

Baumanager*in (m/w/d) Projektsteuerung der Schulbauregion Wandsbek-Nord

Die A und O Stiftung ist eine engagierte und dynamische Stiftung, deren Zweck die Unterstützung von Menschen ist, die infolge ihres körperlichen, geistigen oder seelischen Zustandes auf die Hilfe anderer angewiesen sind, sowie die Förderung der Bildung und Erziehung begabter Kinder und Jugendlicher. 
 Zum 1. März 2023 suchen wir für unsere Geschäftsstelle und zur Weiterentwicklung der Tätigkeitsfelder der Stiftung einen visionär denkenden, selbständig und strukturiert arbeitenden und aufgeschlossenen Mitarbeiter (m/w/d) für 20 Stunden/Woche. 
Assistenz des Vorstands (m/w/d) 


<ul><li>Ansprechpartner (m/w/d) in der Geschäftsstelle, Vertretung der Stiftung in sozialen Organisationen und relevanten Arbeitskreisen</li>
<li>Bearbeitung von eingehenden Anträgen und Überwachung der Mittelverwendung</li>
<li>Koordination und Nachverfolgung von Projekten</li>
<li>Erstellung und Aufbereitung von Informationen, Statistiken, Entscheidungsvorlagen etc.</li>
<li>Führen der Korrespondenz der Stiftung, allgemeine Bürotätigkeiten sowie Koordination und Überwachung der Termine</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>

<ul><li>sozialwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, alternativ eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung mit Erfahrung in sozialrechtlichen Aufgabengebieten (BTHG, Eingliederungshilfe, SGB)</li>
<li>Erfahrung und Fähigkeiten im Networking, in der Kontaktaufnahme und -pflege sowie in der Kommunikation mit Antragstellern und Stakeholdern</li>
<li>organisatorisches und koordinatives Geschick zur Steuerung der Stiftungsprojekte</li>
<li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office- und Datenbankprogrammen sowie modernen Kommunikationsmitteln</li>
</ul>

 Wir bieten einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungspotenzial und vielseitiger Tätigkeit bei leistungsgerechter Entlohnung und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Sie haben ein sicheres Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und am Gestalten neuer Strukturen?

Assistenz des Vorstands (m/w/d)

Willkommen im südlichsten Bereich Dithmarschens. Mit rund 250 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 12.800 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Leitung für den Fachdienst Personal und Organisation (m/w/d)
Fachdienst: Personal und Organisation Einrichtung: -- wöchentliche Arbeitszeit: 39 Std. / 41 Std. Entgeltgruppe: EG 11 TVöD-VKA Besoldungsgruppe: A12 befristet bis: unbefristet
Der Fachdienst Personal und Organisation kümmert sich im Bereich Personal um die Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung und sorgt für die monatliche Zahlbarmachung der Gehalts- und Besoldungsabrechnungen. Der Bereich Organisation umfasst den Aufbau, die Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit der Verwaltung. Sie ist damit das Gerüst der Verwaltung und die Grundlage für ihre Aufgabenwahrnehmung. Sie führen ein Team mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen. 

<ul><li>Führung eines Teams mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen</li>
<li>strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachdienstes</li>
<li>Begleitung von Auswahlgesprächen und Verhandlungen mit Entscheidungsbefugnis</li>
<li>Steuerung einer systematischen, bedarfsorientierten Personalbedarfsplanung, -beschaffung und -entwicklung</li>
<li>Sicherstellung der Abwicklung einer sachgerechten und effizienten Personaladministration und -abrechnung</li>
<li>Durchführung von Personalprojekten mit Schwerpunkt auf die Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in</li>
<li>oder eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r in der Kommunalverwaltung mit erfolgreich abgeschlossener zweiter Angestelltenprüfung mit Führungserfahrung im Aufgabengebiet</li>
<li>oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem bzw. einem dem Aufgabengebiet dienenden Schwerpunkt.</li>
</ul><ul><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt im Bereich Personal und Organisation, sowie eine einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>ein hohes Maß an Loyalität</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken</li>
<li>Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement, insbesondere im Bereich der Stellenbewertung</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten</li>
<li>Engagement</li>
</ul>
<ul><li>Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist, unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung der Stelle, möglich. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD/ Besoldungsgruppe A12 bewertet.</li>
<li>Ein transparentes und faires Entgeltsystem inklusive einer Jahressonderzahlung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten. </li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements mit Betriebssport und Firmenfitnessprogramm.</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen.</li>
<li>Ein engagiertes Team.</li>
<li>Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung.</li>
</ul>

Leitung für den Fachdienst Personal und Organisation (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
<h1>Oberbrandmeister*innen (w/m/d)</h1>
41 Std./Woche, Besoldungsgruppe A 8 SHBesG
Sie werden primär im Einsatzdienst zur unmittelbaren Gefahrenabwehr eingesetzt, d. h. zur Brandbekämpfung, zur technischen Hilfeleistung, zur ABC-Gefahrenabwehr sowie im Rahmen des Katastrophenschutzes. Sie wirken dabei an sämtlichen Arbeiten mit, die zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs notwendig sind. Dazu gehören z. B. die Pflege und Wartung der Fahrzeuge und Geräte. Die fachliche Aus- und Fortbildung sowie Sport sind regelmäßiger Teil Ihrer Tätigkeit.

<ul><li>Funktionsbesetzung im Einsatzdienst, u. a. Führung von Einsätzen bis Truppstärke</li>
<li>Einsatzdienstbezogene Aufgaben</li>
<li>Aufgaben zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft nach Weisung</li>
<li>Mitwirkung in einem Sachgebiet des Amtes Feuerwehr</li>
</ul>
<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr</li>
<li>Uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3</li>
<li>Führerschein Klasse C</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung, mindestens zur*zum Rettungssanitäter*in</li>
<li>Kenntnisse in einschlägigen EDV-Programmen bzw. -Systemen</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir:
<ul><li>Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit</li>
<li>Beurteilungsvermögen</li>
<li>Umfangreiche und fundierte Kenntnisse im Feuerwehrwesen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Oberbrandmeister*innen (w/m/d)

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Das Oberhafenamt ist für die Überwachung, Regelung und Lenkung des Schiffsverkehrs vor dem Hintergrund der nautischen Angelegenheiten, der Hafenaufsicht und der Hafensicherheit zuständig.
<ul><li>Nautische Beaufsichtigung und Mitarbeit bei der Regelung des Schiffsverkehrs im Hamburger Hafen</li>
<li>Überwachung, Zuteilung und Genehmigung der Liegeplätze für die Schifffahrt</li>
<li>Fertigung von nautischen Stellungnahmen</li>
<li>Nautische Beratung und Information</li>
<li>Durchführung nautischer und schifffahrtpolizeilicher Aufgaben im Rahmen von Kontrollfahrten im Hafen</li>
<li>Hafensicherheitsaufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Erfüllung der Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
<li>Befähigungszeugnis als Nautische Wachoffizierin bzw. Nautischer Wachoffizier, Erste Offizierin bzw. Erster Offizier oder Kapitänin bzw. Kapitän (durch FH-Studium bzw. durch einen Fachhochschulreife vermittelnden Fachschulgang)</li>
<li>Als Nautische Wachoffizierin bzw. Nautischer Wachoffizier und Erste Offizierin bzw. Erster Offizier zusätzlich eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem für die Verwendung förderlichen Beruf</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das HVV-ProfiTicket und Fahrradleasing an.</li>
<li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li>
</ul>

Nautiker bzw. Nautikerin für den gehobenen Hafendienst (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster eine Stelle als 
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 10 „Innerer Dienst, Standortmanagement“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.

<ul><li>Beschaffung und Verwaltung des Geschäftsbedarfs (u.a. Büromaterial, Möbel, Dienstkleidung), Kontrolle Wareneingang und Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Planung und Umsetzung von Projekten, Erhebung von Daten und Auswertungen zum BGM)</li>
<li>Gesundheitsförderung (Aufbau / Organisation von Strukturen für Präventionsangebo-te, Maßnahmen organisieren und nachverfolgen)</li>
<li>Betriebliches Eingliederungsmanagement (Durchführung von BEM-Verfahren)</li>
<li>Infektionsschutz und Hygiene (u.a. Erarbeitung Infektionsschutzkonzept, Bearbeitung Hygieneplan und Teilnahme an Hygienebegehungen)</li>
</ul>
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: 
<ul><li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. der Abschluss des Qualifizierungslehrganges I oder eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges I) oder eine Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann</li>
<li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wäre wünschenswert:
<ul><li>Kenntnisse der Landesbeschaffungsordnung</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV-L bis zum erfolgreichen Ab-schluss des Qualifizierungslehrganges I möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul><li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen mit-einander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit qualitrain</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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