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Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Fachgruppe Jugendreferat eine/n
Mitarbeiter/in für die Schulsozialarbeit an der Realschule Remseck (w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | S 11b

<ul>
<li>Beratung von Schülern, Lehrkräften und Eltern, in der Einzelfallhilfe oder in Gruppen­gesprächen</li>
<li>Kooperation mit Schulleitung und Lehrerkollegium</li>
<li>Projektarbeit mit Schulklassen zur Stärkung des Klassenklimas</li>
<li>Förderung von Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und sozialer Kompetenz der Schüler/innen</li>
<li>Präventionsangebote zu aktuellen Themen</li>
<li>Weiterentwicklung der Schulsozial­arbeit an der Realschule Remseck</li>
<li>Vernetzung in den Sozialraum</li>
<li>Mitarbeit an übergreifenden Ferien­aktionen und Projekten des Jugend­referats</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein Abschluss zum/zur Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit oder ein vergleichbares pädagogisches Studium</li>
<li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Eigeninitiative, Flexibilität, Koopera­tionsbereitschaft und soziale Kompetenz</li>
<li>Erfahrungen in der Schulsozialarbeit sind wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenver­sicherung im Rahmen der Zusatzver­sorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li>
<li>Attraktives Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage­ments sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

Mitarbeiter/in für die Schulsozialarbeit an der Realschule Remseck

Essen Sie gerade einen kleinen Snack? Dann schauen Sie doch mal auf die Inhaltsangabe. Steht da was von Gluten? Toll, dass Sie das vertragen – andere leider nicht. Und genau diese Menschen liegen uns am Herzen! Die deutsche Zöliakie-Gesellschaft e.V. (DZG e.V.), mit Sitz in Stuttgart, wurde 1974 als Selbsthilfeorganisation gegründet. Wir sind aus dem Leben der Menschen mit Zöliakie (auch bekannt als Gluten-Unverträglichkeit) heute nicht mehr wegzudenken und bieten ihnen überregional Hilfe und Unterstützung. Darüber hinaus gelten wir als kompetenter Ansprechpartner bei Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Politik. Ein enger Austausch mit Ärzten, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachgesellschaften und die explizite Förderung der Forschung führen zu einem hohen Ansehen unserer Gesellschaft in der breiten Bevölkerung.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Telefonzentrale in Teilzeit Standort: Stuttgart

<ul>
<li>Serviceorientiertes Arbeiten am Empfang unsers Hauptstandorts in Stuttgart </li>
<li>Annahme und Weiterleitung jeglicher telefonischer Anfragen</li>
<li>Kompetenter Ansprechpartner für erste Informationen </li>
<li>Verantwortung für die Eingangs- und Ausgangspost</li>
<li>Organisation des Besuchermanagements inklusive der Vor- und Nachbereitung der Konferenzräume sowie Unterstützung in der Veranstaltungsorganisation im Haus</li>
<li>Durchführung allgemeiner administrativer (Büro-)Tätigkeiten </li>
<li>Verantwortung für unser Drucksachen-Lager</li>
</ul>
Als kontaktfreudige Persönlichkeit verfügen Sie über eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Kommunikation sowie eine organisierte, verantwortungsvolle und proaktive Arbeitsweise. Zudem bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
<ul>
<li> Abgeschlossene kaufmännische oder dienstleistungsorientierte Ausbildung</li>
<li>Gerne auch Quereinsteiger mit erster Berufserfahrung im oben genannten Bereich </li>
<li>Erfahrung aus dem Kundenservice, Verkauf, Call Center oder einem ähnlichen Umfeld </li>
<li>Freundliches, gepflegtes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässig und kommunikationsgewandt </li>
<li>Zeitlich flexibel</li>
<li>Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>Sicherer, selbständiger Umgang mit der IT</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li>
<li>Englischkenntnisse von Vorteil </li>
</ul>

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit, eine krisensichere, unbefristete Festanstellung in Teilzeit, ein tolles, hochmotiviertes Team sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Kernarbeitszeit.

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Empfang und Telefonzentrale

Die Stadtverwaltung Schorndorf denkt in Lösungen statt in Zuständigkeiten. Wir gehen gerne auch mal neue Wege und wir sind uns unserer Verantwortung als gemeinwohlorientierte Dienstleisterin bewusst. Deshalb sind wir auch geübt im Jonglieren mit den unterschied­lichsten Wünschen und Anforderungen, die uns bei der täglichen Arbeit zugeworfen werden. Wenn wir dann noch den Spagat schaffen zwischen den Leitplanken der Möglichkeiten, unseren finanziellen Spiel­räumen und dem Best­möglichen, dann kann uns so schnell nichts mehr umhauen.
 Hätten Sie Lust, mitzumachen im Team der Stadtverwaltung Schorndorf?
 Wir hätten eine Stelle für Sie als
 
 Stellvertretende Leitung unseres Fachbereichs Kindertages­stätten und Sachgebiets­leitung Personal und Pädagogik 
 
 in Vollzeit und mit Bezahlung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe 11 LBesG. Auch die Besetzung in Teilzeit als Führungstandem ist möglich.

Als Führungskraft coachen und beraten Sie unsere Beschäftigten im Bereich der Kinder­tagesstätten, schauen gemeinsam wo wir uns noch verbessern können mit besonderen Ideen die unseren Finanzrahmen nicht sprengen. Sie tragen dazu bei, indem Sie quali­fizierte pädagogische Fachkräfte für die Ein­richtungen mit auswählen, gleichzeitig aber auch flexibel die Einsatz­möglichkeiten anderer interessierter Personen prüfen. Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie die Kindertagesstätten weiter, etablieren das Qualitätsmanagement und evaluieren die notwendigen Maßnahmen, um die Standards ständig zu verbessern. Durch die richtige pädagogische Schwerpunkt­setzung in den Kindertages­stätten richten Sie unsere Einrichtungen zukunftsfähig aus, so dass die schnellen Veränderungen der heutigen Zeit keine Hürden sind, sondern zu Möglichkeiten werden.

Sie ... 
<ul>
<li>... blicken auch mal über den Teller­rand und sind fasziniert von dem, was möglich ist?</li>
<li> … sehen die Arbeit als sinn­stiftenden Teil Ihres Lebens und können Menschen begeistern? </li>
<li>... möchten die Stadt­verwaltung Schorndorf nachhaltig besser und ressourcensparender machen?</li>
<li> … haben den Mut, Dinge einfach mal anzupacken oder auch mal zu experimentieren? Könnte ja gut werden! </li>
</ul>
Weitere Voraussetzungen sind: 
<ul>
<li>Abge­schlossenes Studium Public Management oder vergleichbarer Abschluss </li>
<li>Strategisches und logisches Denkvermögen</li>
<li> Lust auf Führung und bereits Führungs­erfahrung </li>
<li>Verantwortungs­bewusstsein und Teamfähig­keit </li>
<li>Sicheres und selbstbewusstes Auftreten und bereit auch für Gremien­arbeit </li>
<li>Lust auf die Mitarbeit in einem Führungs­team, welches in Lösungen und nicht in Zuständigkeiten denkt </li>
</ul>

Weil wir anders sind!
 Flexible Arbeits­zeiten, Mobiles Arbeiten, Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten, Job-Rad, hybrides Arbeiten, Alters­vorsorge, moderne Büros mit höhen­verstellbaren Schreibtischen und Laptops, Enaio als Dokumenten­management­system und eine gelebte Willkommens­kultur – alles schon lange eine Selbst­verständlichkeit bei uns!
 Werteorientierung, Kreativität, Vielfalt, Gemeinwohl­orientierung, Innovation am Arbeits­platz, Ideenwerk­stätten, neue Arbeits­welten, LOB als reine Feedback­kultur, Beziehungs­arbeit und Kommu­nikation als Basis für ein best­mögliches Miteinander, ein modernes internes Fort­bildungskonzept und Leitplanken statt Regelungen bis ins kleinste Detail? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits!
 Sagen Sie uns, was Sie sonst noch brauchen und wir schauen, was wir ermöglichen können.

Stellvertretende Leitung unseres Fachbereichs Kindertagesstätten und Sachgebietsleitung Personal und Pädagogik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Geschäftsstelle Kreistag, Auslandspartnerschaften und Zentrale Dienste einen
 
Mitarbeiter (m/w/d) bei der Poststelle/Registratur/Fuhrpark, 100%
Kennziffer 235 / 22 / 14
 

Das Aufgabengebiet umfasst:
 
<ul>
<li>Erledigung von Dienstfahrten für den Ersten Landesbeamten</li>
<li>Vertretung der Leitung des Zentralen Fuhrparks</li>
<li>technische Wartung des Fuhrparks</li>
<li>regelmäßige Kontrolle der Fahrzeuge und ihrer Ausstattung</li>
<li>Überwachung und Erledigung der fristgerechten Service- und Werkstattermine</li>
<li>Erledigung kleinerer Reparaturen</li>
<li>Regelmäßiges Tanken und Reinigen der Fahrzeuge</li>
<li>Tätigkeiten in der Zentralen Poststelle  </li>
<li>Mitarbeit beim Einscannen der Eingangspost (digitale Poststelle)</li>
<li> Erledigung von Botenfahrten, Fahrten für Dezernenten und sonstigen Fahrten</li>
</ul>
 

Wir erwarten:
 
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>technische Kenntnisse im Kfz-Bereich</li>
<li>Aufgeschlossenheit für neue Formen der Mobilität</li>
<li>Bereitschaft, regelmäßig abends und am Wochenende Fahrdienste zu übernehmen</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS Office, Outlook)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>eine eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>eine gute Allgemeinbildung, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>körperliche Belastbarkeit </li>
</ul>
 

Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 5 TVöD</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Einen Mitarbeiter (m/w/d) bei der Poststelle/Registratur/Fuhrpark, 100% für unseren Fachbereich Geschäftsstelle Kreistag, Auslandspartnerschaften und Zentrale Dienste

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in Baurecht (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst mehrere Sachbearbeiter*innen Baurecht für das Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. 
Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rd.190 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Baurechtsbehörde wahr. Die verschiedenen Bauabteilungen setzen sich aus Mitarbeitenden des technischen und nichttechnischen Dienstes zusammen. Diese bearbeiten gemeinsam baurechtliche Angelegenheiten in einem abgegrenzten Bereich des Stuttgarter Stadtgebiets oder für einen fachlich abgegrenzten Bereich von Anlagen. Zudem sind dem Baurechtsamt weitere Aufgabenbereiche wie die Überwachung der Einhaltung der Erneuerbaren Energien- und Wärmegesetze und des Zweckentfremdungsverbots zugeordnet.
 Die zu besetzenden Stellen sind in verschiedenen Abteilungen angesiedelt, derzeit in der Bauabteilung Mitte, der Bauabteilung Nord im Sachgebiet Werbeanlagen und der Abteilung Verwaltung und Recht im Sachgebiet Besondere Rechtsgebiete (Zweckentfremdung, Außenbereich und Schottergärten, erneuerbare Energie- und Wärmegesetze). Grundsätzlich ist ein Einsatz im gesamten Baurechtsamt möglich.

<ul>
<li>Prüfung der Genehmigungsfähigkeit von Bauanträgen, Steuerung des Genehmigungsverfahrens und Feststellung der zu Beteiligenden im Team</li>
<li>Verantwortung für Eingriffsverfahren, Verwaltungszwangs-, Zwangsvollstreckungs- und Bußgeldverfahren</li>
<li>Prüfen und Werten von Stellungnahmen von Beteiligten (z. B. Behörden, Angrenzer*innen, usw.) im Team</li>
<li>Beratung von Bauherr*innen, Architekt*innen, Angrenzer*innen in Rechts- und Verfahrensfragen</li>
<li>Formulierung öffentlich-rechtlicher Verträge sowie die Bearbeitung von Baulasten</li>
<li>Fertigung und Unterzeichnung von baurechtlichen Entscheidungen im Team einschließlich der Festsetzung von Gebühren und der Begründung von negativen Entscheidungen</li>
<li>Bearbeitung von Widersprüchen und sonstigen Rechtsbehelfen</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Nachwuchskräften</li>
</ul>

<ul>
<li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder ein verwaltungsnaher Studienabschluss wünschenswert mit Schwerpunkt öffentliche oder allgemeine Verwaltung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>spezifische Kenntnisse im Baurecht sind wünschenswert</li>
<li>gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li>
<li>gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Offenheit für den Einsatz moderner Medien und Techniken</li>
<li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit zur selbstständigen und effizienten Teamarbeit</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz- und Entscheidungsfreude, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li>
<li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Kundenkontakt in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch und einer aufgabenspezifischen begleiteten Einarbeitung</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>
Wir bieten Dienstposten, die in Besoldungsgruppe A 11 bewertet sind. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter*in Baurecht (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachgebietsleitung Debitoren,Tax,Compliance (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine Sachgebietsleitung Debitoren, Tax, Compliance für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Die Stuttgarter Bäder betreiben als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Stuttgart 16 Mineral-, Hallen- und Freibäder. Die Abteilung Betriebswirtschaft/Finanzen/Controlling/Steuern/IUK ist für die Abrechnung und Kontierung des Gesamtbetriebes verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen der Stadt und/oder externen Dienstleistern realisieren wir unsere zugeordneten Projekte.

<ul>
<li>fachliche Gesamtverantwortung für den Bereich Debitorenbuchhaltung, Tax und Compliance mit derzeit 5 Mitarbeitenden</li>
<li>Steuerung der konzeptionellen und strategischen Fortentwicklung der Systemlandschaft im Fachbereich (u.A. Kassenmodernisierungsprojekt)</li>
<li>federführende Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und kommunalen Beschlussvorlagen</li>
<li>Überwachung der Mittelverwendung im laufenden Haushaltsjahr</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Finanzen/IuK</li>
<li>Mitwirken bei Sonderprojekten</li>
</ul>
Nach entsprechender Einarbeitung und Eignung besteht die Option der Übertragung der stellvertretenden Abteilungsleitung.
 Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit der Fachrichtung Finanzen/Controlling oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li>
<li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sind wünschenswert</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>Erfahrungen mit SAP FI sind von Vorteil</li>
<li>Fähigkeit zur Serviceorientierung, Teamarbeit und Sozialkompetenz</li>
<li>guter Umgang mit Arbeitsspitzen und Flexibilität</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD.

Sachgebietsleitung Debitoren, Tax, Compliance (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in untere Abfallrechtsbehörde (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Die Immissionsschutz-, Bodenschutz, Wasserrechts- und Abfallrechtsbehörde des Amts für Umweltschutz nimmt mit derzeit 65 Mitarbeitenden in der Abteilung die Aufgaben der unteren Verwaltungsbehörden sowie kommunale Aufgaben wahr.

<ul>
<li>Verfahren zur Beseitigung von wilden Abfallablagerungen und Autowracks, einschließlich Vollstreckungs- und Rechtsmittelverfahren</li>
<li>Bearbeitung von Anzeigeverfahren für Sammlungen</li>
<li>Erteilung von Beförderungserlaubnissen</li>
<li>Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li>
<li>Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren und im Rahmen von abfallrechtlichen Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Vollzug abfallrechtlicher Vorschriften wie z.B. Gewerbeabfallverordnung, Altfahrzeugverordnung</li>
</ul>
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder Diplom-Jurist*in bzw. Master of Laws (L.L.M.) oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>alternativ Verwaltungswirt*in mit erfolgreichem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossener Fortbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in</li>
<li>bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt*innen des mittleren Verwaltungsdienstes im Endamt oder mindestens in A 8, die sich in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten ihrer Laufbahn bewährt haben und welche die Bereitschaft mitbringen, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren</li>
<li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht sowie im Ordnungswidrigkeitenrecht</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Ideenreichtum</li>
<li>engagiertes, teamorientiertes und selbständiges Arbeiten sowie ein verbindliches, freundliches und auch in konfliktträchtigen Situationen sicheres Auftreten</li>
<li>gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li>
<li>gute Kenntnisse und sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>ein motiviertes Team mit angenehmer und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>einen Arbeitsplatz, der mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut erreichbar ist betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.

Sachbearbeiter*in untere Abfallrechtsbehörde (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Personalsachbearbeiter*in für das Sachgebiet Personalwirtschaft innerhalb der Abteilung Verwaltung des Eigenbetriebs Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Im Sachgebiet Personalwirtschaft erfolgt das Personalmanagement für rund 1.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen vom Eintritt bis zum Austritt. Dies umfasst auch das Recruiting, die Personalentwicklung, die Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie alle damit in Verbindung stehenden Aufgaben. Das Sachgebiet bietet ein interessantes, anspruchsvolles, vielschichtiges und abwechslungsreiches Aufgabenportfolio mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Raum für selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
 Im Sachgebiet Personalwirtschaft der Abteilung Verwaltung werden die Fachabteilungen und die Mitarbeitende des AWS in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten beraten und betreut.

<ul>
<li>Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten bzw. arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>ganzheitliche Personalbetreuung der Beschäftigten sowie von Beamt*innen (ohne Bezügeabrechnung)</li>
<li>selbstständige und vollumfängliche personalwirtschaftliche Bearbeitung aller Vorgänge (vom Recruiting bis zum Austritt)</li>
<li>Verantwortung für das operative Tagesgeschäft</li>
<li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder einen Abschluss als Verwaltungswirt*in (Angestelltenprüfung II) oder ein geeignetes Studium (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent*in</li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit EDV-Anwendungen aus dem Personalbereich</li>
<li>selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus</li>
<li>Erfahrungen in der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li>
<li>gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Baden-Württemberg sowie Fachkenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sind wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein freundliches und kollegiales Team</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Besetzung der Stelle im Beamtenverhältnis ist möglich.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachbearbeiter*in IT-Assetmanagement (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachbearbeiter*in für das zentrale IT-Asset- und Lizenzmanagement bei dem Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das neu gegründete Amt für Digitalisierung, Organisation und IT bündelt die wichtigsten Kräfte der LHS zur Förderung der Digitalisierung. Das Assetmanagement unterstützt dabei die wirtschaftliche Umsetzung und Einhaltung der Compliance des Transformationsprozesses.

<ul>
<li>eigenverantwortliche Konzeption und Weiterentwicklung des IT Asset- und Configuration Managements und der damit verbundenen Prozesse und Systeme</li>
<li>stadtweite Datenoptimierung und -konsolidierung im IT Asset- und Configuration Managementsystem z. B. durch Massenverarbeitung und Datenimporte</li>
<li>Implementierung der Abhängigkeiten von IT-Assets zu Geschäftsprozessen, zu IT-Services und den damit verbundenen IT-Systemen</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung des Asset-, Lizenz- und Vertragsmanagementtools Matrix42</li>
<li>Umsetzung und Qualitätssicherung fachlicher Anforderungen</li>
<li>Design und Implementierung technischer Schnittstellen</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Fachabteilungen in allen Fragen des Asset- und Configuration Managements inkl. der technischen Bewertung fachlicher Anforderungen</li>
<li>Übernahme von Sonderaufgaben und Leitung von (Teil-)Projekten</li>
</ul>
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftsinformatik eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung die somit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li>
<li>Erfahrung in der Implementierung vernetzter IT-Systeme sowie bei der Gestaltung von ITSM-Prozessen (z.B. ITIL)</li>
<li>Kenntnisse in der Umsetzung komplexer IT-(Teil)Projekte sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden im Application-Lifecycle</li>
<li>Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes strategisches sowie analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Kompetenzen im Aufbau und in der Implementierung eines Asset- und Configuration Management Systems (CMS, Aufbau CMDB) sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrung als IT-Assetmanager*in sowie Grundkenntnisse in Matrix42 und (Microsoft) SQL</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Sachbearbeiter*in IT-Assetmanagement (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!
 Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachgebietsleiter*in Objektverwaltung – Immobilienmanagement (m/w/d)
Wir suchen baldmöglichst eine*n Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Objektverwaltung in der Abteilung Immobilienmanagement des Liegenschaftsamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.
Das Liegenschaftsamt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.200 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitgefächerten Bestand von Kindertagesstätten, Bürogebäuden, Versammlungsstätten, Feuerwehrgebäuden, Bunkern, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungsarten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kaufmännischen und technischen Schwerpunkte. Die Verantwortung als Sachgebietsleiter*in der Objektverwaltung beinhaltet die operative Objekt- und Mieterbetreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Immobilienbestandes der Landeshauptstadt Stuttgart.

<ul>
<li>Personalführung und fachliche Begleitung für aktuell einen Personalbestand von ca. 48 Mitarbeitenden, welche derzeit in drei Teams gegliedert sind</li>
<li>der Sachgebietsleitung obliegt die Bestimmung der Geschäftsverteilung im gesamtem Sachgebiet sowie die Betrachtung von Grundsatzangelegenheiten und die Beurteilung der sich verändernden rechtlichen Anforderungen</li>
<li>laufender Vollzug von Miet- und Nutzungsverträgen, einschließlich der Abrechnung von Betriebskosten</li>
<li>Erhebung, Priorisierung und Realisierung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen, von Sanierungsprojekten, Umbauten, Ausbauten und Erweiterungen in Zusammenarbeit mit dem Hochbauamt, einschließlich der Planung und Darstellung des mittelfristigen Unterhaltungsbedarfes bezüglich der Haushaltsplanung</li>
<li>Mitwirkung bei der Entwicklung eines CAFM-Systems zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit/Übernahme der Betreiberverantwortung</li>
</ul>
 Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

<ul>
<li>Bachelor bzw. Diplom-Betriebswirt*in Immobilienwirtschaft (BA oder FH) oder Immobilienökonomie oder Bachelor Immobilien- und Facility Management mit mehrjähriger Berufserfahrung in den entsprechenden Tätigkeiten</li>
<li>bewerben können sich auch Personen mit einem Abschluss in einem vergleichbaren Hochschulstudium oder als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder Immobilienfachwirt*in IHK mit mehrjähriger immobilienwirtschaftlicher Berufserfahrung, sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den entsprechenden Tätigkeiten</li>
<li>wünschenswert ist Praxiserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse mit immobilienspezifischen Softwaretools</li>
<li>Fähigkeit zum vernetzten/strategischen/strukturierten/interdisziplinären Denken</li>
<li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation und Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem wachsenden Team</li>
<li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket</li>
<li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infrastruktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschaftsamt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 gD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD.

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