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Netzwerkadministratorin / Netzwerkadministrator (m/w/d) 
Hamburg
unbefristet
Vollzeit
45.050 € - 52.789 €
Berufsausbildung oder Bachelor
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.

<ul>
<li>Inbetriebnahme, Konfiguration und Administration von Routern, Switches und Firewalls</li>
<li>Konfiguration und Betrieb von Loadbalancern</li>
<li>Planung und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur </li>
<li>Planung und Erstellung von VLANs und Access Lists</li>
<li>Betrieb automatisierter Konfigurationslösungen (Cisco Prime, Cisco DNS und SD-WAN)</li>
<li>Überwachung und Gewährleistung der Netzwerksicherheit</li>
<li>Skalierung und Optimierung des Netzwerks</li>
<li>Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlerquellen und Störungen</li>
<li>Erstellen und Pflegen der Netzwerkdokumentation</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
<li>Teilnahme an zusätzlich vergüteten Rufbereitschaften</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder ein IT-Studium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule)</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Administration von Netzwerk-Komponenten (z.B. HPE, Extreme Networks, Cisco)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Netzwerk in der Cloud (Microsoft Azure)</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Netzwerksicherheit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>
<li>Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit</li>
<li>Weiterbildungsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund)</li>
<li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li>
<li>Sehr gute Benefits (z.B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen)</li>
</ul>
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversity und gelebte Inklusion ein! Aus diesem Grund möchten wir besonders Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Darüber hinaus möchten wir Frauen motivieren sich zu bewerben, da in diesem Bereich bisher vermehrt Männer beschäftigt sind.

Netzwerkadministratorin / Netzwerkadministrator (m/w/d)

Die Johann Daniel Lawaetz-Stiftung ist eine 1986 von der Freien und Hansestadt Hamburg gegründete gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts. Unter dem Motto „Innovativ für das Gemeinwohl“ engagieren sich in der Stiftung über 70 Mitarbeiter:innen in zahlreichen Projekten. Ziel der Stiftung war und ist es, Menschen in den Bereichen des städtischen Zusammenlebens, des gemeinsamen Bauens und Wohnens sowie in den Zugängen zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu unterstützen. So verantwortet sie in ihren zwei strategischen Geschäftsfeldern „Zukunft der Stadtgesellschaft“ und „Gemeinschaftliches Bauen und Wohnen“ vielfältige Aufgaben und Projekte, die sowohl Gruppen und Initiativen als auch die politische Verwaltung in Städten und Regionen adressieren. Seit Januar 2021 hat die Lawaetz-Stiftung einen neuen geschäftsführenden Vorstand. Die Stiftung wird seither von Peer Gillner und Jörg Lindner geführt.
Der Arbeitsbereich 
Die Abteilung „Projektentwicklung und Baumanagement“ realisiert als von der Stadt Hamburg anerkannte Baubetreuerin gemeinschaftliche und sozial orientierte Bauprojekte im Alt- und Neubau – von der Projektentwicklung bis zur Schlussabrechnung. Des Weiteren ist die technische Betreuung des Immobilienbestandes, z.B. des Lawaetzhauses Neumühlen, des Integrations- und Förderzentrums St. Georg, des Stadteilzentrums Hohenhorst und weiterer Objekte der Lawaetz-Stiftung ein Aspekt der Tätigkeiten.
Für diesen Arbeitsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Architekt:in/Bauingenieur:in als Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit

<ul>
<li>Entwicklung und Steuerung von Bauprojekten unserer Kunden aus dem Umfeld sozialer Einrichtungen mit dem geografischen Schwerpunkt FHH</li>
<li>Wahrnehmung der Eigentümerverantwortung sowie ggf. die Planung von Umbau, Instandsetzung und Modernisierung der in Teilen denkmalgeschützten selbst – und fremdgenutzten Gebäude der Lawaetz-Stiftung</li>
<li>Verhandlung und Abschluss von Planungs-, Bau- und Dienstleistungsverträgen</li>
<li>Planung und Überwachung von Zeit- und Kostenplänen</li>
<li>Abstimmung und Entscheidungsberatung bei Bauherren</li>
<li>Vertretung von Bauherren gegenüber Bauplanung, -ausführung und Behörden</li>
<li>Beratung der Kolleg:innen der Immobilienbewirtschaftung und des geschäftsführenden Vorstands hinsichtlich der Entscheidung über Investitionen und der Erstellung von werterhaltenden Instandhaltungsplanungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Architektur-/Bauingenieur-Studium mit vorhandener oder erwerbbarer Bauvorlageberechtigung </li>
<li>Projektmanagementkompetenz in Bauprojekten </li>
<li>Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) </li>
<li>Gute Kenntnisse der LBO und der weiteren in Hamburg einschlägigen Bauvorschriften und des Denkmalrechts </li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung und Baumanagement, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung – auch im Bestand </li>
<li>Erfahrung in der Durchführung der Leistungsphasen Hochbau 1-3 der HOAI im Rahmen der Projektentwicklung, idealerweise mit ArchiCAD </li>
<li>Grundkenntnisse im Vertrags-, Haftungs- und Grundstücksrecht </li>
<li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit in der Baubranche üblicher Software</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine angesehene Hamburger Institution.
Die Stelle ist als Teilzeitstelle in einem Umfang von derzeit bis zu 32h/Woche vorgesehen, im Einstellungsverfahren ist eine Anpassung in Abstimmung mit Ihnen grundsätzlich möglich.
Sie arbeiten in einem kleinen und interdisziplinären Team, das Ihnen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten bietet – bei den internen Abläufen sowie beim Zuschnitt des Aufgabengebietes.
Weiterhin erwartet Sie:
<ul>
<li>ein Arbeitsplatz im denkmalgeschützten Lawaetzhaus an der Elbe</li>
<li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Perspektive auf Stundenerhöhung (nach persönlichem Wunsch und Auftragslage)</li>
<li>eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg analog zum TöD</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBLU) und ÖPNV-Profiticket</li>
</ul>

Architekt:in/ Bauingenieur:in als Projektleitung (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig! Denn Zum nächstmöglich suchen wir in Vollzeit (40 Std./Woche) im Rahmen eines EFRE-geförderten Projektes befristet für 36 Monate eine*n Berater*in Unternehmensnachfolge / Nachfolgemoderator*in (w/m/x) in unserer Geschäftsstelle in Lüneburg oder in Celle.
Die IHK Lüneburg-Wolfsburg bündelt die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg, berät zu Themen des Betriebsalltags und bildet Mitarbeitende aus und weiter. Rund 140 Beschäftigte und Auszubildende arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region.


<ul>
<li>Sie beraten Nachfolgeinteressierte und Unternehmen in den Gebieten der Projektkammern IHK Lüneburg-Wolfsburg und IHK Stade für den Elbe-Weser-Raum zu Fragen der Unternehmensnachfolge.</li>
<li>Sie planen, organisieren und setzen Veranstaltungs- und Informationskonzepte in der Projektregion um. </li>
<li>Sie entwickeln Angebote und Kampagnen zur Unternehmensnachfolge.</li>
<li>Sie initiieren und betreuen Unternehmensnetzwerke für Betriebsübernehmer*innen und Betriebsübergeber*innen. </li>
<li>Sie begleiten Unternehmensnachfolgeprozesse und schaffen Vermittlungsangebote.</li>
</ul>



<ul>
<li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Unternehmensberatung.</li>
<li>Sie sind es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und agieren souverän im Umgang mit Entscheidungsträgern in Unternehmen.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer, interkultureller und Genderkompetenz zur Moderation komplexer Prozesse.</li>
<li>Sie passen zu uns, wenn Sie kommunikationsstark, teamfähig und serviceorientiert sind.</li>
<li>Sie sind bereit im Außendienst (ca. 3 Tage/Woche) und bei Veranstaltungen in den Abendstunden zu arbeiten.</li>
</ul>



<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit mobil/im Home Office zu arbeiten</li>
<li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Employee Assistance Program, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Jobrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li>
</ul>

Berater*in Unternehmensnachfolge / Nachfolgemoderator*in (w/m/x)

Die VBG ist eine der großen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Über 1,2 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen vertrauen uns mehr als 10 Millionen Beschäftigte an. Rund 2.400 Kolleginnen und Kollegen setzen sich gemeinsam dafür ein, dieses Vertrauen zu rechtfertigen. In hochmodernen Strukturen, mit vollem Einsatz, Tag für Tag. 
Jedes Jahr suchen wir Studierende, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Unsere Hauptverwaltung in Hamburg sucht Dich zum 01.09.2023.  
Studium „Betriebswirtschaftslehre“, Schwerpunkt Personalmanagement

<ul>
<li>Ein vielseitiges Studium in Zusammenarbeit mit der Nordakademie (Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn), welches Du nach 3,5 Jahren mit dem akademischen Grad „Bachelor of Science“ abschließt</li>
<li>Du berätst und betreust die Kundinnen und Kunden (m/w/d) der VBG mittels moderner Arbeitsverfahren schnell, kundenfreundlich und serviceorientiert</li>
<li>Vielfältige Einblicke in das Ressort Personal und einen interessanten Mix aus Lernen und Arbeiten - die Theorie- und Studienphasen finden in der Nordakademie Elmshorn statt, die Praxisphasen bei der VBG in der Hauptverwaltung Hamburg</li>
<li>Du übernimmst schon während des Studiums schrittweise Verantwortung, um danach bestens auf eine Tätigkeit im Personalmanagement vorbereitet zu sein</li>
<li>Eine persönliche Betreuung während der gesamten Zeit durch unsere Praxisbetreuenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein Abitur oder eine Fachhochschulreife mit guten Noten.</li>
<li>Den erfolgreich abgeschlossenen Online-Auswahltest der Nordakademie.</li>
<li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft ebenso wie Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und Flexibilität.</li>
<li>Die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte selbstständig zu lösen. </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine kooperative sowie wertschätzende Art und Weise.</li>
<li>Ausgeprägtes Interesse an Personalmanagement und Kommunikation.</li>
</ul>

<ul>
<li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt.</li>
<li>Ein festes monatliches Gehalt von 1.557,54 €.</li>
<li>Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts an einer Partnerhochschule der Nordakademie.</li>
<li>Sehr gute Benefits, z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.</li>
<li>Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten während und nach dem Studium.</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen.</li>
</ul>
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversity und gelebte Inklusion ein! Aus diesem Grund möchten wir besonders Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.

Studium „Betriebswirtschaftslehre“, Schwerpunkt Personalmanagement

Das Jahrhundertbauwerk "Neue Köhlbrandquerung". Das Wahrzeichen Hamburgs neu definieren!   Die Haupthafenroute ist die wichtigste Verkehrsachse im Hamburger Hafen. Ein bedeutender Teil dieser Verkehrsverbindung ist die Köhlbrandbrücke. Diese soll in den nächsten Jahren durch Deutschlands größten Bohrtunnel ersetzt werden. Der Köhlbrandtunnel umfasst zwei Röhren mit zwei Fahrstreifen je Fahrtrichtung und jeweils einem breiten Standstreifen. Neben dem Tunnel beinhaltet das Projekt 19 weitere, überaus anspruchsvolle Ingenieurbauwerke. Dazu gehören neben den zwei Tunnelröhren die Tröge in offener Bauweise, Brücken (Längen zwischen 40 und 860 Meter) und auch Stütz- und Rampenbauwerke. Zusätzlich zu den herzustellenden tiefen Baugruben und einer Vielzahl an Erdbauwerken, liegt ein Hauptaugenmerk auf der Herstellung der Anbindung der neuen Haupthafenroute an das bestehende Verkehrsnetz. Die schwierigen Hamburger Baugrundverhältnisse kennzeichnen die Komplexität dieses einzigartigen Projektes ebenso wie die uneingeschränkte Gewährleistung der Hafenverkehre zu jeder Bauphase oder die Berücksichtigung zahlreicher Bestandsbauwerke.   Der Köhlbrandtunnel ist das Jahrhundertprojekt der HPA und der Stadt Hamburg. Die Bedeutung des Projekts geht jedoch weit über die Grenzen der Hansestadt hinaus, denn die Haupthafenroute mit den Verkehrsanbindungen zur Autobahn und den Terminals ist für die Wirtschaft der gesamten Bundesrepublik von grundlegender Bedeutung.   Sie möchten die Zukunft des Hamburger Hafens mitgestalten und Teil dieses Jahrhundertprojektes werden? Dann kommen Sie an Bord!   Folgende Ingenieurfachbereiche suchen wir für das Projekt Köhlbrandtunnel:   - konstruktiver Ingenieurbau Brücken - konstruktiver Ingenieurbau für den Rückbau von Ingenieurbauwerken - Spezialtiefbau - konstruktiver Ingenieurbau allgemein - Eisenbahnbau - Bauingenieure/ Geologen Flächenherrichtung, Spezialisierung Kampfmittel
<ul>
<li>Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung von Planungs- und Baumaßnahmen für Teilleistungen im Projekt hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität und unter Berücksichtigung ökologischer Aspekte</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen technischen Fachgebieten (BIM, Baugrund, Statik, ...)</li>
<li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Ausführung sowie Überwachung der vertragskonformen Abwicklung der Ingenieurleistungen und Baumaßnahmen einschließlich Vertragsmanagement</li>
<li>Mitwirkung in Projektsteuerung und im Projektmanagement</li>
<li>Bearbeitung und Koordinierung von Ingenieuraufgaben und Planungen im eigenen Aufgabenfeld des Projektes mit internen und externen Facheinheiten </li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung der erforderlichen Genehmigungsverfahren – insbesondere Planfeststellungsverfahren</li>
<li>Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren für Ingenieurleistungen und Bauaufträge</li>
<li>Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen, Beauftragung und Abrechnung von Planungs- und Bauverträgen</li>
<li>Überwachung von Baumaßnahmen einschließlich Koordination zwischen den Nutzern, beteiligten Firmen und anderen Einheiten der HPA</li>
</ul>
 Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in Ihrem Fachgebiet mit und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Dann warten auch folgende Aufgaben auf Sie:  
<ul>
<li>Bauherrenseitige Begleitung der Objekt- und Tragwerksplanung ihres Teilprojekts in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Koordination der Planung unter Berücksichtigung technischer, ökonomischer und ökologischer Aspekte</li>
<li>Beratung und Prüfung der Neu-, Aus-, Um- und Rückbaumaßnahmen der Verkehrsinfrastruktur im Rahmen des Projekts</li>
<li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung sowie Überwachung der vertragskonformen Abwicklung von Ingenieurleistungen einschließlich Vertragsmanagement</li>
<li>Erkennen und Bewerten von Optimierungspotentialen in der Planung und der Ausführung sowie das Aufzeigen von planungsspezifischen Chancen und Risiken</li>
</ul>
  
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen. Idealerweise haben Sie sich in Ihrem Studium vertieft in den Bereich konstr. Ingenieurbau, Verkehrsanlagenbau, Geotechnik oder anderweitig gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten erworben</li>
<li>Sie weisen umfassende Kenntnisse und eine sichere Anwendung der einschlägigen technischen und fachrechtlichen Vorschriften, im konstruktiven Ingenieurbau, im Spezialtief- und Tunnelbau oder maschinellen Tunnelvortrieb vor</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den oben benannten Fachbereichen, vorzugsweise der Objekt- und Tragwerksplanung in den Lph 1-5 der HOAI</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Baubetriebswesen sowie im Vertrags- und Vergaberecht</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung in der Planung und Planungssteuerung von größeren Infrastrukturprojekten</li>
<li>Sie haben das Verständnis von Bauabläufen und den Anforderungen der Baustelle</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung</li>
<li>Eine IPMA- Zertifizierung Level D oder höher ist wünschenswert</li>
<li>Sie zeichnen sich aus durch hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative bei gleichzeitig ausgeprägter Teamfähigkeit</li>
<li>Sie verfügen über ein sehr gutes Abstraktions- und analytisches Denkvermögen</li>
</ul>
  
<ul>
<li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Ihre Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

Bauingenieur*innen (m/w/d) für das Projekt „Köhlbrandtunnel“

Rund 1.800 Menschen sorgen beim Regierungspräsidium Karlsruhe für die Umsetzung der politischen Beschlüsse der Ministerien in Baden-Württemberg: im Brücken- und Straßenbau, bei der Planung und dem Bau nachhaltiger Mobilitäts- und Dammertüchtigungsprojekte, im Schul- und Bildungswesen, in der Landwirtschaft, im Bau- und Gesundheitswesen, im Asyl- und Ausländerbereich und bei der Erstaufnahme von Flüchtlingen. Wir gestalten und verwalten – mit Herz und Verstand!
Beim Regierungspräsidium Karlsruhe sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen an den Dienstsitzen Karlsruhe und Heidelberg, eine Stelle am Dienstsitz Schwetzingen sowie eine Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % am Dienstsitz Buchen als
Assistenzkraft (w/m/d) 
befristet für die Dauer von zunächst einem Jahr zu besetzen. 

Der Aufgabenbereich umfasst u. a. allgemeine Bürotätigkeiten, die Zuarbeit für die jeweiligen Sachbearbeiter/innen sowie das Anlegen und Führen von Akten.

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann (oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung)</li>
<li>Sicherer Umgang mit dem PC</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft Office-Programme (Word, Excel, Outlook) </li>
<li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li>
<li>Hohe Motivation und ausgeprägte Leistungsbereitschaft </li>
</ul>

Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Zudem bieten wir attraktive Beschäftigungsbedingungen und unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.
Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren.
Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Assistenzkraft (w/m/d) - allgemeine Bürotätigkeiten, Anlage und Führung von Akten

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
In Abstimmung mit der*dem Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice grundsätzlich möglich.

Selbstständige, eigenverantwortliche administrative Bearbeitung aller im Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden der Stadt Norderstedt entstehenden Angelegenheiten bzw. Prozesse, zukünftig überwiegend in digitaler Form (Workflows), z. B.:
<ul>
<li>Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in tarifrechtlichen und/oder sonstigen personalrechtlichen Fragen</li>
<li>Regelung der allgemeinen vertraglichen Arbeitsbedingungen (z. B. Arbeitszeit, Eingruppierung, Umsetzung)</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben der Arbeitgeberin aus fürsorgerechtlichen Verpflichtungen, z. B. Einhaltung der Schutzgesetze und des SGB IX, Entgeltumwandlung, Bearbeitung von Arbeits- und Wegeunfällen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement</li>
<li>Zahlbarmachung der Entgelte über das Abrechnungsverfahren inkl. Sozialversicherung, VBL etc.</li>
<li>Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren (bis zum Kündigungsverfahren)</li>
<li>Führung der Personalakte in Papier- und digitaler Form</li>
<li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung</li>
<li>Ausbildung bzw. Praxisanleitung</li>
<li>Arbeitsplatzübergreifende Grundsatzsachbearbeitung für bestimmte Themen aus dem Personalbereich</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) und Vorliegen des Befreiungstatbestandes von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (z.B. Allgemeiner Verwaltungsdienst, Rentenversicherung etc.) oder Polizei oder</li>
<li>
(Für Bewerbende der Fachrichtung Polizei mit der Besetzung dieser Stelle ist ein Laufbahnwechsel in die Fachrichtung Allgemeine Dienste verbunden)
</li>
<li>Beamtinnen und Beamten in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich bereits in der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG befinden und den Nachweis der breiten Verwendung im Sinne von § 27 Abs. 1 ALVO erbringen (mindestens zwei sich voneinander unterscheidende Dienstposten für die Dauer von zwei Jahren) und die Bereitschaft haben, den Bewährungsaufstieg gemäß § 27 ALVO zu absolvieren oder</li>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Public Management, Human Resources Management, Organisations- und Personalentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Psychologie, mit aufgabenbezogener Fachrichtung, wie z. B. Personalmanagement oder</li>
<li>Abgeschlossene Weiterqualifizierung (Bachelorniveau) im Bereich Personalmanagement o.ä., z.B. als geprüfte*r Personalfachkauffrau*mann</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Problemlösungskompetenz und Integrationsfähigkeit bei Interessengegensätzen</li>
<li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Exakte Arbeitsweise in rechtlichen und finanziellen Bereichen</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Beratungskompetenz</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Kunden- und Serviceorientierung</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
 
In Abstimmung mit der*dem Vorgesetzten ist das Arbeiten im Homeoffice grundsätzlich möglich.

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 32.00 Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe 9b TVöD/Besoldungsgruppe A10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten" besteht zurzeit aus 26 Mitarbeiter*innen, welche Aufgaben im Jagd- und Waffenwesen wahrnehmen, die Heimaufsicht/Aufsicht nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz ausüben, das Gewerbe- und Handwerksrecht inkl. der Bekämpfung von Schwarzarbeit und das Schornsteinfegerwesen betreuen sowie Aufgaben der Bußgeldstelle wahrnehmen.

Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht/ Bußgeldverfahren bearbeiten Sie umfassend alle Ordnungswidrigkeitenanzeigen, für die der Kreis Segeberg zuständig ist, außer Ordnungswidrigkeiten im Verkehrsrecht und Baurecht. Im Rahmen dessen
<ul>
<li>führen Sie Anhörungen durch</li>
<li>stellen Sie Bescheide aus</li>
<li>prüfen Sie die rechnerische und sachliche Richtigkeit von Anordnungen</li>
<li>halten Sie Rücksprache mit den internen und externen Stellen, die die Ordnungswidrigkeiten festgestellt und gemeldet haben</li>
</ul>

Sie verfügen über           
<ul>
<li>den Abschluss der Laufbahnprüfung der Fachrichtung Allgemeine Dienste für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise 
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>gute Kenntnisse im Ordnungsrecht</li>
<li>viel Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II, kommunale*r Bilanzbuchhalter*in)  stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Ordnungsrecht / Bußgeldverfahren (m/w/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –
Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. 
Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.200 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Für die Abteilung BürgerService/Verkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

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<li>Sachbearbeitung im Bereich des Kfz-Zulassungswesens, Publikumsbereich und Überwachung der Halterpflichten (Backoffice)</li>
<li>Führerscheinangelegenheiten (Antrag EU-Kartenführerschein, Ersatz- und internationale Führerscheine, Fahrerkarte)</li>
<li>Ausstellung und Verlängerung von Jagdscheinen</li>
<li>Entgegennahme von Anträgen für Besuchsvisa</li>
<li>Beglaubigungen</li>
<li>Kundenberatung im BürgerService</li>
<li>Informations- und Ausgabeschalter</li>
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<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter – Fachrichtung Kommunalverwaltung oder</li>
<li>eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in serviceorientierten Bereichen (direkter Kundenkontakt)</li>
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Das wünschen wir uns:
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<li>Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Bürgernahes und bürgerfreundliches Verhalten</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft zur turnusmäßigen Samstagsarbeit</li>
<li>EDV-Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
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Im Bereich des BürgerService/Verkehr steht der unmittelbare, tägliche Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern im Vordergrund, sodass ein sicheres Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild unabdingbar sind. Dabei gilt es sowohl positive als auch teilweise negative Entscheidungen für die Bürgerin bzw. den Bürger selbstbewusst, aber dennoch freundlich und transparent zu vermitteln.

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<li>die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li>
<li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li>
<li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle sowie ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer bei Betreuungsengpässen</li>
<li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
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Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Der Landkreis Harburg strebt in Bereichen, in denen Männer unterrepräsentiert sind, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) – Abteilung BürgerService/Verkehr

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.
TECHNISCHE LEITUNG DES MEDIENZENTRUMS SLM I + II
Einrichtung: Fakultät für Geisteswissenschaften, Medienzentrum der Fachbereiche Sprache, Literatur, Medien I + II Wertigkeit: EGR. 9A TV-L Arbeitsbeginn: 01.01.2023, unbefristet Bewerbungsschluss: 29.09.2022 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Das Medienzentrum (MZ SLM) unterstützt Lehre und Forschung der Fachbereiche Sprache, Literatur, Medien mit AV-Materialien und stellt Räume sowie AV-Geräte für Lehrveranstaltungen zur Verfügung. Die technische Leitung des MZ SLM ist für folgende Bereiche zuständig:
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<li>AV-Technik (Audio, Video) für das MZ SLM planen, anschaffen, installieren und betreuen
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<li>technische AV-Ausstattung der Räume des MZ SLM (inkl. Kino und AV-Archiv-Server mit Sicht- und Schnittplätzen)</li>
<li>AV-Geräte für den internen und externen Gebrauch anschaffen</li>
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</li>
<li>technische Mitarbeitende und studentische Hilfskräfte in Hinblick auf Ausstattung und Geräte anleiten</li>
<li>Praxisseminare und universitäre Medienproduktionen für Lehre und Forschung (Video &amp; Audio) technisch beraten</li>
<li>analoges Bild- und/oder Ton-Material digitalisieren</li>
<li>neue Serviceangebote (AV-Produktionen für Social-Media-Anwendungen, Imagefilme, webbasierte Serviceangebote etc.) zukunftsorientiert entwickeln</li>
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<li>staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker im AV-Medien-Bereich</li>
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Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
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<li>Berufspraxis in der Mediengestaltung und Medienverarbeitung (AV-Geräte, AV-Aufnahme, AV-Schnitt, Online; Grundkenntnisse zu AV-Medienserver mit Mediendatenbank)</li>
<li>Computerkenntnisse Windows, Apple und EDV-Systeme (MS Office, SAP/SRM)</li>
<li>technische Expertise zu AV-Geräten (digital und analog) sowie AV-Ausstattung von Lehrräumen</li>
<li>Kenntnisse in der Medienstudiotechnik (Bild, Ton, PC/Internet)</li>
<li>grundlegende Serverkenntnisse (AVID-Schnittserver; Linux-Archivserver)</li>
<li>Kenntnisse in AV-Schnittprogrammen (digitaler Audio- und Videoschnitt)</li>
<li>Kenntnisse von Archiv-Systemen (ACCESS-Datenbank, onlinefähige Alternativen)</li>
<li>schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li>
<li>Leitungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchhaltevermögen</li>
<li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbstständigen Arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in Sachen AV-Geräte, IT und Vernetzung</li>
<li>freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Studierenden und Lehrenden</li>
<li>gute organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Kooperationsbereitschaft mit anderen universitären Einrichtungen (Einkauf, IT SLM, RRZ)</li>
<li>Ordnungsliebe sowie Flexibilität</li>
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<li>Sichere Vergütung nach Tarif</li>
<li>Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Attraktive Lage</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>HVV-ProfiTicket und vieles mehr</li>
<li>Gesundheits­management</li>
<li>Beschäftigten-Laptop</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Bildungsurlaub</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
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Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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