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Aufgaben Profil Wir bieten <h3>Firmenbeschreibung</h3> Komm zu unserer Hannoverschen Volksbank, die seit 165 Jahren einen festen Platz in der Wirtschaftsregion Hannover-Hildesheim-Celle einnimmt und mit einer Bilanzsumme von mehr als 8,8 Milliarden Euro und etwa 240.000 Kundinnen und Kunden zu den größten Volksbanken und Raiffeisenbanken in Deutschland gehört. Als Arbeitgeber und für unsere Beratungsqualität werden wir regelmäßig ausgezeichnet - und darauf sind wir stolz. Das bieten wir dir: Erhalte einen interessanten Einblick in das Berufsleben in der Personalentwicklung Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 39-Stunden-Woche Ein attraktiver Arbeitsplatz mit hervorragender Anbindung an den Nahverkehr Moderne technische Ausstattung (inkl. Nutzung von MS365) Bei uns bist du von Beginn an Teil des Teams – du übernimmst direkt eigene Aufgaben Ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team ist uns besonders wichtig Starte dein Pflichtpraktikum bei uns Dein Studium verlangt ein Pflichtpraktikum? Dann bist du bei uns genau richtig. Bewirb dich auf eine Praktikumsstelle im Bereich Personalentwicklung / Learning &amp; Development und unternimm einen spannenden Ausflug in die Finanzwelt. Vielleicht findest du bei uns den Traumjob für die Zeit nach deinem Studium. Deine Aufgaben: Nutze die Gelegenheit, an der Gestaltung und Optimierung unserer Weiterbildungsangebote mitzuwirken und sammle wertvolle Erfahrungen in der Personalentwicklung. <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-Strategie</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung innovativer Weiterbildungsformate, darunter E-Learning, Blended Learning und Peer Learning</li> <li>Einführung eines leistungsstarken Learning-Management-Systems (LMS)</li> <li>Weiterentwicklung von Talententwicklungsprogrammen</li> <li>Optimierung von Prozessen und Einhaltung von Qualitätsstandards/Rahmenbedingungen/Restriktionen</li> </ul> Das bringst du mit: Damit dein studentisches Praktikum (in der Studienverordnung vorgeschrieben und umfasst mindestens 3 Monate) bei uns sinnvoll ist und du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst, ist es wichtig, dass du ein paar Vorerfahrungen und Kenntnisse zu bestimmten Themen mitbringst. <ul> <li>Du bist Student/in eines Studiengangs mit den Schwerpunkten Personal, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Training Management und Digitale Lernformate sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzen dein Profil</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an wechselnden Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und Fachbereichen bringst du mit</li> <li>Du bist kommunikativ, teamfähig und engagiert</li> </ul> <a href="https://www.persy.jobs/persy/l/jap-gwd8w-9?jobreference=4480080717" target="_blank">Jetzt bewerben</a> STBL1_DE

Praktikum im Bereich Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)

Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzen­institut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisen­banken, Zentral­bank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unter­nehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­starker und verlässlicher Arbeit­geber, der nachhaltige und kunden­orientierte Lösungen entwickelt. Wir bieten dir viel Raum, um eigeninitiativ an Projekten zu arbeiten, die dich interessieren und voranbringen – und ermöglichen dir dadurch, die Position zu finden, die perfekt zu dir passt. Aber vor allem arbeiten wir partner­schaftlich – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit dir. Zwischen Theoriephase und Unternehmenspraxis tauchst du tief ein in Zahlen, Zusammenhänge und das Banking von morgen. Einstiegstermin: 1. Oktober 2026 Du möchtest erst im Oktober 2027 starten? Kein Problem, komm gerne jederzeit auf uns zu. Aufgaben <ul> <li>6 Semester Studium an der DHBW in Mannheim</li> <li>Spannende Praxiseinsätze in verschiedenen Fachbereichen je nach Standort</li> <li>Mitarbeit im Zahlungsverkehr, Kreditwesen, Kapitalmarkt- und Firmen­kunden­geschäft</li> <li>Echte Einblicke in Produkte &amp; Prozesse des modernen Bankings</li> <li>Know-how in BWL, VWL, Recht und Mathematik ergänzt durch Einblicke in Digital Finance sowie wissen­schaftliches Arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschul­reife, Fachgebundene Hochschul­reife oder Fachhoch­schul­reife</li> <li>Spaß an Fächern wie Deutsch, Mathematik, Englisch sowie Politik und Wirtschaft, der sich in deinen guten Noten zeigt.</li> <li>Interesse für alles, was Wirtschaft &amp; Banking bewegt</li> <li>Digitales Mindset und Begeisterung für moderne Anwendungen</li> </ul> Wir bieten 1. Persönliche Entwicklung &amp; Unterstützung <ul> <li>Patenprogramm, zahlreiche Weiterbildungs­angebote</li> <li>Persönliche und berufliche Standort­bestimmung und eine umfassende Unter­stützung bei deiner weiteren Entwicklung</li> <li>Regelmäßiges Feedback und ein Einsatzplan, der zu dir passt</li> <li>Förderung von Vielfalt und Gleich­stellung</li> <li>Chance auf einen Auslands­einsatz in New York, Hongkong, Singapur oder London (leistungs­abhängig) – wenn du alternativ lieber ein Auslands­semester machen möchtest, unterstützen wir dich dabei finanziell</li> </ul> 2. Work-Life-Balance &amp; mentale Gesundheit <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeit</li> <li>Betriebs­sport und EGYM Wellpass</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul> 3. Finanzielle Unabhängigkeit &amp; Sicherheit <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1. Jahr: 1.504 Euro, 2. Jahr: 1.576 Euro, 3. Jahr: 1.734 Euro (3. Studienjahr + 10 %)</li> <li>13. und 14. Gehalt, 150 Euro Urlaubsgeld, 200 Euro Lehrmittel­gutschein</li> <li>Deutschlandticket oder 58 Euro Fahrt­kosten­zuschuss im Monat, Bahncard 50</li> <li>Du wohnst über 45 km entfernt? Wir geben dir bis zu 1.500 Euro fürs Umziehen dazu</li> <li>200 Euro Wohngeld­zuschuss pro Monat</li> <li>Übernahme der Studien­gebühren</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss</li> <li>Laptop, Homeoffice-Ausstattung und ein iPad</li> </ul> Warum die DZ BANK? Weil wir anders sind, als du es vielleicht von einer Bank erwartest. Wir glauben an Haltung statt Hierarchie. An Vielfalt, echtes Teamwork und junge Menschen wie dich, die nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten wollen. Wir sind die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands und stehen an der Spitze der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe. Wir übernehmen zentrale Aufgaben für 670 Volksbanken Raiffeisenbanken in Deutschland. Das Besondere: Wir gehören den Genossen­schaftsbanken selbst und handeln immer im Sinne dieser Gemein­schaft. Als Initiativbank fördern wir – wie der Name schon sagt – Eigen­initiative. Bei unseren Kundinnen und Kunden und bei dir. Deshalb bekommst du bei uns den Raum, eigene Ideen einzubringen und an Projekten zu arbeiten, die dich wirklich interessieren und weiterbringen. Aber mach dir doch einfach selbst ein Bild von uns. Folge uns auf Social Media und schau hinter die Kulissen der DZ BANK. Dort geben wir dir echte Einblicke ins Azubi-Leben. Spoiler: Es lohnt sich! Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner Mobiles Arbeiten / Gleitzeit Weiter­bildung Kantine / Essenszulage Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersversorgung Gesundheits­angebote Betriebssport STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (DH) Studiengang BWL Bank (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ihre Stärken sind das lösungsorientierte Abwickeln von fachlichen Aufgabestellungen, die Qualitätssicherung und die moderne Führung eines Bereiches? Sie identifizieren sich mit den Werten der Sparkasse und sind davon überzeugt, die revisionsfachliche Prüfung unserer Sparkasse als Teamplayer ganzheitlich verantworten zu wollen? Dann suchen wir genau Sie! Werden Sie Bereichsleiter der Internen Revision unserer Sparkasse und tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Leben der Menschen in unserer Region jeden Tag etwas besser zu machen. Die Sparkasse Bad Oeynhausen - Porta Westfalica ist stolzer Marktführer in der Region und steht mit 200 Kolleginnen und Kollegen für echte Kundennähe und -zufriedenheit sowie eine zukunftsgerichtete, moderne und nachhaltige Ausrichtung. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft gestalten und steuern Sie in Voll- oder Teilzeit unsere Interne Revision. Als Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte agieren Sie teamorientiert und beraten in Ihrer Funktion bei der Lösung von Problemstellungen. In Ihrer Rolle erstellen Sie die risikoorientierte Prüfungsplanung, führen Prüfungsaufträge eigenverantwortlich oder gemeinsam mit anderen Revisoren ihres Bereiches durch, wirken bei Projekten mit und übernehmen die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des gesamten Bereichs. Sie verstehen sich als Impulsgeber, denken unternehmerisch und arbeiten eng mit den Fachbereichen und dem Vorstand zusammen. Hierbei agieren Sie auch selbst als Vorbild. Was sollten Sie mitbringen? <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der revisionsfachlichen Prüfung einer Bank/Sparkasse</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse verschiedenster Themenfelder (Kreditgeschäft, Gesamtbanksteuerung, Risikocontrolling)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches Denken und Handeln sowie eine zielorientierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Mit wem werden Sie zusammenarbeiten? Das Team der Internen Revision umfasst fünf Mitarbeitende und versteht sich als interner Unternehmensberater unserer Sparkasse. Gemeinsam gestalten Sie die Sparkasse mit und setzen sich für unsere Region ein. Sie möchten uns gerne kennenlernen? Wir Sie auch! Gerne stellen wir Ihnen das Team und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz in einem Kennenlern-Meeting vor. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche, spannende und sehr sinnstiftende Aufgabe mit einem hohen Verantwortungsrahmen, flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und außertariflichen Gehaltskomponenten. Wie können Sie sich bewerben? Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und mögliche Wochenarbeitsstunden) bis zum 30. September 2025 online in unserem Stellenportal (<a href="https://www.spkbopw.de/karriere" target="_blank">www.spkbopw.de/karriere</a>). Für Fragen vorab stehen Ihnen unser Vorstandsmitglied, Herr Markus Krawietz (Telefon 05731/16-1002) und unser Personalleiter, Herr Torsten Tappe (Telefon 05731/16-1410) gern zur Verfügung. STBL1_DE

Bereichsleiter Interne Revision (m/w/d)

<h1> Assistenz der Fachbereichsleitung im Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Rechnungsprüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der<h3> Assistenz der Fachbereichsleitung Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 6 TVöD - in Teilzeit mit derzeit 19,5 Stunden zu besetzen. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Hildesheim verfolgt einen Ansatz, der auf den Grundsätzen von Transparenz, Effizienz und digitaler Innovation basiert. Das Rechnungsprüfungsamt mit seinem Team aus 8 Mitarbeitenden verfolgt dabei nicht nur das Ziel, Fehler zu identifizieren, sondern auch Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, um die Effizienz und Transparenz in der Verwaltung zu steigern.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> eigenverantwortliches Führen und Organisieren des Vorzimmers </li> <li> Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Terminkoordination </li> <li> Erstellung, Zusammenfassung und Gestaltung von Berichten, Präsentationen usw. </li> <li> Posteingang und -ausgang, Betreuung des elektronischen Postfaches </li> <li> Rechnungsbearbeitung und Budgetüberwachung </li> <li> Pflege der Zeiterfassungssoftware für den Fachbereich </li> <li> Beschaffung und Verwaltung von Bürobedarf </li> <li> Unterstützung beim Onboarding von neuen Prüfer/innen </li> <li> Pflege der relevanten Inhalte in Intranet und Internet </li> <li> Mithilfe bei der Organisation von Inhouse-Schulungen </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dankert im Rechnungsprüfungsamt unter der Telefonnummer 05121-301-1401 zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> Teamfähigkeit </li> <li> gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten </li> <li> gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu zeitweise kurzfristig höherem Arbeitseinsatz, wenn z.B. Schlussberichte anzufertigen sind (ein bis zwei Wochen Schlussredaktion) </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 21.09.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.

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