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Stuttgart | Vollzeit | Fachzentrum Mitgliedschaft und Beiträge | Unbefristet Sachbearbeiter Sozialversicherung für Versicherteneinstufung (m/w/d) Sie lieben den Kontakt mit Kunden und haben Lust, in einem dynamischen Team die individuelle Beratung für unsere Zielgruppen Studenten, Arbeitnehmer, Selbstständige und Rentner weiter erfolgreich auszubauen? Seien Sie dabei, lassen Sie uns gemeinsam unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Versicherungsbereich gestalten. Ihre Aufgaben Die Themenbereiche freiwillige Versicherung, Pflichtversicherung der Rentner und Studenten eigenverantwortlich bearbeiten Einen exzellenten Kundenservice über alle Kontaktkanäle (Telefon, Mail und Brief) bieten Die Kunden von unseren digitalen Services begeistern Chancen zur Kundenbindung erkennen und nutzen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsfachangestellten Sehr gute Kenntnisse aus dem Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht Englisch- und/oder weitere Fremdsprachenkenntnisse Flexibilität bei der Bearbeitung unterschiedlicher Themen und damit verbunden eine hohe Lernbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft, das Team und sich selbst weiter zu entwickeln Unsere Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten Home Office Mobiles Endgerät TK-Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.04.2023 unter <a href="http://www.tk.de/stellenmarkt" target="_blank">www.tk.de/stellenmarkt</a>. <a href="http://www.tk.de/stellenmarkt" target="_blank">www.tk.de/stellenmarkt</a>. Referenzcode: TK21645 Arbeitgeber TK Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 14.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt Sven Kreutz stv. Leiter Fachzentrum Tel. 040 - 460 65 56 21 30 Jochen Harm Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56 25 00 Top-Bewertungen

Sachbearbeiter Sozialversicherung für Versicherteneinstufung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Marbach am Neckar sucht für die Finanzverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzverwaltung  in Vollzeit Ihre Aufgabenbereiche:   Verbuchung von Einnahmen und Ausgaben im konsumtiven und investiven Bereich    Prüfung und Berichtigung der Vorkontierungen    Pflege der Personenstammdaten    Bearbeitung der Amtshilfeersuchen    Weitere Aufgaben aus dem Bereich der Finanzverwaltung  Ihr Profil:   Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss in einem kaufmännischen Berufsbild    Eine exakte und zielorientierte Arbeitsweise    Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit    Freundliches und sicheres Auftreten    Kenntnisse im neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen    Umfassende EDV-Kenntnisse, Erfahrungen in den gängigen SAP-Modulen vor allem im Bereich Bewirtschaftung und PSCD sind von Vorteil  Ihre Perspektive bei uns:   Eine unbefristete Vollzeitstelle    Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung    Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team    VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von bis zu 50 %    Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten    Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements    Verschiedene Mitarbeiterangebote – corporate benefits  Weitere Informationen: Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 19.03.2023 online über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die stellvertretende Amtsleiterin der Finanzverwaltung Frau Klinge (Tel. 07144/102- 378), für personalrechtliche Auskünfte Frau Fähnle (Tel. 07144/102-291) gerne zur Verfügung. Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Finanzverwaltung

Die Gemeinde Winterbach (Rems-Murr-Kreis) sucht für das Team der Finanzverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Sachgebiet Liegenschaften und Digitalisierung Finanzverwaltung (m/w/d) Dieses Aufgabengebiet erwartet Sie: Liegenschaftsverwaltung Grundstücksverkehr, Vorbereitung und Durchführung von Kaufverträgen Beitragswesen (Erschließungs- und Anschlussbeiträge) Gebührenkalkulationen und Nachkalkulationen Einführung §2b UStG (Umstellung auf 2025) und TCMS Umsatzsteuervoranmeldung BgAs und Eigenbetrieb Digitalisierung Finanzverwaltung Rechnungsworkflow mit eRechnung, OZG etc. Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten. Das sind Ihre Stärken: Sie haben ein Studium als Diplom-Verwaltungswirt / Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation oder Sie haben die Qualifikation für den Aufstieg vom mittleren in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erworben Sie arbeiten eigenständig, sind kooperationsbereit und flexibel Strategisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus Teamfähigkeit, Engagement und Eigenmotivation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten, interessanten, kommunikativen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein sehr abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A11/EG 10 TVöD. Familienorientierung durch gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit der alternierenden mobilen Arbeit Jährliches Leistungsentgelt, Betriebliches Gesundheitsmanagement u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02. April 2023 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.winterbach.de/rathaus-service/stellenangebote" target="_blank">www.winterbach.de/rathaus-service/stellenangebote</a>. Auskünfte zur Stelle erhalten Sie gerne vom Leiter der Finanzverwaltung, Herr Maurer, 07181 7006-1300 | <a href="mailto:m.maurer@winterbach.de" target="_blank">m.maurer@winterbach.de</a>. Einfach scannen und bewerben

Leitung für das Sachgebiet Liegenschaften und Digitalisierung Finanzverwaltung (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliedstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d) <ul><li>1st-Level-Bearbeitung von Mitgliederanfragen.</li> <li>Steuerung der 2. Level-Anfragen unterstützen.</li> <li>Auswertung der Mitgliederanfragen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen hierzu.</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kundenprofile.</li> <li>Pflege der Wissensdatenbank.</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Ticketsystem, Wissensdatenbank und Landingpage für unsere Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Branchenwissen zu Themen der Banken sowie Waren- und Dienstleitungsgenossenschaften.</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen / Netzwerken der genossenschaftlichen Gruppen von Vorteil.</li> <li>Freude an Kundenkontakten kombiniert mit der Fähigkeit zum Denken und Handeln aus Mitgliedersicht.</li> <li>Ausgesprochene Teamfähigkeit.</li> <li>Überzeugende Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur Sicherung und Erhöhung der Betriebsqualität planen wir den Aufbau eines landesweiten, betreiberübergreifenden Systems zur Anschlusssicherung im Schienennahverkehr. Zur Verstärkung des Teams Qualitätsmanagement suchen wir Sie für diese spannende Aufgabe als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV <ul><li>Übernahme der Projektverantwortung für den Aufbau und der Weiterentwicklung eines verkehrsunternehmen-übergreifenden Systems zur Anschlusssicherung</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination mit dem Verkehrsministerium, den Verkehrsunternehmen und den Infrastrukturbetreibern</li> <li>Qualitätsmonitoring der Anschlusssicherung, Erhebung von Kennzahlen, Reporting</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Diplom/Master-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit statistischen Auswertungen und der Erstellung von Reportings und Präsentationen</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> </ul> <ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L) bewertet werden kann</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV

Die Stabsstelle Entwicklung des Bischöflichen Ordinariates, zuständig für die Leitung und Verwaltung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg, ist direkt dem Generalvikar, dem Leiter des Bischöflichen Ordinariates unterstellt. Sie ist zuständig für die Organisations-, Personal- und Strategieentwicklung, die Managementunterstützung des Generalvikars, die Ausbildung im Bischöflichen Ordinariat und die Gleichstellungsbeauftragte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d) Die Stelle ist geeignet für das Arbeiten in geteilter Führung nach dem Modell Top-Sharing. Ebenfalls besteht die Möglichkeit die Stelle in vollzeitnaher Führung wahrzunehmen. <ul><li>Leitung der Stabsstelle Entwicklung (u.a. Dienst und Fachaufsicht über sechs Referenten/innen und drei Sachbearbeiter/innen)</li> <li>Organisationsentwicklung (OE) und Erarbeitung organisatorischer Regelungen für das Bischöfliche Ordinariat</li> <li>Einrichtung und ggfs. Leitung von OE-Projekten mit Führung der Projektmitarbeiter/innen und Bewirtschaftung der Projektmittel</li> <li>Strategisches Controlling, Konzeption von Strategieprozessen, beratendes Mitglied im Finanzausschuss des Diözesanrates</li> <li>Planung, Bewirtschaftung und Kontrolle der Budgets des Generalvikars (Budget des Bischöfliches Ordinariates und des caritativen Bereichs) mit der Stellenplanung der Kurie, der Verwaltung der Budgetreste etc.</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Leitung der Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz.</li> </ul> <ul><li>wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder der katholischen Theologie mit Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklung,</li> <li>fundierte Kenntnisse des Auftrags und der Struktur der Kath. Kirche,</li> <li>qualifizierte berufliche Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Projektarbeit,</li> <li>Führungserfahrung, nachgewiesene Kommunikationskompetenzen (Gesprächsführung, Projektleitung, Moderation, Coaching),</li> <li>strategisch orientierte Bearbeitung von komplexen Sachverhalten,</li> <li>überdurchschnittlich hohes Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit,</li> <li>zielorientierte eigenständige Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit,</li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme,</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> <ul><li>ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld,</li> <li>motiviertes und kompetentes Team zur Zusammenarbeit,</li> <li>ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Zusatzversorgung aus der ZVK,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li> <li>persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>Anstellung und Besoldung erfolgen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Bes.gr. A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung kirchlicher Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 gemäß AVO-DRS. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landes­haupt­stadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den inter­nationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Sozial­station Stuttgart betreut und pflegt jeden Tag über 900 Menschen im gesamten Stadtgebiet. Sie bietet sämtliche Leistungen der ambulanten Kranken- und Alten­pflege an. Das Leitbild des Dienstes basiert auf dem christlichen Menschen­verständnis. Die Sozial­station ist zur Abrechnung mit allen Kranken- und Pflege­kassen zugelassen und Teil des Hilfe­verbundes der Caritas. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für seine Sozialstation ab 01.07.2023 oder nach Vereinbarung eine Pflegegruppenleitung (m/w/d) – 100% für die Stuttgarter Innenstadtbezirke. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von 20–25 Pflege­kräften.</li> <li>Sie organsieren die tägliche ambulante Versorgung von ca. 150 Kunden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Patienten, Angehörige, Kirchen­gemeinden, Ärzte, Kostenträger usw.</li> <li>Sie sind Teil des Leitungsteams aller Pflegegruppen­leitungen der Sozial­station.</li> <li>Sie setzen in Ihrem Bereich gemeinsame pflegerische und organisatorische Standards um.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li>Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Pflege, möglichst in leitender Position </li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern und Teams </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Mitglied einer christlichen Kirche (ACK) </li> <li>Pkw-Führerschein </li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer fundierten Ein­arbeitung und regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>auf Wunsch persönliches Coaching während der Ein­arbeitung </li> <li>tarifliche Bezahlung nach Entgelt­gruppe P12 AVO-DRS </li> <li>tarifliche Leistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, wie z. B. Frei­stellungen bei besonderen Anlässen usw. </li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmen­ticket </li> <li>übertarifliche Leistungen der Gesundheits­förderung, Gemeinschafts­förderung oder Sach­geschenke bei besonderen Anlässen </li> <li>die Möglichkeit zur kostengünstigen Nutzung eines Dienst­fahrzeugs für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeits­stätte </li> <li>moderne Dienstkleidung für jede Jahreszeit </li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs­suche oder der Ver­mittlung eines Kita-Platzes </li> <li>ein kostenfreies Zimmer für 6 Monate zur Über­brückung, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen (Konkrete Bedingungen nachlesen unter sozialstationen-stuttgart.de/mitarbeiten/stellenangebote)</li> </ul>

Pflegegruppenleitung (m/w/d) für die Stuttgarter Innenstadtbezirke

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung im Baurechtsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung ist angestrebt. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Baurechtsamt nimmt mit seinen rund 190 Mitarbeitenden die Aufgaben der unteren Baurechtsbehörde wahr. Im Rahmen der stadtweiten Strategie „Digital MoveS“ hat sich das Baurechtsamt als Ziel gesetzt, der Stuttgarter Bevölkerung kundenorientierte, effiziente Dienstleistungen und umfassende Informationen auf Basis moderner und sicherer IT-Infrastruktur vollständig digitalisiert zur Verfügung zu stellen. Dazu gehören neben der Möglichkeit Anträge digital einzureichen auch ein moderner Online-Shop und der Abschluss der Digitalisierung aller derzeit noch in Papierform vorliegenden Bauakten. Eine wichtige Grundlage für das Gelingen dieses Prozesses, ist die proaktive Gestaltung des mit der Digitalisierung einhergehenden Wandels. Aus diesem Grund wurde eine Stelle zur Begleitung der Mitarbeitenden eingerichtet. <ul><li>Entwicklung und Durchführung von Formaten zur aktiven Beteiligung der Mitarbeitenden des Baurechtsamts in Prozessen der digitalen Transformation</li> <li>Aufbau eines Informationsmanagements mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden über Maßnahmen der Digitalisierung zu informieren und bei der digitalen Transformation zu begleiten</li> <li>Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden im Baurechtsamt, der Amtsleitung, dem Digitalisierungslotsen (Digital Mover) und dem Sachgebiet IuK</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden, Erstellung von Schulungsunterlagen, Anleitung und Begleitung der einzelnen Digitalisierungsmaßnahmen, insbesondere bei dem elektronischen Bauantragsverfahren</li> <li>Ansprechperson für die Mitarbeitenden für alle Belange der digitalen Bearbeitung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitales Verwaltungsmanagement oder Public Management bzw. in einem Studiengang im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, der für die genannten Aufgabenschwerpunkte qualifiziert bzw. sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben</li> <li>Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Neuentwicklungen sowie den daraus folgenden Veränderungen</li> <li>Erfahrungen in der Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Teamkompetenz und Empathie</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Beherrschung von Grundlagen der Konfliktbewältigung, der Präsentation und der Moderation</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen, motivierten und qualifizierten Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch und kollegialer Arbeitsatmosphäre</li> <li>einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD.

Mitarbeiter*in für die Umsetzung der Digitalisierung (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Diplom-Ingenieur*in als Abteilungsleitung im Bereich Schulbauten für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Hochbauamt ist für die Umsetzung städtischer Hochbaumaßnahmen zuständig und verantwortet das Projektmanagement zur Umsetzung aller Phasen der Steuerungs-, Architekten- und Ingenieurleistungen nach HOAI bzw. AHO. Die Abteilung Schulbauten umfasst ca. 65 Mitarbeitende. Die termin- und kostengerechte Planung und Ausführung von qualitätvollen und klimagerechten Schulbaumaßnahmen steht im Zentrum unserer Arbeit. In den kommenden Jahren stehen umfangreiche Standortentwicklungen mit Schulneubauten, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen an. <ul><li>Leitung der Abteilung sowie Steuerung und Optimierung der Prozesse mit dem Ziel der Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen Planung und termin- und kostengerechten Ausführung der Projekte</li> <li>Gesamtverantwortung der von der Abteilung umzusetzenden Projekte unter besonderer Beachtung der pädagogischen und der klimapolitischen Ziele</li> <li>Verantwortung der Projekte gegenüber der Verwaltungsspitze und Gemeinderats-Gremien</li> <li>Weiterentwicklung der Projekt- und Teamarbeit einschließlich Einsatz moderner Technologien, Arbeitsmethoden- und Präsentationstechniken</li> <li>Verantwortung für das betriebswirtschaftliche Ergebnis der Abteilung</li> </ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur*in im Fachbereich Architektur oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>ausgeprägte Führungskompetenz sowie mehrjährige Berufserfahrung in Führungsverantwortung bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrung als Projektleitung großer Hochbauprojekte, vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung pädagogisch anspruchsvoller Raumkonzepte für einen zeitgemäßen Unterricht</li> <li>Kompetenz und Engagement auf dem Weg zu einer klimaneutralen Stadt</li> <li>hohe Belastbarkeit und herausragendes Engagement, strategisches und konzeptionelles Denken</li> <li>überzeugende Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Kostenbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken</li> </ul> <ul><li>die Mitgestaltung der digitalen Transformation der Bauverwaltung im Hochbauamt und in der Landeshauptstadt Stuttgart</li> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben bei außergewöhnlichen Projekten</li> <li>die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Bei einem Teilzeitwunsch geben Sie bitte den bevorzugten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 15 hD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD.

Abteilungsleiter*in Schulbauten (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Pflegekraft mit einjähriger Ausbildung für den Ambulanten Dienst Stadtmitte (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Pflegekräfte für den Aufbau unseres neuen Standorts des Ambulanten Dienstes Stadtmitte des Eigenbetriebs Leben und Wohnen der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Der Eigenbetrieb Leben und Wohnen der LHS betreut und pflegt in Stuttgart in seinen 8 Einrichtungen der stationären Altenhilfe, einem Bereich für die Junge Pflege, 2 Ambulanten Diensten, 2 Tagespflegeeinrichtungen und Betreuten Wohnungen sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe mehr als 1.300 Menschen. Die Schule für Pflegeberufe ergänzt die praktische Pflegeausbildung durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen. <ul><li>Mitgestaltung beim Aufbau des neuen Standortes</li> <li>Ambulante Pflege (Pflege in der Häuslichkeit)</li> <li>Leistungen der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses</li> <li>Begleitung der Kund*innen und ihrer Angehörigen entsprechend ihrer individuellen Situation</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene einjährige Ausbildung in der Pflege</li> <li>im Vordergrund steht für Sie die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf, die Erhaltung ihrer Gesundheit und das Wohlergehen</li> <li>hohe Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Führerschein</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe P 6 TVöD.

531 Finanzverwaltung Jobs in Kornwestheim, Deutschland