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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als<h1> Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h1> Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle im Rahmen des Job-Sharings. Der Servicebereich Asyl besteht aus 16 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 575 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschaftsunterkünfte der Stadt Königswinter leben. Zu dem Aufgabengebiet zählt:<ul> <li> die Beratung von hilfesuchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzuweisungen </li> <li> die Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz </li> <li> die Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthaltsdauer eine abweichende Leistungsgewährung in Verbindung mit dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) </li> <li> die Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG </li> <li> die Bearbeitung und Erstattung der Krankenhilfe nach dem AsylbLG </li> <li> die Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem AsylbLG </li> <li> die Zahlbarmachung von Ansprüchen unter Beachtung einer hohen materiellen Verantwortung </li> <li> die Stellungnahmen in Widerspruchsangelegenheiten </li> <li> die Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten </li> <li> die Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz </li> <li> die Koordination und Aufforderung zu Arbeitsgelegenheiten </li> <li> die Abrechnung nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des ersten Einstiegamtes (alt: Laufbahn des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder </li> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften oder </li> <li> der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: AL II) oder jene, die diese Voraussetzung in 2026 erfüllen oder </li> <li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r / einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst und mit der Verpflichtung den Verwaltungslehrgang II innerhalb von drei Jahren zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren </li></ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul> <li> Interesse an einer publikumsintensiven Stelle </li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen </li> <li> Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li> Grundkenntnisse in der Anwendung des Asylbewerberleistungsgesetz (wünschenswert) </li> <li> interkultureller Kompetenz </li> <li> Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit </li> <li> sicherem und freundlichem Auftreten </li> <li> der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen </li> <li> PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li> eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung alternativ bis A9 LBesG NRW </li> <li> interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit </li> <li> tarifkonforme Eingruppierung </li> <li> gute betriebliche Altersvorsorge </li> <li> flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei </li> <li> attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen </li> <li> standortunabhängiges Arbeiten </li> <li> wertschätzendes Miteinander </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte </li> <li> kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li></ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Stefanie Haase, unter der Rufnummer 02244 889-353 oder per E-Mail (<a href="mailto:stefanie.haase@koenigswinter.de" target="_blank">stefanie.haase@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 25.01.2026!

1 Finanzverwaltung Job in Mayen, Deutschland