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Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für dasSachgebiet 2.2.1.5 – Lebensunterhalt IV zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 Sachgebietsleiter (m/w/d) Kennziffer: 2022-147 
Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 12 BayBesG ver­gütet.
Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist.
Bewerbungsende: 16.10.2022
Ihr Einsatzbereich als Sachgebietsleiter (m/w/d):
Sie leiten im Jobcenter des Landkreises München eines von vier Sach­gebieten, in denen Anträge auf Leistungen zum Lebens­unterhalt nach dem SGB II bear­beitet werden Das Sach­gebiet wird wegen der erheblichen Aufgaben­mehrung zum 01.09.2022 neu geschaffen.
Sie sind für die personelle und fachliche Leitung von zehn Sach­bearbeitern/-innen und zwei Haupt­sachbearbeitern/-innen zu­ständig. Zusammen mit den Mit­arbeitern/-innen Ihres Sach­gebiets kümmern Sie sich um die Ver­sorgung von circa 1.400 Bedarfs­gemeinschaften mit etwa 2.500 Personen im Land­kreis München mit Leistungen nach dem SGB II.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

<ul><li>Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets</li>
<li>Mitwirkung bei der Personalauswahl für Ihr Sach­gebiet</li>
<li>Beurteilung und Bewertung der Mitarbeitenden</li>
<li>Fürsorgepflicht für die Mitarbeitenden</li>
<li>Ansprechpartner (m/w/d) für Themen der Mitarbeitenden</li>
<li>Treffen fachlicher und rechtskonformer Entscheidungen und Strukturierung der Arbeits­prozesse im Sach­gebiet</li>
<li>Qualitäts- und Beschwerdemanagement</li>
</ul>
<ul><li> Diese Qualifikation setzen wir voraus:
<ul><li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder</li>
<li>Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li>
<li>Absolvent (m/w/d) eines einschlägigem Studien­gangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau oder</li>
<li>Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL II) befinden oder</li>
<li>Interne Personen, die sich aktuell im laufenden Vorbereitungsdienst für die dritte Qualifikations­fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungs­dienst, bzw. der modularen Qualifizierung für Ämter ab A 10 befinden</li>
</ul></li>
<li> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
<ul><li>Vertiefte Kenntnisse im SGB II und den angrenzenden Rechts­gebieten oder als Führungs­kraft in einem Job­center</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul></li>
<li> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
<ul><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich eines Job­centers (SGB II)</li>
<li>Fähigkeit zum Teambuilding und zur Team­führung</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Veränderungskompetenz und Flexibilität</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Verhandlungsgeschick</li>
<li>Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
</ul></li>
<li> Diese Kompetenzen sind von Vorteil:
<ul><li>IT-Affinität</li>
</ul></li>
</ul>
Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sachgebietsleiter (m/w/d) für das Sachgebiet 2.2.1.5 – Lebensunterhalt IV

Ingenieur- und Prüf­dienst­leistungen in den Bereichen Stand­sicherheit, Bauwerks­prüfung, Brand­schutz, Geo­technik, Verkehrs­wegebau und Material­prüfung 
Wir, die LGA, sind über 380 enga­gierte Ingenieure, Techniker und Ver­waltungs­mitarbeiter an 23 Stand­orten. 
Wir beschäftigen knapp 150 hoch qualifizierte Ingenieure an acht Prüfämtern für Stand­sicherheit in Bayern, die für alle drei Fach­richtungen zugelassen sind: 
<ul><li>Metallbau </li>
<li>Holzbau </li>
<li>Massivbau </li>
</ul>Unsere Spezial­themen:
<ul><li>Brückenbau</li>
<li> Glaskonstruktionen </li>
<li>Kunststoff­konstruktionen</li>
<li>Historische Bauten </li>
<li>Brandschutz­technische Nachweise</li>
<li>Fliegende Bauten</li>
<li>Typenprüfungen</li>
<li>Windenergieanlagen </li>
</ul>
<ul><li>Erfassen des Auftragsein- / -ausgangs, Auftrags­verwaltung mit dem Auftrags­verwaltungs­programm</li>
<li>Vorbereitung und Einbuchung von Rechnungen in das Auftrags­verwaltungs­programm (GBIS) ent­sprechend der Gebühren­ordnung der jeweiligen Bundes­länder auf der Grundlage von Rechnungs­entwürfen</li>
<li>Erstellung der Prüfungs­verzeichnisse für Bauaufsichts­behörden</li>
<li>Logistische Unterstützung der Sach­bearbeiter bei der Projekt­abwicklung, z.B. Kontrolle der zu ver­sendenden Unterlagen auf Voll­ständigkeit oder Zuordnung der Prüfungs­unterlagen und deren Versand </li>
<li>Stammdatenpflege </li>
<li>Allgemeine Verwaltungs- und Büro­tätigkeiten, ins­besondere Schreib­arbeiten und Erteilung von Aus­künften (Post­verteilung 5- bis 10-kg-Pakete)</li>
<li>Verwaltung einer Event­lokalität </li>
<li>Akten­archivierung </li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kauf­männischen Bereich, alternativ gleich­wertige Kenntnisse aufgrund lang­jähriger Berufs­praxis</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im Sekretariat, in der Büro­organisation und Fakturierung</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbst­ständige Arbeits­weise mit hoher Sozial­kompetenz und Kommunikations­fähigkeit</li>
<li>Organisationstalent und Team­fähigkeit</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Eigen­initiative</li>
<li>Beherrschung moderner Verwaltungs-, Organisations- und Kommunikations­techniken</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der anzu­wendenden Microsoft-Office-Programme </li>
<li>Erfahrung mit Daten­banken</li>
<li>Kenntnisse im Vertragsrecht und Umsatz­steuer­recht im Bereich Bau­gewerbe wünschens­wert </li>
<li>Erfahrung mit Gebühren- / Länder­bauordnung wünschens­wert </li>
<li>Bereitschaft, sich in anstehende Digitalisierungs­projekte einzu­arbeiten</li>
<li>Gute Deutsch­kenntnisse </li>
</ul>
<ul><li>Leistungs­gerechtes Gehalt und eine betriebliche Alters­vorsorge </li>
<li> Umfassende und professionelle Einarbeitung</li>
<li>Moderne, technisch gut ausgestattete Arbeits­plätze</li>
<li>Flexible Gestaltung der Arbeits­zeit, denn Familie ist uns wichtig </li>
</ul>

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als
Techniker*in bzw. Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)
E 9b TVöD, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit
Verfahrensnummer: 18346
Ihr Einsatzbereich:
Baureferat, Hauptabteilung Tiefbau, Schragenhofstraße 6

Sie sind für die Bauleitung von Tiefbaumaßnahmen im Bereich der Prozesskommunikationsnetze sowie für den anschließenden Betrieb verantwortlich und haben die Fachaufsicht für das Team Kommunikationsnetz. Ferner führen Sie auch die strategische Netzplanung zur Anbindung der verkehrstelematischen Anlagen durch.
Im Rahmen des Aufgabengebietes ist auch das Begehen der zu betreuenden Baumaßnahmen erforderlich, wobei hier die Barrierefreiheit nicht sichergestellt werden kann.

<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich geprüften Techniker*in oder zur*zum Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Informationstechnik</li>
<li>einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an:
<ul><li>Fachkenntnisse in der Elektrotechnik und Informationstechnik, insbesondere Nachrichtentechnik inklusive den geltenden EN- / DIN-Normen (ausgeprägt)</li>
<li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Koordinationsfähigkeit sowie Organisationstalent (ausgeprägt)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li>
</ul>Von Vorteil sind:
<ul><li>Kenntnisse in Netzwerktechnik und Datenübertragungstechnik</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse (Linux, Office-Anwendungen)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Baukontrolle</li>
</ul>Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.

Techniker*in bzw. Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Der Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter IT / Fachbereichs­leiter (m/w/d) für den Fachbereich Informationstechnik des Sachgebietes „Haupt- und Personalverwaltung, IT“.

<ul><li>Leitung des Fachbereichs IT mit derzeit zehn Mitarbeitern</li>
<li>Planung, Koordination sowie Umsetzung von strategischen IT-Projekten</li>
<li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der internen IT-Infrastruktur sowie des IT-Service</li>
<li>Planung, Steuerung und Kontrolle des Haushalts (Budgetplanung)</li>
<li>kontinuierliche Optimierung der innerbetrieblichen IT-Prozesse</li>
<li>Beschaffungswesen für den Fachbereich sowie Durchführung von Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der hausinternen Vergabestelle</li>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Vertragsverhandlungen mit Lieferanten sowie IT-Controlling </li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder Informations- und Kommunikationstechnik bzw. Bachelor of Arts Public Management mit Vertiefungsrichtung Informationstechnik und Management oder staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) in der Informationstechnik oder Informatiker/in (m/w/d) in der Fachrichtung technische Informatik – Bachelor of Engineering oder Diplom-Verwaltungs­informatiker/in (m/w/d) (FH) (Beamter/-in [m/w/d] mit der Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung</li>
<li>umfangreiche Erfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement</li>
<li>fundiertes technologisches Wissen in den Bereichen Microsoft Windows (Server, Clients) und Virtualisierung</li>
<li>gute Kenntnisse in den Bereichen hyperkonvergente Systeme, Datenbanken, Storage, Backup, Netzwerke und hochverfügbare Infrastrukturen</li>
<li>Erfahrung auf den Gebieten des Datenschutzes und des Informationssicherheitsmanagements (ISIS12 / CIS12)</li>
<li>Freude an Veränderungen und darauf aufbauende innovative Ideen zur kontinuierlichen prozessualen und digitalen Weiterentwicklung des Landratsamtes, der Kreiseinrichtungen und der interkommunalen Zusammenarbeit</li>
<li>ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li>
<li>Englischkenntnisse, idealerweise in Wort und Schrift </li>
<li>ITIL-Zertifizierung ist von Vorteil </li>
</ul>
<ul><li>leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>modernen und krisensicheren Arbeitsplatz sowie ein gutes und motiviertes Team </li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Wunschhardware</li>
<li>gute verkehrstechnische Anbindung zu den Ballungsräumen Nürnberg / Fürth / Erlangen</li>
<li>Homeoffice inklusive benötigtem Equipment </li>
</ul>

Leiter IT / Fachbereichsleiter (m/w/d)

Willkommen in Neuried, der attraktiven Würmtal-Gemeinde nahe der Stadtgrenze Münchens!
Innerhalb weniger Bahn- bzw. Autominuten ist der Starnberger See, zahlreiche Ski- und Wandergebiete sowie die Metropole München erreichbar. Rund 150 Mitarbeitende in unseren öffentlichen Einrichtungen sorgen für eine funktionierende kommunale Grundversorgung: Betreuungseinrichtungen für Senioren und Menschen mit Behinderung, Kinderhäuser, Kindergärten und Hort sowie eine Grundschule machen Neuried zu einem beliebten Wohnort lebenswert für Jung und Alt. Um diese Lebensqualität auch in Zukunft gewährleisten zu können, suchen wir Sie als Verstärkung. Es erwarten Sie vielfältige und interessante Aufgaben, die Sicherheiten eines öffentlichen Arbeitgebers und ein äußerst harmonisches Arbeitsumfeld in modernen Büros in bester Lage und Verkehrsanbindung.
Gemeinde geht nur gemeinsam - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verwaltungsfachwirt (m/w/d) als Kämmerer / Leiter/-in Finanzverwaltung unbefristet in Vollzeit

<ul><li>Werden Sie Teil unseres Teams und leiten Sie das Sachgebiet Finanzverwaltung (Kämmerei, Steuern, Kasse) mit sämtlichen Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirtschaft nach den Grundsätzen der Kameralistik</li>
<li>Ebenso gehört zur Ihren Aufgabenbereichen, das Zuwendungswesen, die Vermögens- und Schuldenverwaltung und Stiftung und Schenkungen sowie die Bewirtschaftung der Rücklagen</li>
<li>Sie sind die Schnittstelle zum Rechnungsprüfungsausschuss bei den örtlichen und überörtlichen Rechnungsprüfungen</li>
<li>Nicht zuletzt unterliegt Ihnen die Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen für den Finanzausschuss, der Haushaltsberatungen und der Jahresrechnung</li>
</ul>
Ausbildung:
<ul><li>Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Ausbildung in der allgemeinen inneren Verwaltung als Verwaltungsfachwirt/in (BL II)</li>
</ul>Persönlichkeit:
<ul><li>teamfähig, belastbar und kommunikativ</li>
</ul>Arbeitsweise:
<ul><li>selbstständig, gemeindeorientiert, analytisch, konzeptionell, zuverlässig und gewissenhaft, mit schneller Auffassungsgabe und einem überzeugenden Auftreten, gepaart mit einem wertschätzenden kooperativen Führungsstil</li>
</ul>Erfahrungen und Know-how:
<ul><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich der Fachanwendungen CIP-Kommunal</li>
<li>Informations- und Kommunikationsstärke, Team- und Motivationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li>
</ul>
<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG mit den üblichen sozialen Leistungen des Öffentlichen Dienstes, der Großraumzulage und einem leistungsorientierten Bonussystem sowie Fahrradleasing im Rahmen von Entgeltumwandlung</li>
<li>gute Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und der bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung (bis Besoldungsgruppe A 13 oder Entgeltgruppe 12)</li>
<li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einer modernen Kommunalverwaltung</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>Freiraum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>ein motiviertes und qualifiziertes Mitarbeiterteam, das sich freut, Sie kennenzulernen</li>
<li>eine familienfreundliche Region mit tollen Freizeitangeboten inmitten einer wunderschönen Landschaft</li>
<li>bei Bedarf Bereitstellung einer Dienstwohnung</li>
</ul>

Verwaltungsfachwirt (m/w/d) als Kämmerer / Leiter/-in Finanzverwaltung unbefristet in Vollzeit

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Ein­wohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.500 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für das Referat 2.3 – Soziales zum 27. Dezember 2022 (evtl. früher) einen
 Haushaltssachbearbeiter (m/w/d)* Kennziffer: 2022-150 
Die bis zum 26.02.2024 befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8  BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Bewerbungsende ist der 10.10.2022.
Ihr Einsatzbereich

Das Referat 2.3 besteht aus sieben Sachgebieten, die verschiedene Sozialleitungen, wie z.B. die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Asylbewerberleistungen oder Kindergartengebühren für die Bürgerinnen und Bürger, erbringen. Die Kosten für diese Leistungen müssen ermittelt, überwacht und abgerechnet werden. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit benötigen wir Ihre Unterstützung. Die Stelle ist direkt bei der Referatsleitung angesiedelt.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


<ul><li>Planung der Haushaltsansätze für das Referat 2.3</li>
<li>Überwachung der Zahlungsvorgänge</li>
<li>Vierteljährliche Berichterstattung an die Kämmerei</li>
<li>Abrechnung der Kosten mit verschiedenen Behörden</li>
<li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li>
</ul>
<ul><li>Diese Qualifikation setzen wir voraus:
<ul><li> Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder </li>
<li> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder </li>
<li> Verwaltungsfachkraft oder </li>
<li>Absolvent (m/w/d) einer einschlägigen Berufsausbildung auf DQR-4-Niveau, z.B. Bankkaufmann (m/w/d), oder vergleichbaren kaufmännischen Berufsausbildung mit der Bereitschaft, den Beschäftigungslehrgang I oder den ZLV zu absolvieren</li>
</ul></li>
<li> Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
<ul><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis</li>
<li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht</li>
<li>Fähigkeit zum Networking</li>
</ul></li>
<li> Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
<ul><li>Gute Kenntnisse in MS Word und MS Excel</li>
<li>Erfahrung in der Sachbearbeitung in Sozialleistungsbereichen</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul></li>
<li> Diese Kompetenzen sind von Vorteil:
<ul><li> EDV-Kenntnisse in den Fachprogrammen der einzelnen Leistungssachgebiete des Referats 2.3 </li>
<li> EDV-Kenntnisse in OK.FIS </li>
</ul></li>
</ul>
Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Haushaltssachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 2.3  Soziales

GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. Die GPM ist ein gemeinnütziger Fachverband für Projektmanagement. 1979 gegründet bildet die GPM heute ein weitreichendes Netzwerk für Projektmanagement-Experten aus allen Bereichen der Wirtschaft, der Hochschulen und der öffentlichen Institutionen. Der Verein trägt wesentlich zur Professionalisierung und Weiterentwicklung des Projektmanagements in Deutschland bei und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sowie zur Zertifizierung im Projektmanagement. Über den Dachverband International Project Management Association (IPMA) ist die GPM weltweit vernetzt und bringt auch auf internationaler Ebene die Arbeit an Normen und Standards voran.
Leitung Marketing &amp; Kommunikation (m/w/d)
ab sofort in Vollzeit für unsere Hauptgeschäftsstelle in Nürnberg  

<ul><li>Sie leiten die Abteilung Marketing &amp; Kommunikation mit aktuell acht Mitarbeitenden.</li>
<li>Sie bauen ein Brand-Management auf mit dem Ziel, die Bekanntheit der GPM in allen relevanten Bereichen von Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung signifikant zu steigern.</li>
<li>Sie entwickeln unser Online-Marketing weiter zur gezielten Vermarktung unserer Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für eine wirksame Presse- und Öffentlichkeitsarbeit über alle Kommunikationskanäle.</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein Studium im weiteren Marketing-Umfeld abgeschlossen und danach einige Jahre erfolgreich in einer verantwortlichen Marketing-Position gearbeitet, idealerweise auch im Non-Profit-Umfeld.</li>
<li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und der Entwicklung von Strukturen.</li>
<li>Sie denken produktorientiert, haben Erfahrung in Markenaufbau und -pflege und stehen für die pragmatische Konzeption und Umsetzung von Markenkommunikation im digitalen Umfeld.</li>
<li>Sie verfügen über Führungserfahrung, haben einen Blick für Strukturen und sind teamfähig. Die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdergruppen fällt Ihnen leicht.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern.</li>
<li>Kreatives, dienstleistungsorientiertes Handeln und unternehmerisches Denken sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Ihr Profil wird durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse abgerundet.</li>
</ul>
<ul><li>Als Abteilungsleiter Marketing &amp; Kommunikation sind Sie ein wichtiger Bestandteil in der Umsetzung unserer Zukunftsvision.</li>
<li>Sie berichten direkt an den Präsidenten und erhalten die notwendigen Ressourcen und Freiheiten, um das Marketing und die Kommunikation der GPM eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Wir bieten neben einem leistungsgerechten Gehalt, einen attraktiven Arbeitsplatz in Nürnberg mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li>
</ul>

Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Ein herzliches „Grüß Gott“ beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. So gibt es neben dem Polizeivollzugsdienst bei der Polizei München weitere interessante Arbeitsplätze in der Verwaltung, im technischen Bereich sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. Zur Bewältigung verschiedenster Einsätze, Großlagen wie auch der alltäglichen Herausforderungen arbeitet die Münchner Polizei mit umfangreichen Informationstechnologien. 
Wir verstärken das Polizeipräsidium München und suchen für den Standort München fünf IT-Kriminalisten (m/w/d).

In Ihrer Eigenschaften als IT-Kriminalist (m/w/d) ermitteln Sie als spezialisierte IT-Fachkraft eigenständig in Fällen von Computer- und Internetkriminalität. Sie unterstützen mit Ihrem digitalen Know-how zudem Ihre Kollegen in der Bayerischen Polizei in klassischen Kriminalitätsfällen, wie z.B. bei Drogen- oder Betrugskriminalität, Gewaltverbrechen oder Terrorismus. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Teilnahme an Durchsuchungen, die Sicherung von Beweismitteln und die Auswertung digitaler Spuren. Im Rahmen der Kriminalprävention unterstützen Sie zudem die polizeiliche Öffentlichkeitsarbeit.

<ul><li>abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium der Wirtschafts- oder technischen Informatik oder einem vergleichbaren Studienfach</li>
<li>wünschenswert: einschlägige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Informations- oder Kommunikationstechnologie</li>
<li>Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>guter Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>gesundheitliche Eignung für den Polizeivollzugsdienst (Polizeidiensttauglichkeit)</li>
<li>das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht überschritten sein</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen Office-Produkten</li>
<li>mindestens verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch</li>
<li>gute Sprachkenntnisse in Englisch</li>
<li>hohe Teamfähigkeit</li>
<li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>gleitende Wochenarbeitszeit</li>
<li>Familienzeit für weibliche und männliche Bedienstete</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>leistungsgerechtes Gehalt in Besoldungsgruppe A10</li>
<li>diverse Gehaltszulagen, Beihilfe und Unfallfürsorge</li>
<li>ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Team</li>
<li>eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad</li>
<li>an Selbständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist</li>
<li>über den Dienstsport hinaus ein attraktives Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

IT-Kriminalist (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben verantwortet der Geschäftsbereich Bundesforst bundesweit das Geländemanagement für die Wald- und Offenlandflächen des Bundes. Als ressortübergreifender Dienstleister agiert der Bundesforst auch als Fachberater für die zuständigen Institutionen.
Die Direktion München vergibt im Bundesforstbetrieb Reußenberg (im Ausbildungsverbund mit dem Bundesforstbetrieb Schwarzenborn) zum 1. September 2023 zwei Ausbildungsplätze für die Ausbildung
zur Forstwirtin / zum Forstwirt (w/m/d) (Kennung: Fowi REU 2023, Stellen-ID: 853643)
Forstwirte und Forstwirtinnen haben ihren Arbeitsplatz im Wald und sind meist fern von Ortschaften eigenver­antwortlich in kleinen Arbeitsgruppen tätig. Sie kümmern sich um die Erzeugung des nachwachsenden Rohstoffes Holz und um die Erhaltung, Pflege und Nutzung unserer Wälder, die zum Schutz unseres Lebensraumes und zur Erholung dienen. Zur Ausübung dieser praktischen Tätigkeiten ist die Motorsäge neben anderen forstlichen Maschinen und Werkzeugen das am häufigsten eingesetzte Arbeitsgerät.

<ul><li>Begründen, Schützen und Pflegen von Waldbeständen (Waldbewirtschaftung)</li>
<li>Erhalten, Schützen und Entwickeln besonderer Lebensräume (Naturschutz)</li>
<li>Anlegen und Pflegen von Schutz- und Erholungseinrichtungen (Landschaftspflege)</li>
<li>Ernte und Aufbereitung von Holz und anderen Forsterzeugnissen</li>
<li>Handhaben, Warten und Instandsetzen von Maschinen und Geräten (Forsttechnik)</li>
<li>Mitarbeit im Zusammenhang mit Aufgaben des Wildmanagements (Errichten von Jagdeinrichtung, Mitarbeit Drückjagden etc.)</li>
<li>Planen, Vorbereiten und Kontrollieren der Arbeiten</li>
<li>Kenntnisse über betriebliche Zusammenhänge und Beziehungen im Ausbildungsbetrieb</li>
</ul>
<ul><li>Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlerer Schulabschluss</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Geistige Beweglichkeit und handwerkliches Geschick</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Selbständigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>Allgemeine Informationen
Die Ausbildung erfolgt im Ausbildungsverbund mit dem Bundesforstbetrieb Schwarzenborn, dessen Dienstsitz sich in Oberaula (Hessen) befindet. Die Ausbildung findet aber in Wildflecken in der Rhön (Bayern) statt. Daher werden auch Interessenten und Interessentinnen aus der Region Hessen zur Bewerbung aufgefordert.
Ausbildungsdauer
<ul><li>Die duale Ausbildung dauert i. d. R. 3 Jahre und endet mit der praktischen und schriftlichen Forstwirtabschlussprüfung.</li>
</ul>Praktischer Teil: Der praktische Teil der Ausbildung findet überwiegend im Bundesforstbetrieb Reußenberg im Ausbildungsrevier Reußendorf in Wildflecken in der Rhön (Bayern) statt.
Theoretischer Teil: Der forstliche Berufsschulunterricht findet in Form von Blockunterricht mehrmals pro Ausbildungsjahr einige Wochen lang im Beruflichen Schulzentrum Schwandorf (Außenstelle Neunburg vorm Wald) statt.

<ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) (Stand: 1. April 2022):
<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 €</li>
<li>2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 €</li>
<li>3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 €</li>
</ul></li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>

Ausbildung zur/zum Forstwirtin / Forstwirt (w/m/d)

Die bayerische Landesarbeitsgemeinschaft Zahngesundheit e.V. (LAGZ) ist ein Zusammenschluss der zahnärztlichen Körperschaften (Bayerische Landeszahnärztekammer und Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns) und aller gesetzlichen Krankenkassen in Bayern.
Wir setzen uns seit fast 40 Jahren erfolgreich für die Jugendzahnpflege und Kariesprävention aller Kinder in bayerischen Kindertagesstätten und Schulen ein. Hierzu gehen unsere LAGZ-Patenzahnärzt*innen in die Einrichtungen und vermitteln den Kindern mit spielerischen und lehrreichen Methoden altersgerecht alle Aspekte der Zahn- und Mundgesundheit. In unserer Geschäftsstelle verwalten wir sämtliche hierfür notwendigen Vorgänge.
Für die Nachfolge einer in den Ruhestand gehenden Mitarbeiterin suchen wir für unser kleines, engagiertes und kollegiales Geschäftsstellen-Team in München spätestens zum 01.01.2023 einen qualifizierten
Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung (mind. 35 Wochenstunden mit Option auf Vollzeit)

<ul><li>Abrechnung von Tätigkeitsberichten der LAGZ-Zahnärzt*innen</li>
<li>Erfassung aller Geschäftsvorgänge</li>
<li>Erstellung von Monatsabschlüssen und Vorbereitung des Jahresabschlusses für die Wirtschaftsprüfung</li>
<li>Prüfung von Gehaltszahlungen und Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Zahlungsverkehr</li>
</ul>Außerdem:
<ul><li>Erledigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Korrespondenz und Erteilung telefonischer Auskünfte</li>
<li>Organisatorische Unterstützung und Teilnahme an jährlich zwei Fortbildungsveranstaltungen für die LAGZ-Zahnärzt*innen</li>
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<ul><li>Verantwortungsbewusstes und teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Rasche Auffassungsgabe</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck</li>
<li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität, Belastbarkeit</li>
<li>Freundliches Auftreten</li>
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<ul><li>Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss</li>
<li>Flexible Arbeitszeit nach Absprache (kein Homeoffice)</li>
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301 Finanzverwaltung Jobs in Bayern