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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Stuttgart eine/einen
Mitarbeiterin/Mitarbeiter Organisation, Personal und Service (w/m/d) (Kennung: FROP130005; Stellenangebots-ID: 878395) Entgeltgruppe 6 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. 

<ul><li>Betreuung der Telefonanlage, mobilen Telefone, Multifunktionsgeräte und Faxgeräte</li>
<li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen inklusive Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Warenannahme, Materialverwaltung und -ausgabe sowie Möbelausgabe</li>
<li>Mitarbeit in der Poststelle und Telefonzentrale sowie Einlasskontrolle</li>
<li>Unterstützung bei dienstlichen Umzügen, Neumöblierung und Möbelentsorgung</li>
<li>Betreuung des Archivs</li>
<li>Mitarbeit Fuhrparkverwaltung, Werkstattfahrten sowie Dienst-Kfz an-, um- und abmelden</li>
</ul>
Qualifikation:
<ul><li>
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
</li>
</ul>Fachkompetenzen:
<ul><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)</li>
<li>Kenntnisse in SAP sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li>
</ul>Weiteres:
<ul><li>Fähigkeit zu sorgfältiger, selbständiger Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Befähigung zur erfolgreichen Gesprächsführung, Kundenorientierung</li>
<li>körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Pkw-Führerschein (Klasse B), Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in) </li>
</ul>
<ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr </li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Organisation, Personal und Service (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Asyl und Migration mehrere

Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Geflüchteten, 100%
Kennziffer 293 / 22 / 333 / 334 


Ihre Aufgaben sind:

<ul><li>Soziale Beratung und Betreuung von Kriegsgeflüchteten, Kontingentgeflüchteten, vorläufig untergebrachten Geflüchteten im Asylverfahren und anschlussuntergebrachten Geflüchteten, deren Asylverfahren abgeschlossen ist</li>
<li>Erstellen von Integrationsförderplänen mit anschlussuntergebrachten Geflüchteten (Integrationsmanagement) inklusive Bedarfsfeststellungen und Zielvereinbarungen (Hilfeplanung)</li>
<li>Netzwerkarbeit und Informationsaustausch mit Kommunen, Behörden, Bildungseinrichtungen, Vereinen, ehrenamtlichen Helfern sowie anderen sozialen Diensten und Organisationen </li>
</ul>
Ihre Qualifikationen sind:

<ul><li>abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse in der Hilfeplanung</li>
<li>Verständnis für interkulturelle Themen</li>
<li>Bereitschaft, sich Kenntnisse im Asylbewerberleistungs-, Flüchtlingsaufnahme-, Aufenthalts-, Asylgesetz und den Sozialgesetzbüchern anzueignen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Aufgeschlossenheit für den Umgang mit Menschen aus fremden Kulturen</li>
<li>Kooperations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Selbstsicheres Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>EDV-Kenntnisse in MS-Office</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
<li>Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zu nutzen </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD</li>
<li>eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Mehrere Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) für die Beratung und Betreuung von Geflüchteten, 100% für unseren Fachbereich Asyl und Migration

In einer Kindertagesstätte der Stadt Pforzheim sind Sie Teil eines Teams, das auf der Basis gemeinsamer Werte vom Erleben der Kinder her denkt und handelt.
Das Trägerrahmenkonzept der städtischen Kindertageseinrichtungen basiert auf dem infans Handlungskonzept und dem early excellence Ansatz. Inklusion und alltagsintegrierte Sprachförderung sind ebenso wie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung handlungsleitend.
Die städtische Kindertagesstätte Schoferweg wird im Stadtteil Südoststadt als fünfgruppiger Neubau mit drei Krippen- und zwei Kitagruppen und bis zu 74 Plätzen voraussichtlich zum Juni 2023 im Ganztagesbetrieb eröffnet. Es werden modulare Betreuungszeiten angeboten.
Ab sofort suchen wir eine motivierte und erfahrene
stellvertretende Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertagesstätte Schoferweg 
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit derzeit 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den tatsächlich belegten Betreuungsplätzen bei vollständigem Ausbau bis in die Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE.
Voraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder eine andere Qualifikation im Rahmen des Fachkräftekatalogs § 7 KiTaG Baden-Württemberg (Punkt 2-5). Mindestens einjährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung ist zwingend erforderlich.

<ul><li>mitverantwortlicher Aufbau und Neueröffnung einer neuen Kindertagesstätte mit allen damit verbundenen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben inkl. der Personalgewinnung und dem Teamaufbau </li>
<li>mitverantwortliche Weiterentwicklung der pädagogisch konzeptionellen Arbeit und Qualitätssicherung, die den Orientierungsplan Baden-Württemberg anhand des Trägerrahmenkonzeptes umsetzt </li>
<li>Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes des Trägers</li>
<li>die Unterstützung und Vertretung der Kitaleitung bei Führungs- und bei anfallenden Verwaltungsaufgaben sowie Ausübung der Funktion als Bindeglied zwischen Leitung und Team</li>
<li>Wahrnehmung aller dem Aufgabenspektrum einer pädagogischen Fachkraft immanenten pädagogischen, pflegerischen und administrativen Bereiche </li>
</ul>
<ul><li>Eine Qualifikation im Rahmen des Fachkräftekatalogs nach § 7 KiTaG BW mit mindestens einjähriger Erfahrung als stellvertretende Leitung in einer Kinderbetreuungseinrichtung </li>
<li>Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsprozessen und mit der Umsetzung des Orientierungsplanes Baden-Württemberg. Kenntnisse und Erfahrungen zum infans-Handlungskonzept sowie zum early excellence Ansatz sind erwünscht</li>
<li>Eine Zusatzqualifikation als Fachwirt in Verwaltung und Organisation (oder Vergleichbares) sind mit Blick auf die besonderen Aufgaben eines Neuaufbaus von Vorteil</li>
<li>Dynamik und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu konstruktivem Umgang mit Veränderungsprozessen</li>
</ul>
<ul><li> abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team </li>
<li> breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li> gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li>
<li> vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>
<li> ein Job-Ticket für den Bereich des VPE</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung </li>
</ul>

stellvertretende Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertagesstätte Schoferweg

Die Gemeinde Offenau (ca. 3000 Einwohner) liegt im Norden des Landkreises Heilbronn, umgeben von den Gemeinden Bad Friedrichshall, Bad Wimpfen, Gundelsheim und Oedheim im mittleren Neckartal entlang der B27. 
Für unsere Kindertagesstätte Arche Noah sucht die Gemeinde Offenau
Erzieher/innen und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<ul><li>Pädagogische Begleitung der Kinder der Einrichtung </li>
</ul>
<ul><li>Staatlich anerkannte Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG </li>
</ul>
<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S8a TVöD SuE mit Übernahme Ihrer Stufenlaufzeit</li>
<li>eine übertarifliche monatliche Zulage</li>
<li>eine Zusatzversorgung im Alter</li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Jobrad</li>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>moderne Arbeitsbedingungen</li>
<li>ein wertschätzender Umgang und vor allem ein</li>
<li>engagiertes, familiäres und richtig tolles Team</li>
</ul>Unsere Einrichtung wird von Kindergartenhelfern und Hauswirtschaftskräften unterstützt, so dass Sie sich voll auf Ihre pädagogische Arbeit konzentrieren können.

Erzieher/innen und Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Stadt Karlsruhe Dezernat 4
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sekretär*in im Bürgermeisteramt
Das Dezernat 4 - Erste Bürgermeisterin Gabriele Luczak-Schwarz - sucht Sie als Sekretär*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (60 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD.

<ul><li>Unterstützen und Organisieren des Sekretariats</li>
<li>Terminmanagement, Erledigen sämtlicher anfallender Sekretariatsaufgaben für die Erste Bürgermeisterin und deren Mitarbeitende</li>
<li>Abwesenheitsvertretung der Dezernatssekretärin in Vollzeit</li>
<li>Postbearbeitung und Registratur</li>
<li>Telefonischer und persönlicher Kundenkontakt</li>
<li>Bestell- und Rechnungswesen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li>
<li>Flexibilität insbesondere hinsichtlich der Gestaltung der Arbeitszeit (Vollzeitarbeit im Vertretungsfalle)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen</li>
<li>Sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Diskretion und Loyalität</li>
</ul>
<ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

Sekretär*in im Bürgermeisteramt

Rheinstetten ist eine Stadt im Nordwesten Baden-Württembergs an der Grenze zu Rheinland-Pfalz, direkt südwestlich von Karlsruhe, zu dessen Mittelbereich sie auch gehört. Sie ist nach Bruchsal, Ettlingen, Bretten und Stutensee die fünftgrößte Stadt des Landkreises Karlsruhe und zugleich dessen westlichster Punkt.
Die im Rahmen der Gemeindereform 1975 gebildete Gemeinde erhielt im Januar 2000 die Stadtrechte und ist seit dem 1. Januar 2005 eine Große Kreisstadt.

FOLGENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
<ul><li>Erstellung von Konzepten, Strategien und Handlungsrahmen zur Steuerung der EDV-Strukturder Schulen sowie strategische Betreuung Digitalpakt Schule</li>
<li>Benutzerservice und Anwenderbetreuung im städtischen Verwaltungsnetz</li>
<li>Technische Betreuung der Telefon-VoIP-Anlage, Verwaltung der Festnetz- und Mobilfunkverträge</li>
<li>Installation von Hard- und Software</li>
</ul>Eine Anpassung der Aufgaben bleibt vorbehalten. 

 DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN: 
<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Microsoft Windows Betriebssysteme, Servervirtualisierung</li>
<li>Erfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration, Windows AD, VMware</li>
<li>Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit</li>
<li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse der vielfältigen Tätigkeiten und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung und der landeseinheitlichen Verfahren sind von Vorteil</li>
</ul>
WIR BIETEN IHNEN:
<ul><li>Vergütung je nach Qualifikation und Ausbildung bis Entgeltgruppe 9b TVöD sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung…)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Eine familienfreundliche Personalpolitik</li>
<li>Job-Rad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss</li>
<li>Willkommenskultur </li>
</ul>

IT-Systembetreuer/-in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit eine

Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), 75% 
Kennziffer 304 / 22 / 511 


Ihre Aufgaben sind:

<ul><li>Organisation und Durchführung zahnärztlicher Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindergärten</li>
<li>Teilnahme an Projekten und Aktionen der zahnärztlichen Prävention, teilweise auch am Wochenende</li>
</ul>
Wir erwarten von Ihnen:

<ul><li>eine Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d)</li>
<li>ein ruhiges und sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Termingebundenheit wird bei den wechselnden Aufgaben mit hohem Außendienstanteil vorausgesetzt</li>
<li>eine Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenersatz für Dienstfahrten zu nutzen</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Vollständige COVID SARS 19 Impfung</li>
<li>Nachweis über Maserschutzimpfung </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 5 TVöD</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), 75%

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Qualität, Erlöse sowie Neue Mobilität.
Verkehrsplaner (m/w/d) Schwerpunkt Schienenersatzverkehr im Team Angebotsplanung
Das Land Baden-Württemberg ist Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Die Bestellung und Betreuung der Verkehre in den einzelnen Netzen erfolgt durch die NVBW. Zur Verstärkung des Teams Angebotsplanung suchen wir einen motivierten und flexiblen Mitarbeitenden (m/w/d) für die Schienenersatzverkehre (SEV).

<ul><li>Verantwortlichkeit für die Koordination von baustellenbedingten Schienenersatzverkehren</li>
<li>Abstimmung der Schienenersatzverkehre mit dem Infrastrukturbetreiber, sowie den Eisenbahn-Verkehrsunternehmen</li>
<li>Weiterentwicklung der Prozesse für die Schienenersatzverkehre</li>
<li>Prüfung und Koordination der SEV-Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem Verkehrscontrolling auf Basis der Verkehrsverträge</li>
<li>Prüfung der Schienenersatzverkehre vor Ort</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Verkehrsplanung, Eisenbahnbetrieb oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li>
<li>Kenntnisse einschlägiger Planungssoftware sind von Vorteil</li>
<li>Zielorientiertes Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer, Belastbarkeit</li>
<li>Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li>
</ul>
<ul><li>Interessante Aufgaben mit hohem Gestaltungspotenzial</li>
<li>Ein facettenreiches, herausforderndes Aufgabengebiet mit selbstständiger und kreativer Arbeitsweise sowie attraktive Konditionen</li>
<li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist und die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E11 TV-L bewertet werden kann</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt</li>
</ul>

Verkehrsplaner (m/w/d) Schwerpunkt Schienenersatzverkehr

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Qualität, Erlöse sowie Neue Mobilität.
Projektkoordinator (m/w/d) mit verkehrsplanerischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen - Schwerpunkt Regiobuslinien
Mit dem Förderprogramm Regiobuslinien sollen die abseits liegenden Mittel und Unterzentren an das Schienennetz angebunden sowie Lücken im Schienennetz zwischen benachbarten Ober- und Mittelzentren geschlossen werden. Zur Unterstützung für unser wachsendes Regiobusliniennetz suchen wir Verstärkung. 

<ul><li>Fachliche Beratung von kommunalen Aufgabenträgern zur Antragsstellung von Regiobuslinien und ggf. weiteren vom Land geförderten Angeboten</li>
<li>Antragsprüfung und Verfassung von Prüfberichten</li>
<li>Meldewesen/Controlling von Kenngrößen, Kosten und Erlösen sowie Prognoseerstellung</li>
<li>Enge Abstimmung mit dem Verkehrsministerium</li>
<li>Prüfung der Einhaltung der Regiobus-Standards (Qualitätsprüfung</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor)</li>
<li>Sie zeichnen sich durch zielorientiertes Arbeiten aus Sie verbinden Entscheidungsfähigkeit, Ausdauer und Belastbarkeit</li>
<li>Sie haben Freude daran, mit Partnern vor Ort, Ideen zu entwickeln</li>
</ul>
<ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li>
<li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket,</li>
<li>Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote, u.v.m.)</li>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist und die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E11 TV-L bewertet werden kann</li>
<li>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt</li>
</ul>

Projektkoordinator (m/w/d) - Schwerpunkt Regiobuslinien

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. 
Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.
Für den Fachbereich Steuerung und Service, Team Organisation suchen wir zum frühestmöglichen Termin einen engagierten
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) unbefristet, in Teilzeit mit 50% 

<ul><li>selbständige Bearbeitung von JobRad-Anträgen sowie des ÖPNV-Zuschusses </li>
<li>Mitarbeit bei der jährlichen Abwicklung der leistungsorientierten Bezahlung und Erstellung der Statistik </li>
<li>Mitwirkung in Angelegenheiten des Datenschutzes </li>
<li>Organisation und Betreuung interner Fortbildungen des Fachbereichs 1 </li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation von Wahlen und eigenständige Wahlhelferverwaltung </li>
<li>Betreuung des Intranets für den Fachbereich 1 und die Erstellung von Word-, Excel- und PDF-Formularen sowie PowerPoint-Präsentationen </li>
<li>Vertretungsaufgaben im Vorzimmer wie beispielsweise Aufgaben im Bereich der elektronischen Zeiterfassung, Versicherungswirtschaft, Urlaubsverwaltung sowie die Bearbeitung von Krankmeldungen </li>
</ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. 

<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine andere vergleichbare berufliche Qualifikation </li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert </li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge </li>
<li>eine flexible, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, Leistungs- und Lernbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit </li>
<li>ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz wie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit </li>
<li>hervorragende PC-Kenntnisse, insbesondere der Microsoft-Office-Produkte </li>
</ul>
<ul><li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit </li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten </li>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li>
<li>ein Entgelt nach TVöD - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD </li>
<li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li>
<li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Zuschuss zum ÖPNV, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings und betriebliches Gesundheitsmanagement </li>
</ul>

348 Finanzverwaltung Jobs in Pforzheimer Str., 75443 Ötisheim, Deutschland