field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 1 „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d)</h1> „Umweltqualitäten“ <ul> <li>Bewerbungsfrist: 21.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/​41 h, Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations­prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts­strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt­qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungs­empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs­verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs­einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts­perspektiven zu schaffen.* Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in den Kohleregionen, welche die natürlichen Ressourcen und Umwelt­qualitäten der Regionen im Struktur- und Klimawandel (wie Wasser, Biodiversität, Boden und Landschaftsbild) adressieren und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohle­revieren und im internationalen Kontext im genannten Themenfeld, insbesondere in Form von wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Mitarbeit an Datenaufbau, Datenaufbereitung und ‑analyse im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung zum Themenbereich Umweltdaten</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs­austausches zwischen den Braunkohle­revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenfeld</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politik­ansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder­instrumente wie des Strukturstärkungs­gesetzes – Kohle­regionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes­regierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Landschafts­ökologie, Umwelt­wissenschaften, Forstwissenschaften, Wasserwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landschafts­planung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungs­dienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen im Themenfeld „Umweltqualitäten“ in Forschung und Praxis</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Kommunen, Landkreisen, Planungs­behörden und/oder Vertretungen der Zivilgesellschaft</li> <li>grundlegende Kenntnisse kommunaler und regionaler Entscheidungs- und Verwaltungs­prozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Themen­bereich (z. B. WHG, NatSchG, UVP)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.** Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 24. oder 25. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) „Umweltqualitäten“

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur für die Tätigkeit als projektverantwortliche/r Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: PDFM 1301, Stellen‑ID: 1292087) Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion der BImA als Bauherrin sowie Planung und Steuerung von komplexen Bauprojekten als Projektverantwortliche​/Projektveranwortlicher gem. neuer RBBau</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zum Objekt- und Betriebsmanagement sowie zur Bauverwaltung</li> <li>Projektverantwortung auf regionaler Ebene</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement während der Planung, Umsetzung und Übergabe von komplexen Bauprojekten</li> <li>Berichtswesen/Reporting gegenüber der Hauptstellenleitung und Zentrale</li> <li>Abschluss und bauherrenseitige Koordination zur Umsetzung der Zielvereinbarung Nachhaltiges Bauen</li> <li>Projektkoordination bei ÖPP-Verfahren</li> <li>Koordination und Einholen von allen notwendigen Unterlagen (Nutzer‑​/innenberatung, Ergänzung von Anforderungen seitens der Bauherrin​/Betreiberinfunktion)</li> <li>Prüfen der Planungsumsetzung aus Sicht der Bauherrin​/Betreiberin hinsichtlich einer gesamtheitlichen Lebenszyklusbetrachtung</li> <li>Erstellung konkreter Bedarfs‑​/Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter</li> <li>Gewährleistungskontrollen inkl. diesbezüglicher baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom​/Bachelor) des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung​/Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Bau- und Bauplanungsrecht, in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie in der Verordnung über Honorare für Architekten‑ und Ingenieurleistungen</li> <li>gute Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/SAP PM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>sicherer Umgang mit den IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software RIB‑i Two</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen</li> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur für die Tätigkeit als projektverantwortliche/-r Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Wir haben uns der Begleitung, Förderung und Betreuung hilfebedürftiger Menschen verschrieben. Mit viel Herzblut und Engagement entwickelten wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem der größten sozialen Träger in der Region Südbrandenburg und Sachsen. Wir beschäftigen 350 Mitarbeitende und sind verantwortlich für mehr als 1.500 Klient:innen. Werk- und Wohnstätten, Frühförderung und unterschiedliche Beratungsangebote zählen zu unserem Portfolio. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - BWS Spremberg GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der BWS Spremberg GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Dresden:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest mit Kindern mit Beeinträchtigungen, insbesondere mit Seh- und Hörschädigungen oder Autismus, direkt in ihrem Zuhause </li><li> Gemeinsam mit den Eltern förderst Du ihre Entwicklung durch gezielte Methoden, Spiele und spezielles Material</li><li> Du planst individuelle Förderstunden, erstellst Förderpläne und beobachtest den Fortschritt der Kinder </li><li>Deine Einschätzungen helfen, die bestmögliche Unterstützung zu bieten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du arbeitest gern mit Kindern und bist gern unterwegs zu Familien unterschiedlichster Art und sozialen Backgrounds</li><li>Empathie, Geduld und ein wertschätzendes Auftreten gehören zu Deinen Stärken </li><li> Du bist offen für einen flexiblen, sehr abwechslungsreichen und pädagogisch anspruchsvollen Studienalltag</li></ul>Karriereaussichten:Nach bestandenem Abschluss stehen Dir in unserem Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten offen. Werde Expert:in auf Deinem Fachgebiet oder übernimm perspektivisch Führungsverantwortung. Wir unterstützen Dich auch nach dem Studium mit gezielten Fort- und Weiterbildungen, die zu Deinen Interessen und Stärken passen. STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - BWS Spremberg GmbH

Referenzcode: 13146 Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People &amp; Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen - und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland. Als Lehrkraft für Deutsch als Fremdsprache/Zweitsprache begleitest du Menschen auf dem Weg in eine neue Sprache und Kultur, inspirierst durch praktisches Training und förderst sprachliches Können. Genau Deins? Komm ins Team! <ul> <li>Als Lehrkraft (w/m/d) für Integrationskurse führst du Schulungen in Präsenz und hybrider Form für die Zielgruppe in der geförderten Weiterbildung durch, um sie und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Du vermittelst sprachliche Fertigkeiten und Fähigkeiten gemäß des aktuellen Rahmenlehrplans, bereitest den Unterricht vor und hältst ihn ab.</li> <li>Du entwickelst und bereitest Schulungsmaterialien wie Präsentationen, Handouts und Vorbereitungsunterlagen für den Unterricht sowie die DTZ- und LID-Prüfung vor, sodass unsere Teilnehmer*innen für die Prüfungen bestens vorbereitet sind.</li> <li>Teilnehmende unterstützt und motivierst du entsprechend ihrer Bedürfnisse, denn das Wir ist dir wichtig.</li> </ul> Profil <h2></h2> <ul> <li>Eine Zulassung als Lehrkraft für Integrationskurse beim BAMF ist erforderlich</li> <li>Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung mit und verfügst über ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Moderne Unterrichtsmethoden und das MS-Office Paket sind dir vertraut</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Integrationskurse (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Wir haben uns der Begleitung, Förderung und Betreuung hilfebedürftiger Menschen verschrieben. Mit viel Herzblut und Engagement, entwickelten wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem der größten sozialen Träger in der Region Spremberg / Cottbus. Heute beschäftigten wir 350 Mitarbeitende und sind verantwortlich für mehr als 1.500 Klienten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - BWS Spremberg GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der BWS Spremberg GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du lernst rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen in einem sozialen Komplexunternehmen kennen </li><li>Du unterstützt unsere Führungskräfte und die Verwaltung bei der Planung und Steuerung unserer vielfältigen betriebswirtschaftlichen Prozesse</li><li> Du analysierst betriebswirtschaftliche Kennziffern und erstellst Präsentationen </li><li>Du übernimmst Managementaufgaben, z.B. für die Rekrutierung von Personal</li><li> Auch die Mitwirkung an Projekten der Digitalisierung und des Sozial- und Pflegemanagements gehören zu Deinen Aufgaben </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen und sozialen Themen</li><li> Du bist motiviert, theoretisches Wissen auch selbstständig zu erarbeiten und gleich in der Praxis anzuwenden</li><li>Vor Begegnungen und dem Austausch mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast Du keine Scheu </li></ul>Karriereaussichten:Für unsere Führungsriege suchen wir perspektivisch gut qualifizierten Nachwuchs. Nach erfolgreichem Studium bestehen verschiedene Möglichkeiten der Verantwortungsübernahme, sei es als Fachexpert:in oder als Führungskraft. STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BWS Spremberg GmbH

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam oder Cottbus zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 0115, Stellen‑ID: 1291674 [Potsdam] oder 1289492 [Cottbus]) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Aufbau des Arbeits- und Gesundheitsmanagements sowie die Beratung und Unterstützung der Leitung und der Beschäftigten in den Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der Hauptstelle Facility Management</li> <li>Erarbeitung, Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz über Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Beschäftigten im operativen Bereich</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für operativ tätige Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an Arbeitsstättenbegehungen</li> <li>Anpassung von Musterbetriebsanweisungen, Unterstützung bei der Erstellung und ggfs. Ausschreibung von Betriebsanweisungen bei komplexen Anlagen oder besonderen Gefährdungen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung von Arbeitsschutzmaßnahmen</li> <li>Feststellung und Begründung des Bedarfs an Fortbildungen der Beschäftigten</li> <li>Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung und Unterweisung in deren Gebrauch</li> <li>Mitwirkung an regelmäßigen Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Sicherheitstechnik oder Sicherheitsmanagement bzw. mit einer Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere zu den Gefährdungen durch Arbeitsmittel, Arbeitsverfahren, Bio- und Gefahrstoffe</li> <li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Word, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse der Fachanwendungen SAP + eplas® bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe und gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Du möchtest im Bereich BWL durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Wir haben uns der Begleitung, Förderung und Betreuung hilfebedürftiger Menschen verschrieben. Mit viel Herzblut und Engagement, entwickelten wir uns in den vergangenen 30 Jahren zu einem der größten sozialen Träger in der Region Spremberg / Cottbus. Heute beschäftigten wir 350 Mitarbeitende und sind verantwortlich für mehr als 1.500 Klienten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Die IU ist die erste Hochschule, die ein komplett virtuelles duales Studium anbietet. Mit diesem innovativen Modell bist Du nicht an einen Campus gebunden und alle Lehrveranstaltungen finden online statt. So erhältst Du maximale Flexibilität und kannst selbst bestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - BWS Spremberg GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der BWS Spremberg GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU :<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du lernst rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen in einem sozialen Komplexunternehmen kennen </li><li>Du unterstützt unsere Führungskräfte und die Verwaltung bei der Planung und Steuerung unserer vielfältigen betriebswirtschaftlichen Prozesse</li><li> Du analysierst betriebswirtschaftliche Kennziffern und erstellst Präsentationen </li><li>Du übernimmst Managementaufgaben, z.B. für die Rekrutierung von Personal</li><li> Auch die Mitwirkung an Projekten der Digitalisierung und des Sozial- und Pflegemanagements gehören zu Deinen Aufgaben </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast großes Interesse an betriebswirtschaftlichen und sozialen Themen</li><li> Du bist motiviert, theoretisches Wissen auch selbstständig zu erarbeiten und gleich in der Praxis anzuwenden</li><li>Vor Begegnungen und dem Austausch mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast Du keine Scheu </li></ul>Karriereaussichten:Für unsere Führungsriege suchen wir perspektivisch gut qualifizierten Nachwuchs. Nach erfolgreichem Studium bestehen verschiedene Möglichkeiten der Verantwortungsübernahme, sei es als Fachexpert:in oder als Führungskraft. STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) am virtuellen Campus - BWS Spremberg GmbH

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) „Infrastruktur­entwicklung“</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 26.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations­prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts­strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt­qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungs­empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs­verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs­einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts­perspektiven zu schaffen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in den Kohle­regionen in Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern, welche die Infrastruktur­entwicklung im regionalen Strukturwandel adressieren (insbesondere in den Themenfeldern Energie­transformation, digitale Kommunikation, Mobilität) und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projekt­übergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-wirtschaftlicher Praxis in den deutschen Braunkohle­revieren und im internationalen Kontext in den genannten Themen­feldern in Form von wissenschaftlichen Analysen und Beratungs­leistungen für die Praxis</li> <li>konzeptionelle Mitwirkung an der Daten­aufbereitung und ‑analyse in den genannten Themen­feldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs­austausches zwischen den Braunkohle­revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenbereich Infrastruktur­entwicklung</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politikansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder­instrumente, wie des Struktur­stärkungs­gesetzes, Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes­regierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs­ingenieurwesen, Maschinenbau, Energietechnik, Kommunikations­technik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen in der Infrastruktur­planung, in der Entwicklung und/oder im Management von Infrastruktur­netzen (vorzugsweise in den Bereichen Energie, Mobilität, Kommunikation, digitale Netze, Wasser­management)</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungs­prozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Infrastruktur­entwicklung (z. B. BImSchG, EEG)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalender­woche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) „Infrastrukturentwicklung“

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung ihres Kompetenzzentrums „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachgebietsleiter*in (w/m/d) „PtX-Policy Markthochlauf“ in Voll- oder Teilzeit, EG 15 (TVöD Bund) Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) wird das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ seit 2021 durch die ZUG aufgebaut und weiterentwickelt. Dazu wird das PtX Lab Lausitz derzeit reorganisiert. Ziel ist die Arbeit in vier neuen Fachgebieten zu strukturieren (PtX-Policy Markthochlauf, PtX-Mobilität, PtX-Grundstoffe und PtX-Technologien). Das PtX Lab Lausitz soll Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) und die Region Lausitz in seiner zukunftsfähigen, wirtschaftlichen Entwicklung unterstützen. Dabei fungiert es als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung und der Markthochlauf von nachhaltig erzeugten und nachhaltig genutzten PtX-Produkten. Weitere Informationen unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung des Fachgebietes „PtX-Policy Markthochlauf“</li> <li>Sie steuern die strategische, konzeptionelle und inhaltliche Ausrichtung des Fachgebietes</li> <li>Sie stellen die Fachberatung mit Hinblick auf die PtX-Handlungsfelder „Markthochlauf“ und „Politikempfehlungen“ und die hierzu gehörige strategische, konzeptionelle und instrumentelle Ausrichtung und den laufenden Kompetenzaufbau sicher</li> <li>Sie sind zuständig für die personelle Einsatzplanung und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Fachgebietes sowie für das Personal- und Teammanagement.</li> <li>Sie überwachen die Prozesse des Fachbereiches unter Berücksichtigung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien sowie Risikomanagement</li> <li>Sie vertreten das Fachgebiet innerhalb der ZUG, gegenüber dem Auftrag gebenden Bundesministerium und nach außen gegenüber Wirtschaftsakteuren, Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit</li> <li>Sie sichern die Qualität von Fachpublikationen in dem genannten Fachgebiet inkl. akademischer Artikel und Policy-Papieren</li> <li>Sie gestalten die Struktur und die Etablierung von Prozessen und Verfahren des PtX Lab Lausitz maßgeblich mit</li> <li>Sie übernehmen die Angebotskalkulation, wirken bei den Berichtspflichten mit und verantworten die Prüfung des Budget- und Personalcontrollings</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Think Tanks, Kompetenzzentren oder vergleichbaren Institutionen</li> <li>Erfahrung als disziplinarische oder laterale Führungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern „PtX-Policy“ und „PtX-Markthochlauf“, inklusive der damit verbundenen politischen, rechtlichen und ökonomischen Fragestellungen</li> <li>Nachweisbare Erfahrungen im Aufbau von Organisations- und Kooperationsstrukturen im öffentlichen und/oder akademischen Bereich</li> <li>Gender- und Diversitätskompetenz</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft sowie der breiten Öffentlichkeit (in Deutsch und Englisch)</li> <li>Idealerweise liegt eine erfolgreich abgeschlossene Promotion vor</li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Klima- und Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit</li> <li>bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in E 15 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul> STBL1_DE

Fachgebietsleiter*in (w/m/d) PtX-Policy Markthochlauf

Für unsere Standorte in Lübben, Seelow, Königs Wusterhausen, Prenzlau und Strausberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere SozialpädagogInnen alternativ ErzieherInnen / HeilerziehungspflegerInnen (m/w/d) für Maßnahmen der Agentur für Arbeit. SBH Nordost GmbH, Küstriner Str. 1, 15306 Seelow SBH Nordost GmbH, Maxim-Gorki-Str.4, 15711 Königs Wusterhausen SBH Nordost GmbH, Garzauer Chaussee 1a, 15344 Strausberg SBH Nordost GmbH, Wiesenauer Weg 1, 15907 Lübben An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Aufgaben Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Aktivierung, Motivierung, Beratung und Begleitung von jungen Menschen beim Übergang von der Schule in den Beruf</li> <li>Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie passgenaue Vermittlung</li> <li>Enge Kooperation mit Betrieben, Berufsschulen, Eltern und weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Planung, Umsetzung, Auswertung und Dokumentation des Förderprozesses</li> <li>Hilfestellung bei Problemlagen</li> <li>Konflikt- und Krisenbewältigung</li> <li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufs- oder Studienabschluss (Sozialwissenschaften / Erziehungswissenschaften) sowie eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung junger Menschen und weiterhin mindestens einjährige betriebliche Erfahrung</li> <li>Erfahrung mit Bildungsmaßnahmen aus den Rechtskreisen SGB II und SGB III wünschenswert</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Berufsbildungssystems und beruflicher Anforderungen sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Kundenorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie</li> <li>Berücksichtigung verschiedener Arbeitszeitmodelle</li> <li>Mentoring Programm für Ihre Einarbeitung</li> <li>Kollegiale Fallberatung</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den Tarif Weiterbildung mit jährlicher Lohanpassung</li> <li>Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter / Pädagogin /Sozialpädagogin / Sozialpädagoge / Erzieherin / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

13 Jobs in 03238 Finsterwalde, Deutschland