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Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Experte*in (w/m/d) für Technologie- und Wirtschaftsanalyse – in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch die Übernahme weiterer Aufträge. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Weitere Informationen unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. Für das Fachgebiet PtX-Technologie suchen wir eine*n erfahrene*n Exper*in mit fundiertem Hintergrund in Wirtschaft und Ingenieurwesen, die oder der Kosten- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen für chemische Anlagen erstellt und diese Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen für einen beschleunigten Markthochlauf von PtX-Technologien überführt. Aufgaben <ul> <li>Sie berechnen und analysieren Kosten von Anlagenteilen, Gesamtanlagen und -verbünden entlang verschiedener PtX-Produktionsrouten und entwickeln Preisszenarien für unterschiedliche PtX-Produkte.</li> <li>Dabei identifizieren Sie technologische und makroökonomische Herausforderungen und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Industrie, Wissenschaft und Politik.</li> <li>Sie wirken an der Entwicklung politischer Instrumente für den Markthochlauf von PtX-Kraftstoffen und –Grundstoffen mit und beraten zu den finanzpolitischen und makro-ökonomischen Auswirkungen.</li> <li>Sie vernetzen das PtX Lab Lausitz mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf allen Ebenen.</li> <li>Sie konzipieren Fachveranstaltungen mit und unterstützen bei ihrer Durchführung. </li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Veröffentlichungen, Präsentationen und Vorträge für verschiedene Zielgruppen und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit fachlich.</li> <li>Sie beraten das BMWK in fachlichen Fragen und bei der Weiterentwicklung des PtX Lab Lausitz.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (Master oder Diplom), oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kosten- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen von chemischen Anlagen, idealerweise im Bereich Power-to-X </li> <li>Kenntnisse im Bereich Energiewende sowie Verkehrs- oder Industriewende</li> <li>hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der technischen, wirtschaftlichen und politischen Umsetzung und Power-to-X</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insb. auch mit Kolleg*innen mit naturwissenschaftlichem und technischem Hintergrund</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und ins Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li> einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit </li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul> STBL1_DE

Experte*in (w/m/d) für Technologie- und Wirtschaftsanalyse

Die Bundesagentur für Arbeit sucht zum 15.01.2026 am Arbeitsort Cottbus, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (w/m/d) für das Einarbeitungs­programm im Berufspsychologischen Service Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben <ul> <li>Berufseignungs­diagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden – für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul> Während des Einarbeitungs­programms wechseln die Einsatzorte mehrfach innerhalb des Bezirkes Berlin‑Brandenburg. Im Falle einer Festanstellung nach Abschluss des Einarbeitungs­programmes ist eine Tätigkeit in Cottbus sowie gelegentlich in Königs Wuster­hausen und Senftenberg vorgesehen. Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs­bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisions­formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungs­aufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA‑internen Einarbeitungs­programms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>Ein Festgehalt nach der Entgelt­gruppe TE II, Entwicklungs­stufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegs­gehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungs­programms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungs­maßnahmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheits­angebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahres­sonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir fördern einen achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologin / Psychologe (w/m/d) für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für die Referate KRE 1 „Transformation“ und KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei <h1>Bürosachbearbeitungen (w/m/d)</h1> Knr. S 220-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 11.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 6 TVöD/A 6 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformationsprozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschaftsstrukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umweltqualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungsempfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungsverbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunftsperspektiven zu schaffen. Das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ misst kleinräumig die Lebensverhältnisse im Lausitzer, im Mitteldeutschen und im Rheinischen Revier. Es untersucht den Einfluss des kohleausstiegsbedingten Strukturwandels auf die Entwicklung der objektiven Lebensverhältnisse und vergleicht sie mit der subjektiven Wahrnehmung und den Erwartungen der Bevölkerung. Aus diesen Analysen leitet es Handlungsempfehlungen für die Politik ab, gestaltet informative und interaktive Online-Angebote und entwickelt ein Monitoringsystem für die Dauerbeobachtung der Lebensverhältnisse in den Braunkohlerevieren. Nähere Informationen erhalten Sie unter KRE 1 sowie unter KRE 3 Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Fachreferats (z. B. Internet-Recherchen, Stichwortsuchen, Zusammenstellung von Informationen in Listen, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Unterstützung bei der Nachkontrolle von Interview-Transkripten)</li><li>Formatierung von Fachbeiträgen und Einstellung bzw. Austausch von Inhalten im OfficeNet und im Internet (CMS‑Redaktion) in Abstimmung mit der Referatsleitung</li><li>Unterstützung bei externen Veranstaltungen durch Recherche, Angebotseinholung und Buchung von Veranstaltungsräumen und Catering sowie Erstellung und Prüfung der Unterlagen für die Haushaltsmittelbewirtschaftung</li><li>allgemeine Assistenzaufgaben (z. B. Terminkoordination, Postbearbeitung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Reiseplanung und ‑buchung)</li><li>Dokumentenmanagement (elektronische Archivierung) und Ablage</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst</li><li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe A 6 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Kenntnisse im Bereich Büroorganisation</li><li>routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li><li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li><li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben und Teilnahme an Weiterbildungen.</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, findest du auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitungen (w/m/d)

Vielfältige Aufgaben rund um Mobilität und Städtebau – sind Sie dabei? Das Landesamt für Bauen und Verkehr (LBV) ist eine Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums für Infrastruktur und Landesplanung des Landes Brandenburg (MIL). Mit rund 270 Fachkräften bieten wir Bürger:innen, Unternehmen, Fachverwaltungen und Kommunen einen kompetenten Service. Um auch zukünftig bestens aufgestellt zu sein, freuen wir uns über ambitionierte Verstärkung. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Städtebau und Bautechnik“ im Dezernat 34 am Standort Cottbus in Voll- oder Teilzeit: Bauingenieur:in/Architekt:in im Bautechnischen Prüfamt Aufgaben <ul> <li>Anträge auf Erteilung <ul> <li>einer Zustimmung im Einzelfall zur Verwendung von Bauprodukten nach § 20 der Brandenburgischen Bauordnung (BbgBO)</li> <li>einer vorhabenbezogenen Bauartgenehmigung nach § 16a BbgBO abschließend bearbeiten</li> </ul></li> <li>die unteren Bauaufsichtsbehörden in Fragen der Bautechnik und Bauprodukte beraten </li> <li>Fach- und Rechtsaufsicht über die Prüfstelle für Fliegende Bauten </li> <li>Marktüberwachung für Bauprodukte </li> <li>Fachstellungnahmen für das MIL fertigen</li> </ul> Nähere Informationen zum Aufgabenbereich des Dezernates finden Sie weiter unten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus </li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht einschließlich des technischen Regelwerkes/der technischen Normen </li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung im Bauprodukten- und Verwaltungsrecht </li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit </li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Pkw-Führerschein und Fahrpraxis sowie Selbstfahrerbereitschaft mit Dienst-Kfz </li> <li>Durchsetzungsvermögen und Stressresistenz </li> <li>Deutschkenntnisse mindestens C2 </li> <li>Von Vorteil sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der bautechnischen Planung und Bauüberwachung von Hochbauten und sonstigen baulichen Anlagen</li> <li>Erfahrungen mit der Erstellung bzw. Prüfung bautechnischer Nachweise des Brandschutzes oder der Standsicherheit von Gebäuden</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des vorbeugenden Brandschutzes</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L gemäß Entgelttabelle 2, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Homeoffice (bis zu 50 %), 30 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie bei besonderer Leistung</li> <li>Starke Perspektiven: breit gefächerte Weiterbildungsangebote und individuelle Personalentwicklung</li> <li> Vielfältig und gemeinschaftlich: abwechslungsreiche, sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li> Nachhaltige Ziele: aktives Engagement für ein nachhaltiges Verwaltungshandeln</li> <li> Gut versorgt: strukturiertes Onboarding, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschland-Ticket Job und vielfältiges Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur:in/Architekt:in im Bautechnischen Prüfamt

Die Handwerkskammer Cottbus ist ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen ca. 9.200 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein sehr umfangreiches Angebot an Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten, dem Berufsbildungs- und Technologiezentrum Gallinchen (BTZ) und dem Lehrbauhof Großräschen (LBH) sowie in unserer Außenstelle Königs Wusterhausen (ASKW) Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die rechtliche Fragestellungen kompetent berät, Entwicklungen verfolgt und aktiv in die handwerks- und kammerpolitische Arbeit eingebunden ist. Jurist für Rechtsberatung (m/w/d) Vollzeit (40 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Mitglieder und der Geschäftsführung in rechtlichen Belangen insbesondere im Arbeitsrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Prüfungsrecht etc., u. a. bei der Vertragsgestaltung, Konfliktlösung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Erarbeitung von Schriftsätzen für Widerspruchsbescheide bis zum Klageverfahren</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung aktueller gesetzlicher Entwicklungen sowie gerichtlicher Entscheidungen im Arbeitsrecht, mit Fokus auf die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung</li> <li>Unterstützung bei handwerksrechtlichen Fragestellungen, z. B. bei Genehmigungsverfahren, Ausnahmeanträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen für das Handwerk</li> <li>Überprüfung und Erstellung von Satzungen, Ordnungen oder Richtlinien</li> <li>Mitarbeit an handwerks- und kammerpolitischen Projekten sowie strategischen Themen</li> <li>Rechtliche Unterstützung bei öffentlichen Auftritten, Kampagnen oder Präsentationen</li> <li>Rechtliche Prüfung und Begleitung bei strategischen Projekten</li> <li>Unterstützung bei der rechtlichen Positionierung gegenüber politischen Gremien, Kammern und Verbänden, inklusive Vorbereitung von Stellungnahmen</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung durch eigenständiges Studium (Fachliteratur) und Besuch von Seminaren</li> <li>Netzwerkpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster Staatsprüfung, zweite Staatsprüfung wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>vorzugsweise Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Handwerksrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung</li> <li>starkes Interesse an der aktuellen Rechtsprechung, Gesetzesentwicklung und deren praktische Anwendung</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Recherche, Analyse komplexer Sachverhalte und verständlicher Aufbereitung von Informationen</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber unseren Mitgliedern, Behörden und Dritten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Engagement für kontinuierliche Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>eine der Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung nach TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsförderung/Bonuscard</li> <li>ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell</li> </ul> STBL1_DE

Jurist für Rechtsberatung (m/w/d)

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir Malteser ab sofort in Cottbus eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d), Abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert </li> <li>Auch Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen </li> <li>Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung (25-30 Stunden pro Woche) Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von</li> <li>Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) in der Wasser­analytik in Cottbus</h2> Es sind für diesen Aufgabenbereich zwei Stellen zu besetzen. Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. <ul> <li>Einstellungs­datum: ab sofort</li> <li>Anstellungs­dauer: unbefristet</li> <li>Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet)</li> <li>Eingruppierung: E 6 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungs­frist: 06.11.2025</li> <li>Standort: Cottbus</li> <li>Ausschreibungs­nummer: B 69/25 (B2.5)</li> <li>Kennwort: Wasseranalytik FEZB</li> </ul> Aufgaben Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) betreibt in Cottbus ein Forschungs- und Entwicklungs­zentrum für Bergfolgen (FEZB). Die Kernaufgaben und Ziele des FEZB sind der weitere Ausbau der wissenschaftlich-technischen Kenntnisse zur nachhaltigen Gestaltung von Bergbau­folgelandschaften mit den Partnern aus Wissenschaft und regionaler Wirtschaft. Darüber hinaus werden Grundlagen für eine verstärkte internationale Zusammenarbeit der Region mit internationalen Akteuren im Bereich Bergbau­folgen geschaffen. Die bislang vorliegenden umfangreichen Sanierungs­erfahrungen aus einzelnen Bergbau­gebieten sollen übergreifend, systematisch erforscht werden, um belastbare Prognosen und Szenarien für die zukünftige Gestaltung von Bergbau­folgelandschaften erarbeiten zu können.<ul><li>Analytik von Wässern und wässrigen Lösungen (mit Schwerpunkt auf den Analytik­bereichen ICP/OES Spektrometrie, IC Ionen­chromatographie, TIC/TOC Gesamtkohlenstoff­bestimmung)</li><li>Betreuung und Kalibrierung der Geräte, Qualitäts­sicherung der Analyse­verfahren</li><li>Etablierung neuer Methoden, Methoden­entwicklung</li><li>Auswertung der Analyse­daten mit Freigabe der Daten für Datenbanken</li><li>Arbeitssicherheit im Labor</li></ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur chemisch-technischen Assistentin/​zum chemisch-technischen Assistenten.<ul><li>Erfahrung in der ICP/OES-Analytik und der Ionen­chromatographie</li><li>Erfahrung in der Vorbereitung von Proben für die Wasseranalytik</li><li>Erfahrung in der Qualitäts­sicherung im Labor</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der anorganischen Analytik von Wässern</li><li>Erfahrung in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten</li><li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level B2 GER</li><li>Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und Organisation von Arbeits­prozessen im Labor</li><li>Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li></ul><h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2><ul><li>Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungs­einrichtung des Bundes</li><li>Erfahrung hinsichtlich der Arbeitssicherheit im Labor</li><li>Englischkenntnisse vergleichbar Level B1 GER</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Flexible und familien­freundliche Arbeitszeit­modelle</li><li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li><li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li></ul>Die BGR verfügt über ein Gesundheits­angebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden.Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischer Assistent (m/w/d) in der Wasser­analytik in Cottbus

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Service, Fachbereich Liegenschaften im Sachgebiet unbebaute Liegenschaften eine personelle Verstärkung in der Sachbearbeitung regionales Liegenschaftsmanagement - unbebaut (w/m/d) Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich in der Bergstraße 25, 15907 Lübben (Spreewald). Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Aufgaben Sie sind als Sachbearbeitung im Sachgebiet Liegenschaften unbebaut für die Vermögensverwaltung unbebauter Liegenschaften und die Vermögenssicherung und Vermarktung unbebauter Liegenschaften verantwortlich. Vermögensverwaltung unbebauter Liegenschaften <ul> <li>Prüfen und Durchsetzen rechtlicher Ansprüche (TreuhG, VZOG, Einigung zum Preußenvermögen)</li> <li>Zuarbeiten zu offenen Restitutions- und Verwaltungsvermögensansprüchen unbebauter Liegenschaften und Mitwirken bei der Sicherung des Vermögens des LFB </li> <li>Bearbeiten von Einzelvorgängen eingehender Restitutionsansprüche gegenüber dem LFB nach dem Vermögensgesetz, Erarbeiten von Zuarbeiten an den FB Liegenschaften der Betriebsleitung</li> <li>Wahrnehmen von Eigentümerrechten vor Ort bei Grenzverhandlung und Vertretung sowie Veranlassen amtlicher Vermessungen (VermLiegG, VermGebKO)</li> <li>Erarbeiten der Grundlagendokumente zur Vermögensübertragung anderer Ressorts von/an LFB einschließlich Nationales Naturerbe, Fiskalerbschaft, Eigentumsverzicht (§ 928 BGB), EGBGB, Sondervermögen</li> <li>Beantragen und Überwachen von Grundbuchumschreibungen von/an LFB, Prüfen von Grundbuchmitteilungen</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten der Sachenrechts- und Grundbuchbereinigung</li> <li>Veranlassen von Rechtsbereinigung, Legalisierung bestehender Nutzung (z. B. Trassen, Straßen/Wege, FWT, sonstige langjährige Nutzung) nach SachRBerG, VerkFlBerG, GBBerG)</li> <li>Veranlassen der Aktualisierung des DSW (Flächenzu- und -abgang) und Kontrollieren des Vollzugs </li> <li>Führen des Liegenschaftsverzeichnisses (com.LIVIS) und Anleiten bzw. Schulen der Mitarbeiter</li> <li>Klären der Eigentümerverhältnisse (LIKA-Online und Grundbuch-Online) </li> </ul> Bearbeitung von Steuer-, Abgaben-, Beitragsangelegenheiten sowie GIS-Bearbeitung <ul> <li>Anleiten des BSB bei liegenschaftsbezogene Tätigkeiten</li> <li>Führen und Aktualisieren der Übersicht grundsteuerpflichtiger Grundstücke, Erarbeiten der jährlichen Meldung an das Finanzamt (Grundsteuer A und B)</li> <li>Prüfen der Grundsteuermessbescheide und kommunalen Steuerbescheide, Führen von Widerspruchsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Steuerminderungsanträgen</li> <li>Aktualisieren der beitragspflichtigen Flächen für Wasser- und Bodenverbände</li> <li>Prüfen der Beitragsbescheide, Führen von Widerspruchsverfahren (KAG, Satzungen der Gemeinden)</li> <li>Zahlbarmachen der Beiträge nach Bescheid</li> <li>Beschaffen und Bereitstellen der GIS-Daten für alle Anwender im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Erstellen thematischer Karten und Projekte für den Zuständigkeitsbereich (z.B. Wegekataster, Leistungkataster, NS-Flächen usw.) </li> </ul> Führung des Landesgrundbesitzverzeichnisses <ul> <li>Inventarisieren, Erheben und Aktualisieren von Daten des Forstgrundbesitzverzeichnisses und Leisten von Zuarbeiten an die Betriebsleitung zur zentralen Erfassung</li> </ul> Vermögenssicherung und -vermarktung unbebauter Liegenschaften Bearbeitung von Grundstücksverkehrsangelegenheiten <ul> <li>Vorbereiten von An- und Verkauf, Tausch, Verpachtung unbebauter Grundstücke</li> <li>Zusammenstellen der Unterlagen für Grundstücksbewertung für GLM </li> </ul> Vermarktung von Nutzungsrechten an unbebauten Grundstücken <ul> <li>Eigentums- und Nutzungsrecherchen, Klären der Zuständigkeit, Vergleichen des Marktwertes im Zusammenhang mit Verpachtung</li> <li>Vertragsgestaltung und Kontrolle der Vertragseinhaltung</li> <li>Erstellen und Prüfen von Gestattungsverträgen und Überlassungen, Veranlassen der Sicherung dinglicher Rechte (private und öffentlich rechtliche) im Grundbuch, Erteilen von Eintragungsbewilligungen, Bewilligung von Löschungen (GBO, § 873 BBG, BbgBO)</li> <li>Ausgestalten und Prüfen von Bauerlaubnisverträgen, Mitwirken beim Führen der Vertragsverhandlungen, Erarbeiten von Zuarbeiten an GLM </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachrichtung einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor Betriebswirtschaft, vorzugsweise der Fachrichtung Immobilienmanagement/-wirtschaft oder Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Geodäsie oder Forstwirtschaft mit Weiterbildung auf dem Gebiet Immobilienwirtschaft, Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, sowie öffentliche Verwaltung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit (Liegenschafts-) datenbank z.B. LIVIS, GISAnwendungen (Arc/QGIS) </li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Grundstücks-und Grundbuchrecht,</li> <li>Flurneuordnungsgesetz, Vertragsrecht (BGB) </li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft </li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet STBL1_DE

Sachbearbeitung regionales Liegenschaftsmanagement - unbebaut (w/m/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Fachlageristinnen und Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter. In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie den Lagerbestand und führen Inventuren durch. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt-, Ober- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik und Chemie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeits- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Die Berufsschule befindet sich in Dresden. Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeits- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Die Berufsschule befindet sich in Dresden. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Bewerbungsinformationen Sie interessieren sich für eine Ausbildung bei uns? Dann bewerben Sie sich bitte nach einer einmaligen Registrierung online auf unserer Bewerbungsplattform. Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen als Upload im Kandidatenprofil: <ul> <li>ein formloses Bewerbungsschreiben</li> <li>einen tabellarischen Lebenslauf</li> <li>eine Kopie des letzten Schulzeugnisses</li> <li>eine Einverständniserklärung des Sorgeberechtigten, falls Sie noch nicht volljährig sind</li> </ul> und sofern vorhanden: <ul> <li>Kopien von Praktikumszeugnissen</li> <li>Kopien weiterer Zeugnisse über Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li> <li>eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch (<a href="mailto:BwDLZDresdenAusbildung@bundeswehr.org" target="_blank">BwDLZDresdenAusbildung@bundeswehr.org</a>)</li> </ul> Ansprechstelle Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Dresden Frau Weise Tel.: 0351/46544763 Frau Noack Tel.: 0351/46544795 STBL1_DE

Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik Fachlagerist (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen <h1>wissenschaftliche Sachbearbeiterin/ wissenschaftlichen Sachbearbeiter (w/m/d)</h1> Knr. 222-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 11 TVöD/ bis A 11 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ untersucht die Lebensverhältnisse im Lausitzer, im Mitteldeutschen und im Rheinischen Revier anhand subjektiver und objektiver Indikatoren im Zeitverlauf. Untersuchungen zum Strukturwandel und dessen Auswirkungen auf Bevölkerungsgruppen, Diskrepanzen zu der subjektiven Wahrnehmung der Bevölkerung und die psychischen Auswirkungen und Erwartungen an den Strukturen Wandel werden durchgeführt. Das Referat konzipiert ein laufendes Monitoringsystem subjektiver und objektiver Indikatoren der Lebensverhältnisse in den Braunkohle­revieren. Nähere Informationen erhalten Sie unter: KRE 3 Aufgaben <ul> <li>eigenständige Durchführung von GIS‑gestützten Analysen u. a. geostatistische Analysen, Netzwerk­analysen, Interpolationen und Modellierungen, Multikriterienanalysen und Klassifikationen, temporale Methoden und Change Detection</li> <li>Mitwirkung bei der Auswertung demografischer, sozialstruktureller, sozioökonomischer und umweltbezogener Disparitäten und ihrer Entwicklungen in den Transformationsregionen</li> <li>Beschaffung von Geodaten sowie Mitarbeit bei der Pflege, Dokumentation und dem Transfer in die Datenbanken und in das Forschungsdatenzentrum des BBSR</li> <li>Konzeption und Umsetzung interaktiver GIS‑Anwendungen für den Ergebnistransfer</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des empirischen GIS-Instrumentariums und der Analyse- und Visualisierungsmethoden</li> <li>Berichterstattungen und aktiver Wissenstransfer durch Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium insbesondere in den Fachrichtungen Geomatik, Geoinformatik, Geostatistik, Geografie, Geodäsie, Kartographie oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>fundierte GIS-Kompetenzen, vorzugsweise in ArcGIS Pro oder QGIS – mit konkreten Projekterfahrungen</li> <li>Grundkenntnisse in Python-Programmierung</li> <li>versierter Umgang mit MS Office</li> <li>kartografische Affinität</li> <li>Planungs- und Organisationsstärke</li> <li>gewissenhafte, ergebnisorientierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBSR als Arbeitgeber. STBL1_DE

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