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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Abteilung Finanzbuchhaltung und Vollstreckung des Fachbereiches Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich des Forderungs-managements eine Stelle als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vollstreckungsaußendienst in der Entgeltgruppe 9a TVöD in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Vollstreckungsaufträgen und Beitreibung rückständiger Beträge der Stadt Flensburg und im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft für die Stadt Glücksburg sowie von anderen Behörden und Anstalten öffentlichen Rechts (z.B. NDR, IHK, Kreis Schleswig-Flensburg usw.) </li> <li>Einkommens- und Vermögensermittlung, sowie Entscheidung über Raten-zahlungen, Vollstreckungsaufschub </li> <li>Aufnahme von Protokollen bei erfolglos verlaufenden Pfändungsversuchen, ggf. Abnahme der Vermögensauskunft vor Ort </li> <li>Durchführung von Wohnungsöffnungen, Durchsuchungen von Wohn- und/oder Geschäftsräumen und Öffnungen von Behältnissen </li> <li>Entgegennahme von Zahlungen/ Gegenständen gegen Quittung </li> <li>Beratung der Schuldner/innen sowie Klärung offener Fragen mit Gläubigern </li> <li>Vor- und Nachbereitung des Außendienstes (Tätigkeitsberichte, Tourenplanungen, Abfragen und Recherche von diversen Portalen, z. B. DRV (Deutsche Rentenversicherung) zur etwaigen Informationsgewinnung) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfach-angestellte/r (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>sicheres Auftreten </li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>Verhandlungsgeschick </li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Führerschein der Klasse B mit nachweislicher Praxiserfahrung in der Führung von Fahrzeugen </li> </ul> Insbesondere der direkte Austausch mit der/dem Vollstreckungsschuldner/in erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Für das Aufgabengebiet müssen sich, sofern noch nicht vorhanden, Kenntnisse des Vollstreckungsrechts angeeignet werden (u.a. LVwG, VVKVO, ZPO, AO, InsO). Sie erhalten die volle Unterstützung, sich durch entsprechende Fortbildungen in das Sachgebiet und in die stetigen Veränderungen der Rechtsprechung einzuarbeiten. Die Vollstreckung wird überwiegend durch die spezielle Vollstreckungssoftware AVVISO mit verschiedenen Programmmodulen abgewickelt. Das Erlernen des Pro-gramms erfordert Grundkenntnisse der gängigen MS-Office -Anwendungen. Die Nutzung eines Dienst-Kfz ist möglich. In Ausnahmefällen wird erwartet, dass auch das private Kfz für dienstliche Tätigkeiten gegen eine Kostenentschädigung genutzt wird. Der Dienstort befindet sich aktuell in der Außenstelle Eckernförder Landstr. 65 (Tele-kom-Gebäude). Wir bieten Es erwarten Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und kreatives Aufgabengebiet, ein junges, motiviertes Team verbunden mit einem tollen Arbeitsklima. Ferner legen wir Wert auf kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe und einen offenen Austausch von Meinungen. Zudem bieten wir: <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vollstreckungsaußendienst

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Ingenieur*in Landschaftsplanung/ -ökologie für Naturschutz und Bauleitung im Sachgebiet Artenschutz und Umweltplanung Wir, das Sachgebiet Artenschutz und Umweltplanung, arbeiten gemeinsam in einem kleinen Team an thematisch vielfältigen Projekten zur Schaffung neuer Lebensräume im gesamten Kreisgebiet. Gleichzeitig erfordert sowohl deren Entwicklung als auch die Umsetzung ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Sie möchten an Arten- und Naturschutzmaßnahmen im Kreisgebiet mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Planung, Berechnung und Umsetzung natur- und artenschutzfachlicher Arbeiten wie zum Beispiel Erd-, Pflanz- und Zaunarbeiten; dazu gehören auch die Bauleitung und die Abnahme der Bauleistungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren einschließlich der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bieterlisten für naturschutzfachliche Maßnahmen</li> <li>Dokumentation und Kontrolle naturschutzfachlicher Maßnahmen sowie der Einhaltung verwaltungsrechtlicher Auflagen</li> <li>Erhebung faunistischer und floristischer Flächenansprachen</li> <li>Mitwirkung bei der Verwendung von Ersatzgeldern durch die Anfertigung von Protokollen und Prüfvermerken</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung fachlicher sowie strategischer Konzepte</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtung Landschaftsplanung oder Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Planung von natur- und artenschutzfachlichen Arbeiten</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (spezielle Tätigkeitsmerkmale für Ingenieur*innen).​​​​​​​ Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Ingenieur*in Landschaftsplanung/-ökologie für Naturschutz und Bauleitung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) in der Leistungsgewährung unbefristet und in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9b TVöD zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund/innen (m/w/d), die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Übernahme eines Falles nach Antragsaufnahme in der zentralen Zugangsberatung (Clearing) </li> <li>Beratung zu den passiven Leistungen nach dem SGB II </li> <li>Bearbeitung der Leistungsangelegenheiten </li> <li>Bearbeitung von Weiterbewilligungsanträgen </li> <li>Entscheidung und Zahlbarmachung der Leistungen nach dem SGB II über die IT-Fachverfahren </li> <li>Verfolgung und Geltendmachung von Rückforderungen und Erstattungsansprüchen </li> <li>Bearbeitung von schwierigen Vorgängen wie z. B. von Widersprüchen </li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -entwicklung im Rahmen fallübergreifender Problemstellungen (z. B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen) und bei Sonderaktionen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium in einer der für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtungen Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Sozialversicherungsrecht, Bachelor of Laws, diplomierte Jurist/innen (m/w/d) oder </li> <li>abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Justizfachangestellte/r (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang I sowie anschließend II teilzunehmen </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit </li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters </li> <li>Englischkenntnisse sind wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>Kantine </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Leistungsgewährung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg sind im Jobcenter Flensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand unbefristet und in Vollzeit in der Entgeltgruppe 9c TVöD, davon eine in der Besoldungsgruppe A10 SHBesO, zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund/innen (m/w/d), die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben <ul> <li>Feststellung des individuellen persönlichen und finanziellen Hilfebedarfs und auf dieser Basis Entwicklung eines Kooperationsplanes </li> <li>Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der finanziellen Hilfen nach dem SGB II </li> <li>Fallmanagement im Rahmen der Integrationsaufgaben und Vermittlungstätigkeit </li> <li>Bearbeitung sämtlicher leistungsrechtlicher Fragestellungen und Veränderungsmitteilungen </li> <li>Verfolgung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen sowie Rückforderungen </li> <li>Coaching und aufsuchende Beratung von Kund/innen (m/w/d) im Sinne des SGB II (Bürgergeld) </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossenes Studium in einer der für die Tätigkeit förderlichen Fachrichtungen Arbeitsmarktmanagement, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Sozialversicherungsrecht, Bachelor of Laws, Soziale Arbeit, diplomierte Jurist/innen (m/w/d), diplomierte Sozialpädagog/innen (m/w/d) oder Psychologie oder </li> <li>abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang II teilzunehmen, oder </li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsmarktdienstleistungen, Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Justizfachangestellte/r (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Erfahrung in der Gewährung von Leistungen nach dem SGB II oder Erfahrung in der Vermittlung nach dem SGB II sowie der Bereitschaft, an einem Angestelltenlehrgang I sowie anschließend II teilzunehmen </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>vorzugsweise Kenntnisse im Leistungsrecht der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz </li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit </li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten </li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters </li> <li>sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS Office </li> </ul> wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Parkplätze für Mitarbeitende </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>Kantine </li> </ul> STBL1_DE

ganzheitlich arbeitende Integrationsfachkraft – gIFK (m/w/d) Leistung und Vermittlung aus einer Hand

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Flensburg suchen wir zum 01.08.2025 in Vollzeit mit bis zu 40 Wochenstunden eine:n: Lehrer Ergotherapie (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Ergotherapie</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften oder Medizinpädagogik</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer Ergotherapie (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend im Kinder- und Jugendschutzzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe für den Gruppendienst in der Inobhutnahme in Vollzeit mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation und kann dem untenstehenden Profil entnommen werden. Aufgaben Der Einsatz wird in einer Wohngruppe (Aufnahme und Inobhutnahme) erfolgen, in der regelhaft Kinder und Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren betreut werden. Aufgabe ist es, die Kinder und Jugendlichen in einem klar strukturierten Lebensraum ressourcenorientiert zu begleiten und zu betreuen. Eine konstruktive und zielorientierte enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Allgemeinen Sozialen Dienst, Schulen, Therapeutinnen/Therapeuten etc. gehören zum Aufgabenbereich. Die Inobhutnahmegruppe ist spezialisiert auf die Betreuung und Begleitung von sog. „Grenzgängern“ und verfolgt individualpädagogische Ansätze, um die Jugendlichen in der Inobhutnahme zu stabilisieren und pädagogisch zu erreichen. Ferner werden in der Inobhutnahmegruppe ebenfalls unbegleitete ausländische Minderjährige aufgenommen und kurzzeitig betreut. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD </li> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d); die Eingruppierung erfolgt nach EG S8b TVöD </li> <li>bewerben können sich ebenfalls Sozialpädagogische Assistentinnen/ Assistenten (m/w/d), die sich im letzten Ausbildungsjahr der Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) befinden; die Eingruppierung erfolgt nach EG S4 TVöD</li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich Wir erwarten: <ul> <li> fundierte pädagogische Grundkenntnisse </li> <li>wünschenswert, aber nicht erforderlich ist Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder anderen Feldern der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, in einem Team konstruktiv, kreativ und engagiert zusammenzuarbeiten </li> <li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf täglich wechselnde Anforderungen </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst </li> <li>hohes Interesse an individualpädagogischen Ideen und deren Umsetzung </li> <li>Kenntnisse in systemisch-lösungsorientierter Beratung und interkulturelle Kompetenz sind wünschenswert </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro (Vollzeit) </li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Supervision </li> <li>Zusammenarbeit in einem professionellen Team </li> <li>Mitsprache an der Dienstplangestaltung </li> <li>Möglichkeit und Wunsch unsererseits, die pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen innovativ und eigenverantwortlich zu gestalten </li> <li>Teamtage und Betriebsausflüge </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d), Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) oder Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) mit Erfahrung in der stationären Jugendhilfe für den Gruppendienst in der Inobhutnahme

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Allgemeinen Abteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO/Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten, die mit der Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe – und dessen Nebengesetzen in Verbindung stehen. Das Team besteht derzeit aus insgesamt 6 Mitarbeitenden, die eng mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst zusammenarbeiten. Die Stelle beinhaltet neben den Leitungsaufgaben anteilig auch Aufgaben der Sachbearbeitung. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ inklusive der dazugehörigen Fachaufsicht</li> <li>Prüfung und Ermittlung von Ansprüchen auf Gewährung von wirtschaftlichen Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) – Achtes Buch (VIII) – Kinder- und Jugendhilfe – und deren Bewilligung</li> <li>selbstständige Prüfung der Zuständigkeiten (sachliche und örtliche Zuständigkeit, Abwicklung von Zuständigkeitswechseln) von Jugendhilfeanträgen</li> <li>Kostenbearbeitung für Hilfen zu Erziehung (§§ 19 ff. und 27 ff. SGB VIII) und Inobhutnahmen, auch von unbegleiteten minderjährigen ausländischen Personen</li> <li>Prüfung und Berechnung der Kostenbeitragspflicht sowie Heranziehung der Eltern</li> <li>Prüfung und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten (z.B. Kindergeld-/Rentenkasse u.a.)</li> <li>Ermittlung, Bearbeitung und Abwicklung von Kostenerstattungsansprüchen von anderen Trägern/gegen andere Träger der Jugendhilfe und Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Umverteilung der unbegleiteten minderjährigen ausländischen Personen</li> <li>Erstellung einer regelmäßigen Fallzahlstatistik</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Teilnahme an Fachkonferenzen mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Kenntnisse im Jugendhilferecht (SGB VIII) und Sozialleistungsrecht sowie ausreichende haushalts- und kassentechnische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden gesetzlichen Grundlagen kurzfristig einzuarbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und adressatengerechte Beherrschung von Gesprächsführungstechniken</li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit</li> <li>Kreativität und Entscheidungsfreude</li> <li>Flexibilität bezüglich der wechselnden Aufgaben und Arbeitssituationen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat 1 – „Jugend, Feuerwehr, Finanzen“ – ab dem 01.09.2025 aufgrund des Ausscheidens der Stelleninhaberin die Stelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO bzw. EG 15 TVöD. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal zwei Jahre übertragen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Führungskonzept und Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Der Fachbereich Jugend mit derzeit ca. 510 Mitarbeitenden besteht aus der Allgemeinen Abteilung sowie aus sechs weiteren Fachabteilungen und der der Fachbereichsleitung direkt zugeordneten Jugendhilfeplanung. Die sieben Abteilungen stellen sich wie folgt dar: 1. Allgemeine Abteilung mit aktuell 14 Mitarbeitenden für Grundsatzangelegenheiten, Finanzen, Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses und seit dem 01.01.2024 zusätzlich ein Verfahrenslotse nach dem KJSG und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. 2. Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst mit rund 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Angebote für Erwachsene und Erziehungshilfe, Adoption und Pflegekinder und der Jugendhilfe im Strafverfahren. 3. Abteilung Kinder- und Jugendbüro mit 17 Mitarbeitenden in den Bereichen Stadtteilsozialarbeit/Mobile Jugendsozialarbeit, dem Spielmobil und der Verwaltung. 4. Abteilung Einrichtungen und Dienste mit rund 60 Mitarbeitenden in den Bereichen der Erziehungsberatungsstelle, dem Kinder- und Jugendschutzzentrum und dem Sachgebiet Koordinierungsstelle Frühe Hilfen und Beratung zum Kinderschutz. 5. Abteilung Jugendhilfe in Kooperation mit Schule mit rund 70 Mitarbeitenden in den Bereichen Jugendsozialarbeit an Schule, Schulsozialarbeit und der Koordinierungsstelle Übergang Schule – Beruf. 6. Abteilung „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ mit rund 300 Mitarbeitenden in den Bereichen städtische Kindertagesstätten (11), Wirtschaftliche Abwicklung der städtischen Kitas inkl. Personal-, Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung, Sozialpädagogische Fachberatung der Kindertagespflege und der Wirtschaftlichen Abwicklung der Kindertagespflege. 7. Abteilung Kindertagesbetreuung mit 13 Mitarbeitenden in den Bereichen Allgemeine Förderung und Beratung der Kindertagesstätten, Haushalt und Kitabedarfsplanung. Der Fachbereich Jugend der Stadt Flensburg ist verantwortlich für die Förderung und den Schutz von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Wir setzen uns für eine positive Entwicklung junger Menschen ein und suchen eine engagierte und erfahrene Leitung , die unsere Mitarbeitenden unterstützt und die strategische Ausrichtung der Jugendhilfe weiterentwickelt. Aufgaben Die Fachbereichsleitung hat die Verantwortung im Rahmen ihrer Zuständigkeit für das Personal, die Organisation und die Finanzen. Sie lenkt, koordiniert und organisiert den Fachbereich. Bei ihr liegt die strategische Haushaltsplanung unter Berücksichtigung der begrenzten finanziellen Ressourcen. Sie ist verantwortlich für die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote auf Basis der Bedarfe. Dabei ist für die gesamtgesellschaftliche Entwicklung mit einem hohen lösungsorientierten Ansatz, auch insbesondere in krisenhaften Situationen, zu reagieren. Zum Selbstverständnis der Stadt Flensburg gehört eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren und Kooperationspartnern im jeweiligen Aufgabengebiet. Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen. Die Fachbereichsleitung vertritt den Fachbereich innerhalb der städtischen Verwaltung in städtischen und überregionalen Gremien sowohl auf lokaler und regionaler als auch auf überregionaler Ebene. Für die Position der Fachbereichsleitung suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit, die Interesse hat, sich den Herausforderungen einer wachsenden Stadt zwischen einer schwierigen Finanzsituation und den gesetzlichen präventiven Erfordernissen zu stellen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium, vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Pädagogik oder Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste mit abgeschlossener Qualifizierung nach § 10a ALVO (ehemals höherer Dienst) </li> <li>zusätzlich mehrjährige Praxiserfahrung in den Aufgabenfeldern der Kinder- und Jugendhilfe auf Grundlage einer der o.g. Ausbildungen</li> </ul> Sie haben darüber hinaus Erfahrungen in: <ul> <li>Rechtsgrundlagen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Qualitätssicherung – insbesondere im Kinderschutz</li> <li>Betriebswirtschaft/Finanzmanagement (z.B. Controlling, Rechnungswesen, Kostenmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend

Verstärke unser Team am Standort Schleswig zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. Aufgaben <ul> <li>Bei einer Vollzeitstelle unterrichtest du ausgewählte Fachthemen in der Pflegeausbildung mit einem wöchentlichen Stundendeputat von derzeit 22 UE</li> <li>Die Unterrichtsinhalte orientieren sich an deinen Wünschen und werden im Team abgestimmt </li> <li>Du tauschst dich eng mit den Ausbildungsbetrieben aus, unterstützt die Praxisanleiter (m/w/d) und förderst die persönliche und kulturelle Integration der Auszubildenden</li> <li>Unterrichtsmethoden und Angebote für Qualifizierungen inkl. unseres SkillsLabs entwickeln wir gemeinsam weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar sowie erste Berufserfahrung</li> <li>Mindestens ein B.A. in Pflege-/ Medizinpädagogik oder Berufspädagogik</li> <li>Idealerweise erste Lehrerfahrung</li> <li>Interdisziplinäre Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (50.680,00 € – 60.260,00 €) mit betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung</li> <li>Unterstützung durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office </li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Druckerin / Drucker (m/w/d) bzw. Reproduktionstechnische Beschäftigte / Reproduktionstechnischen Beschäftigten (m/w/d) für die Großdrucksysteme Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20251414_9339 Aufgaben <ul> <li>Ausführen zentraler Druckaufträge (Farbe und schwarz/weiß) an digital vernetzten Produktionsdruckern</li> <li>Nachbearbeitung von Druck­erzeugnissen</li> <li>Versandservice (u. a. Kuvertieren von Tagespost, Rückrufen, Statistiken)</li> <li>Wartung und Pflege der Maschinen</li> <li>Warenannahme/​Lagerverwaltung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Druckerin/​zum Drucker, Medien­gestalterin/​Mediengestalter, Repro­herstellerin/​Reprohersteller oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen reproduktionstechnischen Beruf Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sie besitzen körperliche Fähigkeiten zum Anheben und Tragen von Lasten.</li> <li>Sie verfügen über die Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen (bzw. die Bereitschaft zum Erwerb).</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität sind wichtige Bestandteile Ihrer Arbeitsweise.</li> <li>Sie besitzen eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Lern­fähigkeit.</li> <li>Auf neue Situationen können Sie sich schnell und flexibel einstellen, sie sind belastbar und bleiben in Stress­situationen ruhig.</li> <li>Die Fähigkeit, neue Sachverhalte und Zusammenhänge schnell, zutreffend und differenziert zu erfassen, ist Ihnen gegeben.</li> <li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein gewisses Maß an Konfliktfähigkeit.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations-, Informations- und Kritikfähigkeit und Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit.</li> <li>Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Level B2 CEFR.</li> </ul> Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 5 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de/" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>transparente Bezüge und eine Jahressonderzahlung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Teilzeit)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheits­förderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Gesundheits­management oder unser Eltern-Kind-Büro</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine am Dienstort Flensburg</li> <li>Zahlung eines Arbeitgeberzuschusses zum Job‑​/Deutschlandticket</li> <li>ggf. die Gewährung von Umzugs­kostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Renten­niveau</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haus­halterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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