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Referenzcode: 13283 Gesellschaft: FSP Leitung und Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Partner und im Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li> <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum amtlich anerkannter Sachverständige*r (m/w/d) oder Prüfingenieur*in</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li> <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li> <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Kfz Sachverständige*r als Fachberater*in - Schaden- und Wertgutachten (w/m/d)

Die LEBENSHILFEWERK Kreis Plön gGmbH wurde 1979 gegründet. Seit dieser Zeit sind die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung – Kreisvereinigung Plön e. V. und der Kreis Plön ihre Gesellschafter. Sie ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderungen. In folgenden Bereichen sind wir tätig: <ul> <li> Pädagogische Frühförderung </li> <li> Integrative Kindergärten </li> <li> Schule Förderzentrum für Geistige Entwicklung </li> <li> Tagesförderstätten </li> <li> Werkstätten </li> <li> Wohneinrichtungen (Wohnheime, Wohngruppen / Wohngemeinschaften, Ambulant Betreutes Wohnen) </li> </ul> Über 350 Beschäftigte ermöglichen Menschen mit Behinderung ein ihnen entsprechendes Leben, Lernen, Arbeiten und Wohnen. Aktuell bieten wir rund 1.000 Betreuungsplätze an. Unsere Grundhaltung ist geprägt durch den Respekt vor der Individualität und Würde des Menschen. Die Ansprüche an unsere Arbeit sind Ganzheitlichkeit, Familienorientierung und Sozialraumorientierung. Wir stehen für Inklusion. Wir leisten Integration. In unserer täglichen Arbeit unterstützen wir Selbstbestimmung, Mitwirkung und Eigenverantwortung. Für unseren Integrativen Kindergarten Regenbogen in Preetz suchen wir schnellstmöglich einen Erzieher (m/w/d) Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Arbeit in einer integrativen Gruppe </li> <li> Unterstützung der pädagogischen Tätigkeit in der integrativen Gruppe, Pflegerische Arbeiten, Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li> Ausbildung als Erzieher (m/w/d) </li> <li> Erfahrung in der Arbeit und Freude im Umgang mit Kindern </li> <li> Aufgeschlossenheit, Empathie, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz </li> <li> Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln </li> <li> Uneingeschränkte Fähigkeit zum Heben und Tragen </li> <li> Führerschein der Klasse B und einen PKW </li> </ul> Wir bieten Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 31,80 Stunden <ul> (Bewerbungsnummer 28-02-25) </ul> <ul> <li> Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub und 24.12. + 31.12. frei </li> <li> Vergütung in Anlehnung an den TVöD </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat) </li> <li> JOBRAD / Bike-Leasing </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns alsLeiterin des Jugendhauses Rendsburger Landstraße (Eingruppierung nach EG S 16 TVöD zzgl. Heimzulage bzw. A 11 SHBesG)und unterstützen Sie zum 01. Februar 2026 die Kinder- und Jugendhilfedienste unbefristet in Vollzeit. Aufgaben Das „Jugendhaus Rendsburger Landstraße“ ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach § 34 SGB VIII und der Lebensmittelpunkt für bis zu 10 weibliche Jugendliche im Alter von 12 bis 18 Jahren, die (vorübergehend) nicht in ihrem Elternhaus leben können oder als unbegleitete minderjährige Geflüchtete nach Deutschland gekommen sind. Die Jugendlichen müssen mit Unterstützung der Fachkräfte eine schwierige Lebenssituation bewältigen, vielleicht mit Gewalt- und Missbrauchserfahrungen, ggf. Kriegs- und Fluchterlebnisse, mit Vernachlässigung, Drogen- oder Alkoholsucht oder Selbstverletzungen. Folgende Aufgaben fallen an:<ul><li>Leitung der Einrichtung mit folgenden Aufgaben:<ul><li>Planung, Organisation, Koordination</li><li>Fachliche Beratung und Kontrolle aller Aufgaben im Rahmen der zu erbringenden Leistungen nach §§ 27, 34, 42 SGB VIII</li></ul></li><li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht:<ul><li>Zuständigkeit für die Mitarbeiterinnen von sieben bis acht Planstellen (derzeit 10 Mitarbeiterinnen)</li><li>Übernahme der fachlichen Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Einzelfällen</li><li>Erstellung von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li></ul></li><li>Übernahme der Personalförderung:<ul><li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeiterinnen</li><li>Durchführung von Personalfördergesprächen</li><li>Beratung der Mitarbeiterinnen für Fortbildungen und Planung von notwendigen Fortbildungen und Supervisionen</li></ul></li><li>Verantwortung für die Organisation und Koordination der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe:<ul><li>Leitung der Dienst- und Fallgespräche</li><li>Planung des Personaleinsatzes</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungen</li><li>Kontaktpflege zu anderen Diensten und Einrichtungen der Abteilung und des Jugendamtes</li></ul></li><li>Erledigung von allgemeinen und besonderen Verwaltungsaufgaben:<ul><li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit</li><li>Budgetverantwortung</li><li>Führen der Statistik</li></ul></li><li>Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit in der Heimgruppe:<ul><li>Zuständigkeit für die Versorgung, Begleitung und Betreuung der Jugendlichen und Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Einrichtungen</li><li>Übernahme der Betreuungsplanung</li><li>Unterstützung der Mitarbeiter*innen in Krisen und Durchführung von Kriseninter­ventionen</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin, jeweils mit staatlicher Anerkennung,</li><li>oder Diplom-Pädagogin bzw. Pädagogin (Bachelor / Master) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, wünschenswerterweise mit dem Schwerpunkt Bildung / Erziehung,</li><li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste mit vorgenanntem Studium.</li><li>Berücksichtigt werden auch Bewerbungen von staatlich anerkannten Erzieherinnen, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen mit abgeschlossener Fortbildung für Führungskräfte (z. B. Sozialwirtin, Moderatorin für Bildungsprozesse o. a.) und berufsbezogener Zusatzqualifikation mit einem zeitlichen Umfang von mind. 3 Semestern oder mit Zusatzausbildung im Sozialmanagement und jeweils mind. 5-jähriger Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/ oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und in Gruppen.</li><li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und/oder Jungen in schwierigen Lebenssituationen und Erfahrungen in der Krisenintervention bei Jugendlichen und Gruppen.</li><li>Fachlichkeit. Migrations- und Kultursensibilität sowie interkulturelle Kompetenz bringen Sie mit bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li><li>Gesundheitsnachweise.Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen).</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B. </li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetDie Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und vorhandene Konflikte angemessen zu handhaben bringen Sie ebenso mit, wie das psychische Vermögen auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Sie haben Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden beziehungsweise für andere Lebensweisen und Kulturen.Darüber hinaus sind Sie in der Lage, die Mitarbeiter*innen des Teams zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.Wo Sie wirkenDas Team im Jugendhaus besteht aus Sozialpädagoginnen, Erzieherinnen und einer Hauswirtschaftskraft.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist nicht teilbar. Das Jugendhaus ist nicht barrierefrei zu erreichen. Die Räumlichkeiten befinden sich auf zwei Etagen, sodass Treppen überwunden werden müssen. Wir bieten <ul><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Entspannt unterwegs. Die Einrichtung nutzt ein Dienst-KFZ, zudem ist Carsharing oder die Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege möglich</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li><li>Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen</li><li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegen­wart und Zukunft für alle Kieler*innen</li></ul> STBL1_DE

Leiterin des Jugendhauses Rendsburger Landstraße

Sie möchten unsere Auszubildenden im Bereich Pädiatrie professionell anleiten und somit entscheidend an der Entwicklung der Nachwuchskräfte mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden. Die Pflege ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Lust Ihr Wissen als Praxisanleiter weiterzugeben um unser engagiertes Team zu bereichern? Dann freuen wir uns, Sie in unserer Pädiatrie in Rendsburg kennenzulernen! Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Pädiatrische Versorgung: Sie versorgen mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen Kinder bis zum 18. Lebensjahr und übernehmen die prä- und postoperative Pflege sowie das individuelle Monitoring. </li> <li> Notaufnahme &amp; Monitoring: Sie sind für die Erstüberwachung in der pädiatrischen Notaufnahme und im Ambulanzbereich verantwortlich und unterstützen die Erweiterung des Leistungsspektrums in der Neuroorthopädie. </li> <li> Ausbildung &amp; Anleitung: Sie begleiten und beobachten unsere Auszubildenden, führen Beurteilungs- und Feedbackgespräche und übernehmen Praxisanleitungen in der generalistischen Ausbildung. </li> <li> Nachwuchsförderung: Sie erkennen und fördern gezielt Nachwuchskräfte für die Pädiatrie und tragen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei. </li> <li> Qualitätssicherung: Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, als Kinderkrankenschwester oder als Gesundheits-und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege </li> <li> Sie besitzen eine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder haben Interesse, diese zeitnah zu absolvieren </li> <li> Sie haben Freude an der Ausbildung und eine wertschätzende pädagogische Haltung </li> <li> Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt </li> <li> Sie besitzen ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis und Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für unsere kleinen Patient:innen </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVÖD mit bis zu 36 Tagen Urlaub. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Pädiatrie in Rendsburg

Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit geschätzt wird und Sie die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln! Die Schön Klinik Rendsburg ist ein zentraler Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein und seit 2023 Teil der bundesweit tätigen Schön Klinik Gruppe. Mit über 1.800 Mitarbeitenden werden jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten in 22 Fachzentren und drei Tageskliniken versorgt. Schwerpunkte sind u.a. Neurologie, Neurochirurgie, Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Gefäß- und Thoraxchirurgie sowie Psychiatrie. Die Klinik ist Lehrkrankenhaus der Uni Kiel und betreibt ein eigenes Bildungszentrum mit rund 200 Auszubildenden. Wir suchen für den Bereich Innere Medizin (Kardiologie und Pneumologie) motivierte Praxisanleitende, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz unser Team bereichern und den nächsten Generationen von Fachkräften wertvolle Kenntnisse vermitteln möchten. Bewerben Sie sich jetzt und verändern Sie nachhaltig Leben! Aufgaben <h2> Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen </h2> <ul> <li> Entwicklung der Schulungsstation: Sie entwickeln die Schulungsstation kontinuierlich weiter, um eine praxisnahe und fundierte Ausbildung für internationale Pflegekräfte in Anerkennung (APiA) zu gewährleisten. </li> <li> Praktische Ausbildung: Sie setzen die praktische Ausbildung bis zur Anerkennung als Pflegefachkraft gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben im 3-Schicht-System um und leiten die internationalen Pflegekräfte sowohl im Schichtdienst als auch in speziellen Lernsituationen an. </li> <li> Lernaufgaben &amp; Dokumentation: Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Lernaufgaben, führen Schulungsunterlagen und begleiten die internationalen Pflegekräfte bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. </li> <li> Schulungen &amp; Lernkontrollen: Sie planen und gestalten stationsinterne Schulungen, führen regelmäßige Lernstandskontrollen durch und bereiten die internationalen Pflegenden gezielt auf die Anerkennungsprüfung vor. </li> <li> Kooperationsmanagement: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kooperationspartnern aus, nehmen aktiv an Sitzungen der Praxisanleitenden teil und übernehmen die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, insbesondere im Bereich APiA. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationsverständnis, Verantwortungsbewusstsein und eine starke Kommunikationsfähigkeit aus, die Sie sowohl im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen als auch mit internationalen Kolleg:innen unter Beweis stellen. </li> <li> Sie sind eine engagierte, teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit ausstrahlt und es versteht, diese Werte in die tägliche Arbeit zu integrieren. </li> <li> Sie haben Freude daran, Nachwuchstalente zu fördern und deren berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen, um die Zukunft der Pflege mitzugestalten. </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage Woche gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine Bezahlung nach TVÖD mit bis zu 36 Tagen Urlaub. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von unserem Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in herausfordernden Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen – wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für gute Stimmung – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) internationale Schulungsstation in Rendsburg

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadt­eigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns alsSachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regel­mäßigen Arbeitszeit. Es besteht zudem die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet auf 25 Std. aufzustocken. Aufgaben <ul><li>Neue Programmversionen prüfen und freigeben, Auswertungen erstellen</li><li>Schnittstelle und Lösung entwickeln für die Überführung der Dateien des Moduls „Steuern und Abgaben“ in ein Dokumentenmanagementsystem (VIS) bzw. eine Archivierungssoftware</li><li>Lösungen für satzungsrechtliche Änderungen (z. B. Vorauszahlung, Abrechnung), politische Vorgaben oder gerichtliche Entscheidungen (z. B. Hinterlieger, Hammer­grundstücke) erarbeiten und umsetzen</li><li>Daten nach § 31 Abs. 3 Abgabenordnung (Bauatlas, Business Improvement Distrikt (BID), Mietspiegel, Energiemanagement, Altlastenkataster, Landesamt für Denkmalpflege, Stadtamt und Ordnungsamt) zusammenstellen und aufbereiten</li><li>Daten- / Bestandsabgleiche mit externen Verfahren (ABK, Finanzamt, Zensus, Automatisiertes Liegenschaftsbuch (ALB)) überprüfen</li><li>Zentrale Fragen zu EDV- und Datenschutzangelegenheiten für den Bereich der Abteilung bearbeiten</li><li>Qualitätsmanagement: z. B. tägliche Erfassungen und Fehlermanagement überwachen, ggf. korrigieren</li><li>Programmierung für die Auswertung von Daten für z. B. Statistiken, Haushaltsplan­vorbericht der Gewerbesteuer, Grundsteuerreform, ABK-Abgleiche, Tiefbauamt</li></ul> Profil <ul><li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:<ul><li>Informatik</li><li>Wirtschaftsinformatik</li><li>Verwaltungsinformatik</li><li>Mathematik</li><li>Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Informatik bzw. Datenverarbeitung oder Steuern</li></ul></li><li>oder Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li><li>Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li><li>Fachlichkeit. Kenntnisse in der Konzeptionierung von Schnittstellen, in SQL, im Steuer- und Abgabenrecht sowie Programmiererfahrung sind erforderlich</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetSie sind in der Lage, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Je nach Qualifikation kann die Stelle insbesondere für Bewerber*innenmit Erfahrungen als Datenanalyst*in, Fachinformatiker*in, IT-Sachbearbeiter*in, Steuer- und Abgabensachbearbeiter*in oder in vergleichbaren Tätigkeiten interessant sein. Entscheidend ist, dass die oben genannten Qualifikationen erfüllt werden. Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Gelegentlich ist auch zu außergewöhnlichen Zeiten Dienst zu leisten (nachts und am Wochenende).Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Melden Sie sich in diesem Fall direkt bei den Kolleg*innen vom Fachamt. Wir bieten <ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Homeoffice</li><li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li><li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns alsLeiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zuwanderung / Immigration Office unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Landeshauptstadt Kiel ist eine weltoffene und viel­fältige Stadt – Tag für Tag erreichen uns Menschen aus unter­schiedlichsten Ländern, mit verschiedenen Geschichten, Perspektiven und Hoffnungen. Unsere Zuwanderungs­abteilung begleitet die Menschen mit einer Bleibe­perspektive auf ihrem Weg in ein neues Leben in Kiel und trägt damit unter Einhaltung der viel­fältigen rechtlichen Vorgaben wesentlich zu einer gelingenden Integration und zu einem respekt­vollen Mit­einander in unserer Stadt bei. Für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlich­keit, die als Stabs­stellen­leitungdie Arbeit unserer Abteilung strategisch und inhaltlich mit­gestaltet. Die Position bietet eine spannende Kombination aus Führungs­verant­wortung, fach­licher Gestaltung und konzeptio­neller Weiter­entwicklung in einem gesell­schaftlich hoch­relevanten Arbeitsfeld.<ul><li>Stellvertretung und Unterstützung der Abteilungs­leitung bei der strategischen Weiter­ent­wicklung und Optimierung der Services in der Zuwanderungs­abteilung</li><li>Fachliteratur, Recht­sprechung und Gesetz­gebungs­verfahren auswerten und den Mitarbeiter*innen adressaten­gerecht zur Verfügung stellen und vermitteln</li><li>Gesetzliche Vorgaben und Veränderungen anpassen und den Mitarbeiter*innen adressaten­gerecht zur Verfügung stellen</li><li>Entwicklung von Service-Standards sowie Stellung­nahmen und ander­weitige Dokumente, beispiels­weise zu Gesetzes­entwürfen, entwickeln</li><li>Arbeitsanweisungen, interne Standards und Bearbeitungs­formen entwickeln und Internen zur Verfügung stellen</li><li>Qualitäts- und Wissens­management sowie Einarbeitungs- und Ausbildungs­konzepte (fort-)entwickeln, konzipieren, aufbauen und fort­schreiben</li><li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienst- und Fach­aufsicht wahrnehmen und schwierige Arbeiten mit den Mit­arbeiter*innen gemeinsam erledigen</li><li>Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeits­ablauf und Einsatz der Arbeits­mittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren</li><li>Teilnahme an der Ruf­bereitschaft</li></ul> Profil <ul><li>Studium. Abgeschlossenes rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hoch­schulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) </li><li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li><li>Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li><li>Fachlichkeit. Umfassende Gesetzeskenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Kompetenz.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetSie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegen­zukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Sie sind belastbar, flexibel und in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit mit und sind gegenüber Neuerungen aufgeschlossen.Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landes­hauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung teilbar. Wir bieten <ul><li>Vorsorge. Betrieb­liche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Mobilitäts­förderung. Zuschuss für Fahr­räder, E-Bikes, Job- oder Deutschland­ticket</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitness­angebote</li><li>Vielfalt. Safe Space für eine viel­fältige, inklusive Belegschaft</li><li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebens­werten Gegen­wart und Zukunft für alle Kieler*innen</li></ul> STBL1_DE

Leiter*in der Stabsstelle fachliche Steuerung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.Starten Sie bei uns alsSachbereichsleiter*in Verkehrs­netzplanung (Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)und unterstützen Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Planen und Bauen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachbereiches „Planung“:<ul><li>Arbeitsvorbereitung, Personal- und Ressourcen­planung</li><li>Abstimmung der Arbeits­programme und Planungen mit dem Sachbereich Baudurch­führung</li></ul></li><li>Aufstellen von Entwurfs- und Ausfertigungs­planungen in besonders schwierigen Fällen</li><li>Bauvorbereitung:<ul><li>Koordination und Durch­führung von Öffentlichkeits- und Beirats­beteiligung</li><li>Interne/externe Ämter­beteiligung bei Kanal- und Straßen­baumaßnahmen</li><li>Kampfmittelfreiheit des Baugrundes</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Studium. Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium mit einer Regel­studienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magister­prüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in:<ul><li>Bauingenieurwesen mit Kenntnissen in der Planung von Verkehrs­wegen</li><li>Verkehrsingenieur­wesen</li></ul></li><li>oder Laufbahn­befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe zwei, Fach­richtung Technische Dienste mit vor­genanntem Studium</li><li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abge­schlossenen technisch-ingenieur­wissen­schaftlichen Hochschul­studium mit einer Regel­studienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in den vorgenannten Studien­fächern. Hier erfolgt die Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 12 TVöD.</li><li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre ein­schlägige Berufser­fahrung auf Grund­lage der geforderten Vor- und Ausbildung im Entwurf von Straßen.</li><li>Fachlichkeit. Betriebs­wirtschaft­liche Grund­kenntnisse, Kenntnisse im Förderungs­recht (GVFG, FAG) sowie Kenntnisse im Vergabe­recht (HOAI) sind erforderlich – oder die Bereit­schaft, sich diese Kenntnisse kurz­fristig anzueignen</li><li>Führerschein. Führerschein Klasse B.</li></ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungs­kriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungs­frist voll­ständig erfüllt sein.Was Sie auszeichnetSie bringen die Fähig­keit mit, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnis­voll entgegen­zukommen und fach­kundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemein­wohl zu verlieren. Darüber hinaus können Sie Arbeits­abläufe rationell und ziel­gerecht planen, koordinieren und umsetzen sowie neue Ideen in Ihre Arbeit einbringen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungs­grundsätze der Landes­hauptstadt setzen Sie selbst­verständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verant­wortlich und kontinuier­lich in diesem Themenfeld fort.Gut zu wissenDie Zugangsvoraussetzung für Tarif­beschäftigte richtet sich nach der Vor­bemerkung Nr. 3 bzw. Nr. 4 der Entgelt­ordnung (VKA) zum TVöD.Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen ist eine Ein­gruppierung bis zur Entgelt­gruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungs­gruppe A 13 SHBesG möglich.Die Stelle ist teilbar unter der Voraus­setzung der Arbeits­platzteilung.Im Rahmen der Tätig­keit kann es zu Einsatz­orten kommen, die nicht immer barriere­frei zu erreichen sind. Wir bieten <ul><li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeit­arbeit und Home-Office</li><li>Vorsorge. Betrieb­liche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Mobilitäts­förderung. Zuschuss für Fahr­räder, E-Bikes, Job- oder Deutschland­ticket</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitness­angebote</li><li>Sicherheit. Sicherer Arbeits­platz auch in Krisen</li></ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Verkehrsnetzplanung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Ordnungswidrigkeiten" besteht derzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, die sich um die Bearbeitung von sämtlichen Ordnungswidrigkeitenanzeigen der Kreisverwaltung Segeberg kümmern. Dies umfasst neben dem Allgemeinen Ordnungsrecht auch Bereiche des Lebensmittel-, Verbraucher- und Tiergesundheitsrechts, des Bau-, Naturschutz- und Abfallrechts sowie des Verkehrsrechts. Aufgaben <ul> <li>Schriftgutverwaltung: Post holen und wegbringen, nach Priorität und Inhalt sortieren, scannen und den Fällen elektronisch zuordnen</li> <li>Bearbeitung von elektronischen Posteingängen</li> <li>selbstständige Ausgabe und Rückgabe von Führerscheinen</li> <li>unterstützende Fallsachbearbeitung: unter anderem Gewährung von Akteneinsicht, Überprüfung von versäumten Zustellfristen, Weiterleitung von Ermittlungsersuchen an die Polizei und Stellen von Fahrtenbuchanträgen</li> <li>Datenpflege: Einpflegen von Zahlungseingängen, Zuordnung von Aktenzeichen sowie Erfassung und Änderung von Mandantendaten</li> <li>Erfassung von Fällen: Vergabe von Aktenzeichen, Prüfung von Akteneinsichtsgesuchen und Versand von Eingangsbestätigungen</li> <li>sonstige Bürotätigkeiten: unter anderem Materialbestellung, Beantwortung grundlegender telefonischer Anliegen, Weiterleitung von Telefonanrufen an die zuständige Person und Aufnahme von Rückrufwünschen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li> <li>eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Aktenführung und gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen</li> <li>eine gute Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Kund*innen und Bürger*innenorientierung, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 5 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Registratur für die Bußgeldstelle (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Vergaben <ul> <li>Maßnahmendokumentation, Pflege der Verfahrensangaben und Vergabeunterlagen</li> <li>Bieter*innenkommunikation</li> <li>Registerabfragen zu Bieter*innen</li> <li>formale und rechnerische Vorprüfung der Angebote</li> </ul> </li> <li>Auftragsabwicklung <ul> <li>Schriftwechsel (z. B. Leistungsabruf, Mängelrügen)</li> <li>Verfolgen des Rechnungslaufes</li> </ul> </li> <li>Gewährleistungscontrolling <ul> <li>Nachverfolgung von Gewährleistungsfristen</li> <li>Dokumentation von Ansprüchen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im geforderten Aufgabenbereich</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (u. a. Microsoft Office)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Grundkenntnisse in der kaufmännischen Bauabwicklung</li> <li>Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- sowie Gewährleistungsrecht</li> <li>Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 6 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

421 Jobs in 24220 Flintbek, Deutschland