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Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für das Fachzentrum Landwirtschaft am Standort des Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrums (IPZ) in Bernburg-Strenzfeld, Sachsen-Anhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit. Das Netzwerk Leitbetriebe Pflanzenbau dient der Umsetzung der BMEL Ackerbaustrategie 2035. Die Koordinierungsstelle ist ein von der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung eingerichtetes Organ. Zusammen mit den Projektpartnern, dem Forschungsinstitut für Biologischen Landbau FIBL und der m&amp;p: public relations GmbH, koordinieren wir ein deutschlandweites Netzwerk, bestehend aus 100 innovativen Betrieben. Diese erhalten Unterstützung und Betreuung sowohl im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit als auch bei der Organisation von Veranstaltungen. Darüber hinaus unterstützen Sie weitere Projekte im Fachzentrum Landwirtschaft bei ihren fachlichen und koordinativen Aufgaben sowie die Außendarstellung am IPZ. <ul> <li>Organisation von Netzwerktreffen, Workshops und Arbeitsgruppen mit Landwirt:innen</li> <li>Betriebsbesuche und Dokumentation der betrieblichen Umsetzung der Ackerbaustrategie</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren und Informationsmaterial</li> <li>Unterstützung der Kommunikation zwischen landwirtschaftlichen Betrieben und weiteren Zielgruppen (Verbraucher/Studierende/Schüler:innen/Lehrkräfte) sowie Ausbau und Bedienung moderner Kommunikationskanäle</li> <li>Administration und Berichterstattung im Verbundprojekt</li> <li>Stärkung der öffentlichen Präsenz und Marktreputation des IPZ</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und einen guten Bezug zur landwirtschaftlichen Praxis und ihren Herausforderungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Sie sind agil und zielstrebig und ihr Auftritt ist souverän und verbindlich</li> <li>PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit

Über KWS KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Im Rahmen der Initiative ONEGLOBE suchen wir für unser Global Transaction Center (GTC) bei der KWS Berlin GmbH in Berlin einen Werkstudenten Service und Contact Management (m/w/d) im Bereich Communication and Customer Experience. Der Werkstudent Service und Contact Management (m/w/d) wird mit dem Lead und dem Team Service und Contact Management zusammenarbeiten und die Kommunikation und Customer Experience der Verwaltungsorganisation unterstützen. Wenn Sie Interesse an der selbstständigen Bearbeitung serviceorientierter Themen haben, hoch motiviert und teamfähig sind und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen. Die Stelle ist befristet und in Teilzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Als Teil unseres Teams wirken Sie bei der Kommunikation neuer und bestehender Dienstleistungen mit, erstellen Präsentationen, schreiben und prüfen Newsartikel und überarbeiten und unterstützen die Erstellung von Newslettern vor der Veröffentlichung.</li> <li>Sie entwerfen interaktive Multimedia-Inhalte, die die Nutzer sowohl digital als auch über analoge Medien ansprechen und begeistern.</li> <li>Sie pflegen bestehende und helfen bei der Entwicklung neuer Kommunikationskanäle, aktualisieren Inhalte, erhöhen die Nutzung und verbessern die Gesamtqualität.</li> <li>Sie beteiligen sich aktive an der Entwicklung der Kundenerfahrung und Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li> <li>Sie suchen nach Möglichkeiten, die Kommunikationsfähigkeiten innerhalb des eigenen Teams und darüber hinaus zu erweitern und zu schulen und eine Kultur der Transparenz und Zusammenarbeit zu fördern.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Sie sind Student in einem relevanten Bereich wie Kommunikation, Marketing, Customer Experience, Verwaltung oder ähnlichem.</li> <li>Sie sind vertraut mit Adobe-Tools wie Adobe InDesign, Adobe Premiere oder anderen.</li> <li>Weitere Erfahrungen sind nicht erforderlich.</li> <li>Ihre "Kunden" sind Ihre Kollegen bei KWS, daher ist es Ihnen wichtig, dass deren Anfragen und Wünsche schnell und auf hohem Niveau bearbeitet werden. Sie geben sich nicht mit dem Status Quo zufrieden und suchen nach Möglichkeiten, Ihre Arbeit noch besser und effizienter zu gestalten.</li> <li>Mit Begeisterung arbeiten Sie sich schnell in neue Aufgaben ein. Sie sind proaktiv und übernehmen die Verantwortung dafür, dass Sie sich schnell und gründlich in Ihre neue Aufgabe einarbeiten.</li> <li>Sie kommunizieren und diskutieren gerne mit vielen verschiedenen Kollegen, um die besten Lösungen zu finden. Sie kommunizieren stets offen, ehrlich und respektvoll.</li> <li>Sie haben keine Angst vor Konflikten und gehen offen mit Problemen um und sehen sie als Chance, Probleme transparent zu machen und bessere Lösungen zu finden.</li> <li>Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Alle anderen Sprachkenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Was Sie erwartet: <ul> <li>Ein Standort im Herzen Berlins</li> <li>Ein kulturell vielfältiges und dennoch sehr kohärentes Team mit viel Spaß an der Arbeit und regelmäßigen Teamevents</li> <li>Ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation</li> <li>Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und einer vernünftigen Work-Life-Balance</li> <li>Verschiedene Trainingsmöglichkeiten</li> </ul>

Werkstudent: Service und Contact Management - Communication (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bereichsleiter:in Rechnungswesen und Controlling. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling mit 20 Mitarbeiter:Innen</li> <li>Verantwortung für die gesamte Finanz- und Anlagenbuchhaltung für 12 inländische Gesellschaften sowie das Controlling mit 23 Gesellschaften (In- und Ausland)</li> <li>Verantwortung für Unternehmensplanung, Budgetierung und das monatliche Reporting</li> <li>Termingerechte Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB, Etablierung eines Konzernabschlusses der DLG-Gruppe</li> <li>Verantwortung für die Liquiditätssteuerung, den Zahlungsverkehr und die Finanzierung</li> <li>Debitoren- und Kreditoren-Management</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Systems "Comarch ERP Enterprise" sowie des BI Tools Jedox</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Rewe/CO</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und steuerlichen Anforderungen, insbesondere auch im Hinblick auf die Gemeinnützigkeit des DLG e.V.</li> <li>Ansprechpartner:In für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und die Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht insbesondere in der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sowie Kenntnisse im Projektgeschäft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) </li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zahlenaffinität, einem guten juristischen Verständnis sowie einem sehr hohen Maß an Teamfähigkeit </li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bereichsleiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse</li> <li>Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Leiter Personal (m/w/d)

Für den Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung in Backnang suchen wir Sie zum 1. Oktober 2024 als Waldpädagoge (m/w/d) und Stellvertretung der Fachbereichsleitung unbefristet| 100 % (Teilzeit möglich) | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die Planung, Organisation und Durchführung von ein- und mehrtägigen waldpädagogischen Veranstaltungen mit verschiedenen Zielgruppen und Altersstrukturen (wie z. B. Schulklassen, Kindergärten) durch die Planung, Organisation und Durchführung von Waldtagen und Großveranstaltungen durch die Begleitung des waldpädagogischen Konzeptes der Waldakademie unter Einbeziehung aller beteiligten Personengruppen (u. a. ForstBW, Naturparkführende) in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. Pressearbeit bei der Erstellung von Presseberichten oder Pressemitteilungen, der Organisation und Durchführung von Vorortveranstaltungen mit verschiedenen Vertretenden der Presse sowie der Mitgestaltung der Internetseite des Forstamtes mit der Stellvertretung der Fachbereichsleitung Betriebliche Steuerung in den Themenfeldern Forsthaushalte der Kommunen, Controlling und forstrechtliche Genehmigungen durch die Unterstützung der vielfältigen Betriebsarbeiten in den Forstrevieren (insbesondere beim Holzauszeichnen und der Holzaufnahme sowie Beratung) MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung moderne Arbeitsstrukturen unter Einbindung von Laptop und Tablet flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Forstwirtschaft und der Befähigung für den gehobenen technischen Forstdienst mit Ihrem Zertifikat Waldpädagogik bzw. der Bereitschaft dieses zu erwerben mit Ihrer Organisationsfähigkeit sowie dem Beherrschen von Präsentationstechniken mit Ihrem sicheren Auftreten (auch vor größeren Gruppen) sowie der Freude beim Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen mit Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten, Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Zuverlässigkeit mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit mit Ihrer Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch in den Abendstunden und am Wochenende) mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. BE (wünschenswert). Für die Stelle des Waldpädagogen (m/w/d) steht ein eigener Dienstwagen zur Verfügung. Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung im Forstamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt bei Vollbeschäftigung zwischen 49.480 und 69.020 Euro brutto jährlich. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Wulfes Leiterin des Forstamtes 07151 501-4365 Herr Beuter Leiter des Fachbereichs Betriebliche Steuerung und Verwaltung 07151 501-4381 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 163/24/40, bis zum 11.08.2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Waldpädagoge (m/w/d) und Stellvertretung der Fachbereichsleitung, 100 %

Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie sucht für das Referat 98 „Oberste Jagdbehörde“ in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) für Jagd- und Wildtiermanagement Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie nimmt in Bayern die Aufgabe als oberste Jagdbehörde wahr. Sie ist zuständig für den Vollzug der jagdrechtlichen Vorschriften. Zu den Aufgaben der obersten Jagdbehörde zählen unter anderem die Aufsicht über die nachgeordneten Jagdbehörden an den Regierungen und Kreisverwaltungsbehörden, der Transfer wildbiologischer Erkenntnisse in die jagdlichen Rahmenbedingungen, die Begleitung der Normsetzung im jagdlichen Bereich und die Entscheidung über die Verwendung der Jagdabgabe. Das sind Ihre Aufgaben: Initiierung, Bewertung, Koordinierung und Durchführung von Forschungsprojekten und Forschungsanträgen im Bereich der Wildbiologie sowie des Jagd- und Wildtiermanagements Erarbeitung von Lösungsansätzen bei jagdlichen Konfliktfällen, insb. konzeptionelle Fragestellungen im Bereich Wildtiermanagement, Monitoring von Wildtieren, Schutzstrategien für gefährdete Wildtiere bzw. jagdlicher Artenschutz und Management von fischfressenden Arten Ausbau der jagdlichen und der wildbiologischen Öffentlichkeitsarbeit des Staatsministeriums, u.a. Erstellung von Fachartikeln und wildbiologischen und jagdlichen Informationen für die nachgeordneten Behörden und die breite Öffentlichkeit (u.a. Zusammenarbeit mit Pressestelle und Öffentlichkeitsarbeit) Bearbeitung von jagdfachlichen und jagdpolitischen Angelegenheiten, Mitwirkung beim Vollzug des Jagdrechts, Konzeption und Durchführung von Fortbildungen sowie sonstigen Veranstaltungen sowie Bearbeitung statistischer Fragestellungen im jagdlichen Bereich Das bringen Sie mit: Forstwissenschaftler/in (m/w/d), Biologe/in (m/w/d) oder Wildtiermanager/in (m/w/d) mit Diplomabschluss (Univ.) bzw. Masterabschluss (konsekutiv, mindestens 300 ECTS) und Abschlussnote 1,8 oder besser Sehr gute wildbiologische und ökologische Fachkenntnisse, Praxiserfahrung im Bereich des Wildtiermanagements, der Forschung und der Jagd Vertiefte Kenntnisse im Wissenstransfer Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit, rasche Auffassungsgabe, analytisches und strategisches Denken, Stärken im konzeptionellen Arbeiten Ausgeprägtes Teamverhalten und Kooperationsbereitschaft, auch in interdisziplinären Gruppen Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit externen Adressaten (Landtag, Verbände, Behörden, Forschungseinrichtungen, Bürger) Ausdruckssicherheit in Wort und Schrift und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen und zu vertreten Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mehrjährige Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen und Verwaltung ist von Vorteil Sie finden sich in dieser Stellenbeschreibung wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das bieten wir: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Zulage für die Tätigkeit an obersten Dienstbehörden von derzeit 265,39 € brutto monatlich Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice in gewissem Umfang möglich 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche Fortbildungsmöglichkeiten Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung JobBike Bayern, Fitness-Flatrate, eigener Fitnessraum Kostenlose Parkplätze sowie abgesperrte Fahrradstellplätze Vergünstigtes Jobticket Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Seien Sie ein Teil von uns und packen Sie mit an! Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Dieler (089/2162-2808) sowie für personalrechtliche Fragen Herr Wagner (Tel. 089/2162-2571) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter <a href="http://www.stmwi.bayern.de" target="_blank">www.stmwi.bayern.de</a>. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Studienabschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse – bitte eine PDF-Datei) richten Sie bitte bis 18.08.2024 unter der Referenznummer A0061 per E- Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@stmwi.bayern.de" target="_blank">bewerbungen@stmwi.bayern.de</a> Beachten Sie bitte dabei, dass E-Mails mit einem Gesamtdatenvolumen von mehr als 10 MB nicht entgegengenommen werden.

Referentin / Referent (m/w/d) für Jagd- und Wildtiermanagement

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in. Bilanzbuchhalter (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Selbständige und termingerechte Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung inklusive der Kontenabstimmung</li> <li>Umsatz- und ertragsteuerliche Bewertung laufender Sachverhalte</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung und statistischer Meldungen</li> <li>Vorbereitung der Steuererklärungen für den wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb</li> <li>Mitarbeit bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Pflege der Stammdaten in unserem ERP-System</li> <li>Aktive Mitarbeit in Projekten im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellten oder einem abgeschlossenem Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Affinität zu IT-Systemen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Die IT Abteilung ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IT - Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security <ul> <li>Konzeption, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Firewall-Landschaft (aktuell CheckPoint)</li> <li>Eigenverantwortliche Unterstützung in Projekten mit Schwerpunkt IT-Security</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur</li> <li>Durchführung von Audits- und Risikobewertungen</li> <li>Incident Response und forensische Analysen</li> <li>Verwaltung von Office365-Umgebungen und Windows-Servern</li> <li>Konfiguration und Wartung von Veeam-Backup-Lösungen</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien sowie Beteiligung an der Erstellung von Notfallplänen, Reportings und Berichtgen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen</li> <li>Mitbetreuung des IT-Systems (Microsoft, Linux, Virtualisierung, Netzwerkanbindungen, Backup, Cloud) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie einschlägige Berufserfahrung als Security Administrator (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Office365, Windows Servern, MS Exchange, Share Point, Intune, MS-Teams sowie wünschenswert in Hyper-V oder Veeam</li> <li>Tiefe Netzwerkkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls und Verschlüsselungstechnologien</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen und Fachwissen im Bereich Shell-Scripting zur Automatisierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

IT - Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Für unser Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (Senior) Personalreferent (m/w/d) <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung</li> <li>Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding</li> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Personio</li> <li>Koordination und Durchführung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements unter Beteiligung der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten in Personio</li> <li>Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von HR Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li> <li>Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion</li> <li>Ein Teamplayer mit IT-Affinität sowie sehr guten MS Office Kenntnissen</li> <li>Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und IT Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (Junior) Personalreferent (m/w/d) <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Nachwuchskräfte (Werkstudenten, Praktikanten, duale Studenten, Auszubildende und Aushilfen) von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung</li> <li>Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding</li> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Koordination der internen Einsätze sowie Betreuung unserer Auszubildenden beim Durchlaufen des gesamten Ausbildungszyklus</li> <li>Koordination des Fortbildungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten in Personio</li> <li>Mitarbeit in HR Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie eines AdA-Scheins</li> <li>Angemessene Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften</li> <li>Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion</li> <li>Ein Teamplayer mit IT-Affinität sowie sehr guten MS Office Kenntnissen</li> <li>Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und IT Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

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