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Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Für unser Team in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bereichsleiter:in Rechnungswesen und Controlling. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling mit 20 Mitarbeiter:Innen</li> <li>Verantwortung für die gesamte Finanz- und Anlagenbuchhaltung für 12 inländische Gesellschaften sowie das Controlling mit 23 Gesellschaften (In- und Ausland)</li> <li>Verantwortung für Unternehmensplanung, Budgetierung und das monatliche Reporting</li> <li>Termingerechte Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB, Etablierung eines Konzernabschlusses der DLG-Gruppe</li> <li>Verantwortung für die Liquiditätssteuerung, den Zahlungsverkehr und die Finanzierung</li> <li>Debitoren- und Kreditoren-Management</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des Systems "Comarch ERP Enterprise" sowie des BI Tools Jedox</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Rewe/CO</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und steuerlichen Anforderungen, insbesondere auch im Hinblick auf die Gemeinnützigkeit des DLG e.V.</li> <li>Ansprechpartner:In für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und die Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling / Rechnungswesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht insbesondere in der Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sowie Kenntnisse im Projektgeschäft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) </li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Zahlenaffinität, einem guten juristischen Verständnis sowie einem sehr hohen Maß an Teamfähigkeit </li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bereichsleiter Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse</li> <li>Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses</li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li> <li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Leiter Personal (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Bereich Rechnungswesen und Controlling ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in. Bilanzbuchhalter (m/w/d) <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Selbständige und termingerechte Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung inklusive der Kontenabstimmung</li> <li>Umsatz- und ertragsteuerliche Bewertung laufender Sachverhalte</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung und statistischer Meldungen</li> <li>Vorbereitung der Steuererklärungen für den wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb</li> <li>Mitarbeit bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> <li>Pflege der Stammdaten in unserem ERP-System</li> <li>Aktive Mitarbeit in Projekten im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in, Steuerfachangestellten oder einem abgeschlossenem Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Finanzen / Accounting</li> <li>Fundierte Berufserfahrung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (von Vorteil wäre Comarch ERP Enterprise) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Zahlenaffinität und Affinität zu IT-Systemen</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Die IT Abteilung ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. IT - Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security <ul> <li>Konzeption, Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Firewall-Landschaft (aktuell CheckPoint)</li> <li>Eigenverantwortliche Unterstützung in Projekten mit Schwerpunkt IT-Security</li> <li>Analyse und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur</li> <li>Durchführung von Audits- und Risikobewertungen</li> <li>Incident Response und forensische Analysen</li> <li>Verwaltung von Office365-Umgebungen und Windows-Servern</li> <li>Konfiguration und Wartung von Veeam-Backup-Lösungen</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsrichtlinien sowie Beteiligung an der Erstellung von Notfallplänen, Reportings und Berichtgen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen</li> <li>Mitbetreuung des IT-Systems (Microsoft, Linux, Virtualisierung, Netzwerkanbindungen, Backup, Cloud) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik sowie einschlägige Berufserfahrung als Security Administrator (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Bereich </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Office365, Windows Servern, MS Exchange, Share Point, Intune, MS-Teams sowie wünschenswert in Hyper-V oder Veeam</li> <li>Tiefe Netzwerkkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls und Verschlüsselungstechnologien</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen und Fachwissen im Bereich Shell-Scripting zur Automatisierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

IT - Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt IT-Security

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Für unser Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (Senior) Personalreferent (m/w/d) <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung</li> <li>Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding</li> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Personio</li> <li>Koordination und Durchführung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements unter Beteiligung der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten in Personio</li> <li>Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von HR Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li> <li>Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion</li> <li>Ein Teamplayer mit IT-Affinität sowie sehr guten MS Office Kenntnissen</li> <li>Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und IT Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. (Junior) Personalreferent (m/w/d) <ul> <li>Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Nachwuchskräfte (Werkstudenten, Praktikanten, duale Studenten, Auszubildende und Aushilfen) von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung</li> <li>Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding</li> <li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt</li> <li>Koordination der internen Einsätze sowie Betreuung unserer Auszubildenden beim Durchlaufen des gesamten Ausbildungszyklus</li> <li>Koordination des Fortbildungsmanagements sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Verwaltung der Personalakten und Pflege der Stammdaten in Personio</li> <li>Mitarbeit in HR Projekten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie eines AdA-Scheins</li> <li>Angemessene Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung von Nachwuchskräften</li> <li>Sicheres, freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion</li> <li>Ein Teamplayer mit IT-Affinität sowie sehr guten MS Office Kenntnissen</li> <li>Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und IT Systeme einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

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