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DEIN ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. DEN DEUTSCHEN LUFTRAUM SICHERN UND ÜBERWACHEN! Hier behältst du den Himmel unter Kontrolle: In einer Überwachungszentrale (Control and Reporting Centre) in Erndtebrück (NRW) oder Schönewalde (Brandenburg) überwachst du im Schichtdienst den Luftraum, analysierst Flugbewegungen und erkennst Bedrohungen frühzeitig. Mit modernster Technik koordinierst du Einsätze und leitest Gegenmaßnahmen ein. Du spezialisierst dich auf Luftraumüberwachung, Waffeneinsatz oder taktische Datenverbindungen und trägst deinen Teil dazu bei, den deutschen sowie den NATO-Luftraum zu sichern. Als Feldwebel kannst du sogar an Bord des AWACS (Aufklärungsflugzeug) im NATO NAEW-Verband in Geilenkirchen aufsteigen! Aufgaben … als Feldwebel: <ul> <li>Du wendest zur multinationalen Zusammenarbeit das Luftrecht, die Luftraumordnung sowie internationale Verfahren des Einsatzführungsdienstes an.</li> <li>Du planst dabei Lufträume für Trainings, internationale Übungen und Einsätze und sperrst diese für eine alleinige Nutzung ab.</li> <li>Du stellst mit modernster Technik sichere Daten- und Funkverbindungen zu Führungszentralen der NATO sowie zu zivilen Flugsicherungsstellen her und führst nach einer spezifischen Englischausbildung selbstständig Koordinationsgespräche durch.</li> <li>Du kontrollierst die Arbeit deiner unterstellten Soldatinnen und Soldaten und wertest diese aus, um deinen Vorgesetzten in ihrer Entscheidungsfindung zuzuarbeiten.</li> <li>Du führst und trainierst als militärischer Vorgesetzter das dir unterstellte Personal.</li> </ul> ... als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du prüfst, ob alle Datenverarbeitungseingabegeräte und Kommunikationsanlagen einsatzbereit sind.</li> <li>Du überwachst den Luftraum, analysierst das Wetter, erkennst ungewöhnliche Flugbewegungen und gibst diese ins System ein.</li> <li>Du verfolgst automatisch erfasste Flugrouten und überprüfst sie auf Auffälligkeiten.</li> <li>Du gibst manuell oder halbautomatisch Systemeingaben und die Bearbeitung von Flugzielen durch.</li> <li>Du sicherst deinen Standort und schützt die Überwachungszentrale vor unbefugtem Zugang.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Regelverpflichtungszeit beträgt 12 Jahre oder als freiwillig Wehrdienstleistende bzw. Wehrdienstleistender 7 bis 23 Monate.</li> <li>Bei verwertbarer Vorausbildung beträgt die Mindestverpflichtungszeit 2 Jahre.</li> <li>Du hast mindestens die Vollzeitschulpflicht erfüllt, die Hauptschule und eine Berufsausbildung oder die Realschule erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du bist mindestens 17 Jahre alt.</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Du erklärst dich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt (ca. 2.320 € bis 3.873 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li>Du kannst deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig ausbauen.</li> <li>Du erlangst umfassende Englischkenntnisse, insbesondere Fachvokabular der Luftfahrt.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat Air Battle Management Service (m/w/d)

Die Göbel Hotels Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit insgesamt 16 Hotels und 5 Gastronomiebetrieben in der Mitte Deutschlands. Unsere 3-, 4- und 5-Sterne Hotels gehören seit ein paar Jahren zu den TOP 50 Hotelgesellschaften in Deutschland. Unser Team besteht aus mehr als 1.100 Mitarbeitern aus insgesamt 37 verschiedenen Nationen. Das Göbel's Seehotel ist ein 4 Sterne Hotel und bietet direkt am Ufer des Diemelsees einen traumhaft schönen Ausblick auf den See. Es verfügt über 69 Zimmer, ein Restaurant mit Seeterrasse sowie 5 Tagungs- und Veranstaltungsräume für bis zu 150 Personen. Die moderne Lobbybar sowie der traumhafte Wellness- und Beautybereich „Sea SPA“ mit verschiedenen Saunen, einem Hallenschwimmbad, einer Wellness-Außenterrasse und zahlreichen wohltuenden Anwendungen runden das Angebot ab. Zum Gästeklientel gehören neben den Tagungs- und Businessgästen vor allem Wellnessgäste und Familien. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Professionelle Betreuung der Kinder unterschiedlicher Altersgruppen</li> <li>Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Kinderclub Sharky Island</li> <li>Organisation und Durchführung von Kinderprogrammen</li> <li>Animation der Kinder im Hotel sowie in der Natur</li> <li>Anlaufstelle für Eltern und Kinder</li> <li>Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Materialien</li> <li>Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher (m/w/d)</li> <li>nachgewiesene Berufserfahrung in der Kinderbetreuung</li> <li>Spaß am liebevollen Umgang mit Kindern</li> <li>eine freundliche und positive Ausstrahlung</li> <li>Zuverlässigkeit und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen wirtschaftlich sicheren Arbeitsplatz in einer der TOP 50 Hotelgesellschaften</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Verpflegung im Hotel</li> <li>Nutzung des Sport- und Wellnessbereichs</li> <li>kostengünstige betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>E-Bike Leasing </li> <li>attraktive Übernachtungsabgebote in den Göbel Hotels für Sie und Ihre Familie</li> <li>viele Vergünstigungen sowohl in den Hotels als auch in der Umgebung mit unserer Göbel-Mitarbeiter-Card</li> <li>Göbel-Hotels-Benefits.me exklusive Vergünstigungen bei Freizeitangeboten, Shows, Veranstaltungen sowie in zahlreichen Onlineshops und Gastronomiebetrieben</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) Kinderbetreuung im Hotel

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Beim Vogelsbergkreis ist für die Max-Eyth-Schule in Alsfeld im Team der Hausmeisterinnen und Hausmeister an den Schulstandorten Alsfeld, Romrod, Grebenau und Schwalmtal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Schulhausmeisterin / Schulhausmeister (m/w/d) (Kennziffer: 2025_86) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben • Hausmeisterliche Betreuung der Max-Eyth-Schule sowie Mitarbeit im Team der Hausmeisterinnen und Hausmeister an den Schulstandorten Alsfeld, Romrod, Grebenau und Schwalmtal o Schließdienst und Sicherheitskontrolle o Durchführung kleinerer Reparaturen und Einweisung von Handwerksbetrieben für Instandsetzungsmaßnahmen o Aufzeichnung der Energieverbräuche o Pflege der Außenanlage einschl. Winterdienst o Unterstützung des innerschulischen Bereichs Profil Persönliches Anforderungsprofil: • Vielseitige handwerkliche und organisatorische Fähigkeiten • Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und ausgeprägte Hilfsbereitschaft • Bereitschaft, den Dienst bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (z. B. abends, am Wochenende) zu verrichten • Wirtschaftliches und kostenbewusstes Verhalten • Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Freundliches und höfliches Verhalten Fachliches Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe oder mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 • Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 (3.205 € bis 3.935 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Schulhausmeister/in (m/w/d) für die Max-Eyth-Schule in Alsfeld

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Objektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement Werden Sie Teil unseres Teams im kaufmännischen Gebäudemanagement (KGM) und bearbeiten die kaufmännischen Prozesse innerhalb der Gebäudebewirtschaftung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Mitte am Standort in Gießen oder Marburg. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für die Gebäudenutzenden sowie Mieterinnen und Mieter</li> <li>Erstellung von Ablaufkonzepten im Rahmen der Objektorganisation</li> <li>Umsetzung aller sich aus den Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen ergebenden Maßnahmen</li> <li>Überwachung aller kaufmännischen Vorgänge im Gebäudebetrieb</li> <li>Budgetverantwortung in den jeweiligen Liegenschaften</li> <li>Beurteilung und Optimierung organisatorischer Abläufe im Gebäudemanagement</li> <li>Verantwortung im Sinne der GEFMA 190 „Betreiberverantwortung“, sowie Einhaltung der Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements (inkl. im Bereich der Arbeitssicherheit in den Objekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Facility Management / Immobilienwirtschaft / Bau- und Immobilienmanagement bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. geprüfte/r Immobilienfachwirt/in mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung/ Gebäudemanagement / Facility Management</li> <li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Engagement, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie ein gutes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>Professioneller Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware sowie idealerweise Kenntnisse in SAP</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse im Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H bis in die Entgeltgruppe 11 (je nach Qualifikationsprofil)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Hochbau, Energie und Gebäudewirtschaft ist im Sachgebiet Kaufmännisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_84) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben • Selbständige Abwicklung aller administrativen Arbeiten im Rahmen der Auftragsvergaben und Gewährleistungsverfolgung des Technischen Gebäudemanagements sowie des Instandhaltungs- und Servicemanagements einschließlich Controlling • Zentrale Bearbeitung aller erforderlichen Vorgänge des Gebäudemanagements im Buchhaltungsprogramm K1 • Beschaffung Verbrauchsmaterial (Gebäudemanagement) einschließlich Haushaltsanmeldung und Budgetkontrolle • Betriebsdatenerfassung und -verarbeitung im Rahmen des Energiemanagements inklusive Controlling zur Abrechnung, Kostenkontrolle und Optimierung der Energieeffizienz und Betriebsabläufe Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum o Verwaltungsfachangestellten oder o Vergleichbare Ausbildung (z. B. Büro-, Industriekauffrau bzw. -mann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Justizfachangestellte) • Möglichst Erfahrungen im öffentlichen Auftragswesen sowie im Haushalts- und Kassenwesen • Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Pakets • Eigenständiges, sorgfältiges und gut strukturiertes Arbeiten • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 (3.152 € bis 3.819 € in Ab hängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse • Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten • Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität • Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden • Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements • Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket • Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Kaufmännischen Gebäudemanagement

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Alten-Buseck, Dillenburg, Grünberg, Kirchhain, Marburg, Oberweyer (Hadamar), Solms und Steffenberg motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Bad Arolsen, Bad Wildungen, Borken, Espenau, Frankenberg, Gudensberg, Korbach, Melsungen, Schwalmstadt, Wesertal und Wolfhagen motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2026 für unsere Außenstellen Bad Arolsen, Kassel, Eschwege, Fulda, Dillenburg und Marburg motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife</li> <li>Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Sie unterstützen Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Arbeit und werden so an Ihren späteren Job herangeführt.</li> <li>Mitarbeit in der Planung, Ausschreibung, Kostenteilung, Vergabevorbereitung, Abrechnung und Überwachung von Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.</li> <li>Entwurf und Ausschreibung von Brücken und Stützwänden.</li> <li>Sie lernen uns und wir Sie schon im Studium kennen.</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li> <li>Sie bringen sich im Team mit anderen Werkstudierenden für die beschriebenen Aufgaben ein.</li> <li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li> <li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li> <li>eine ansprechende Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4888 werden bis 14.01.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: - Abteilung Planung Lars Voigtländer, 0291 / 298 287Fachliche*r Ansprechpartner*in: - Abteilung Staßen und Brückenbau Hubertus Borgelt, 0291 / 298 510Fachliche*r Ansprechpartner*in: - Abteilung Betrieb und Verkehr Jelena Delic, 05251 / 692 130Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 / 692 248 Profil <ul> <li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium und sind mindestens im 3. Fachsemester.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudierende Bauingenieurwesen (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Wir sind der St. Elisabeth-Verein e.V.! Hinter uns liegen fast 150 Jahre sozial-diakonische Arbeit in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in der Sozialpsychiatrie. Wir bieten Arbeitsplätze an zahlreichen Standorten wie Marburg, Biedenkopf, Schwalmstadt, Main-Kinzig-Kreis, der Region Nordhessen, Sachsen und Thüringen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - St. Elisabeth-Verein e.V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der St. Elisabeth-Verein e.V. für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Frankfurt am Main:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass es seiner Persönlichkeit entspricht</li><li>Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: egal ob bei der Gestaltung des Alltags, der Versorgung und bei Freizeitaktivitäten </li><li>Du bist eine verlässliche Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe sowie für die beteiligten Personen, Institutionen und Behörden </li><li>Du dokumentierst Deine Arbeit, nimmst an Teamsitzungen teil und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzubilden </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist empathisch und förderst jede:n Klient:in individuell, unabhängig von Hintergrund und den jeweiligen Bedürfnissen</li><li>Du bist sicher in der Kommunikation, sowohl im Umgang mit den zu Betreuenden als auch in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen</li><li>Du bist flexibel in einem dynamischen Arbeitsumfeld, gepaart mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum konstruktiven Feedback</li><li>Als ausgesprochener Teamplayer siehst Du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf</li><li>Du zeichnest Dich durch hohe Flexibilität und Belastbarkeit aus </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem besteht bei uns die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Settings/Wohngruppen zu wechseln. STBL1_DE

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