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Verantwortung mit den Schwerpunkten der Personal- und Organisationsentwicklung in einem sinnstiftenden Unternehmen tragen – diese Möglichkeit erhalten Sie beim Caritas-Förderzentrum St. Laurentius und Paulus Landau (CFZ). Unter dem Dach des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. gestaltet das CFZ als größte Einrichtung der Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer umfängliche Angebote der Eingliederungshilfe. Mit einem Jahresumsatz von rund 40 Mio. Euro beraten, begleiten und unterstützen die 800 Mitarbeitenden rund 650 Menschen mit Behinderung in vielfältigen Lebenssituationen auf dem weitflächigen Campus des CFZs. Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso® JOBS für das CFZ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Gesamtleitung (w/m/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Mitarbeitende Standort 800 Landau in der Pfalz <ul><li>Sie übernehmen federführend die Leitung und Koordination der Personal- und Organisationsentwicklung und nutzen Ihre fachliche Expertise für die Umsetzung innovativer Ansätze zur fachlichen und disziplinarischen Personalführung.</li> <li>Aufbauend auf Ihrem akademischen Abschluss im betriebs-/volkswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder angrenzenden Bereich greifen Sie auf erste Führungserfahrungen zurück.</li> <li>Sie entwickeln mit Ihrer Hands-on-Mentalität Projekte in den Geschäftsfeldern konzeptionell weiter, steuern Prozesse in verschiedenen zugehörigen Bereichen rund um Marketing, Verwaltung, ambulante Maßnahmen und Schulen - hier bringen Sie zukunftsorientierte Impulse ein.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung koordinieren Sie organisatorische und betriebswirtschaftliche Abläufe des CFZs, stellen die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sicher und koordinieren anstehende Bauprojekte. </li> </ul> <ul><li>Partizipation – hier können Sie Ihre Ideen einbringen! Sie beteiligen sich aktiv an der Konzeption diverser Projekte im HR und Change Management und arbeiten eng mit der Gesamtleitung sowie den Mitarbeitenden als Team zusammen.</li> <li>Vernetzung – gegenüber verbandsinternen sowie externen Fachgremien und in der Öffentlichkeit vertreten Sie den Fachbereich und vernetzen sich somit stetig als Führungspersönlichkeit.</li> <li>Verantwortung – in enger Zusammenarbeit mit der Gesamtleitung tragen Sie die Weiterentwicklung für Prozesse mit und erhalten die Möglichkeit, sich dadurch als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.</li> <li>Benefits – am Standort in der Pfalz profitieren Sie nicht nur von der reichen Natur: individuelle Einarbeitung, Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office, Aufstiegspotenziale im Unternehmen sowie ein entsprechendes Gehaltspaket runden Ihre Perspektiven ab. </li> </ul>

Stellvertretende Gesamtleitung (w/m/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Auf Basis der katholischen Soziallehre und von „HumanismusPlus“, einer zeitgemäßen Übersetzung des seit 500 Jahren bewährten Bildungskonzeptes der Jesuiten, setzt sich das Bildungszentrum Heinrich Pesch Haus (HPH) mit einem vielfältigen Angebot von (Fort-)Bildungsveranstaltungen für exzellente und ganzheitliche Persönlichkeitsbildung ein. Zeitgemäße spirituelle und theologische Angebote geben Menschen Unterstützung und Orientierung auf der Suche nach Sinn. Über zahlreiche Bildungsangebote und konkrete Projekte zur Stärkung der Zivilgesellschaft werden Menschen zu einem Engagement für Gerechtigkeit, Versöhnung und den Erhalt der Schöpfung motiviert, befähigt und vernetzt. Zum Aufbau eines überregionalen Programmes (online und Präsenz) zur Einführung in zeitgemäße Formen der Spiritualität und Sinnsuche, zur Vermittlung theologischen Orientierungswissens an Menschen, die überwiegend nicht mehr christlich sozialisiert sind, sowie zur Profilschärfung christlicher Organisationen in einem säkularen Umfeld suchen wir eine*n Referent*in <ul><li>Projektleitung: Konzeption und Ausarbeitung eines Programmes zur Einführung in zeitgemäße Formen der Spiritualität, Sinnsuche und theologisches Orientierungswissen</li> <li>Planung der Maßnahmen gemeinsam mit – und Koordination von – Projektpartnern aus Wissenschaft, Pastoral und Erwachsenenbildung sowie Dienstleistern für Online-Learning</li> <li>Fundraising und Akquise von Fördermitteln in Abstimmung mit der Leitung des Hauses, Sicherstellung der sachgerechten Verwendung und Abrechnung</li> <li>Mitarbeit an – und Durchführung von – Maßnahmen zur Profilentwicklung christlicher Organisationen im Kontext einer von Diversität geprägten Gesellschaft, nicht zuletzt im Bereich der Personalentwicklung und der Schulung von Leitungspersonal</li> <li>Evaluation</li> <li>Begleitung der eigenen Arbeit durch allgemeine Öffentlichkeitsarbeit und Fachartikel</li> <li>Mitarbeit am Online-Debattenportal „Sinn und Gesellschaft“ und an den Social-Media-Kanälen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie</li> <li>Berufserfahrung in der Pastoral und/oder der Bildungsarbeit</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Kreativität und Freude an der Arbeit in der Pastoral und/oder der Bildungsarbeit mit, insbesondere auch mit jungen Menschen</li> <li>Sie sind ein „Macher“ oder eine „Macherin“. Sie verfügen über Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, verbinden Eigeninitiative mit Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Sie haben nach Möglichkeit bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams und in der Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten</li> <li>Sie verbinden eine positive Grundeinstellung zu Glaube und Kirche mit der Fähigkeit zur Selbsthinterfragung und Kritik</li> <li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, sind belastbar und flexibel</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und freundlichen Team</li> <li>eine offene, freundliche Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Respekt und Fairness</li> <li>Mitarbeit an profilierter Stelle in einem Bildungszentrum mit überregionaler Reichweite und mit einem interessanten Portfolio aus innovativen Projekten mit Strahlkraft</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD/VKA mit guten sozialen Zusatzleistungen</li> </ul>

Referent*in Theologie

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3 Millionen Menschen und über 380.000 Unternehmen sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2023. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Wir suchen für unsere Abteilung Sicherheit, Regionalbüro in unserer Hauptverwaltung Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sekretär/in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Sekretariats- und Unterstützungsaufgaben für ein Team von 25 Personen im Außendienst</li> <li>telefonische Anfragen von Mitgliedsbetrieben bearbeiten</li> <li>Projekte und Aktionen des Fachbereichs organisieren und begleiten</li> <li>Sitzungen und Veranstaltungen organisieren sowie Reisen buchen</li> <li>Protokolle, Statistiken und Präsentationsunterlagen erstellen</li> <li>Datenbanken und Verzeichnisse bearbeiten und aktualisieren</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Büromanagement bzw. Bürokommunikation</li> <li>einige Jahre Berufserfahrung im Sekretariatsbereich nach Abschluss der Ausbildung</li> <li>eine selbstständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>eine gute Auffassungsgabe, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Engagement</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 BG-AT (=TVöD)</li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung</li> <li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets</li> <li>ein Betriebsrestaurant</li> <li>eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen</li> </ul>Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte geeignet.

Sekretär/in (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine PROJEKTLEITUNG TECHNISCHE GEBÄUDEAUSRÜSTUNG (TGA) - HEIZUNG, KLIMA, LÜFTUNG, SANITÄR (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Die TGA HKLS bezieht sich auf die Anlagengruppen Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, raumlufttechnische Anlagen, nutzungsspezifische und verfahrenstechnische Anlagen, Gebäudeautomation und Automation von Ingenieurbauwerken für städtische Neubauten und Generalsanierungen. Ihnen obliegt die selbstständige Durchführung und Wahrnehmung der Projektleitung und -steuerung der TGA in den o. g. Gewerken: <ul><li>Auswahl, Beauftragung und Steuerung von internen sowie externen Planungsbeteiligten</li> <li>Vertrags-, Vergabe- und Risikomanagement</li> <li>Überwachung und Einhaltung der Projektrahmen</li> </ul></li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung und Überprüfung technischer Standards zur Optimierung der Betriebs- und Investitionskosten</li> <li>Auslobung und Durchführung von Hochbauwettbewerben</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Gebäudetechnik mit dem Schwerpunkt HKLS (Dipl.-Ing. (FH), Bachelor) oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, beispielsweise LBO, BimSchV, HOAI, VgV oder VOB sowie in deutschen und europäischen Normen für die Errichtung und den Betrieb von TGA, wie AMEV oder VDI</li> <li>Sie sind erfahren in der Projektbearbeitung und Projektentwicklung, weshalb Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln eine Lebenszyklusbetrachtung mit energetisch optimierten Projektergebnissen ermöglicht</li> <li>Durch Ihre Fachkenntnisse können Sie technische Konzepte und Systemlösungen gewerkeübergreifend beurteilen</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Projektleitung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (m/w/d)

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/- innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kfm. Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team Unternehmensdaten <ul><li>Pflege der Unternehmensdaten in der IHK eigenen Software </li> </ul><ul><li>Aktualisierung und Einpflegen von Bestands- und Neudaten</li> </ul><ul><li>Eigenständige Recherche bei Gewerbeämtern und anderen Stellen</li> </ul><ul><li>Unterstützung und Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Datenpflege </li> </ul><ul><li>Selektierung und Aufarbeitung von Unternehmensdaten</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung</li> </ul><ul><li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul><ul><li>Sie haben einen guten Überblick über die möglichen Rechtsformen eines Unternehmens </li> </ul><ul><li>Sie arbeiten sorgfältig und selbstständig</li> </ul><ul><li>Absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus</li> </ul><ul><li>Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert </li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr </li> </ul><ul><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen</li> </ul><ul><li>Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen)</li> </ul><ul><li>Möglichkeit des Mobiles Arbeitens</li> </ul><ul><li>Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform)</li> </ul><ul><li>Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets/Deutschlandtickets und/oder eines Parkplatzes</li> </ul><ul><li>Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><ul><li>Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes und des Gleichstellungsgesetzes werden beachtet. </li> </ul>

kfm. Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Unternehmensdaten im Bereich Verwaltung und Organisation am Standort Ludwigshafen

Schriesheim ist zwischen Heidelberg und Weinheim an der Badischen Bergstraße gelegen. Es erstreckt sich mit seinen Stadtteilen Altenbach und Ursenbach von der Rheinebene bis in die Höhe des Vorderen Odenwaldes. Einer der Reize Schriesheims liegt in der Vielfalt seiner Landschaft. Ein Dreiklang der Natur: das heitere, fruchtbare Rheintal, steile Rebhänge und waldige Berge, durchsetzt mit stillen Wiesentälern.Es wird oft geschrieben und gesagt – Schriesheim ist eine Stadt zum Leben, zum Arbeiten und zum Wohlfühlen.Die Stadt Schries­heim ist ein attraktiver Arbeit­geber. Als Arbeit­nehmerin oder Arbeit­nehmer genießen Sie bei uns zahlreiche Vorzüge in unter­schied­lichsten Bereichen. Wir bieten Chancen und Perspektiven für die Zukunft! In diesem Zuge liegt uns die Unter­stützung und Förderung von jungen Menschen bei ihrem Einstieg ins Arbeits­leben am Herzen.Systemadministrator (m/w/d)Clevere Köpfe gesucht!Die Themen Digitalisierung und IT-Sicherheit stellen unsere Kommune vor immer komplexere technische Heraus­forderungen. Deshalb suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams im Haupt­amt, Sach­gebiet „Digitalisierung und IT“. Die Stelle ist im Zuge einer Nachfolge­besetzung unbefristet zu besetzen und bietet je nach Qualifikation Entwicklungs­möglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! <ul><li>Schriesheim</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul> <ul><li>Systemintegration: Installation und Verwaltung von Hard- und Software sowie Konfiguration von Server­systemen und Netzwerk­komponenten</li><li>Support: First-, Second- und Third-Level-Support für Rathaus und Außenstellen; Analyse von Störungen und Fehlermeldungen sowie deren Behebung </li><li>Mobile Device Management: Einrichtung sowie Betreuung mobiler Endgeräte</li><li>Administration: Verwaltung von Benutzer- und Computerobjekten im AD DS</li><li>IT-Sicherheit: Steuerung, Ausbau und Administration der IT-Sicherheitssysteme</li><li>Projektarbeit: Mitwirkung bei IT-Projekten sowie bei der Implementierung neuer Technologien</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für System­integration (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Flexibilität, Aufgeschlossenheit, strukturierte Arbeits­weise</li><li>gute Kenntnisse in VMware sowie Microsoft Client- und Server-Betriebs­systemen</li><li>einschlägige Kenntnisse im Windows PowerShell, Veeam Backup &amp; Replication oder baramundi Management Suite wünschens­wert</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul> Wir bieten Ihnen einen abwechslungs­reichen, zukunfts­orientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team. Neben einer Vergütung nach TVöD erhalten Sie folgende weitere Leistungen:<ul><li>Jahressonderzahlungen sowie leistungs­orientierte Vergütungs­bestandteile</li><li>zusätzliche Altersversorgung</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>mobile Arbeit gemäß Dienst­vereinbarung</li><li>Job-Ticket (Deutschland­ticket)</li><li>Bikeleasing</li></ul>

Systemadministrator (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. Medizininformatiker (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Institut für Medizinische Informatik für ein Forschungsprojekt im Umfeld des Zentrums für Personalisierte Medizin gesucht. Die Forschungsthemen des Instituts für Medizinische Informatik (ukhd.de/mi) sind so vielfältig wie die Fragestellungen aus der Medizin und reichen von der Grundlagenforschung über die Forschung mit Patientendaten bis hin zur Entwicklung von digitalen Therapie-Unterstützungs­systemen. <ul><li>Job-ID: V000011227</li> <li>Einsatzgebiet: Institut für Medizinische Informatik</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre</li> <li>Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit</li> <li>Befristung: Befristet (bis 31.12.2024 – Weiterbeschäftigung angestrebt)</li> <li>Vertrag: TV-L</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im Projekt „ZPM/bwHC“ in enger Abstimmung mit dem Zentrum für personalisierte Medizin und Wissenschaftlern in Heidelberg sowie den weiteren ZPM Standorten an allen Universitätskliniken in Baden-Württemberg</li> <li>Mitarbeit in weiteren Projekten des Instituts möglich</li> <li>Aufbereitung und Bereitstellung (ETL) eines definierten onkologischen Datensatzes zur Diagnostik / Therapie bei fortgeschrittenen Krebserkrankungen</li> <li>Perspektivische Erweiterung auf immunvermittelte Erkrankungen</li> <li>Anbindung an die bwHealthCloud aus Baden-Württemberg sowie an das Deutsche Netzwerk für personalisierte Medizin</li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen und Möglichkeit zur Promotion</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizininformatik, Informatik / Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Medizin oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse zu mindestens einer der genannten Domänen: <ul><li>Krankenhausinformationssysteme</li> <li>ETL-Prozesse mit klinischen Daten</li> <li>Integrierte Analyse von medizinischen Daten mit statistischen Verfahren und KI</li> <li>Sehr gute Programmierkenntnisse in Java, R, SQL, Javascript und / oder Python</li> </ul></li> <li>Kenntnisse in IHE, HL7, FHIR und weitere Kommunikationsstandards (z. B. DICOM, openEHR)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit an wegweisenden wissenschaftlichen Forschungsprojekten</li> <li>Attraktiver, anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, professionellen und innovativen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Jobticket</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li> </ul>Bitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegt. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.

Medizininformatiker (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist einer der großen Pensionskassen für den Bereich der Kirche und Diakonie in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichert das Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden von Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Das Kapitalanlagevermögen beträgt mehr als 10 Milliarden Euro und wächst kontinuierlich weiter. Bei den Anlageentscheidungen legt unser Mandant besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit der Investitionen. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir die Abteilungsleitung (m/w/d) Rechnungswesen für ein mehrköpfiges Team von Mitarbeitern mit der direkten Berichtslinie an den Vorstand. Wir richten uns bei der Suche an Personen, die bereits mehrjährige Erfahrung bei Pensionskassen, Versicherungsunternehmen, Banken oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gesammelt haben und eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe suchen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Der Einsatzort: Südhessen <ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Rechnungswesen-Teams mit acht Beschäftigten</li> <li>Verantwortung für die Erstellung des HGB-Jahresabschlusses im Rechnungswesen auf der Basis der Satzung sowie der RechVersV und der AnlV</li> <li>Koordination der rechnungslegungsrelevanten Themen innerhalb der Pensionskasse</li> <li>Verantwortung für die Optimierung und Fortentwicklung der abteilungsinternen Prozesse, insbesondere unter dem Aspekt der Digitalisierung</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei abteilungsübergreifenden Projekten und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> <li>Ansprechpartner/in u.a. für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbar qualifizierte Ausbildung in der Fachrichtung Versicherung und Finanzen (zum Beispiel Versicherungsfachwirt/in)</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse in der Bilanzierung von Versicherungsunternehmen oder Pensionskassen, insbesondere Kapitalanlagen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Verständnis von betriebs-wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungswille</li> <li>Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation als Steuerberater/in oder Wirtschaftsprüfer/in</li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr attraktiver Altersversorgung und weiteren Leistungen</li> <li>Ein positives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich und sinnstiftend zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Rechnungswesen

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter/innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister (m/w/d) Rohrleitungsbau, Netztechnik Unbefristet – Vollzeit (39 Std./Woche) Freuen Sie sich auf ein vielschichtiges Leistungspaket mit attraktiver Vergütung nach TVöD (übertarifliche Leistungen sind möglich) <ul><li>Leitung des Bereiches Netze Gas- und Wasserversorgung:</li> <li>Projektleitung, Planung, Koordination, Überwachung von Inspektions-, Wartungs- und Erneuerungsarbeiten im Gas-/Wassernetz</li> <li>Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für Hauptleitungen und Hausanschlüssen</li> <li>Sicherstellung der Qualitätsstandards in den Versorgungsnetzen, insbesondere Wasserqualität</li> <li>Beschwerdemanagement gegenüber Dritten/Kunden und verantwortlicher Ansprechpartner</li> <li>Abnahme und Inbetriebsetzungen von Hauptleitungen und Hausanschlüssen</li> <li>Ausbilder im Bereich Anlagenmechaniker Versorgungstechnik</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Rohrleitungsbau, Netztechnik (Gas/Wasser).</li> <li>Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung sowie ein betriebswirtschaftliches Verständnis.</li> <li>Sind kennen sämtliche Gesetze, Verordnungen, Satzungen, Richtlinien,</li> <li>Regelwerke, wie z.B. TRGI, TRWI, NDAV, AVBWasserV, DIN-Normen, Fernwärme-Richtlinie, usw.</li> <li>Sie sind bereit, Arbeiten auch in den Abendstunden/am Wochenende auszuführen und an der wechselnden Rufbereitschaft teilzunehmen. <ul><li>Aufgrund des Einsatzes in der Rufbereitschaft ist ein Wohnort in einem Umkreis von 20 Minuten um Hockenheim erforderlich.</li> </ul></li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind belastbar und arbeiten gerne im Team außerdem sind Sie kritikfähig.</li> <li>Sie können Ihr Team motivieren und organisiert führen.</li> </ul> Best-of-Benefits: Die Stadt als Arbeitgeber: Wir unterstützen Sie bei Fort- und Weiterbildungen, zudem erhalten Sie attraktive Mitarbeiterangebote.

Meister (m/w/d) Rohrleitungsbau, Netztechnik

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis <ul><li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden/Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen im Zeitraum von 8 - 20 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul>

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