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Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen PROJEKTMANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Planung sowie Leitung kommunaler, komplexer Bauprojekte unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen der Gewerke im Hochbau</li> <li>Planung, Steuerung und Abwicklung anspruchsvoller Baumaßnahmen und Koordinierung von Fachplanern und Architekten in den Leistungsphasen 1-8 HOAI</li> <li>Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle</li> <li>Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien sowie Initiierung und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>eine Bauvorlageberechtigung (wünschenswert)</li> <li>Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung (von Vorteil)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager (w/m/d) für das Gebäudemanagement

Als Backendentwickler/in gestaltest du das technische Herzstück unserer Test- und Demonstrationsumgebung. Du entwickelst skalierbare Services und APIs, integrierst Komponenten von Data Spaces und arbeitest eng mit unseren Full-Stack-, DevOps- und Architektur-Teams zusammen. Deine Ideen prägen direkt die Weiterentwicklung unserer Plattform – du bist Teil des Aufbaus von etwas völlig Neuem. Aufgaben <ul> <li>Entwurf und Pflege von Backend-Services und APIs für unsere Test- und Demonstrationsumgebung</li> <li>Integration von Identity Services, Connectors und Data-Contract-Logik</li> <li>Anbindung von Datenbanken und externen Systemen</li> <li>Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Wartbarkeit</li> <li>Unterstützung bei Architekturentscheidungen und der technischen Planung</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Erfahrung mit Backend-Technologien (z. B. Java mit Spring Boot oder Node.js – andere Stacks sind willkommen)</li> <li>Sicherer Umgang mit API-Design (REST, optional GraphQL)</li> <li>Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken</li> <li>Interesse an Themen wie Data Sovereignty, Identity Management, Cloud &amp; Security</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Catena-X, Tractus-X oder GAIA-X-Komponenten (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und Kubernetes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und persönlichen Entwicklung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Starkes Partnernetzwerk in Industrie und Wissenschaft</li> <li>Einblicke in nationale und internationale Leuchtturmprojekte sowie modernste Technologien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten</li> <li>Dynamisches, kooperatives und unterstützendes Team</li> </ul> STBL1_DE

Backendentwickler:in (m/w/d) – Data Spaces & Testbed

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Zum Kindergartenjahr 2025/2026 richtet die Stadt Böblingen ein ergänzendes Betreuungsangebot außerhalb des regulären Betriebs ihrer Kindertageseinrichtungen ein. Ziel ist es, Familien mit einem täglichen Betreuungsbedarf von über acht Stunden ein verlässliches Betreuungsangebot zu schaffen. Im Rahmen dieses Projekts wird in den städtischen Kindertageseinrichtungen Hornberger Straße und Ricarda-Huch-Weg ein zusätzliches Betreuungsangebot an fünf Tagen pro Woche eingerichtet. Die Betreuung findet jeweils von 15:30 bis 16:30 Uhr statt. Die Arbeitszeit der pädagogischen Betreuungskräfte ist auf die Zeit von 15:15 bis 16:45 Uhr festgelegt. Wir suchen im Rahmen des Projektes "Ergänzendes Betreuungsangebot außerhalb der Kindertagesbetreuung (EbaK)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.09.2027 drei Betreuungskräfte (m/w/d) in Teilzeit (19,25%). Leistungsgerechte Vergütung nach S2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Verlässliche Betreuung und Begleitung der Kinder in der ergänzenden Betreuung nach der regulären Öffnungszeit der Kindertagesstätte</li> <li>Unterstützung bei Routineaufgaben im Alltag</li> <li>Eigenverantwortliche Planung und Durchführung altersgerechter pädagogischer Angebote während des Betreuungsangebotes</li> <li>Informationsaustausch und Übergabe mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte sowie Dokumentation relevanter Beobachtungen</li> <li>Einhaltung der Aufsichtspflicht und aller geltenden Sicherheitsvorgaben</li> <li>Beachtung von Datenschutzbestimmungen und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Motivation und Freude an einer aktiven Mitgestaltung eines entwicklungsfördernden Umfelds für Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren</li> <li>Fähigkeit zur freundlichen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den direkten Kolleg*innen und den Fachkräften der Kindertageseinrichtungen sowie zum wertschätzenden und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li> Fähigkeit zur selbstständigen und flexiblen Durchführung des Betreuungsangebotes</li> <li> Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder der Gestaltung von Freizeitangeboten für Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz</li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der leistungsgerechten Vergütung (nach S2 TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> Unter <a href="http://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Angebote und Möglichkeiten. STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart schafft mit 12 Gesamtkirchengemeinden und 17 Kirchengemeinden für Katholiken anderer Muttersprache einen Ort für Glaube und Gemeinschaft für Menschen aus aller Welt. Das Verwaltungszentrum des Katholischen Stadtdekanats Stuttgart ist ein kirchliches Rathaus im Kleinen und für alle Verwaltungsvorgänge dieser (Gesamt-) Kirchengemeinden und Einrichtungen zuständig. Für die Gesamtkirchengemeinde Stuttgarter Madonna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsbeauftragte (m/w/d) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 60% Aufgaben Als Verwaltungsbeauftragte sind Sie Teil des katholischen Verwaltungszentrums in Stuttgart und unterstützen administrativ die Kirchengemeindeleitung einer örtlichen Gesamtkirchengemeinde. Sie sind Ansprechperson und Bindeglied zwischen der Ihnen zugeordneten Gesamtkirchengemeinde und dem Verwaltungszentrum. Sie erledigen eigenverantwortlich und nach einheitlichen Standards Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Personal, Immobilien und Finanzen, in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungszentrum. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) aus den Bereichen Verwaltung/ Finanzwirtschaft​/ Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Sie haben eine Stärke im Umgang mit Menschen, besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und können Ihre Anliegen überzeugend transportieren</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbständig, gut organisiert, zuverlässig, zielorientiert und flexibel – auch in der Zeiteinteilung</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Produkten.</li> <li>Sie interessieren sich für die Aufgaben der katholischen Kirche und identifizieren sich mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und im Kontakt mit Haupt- und Ehrenamt</li> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 (AVO-DRS; analog TV-L) innerhalb unserer Arbeitsvertragsordnung mit vielen zusätzlichen Sozialleistungen, u.a. einem ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmenticket sowie einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung</li> <li>Ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine sorgfältige Einarbeitung </li> <li>Bei Bedarf die Mithilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003STL Aufgaben Die Abteilung RD/VDS ist verantwortlich für die Betriebsfestigkeit Fahrwerk und führt u. a. den entsprechenden Nachweis zur Serienfreigabe durch. Entlang der Entwicklungsphase bis hin zur Serienfreigabe erstellen wir für das Gesamtfahrzeug Lastkollektivberechnungen und -messungen. Außerdem führen wir Festigkeitsberechnungen und -prüfungen, sowie Verschraubungsauslegungen und experimentelle Analysen für das Fahrwerk durch. Wesentliche Grundlage für diese Aufgaben sind Belastungsmessungen in Entwicklungsfahrzeugen sowie die Kenntnis der zu erwartenden Belastungen in den weltweit im Einsatz befindlichen Kundenfahrzeugen. Die relevanten Belastungsgrößen können meist nicht direkt durch vorhandene Sensoren erfasst werden. Daher kommt in Entwicklungsfahrzeugen aufwendige Messtechnik zum Einsatz, um z. B. Bauteilkräfte oder Antriebsmomente zu messen. An nicht zugänglichen Stellen oder für Fahrzeuge ohne spezielle Messtechnik müssen die relevanten Größen hingegen abgeschätzt werden. Hierfür werden sogenannte virtuelle Sensoren verwendet, die auf Basis vorhandener Signale die Belastungen vorhersagen. Derzeit erfolgt das Training virtueller Sensoren hauptsächlich durch die Minimierung von Zeitreihenabweichungen (bspw. durch mittleren quadratischen Fehler). Diese Methode vernachlässigt jedoch den späteren Anwendungszweck, nämlich die Schädigung- oder Belastungsvorhersage des Bauteils. Dies führt dazu, dass die Optimierung nicht direkt auf die tatsächlichen Anforderungen abgestimmt ist, was die Effizienz und Genauigkeit der Sensoren beeinträchtigen kann. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: <ul> <li>Ziel dieser Masterarbeit ist die Entwicklung mathematisch differenzierbarer Methoden, um aktuelle Zählverfahren bzw. Schädigungsberechnungen explizit in den Optimierungsprozess der virtuellen Sensoren zu integrieren - dies umfasst sowohl die theoretische Entwicklung verschiedener Methoden als auch deren praktische Implementierung und Validierung innerhalb des bestehenden Code-Frameworks in Python</li> <li>Durch diese Ansätze soll eine verbesserte Anpassung der virtuellen Sensoren an reale Belastungsbedingungen erreicht werden, um deren Genauigkeit und Zuverlässigkeit zu steigern</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Dezember 2025 beginnen. Bei Bedarf oder Interesse kann vorher ein Praktikum absolviert werden. Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Ihnen und uns. Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Vergleichbares mit Bezug zu Machine Learning</li> <li>Große Begeisterung und Erfahrung für die Bereiche Numerik und Optimierung</li> <li>Erfahrung in der Python-Programmierung und relevanten Bibliotheken</li> <li>Hohe und kreative Problemlösekompetenz</li> <li>Spaß an wissenschaftlicher Arbeit</li> <li>Bonus: Kenntnisse in der Betriebsfestigkeit (Rainflow-Zählalgorithmus, Wöhlerlinie, etc.)</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/abschlussarbeit/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Kinder­betreuung</li><li>Park­platz</li><li>Gute An­bindung</li><li>Barriere­frei­heit</li></ul> STBL1_DE

Student*in für Masterarbeit Optimierungsfunktion KI-Sensoren / Fahrwerksbelastung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003U72 Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Das Mercedes-Benz Werk Sindelfingen ist mit seiner über hundertjährigen Geschichte das traditionsreichste Fahrzeugwerk der Mercedes-Benz Group AG und wird zum Kompetenzzentrum für Elektrofahrzeuge der Ober- und Luxusklasse im weltweiten Produktionsnetzwerk weiterentwickelt. Unser Team ist für das Recruiting und Bewerbermanagement von Auszubildenden und dual Hochschulstudierenden (DH) am Standort Sindelfingen zuständig. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Mitwirkung bei der Beratung und Informieren von Bewerbenden</li> <li>Bei der Auswahl von Auszubildenden und DH- Studierenden mitwirken</li> <li>Eignungstests organisieren und durchführen</li> <li>Mitwirken bei Vorstellungsgesprächen/Auswahltagen (DH)</li> <li>Analyse des Bewerbermanagements</li> <li>Seminare/ Schulungen konzipieren und durchführen</li> <li>Marketing / Social Media</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab Februar 2026 beginnen. Profil <ul> <li>Studiengang im Bereich BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Gesellschafts-/ Sozialwissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/praktikum/" target="_blank">hier</a>. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Kantine, Café</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Praktikant*in Recruiting Ausbildung und duales Hochschulstudium

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim (ESP) stellt sich seit seiner Gründung als verlässlicher Partner in der Abwasserableitung und Abwasserreinigung dar. Seine rund 80 Beschäftigten gewährleisten die Funktionalität des Kanalnetzes, der Kläranlage und einer Vielzahl von Sonderbauwerken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Pforzheim, Abteilung Betrieb, Kanalnetz und Bauwerke, einen KANALFACHARBEITER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung sowie je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Durchführung notwendiger Arbeiten an allen abwassertechnischen Anlagen im Kanalnetz, u. a. Reparaturen und vorbeugende Instandhaltung an und in Bauwerken oder Schächten sowie die Kontrolle und Auswechslung von Schachtgarnituren sowie zugehörige Straßenbelagsarbeiten</li> <li>Kontroll-, Reinigungs- und Überwachungstätigkeiten an allen abwassertechnischen Anlagen des Kanalnetzes</li> <li>Umgang mit Tiefbautechnik und Fahrzeugen</li> <li>Abnahme von Arbeiten durch Fremdfirmen sowie Begleitung von Ingenieurbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter, Maurer, Kanalbauer, Straßenbauer, Rohrleitungsbauer oder einen vergleichbaren mindestens dreijährigen handwerklichen Ausbildungsabschluss</li> <li>idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Abwasserbereich</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regeln und Vorschriften</li> <li>einen vertrauten Umgang mit digitalen Eingabe- und Auskunftssystemen</li> <li>eine selbstständige, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> <li>einen Führerschein (mindestens BE, CE wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> <li>zusätzliche Vergütung durch Erschwerniszuschläge nach TVöD</li> <li>33 Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Kanalfacharbeiter (w/m/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen ab dem 01.02.2026 eine/n Werkstudent/in in der Quartiersentwicklung (m/w/d) beim Kreissozialamt für das Sachgebiet Altenhilfeplanung am Dienstort Esslingen derzeit immatrikuliert in einem Studiengang der Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaften, Partizipation und Planung oder der Soziale Arbeit (m/w/d) Teilzeit 40 %, befristet auf 20 Monate, E 4 TVöD bzw. E 6 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Bausteinen im Rahmen der Förderprojekte „Mit – und Füreinander – Unser Start ins digitale Quartier“ sowie „Mit – und Füreinander – Unser Quartier wächst digital zusammen“</li> <li>Erstellung von Präsentationen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen</li> <li>Dokumentation und Protokollierung von Vernetzungstreffen</li> <li>Interesse an der Begleitung und Umsetzung partizipativer Quartiersentwicklung und an Bürgerbeteiligungsprozessen vor Ort</li> <li>Unterstützung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an Quartiersentwicklung; insbesondere mit dem Fokus auf ältere Menschen und der Verknüpfung von digitalen Themen sowie Einsamkeit</li> <li>Kommunukationsfähigkeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>idealerweise Erfahrung im Bereich der Bürgerbeteiligung</li> <li>Flexibilität</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und Moderationskompetenzen</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 4, bzw. E 6 TVöD (Voraussetzung abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Bachelorstudium) sowie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie. </li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. </li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. Interessanten Einstieg in die Quartiersarbeit und die Möglichkeit selbstständig an Projektbausteinen mitzuwirken und erste Erfahrungen im Moderieren und Konzipieren von Veranstaltungen zu sammeln. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent/in in der Quartiersentwicklung (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine/n Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität am Dienstort Esslingen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität, Geografie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor nettotreibhausgasneutral sein. Im Amt für ÖPNV und Mobilität wird die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität im Landkreis Esslingen vorangetrieben. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt für ÖPNV und Mobilität Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen zu nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzept und dem Elektromobilitätskonzept für den Landkreis Esslingen</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Information der Kommunen zu Förderangeboten, Gesetzesänderungen oder Veranstaltungen</li> <li>Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität in den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>aktive Mitwirkung an Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Bestandsaufnahme und Identifikation von Unterstützungsbedarfen zum Umsetzungsstand der nachhaltigen Mobilität im Landkreis und in den Kommunen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung der Aufgaben des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse und Kenntnisse im Themenfeld Klimaschutz und Mobilität</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, fachübergreifendem und intern wie extern vernetztem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in". Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen - für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Aufgaben Im dualen Studium zum Bachelor of Arts gewinnst du im Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase spannende Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung. Deine Theoriephasen absolvierst du an einer unserer Kooperations-Hochschulen. In deinen Praxisphasen übernimmst du im Bereich Audit Insurance vielfältige Aufgaben:<ul> <li>Du begleitest die Prüfung und Beratung nationaler und internationaler Versicherungen.</li> <li>Du prüfst Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüsse.</li> <li>Du unterstützt bei der Identifikation von Geschäftsrisiken, Überprüfung von Prozessen sowie Suche nach möglichen Schwachstellen, insbesondere auch vor dem Hintergrund aufsichtsrechtlicher Implikationen.</li> <li>Du arbeitest in kleinen Teams und profitierst zudem von einem begleitenden Mentoring-Programm.</li> <li>Du startest im Oktober 2026 an einem der folgenden Praxisstandorte und Hochschulen: <ul> <li>Stuttgart: Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart</li> </ul> </li> </ul>Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits:<ul> <li>Attraktives Bruttogehalt mit monatlich 1.500€ im 1. Jahr, 1.600€ im 2. Jahr und 1.700€ im 3. Jahr</li> <li>Kostenübernahme aller Studien- und Verwaltungsgebühren</li> <li>Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung</li> <li>Unterstützung durch eine:n persönliche:n Mentor:in</li> <li>Arbeiten von zu Hause je nach Projekteinsatz möglich</li> <li>Hohe Übernahmequote nach deinem dualen Studium</li> </ul>Erhalte durch EY Joblight einen kompakten und authentischen Einblick in das Aufgabenfeld - hör jetzt rein, um mehr über die Position zu erfahren! Profil <ul> <li>Du hast die Schule mit der (Fach-)Hochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch abgeschlossen.</li> <li>Du interessierst dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und bringst analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität mit.</li> <li>Du hast sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li> </ul>Dein Mindset<ul> <li>Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.</li> <li>Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.</li> <li>Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.</li> </ul> Wir bieten Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. <a href="https://www.ey.com/de_de/careers/corporate-benefits" target="_blank">Mehr über unsere Benefits.</a> STBL1_DE

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