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Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Straßenbauamtfreut sich, ab dem 01.10.2025 eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Im Straßenbauamt mit seinen drei Straßenmeistereien in Bonndorf, Görwihl-Segeten und Lauchringen sorgen wir für verkehrssichere Straßen. Dazu gehören die Planung und der Bau der Kreisstraßen im Landkreis Waldshut sowie die Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen mit rund 950 km Straßennetzlänge einschließlich der zugehörigen Brücken, Stützwände, Tunnel und Straßenböschungen. Aufgaben <ul> <li>Ersteinschätzung und Erstbewertung eines möglichen Eingriffs einer Straßenbaumaßnahme in die Natur, Erstabstimmungen mit der Naturschutzbehörde, Vorprüfung der Umweltverträglichkeitsprüfung</li> <li>Erstellen der landschaftspflegerischen Fachbeiträge zu den Straßenplanungen inklusive der Planung der landschaftspflegerischen Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen</li> <li>Ökologische Baubegleitung von Straßenbaumaßnahmen sowie Umweltbaubegleitung</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Pflegepartner sowie fachliche Anleitung der Straßenmeistereien bei der Pflege der Kompensationsflächen und des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Koordination von Maßnahmen zur Sicherheit der Tunnel</li> <li>Durchführung der Jahresausschreibungen Straßenbetriebsdienst</li> <li>Felsberäumung an Bundes- und Landesstraßen (in Abstimmung mit dem LGRB) sowie Felssicherung an Kreisstraßen</li> <li>Operative Unterstützung der Amtsleitung bei der Projektdurchführung „Neubau der Straßenmeisterei Görwihl-Segeten“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur (FH) bzw. einen Bachelor oder Master in der Fachrichtung Landschaftsplanung, Tiefbau, Straßenbau, Wasserwirtschaft oder Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker</li> <li>Gute ökologische und naturschutzrechtliche Kenntnisse und/oder praktische Erfahrung im Bereich Planung, Projektleitung, Projektmanagement und Bauleitung sind ein Pluspunkt</li> <li>ein sicherer Umgang mit dem anzuwendenden Bauvertrags-, Vergabe- und Haushaltsrecht</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in für Landschaftsplanung / Bauingenieur/in oder staatl. geprüfte/r Bautechniker/in

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Kreisforstamt freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Aufgaben <ul> <li>Dem forstlichen Revierdienst zugehörige Tätigkeiten. Dazu gehören insbesondere alle Planungs-, Organisations-und Vollzugsaufgaben im Kommunalwald, sowie Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald bzw. dieAusübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Gesamtwald</li> <li>Die Waldflächen mit direkter Zuständigkeit umfassen ca. 770 ha Kommunalwald der Gemeinde Wutach und ca. 800ha Privatwald auf den Gemarkungen der Gemeinden Bonndorf und Wutach sowie auf der GemarkungBettmaringen in der Gemeinde Stühlingen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.- Forstingenieur/in (FH) oderBachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft und haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst</li> <li>Sie besitzen Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie Sozialkompetenzen</li> <li>Sie sind mit den besonderen Anforderungen in verschiedensten Schutzgebieten vertraut</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins Kl. B und sind bereit Ihren eigenen Pkw für Außendiensttätigkeiteneinzusetzen.</li> <li>Sie sehen sich in der Lage, die o.g. Tätigkeiten von Beginn an vollumfänglich zu betreuen</li> <li>Erfahrungen im Revierdienst sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Revierleitung für das Revier Wutach-Steinatal

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut – Vermessungsamt freut sich, ab dem 01.10.2025 eine spannende Voll- bzw. Teilzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Aufgaben <ul> <li>Eignungsprüfung von Vermessungsschriften</li> <li>Prüfung der Gebührenfestsetzungen</li> <li>Beratung und Information der Kunden über Daten des Liegenschaftskatasters, Gebühren und Mahnverfahren Koordinierung und Durchführung von Projekten (z.B. Digitalisierung Bodenschätzungsergebnisse, Flächenberichtigungen)</li> <li>Klärung von Widersprüchen im Liegenschaftskataster</li> <li>Mitwirkung bei der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz sowie bei der Ausbildung von Anwärtern aller Laufbahnen des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium in der Fachrichtung Vermessung mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor oder den qualifizierten Aufstieg nach § 6 Abs. 3 APrOVerm gD</li> <li>Die Befähigung zum gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Kenntnisse über die für Liegenschaftsvermessungen maßgeblichen Gesetze und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Fertigkeit in der Bedienung der Programmsysteme DAVIDkaRIBik und GEObüro</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft im Innen- und Außendienst</li> <li>Sicheres Auftreten mit guten rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>In besonders dringenden Fällen Einsatzbereitschaft außerhalb der Rahmenarbeitszeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG / Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung des Teams "Qualitätssicherung im Liegenschaftskataster"

Wir als Uzin Utz Tools GmbH &amp; Co. KG sind die Marken Wolff – Hersteller von hochwertigen Maschinen und Werkzeugen für das bodenlegende Fachhandwerk – und Pajarito – die Marke für Qualitätswerkzeuge für das Malerhandwerk. Aufgaben <ul> <li>CNC-Maschinen bedienen</li> <li>Metall konventionell bearbeiten u.a. fräsen, schleifen, entgraten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Schüler:in, Student:in oder befindest dich gerade in einer Übergangszeit zwischen Schulabschluss und deinem zukünftigen Bildungsweg.</li> <li>Du bist mind. 18 Jahre alt und hast kein Problem mit Früh- und Spätschicht.</li> <li>Du hast Interesse an Technik.</li> <li>Freundlichkeit, Aufgeschlossenheit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen spannenden und abwechslungsreichen Ferienjob</li> <li>Einblicke in ein praxisorientiertes, potentielles Berufsbild</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einen möglichen Einstieg in ein renommiertes Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Ferienjob Fertigung (m/w/d) 31.07.-13.09.2025

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unsere Kindertageseinrichtung im Eschle suchen wir ab 01. November 2025 eine motivierte und zuverlässige Kindergartenleitung(m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Die Kindertageseinrichtung im Eschle betreut und fördert bis zu 83 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer VÖ-Gruppe, einer Regelgruppe, einer Ganztagesgruppe und einer Krippengruppe. Unsere pädagogische Konzeption orientiert sich am situations- und projektorientierten Ansatz, mit teiloffenen Gruppen und übergreifenden Angeboten. Aufgaben <ul> <li>Impulsgebende Erstellung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption von pädagogischen Prozessen, Methoden und Projekten und deren fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Personalführung, -auswahl und -gewinnung von Mitarbeitenden sowie Planung, Organisation und Führung des KITA-Betriebs</li> <li>Organisation des Tagesablaufs sowie die Sicherstellung der Abläufe und der Betreuung</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>Teamentwicklung und Teamunterstützung</li> <li>Professionelle und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeirat, Team, Fachstellen, Grundschulen und dem Träger</li> <li>Qualitätsentwicklung und -sicherung in der Einrichtung</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Fachkraft mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gem. § 7 Abs. 6 Ziff. 1 Kindertagesbetreuungsgesetz BW</li> <li>Sie verfügen über fundiertes Wissen hinsichtlich alters- und entwicklungsbedingten Bedarfen von Kindern</li> <li>Sie sind empathisch und haben ein Herz für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Eigenmotivation und Organisationskompetenz aus, packen gerne mit an und möchten etwas bewegen</li> <li>Sie denken vernetzt und sind kommunikativ, konfliktfähig und strukturiert</li> <li>Sie sind flexibel und belastbar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-V), inkl. einer Jahressonderzahlung und einer Leistungsprämie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unseren Kindergarten im Eschle

Das Landratsamt Waldshut – Jugendamt freut sich, ab sofort verschiedene Vollzeit- oder Teilzeitpositionen (mind. 50%) in den sozialen Diensten für engagierte Fachkräfte in folgenden Aufgabenbereichen am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten: <ul> <li>Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)</li> <li>​​​​​​Spezial- Sozialdienst (Pflegekinderdienst)</li> <li>Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche</li> </ul> Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Jugendhilfe oder Beratung und Begleitung von Pflegekindern, Pflegeeltern sowie der leiblichen Eltern</li> <li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs und Einleitung geeigneter und notwendiger Hilfen sowie Fallsteuerung und Hilfeplanung</li> <li>Sicherstellung des Kinderschutzes im Sinne des § 8a SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und strukturiertes Denken. Darüber hinaus setzen wir grundlegende methodische Kenntnisse in der Sozialen Arbeit, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement voraus</li> <li>Berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, sind von Vorteil</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis S 14 TVöD-SuE</li> <li>Pro Kalenderjahr zwei tariflich festgelegte Regenerationstage</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in im Jugendamt

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Informationstechnologie in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einenIT-Service- und Projektmanagerin/-manager (m/w/d) Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet. Aufgaben <li>Wahrnehmung von IT-Serviceverantwortung einschließlich der koordinierenden Aufgaben</li><li>Analyse, Beratung und Steuerung von IT-Anforderungen</li><li>Leitung von oder Mitwirkung bei agilen und klassischen Projekten</li><li>Leitung/Mitarbeit in ständigen Arbeitsgruppen und Gremien</li><li>Controlling und Mitarbeit in agiler Entwicklung als Business Owner (m/w/d)</li><li>Aktive Vernetzung und Kommunikation mit den Fachbereichen, Kooperationspartnern sowie externen IT-Dienstleistern</li><li>Bearbeitung von Sonderaufgaben der Bereichsleitung</li> Profil <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Projektmanagement oder eGovernment oder vergleichbares Studium</li><li>mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li><li>Sie beherrschen Managementtechniken sowie die Vermittlung und Präsentation von Arbeitsergebnissen</li><li>Grundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen Themen (Haushalts- und Budgetplanungen, Auftragscontrolling, Vergabeverfahren für öffentliche IT-Aufträge)</li><li>fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Prozessgestaltung und dem IT-Management</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementtools zur Erstellung von Dokumentationen sowie die Kenntnis gängiger Projektmanagementmethoden</li><li>ausgeprägtes Interesse an der Digitalen Transformation und eine Affinität zu neuen Technologien und Innovationen</li><li>Kompetenz zur Beschreibung von Anforderungen zur Digitalisierung von Prozessen</li><li>sehr gute Kenntnisse der Prozessabläufe im Change- und Releasemanagement sowie fundierte Kenntnisse in ITIL</li><li>Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative und zeichnen sich durch eine ausgewogene Mischung aus analytischem Denken und Kreativität aus</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul> STBL1_DE

IT-Service- und Projektmanagerin/-manager (m/w/d)

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zunächst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit in der Abteilung Einnahmenabrechnung &amp; Ausgleichsleistungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung-Teilzeit/befristet Aufgaben Werden Sie Teil unseres Abrechnungsteams für Verkehrsverträge im Bereich unseres Verbundgebietes. Dabei übernehmen Sie primär die eigenständige Bearbeitung von Schlussabrechnungen im Rahmen der Verträge mit unseren Verbundunternehmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. <ul> <li> Koordination der Datensammlung und Abrechnung der Verkehrsverträge zwischen den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern</li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Abschlagszahlungsplänen</li> <li> Zuarbeit für die Erstellung und Anpassung von Finanzierungs- und Verkehrsverträgen für die Vergabestelle</li> <li> Bearbeitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li> ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel</li> <li> Fähigkeiten, komplexe Abrechnungen transparent aufzuarbeiten und Dritten vermitteln zu können</li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten</li> <li> eigenverantwortliche, sorgfältige sowie termingerechte Arbeitsweise verbunden mit einer proaktiven Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Vermeidung von Zielkonflikten</li> <li> Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des ÖPNV oder in der Abrechnung von Verkehrsverträgen sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und anderen Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen in Teilzeit bei einer 20-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 9 b, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Vertragsabrechnung Teilzeit/befristet

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro (TVC-Sekretariat) (m/w/d) am THW‑Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 7 TVöD (Bund) – befristet bis zum 31.10.2027 Kenn-Nr.: THW‑2025‑169 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine befristete Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 7 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Übernahme administrativer Aufgaben wie die Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen</li> <li>Buchung von Reisemitteln (Bahn, Flug und Hotel)</li> <li>Korrespondenz, Betreuung und Kommunikation mit Kursteilnehmenden und Kursleitenden vor und während der Kurse</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Lehrgangs- und Büromaterial sowie Koordinierung der Raum- und Lehrsaalbelegung</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken für Controlling-Zwecke</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich, beispielsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau/​Reiseverkehrskaufmann</li> <li>Englischkenntnisse mindestens Niveau A2, Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>Strukturiertheit und Kompetenz zur Selbstorganisation, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Diversity-Kompetenz, Organisationsstärke und Offenheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Lehrgangsbüro (TVC-Sekretariat) (m/w/d) am THW-Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F.

Wir suchen für unseren Dienstort Rheinhausen (Breisgau) einen/eine <h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungsarbeiten und Catering</h2> Bewerbungsschluss: 18.07.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Planung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Durchführung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung</li> <li>Durchführung von Catering in dienstlichen Angelegenheiten</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Haushalts- und Gebäudereinigung</li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin in der Entgeltgruppe 5</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> </ul> STBL1_DE

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