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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden für unser Amt für Gebäudemanagement eine*n Bauphysiker*in bzw. Energiemanager*in Aufgaben <ul> <li>Bauphysikalische Planung bei Neubau und Sanierung in Bauherrenfunktionen oder als Eigenplanung</li> <li>Energiemanagement für den Gebäudebestand u.a. Verbrauchserfassung, Verbrauchskontrolle sowie Ausbau und Optimierung der zugehörigen Systeme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung energetischer Sanierungspläne und Konzepte bei Baumaßnahmen zur Energieeinsparung</li> <li>Information und Beratung von Nutzenden städtischer Gebäude in Hinblick auf deren Einfluss beim Energieverbrauch</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Energiemanagement, Energiewirtschaft bzw. Energietechnik oder Energieversorgungstechnik bzw. Erneuerbare Energien oder Bauingenieurwesen (gewünschte Schwerpunkte: Bauphysik, Gebäudetechnik) oder Bauphysik bzw. energetische Gebäudeoptimierung oder Versorgungsingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches oder -technisches Studium oder die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze (EnWG, GEG, EEG, KWKG) sowie im Bereich Förderprogramme (BAFA etc.)</li> <li>Von Vorteil sind anlagentechnische Grundkenntnisse (Heizung-Lüftung-Klima) und Kenntnisse über Struktur von Energiesystemen wie auch in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>Organisations- und Planungsgeschick sowie konzeptionelles Denken</li> <li>Souveränes Auftreten sowie Begeisterungsfähigkeit für Nachhaltigkeitsthemen, Umwelt- und Klimaschutz</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 / 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen</li> </ul> STBL1_DE

Bauphysiker*in / Energiemanager*in für energieeffiziente Sanierung und Neubauprojekte im öffentlichen Sektor

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als IT Servicemanager*in (m/w/div) in #Würzburg Aufgaben <ul> <li># Koordinieren und Steuern des Anforderungsmanagements</li> <li># Koordinieren des Service Level Managements, das heißt Service Level definieren und überwachen</li> <li># Wahrnehmen von Aufgaben im Bereich Kundenservicemanagement, zum Beispiel das Business Relationship Management mit Abteilungsleitungen und Geschäftsführungen der anderen RV Träger und externen Firmen sowie mit internen Kolleg*innen</li> <li># Sie sind Ansprechpartner*in für Kundenfragen (inhaltlich, vertraglich und technisch) und für Kundenanforderungen, inklusive Machbarkeitsanalyse, Priorisierung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung</li> <li># Mitwirken an der Fortschreibung des Produktportfolios des Rechenzentrums DRV, bei der Entwicklung von Produktstrategien und der Einführung neuer Produkte</li> <li># Kund*innen bei der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung beraten und unterstützen, soweit Produkte und Leistungen des Rechenzentrums DRV betroffen sind</li> <li># Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten</li> </ul> Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ist erforderlich. Profil <ul> <li># Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH) oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit IT-Schwerpunkt oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich</li> <li># Sie haben bereits mehrjährige einschlägige aktuelle Berufserfahrung im IT Servicemanagement oder IT Accountmanagement sowie</li> <li># Aktuelle Erfahrungen und Kenntnisse in Projektmanagement und -methoden</li> <li># Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation oder Weiterbildung im IT Bereich mit entsprechendem Verständnis für IT Themen sowie Kenntnisse der IT-Infrastruktur eines Rechenzentrums</li> <li># Eine ITIL Foundation sowie eine IREB Zertifizierung runden Ihr Profil perfekt ab</li> <li># Wir wünschen uns ein*n service- und dienstleitungsorientierte*n Kolleg*in mit Spaß an Teamarbeit und Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li># Ein Jahresgehalt von 58.600 - 83.400 Euro</li> <li># Einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich in einer agilen Organisation</li> <li># Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren</li> <li># Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören</li> </ul> STBL1_DE

IT Servicemanager*in (m/w/div) in #Würzburg

Das Technologie- und Gründerzentrum (TGZ) Würzburg ist eine zentrale Anlaufstelle für technologieorientierte Start-ups aus den Bereichen Automation, Industrie 4.0 und Luft- und Raumfahrt sowie Erdbeobachtung. Wir bieten nicht nur moderne Büro-, Meeting- und Produktionsräume, sondern auch eine lebendige Innovationskultur. Damit unsere Gründerunternehmen sich ganz auf ihre Visionen konzentrieren können, suchen wir eine engagierte Kollegin oder einen engagierten Kollegen für das Facility- und Mietermanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Kauffrau /-mann für Bürokommunikation (m/w/d) im Gründerzentrum Aufgaben 1. Mieterbetreuung &amp; Verwaltung <ul> <li>Erster Ansprechpartner für Mieter von der Besichtigung bis zum Auszug</li> <li>Erstellung und Verwaltung von Miet- und Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Unterstützung der Mieter bei organisatorischen und infrastrukturellen Herausforderungen</li> </ul> 2. Gebäudemanagement &amp; Instandhaltung <ul> <li>Koordination von Wartungen, Instandhaltungen und Reparaturen</li> <li>Abstimmung und Betreuung baulicher Änderungen für unsere Mieter</li> <li>Überwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen und Fristen</li> </ul> 3. Organisation &amp; Empfang <ul> <li>Betreuung des Empfangsbereichs für Gründer und Gäste</li> <li>Koordination des gesamten Meetingraumbuchungsprozesses</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Projekten</li> </ul> 4. Überblick &amp; Weitsicht <ul> <li>Kostenmanagement und Identifikation von Einsparpotenzialen</li> <li>Kreative Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung (Kaufmann/frau für Bürokommunikation (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Kaufmann/frau für Büromanagement, Groß- und Außenhandels Kaufmann/frau, Industriekaufmann/frau (m/w/d))</li> <li>Erfahrung im Miet- oder Gebäudemanagement von Vorteil</li> <li>Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Start-ups und innovativen Unternehmen</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Blick für Effizienz</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Kreatives Potenzial</li> <li>Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum – Sie haben Ihren eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Interdisziplinäres Team mit gemeinsamem Ziel –alle wollen den Erfolg und haben Verständnis füreinander</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Sie können Eigeninitiative zeigen und neue Impulse setzen</li> <li>Moderner Arbeitsplatz in einem lebendigen Umfeld – unser Standort am Hubland Würzburg bietet eine pulsierende Atmosphäre mit moderner Infrastruktur</li> <li>Flexibilität im Arbeitsalltag – neben Home-Office-Zeiten halten wir viel von Geben und Nehmen</li> <li>Zusätzliche Benefits – da haben wir einiges im Angebot: Deutschlandticket Job, Jobrad, Steuerfreier Sachbezug (EdenRed), kostenfreie Getränke, eigener Parkplatz für Auto und Rad, Ladesäule für Auto und Rad und weiteren.</li> <li>Zukunftssicherheit – wir denken auch an Ihre Vorsorge (Betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in /-mann für Bürokommunikation (m/w/d) im Gründerzentrum

Als einer der größten Arbeitgeber in der Region Unterfranken und mit Verbandssitz in Würzburg beschäftigt der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in einer Konzernstruktur ca. 2.900 Mitarbeiter*innen in über 80 Einrichtungen und Diensten an mehr als 30 Standorten. Wir sind ein freigemeinnützig aktiver Verband, der sich für einen demokratischen, sozialen Rechtsstaat einsetzt. Unsere haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden unterstützen unsere Gesellschaft bei der Bewältigung sozialer Herausforderungen und Aufgaben. Die AWO Unterfranken steht für Werte – nicht nur in der Theorie. Das schätzen unsere Mitarbeiter*innen, die sich auch deshalb bewusst für uns entschieden haben! Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d) Nummer: 139753 Aufgaben Wir suchen zum 01. Juli 2025 zur Verstärkung unserer Abteilung Controlling in unserer Bezirksgeschäftsstelle eine*n Sachbearbeiter*in Controlling. Im Rahmen dieser unbefristeten Teilzeitstelle (19,25 Std./Woche) unterstützen Sie bei den Kalkulationen des Entgeltverfahrens nach SGB XI (Hilfe zur Pflege) und BTHG / SGB IX (Eingliederungshilfe). Sie unterstützen beim monatlichen Reporting und wirken bei der jährlichen Wirtschaftsplanung mit. Auch allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben innerhalb der Abteilung gehören zu Ihren Aufgaben. Profil <ul> <li>Sie sind ein Verwaltungsprofi und ein*e Macher*in mit starken Nerven.</li> <li>Sie können eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Zusatzqualifikation im Controlling bzw. Rechnungswesen vorweisen (z.B. Bilanzbuchhalter*in).</li> <li>Sie besitzen Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, idealerweise auch in der Finanzierungssystematik der Sozialwirtschaft (insbesondere SGB XI und SGB IX/XII).</li> <li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten ist für sie selbstverständlich.</li> <li>Zu Ihren Stärken gehört eine selbständige Arbeitsweise sowie eine Affinität für Zahlen, Statistiken und Auswertungen.</li> <li>Und natürlich arbeiten Sie gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Controlling (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 25. Mai 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-033-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung)</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Erfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert</li> <li>Eine analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Die Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in DevOps Services (m/w/div)

Wohnbereichsleitung als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) hier an: „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtungbei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Aufgaben: <ul> <li> Du ermittelst und planst den Pflegebedarf im Rahmen des Aufnahmeprozesses </li> <li> Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten. </li> <li> Du passt die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses in der Wohneinheit an </li> </ul> Profil Anforderungen Das bringst du mit: <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft, Teamorientiert zu arbeiten </li> <li> Empathie und Führungskompetenz </li> <li> Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger </li> <li> Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke </li> <li> Flexibilität und Offenheit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig </li> </ul> STBL1_DE

Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern. Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich! Aufgaben In deinem Dualen Studium (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) lernst Du bei Uniper innerhalb von 3 Jahren verschiedene Bereiche und Standorte unseres internationalen Unternehmens kennen. So wirst Du von Beginn an in wichtige Projekte einbezogen und unterstützt uns bei der Realisierung von unternehmensspezifischen Informations- und Kommunikationslösungen. Darüber hinaus begleitest Du Geschäfts- sowie Leistungsprozesse und bist für die Systemsicherheit mitverantwortlich. Zudem umfasst Dein Aufgabenbereich die Analyse individueller Anforderungen der Kundschaft sowie die Planung und Realisierung darauf abgestimmter Softwarelösungen. Auch das Testen und die Dokumentation der Anwendungen, die Prüfung der Daten auf Qualität, Plausibilität, Quantität, Redundanz, Vollständigkeit und Validität wie auch die Ergebniserfassung zählen zu Deinen Tätigkeitsfeldern. Außerdem begleitest Du die Planung, Einrichtung und den Betrieb von IT-Systemen und wirkst bei der fachlichen Beratung, Betreuung und Schulung der Kundschaft in deutscher und englischer Sprache mit. So entwickelst Du Energieexpertise und setzt Dich für eine klimaneutrale Stromversorgung ein. Du besuchst im Blockunterricht die DHBW Moosbach. In den Praxisphasen findet deine praktische Ausbildung in unseren Fachbereichen statt. Du beendest die Ausbildung nach 3 Jahren mit dem Abschluss Bachelor of Science. Die Studiengebühren werden von uns übernommen. Profil Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen: * Interesse an neuen Technologien, insbesondere der Informationstechnologie * Interesse an Digitalisierung, Datenverarbeitung, Installation und Netzwerken * Analytische, organisatorische und planerische Fähigkeiten * Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes und logisches Denkvermögen * Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Kundenorientierung* Sehr gute Englischkenntnisse * Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Selbstständigkeit * Flexibilität und Zuverlässigkeit* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreise * Abitur oder volle Fachhochschulreife Wir bieten Seit vielen Jahren ist Uniper ein anerkanntes Ausbildungsunternehmen und bereitet Berufseinsteigende erfolgreich auf den Joballtag vor. Abgestimmt auf die individuellen Vorerfahrungen und Kenntnisse, unterstützt unser Ausbildungsteam jede:n Einzelne:n auf dem Weg zur Energiefachkraft und steht Dir während des gesamten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen einer Berufseinführungswoche ermöglichen wir Dir einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen und die Ausbildung. Dich erwartet eine wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet, mit denen Du Dich aktiv ins Team einbringen und so die Energie-Transformation von morgen beschleunigen kannst. Darüber hinaus legt Uniper viel Wert auf die Mobilität der Auszubildenden. Auch bei der Prüfungsvorbereitung leistet Uniper intensive Unterstützung und bietet nicht nur Zugriff auf eine eLearning-Plattform, sondern darüber hinaus ein bewährtes Seminarkonzept, das Deine Lernerfolge über die gesamte Dauer der Ausbildung festigt. Die hohe Qualität unserer Ausbildungen spiegelt sich insbesondere in guten Abschlussnoten wider.Darüber hinaus erwarten Dich folgende Benefits:<ul> <li>Ausbildungsvergütung nach Tarif</li> <li>38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Tarifliche Sonderzahlung</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge</li> <li>Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse</li> <li>Weitere Angebote für Mitarbeitende</li> <li>Notebook und Smartphone</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn</li> <li>Jobticket</li> </ul>Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht! STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik, Würzburg 2025

Wir suchen zum 01.10.2025 unbefristet in Vollzeit für unser Amt für Stadtplanung und Mobilität, Abteilung Mobilitätsplanung, Sachgebiet Strategische Planung eine*n Verkehrsplaner*in für den ÖPNV Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung von kurz- und langfristigen Verkehrskonzepten für den ÖPNV unter anderem aus dem Nahverkehrsplan sowie dem Verkehrsentwicklungs- und Mobilitätsplan</li> <li>Operative Aufgaben aus der Aufgabenträgerschaft des allgemeinen ÖPNV, insbesondere Fortschreibung des Nahverkehrsplanes, Anpassungen im Liniennetz und enge Abstimmung mit den Verkehrsbetrieben</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Vorbereitung, Mitwirkung und Teilnahme an Bürgerversammlungen, Ortsbeiratssitzungen etc.</li> <li>Pflege von Informations- und Datengrundlagen</li> <li>Zuarbeit für städtische Gremien, Vorlagenerstellung sowie Beantwortung von Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor of Engineering) der Fachrichtungen Straßen- und Verkehrswesen, Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen - Schwerpunkt Verkehrswesen, Stadt- und Raumplanung oder vergleichbaren Studiengängen (mit nachweislichem Bezug zu den genannten Aufgabenfeldern), wie z. B. Geographie bzw. die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Straßen- und Ingenieurbau, Verkehrsmanagement</li> <li>Berufserfahrung - bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung - in der Planung von ÖPNV-Systemen, mit ÖPNV-Technologien und/oder Tarifsystemen sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Durchführung und Darstellung von raumbezogenen Verkehrsanalysen sowie des Verkehrsrechts und einschlägiger Richtlinien sowie Kenntnisse GIS (QGIS)</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, ein hohes Engagement für die Förderung des öffentlichen Nahverkehrs und die Mobilität von Menschen sowie Verantwortungsbewusstsein für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen im öffentlichen Interesse</li> <li>Belastbarkeit, Präsentationskenntnisse und -erfahrungen, Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen und Sitzungen, ggf. auch in den Abendstunden und an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 / 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt und Teamevents</li> <li>Standortsicherheit mit verkehrsgünstiger Lage, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigte Parkplätze</li> <li>Fitness und Gesundheitskurse, Sportgruppen, Gemeinschaftsveranstaltungen</li> </ul> STBL1_DE

Verkehrsplaner*in für den ÖPNV

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unser Tiefbauamt, Abteilung Konstruktiver Ingenieurbau und elektrische Anlagen eine*n Ingenieur*in für den konstruktiven Ingenieurbau In unserer Verantwortung für die Zukunft der Verkehrsinfrastruktur Erlangens und der Transformation zu einer nachhaltigen Mobilität von Morgen arbeiten wir in einem kompetenten und motivierten Team mit viel Leidenschaft daran, diese wichtigen Aufgaben gemeinsam umzusetzen. Hierbei ist sowohl der Erhalt des Besehenden als auch die Einführung neuer innovativer Grundsätze ein zentraler Bestandteil dieser abwechslungsreichen Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Abwicklung von Neubau-, Umbau- und Erhaltungsmaßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von klimafreundlichen und nachhaltigen Konzepten und Strategien zum Betrieb und Erhaltung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Prüfung und Beurteilung von Ingenieurbauwerken auf Standsicherheit, Verkehrssicherheit und Dauerhaftigkeit nach DIN 1076</li> <li>Betreuung von Ingenieurbauwerken mit anderen Baulastträgern</li> <li>Prüfung und Genehmigung von Schwerlasttransporten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Baubetriebswirtschaft, Baumanagement bzw. Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder die Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachrichtung Straßen- und Ingenieurbau, Verkehrsmanagement</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Brücken- und Ingenieurbau, insbesondere im Bereich Bauwerkserhaltung und -sanierung</li> <li>Organisationstalent, Kostenbewusstsein, wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Parkplätze</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für den konstruktiven Ingenieurbau

Nachwuchskräfte zum 01.09.2026; Vorbereitungsdienst für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Ausbildung zum*zur Verwaltungswirt*in 2026 Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitarbeit in den vielfältigen Dienststellen der Stadt Erlangen</li> <li>Beratung von Bürger*innen in verschiedenen Lebenslagen</li> <li>Rechtliche Fallbearbeitung auch in eigener Verantwortung</li> <li>Erstellung von dienstlichen und behördlichen Schriftstücken</li> <li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Interesse an den Themen Recht und Wirtschaft</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie verfügen über die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands.</li> <li>Sie können mindestens den qualifizierenden Abschluss einer Haupt- oder Mittelschule vorweisen oder erwerben diesen bis zum Einstellungstermin</li> <li>Sie nehmen erfolgreich an der Auswahlprüfung des Landespersonalausschusses am 07.07.2025 teil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Individuelle und ganzheitliche Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis</li> <li>Attraktive Bezahlung und vergünstigte Bus- und Bahntickets</li> <li>Einführungswoche mit Teamtraining</li> <li>Eigener Laptop und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung</li> <li>Hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nach dem Vorbereitungsdienst</li> </ul> STBL1_DE

47 Jobs in 96160 Geiselwind, Deutschland