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Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt mehrere Fachkräfte für IT-Forensik (w/m/d) im Dezernat 41, Teildezernat 41.4 „Forensik Cloud“ Kennziffer 2025-Tarif-010 Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L. Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Teildezernat 41.4 betreibt eine landesweite IT-Plattform für forensische Anwendungen, die der Polizei NRW als Auswerte- und Analyseumgebung für forensisch gesicherte Daten dient. Es handelt sich um eine der modernsten und größten Dienststellen dieser Art in Deutschland. Aufgaben <ul> <li>IT-forensische Aufbereitung und Untersuchung von Daten</li> <li>Optimierung IT-forensischer Aufbereitungsprozesse</li> <li>Planung, Integration und Betrieb IT-forensischer Systeme</li> <li>Mitwirken an Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Beratung und Unterstützung von Ermittlern</li> <li>Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen</li> <li>Mitarbeit in Projekten und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiger Berufsabschluss (z. B Fachinformatiker/-in mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Informationselektroniker u.ä.) und langjährige, nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild (mindestens drei Jahre) oder Abschluss eines einschlägigen Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Informatik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren technischen/naturwissenschaftlichen Fachrichtung oder Regierungsbeschäftigte/r der Polizei NRW mit für die Tätigkeit förderlicher Berufserfahrung bzw. Qualifizierungen (z. B. im Bereich der IT-Forensik oder IT-Ermittlungsunterstützung) und mindestens dreijähriger praktischer Berufserfahrung)</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Gute englische Sprachkenntnisse auf B1 Niveau</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der IT-Forensik</li> <li>Betriebssystemkenntnisse (Windows, Linux, macOS)</li> <li>Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen</li> <li>Gute Dateisystemkenntnisse (z.B. NTFS, APFS, EXT4)</li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrungen in Scriptsprachen oder Systemscripten</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit <ul> <li>Eigenständigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten</li> <li>Leistungsmotivation</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit</li> </ul> STBL1_DE

Fachkräfte für IT-Forensik (w/m/d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) (Kennziffer 2025-Tarif-022). Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 Anwendung. Die Stelle ist im Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2 zu besetzen. Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW. Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich. Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten. Aufgaben <ul> <li>Sicherheits- und Pfortendienst an einem verkehrsreichen Ein- und Ausgang, Überwachung des berechtigten bzw. begleiteten Betreten des Gebäudes </li> <li>Bedienen der Toranlage und Überwachen der Innenhofflächen</li> <li>Kontrollgänge um und durch das Dienstgebäude</li> <li>Situationen und Gefährdungspotentiale richtig einschätzen, dokumentieren und Handlungsnotwendigkeiten ermitteln</li> <li>Dokumentation sicherheitsrelevanter Vorfälle</li> <li>Prüfung der Einhaltung objektbezogener Schutz- und Sicherheitsvorschriften sowie behördlicher Vorgaben und/oder gesetzliche Vorschriften</li> <li>Erteilen von Auskünften sowie telefonische Ankündigung der vorgeplanten Termine</li> <li>Annahme und Weiterleitung von Post- und Warenlieferungen</li> <li>Verwaltung der Besucherparkplätze </li> <li>Überprüfung sicherheitstechnischer Einrichtungen, bei Mängeln Austausch oder Reparatur sicherstellen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) </li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Befähigung zur Kommunikation mit unterschiedlichsten internen und externen Kunden </li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Psychische Stabilität und Belastbarkeit</li> <li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit <ul> <li>Eigeninitiative/Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Leistungsmotivation</li> <li>Körperliche Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows-Standard-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, usw.)</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aufgabenvielfalt</li> <li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV Anbindung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Jobsicherheit </li> </ul> Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)

Wir suchen den Nachwuchs von heute für die Zukunft von morgen. Egal ob erfinden, weiterdenken oder nachhaltiger machen – unsere Arbeitsgebiete sind so vielfältig wie die Menschen an sich. Von der Verfahrensmechanik, über das Automotive Engineering bis hin zum Tourismus. Bei ifm finden alle ihre Leidenschaft und Ausbildung. Gestalte mit uns die Industrie 4.0 – und bewege weltweit und nachhaltig etwas. Denn Ausbildung bei ifm heißt: Do what you love. Für den Ausbildungsstart im September 2026 suchen wir Dich für ein Duales Studium BWL – Internationales Handelsmanagement / Logistik (m/w/d) in Kooperation mit der Hochschule Ruhr-West Kennziffer: 2025-3246 Aufgaben <ul> <li>Lo­gis­tic In- / Out­bound: Wa­ren­fluss­pro­zes­se in­ner­halb des Lo­gis­tik­zen­trums vom Wa­ren­ein­gang bis zum Ver­sand</li> <li>Pro­duk­tions­wirt­schaft: Fer­ti­gungs­pro­zes­se, Er­zeug­nis­pro­gramm, Or­ga­ni­sa­ti­on der Fer­ti­gung</li> <li>Cus­tom &amp; For­eign Trade: Ab­wick­lung In­ter­na­tio­na­ler Wa­ren­trans­por­te, Zoll­ab­wick­lung und Dis­tri­bu­tions­po­li­tik</li> <li>Ab­satz­wirt­schaft: Preis­po­li­tik, Pro­dukt­po­li­tik, Kom­mu­ni­ka­tions­po­li­tik, Be­stim­mung des Leis­tungs­an­ge­bo­tes – Sor­ti­ments­po­li­tik, elek­tro­ni­sche Ver­triebs­we­ge (e- com­mer­ce), Ab­satz­con­trol­ling</li> <li>Ac­coun­ting und FI Pro­ces­ses: Kre­di­to­ren- / De­bi­to­ren­buch­hal­tung ...und noch vie­les mehr</li> </ul> Das Stu­di­um ist mit ei­ner durch­gän­gig or­ga­ni­sier­ten prak­ti­schen Tä­tig­keit ver­bun­den. Im Vor­der­grund ste­hen da­bei das im Un­ter­neh­men er­wor­be­ne prak­ti­sche An­wen­dungs­wis­sen und des­sen Ver­knüp­fung mit den Stu­di­en­in­hal­ten. Am En­de hast Du ei­nen Ba­che­lor­ab­schluss so­wie ei­ne gan­ze Men­ge Pra­xis­er­fah­rung ge­won­nen. Profil <ul> <li>Fach­hoch­schul­rei­fe / all­ge­mei­ne Hoch­schul­rei­fe</li> <li>Gu­te Kennt­nis­se in Ma­the­ma­tik, Deutsch und Eng­lisch</li> <li>Fle­xi­bles Den­ken</li> <li>En­ga­ge­ment, Selbst­stän­dig­keit und Team­fä­hig­keit</li> <li>Ganz wich­tig: kauf­män­ni­sches In­te­res­se und Spaß am Stu­di­um be­son­ders in Kom­bi­na­ti­on mit den Pra­xis­pha­sen im Un­ter­neh­men</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Er­fah­re­ne Aus­bil­de­rin­nen und Aus­bil­der, die im­mer für dich da sind, wenn du sie brauchst</li> <li>Span­nen­de Pro­jek­te mit an­de­ren Azu­bis, durch die Du Dei­ne Aus­bil­dung mit­ge­stal­test</li> <li>Ge­ziel­te fach­li­che Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men, die Dich wäh­rend und nach Dei­ner Aus­bil­dung un­ter­stüt­zen</li> <li>Ei­ne at­trak­ti­ve Ver­gü­tung, Ur­laubs- und Weih­nachts­geld so­wie ei­ne Er­folgs­prä­mie</li> <li>Kos­ten­über­nah­me des Stu­di­en­ti­ckets im VRR-Be­reich</li> <li>Viel­sei­ti­ge Tä­tig­kei­ten so­wie span­nen­de Ein­bli­cke in un­ter­schied­li­che Be­rei­che an un­se­ren ver­schie­de­nen Stand­or­ten in­ner­halb Deutsch­lands</li> <li>Die Si­cher­heit ei­nes fa­mi­li­en­ge­führ­ten, er­folg­rei­chen, in­no­va­ti­ven und in­ter­na­tio­nal tä­ti­gen In­dus­trie­un­ter­neh­mens</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL – Internationales Handelsmanagement / Logistik (m/w/d)

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie! Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Telefonische und schriftliche Beratung von Rentnerinnen und Rentnern</li><li>Erledigung von Korrespondenz</li><li>Durchführung von Rentenberechnungen sowie Erstellung der Rentenbescheide</li><li>Verwaltung und Pflege des Datenbestandes</li><li>Verarbeitung und Nachberechnung von Krankenkassenmeldungen</li><li>Bearbeitung von Versorgungsausgleichen</li><li>Eigenständige Organisation des Aufgabenbereichs</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Büromanagement, Kaufmännische/-n Assistenten/-in im Bereich Büro / Sekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. Ä</li><li>Kenntnisse im Bereich von Renten und der Sozialversicherung</li><li>Interesse an Berechnungsverfahren</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m/w/d)

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/nProjektmanager/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA)Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ihr Einsatz erfolgt innerhalb des Geschäftsbereich des Vorstandes im Fachgebiet „Liegenschaft“. Sie berichten direkt dem Vorstand. Als Stabstelle nehmen Sie insbesondere Aufgaben wie die nutzerseitige Projektleitung im Rahmen des Laborneubaus wahr. Aufgaben <ul><li>als Projektingenieur*in verantworten Sie die Begleitung eines Laborneubauprojektes</li><li>Fachliche Begleitung und Führung beauftragter Externer (Architekten, Ingenieure, Gutachter, Sachverständige etc.)</li><li>Sie überwachen und steuern die Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und stimmen den Nutzerbedarf ab</li><li>Sie wirken an der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen einschließlich der Vertragsgestaltung mit</li><li>Sie koordinieren alle am Bauprozess beteiligten Personen und Einrichtungen und sorgen für die Integration unterschiedlichster Anforderungen aus Labor- und Prüfstandtechnik in den Bauprozess</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Projektmanagements oder vergleichbar</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung bei größeren und / oder technisch anspruchsvollen Neu- und/oder Umbaumaßnahmen</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B</li><li>Sie verfügen über sehr sichere &amp; gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li></ul>Persönlich überzeugen Sie durch:<ul><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li><li>gesunden Pragmatismus</li><li>Organisationsgeschick, soziale Kompetenz</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>lösungs- und kundenorientierte Denkweise</li><li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li><li>Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit</li><li>Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (auch an Wochenenden) zu leisten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Bezahlung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD- VKA)</li><li>Leistungsorientiertes Entgelt</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems</li><li>30 Tage Urlaub und Bildungsurlaub</li><li>Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Job Rad</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur praxisbezogenen Fortbildung</li><li>engagierte Einarbeitung und Unterstützung</li></ul>Hinweise zum BewerbungsverfahrenDie eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren für diese Stelle werden neben einem strukturierten Interview auch Elemente eines „Assessment-Center-Verfahrens“ integriert. Das Verfahren wird voraussichtlich Ende September stattfinden.Das CVUA-RRW verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.09.2025 über unser Bewerbungsportal entgegen. STBL1_DE

Projektmanager*in Neubau (m/w/d) – Schwerpunkt Labor

Die Stiftung Insel Hombroich widmet sich der Architektur, Kunst, Natur, Literatur, Musik und Philo­sophie. Das Gelände mit insgesamt 43 Gebäuden auf rund 64 ha Grund bietet neben dem inter­natio­nal be­kannten Museum Insel Hombroich auch Arbeits-, Ausstellungs- und Wohnräume für Kunst­schaffende auf der Raketenstation Hombroich. Dazu kommen große Wiesen und Obstbaum­pflanzungen. Für die Betreuung und Pflege der weitläufigen Land­schafts­areale mit intensiven und extensiven Stauden- und Gehölzpflanzungen, Streuobst- und Wasserflächen sucht die Stiftung Insel Hombroich eine:n Gärtner:in als Teamleitung in Vollzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung aller gärtnerischen und landschaftspflegerischen Maßnahmen</li> <li>Koordination und Anleitung eines kleinen, selbstständig arbeitenden Teams</li> <li>Begleitung von Praktikant:innen und Menschen im freiwilligen ökologischen Jahr</li> <li>Flächenbewirtschaftung (Wiesenpflege, Waldentwicklung, Gewässerpflege, Wegepflege)</li> <li>Wassermanagement mit Pumpenwartung</li> <li>Ausbesserungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wegen und technischen Anlagen</li> <li>Neubauprojekte (z. B. Wegebau, Erdarbeiten, Ansaaten, Zaunbau und Pflanzungen)</li> <li>Eigenverantwortliche Unterhaltung der notwendigen Arbeitsmittel wie Bagger, Schubkarren, motorgetriebenen Geräte etc.</li> <li>Mittel- und Langfristplanung von Pflanz- und Pflegemaßnahmen, Weiterentwicklung von Pflegeplänen und Arbeitsroutinen für das ganze Team</li> <li>Koordination und Ansprechpartner:in für eine große, hoch engagierte Gruppe Freiwilliger</li> </ul> Profil <ul> <li>Gärtnermeisterbrief, eine vergleichbare Ausbildung oder eine entsprechend hohe Praxis- und Erfahrungsqualifikation</li> <li>Gute Pflanzenkenntnisse (Stauden, Gehölze, Wildpflanzen), idealerweise im Umgang mit größeren Gärten und Parkanlagen</li> <li>Führerschein Klasse B und BE</li> </ul> Das ist uns wichtig: <ul> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Leitungserfahrung</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Sicheren Umgang mit gängigen Maschinen und Arbeitsgeräten</li> <li>Planungs- und Koordinierungsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche</li> <li>Ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld mit höchst unterschiedlichen Landschaftstypen</li> <li>Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine auf zunächst 2 Jahre befristete Leitungsfunktion mit langfristiger Anstellungsperspektive</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Wegen und persönlicher Ansprache</li> <li>Vollzeitanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in als Teamleitung in Vollzeit (m/w/d)

Minijob - ab sofort - Essen Über uns Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partner das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Der Stifterverband sucht In der Abteilung Facility Management am Standort Essen wird zur Mitarbeit am Empfang zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfe (m/w/d) Empfang auf Minijob-Basis. Die Stelle ist unbefristet. Anstellungsart: Aushilfe Aufgaben <ul> <li>Freundlicher Empfang und Betreuung von Gästen, Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und -partnern</li> <li>Bedienung der Telefonzentrale und Weiterleitung von Anrufen</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Ausgangspost sowie E-Mail-Korrespondenz</li> <li>Terminorganisation und Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li> <li>Buchung und Verwaltung von Geschäftsreisen (Deutsche Bahn Portal)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Bereich Empfang und Telefonzentrale</li> <li>Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Sehr gutes Ausdruckvermögen in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (zum Beispiel: Outlook, Word, Excel, Teams)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem Buchungsportal der Deutschen Bahn</li> <li>Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Essen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li> </ul> Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. STBL1_DE

Aushilfe Empfang (m/w/d)

Die IT- Abteilung betreut insgesamt ca. 2.200 Mitarbeitende. Unterstützt wird das Team dabei vom Systemhaus des LVR mit seinen beiden Rechenzentren und weiteren zentralen Einheiten. Aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung und der komplexen Organisationsstruktur bietet die Abteilung ein breites Feld an technischen Lösungen und neuen herausfordernden Projekten an. Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. IT Servicemitarbeiter*in (m/w/d) für das Team der IT-Abteilung. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellen des reibungslosen Betriebes aller IT Systeme durch den First- und Second-Level-Support im Bereich der Basisapplikationen (Microsoft-Betriebssystem-Umfeld/ Standardsoftware/Arbeitsplatzsysteme)</li> <li>User-Administration (ADS) – Identity und Access Management (IAM/IDM)</li> <li>Unterstützung bei der Aufnahme und Abarbeitung von Incidents und Service Requests</li> <li>Parametrisierung, Konfiguration und Wartung IT-System und der IT-Hardware</li> <li>Inventarisierung der Hard- und Software</li> <li>Konfiguration/Einrichtung unsere Telefonsysteme und unserer Mobilfunkgeräte</li> <li>Erstellung von Dokumentation für unsere IT-Systemen, Installations- und Bedienungsanleitungen</li> <li>Schulungen von Mitarbeiter*innen</li> <li>Unterstützung der IT-Abteilungen im Klinikverbund</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in diesem Umfeld</li> <li>Führerschein (Klasse B)</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich sowie Praktische Erfahrung im IT Service Management</li> <li>Ausgeprägte Team- und, Kommunikationsfähigkeit, sowie Dienstleistungsmentalität</li> <li>Hohe Serviceorientierung</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Hohes Technisches Verständnis und die Fähigkeit, dieses sowie komplexe Inhalte zu vermitteln</li> <li>Erfahrung im Bereich First- und Second-Level Support sowie in der User-Administration</li> <li>Erfahrungen in der IT-Projektarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft Betriebssystemen (Client und Server) sowie im Microsoft Office-Umfeld</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E8 TVöD-K. Wir bieten <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. </li> <li> Kantine Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> </ul> STBL1_DE

IT Servicemitarbeiter*in (m/w/d) für das Team der IT-Abteilung.

Die Kindergruppe Süchteln zeichnet sich durch einen kindgerechten Rahmen mit familiärer Atmosphäre aus. Die Aufnahme in die Kindergruppe erfolgt nach Möglichkeit im Alter von 6 bis 8 Jahren. Aufgenommen werden Mädchen und Jungen, die aufgrund ihrer Lebensgeschichte nicht in größeren Gruppen mit anderen Kindern zusammenleben können und/oder für die Pflegefamilie ungeeignet sind. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S12 / S8b TVöD Arbeitszeit: Vollzeit befristet für 2 Jahre Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 17.08.2025 Referenzcode: Springer*in + KG Süchteln Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtdienst</li> <li>Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Jugendämtern, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden</li> <li>Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die KG Süchteln

Unsere Einrichtung ist ein Zuhause für 72 Menschen mit körperlicher Behinderung und/oder kognitiven Einschränkungen. Die Einrichtung liegt direkt am Volksgarten, mit Blick auf den Teich und den Park. Angrenzend an unser Haus befindet sich das Restaurant „Salinas“. Vor der Einrichtung befinden sich ein großer Parkplatz zum freien Parken und eine Bushaltestelle. Der angrenzende Volksgarten mit seinem Teich lädt zum Verweilen, Ausruhen und Spazierengehen ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung, die unser motiviertes Team vervollständigt. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Sie haben noch keine Fachweiterbildung zur Wohnbereichsleitung? Gerne unterstützen wir Sie dabei. Wir freuen uns auf tatkräftige Mitarbeitende, die ihre Stärken und Ideen einbringen, um unsere Einrichtung gemeinsam voranzubringen, Prozesse mitzugestalten und sich selbst weiterzuentwickeln. Sie möchten einen Eindruck von unserer Einrichtung erhalten? Gerne! Schauen Sie einfach auf unserer Homepage vorbei: <a href="https://www.drk-pflegezentrum-am-volksgarten.de/" target="_blank">https://www.drk-pflegezentrum-am-volksgarten.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Zuständigkeit für unsere Bewohner/innen</li> <li>Sicherstellung der Lebensqualität der Bewohner/innen</li> <li>Koordination von Prozessen und effektive Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubspläne)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen sowie mit Angehörigen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger</li> <li>Einsatzbereitschaft und Engagement für die Anliegen unserer Bewohner/innen und Mitarbeitenden</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Freundliches, aber sicheres Auftreten sowie wertschätzende Kommunikationsweise</li> <li>Empathie und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. Zahlung von Zuschlägen und zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Bewohner/innen gemischten Alters (keine reine Seniorenpflege)</li> <li>Gestaltungsspielraum</li> <li>Gute Erreichbarkeit (Bushaltestelle und ein großer kostenfreier Parkplatz vor der Tür)</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für alle DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad, auch E-Bikes möglich) nach der Probezeit</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) über das Fürstenberg Institut</li> </ul> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

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