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Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Aufgaben: Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL Profil Anforderungen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten Empathie und Führungskompetenz Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Verantwortlichen Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität Kinderbetreuungszuschuss STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)

Pflegefachkraft als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft! Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) hier an: Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Als Pflegeprozesskoordinator (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Aufgaben: Du ermittelst und planst den Pflegebedarf im Rahmen des Aufnahmeprozesses Du wendest bei Personalausfällen eine strukturierte und qualifikationsbasierte Neuzuordnung an, um sowohl die Effizienz der Arbeitsabläufe zu maximieren als auch die Qualität in der Einrichtung zu gewährleisten. Du passt die Organisation und Steuerung des Pflegeprozesses in der Wohneinheit an Profil Anforderungen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Fähigkeit und Bereitschaft, Teamorientiert zu arbeiten Empathie und Führungskompetenz Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Pflegeprozesskoordinatoren (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) als Pflegeprozesskoordinator:in

Who we are? As an international family business, Hermès stands for the highest quality French craftsmanship, tradition, innovation, and creativity in 16 product groups. Passion, the best possible service, and great respect for our customers and employees are what set the company apart. Hermès Germany has a flagship store in Munich, eight other boutiques in major German cities, and a flagship store in Vienna. Aufgaben Key Responsibilities <ul> <li>Plan, deliver and follow up on training measures (classroom, virtual and hybrid) for employees and managers.</li> <li>Design, further develop and localize training programs in alignment with global guidelines from Headquarters in Paris.</li> <li>Implement HQ priority topics and training programs in the German &amp; Austrian market, adapting them to local requirements.</li> <li>Plan, manage and monitor budgets and reporting related to training and development activities.</li> <li>Collaborate closely with the business in the design and execution of product, retail operations, and compliance/safety trainings.</li> <li>Conduct training needs analysis and manage the training offer in line with company strategy, budget, and in alignment with the Committee of Directors.</li> <li>Support HR Business Partners in the implementation and execution of development initiatives and talent programs.</li> <li>Monitor and report on training activities and derive recommendations for action.</li> <li>Act as main point of contact for internal stakeholders and HQ on all training and learning-related topics.</li> <li>Ensure the onboarding journey for retail and office employees </li> </ul> Profil Requirements <ul> <li>Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration, or a comparable field.</li> <li>Several years of professional experience in (Retail)Training or Learning &amp; Development.</li> <li>Proven track record in designing, delivering and evaluating training programs.</li> <li>Excellent communication skills with experience in stakeholder management, ideally in an international environment.</li> <li>Structured, proactive, and solution-oriented working style.</li> <li>Experience in the retail industry is an advantage.</li> <li>Languages: Fluent in German and English, French is a plus.</li> <li> Willingness to travel on regular basis within Germany, Austria and France to receive and provide Trainings. </li> </ul> Wir bieten What we offer <ul> <li>A responsible role with room for creativity and impact in an international and diverse retail environment.</li> <li>Close collaboration with the business and regular exchange with HQ in Paris.</li> <li>Opportunities for personal and professional development.</li> <li>Attractive conditions and an onsite job as part of a great HR Team</li> </ul> STBL1_DE

Training & Learning Specialist (m/f/d)

Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Social Media &amp; Video-Teams suchen wir ab Januar 2026 am Standort München und zunächst auf 2 Jahre befristet eine:n Junior Social Media Manager:in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Social Media &amp; Video-Team im Bereich Communications &amp; Marketing bei der Umsetzung von Social Media-Aktivitäten.</li> <li>In Abstimmung mit dem Team planst du die redaktionelle Planung, Konzeption sowie Erstellung von Content (inklusive einfacher Bild- und Videobearbeitung) für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok).</li> <li>Du betreust gemeinsam mit dem Team unser Community Management und unterstützt bei der Beantwortung von Kommentaren.</li> <li>Du bist an der Entwicklung neuer Social Media-Formate beteiligt und probierst gern kreative Ideen aus – auch mal vor der Kamera.</li> <li>Du unterstützt bei der Auswertung und dem Reporting von Social Media-Maßnahmen.</li> <li>Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder vergleichbar</li> <li>Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Social Media Management und Social Media Content Erstellung</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Social Media Paid sind ideal – aber kein Muss</li> <li>Grundkenntnisse in gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop, Lightroom, Premiere, Canva).</li> <li>Interesse und Begeisterung für Social Media, neue Trends und digitale Kommunikation.</li> <li>Freude an der kreativen Content-Erstellung – gern auch mal vor der Kamera (z. B. für Stories oder Reels).</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.</li> <li>Identifikation mit den humanitären Grundwerten der SOS-Kinderdörfer. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer international tätigen, gemeinnützigen Organisation.</li> <li>Die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung im Social Media Bereich zu sammeln und eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Einarbeitung und Begleitung durch ein motiviertes Team sowie regelmäßige Feedbackgespräche.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass.</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Junior Social Media Manager/in (m/w/d)

Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen. Werde Teil unseres dynamischen Digital &amp; Communication Teams und bringe frischen Wind in die Welt der innovativen Technologien! Wir verantworten die spannenden Bereiche Interne Kommunikation, Social Media, People Social Media, lokales Messaging sowie Web/SEO/SEA für die gesamte Region Zentraleuropa. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern die Chance, echten Impact zu schaffen – für eine nachhaltigere und digitalere Welt. Teamspirit und Spaß bei der Arbeit stehen bei uns genauso im Fokus wie innovative Projekte! Aufgaben <ul> <li>Digital Marketing Excellence: Treibe unsere Web-Strategie voran – von SEO-Optimierung über SEA-Kampagnen bis hin zu Paid Social und strategischer Lokalisierung</li> <li>Visual Storytelling: Erwecke Markengeschichten zum Leben durch beeindruckende Bilder und Videos, die im Gedächtnis bleiben</li> <li>Lokalisierungs-Expert*in: Sorge dafür, dass unsere Website und Kampagnen in jeder Sprache und jedem Markt authentisch ankommen</li> <li>Newsletter-Meisterschaft: Gestalte Newsletter, die nicht nur gelesen, sondern geliebt werden – vom Konzept bis zum finalen Design</li> <li>Analysen und Reportings: Verwandle komplexe Zahlen in verständliche Insights und erstelle Reports, die echten Mehrwert schaffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du befindest dich in einem Studium mit Fokus auf Marketing, Digital, o. Ä.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Echtes Interesse an Technologie und innovativen Softwarelösungen</li> <li>Lust darauf, dein Wissen einzubringen UND Neues zu entdecken</li> <li>Freude an der Arbeit in einem internationalen, diversen Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise außerhalb des Büros zu arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit internationalen Teams auf der ganzen Welt</li> <li>Karriere-Boost: Praktische Erfahrungen in einem führenden Technologieunternehmen</li> <li>Mentoring: Arbeite direkt mit erfahrenen Kommunikationsprofis zusammen</li> <li>Echte Verantwortung: Deine Ideen und dein Input sind nicht nur willkommen, sondern erwünscht!</li> <li>Weiterbildung: Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in vielen verschiedenen Bereichen innerhalb unserer 3DEXPERIENCE University und LinkedIn Learning-Programme</li> <li>Zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen wie die Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und natürlich unbegrenzt Kaffee, Obst und Getränke im Büro</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (f/m/d) - Digital Marketing & Communication

Willkommen bei ASMPT. Hier bist du auf dem direkten Weg in das digitale Zeitalter. Mit 12.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir technologischer Prozesspartner für die Elektronikindustrie und brennen für innovative Automatisierungsstrategien am Puls der Zeit. Mit unseren smarten Lösungen fordern unsere passionierten Teams den technischen Status quo immer wieder heraus und setzen so neue Maßstäbe für die Fertigung von Smartphones, Computern, Netzwerken, autonomen Fahrzeugen, intelligenten Maschinen sowie modernster Medizin- und Energietechnik. Das geht nur mit Leidenschaft, Teamgeist und neugierigen Profis. Bei uns gibt es tolle Leute und leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam etwas verändern wollen. Gestalte die Elektronikfertigung und Automatisierungstrends der Zukunft als Masterand Machine Vision (m/w/d) Verstärke das Vision Team am Standort München! Aufgaben <ul> <li>Entwicklung &amp; Innovation: Du konzipierst und implementierst einen neuen Bildverarbeitungsalgorithmus zur automatischen Prozess- und Qualitätskontrolle</li> <li>Technologie-Evaluierung: Du bewertest klassische Machine-Vision-Methoden und erforschst das Potenzial modernster Deep-Learning-Modelle (z. B. CNNs, Transformer)</li> <li>Von der Theorie zur Praxis: Dein Aufgabenbereich umfasst den gesamten Entwicklungsprozess – von der Literaturrecherche über die Methodenauswahl bis hin zur prototypischen Implementierung und Performance-Analyse</li> <li>Als abgeschlossene Aufgabe eignet sich das Thema für Deine Masterarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Ausbildung: Du studierst Informatik, Robotik, Mathematik, oder ein vergleichbares Fach</li> <li>Leidenschaft für Technologie: Du hast ein starkes Interesse an Machine Vision, Bildverarbeitung und künstlicher Intelligenz</li> <li>Programmierkenntnisse: Solide Fähigkeiten in Python sind essenziell und Kenntnisse in C/C++ sind von Vorteil</li> <li>Praktische Erfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Bildverarbeitungsbibliotheken wie OpenCV oder HALCON und Frameworks wie PyTorch oder TensorFlow gesammelt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive überdurchschnittliche Vergütung</li> <li>Gute und intensive Einarbeitung und Betreuung</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit mit guter Teamatmosphäre</li> <li>Firmenevents, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten extra für Werkstudent:innen und Praktikant:innen im Rahmen des Young Professional Networks</li> <li>Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Erfüllung deiner eigenen kreativen Ader und deinem organisatorischen Talent in spannenden Projekten</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Option, anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Zentrale Innenstadtlage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung (PKW, Bus, U-Bahn und S-Bahn)</li> </ul> STBL1_DE

Masterand Machine Vision (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschie­denen Standorten in Ober­bayern. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem viel­fältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Aus­gleich zwischen den unter­schiedlichen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 30.3 – Nichtstaatlicher Hochbau, Hochschulbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für nichtstaatlichen Hochbau für den Standort in München; auf Wunsch, unter Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen, in Rosenheim Aufgaben <ul> <li>Bautechnische Prüfung von Förderanträgen und Verwen­dungs­nachweisen von nicht­staat­lichen Hochbau­maßnahmen, z. B. für Schulen, Sport und Leistungs­sport, Wirt­schaft und Touris­mus, private Museen, im Hin­blick auf Wirt­schaft­lichkeit und Funktio­nalität</li> <li>Verfassen von baufachlichen Stellung­nahmen als Ergebnis der bau­technischen Prüfungen unter Ein­bindung von Stellung­nahmen der Energie- und Betriebs­technik</li> <li>Beratung und Mitwirkung bei Bedarfsplanungen</li> <li>Stellungnahmen zu baufachlichen Fragen von Fördersachgebieten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschossene Ausbildung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) der 3. Quali­fi­kations­ebene der Fachlaufbahn Natur­wissen­schaft und Technik</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Wertschätzende Kommunikation</li> <li>Selbstständige Arbeits­organisation</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>Planungs-, Bau- oder Projektmanagement­erfahrungen im Bauwesen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen von Bau­leistungen und frei­beruflichen Dienst­leistungen</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis besteht die Mög­lich­keit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 12</li> <li>Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) als Tarif­beschäftigte besteht die Möglich­keit einer Ein­gruppierung in die Entgelt­gruppe 12 TV-L; nähere Informa­tionen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrs­anbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mö­gens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­güns­tigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeits­platz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für nichtstaatlichen Hochbau

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von Transportprozessen und digitalen Tools mit</li> <li>Dabei Unterstützen Sie bei der Analyse und Aufbereitung von Datenmaterial für Business- und Projektentscheidungen</li> <li>Sie betreiben Recherche und Bewertung neuer Technologien und Methoden im Bereich Logistik &amp; BI</li> <li>Ebenso sind Sie bei der Mitgestaltung und Dokumentation von Projekt- und Prozessabläufen tätig</li> <li>Sie prüfen die Erledigungen offener Aufgaben und pflegen Statusübersichten in Tools wie Saleforce, Jira und Sharepoint</li> <li>Dabei arbeiten Sie mit der BI &amp; PM Community zur Sicherstellung von Best Practices und Skalierbarkeit eng zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik/Supply Chain, Wirtschaftsinformatik, Digital Management oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Sie interessieren sich für Themen wie Transportwesen, Logistik, Prozessinnovationen und digitale Technologien</li> <li>Sie denken analytisch, strukturiert, neugierieg und arbeiten gerne in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld</li> <li>Sie sind motiviert, neue Tools und Prozesse kennenzulernen - idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit Power BI, Power Platform oder SAP</li> <li>Sie sind bestens mit den gängigen MS Office Programmen insbesondere Excel und Power Automate vertraut</li> <li>Ihre Arbeit lässt sich als eigenständig, zuverlässig und Impulsgebend betrachten</li> <li>Zusätzlich kommunizieren Sie sicher auf Englisch und bringen verhandlugnssichere Deutschkenntnisse mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in - Business Analytics & Prozessoptimierung (w/m/d)

Elly &amp; Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) als Zweitkraft Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München Aufgaben <ul> <li>Du begleitest deine Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll</li> <li>Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Kinder und Eltern</li> <li>Du bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in deine Arbeit ein</li> <li>Du bist neugierig und erforschst und entdeckst gerne gemeinsam mit Kindern die Welt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in, Erzieher/in, ein abgeschlossenes Pädagogik-, Sozialpädagogik- oder Kindheitspädagogikstudium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bist weltoffen und lebst Kindern vor, was Respekt bedeutet</li> <li>Du hast Vertrauen ins Gelingen und lässt Kinder mutig sein</li> <li>Du bist leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und gibst ihnen Geborgenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)</li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie</li> <li>Vielfältige Mitarbeitendenangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern und monatlicher Fitnesskooperation mit Urban Sportsclub oder Wellpass</li> <li>Professionelles Onboarding für neue Mitarbeitenden</li> <li>Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) als Zweitkraft

Die familienfreundliche Gemeinde Poing liegt ca. 20 km östlich von München im Landkreis Ebersberg. Poing bietet neben einem ausgezeichneten ÖPNV- Anschluss, ein hervorragendes Bildungs- und Betreuungsangebot sowie attraktive Freizeitmöglichkeiten. Mit mehr als 170 Mitarbeitern sorgt die Gemeindeverwaltung täglich für das Wohl ihrer rund 17.300 Bürgerinnen und Bürger. Die Themen sind so vielfältig wie unsere Gemeinde selbst: Bürgerservice, Bauwesen, Pädagogik, Öffentliche Sicherheit, Straßen- und Gebäudemanagement, Energie und Umwelt und vieles mehr. Dafür brauchen wir unterschiedliche Fähigkeiten und Talente. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verwaltungsmitarbeiter für das technische Bauamt (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten</li> <li>Administrative Unterstützung des technischen Bauamtes</li> <li>Zuschusswesen für gemeindliche Gebäude, Geh- und Radwege, Straßen, Brücken, E-Ladesäulen, Glasfaseranschlüsse, Sirenen, Klimaschutzkonzepte usw.</li> <li>Strom- und Gaslieferverträge sowie Konzessionsverträge ausschreiben und abschließen</li> <li>Energieverbrauchs- und -kostenaufstellungen erstellen</li> <li>Rechnungswesen und Haushaltsplanung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfach-angestellten, Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder vergleichbarer Abschluss bzw. die Bereitschaft zeitnah einen dieser Abschlüsse zu erwerben</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen</li> <li>technisches Grundverständnis ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (bis zu 270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € pro Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB)</li> <li>50 % Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat</li> <li>Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung</li> <li>Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze </li> <li>Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> </ul> STBL1_DE

334 Jobs in 82110 Germering, Deutschland