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Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)
Erfolgreicher Abschluss: Einschlägige Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich / Duales- / FH-Studium / Bachelor
Erfolgreich setzen wir uns als Fachverband des Beamtenbundes für über 10.000 Berufsschullehrerinnen und Berufsschullehrer ein. Unsere Leistungen helfen und unterstützen verbeamteten wie auch tarifbeschäftigten Lehrkräften ausgehend vom Studium über das Referendariat, den Lehrerberuf bis hin zur Pension. Wir freuen uns, wenn Sie unser Team mit derzeit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Stuttgart bereichern und weiterentwickeln. Gerne lassen wir uns auf Veränderungen ein und freuen uns auf Ihre Ideen.

<ul><li>Betreuung und Koordination der Medien (Webseite / Social Media / Presse) und IT</li>
<li>Mitorganisation und Durchführung von Projekten</li>
<li>Selbstständige Organisation von Veranstaltungen</li>
<li>Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Prozessen</li>
<li>Betreuung unserer Mitglieder</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Duales- / FH-Studium, z. B.: Bürokaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, Kauffrau/-mann für IT-Systemmanagement, Duales Studium BWL – Digital Business Management, Duales Studium Business Administration, Duales Studium BWL - Medien- und Kommunikationswirtschaft.</li>
<li>Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT und digitalen Medien</li>
<li>Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Offenes, selbstbewusstes und reflektiertes Auftreten</li>
<li>Aufgeschlossenheit für die Einführung neuer Betriebsabläufe (Change Management)</li>
<li>Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich</li>
<li>Zuverlässiges, selbstständiges und genaues Arbeiten</li>
</ul>
<ul><li>Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sechsköpfigen Team</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den Tarifvertrag für Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst der Länder: Vergütung ab EG 9 TV-L (inkl. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstagen)</li>
<li>Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung nach bestandener Probezeit</li>
<li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit, Firmenticket, Abstellmöglichkeit für Privat-PKW</li>
<li>Kostenlose Getränke und Snacks</li>
<li>Home-Office möglich</li>
</ul>

Mitarbeiter /-innen (m/w/d) Medien und Presse / IT / Sonderprojekte in Vollzeit und Teilzeit (50%)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! 
Für den Fachbereich Liegenschaften und Wohnen suchen wir zum 01.01.2023 eine
 Sachbearbeitung Rechnungswesen und Zentrale Dienste (m,w,d)
Der Fachbereich Liegenschaften und Wohnen besteht aus den Teams Grundstücksverkehr, Grund­stücksverwaltung und der Geschäftsstelle Wohnen. Dort werden alle Grundstücksgeschäfte der Stadt abgewickelt und der unbebaute Grundbesitz bewirtschaftet.
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 7 TVöD bewertet ist. 

<ul><li>Finanzielle Abwicklung der Kauf-, Erbbau- und Dienstbarkeitsverträge im Grundstücksverkehr sowie der Miet-, Pacht- und Gestattungsverträge in der Grundstücksverwaltung </li>
<li>Bearbeitung der sonstigen Rechnungen </li>
<li>Key User für die Liegenschaftsverwaltungssoftware „Infoma“ </li>
<li>KSIS-Multiplikator (Bearbeitung der fachbereichsinternen Projekte und Maßnahmen im Kommu­nalen Steuerungs- und Informationssystem) </li>
<li>Berichtswesen und Inventarisierung </li>
<li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Haushaltsplans für den Fachbereich </li>
<li>Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin zu Budgetfragen und zur Buchhaltung </li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich Finanzen </li>
<li>Assistenzaufgaben</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement oder zur Verwal­tungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifi­kation im kaufmännischen Bereich </li>
<li>Erfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern wäre wünschenswert </li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) </li>
<li>Sicheres Auftreten sowie Organisationstalent </li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, alternierende Telearbeit </li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen </li>
<li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern </li>
<li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind </li>
<li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit </li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD</li>
</ul>

Sachbearbeitung Rechnungswesen und Zentrale Dienste (m,w,d)

Der Kindergarten liegt am Ortsende von Brucken und wurde 1971 erbaut. Da der Kindergarten ursprünglich für doppelt so viele Kinder konzipiert wurde, haben wir natürlich viel Platz. In unserem Kindergarten befindet sich im Eingangsbereich eine geräumige Garderobe der Kinder. Die vorherigen Gruppenräume sind in zwei Funktionsräume eingeteilt: In Raum I befindet sich der Bau-, Konstruktions-, Experimentier- und Kreativbereich. In Raum II sind der Rollenspielbereich, eine Leseecke, verschiedene Tischspiele und ein großzügiger Vespertisch untergebracht. Der Nebenraum bietet mit verschiedenen Turngeräten und Schaumstoffelementen eine sehr beliebte Bewegungsecke. Das Büro, eine Küche und Kindertoiletten sind im Gebäude zu finden. Im großzügigen Außenspielbereich stehen verschiedene Spielgeräte zur Verfügung.
Die Gemeinde Lenningen (8.300 Einwohner) sucht für den Kindergarten „Kunterbunt“ in Brucken mehrere
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
In Voll- oder Teilzeit für die Ü3-Gruppe mit verlängerten Öffnungszeiten (Betreuungszeiten von 07:00 bis 13:00 Uhr) und die Kleinkindgruppe (Betreuungszeiten von 07:00 bis 15:00 Uhr). Die Einrichtung mit naturpädagogischem Schwerpunkt verteilt sich auf zwei Häuser. Der Kindergarten verfügt über ein großzügiges Außenspielgelände und eine attraktive Lage am Ortsrand.

<ul><li>Betreuung und Begleitung von Kindern zwischen eins und drei oder drei und sechs Jahren</li>
<li>Bedarfs­gerechte Planung und Umsetzung von Bildungs- und Lernangeboten und Unterstützung der Kinder bei ihren individuellen Bedürf­nissen</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder in der Gruppe</li>
<li>Intensive, partner­schaft­liche Zusammen­arbeit mit den Eltern und dem Team</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d) oder einen anerkannten Abschluss nach § 7 KitaG</li>
<li>Sie pflegen einen respekt­vollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li>
<li>Sie bringen Interesse an konzeptioneller Mitgestaltung mit und bringen sich kooperativ in ein Team ein</li>
<li>Sie sind naturverbunden und haben Freude daran, mit Kindern die Natur zu entdecken</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Voll- oder Teilzeit­beschäftigung in einer Einrichtung mit naturpädagogischem Schwerpunkt</li>
<li>Alle Stellen sind zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt zu besetzen</li>
<li>Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst Sozial- und Erziehungs­dienst (TVöD-SuE) und ist bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen und Qualifika­tionen bis Entgelt­gruppe S 8a möglich.</li>
<li>Attraktive betrieb­liche Altersvor­sorge und Jahres­sonder­zahlung</li>
<li>Gute Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten</li>
<li>Beratung und Begleitung durch eine Fachberatung</li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 95.000 Einwohner/innen, die Hochschule und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. 
Das Stadtplanungsamt erarbeitet planungsstrategische, räumliche und infrastrukturelle Konzepte für ein authentisches, funktionierendes und nachhaltiges Stadtgefüge und schafft neue Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft unserer Stadt. Wir setzen auf eine gemeinwohlorientierte, klimabewusste und produktive Planungsperspektive. Esslingen steht für die guten Prinzipien der europäischen Stadt.
Für unser Stadtplanungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine 
 Abteilungsleitung Städtebau (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Amtsleitung
Sie stellen sich den neuen Herausforderungen wie dem gesellschaftlichen, klimatischen und wirtschaftsstrukturellen Wandel und widmen sich dabei der Verankerung der Nachhaltigkeit auf der lokalen Ebene und der Weiterentwicklung der kommunalen Beteiligungskultur. Sie übernehmen Verantwortung in einem professionellen, interdisziplinären Team und für die direkte fachliche Steuerung der städtebaulichen Planung. Bei uns erwarten Sie umfängliche Wirkungsmöglichkeiten bei attraktiven Themen und Vorhaben wie z.B. die fortzuführende Umgestaltung der Innenstadt in ihrem historischen Kontext und dem erweiterten Altstadtring, mit der städtebaulichen „Krönung“ der neuen Weststadt und dem Neckaruferpark. 

<ul><li>Sie erarbeiten städtebauliche Grundlagen und Konzepte und sichern im Rahmen der Bauleitplanung die städtebauliche Ordnung sowie eine nachhaltige und sozial gerechte Bodennutzung</li>
<li>Sie koordinieren und qualifizieren relevante Projekte der Stadtgestaltung und Stadtsanierung, darunter städtebauliche Rahmen- und Neuordnungskonzepte sowie Satzungen, die für die Weiterentwicklung und Ausstattung unserer Stadtteile relevant sind. Dabei achten Sie stets auf stadtverträgliche Lösungen </li>
<li>Neben dem Einsatz der gesetzlich erforderlichen und informellen Planungsinstrumente sind städtebauliche Verfahren und Verträge auszugestalten. Dabei stehen städtische Areale, private Grundstücke und der öffentliche Raum gleichermaßen im Fokus</li>
<li>Integrierte Lösungen erfordern die Berücksichtigung aller beteiligten Fachdisziplinen. Sie bereiten alle relevanten Informationen auf und kommunizieren diese in Form von Handlungsempfehlungen für die Verwaltungsspitze und die politischen Gremien</li>
<li>Sie achten auf rechtssichere und zeitlich effiziente Planungsabläufe und berücksichtigen dabei die Planungs- und Realisierungsaufwendungen</li>
</ul>
<ul><li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/Städtebau oder Stadt- und Raumplanung mit Vertiefung Städtebau (Dipl.-Ing. Univ. bzw. Master) vorweisen, ggf. auch die 2. Staatsprüfung (Regierungsbaumeister (m/w/d)</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im öffentlichen Dienst und praktischen Erfahrungen in verschiedenen Handlungsfeldern der städtebaulichen Planung mit ihren vielfältigen methodischen Aspekten</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städtebaurecht sowie den einschlägigen Fachgesetzen</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen in der städtebaulichen Projektsteuerung mit und haben ein sicheres städtebauliches und architektonisches Urteilsvermögen</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städtebaurecht</li>
<li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und -erfahrung in unterschiedlichen Interessenlagen und Konstellationen mit externen Vorhabenträger*innen</li>
<li>Sie haben Ihre hohe fachliche Qualifikation, Ihre Leistungsorientierung und Ihre Professionalität in eigenverantwortlichen Projekten unter Beweis gestellt</li>
<li>Sie praktizieren einen ziel- und ergebnisorientierten Führungsstil, der die Mitarbeitenden fördert und begleitet und verfügen damit über eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte durchdringen, darstellen und gestalten</li>
<li>Sie kommunizieren souverän und vermittelnd und zeigen dabei ein sicheres Auftreten</li>
<li>Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit einer Begeisterung für neue Arbeitsweisen und Arbeitswelten </li>
</ul>
<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung in A14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie ggf. zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit in einem wertschätzenden und motivierten Arbeitsumfeld</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Möglichkeiten zum Erwerb eines VVS-Firmentickets und einem attraktiven städtischen Zuschuss</li>
</ul>

Abteilungsleitung Städtebau (m/w/d) mit der Funktion als stellvertretende Amtsleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Schulen eine

stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d), 100%
Kennziffer 298 / 22 / 13

Zum Fachbereich Schulen gehört, neben sechs Beruflichen Schulen sowie neun Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren und Schulkindergärten mit insgesamt rund 10.900 SchülerInnen und Kindern, auch der Zweckverband Helene-Lange-Gymnasium. Der Fachbereich hat neben den Schulträgerangelegenheiten auch die Personalverantwortung für rund 100 Mitarbeitende an den Schulen (Schulsekretärinnen, Betreuungs-/Integrations- und Küchenkräfte) und 8 Mitarbeitende der Verwaltung. 


Das Aufgabengebiet umfasst:

<ul><li>Personalverantwortung und weitere Schulträgeraufgaben des Zweckverband Helene-Lange-Gymnasiums zur Sicherstellung des Schulbetriebs</li>
<li>Haushaltsplanung des Fachbereich Schulen und der Schulen in Trägerschaft des Landkreises</li>
<li>Dienstaufsicht des Schulpersonals, v.a. bei Vermittlung bei Konflikten</li>
<li>Ausbildungsbeauftragte für den Fachbereich Schulen</li>
<li>Gremienarbeit</li>
<li>Sonstige Schulträgeraufgaben</li>
<li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung </li>
</ul>
Wir erwarten:

<ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares Hochschulstudium</li>
<li>gute PC-Kenntnisse (MS Office, Outlook)</li>
<li>eine eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>
<li>eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die sich flexibel auf die unterschiedlichen Belange des Schulwesens einstellen kann</li>
<li>eine gute Allgemeinbildung, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>die Stelle ist auch für Hochschulabsolventen geeignet, vorzugsweise mit dem Vertiefungsschwerpunkt „Wirtschaft und Finanzen“ oder „Kommunalpolitik, Führung im öffentlichen Sektor“</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte</li>
</ul>

Eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d), 100% für unseren Fachbereich Schulen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausländerwesen, 100%
Kennziffer 297 / 22 / 312 


Das Aufgabengebiet umfasst:

<ul><li>Ausländerrechtliche Registrierung von Personen mittels erkennungsdienstlicher Behandlung (analoge und elektronische Abnahme und Speicherung von Lichtbildern und Fingerabdrücken)</li>
<li>Übermittlung der erhobenen Daten in die einschlägigen Register, Ausstellung von Bescheinigungen</li>
<li>Kundenbetreuung, Terminplanung, Datenpflege </li>
</ul>
Sie verfügen über:

<ul><li>gute mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache sind von Vorteil</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und ein selbstsicheres, aber zugleich emphatisches Auftreten</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse </li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:

<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.05.2023 befristete Stelle in Entgeltgruppe 5 TVöD</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li>
<li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>Kantine und Kiosk</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebskindertagesstätte </li>
</ul>

Einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Ausländerwesen, für unseren Geschäftsteil Ausländer- und Staatsangehörigkeitswesen 100%

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5,1 Millionen Versicherte aus 245.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. 
Für unsere Bezirksverwaltung Südwest suchen wir Sie für den Standort Stuttgart.
Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Arbeitsunfälle

<ul><li>Mittelschwere Arbeitsunfälle bearbeiten, dabei insbesondere
<ul><li>Feststellungsverfahren durchführen</li>
<li>Heilverfahren steuern und überwachen</li>
<li>Leistungen gewähren oder die Gewährung von Leistungen vorbereiten</li>
<li>Zahlungsverkehr durchführen</li>
<li>Bescheide erteilen</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung (vorzugsweise zum/zur Sozialversicherungsfach-angestellten, alternativ im Gesundheits- oder Versicherungswesen)</li>
<li>Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Engagement, Flexibilität, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Zertifizierung „audit berufundfamilie“)</li>
<li>Die Möglichkeit der internen Weiterbildung zur Übernahme von qualifizierten Aufgaben (Aufstieg zur Bearbeitung von schweren Unfällen)</li>
<li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
<li>Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li>
</ul>Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9a BG-AT (entspricht TVöD Bund) bei vollständiger Eignung und Aufgabenübertragung. Über die Bewer­bung von Menschen mit Behinderung freuen wir uns sehr.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m/w/d) für Arbeitsunfälle

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams!
Assistenzkraft (w/m/d)
Entgeltgruppe 6 TV-L
Frühestmöglich zu besetzen
In unserem Referat 11.2 – Fortbildung, Gebäudemanagement, Zentrale Fahrbereitschaft – ist baldmöglichst eine unbefristete Vollzeitstelle im Sachgebiet Gebäudemanagement zu besetzen. Dienstort ist Stuttgart-Vaihingen.

<ul><li>Gebäudemanagement am Standort Stuttgart-Vaihingen sowie weiterer Standorte des Regierungspräsidiums Planung und Koordination von Terminen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie beispielsweise Architekten-, Ingenieurbüros, Handwerkern</li>
<li>Vernetzung, Unterstützung und Beratung der Organisationsbeauftragten an den Standorten des Regierungspräsidiums Stuttgart</li>
<li>Aktualisierung der Raumpläne</li>
<li>Verwaltungs- und Büroarbeiten</li>
<li>Unterstützung im Tagesgeschäft</li>
</ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich der Microsoft-Office-Programme</li>
<li>Zielorientiertes, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie höfliches, klares Auftreten</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft, sich in die fachlichen Themen einzuarbeiten</li>
</ul>Technisches Interesse bzw. Grundverständnis (z.B.: Lesen von Grundrissen und Stockwerksplänen etc.) 
Wir bieten Ihnen
<ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li>
<li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li>
<li>Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW)</li>
<li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelle</li>
</ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine Betriebsrente (VBL).

Assistenzkraft (w/m/d) im Bereich Gebäudemanagement

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir möchten eine neue Mobilitätskultur auf den Weg bringen und die Verkehrswende mit einer Vielzahl von innovativen und nachhaltigen Maßnahmen und Instrumenten vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei sind Klima- und Umweltschutz Wegweiser und Herausforderung gleichermaßen.
Ziel des Landes ist u. a. die Verdopplung der Fahrgastzahlen in Bahnen und Bussen bis zum Jahr 2030. Referat 31 befasst sich mit strategisch-konzeptionellen Fragen zum Ausbau des ÖPNV im Land sowie mit Querschnittsaufgaben der Abteilung Öffentlicher Verkehr in den Bereichen Grundsatz, Organisation und Haushalt. Die ÖPNV-Strategie 2030, die Mobilitätsgarantie im ÖPNV und der Mobilitätspass werden von Referat 31 bearbeitet. 
Wir suchen für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität im Referat 31 – Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität, Haushalt, Organisation eine/n engagierte/n und motivierte/n
Bachelor oder Dipl. (FH) der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Geographie, Politik-, Verwaltungswissenschaft o. ä. (w/m/d) 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem gehobenen Dienst zugeordnet und grundsätzlich teilbar ist. Unter Berücksichtigung der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 oder im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TV-L besetzt werden.


<ul><li>Eigenständige Wahrnehmung von Aufgaben und Teilprojekten zur Umsetzung der ÖPNV-Strategie (z. B. Kommunikation und Beteiligung, Barrierefreiheit im ÖPNV), </li>
<li>Mitwirkung bei der Organisation und Betreuung von Gremien, Netzwerken und Veranstaltungen sowie bei der Überprüfung der Umsetzung der ÖPNV-Strategie 2030, </li>
<li>Betreuung und Controlling von externen Dienstleistungsaufträgen, </li>
<li>Mitarbeit und Koordinierung im Bereich des öffentlichen Verkehrs bei regionalen Mobilitätspakten in Baden-Württemberg, </li>
<li>Mitwirkung bei der Koordination zu Stellungnahmen bei Nahverkehrsplänen und Regionalplänen, </li>
<li>Koordination und Bearbeitung von Querschnitts- und Verwaltungsaufgaben innerhalb von Referat 31 (z. B. Haushaltsanfragen, Förderung, Terminorganisation). </li>
</ul>Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. 

<ul><li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) mit verkehrswissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. Verkehrs-, Stadt- oder Regionalplanung, Geographie), mit politik- oder verwaltungswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Ausrichtung abgeschlossen oder sind Beamtin / Beamter mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst. </li>
<li>Sie haben eine Affinität zu verkehrspolitischen Fragestellungen, möchten die Verkehrswende im Bereich des ÖPNV aktiv mitgestalten, übernehmen gerne herausfordernde Tätigkeiten und gehen neue Aufgaben motiviert an. </li>
<li>Sie sind kommunikativ, drücken sich mündlich und schriftlich gut aus, haben ein sicheres Auftreten, Motivationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. </li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kreativität, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit aus. Sie sind zudem verantwortungsbewusst und verfügen über Kompetenzen im Projektmanagement. Zielgerichtetes und selbständiges Arbeiten sowie Sorgfältigkeit zählen zu Ihren Stärken. </li>
<li>Berufserfahrung bzw. Kenntnisse, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung, des öffentlichen Verkehrs oder der zukunftsfähigen Mobilität sind von Vorteil. Die Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet. </li>
</ul>
<ul><li> Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären, dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li>
<li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre. </li>
<li>Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger. </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li>
<li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung. </li>
<li>JobTicket BW und JobBike BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. </li>
<li>Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. </li>
</ul>Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bachelor oder Dipl. (FH) der Fachrichtung Verkehrswissenschaft, Geographie, Politik-, Verwaltungswissenschaft o. ä. (w/m/d) für den Bereich Ausbaustrategie Öffentliche Mobilität

Für unsere privaten und gewerblichen Kunden stellen wir die tagtägliche Versorgung mit Wasser, Energie, Daten­diensten und nachhaltiger Mobilität sicher. Mit der Expertise und Erfahrung unserer 170 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter begleiten wir unsere Kunden vor Ort bei der Umsetzung der Energie­wende und auf dem Weg zur Klima­neutralität.
Unser Kunden-Center ist der erste Anlaufpunkt für unsere Kunden und deren Fragen rund um das Thema Energie. Um eine schnelle und zuver­lässige Beratung und Betreuung unserer Kunden sicher­zustellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 
Kundenberater (m/w/d)
 
für unseren Standort am Rande der Waiblinger Innenstadt.

<ul><li> Sie beraten und betreuen unsere Kunden telefonisch, schriftlich und persönlich vor Ort zu unseren Dienst­leistungen rund um Strom, Gas, Wasser und Wärme</li>
<li>Fragen zu unseren Tarifen, Vertrags­änderungen, Verbrauchs­abrechnungen oder bei einem Umzug klären Sie schnell und umfassend mit den Kunden </li>
<li>Sie bearbeiten und erfassen SEPA-Mandate und treffen bei Zahlung­srückständen Ratenverein­barungen </li>
<li>Reklamationen und Beschwerden werden von Ihnen so ange­nommen und geklärt, dass die Kunden­beziehung gestärkt aus der Reklamation herausgeht </li>
<li>Sie stellen sicher, dass die Kunden­stammdaten in unseren Systemen stets aktuell sind </li>
</ul>
<ul><li> Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit </li>
<li>Im Kundenservice haben Sie bereits einige Jahre Berufs­erfahrung gesammelt, idealerweise bei einem Energie­versorger oder im B2C-Umfeld </li>
<li>Sie können in Wort und Schrift sicher und adressaten­gerecht kommunizieren und bringen ein verbindliches Auftreten mit </li>
<li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Eigen­verantwor­tung und Verantwortungs­bewusstsein ist für Sie selbstver­ständlich </li>
<li>Microsoft-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an und bringen Erfahrung mit CRM- und Abrechnungs­systemen mit </li>
</ul>
<ul><li> Eine Tätigkeit mit viel Abwechslung, Verant­wortung und Raum für Eigen­initiative </li>
<li>Eine intensive und strukturierte Einarbeitungs­phase, begleitet durch Ihren Paten </li>
<li>Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung </li>
<li>Attraktive Arbeitsbedingungen entsprechend dem Tarif­vertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V), flexible Arbeitszeit­modelle und eine arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge </li>
<li>Weitere Benefits wie Zuschuss zum ÖPNV, Fitness­studio und zum Mittag­essen in unserer Kantine, gemeinsame Mitarbeiter-Events sowie Sport- und Gesundheits­angebote </li>
</ul>

235 Gesundheitswesen Jobs in 72793 Pfullingen, Deutschland