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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den 
Betriebsleiter des Klärwerks Villingen / Abwassermeister (m/w/d) 
 Eigenbetrieb Stadtentwässerung Villingen-Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD zuzüglich einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 20% aus Stufe 2 Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen und Führungskompetenz? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, dann könnten Sie genau zu uns passen!
<ul><li>Betriebsleitung des Klärwerks Villingen (mechanisch-biologisch, Ausbaugröße 70500 EW, 50 Sonderbauwerke) mit einem Team von 11 Mitarbeitern und Fachkräften</li>
<li>verfahrenstechnische Überwachung, Kontrolle und Steuerung der Reinigungsprozesse</li>
<li>Bedienung und Überwachung der Sonderbauwerke/Außenanlagen hinsichtlich der EDV-gestützten Fernwirk- und Überwachungstechnik</li>
<li>Organisation der Instandhaltung und -setzung der gesamten maschinellen Einrichtungen</li>
<li>Fachliche Einbindung der geplanten 4. Reinigungsstufe in den abwassertechnischen Prozess der Kläranlage</li>
<li>Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Unfallschutzes</li>
<li>Organisation der Rufbereitschaft und des Wochenenddienstes</li>
<li>Optimierung der Abwasserreinigungsanlage in Absprache mit der Abteilungsleitung</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in oder vergleichbarer Abschluss</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von Vorteil</li>
<li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Bereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesse</li>
<li>selbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten (Ingenieurbüros, Firmen, Indirekteinleitern, Behörden, etc.) zusammen zu arbeiten</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik an SPS Steuerungen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Betriebsleiter des Klärwerks Villingen / Abwassermeister (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 820.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt rund 14.500 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Die Akademie für Medizinische Berufe sucht für die Schule für Medizintechnische Radiologieassistenz (MTRA) eine*n
Honorardozent*in mit dem Schwerpunkt Chemie (m/w/d)

<ul><li>Sie übernehmen den Fachunterricht in den genannten Themen im Rahmen der Ausbildung</li>
</ul>Umfang ca. 100 Stunden pro Jahr für die Unterrichtsthemen:
<ul><li>Aufbau und Zustandsformen der Materie</li>
<li>Reaktionstypen der anorganischen Chemie</li>
<li>Eigenschaften der wichtigsten Elemente</li>
<li>Grundlagen der organischen Chemie und Biochemie: Kohlenhydrate, Proteine, Enzyme, Nukleinsäuren und Lipide</li>
</ul>Die Akademie ist die zentrale Bildungseinrichtung für Aus-, Fort- und Weiterbildung am Universitätsklinikum Freiburg und mit fast 1.000 Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden eine der größten Bildungseinrichtungen für Gesundheitsfachberufe in Deutschland.

<ul><li>eine abwechslungsreiche und interessante Lehrtätigkeit</li>
<li>Gestaltung Ihrer Einsatzzeiten nach Ihren Möglichkeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung</li>
</ul>
<ul><li>zur Verstärkung unseres Dozententeams suchen wir Studierende des Lehramtes, freiberufliche Dozent*innen sowie aktive und pensionierte Lehrkräfte (m/w/d) - die mit Engagement und Freude unsere Auszubildenden unterrichten</li>
</ul>

Honorardozent*in mit dem Schwerpunkt Chemie (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum 01.01.2023 einen 
Referenten Marketing und Kommunikation (m/w/d) 
 Amt für Kultur, Abteilung Theater und Konzerte, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD Sie sind neugierig, theater- und musikbegeistert? Mit Ihren kreativen Ideen möchten Sie die Menschen in der Umgebung für unsere vielfältigen Veranstaltungen begeistern? Dann haben wir einen Job, der mit Sicherheit spannende Aufgaben verspricht. 
<ul><li>Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen (Content Creation)</li>
<li>Konzeption und Durchführung der Marketing- und Werbemaßnahmen in Abstimmung mit dem Team</li>
<li>Erstellung von Werbemitteln in Zusammenarbeit mit einer externen Werbeagentur wie z.B. Veranstaltungskalender, Drucksachen, Spielzeitbuch, Flyer, Plakate</li>
<li>Pflege des Internetauftritts und der Social-Media-Plattformen im Kulturbereich</li>
<li>Ausbau und Pflege von Kontakten zu Medien, allgemeiner Öffentlichkeit und Veranstaltungspartnern</li>
<li>Konzeption und Organisation von Präsentationen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen in den Bereichen Theater und Konzerte</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Kultur- oder PR-Bereich oder vergleichbare Fachrichtung, gerne ergänzende Ausbildung im Kultur- oder PR-Bereich</li>
<li>Textsicherheit und Freude am Verfassen von Texten in verschiedenen Stilen</li>
<li>Berufserfahrung, vorzugsweise im Kultur- oder PR-Bereich ist von Vorteil - wir bieten aber auch Chancen für engagierte Berufsanfänger/-innen</li>
<li>analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch Freude am Weiterdenken und Gestalten</li>
<li>interkulturelle Kompetenzen bzw. Interesse, diese zu erweitern</li>
<li>Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch abends, an Feiertagen und Wochenenden</li>
<li>sicheres Auftreten und Teamdenken</li>
</ul>
<ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung an Schnittstelle Kunst, Netz und Publikum</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li>
<li>lebendige Arbeitsatmosphäre mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Referenten Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Leitung des Sachgebiets Vollstreckung (m/w/d) 
 Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkasse, Stadtbezirk Villingen, befristet (Mutterschutz ggf. Elternzeitvertretung), Vollzeit, EG 9b TVöD Wenn es um Zahlen geht, ist mit Ihnen zu rechnen? Sie betrachten die Finanzen der Stadt als deren elementare Grundlage und handeln auch so? Für unser Team suchen wir Menschen mit Umsicht, Weitsicht und Verantwortung. So wie Sie? 
<ul><li>Sachgebietsleitung für derzeit sechs Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Optimieren der Geschäftsprozesse des Vollstreckungsinnen und -außendienstes</li>
<li>Planen und Durchführen von Maßnahmen im Rahmen der Vollstreckung</li>
<li>Einleitung besonderer Zwangsvollstreckungsmaßnahmen (Zwangsversteigerungen, Sicherungshypotheken), die Abnahme der Vermögensauskunft, der Auslandsvollstreckung und Bearbeiten der Amtshilfeersuchen</li>
<li>Vereinbarung und Kontrolle von Ratenzahlungen</li>
<li>Anmelden und Überwachen von Insolvenzfällen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li>
<li>routinierter Umgang mit MS-Office</li>
<li>selbständige strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
<li>buchhalterische Kenntnisse und Kenntnisse im Vollstreckungsprogramm AVVISO sind wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten Team</li>
<li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li>
</ul>

Leitung des Sachgebiets Vollstreckung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Sachbearbeiter für den Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d) 
 Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit und Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG S 14 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der sozial- und heilpädagogischen Arbeit täglich leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? 
<ul><li>Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien mit Fluchterfahrung</li>
<li>Erziehungsberatung</li>
<li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li>
<li>Beratung von Eltern bzgl. der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts</li>
<li>Einleitung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung gem. SGB VIII</li>
<li>fachliche Begleitung und Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit den Beteiligten sowie Begleitung und Steuerung der Umsetzung</li>
<li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII</li>
<li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Kooperation mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Gesundheitseinrichtungen, Familiengerichten, freien Trägern der Jugendhilfe und in Arbeitskreisen</li>
<li>Verbindliche Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen im Rahmen eines Rufbereitschaftsplans</li>
<li>Umgang mit schwierigem Klientel bzw. Umgang mit Widerständen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB VIII sowie GG und BGB</li>
<li>motiviertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li>
<li>Mitarbeit und Weiterentwicklung von fachlichen Standards in einem engagierten Team</li>
<li>Bezirkssozialarbeit</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Sachbearbeiter für den Sozialpädagogischen Dienst (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Mitarbeiter im Vollstreckungsaußendienst (m/w/d) 
 Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkasse, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG 9a TVöD 
Gemeinschaft braucht Werte und Regeln. Und Menschen, die sich täglich dafür einsetzen - persönlich, engagiert, korrekt. Eine Aufgabe für Sie? 
<ul><li>zentrale Vollstreckung eigener und fremder öffentlich-rechtlicher Forderungen</li>
<li>Vollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche Vermögen</li>
<li>Ermittlung von Vermögens- und Eigentumsverhältnissen</li>
<li>sonstige Amtshandlungen im Bereich der Vollstreckung (Pfändungsprotokolle, Adressermittlungen, Zahlungsaufforderungen etc.)</li>
<li>Veräußerung gepfändeter Gegenstände</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li>
<li>selbständige strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
<li>routinierter Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<ul><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten Team</li>
<li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Mitarbeiter im  Vollstreckungsaußendienst (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den 
Leiter des Sachgebiets Schulverwaltung (m/w/d) 
 Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD / A 11 Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team - mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen!
<ul><li>verantwortliche Leitung des Sachgebiets Schulverwaltung mit ca. 80 Beschäftigten</li>
<li>maßgebliche Mitarbeit an der konzeptionellen Entwicklung der Abteilung</li>
<li>enge Kooperation mit den anderen Sachgebieten innerhalb der Abteilung</li>
<li>Haushalt, Budget, Controlling</li>
<li>Verantwortung für das Vertrags- und Vergabewesen für Catering und pädagogische Dienstleistungen an Schulen</li>
<li>Monitoring der Förder- und Zuschüsse von Bund, Land und Kreis</li>
<li>Besprechungswesen, Gremienarbeit, Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Zusammenarbeit mit freien Trägern</li>
<li>Zuarbeit für die Abteilungsleitung Schulen</li>
<li>intensive Präsenz im Sachgebiet und vor Ort an Schulstandorten</li>
<li>Koordinierungs- und Controllingaufgaben in Zusammenarbeit mit den Schulen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Verwaltung</li>
<li>überzeugendes Auftreten und sicheres Kommunikationsverhalten</li>
<li>leitungsstarke, motivierte und teamfähige Persönlichkeit</li>
<li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ein flexibler Arbeitseinsatz</li>
<li>Leitungserfahrung sowie Berufserfahrung sind erwünscht</li>
<li> Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li>
</ul>
<ul><li>Leitung eines aufgeschlossenen motivierten Teams</li>
<li>regelmäßige Fachgespräche mit der Abteilungsleitung und der Amtsleitung</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zukunftssichere Beschäftigung</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung (im Beschäftigtenverhältnis)</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li>
<li> Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Leiter des Sachgebiets Schulverwaltung (m/w/d)

Landesverband Badisches Rotes Kreuz e. V. Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge zum 01.06.2023 eine neue Landesgeschäftsführung (m/w/d)
mit einem Stellenumfang von 100 %
Wir, der DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz, sind einer von 19 Landesverbänden im Deutschen Roten Kreuz. In der Landesgeschäftsstelle mit Sitz in Freiburg arbeiten 91 Personen. Mitglieder des Landesverbandes sind 15 Kreisverbände mit 228 Ortsvereinen. Insgesamt engagieren sich ca. 3.600 hauptamtliche und 15.000 aktiv ehrenamtliche Mitarbeitende von Rastatt bis nach Konstanz am Bodensee. 
Das breite Aufgabenspektrum unserer Organisation als Nationale Hilfsgesellschaft, Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und eigenständiger Jugendverband erfordert eine Führungspersönlichkeit mit vielfältigen Kompetenzen.

<ul><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen Gremien, dem DRK-Bundesverband, den Kreisverbänden und den DRK-Gesellschaften</li>
<li>Vertretung des Landesverbandes in verbandlichen und externen Gremien sowie in der Politik</li>
<li>Fortentwicklung der zukünftigen Ausrichtung des Landesverbandes in einem offenen und transparenten Prozess mit den Kreisverbänden, den Vertretern und Vertreterinnen des Ehrenamts und den Führungskräften der Landesge­schäftsstelle</li>
<li>Planung und Sicherung der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Personalführung der Landesgeschäftsstelle. Dabei stehen u.a. Themen wie attraktive Arbeitsplatzgestaltung und Personalgewinnung auf der Agenda</li>
<li>Synchronisation der verschiedenen Perspektiven, Herausforderungen, Wünsche der unterschiedlichen Prozessbeteiligten zu einem klaren und transparenten Bild strategischer Ziele in einem Change-Prozess</li>
</ul>
<ul><li>einen Hochschulabschluss, gute Kenntnisse der Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen </li>
<li>solide Erfahrungen im politischen Kontext und Kompetenzen bezüglich der Gestaltung von Netzwerken</li>
<li>Praxiserfahrungen mit Change-Prozessen </li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamorientierung, Offenheit, Ansprechbarkeit und Authentizität</li>
<li>Umsetzungserfahrung in der Gestaltung einer Führungskultur, die an Transparenz, Wertschätzung und Beteiligung orientiert ist</li>
<li>Begeisterung für die aktive, gemeinwohlorientierte Zukunftsgestaltung einer wichtigen gesellschaftlichen Organisation und deren Grundsätze</li>
</ul>
<ul><li>sehr engagierte und motivierte Führungskräfte und Mitarbeitende</li>
<li>gründliche Einarbeitung in die Aufgaben</li>
<li>aufgabengerechte Vergütung (inkl. Dienstwagen für private Nutzung)</li>
<li>interessantes, verantwortungsvolles und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum</li>
<li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung </li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>Tätigkeit in einem modern gestalteten und als familienfreundlich zertifizierten Arbeitsumfeld</li>
</ul>

Landesgeschäftsführung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Sachbearbeiter in der Vollstreckung (m/w/d) 
 Amt für Finanzen und Controlling, Abteilung Stadtkasse, Stadtbezirk Villingen, befristet (Mutterschutz ggf. Elternzeitvertretung), Vollzeit, EG 9a TVöD Gewissenhaftes Arbeiten zählt genauso zu Ihren Stärken wie Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit? Dann hätten wir vielleicht eine Aufgabe für Sie. 
<ul><li>Bearbeitung von Forderungspfändungen</li>
<li>Amtshilfeersuchen</li>
<li>Vollstreckungsersuchen</li>
<li>Mahnbescheide erstellen</li>
<li>Stundungen im Rahmen der Vollstreckung</li>
<li>Überwachung der Zahlungseingänge</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li>
<li>selbständige strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>soziale Kompetenzen wie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li>
<li>buchhalterische Kenntnisse sind erwünscht</li>
<li>routinierter Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
<ul><li>Mitwirkung in einem sehr motivierten Team</li>
<li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>betriebliches</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li>
<li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li>
</ul>

Sachbearbeiter in der Vollstreckung (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Leistungssachbearbeiterinnen oder Leistungssachbearbeiter (w/m/d). Sie stellen die Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II im Landkreis Konstanz sicher. 
 in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Singen | unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Singen | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.</li>
<li>Sie bearbeiten Neuanträge sowie laufende Fälle.</li>
<li>Sie beraten die Antragsstellenden und Leistungsberechtigten und können hierbei Ihre Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten gut einbringen.</li>
<li>Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden.</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.390,37 bis 4.748,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. Dezember 2022. Die Vorstellungsgespräche finden am 17. Januar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

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