field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Lehrer (m/w/d) für Betriebswirtschaft (BWL) <ul> <li>IB Süd</li> <li>ab sofort, befristet zunächst für ein Jahr</li> <li>73054 Eislingen</li> <li>Teilzeit, 18,75 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Unterricht an einer kleinen Schule mit viel Herz! Auch Vollzeit möglich: Ergänzend zum unten beschriebenen Aufgabenbereich können Sie weitere Aufgaben in der Beruflichen Bildung übernehmen. In diesem Fall ist eine Vollzeitbeschäftigung möglich. Aufgaben <ul><li>Vermittlung von Unterricht am Kaufmännischen Berufskolleg in Geschäftsprozesse</li><li>Vermittlung von BWL-Unterricht an unserer kaufmännischen Berufsfachschule (Wirtschaftsschule) </li><li>Abbildung von betriebswirtschaftlichen Abläufen mit Navision</li><li>Vorbereitung von Unterrichtseinheiten</li><li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li><li>Regelmäßige Beurteilung der Lernfortschritte und Entwicklungsprozesse der Teilnehmer/innen</li><li>Aktive Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li><li>Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes BWL-Studium mit Masterabschluss oder Lehrer*in mit zweitem Staatsexamen oder erfolgreich abgeschlossener Nachqualifizierung.</li><li>Kenntnisse in Navision erwünscht (oder Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Software)</li><li>Unterrichtserfahrung ist wünschenswert</li><li>Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schülerinnen und Schülern</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> <li>Egym-Wellpass</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (m/w/d) für Betriebswirtschaft (BWL)

<h1>Fahrer Tagespflege (m/w/d) </h1> <h4> Teilzeit | unbefristet</h4> <h4> Tagespflege Dornstadt, Dornstadt</h4> Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 173 Einrichtungen und 10.700 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir suchen einen Fahrer Tagespflege (m/w/d) für die Tagespflege in Dornstadt im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung. Aufgaben <ul><li>Du holst unsere Gäste der Tagespflege ab und bringst sie auch wieder nach Hause.</li><li>Du hältst Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und unternehmensinterne Standards ein.</li></ul> Profil <ul><li>PKW-Führerschein, Fahrpraxis, ggf. Personenbeförderungsschein</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität</li><li>Teamgeist und Empathie</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Bezahlung nach Tarif: Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. </li> <li> Jahressonderzahlung: Im November und Juni gibt es eine Extra-​Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. </li> <li> 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche): Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. </li> <li> Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. </li> <li> Mobilitätszuschuss: Wenn du mit dem ÖPNV-​Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. </li> <li> Kostenlose Getränke: Kaffee, Wasser und Tee. </li> </ul> STBL1_DE

Fahrer Tagespflege (m/w/d)

Als Träger von zwei Kindertages­einrichtungen suchen wir für unsere dreigruppige Kita St. Maria mit Betreuung für Kinder ab zwei Jahren bis zum Schul­eintritt in verlängerter Öffnungs­zeit ab 01.01.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG mit einem Beschäftigungsumfang von 60 % Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungs­plan, Rotten­burger Kinder­garten­plan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leit­linien</li> <li>Personal­verantwortung: Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungs­losen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner </li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufs­erfahrung</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Wertschätzenden und trans­parenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlich­keit mit einem hohen Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufge­schlossenheit gegenüber der Digi­talisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksam­keit von Kindern und Familien, für die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinder­schutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwick­lungsweg professio­nell und ganz­heit­lich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Indivi­dualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizi­pation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fach­beratung und Pastoral</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fort­bildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 4 / 8a (Kinderpfleger [m/w/d] / Erzieher [m/w/d]), Jahres­sonder­zahlung, zusätz­liche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungs­tage </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Als Träger von zwei Kindertages­einrichtungen suchen wir für unsere zwei­gruppige Kindertages­einrichtung St. Josef, Elisa­bethenstraße 9, 73432 Aalen-Unterkochen, zum 01.01.2026 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des päda­gogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li> Personalverantwortung: Anleitung von Auszu­bildenden</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungs­losen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammen­arbeit mit den Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommu­nalen Partner </li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Wertschätzenden und trans­parenten Umgang mit dem Team, den Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbst­reflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Die Fähigkeit, zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren, sowie Aufge­schlossenheit gegenüber der Digi­talisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, für die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinder­schutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Indivi­dualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizi­pation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral sowie den heilpädagogischen Fachdienst </li> <li>Fortschrittliches Qualitätsmanagementsystem mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einrichtungsbezogenen Zielvereinbarungsgesprächen</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS, Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage </li> </ul> STBL1_DE

Der AWO Kreisverband Ulm e. V. ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und beschäftigt etwa 230 Mitarbeiter*innen. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst insbesondere die Bereiche der Kinder, -Jugend- und Familienhilfe sowie den Bereich Migration/Integration. Die AWO Kindertagesstätte Rappelkiste liegt im schönen Ulmer Stadtteil Söflingen und bietet Platz für maximal 50 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. In der Rappelkiste werden die Kinder in der Zeit von Montag – Donnerstag von 7.15 Uhr bis 16.15 Uhr und Freitag von 7.00 Uhr bis 13.30 Uhr betreut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Gruppenleitung in unserer Kita Rappelkiste. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im pädagogischen Alltag in allen Bildungsbereichen</li> <li>aktive Einbringung in die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Fachliche Anleitung und Unterstützung des pädagogischen Teams</li> <li>Sicherstellung einer kooperativen Arbeitsatmosphäre</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie über eine Qualifikation gem. § 7 des baden-württembergischen KiTaG verfügen</li> <li>Sie ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen mitbringen und sich im Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO wiederfinden</li> <li>Sie offen für neue pädagogische Ansätze sind und sich fachlich weiterentwickeln möchten</li> <li>Sie Spaß daran haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Sie Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und ein respektvolles Arbeitsumfeld legen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem konfessionsneutralen Träger, dem ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima sehr wichtig ist</li> <li>Einarbeitung &amp; Unterstützung durch ein hilfsbereites Team</li> <li>29 Tage Urlaub bei 23 Schließtagen</li> <li>eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO BW (EG S8b), angelehnt an TVöD, inkl. weiteren Sozialleistungen</li> </ul> Ihre Vorteile <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d)

Sie möchten Familien in besonders herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in den Landkreisen Günzburg, Neu-Ulm, Dillingen und Donau-Ries. Ihr zukünftiger Dienstsitz befindet sich in Günzburg. Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden (Teilzeit), eine Aufstockung auf Vollzeit ist möglich. Wir engagieren uns seit 13 Jahren in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit. Mit 25 qualifizierten Ehrenamtlichen setzen wir uns für eine umfassend gute psychosoziale und beratende Begleitung unserer Familien mit einem schwersterkrankten Familienmitglied im Sinn der Hospizidee ein. Unsere Arbeit wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Trauerbegleitung, Schulprojekte, tiergestützte Einsätze und unseren Herzenswunsch-Krankenwagen. Aufgaben <ul> <li>Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V </li> <li>Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen</li> <li>Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>Kooperation und Vernetzung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Fundraising und Erstellen von Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundvoraussetzung ist ein Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit mit mind. drei Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht</li> <li>Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin</li> <li>Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben: - Weiterbildung pädiatrische Palliative Care - Kurse für Koordination und Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband</li> <li>Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein motiviertes haupt- und ehrenamtliches Team, das sich auf Verstärkung freut</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten </li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst

Die Regenbogen UG ist ein gemeinnütziger Träger der Kinder – und Jugendhilfe, der seit mehreren Jahren im therapeutischen, stationären Bereich mit zwei Einrichtungen in Kotzen OT Kriele und einer weiteren in Wustermark arbeitet. Der Regenbogen ist für uns Symbol für Versöhnung, Hoffnung und die unbesiegbare Stärke der Liebe. Wir suchen ab sofort Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/– in, Heilerziehungspfleger/– in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Diplompädagoge/Diplompädagogin <ul> <li>für unsere therapeutische Wohngruppe im Umfang von 30-40 Stunden im Schichtdienst Einsatzort: 14715 Kotzen OT Kriele (bei Rathenow)</li> <li>für unsere Jugendwohngemeinschaft im Umfang von 20 Stunden Einsatzort: 14641 Wustermark</li> </ul> Wenn Du Dich gerufen fühlst, (familiär) belasteten und traumatisierten Kindern und Jugendlichen in einem engagierten und hingabevollen Team zur Seite zu stehen und sie durch dick und dünn auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten, bist du bei uns richtig. Wir sind davon überzeugt und unserer Arbeit gibt uns Recht, dass (traumapädagogische) Beziehungsarbeit die entscheidende Grundlage für positive Entwicklung ist. Wir wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen und arbeiten deshalb ziel- und erfolgsorientiert. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit den Kindern und Jugendlichen zusammen mit allem, was das Leben in einer Familie mit sich bringt. Vom Putzen und Hausaufgaben machen über das Kochen bis hin zu Arztbesuchen, Ausflügen und das Kümmern um die (Haus-)Tiere gestaltest Du den kompletten Familienalltag. In der Jugendwohngemeinschaft liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf der Entwicklung und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Du hast Kontakt zu den Herkunftsfamilien, indem Du beispielsweise Telefongespräche begleitest, organisatorische Absprachen triffst und die Eltern/Sorgeberechtigten auf dem Laufenden hältst.</li> <li>Du bringst Dich mit Deinen Fragen, Wahrnehmungen und Ideen in den Teambesprechungen ein, entwickelst Dich in der Supervision weiter und teilst Deine persönliche und fachliche Sichtweise auch in den punktuellen Fallbesprechungen mit.</li> <li>Du arbeitest im Bezugsbetreuersystem, hast also ein oder zwei Kinder im besonderen Fokus, um das/die Du Dich liebevoll kümmerst und für das/die Du vertraulicher Ansprechpartner/-in bist, der/die es/sie verlässlich begleitest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder bist bereit für einen Quereinstieg und eine dafür notwendige Qualifizierung im Bereich Hilfen zur Erziehung</li> <li>Du hast bestenfalls Erfahrung im (trauma-)pädagogischen Bereich und behältst einen kühlen Kopf, wenn es einmal stressig wird</li> <li>Du hast den Führerschein Klasse 3</li> <li>Du bist interessiert daran, langfristige Bindungen (betrieblich wie persönlich) einzugehen und Deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ohne Rechtsanspruch) sowie die SpenditCard oder betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Supervision</li> <li>Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung für Quereinsteiger</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Ein Team von ca. 12 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, das an einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt, und in dem Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden</li> <li>Erfolgversprechende Konzeption und Arbeit</li> <li>Schichtdienst in Teil-/ und Vollzeit</li> <li>Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Intensive Unterstützung und Begleitung durch Einrichtungsleitung und Geschäftsführung</li> <li>DUZ-Kultur</li> <li>Team- und Fallbesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Für unseren fünfgruppigen katholischen Kinder­garten St. Josef suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 80 % sowie eine Integrationskraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten Kinder und durch Beobachtung setzen Sie Impulse und unter­stützen Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie respektieren die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbst­bestimmung und Partizipation</li> <li>Eine empathische Grund­haltung sowie eine gute Team- und Kommunikations­fähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wert­schätzende Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li>Wertschätzender, freund­licher und kooperativer Umgang mit dem Team </li> <li>Positive Kultur des Miteinanders </li> <li>Zugehörigkeit zu einer Glaubens­gemeinschaft der Arbeits­gemein­schaft Christlicher Kirchen (z. B. katholische oder evangelische bzw. andere Konfessions­zugehörigkeit) </li> </ul> Wir wünschen uns: <ul> <li>Engagierte, flexible und belast­bare Persön­lichkeit, möglichst mit Berufs­erfahrung</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungs­weg ganz­heitlich zu begleiten und zu fördern </li> <li> Partnerschaftliche und engagierte Zusammen­arbeit mit den Eltern und dem Träger </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung und Vergütung nach der Arbeits­vertrags­ordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L </li> <li>Familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Kinder­zulage, Arbeits­befreiung, z. B. bei Über­nahme eines Firm- / Taufpaten­amtes etc., sowie Ausgleichs­tage)</li> <li>Zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), vermögens­wirksame Leistungen, Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit kreativen Gestaltungs­möglich­keiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiter­bildungen </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KiTaG

Sachbearbeiter im Export, Import, Zoll (m/w/d) Job-Nummer: req256 Bei ulrich medical begeistern wir uns für die Gesund­heit und die Lebens­qualität von Menschen. Teilen Sie unsere Leiden­schaft für Medizin­technik und widmen Ihre Energie gerne der Ent­wicklung und Ver­marktung inno­va­tiver Produkte? Dann kommen Sie zu ulrich medical. Es erwartet Sie ein Unter­nehmen, in dem der Mensch im Mittel­punkt steht und Team­geist gelebt wird, ein dyna­misches Umfeld mit vielen Mög­lich­keiten, sich beruf­lich und persön­lich weiter­zu­ent­wickeln. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Auftrags­abwicklung für unsere inter­nationale Produktion / Beschaffung</li> <li>Sie organisieren die Ver­zollung und den Ver­sand per Luft- oder See­fracht</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Importe aus Dritt­ländern, inklusive Verzollung</li> <li>Sie ermitteln Zolltarifnummern und Ursprungs­eigen­schaften</li> <li>Sie prüfen Güter auf Dual-Use-Relevanz und export­kontroll­rechtliche Anfor­derungen</li> <li>Sie setzen die Vorgaben aus bestehenden Zoll­verfahren um und wirken bei Neuerungen bzw. Änderungen mit</li> <li>Die Pflege der Stammdaten im ERP-System gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die aktive Mitwirkung in Projekten und bei Sonder­aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolg­reich abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der Export- und Importabwicklung eines inter­national produ­zierenden Unter­nehmens</li> <li>Außerdem haben Sie sehr gute Kennt­nisse in der Import- und Exportabwicklung sowie in der Eintarifierung</li> <li>Des Weiteren bringen Sie Erfahrung in der Export­kontrolle (Dual-Use-Prüfungen, USA-Re-Export, Embargos) mit</li> <li>Neben sehr guten Englisch­kenntnissen setzen wir zudem gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, ATLAS und einem ERP-System voraus</li> <li>Zudem überzeugt Ihr Profil durch hohe Selbst­ständigkeit, sehr gutes Prozessverständnis, Durchsetzungs­vermögen, eine offene und respektvolle Kommuni­kation sowie ausgeprägte Organisations­fähig­keit und Service­orientierung</li> </ul> Wir bieten Freuen Sie sich über einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz an einem modernen Standort mit attrak­tiver Vergütung. Als familien­freund­liches Unternehmen legen wir Wert darauf, dass Sie Ihre beruf­lichen und pri­vaten Ziele mit­ei­nander verein­baren können und sich im Unter­nehmen wohl­fühlen. Dies unter­stützen wir neben flexibler Arbeits­zeit­ge­staltung durch viel­fältige Sozial­leistungen, gesunde Ver­pflegung und Events abseits des Arbeits­alltags. STBL1_DE

Sachbearbeiter im Export, Import, Zoll (m/w/d)

Das ALB FILS KLINIKUM ist mit rund 2.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Göppingen. Mit 775 Planbetten, rund 50 Fachkliniken, -zentren und Instituten, 12 Arztpraxen und angeschlossener Pflegeschule sind wir das größte Klinikum zwischen Stuttgart und Ulm. Rund 150.000 ambulante und stationäre Patient*innen werden jährlich betreut. Zudem ist das ALB FILS KLINIKUM akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm. Im Herzen Baden-Württembergs erwarten Sie erfahrene und innovative Teams. Freigestellter hauptamtlicher Praxisanleiter (m/w/d) Aufgaben Das Team der hauptamtlich Praxisanleitenden des ALB FILS KLINIKUMS besteht zwischenzeitlich aus 13 Mitarbeitenden und hat weit mehr Aufgaben als die reine Anleitungstätigkeit. So gehört beispielsweise auch das Planen und Umsetzen neuer Konzepte sowie die Durch­führung von Veranstaltungen für Praxisanleitende dazu. Eine intensive Einarbeitung in die Aufgabenfelder ist bei uns Standard. Die Teamkultur ist geprägt von selbst­ständigem Arbeiten und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. <ul> <li>Begleitung der Auszubildenden durch die Praxis­ausbildung sowie in der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Planung und Durchführung von Anleitungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Anleitungskonzepten</li> <li>Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf das praktische Examen</li> <li>Mitwirkung bei Bildungsveranstaltungen für interne und externe Teilnehmende</li> <li>Kommunikation und Austausch mit den Pflegeschulen</li> <li>Mitarbeit auf der Pflegestation</li> <li>Aufgaben im Bereich hauptamtliche Praxisanleitende mit Beschäftigungsumfang 50 – 100 % möglich – anteilig auch Mitarbeit im Pflegebereich erwünscht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / zur Pflegefachperson (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter*in</li> <li>Abgeschlossener Bachelor-Studiengang mit Bezug zum Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft, die Ausbildung aktiv mitzugestalten</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein in der Rolle als Vorbild</li> <li>Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Betriebseigene Kindertagesstätte</li> <li>Fahrradleasing über Jobrad</li> <li>Corporate Benefits bei namenhaften Herstellern</li> </ul> STBL1_DE

12 Gesundheitswesen Jobs in Aalen, Deutschland