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Der Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. sucht für unser Familienzentrum Grünschleife ab 01.11.2023 eine engagierte pädagogische Fachkraft als Inklusionskraft zur Unterstützung unseres Teams (m/w/d). Unsere Kita liegt in Kinderhaus und bietet 70 Kindern im Alter von 1-6 Bildung, Betreuung und Förderung in einer teiloffenen Struktur. Unser Team ist sehr engagiert und freut sich, den Kindern situationsorientierte Angebote zu machen und spannende Projekte zu initiieren. Wir suchen eine erfahrene und engagierte pädagogische Fachkraft mit heilpädagogischen Schwerpunkt und besonderem Augenmerk auf die Belange unserer Kinder mit erhöhtem Förderbedarf. Grundlage einer guten Zusammenarbeit sind ein partnerschaftliches Miteinander, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung. Dafür sind ein kollegialer Austausch, gruppenübergreifendes Arbeiten und der Einsatz der eigenen Persönlichkeit ebenso gefordert, wie das Engagement und die Offenheit gegenüber der gesamten Arbeit. Gemeinsame Zielabsprachen und ein aufgabenorientiertes Aufeinander-Zuarbeiten und Transparenz sind für eine erfolgreiche Teamarbeit unabdingbar. Basis unserer pädagogischen Arbeit ist die Überzeugung, dass jedes Kind die Potentiale zu einer konstruktiven Entwicklung in sich trägt. Die Partizipation aller Beteiligten sowie die wertschätzende Zusammenarbeit und die Mitsprache von Eltern und Kindern ist uns sehr wichtig. Im Sinne einer Erziehungspartnerschaft gehen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Eltern auf die Bedürfnisse der Kinder ein. Unser pädagogisches Konzept umfasst folgende Eckpunkte: - Inklusives und interkulturelles Konzept - Ganzheitliches Lernen, ausgerichtet auf das Erleben der Kinder, d.h. Vorbereitung auf gegenwärtige und zukünftige Lebenssituationen und Befähigung, diese zu bewältigen - Ressourcenorientiertes Arbeiten anhand der Stärken und Fähigkeiten - Entlastung und Unterstützung der Familien durch Schaffung eines sozialen Netzwerks - Toleranz, Vielfalt und Offenheit im Zusammenleben von unterschiedlichen Menschen als Grundlage für ein Miteinander Der ASB-Münsterland e.V. verfügt für seine Kindertageseinrichtungen über ein eigenes Kinderschutzkonzept. Der ASB RV Münsterland e.V. als Träger der Einrichtung Jedes Kind ist einmalig - deshalb fördern wir in unseren ASB-Kindertageseinrichtungen und unserer Kinder- und Jugendarbeit die Entwicklung von jungen Menschen und bieten verschiedene Betreuungsangebote. Der ASB setzt sich gemäß seines Mottos „Wir helfen hier und jetzt.“ für bessere Lebensbedingungen für Kinder, Jugendliche und Familien ein. Wir möchten Kindern ein Aufwachsen mit gleichen Chancen ermöglichen. Der ASB als Träger aller Einrichtungen ist politisch und <ul><li> Team und dem Träger </li> </ul> Ihre Aufgaben <ul><li> Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder entlang der konzeptionellen Grundlagen </li> <li> Erstellen und Bearbeiten der Förderanträge, Förderpläne und Bildungsdokumentationen </li> <li> Unterstützung des Teams und gezielte gruppenübergreifende Angebote </li> <li> Kooperative Arbeit mit den Familien und </li> </ul> <ul><li> Voll- oder Teilzeit </li> </ul> Ihr Profil <ul><li> Eine anerkannte Ausbildung als Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in, Heilpädagoge/-in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Erziehungswissenschaft oder der Heilpädagogik </li> <li> Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen </li> <li> Geduld, Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zur wertschätzenden und partizipativen Arbeit mit Kindern </li> <li> Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li> Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit </li> </ul> bieten Ihnen <ul><li> Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima. Für alles gibt es ein offenes Ohr. </li> <li> Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. direkt über unser ASB-Bildungswerk) </li> <li> Großen Spielraum in der Projektgestaltung - eigene und neue Ideen erwünscht! </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungsphase </li> <li> Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten von Seiten des Trägers, um aktuellen Herausforderungen vorausschauend zu begegnen (z.B. offene und transparente Methodenworkshops mit Kitaleitungen und Elternbeiratsvorsitzenden) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen, Dienstradleasing und monatlichen sportlichen oder anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten </li> <li> Einen </li> </ul>

Erzieher / Erzieherin als Inklusionskraft (U3/Ü3) für unser Familienzentrum in Münster (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. sucht engagierte, erfahrene Ergänzungskräfte, Kinderpfleger/innen oder Sozialhelfer/innen (m/w/d) für unsere Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet Münster. Es handelt sich um verschiedene Einrichtungen, in denen Kinder zwischen einem und sechs Jahren Ihre Aufgaben <ul><li> Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entlang der konzeptionellen Grundlagen </li> <li> Inklusives Arbeiten </li> <li> Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen </li> <li> Kooperative Arbeit mit den Familien </li> <li> Mitarbeit in der </li> </ul> Ihr Profil <ul><li> Eine anerkannte Ausbildung als Kinderpflegerin oder SozialhelferIn sowie Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren </li> <li> Gerne eine fachliche Zusatzqualifikation oder Interesse, eine solche zu erwerben </li> <li> Motivation und Begeisterung zur Initiierung und Begleitung von frühkindlichen Bildungsprozessen </li> <li> Interesse, sich mit eigenen Ideen einzubringen </li> <li> Fähigkeit zur partizipativen Arbeit mit Kindern </li> <li> Freude an der Arbeit mit teiloffenen Strukturen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit </li> <li> Wertschätzung einer professionellen Zusammenarbeit mit den Eltern, </li> </ul> <ul><li> dem Träger </li> </ul> Ihre Vorteile <ul><li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll-/ oder Teilzeit </li> <li> Ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima ohne hierarchisches Denken </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der eigenen Interessen und Stärken </li> <li> Großer Gestaltungsspielraum im Aufbau einer neuen Einrichtung </li> <li> Möglichkeit individuelle </li> </ul>

Kinderpfleger/Kinderpflegerin bzw. Ergänzungskraft in Münster (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als SAP Basis Administrator (m/w/d) beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe in Münster neu zu besetzen. <ul><li>Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden SAP-Systeme (HCM, FI/CO, ESS)</li> <li>Koordination des SAP-Betriebs mit externen Dienstleister</li> <li>Implementierungsunterstützung von Changes/Releases</li> <li>Unterstützung bei Schnittstellenverbindungen zwischen Infrastruktur, Backend-Systemen und externen Systemen</li> <li>Benutzer- und Berechtigungsmanagement</li> <li>Projektmitarbeit bei der Digitalisierung und Ablösung dezentraler Insellösungen durch SAP</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufsverfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Support oder Consulting-Bereich wünschenswert</li> <li>Gutes Verständnis für IT relevante Prozesse</li> <li>ABAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li> Ein freundliches und verbindliches Auftreten </li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität im Umgang mit den Steuerungssystemen</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb einer 5-Tage-Woche bei 38,5 Stunden</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Umfang von 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit</li> <li>Ein engagiertes und zuverlässiges Team</li> <li>Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste</li> <li>Ein volles 13. Monatsgehalt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen (VL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Jobticket</li> <li>Sachbezüge für Präventionsmaßnahmen</li> </ul>Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die aber grundsätzlich teilbar ist.

SAP Basis Administrator (m/w/d)

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissen­schaft­lerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Am Institut für Marketing im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als <h1>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich des Projekt- und Wissenschaftsmanagements am Institut für Marketing</h1> zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Vollzeitstelle. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. <ul><li>Mit der Stelle ist eine Qualifikation im Rahmen des Erwerbs von Kompetenzen im Projekt- und Wissenschafts­management verbunden</li> <li>Mitarbeit in Forschungs­projekten und in der Lehre</li> <li>Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung eines Instituts</li> <li>Mitwirkung in der Instituts­administration (z. B. Budgetplanung) sowie Übernahme organisatorischer Aufgaben (z. B. IT‑Ausstattung und ‑Beschaffung)</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von Veranstaltung im Lehr- und Forschungs­kontext</li> </ul> <ul><li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitätsabschluss: Diplom und/oder Master), in den Wirtschafts­wissenschaften oder der Betriebs­wirtschaftslehre, aber auch Nachbar­disziplinen wie Psychologie, Kommunikations­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Mathematik möglich</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung in der Institutsadministration und der akademischen Selbstverwaltung gewünscht</li> <li>Fundierte Microsoft-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit verschiedenen Kommunikations­technologien sowie Tools der Präsenz- und Digitallehre</li> <li>Hervorragende Team- und Organisations­fähigkeit</li> <li>Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, kombiniert mit einem versierten Umgang mit Zahlen und Daten</li> <li>Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li> <li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li> <li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li> <li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li> <li>Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li> <li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li> </ul>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Sertan Eravci (+49 251 83-25048/​<a href="mailto:s.eravci@uni-muenster.de" target="_blank">s.eravci@uni-muenster.de</a>).

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich des Projekt- und Wissenschaftsmanagements am Institut für Marketing

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvolle Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Nordhorn Besetzungsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000017238Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Der Landesverband Niedersachsen/Bremen sucht für das Vertriebsgebiet Raum Ems-Vechte haupt- oder nebenberuflich einen selbstständigen Handelsvertreter nach HGB § 84 (m/w/d) im Bereich persönliche Notrufdienste. Hierbei fallen folgende Aufgaben in Ihren Tätigkeitsbereich: <ul><li>Beratung unserer Interessenten</li> <li>Anschluss unserer Interessenten an das Hausnotrufsystem</li> <li>Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes</li> <li>Systematische Akquise von Neukunden sowie Akquise von neuen Multiplikatoren und Kooperationspartnern</li> <li>Regelmäßige Beziehungspflege bei bestehenden Multiplikatoren, Beratung und Information über geplante Aktionen</li> <li>Kreativität in der Umsetzung neuer Vertriebsansätze und Erschließung neuer Kooperationen</li> <li>Strukturierte und ständige Marktanalyse</li> <li>Präsentation der Johanniter und Ihres Dienstleistungsportfolios auf Veranstaltungen, Messen, etc.</li> </ul> <ul><li>Erfahrung im Außendienst, idealerweise als selbstständiger Handelsvertreter</li> <li>Freundliches, kommunikatives Auftreten im Kundengespräch</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (früher 3) und eigener PKW</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Vorzugsweise Wohnsitz im Vertriebsgebiet</li> </ul> <ul><li>Fachberatung</li><li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li></ul>

Selbstständiger Handelsvertreter nach HGB § 84 (m/w/d) im Bereich persönliche Notrufdienste

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engage­ment jedes Einzelnen. Wir brauchen Ihr Engage­ment, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten, damit Sie selbst weiter wachsen können. Wir suchen für den Geschäftsbereich Zentrale Dienstleistungen – Werkfeuerwehr – zum 01.03.2024 unbefristet Sie! Brandmeister (gn*) / Oberbrandmeister (gn*) in Vollzeit Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 8 (LBesO) Kennziffer: 8371 – *gn=ge­schlechts­neutral <ul><li>Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes</li> <li>Aufgabenwahrnehmung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes</li> <li>Durchführen von Brandschutzunterweisungen für unsere Mitarbeitenden und von Baustellenbrandschutzunterweisungen</li> <li>Wartung und Prüfung der brandschutztechnischen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Mitarbeit als Disponent in der Einsatzzentrale</li> </ul> <ul><li>Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen feuerwehrtechnischen Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst, bereits abgelegte Laufbahnprüfung B1)</li> <li>Entsprechende Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst sowie eine gültige Atemschutztauglichkeit (körperliche Eignung für das Tragen von Atemschutzgeräten nach FwDV 7 in Verbindung mit G 26.3)</li> <li>Gültiger Führerschein der Klasse C</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsvermögen</li> <li>Erfahrung im Bereich von Mitarbeiterschulungen ist wünschenswert </li> </ul> Wir bieten Ihnen einen attraktiven und anspruchsvollen Arbeitsplatz innerhalb des Teams der Werkfeuerwehr verbunden mit sehr guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Brandmeister (gn*) / Oberbrandmeister (gn*)

Der Zweckverband freigemeinnütziger Krankenhäuser Münsterland und Ostwestfalen e. V. (zvmo) mit Sitz in Münster ist im Jahr 1922 gegründet worden. Als Berufsverband erbringt er Leistungen für 58 Mitgliedseinrichtungen in den Bundesländern Nordrhein‑Westfalen, Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz und Sachsen-Anhalt. Das Budgetvolumen beträgt ca. 3,0 Mrd. Euro. Krankenhausrecht und Krankenhausfinanzierung sind Schwerpunktaufgaben des zvmo. Die Förderung der Krankenhausversorgung durch Vergütungsgestaltung ist unsere Kernkompetenz. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Krankenhausreform und verstärken unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Münster-Hiltrup eine/n Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt beim Caritasverband für die Diözese Münster e. V. <a href="http://www.caritas-muenster.de" target="_blank">www.caritas-muenster.de</a> <ul><li>Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen unserer Mitgliedseinrichtungen</li> <li>Abstimmung der Unterlagen / Daten mit den Krankenhäusern</li> <li>Erstellung der Arbeits- und Verhandlungsdateien</li> <li>Erstellung und Pflege von komplexen Datenbanken und Statistiken</li> </ul> <ul><li>kaufmännische Ausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium, von Vorteil sind Kenntnisse über die Krankenhausfinanzierung</li> <li>fachlich qualifiziertes, selbstständiges Arbeiten</li> <li>ganzheitliches, Komplexität überblickendes Denken</li> <li>Engagement, Teamgeist, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>sichere Kommunikation in Wort und Schrift</li> <li>einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office, insbesondere Excel</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche </li> </ul> <ul><li>eine vielfältige Tätigkeit in einem professionellen und erfolgreichen Team</li> <li>eine Finanzierungsaufgabe mit sofortiger Praxisrelevanz</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten </li> </ul>

Analyst:in Krankenhausfinanzierung (w/m/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Gronau Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000016380Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li> <li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an der Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Reflektionsfähigkeit, Kreativität, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Erzieher (m/w/d) - Kita Westallee

Werden Sie Teil eines starken Teams! Mit mehr als 680.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Für unsere Regionalgeschäftsstelle Nord-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Account Manager (m/w/d) Münster unbefristet/ab sofort Vollzeit/Teilzeit Das erwartet Sie Neukundenakquise Sie führen telefonische Beratungs- und Verkaufsgespräche und gewinnen aktiv neue Mitglieder. Den auf Ihre erfolgreiche Akquirierung folgenden Krankenkassenwechsel neuer Mitglieder wickeln Sie eigenständig ab. Zusammenarbeit und Kontaktpflege Unseren Mitgliedern und Vertriebspartnern stehen Sie als telefonischer Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung und erweitern in Abstimmung mit dem Außendienst das Vertriebsnetzwerk. Entwicklung und Organisation Sie wirken an der Planung, Koordination und Durchführung von Vertriebs- und Marketingveranstaltungen mit. Administration In der Stabsstelle Vertrieb übernehmen Sie die Vertragsverwaltung sowie die Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen. Das bringen Sie mit Ihre Erfahrungen Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) im Bereich Krankenversicherung. Bewerben Sie sich aber gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund und Vertriebserfahrung oder Vertriebsaffinität. Ihre Persönlichkeit Sie sind kontaktfreudig und kommunikationsstark. Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick. Ihre Arbeitsweise Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert. Gesetzte Ziele verfolgen Sie mit Ehrgeiz und Engagement. Ihr Know-how Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, insbesondere bzgl. der MS-Office-Anwendungen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Erfüllung der erforderlichen Ausbildungsvoraussetzungen und Vortätigkeiten in die Entgeltgruppe 3 oder die Entgeltgruppe 4 des Entgeltgruppenverzeichnisses nach Anlage 1 zum ETV-BAHN-BKK. Die Ausübung der Tätigkeit ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich. Für fachliche Fragen steht Ihnen André Völkel als Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 0151 538 520 48 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Sabrina Cömert richten. 0251 7473 130 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Account Manager (m/w/d)

Gesundheit im Verbund Die Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) der Stiftung Mathias-Spital Rheine ergänzen mit fachärztlicher Kompetenz das bestehende ambulante Versorgungsangebot in der Region Rheine und Ibbenbüren in den Fachdisziplinen Innere Medizin, Gastroenterologie, Kardiologie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Gynäkologie, Chirurgie, Neurochirurgie sowie Urologie. Das MVZ am Klinikum Rheine ist Anlaufstelle für die ambulante vertragsärztliche Versorgung von Patient:innen in den Fachbereichen der Kardiologie und der Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie. Durch die enge Kooperation und räumliche Nähe zum Klinikum stehen zudem die therapeutischen und diagnostischen Möglichkeiten einer modernen Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie zur Verfügung. Für das MVZ am Klinikum Rheine suchen wir ab sofort eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in der Kinder- und Jugendpsychiatrie in Teilzeit (20 Wochenstunden). Was Sie bei uns machen Allgemeine Praxistätigkeiten Patientenaufnahme und –betreuung Terminkoordination Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei Untersuchungen und Behandlungen Was Sie auszeichnet Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Bereich der pädiatrischen oder psychiatrischen Versorgung wünschenswert Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Empathische Grundhaltung den Familien gegenüber Flexibilität Was wir Ihnen bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der ambulanten Patientenversorgung Umfassende Unterstützung durch ein kollegiales, wertschätzendes und kompetentes Team Familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas Eine zusätzliche Altersversorgung Ihr Platz bei uns Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen gerne als Onlinebewerbung zu. Onlinebewerbung Mathias-Stiftung Rheine Zentrale Personalabteilung Frankenburgstraße 31 48431 Rheine

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