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Die Hochschule Albstadt-Sigmaringen ist eine innovative und forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften und in ihrer wirtschaftlich und landschaftlich äußerst reizvollen Region fest verwurzelt. Wir verstehen uns als verlässlicher Partner der Industrie und leisten erfolgreichen Wissens- und Technologietransfer in die Wirtschaft. An unseren vier Fakultäten legen wir großen Wert auf praxisorientierte moderne Lehre, denn wir wollen unseren Studierenden die besten Bedingungen bieten und sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten. Professoren, Mitarbeitende und Studierende schätzen die persönliche und kollegiale Atmosphäre an der Hochschule, die sich durch kurze Wege und flache Hierarchien auszeichnet. Lehrende finden bei uns zudem ein inspirierendes Forschungsumfeld mit drei Forschungs­schwer­punkten sowie eine hervorragende Laborausstattung. Für die Verstärkung unseres rund 80-köpfigen professoralen Teams ist zum Sommersemester 2025 bei der Fakultät Engineering folgende Stelle zu besetzen: Vertretungsprofessur W2 (50 %): Produktdesign, Strickdesign und 3D-Simulation von Bekleidung Bei der Vertretung handelt es sich um eine Elternzeitvertretung. Die Anstellung erfolgt daher befristet in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis. Die Vergütung bemisst sich nach dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe W2. Das Lehrdeputat beträgt 9 SWS. <ul> <li>Durchführung von englischsprachigen und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen insbesondere in dem Fachgebiet Produktdesign, Kollektionsgestaltung, 3D-Simulation sowie Strickdesign </li> <li>Inhaltliche Abstimmung der Vorlesungsinhalte mit den Bereichen Bekleidungskonstruktion und industrielle Fertigung </li> <li>Betreuung von Abschlussarbeiten </li> <li>Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung (z. B. Organisation von Exkursionen) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachgebiet Modedesign, Textildesign oder Textiltechnik</li> <li> Idealerweise Kenntnisse in Bereichen Schnitttechnik, Produktentwicklung, Kollektionsgestaltung (DOB, Sportswear, Knitwear), CAD-Kenntnisse (Texdesign oder Adobe Illustrator / Photoshop), 3D-Simulation von Textilien (CLO 3d)</li> </ul> Einstellungsvoraussetzungen nach § 47 Landeshochschulgesetz (LHG BW) Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren/innen sind neben einem abgeschlossenen Hoch­schul­studium, die pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Promotion oder ausnahmsweise durch andere wissenschaftliche oder künstlerische Leistungen auf Promotionsniveau nachzuweisen ist. Besondere Leistungen in einer mindestens 5-jährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des wissenschaftlichen Studiums, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches. Weitere Informationen finden Sie in unserem Merkblatt für Professoren auf unserer Homepage im Bereich Stellenangebote.

Vertretungsprofessur W2 (50 %): Produktdesign, Strickdesign und 3D-Simulation von Bekleidung

Aufgabe und Ziel des Freundeskreis Mensch e. V. ist, die bestmögliche Hilfe für Menschen mit Behinde­rung oder psychischer Erkrankung im Landkreis Tübingen anzubieten. Zu diesem Zweck bieten wir mit rund 350 Mitarbeitenden verschiedene Unterstützungs- und Assistenzangebote wie Werkstätten, inte­gra­tive Arbeit, Wohneinrichtungen sowie auf den individuellen Bedarf zugeschnittene Beratungs- und Betreuungsdienste an. Unsere Angebote ermöglichen die weitestgehend selbstbestimmte Teilhabe der betroffenen Menschen an Gesellschaft und Arbeitsleben. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz im Berufsbildungsbereich WIR FREUEN UNS AUF SIE! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Einzelassistenz für eine junge Person mit geistiger Behinderung in unserem Berufsbildungsbereich in Rottenburg mit einem Tätigkeitsumfang von 50-100% auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung und eine Teilung der Stelle, sowie ein geringerer Beschäftigungsumfang sind möglich. <ul> <li>Assistenz im Berufsbildungsbereich und Arbeitsbereich der WfbM</li> <li>Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten im Berufsbildungsbereich (Unterstützung im Unterricht, Begleitung bei einfachen Montagearbeiten)</li> <li>Assistenz bei der Gestaltung der Pause und dem Mittagessen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team des Berufsbildungsbereiches und der Werkstatt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig (Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d))</li> <li>Bereitschaft, sich individuell auf die Person einzulassen</li> <li>Stressresistenz in Krisensituationen</li> </ul> <ul> <li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten von 8-16 Uhr</li> <li>Eine Arbeit in einem tollen, erfahrenen Team</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Jahressonderzahlung &amp; Leistungsentgelt</li> <li>Tarifliche Betriebsrente (ZVK)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)</li> <li>Übertariflicher Fortbildungsanspruch</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)</li> <li>ÖPNV-Ticket-Zuschuss</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einzelassistenz im Berufsbildungsbereich

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum 01.10.2024 oder später eine Assistenz arbeitsrechtliches Fallmanagement (w/m/d) im Sachgebiet Personalrecht und arbeitsrechtliches Fallmanagement in Voll- oder Teilzeit (mind. 60 %) und unbefristet. Der Geschäftsbereich Personal gestaltet und administriert in Abstimmung mit den relevanten Stellen die Arbeitsverhältnisse für über 10.000 Mitarbeitende. <ul> <li>Kommunikation, Abstimmung und Korrespondenz mit Führungskräften sowie anderen Beteiligten zur Sachverhaltsaufklärung in Fällen des arbeitsrechtlichen Fallmanagements</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Personalgesprächen und Anhörungsterminen einschließlich der Organisation (Terminabstimmung, Einladung der Teilnehmenden, Raumbuchung, Erstellung der Protokolle etc.)</li> <li>Unterstützung der konstruktiven Zusammenarbeit mit der Personal­vertretung des Universitätsklinikums, der Schwerbehindertenvertretung, der Beauftragten für Chancengleichheit etc.</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenumsetzung und Wiedervorlagemanagement</li> <li>Dokumentenmanagement und -pflege</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zur / zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Personalbereich oder im Sekretariat einer Anwaltskanzlei sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Persönliche Kompetenzen wie selbstständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Assistenz arbeitsrechtliches Fallmanagement (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das UZP – Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Physiotherapeutin / Physiotherapeuten (w/m/d) in unserer Heilmittelpraxis (ambulante Physiotherapie) in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet. Das Universitätsklinikum Zentrum für Physiotherapie (UZP) ist eine Heilmittelpraxis für ambulante Physiotherapie im neuen Gesundheitszentrum auf dem Campus Schnarrenberg des Universitätsklinikums Tübingen. Als 100%-ige Tochtergesellschaft bieten wir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. <ul> <li>Behandlung von Patienten und Patientinnen in der Heilmittelversorgung </li> <li>Behandlung von abteilungsspezifischen Patientinnen und Patienten des Universitätsklinikums (CI-Reha, psychosomatische Tagesklinik) </li> <li>Dokumentation des Therapieverlaufes </li> <li>Zusammenarbeit mit Abteilungen und Mitarbeitenden des Universitätsklinikums (u. a. Sportmedizin, Orthopädie, Frauenklinik) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Physiotherapeutin / Physiotherapeuten </li> <li>Zertifizierte physiotherapeutische Zusatzqualifikationen </li> <li>Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>Service- und Kundenorientierung </li> <li>Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Umfangreiche Therapieangebote mit speziellen Schwerpunkten und Mitwirkungsmöglichkeiten an Studien</li> <li>Moderne Therapieräume und neuer KGG-Gerätepark </li> <li>Fokus auf die Therapie ohne zusätzliche Verwaltungsaufgaben </li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen und jährliche Teamevents </li> <li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 1.200 €/Jahr Fortbildungszuschuss </li> <li>Option für einen berufsbegleitenden Studiengang in der Physiotherapie </li> <li>Zusätzlicher Bonus von bis zu einem Bruttomonatsgehalt pro Jahr </li> <li>Steuerfreie Sachbezugskarte, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Kollegiales Arbeitsklima in modernen Räumlichkeiten Wachsendes Unternehmensumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben </li> <li>Kooperationen mit Abteilungen und Mitarbeitenden des Universitätsklinikums </li> <li>Tolles Team mit netten Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Physiotherapeutin / Physiotherapeut (w/m/d) in unserer Heilmittelpraxis

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet. Die Stabsstelle KV2 Arbeitssicherheit und Gesundheit ist direkt beim Leitenden Ärztlichen Direktor des Universitätsklinikums Tübingen angesiedelt. Zur Stabsstelle gehören die Sachgebiete Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrstoffe, Abfallentsorgung / Gewässerschutz und Gesundheit. Die Mitarbeitenden im Brandschutz Kliniken Berg sind im 24-Stunden-Dienst für den organisatorischen Brandschutz tätig. Überwiegend umfasst dies Tätigkeiten im vorbeugenden Bereich, selten bei Tatsache-Alarmen begrenzt im abwehrenden Brandschutz. Die Mitarbeitenden haben weitere Aufgaben in anderen sicherheitsrelevanten Tätigkeitsfeldern und Wartungsaufgaben an Löscheinrichtungen im Bereich der Kliniken Berg. <ul> <li>Qualifizierte Erstmaßnahmen bei Brandalarmen und technischen Notlagen</li> <li>Anleitung des Personals im Alarmfall und Führung nebenamtlicher Kräfte im Einsatz, Verbindungsperson zur kommunalen Feuerwehr</li> <li>Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die Beschäftigten</li> <li>Wartung von Löscheinrichtungen, Instandhaltung und Logistik von Feuerlöschern sowie Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes</li> <li>Kontrollen im Bereich Brandschutz, Durchführung von sicherheitsrelevanten Aufgaben (Deeskalation, Aufzugsbefreiung, Türöffnungen, Unterstützung unserer Beschäftigen)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation zur/zum Gruppenführerin / Gruppenführer (FFW) mit mehrjähriger Einsatzerfahrung als Führungskraft (zwingende Voraussetzung)</li> <li>Uneingeschränkte Tauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Bereitschaft zum 24h-Schichtdienst auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Fundierte Berufsausbildung, bevorzugt im technischen Bereich</li> <li>Professionelles Auftreten bei der Durchführung von Schulungen und Begehungen</li> <li>Bereitschaft zur verantwortlichen Übernahme einzelner Aufgabengebiete</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Brandschutz (w/m/d)

Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten/Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschiedenen Standorten. Mit der Einstellungsoffensive reagiert die Landesregierung auf die hohen Altersabgänge und die zunehmenden Herausforderungen für die Polizei des Landes Baden-Württemberg. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Villingen-Schwenningen eine/einen Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal (A 10) Kennziffer: 2024-076 <ul> <li> Arbeiten zum Themenbereich „Beamte (Vollzug und Nichtvollzug)“ </li> <li> Bearbeitung von Ausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren </li> <li> Vorbereitung und Umsetzung von beamtenrechtlichen Maßnahmen (z.B. Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen) </li> <li> Einstellungen von Beamtinnen und Beamten inkl. Bewerbermanagement (u.a. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Dokumentation von Auswahlentscheidungen, Prüfen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen), </li> <li> Ruhestand, Anträge auf Hinausschieben der Altersgrenze </li> <li> Ansprechperson zu beamtenrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten </li> <li> Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY</li> <li>Berichts- und Meldewesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Bewerben können sich ausschließlich Personen mit <ul> <li>erfolgreichem Abschluss der Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in (w/m/d), Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d), oder vergleichbar) oder</li> <li>einem erfolgreichen Abschluss eines verwaltungsnahen Studiengangs sowie einer laufbahnqualifizierenden Zusatzausbildung nach § 3 Abs. 3 Laufbahnverordnung-Innenministerium (LVO-IM) oder einer dreijährige Berufstätigkeit nach § 3 Abs. 4 LVO-IM. (Hinweis siehe Link unten) </li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) </li> <li> Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz </li> </ul> <ul> <li> Die Tätigkeit eignet sich für Absolventinnen / Absolventen (w/m/d) in den oben genannten Studiengängen und bietet bei entsprechender Bewährung weitere Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Der Dienstposten ist nach den Besoldungsgruppen A10 - A11 (gD) bewertet. Aus Stellengründen können nur Beamtinnen und Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A10 berücksichtigt werden, wobei dies keine Auswirkungen auf weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat. </li> <li> Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist. </li> <li> Vielfältiges Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Ballsportarten, Lauftreff, Spinning oder Yoga </li> <li> Cafeteria und Mensa auf dem Campus mit drei verschiedenen Menüs zum Vorteilspreis, u.a. Tagesessen, Mediterrane Küche und vegetarisch/veganes Angebot </li> <li> Kostenfreie Nutzung der Bibliothek sowie des Fitnessraums und der Outdoor-Sportanlage </li> <li> Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit von Homeoffice / flexiblem Arbeiten nach Vereinbarung </li> <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW und dem JobTicket BW sowie i.R. von Dienstreisen u.ä. mit Dienst-Kfz (Infos zum JobBike BW und JobTicket BW siehe Links unten)</li> </ul> Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwer­behinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Referat Personal

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich C – Bau zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme für die Abteilung C2 – Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung C2 begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten in Bezug auf die Planung von betriebsorganisatorischen Abläufen, Prozessen im Neubau und die Ersteinrichtung.Wir vertreten alle Interessen des Klinikums / der Fakultät gegenüber dem staatlichen Vermögens- und Hochbauamt und steuern die Einrichtungsplanung. Zudem verantworten wir die Umzüge im Rahmen der Inbetriebnahmen und die Fachplanung bei kleineren Projekten. <ul> <li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raumpro­grammen</li> <li>Erarbeitung / Abstimmung von neuen Prozessabläufen im interdis­ziplinären Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen des Klinikums</li> <li>Planen und Leiten der Termine</li> <li>Projektmanagement, Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für UKT-Projekte</li> <li>Nutzervertretung und Vertretung der Belange des Klinikums / der Fakultät</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Fachausbildung mit ggf. Zusatzqualifikationen in den Fachrichtungen Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflege­wissen­schaften / -management oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheits­wissenschaften / -management</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich, sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit der HOAI (insbes. §53) sind von Vorteil oder für Sie interessant</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikum und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sichereres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lust an Neuem</li> <li>Sicherer Umgang mit Office365</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektleitung (w/m/d) Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektassistenz der Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) in Teilzeit (mind. 75 %) oder Vollzeit und unbefristet. Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik- und Versorgungsprozess werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht. Der Geschäftsbereich vereint die Abteilungen Betriebslogistik, Gebäudewirtschaft und Lokales Gebäudemanagement. Weiterhin werden standortrelevante logistische Projekte geplant, beauftragt und durchgeführt. Bringen Sie sich bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit ein. <ul> <li>Unterstützen der Geschäftsbereichsleitung bei allen anstehenden Managementaufgaben und Projekten</li> <li>Übernahme von Projekt- und Rechercheaufgaben bei innovativen Digitalisierungsprojekten </li> <li>Erstellen von Präsentationen, Berichten (Reporting) sowie Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen </li> <li>Priorisieren, Planen und Organisieren von internen und externen Terminen </li> <li>Vor- und Nachbereiten von Besprechungen, Protokollieren und Verfolgen von ToDo-Listen </li> <li>Verantworten des Büromanagements (z. B. Bearbeiten von Ein- und Ausgangspost, Reiseplanung und Reisekostenabrechnung, ...) </li> <li>Analyse, Dokumentation und Weiterentwickeln von bestehenden Prozessen im Geschäftsbereich</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Gesundheitswesen) oder vergleichbares Studium</li> <li>Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Organisationstalent, Diskretion sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft </li> <li>Professioneller Umgang mit MS Office-Produkten und ausgeprägte IT-Affinität </li> <li>Fähigkeit zum Denken und Handeln in ganzheitlichen Prozessen </li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit in einer 4-Tage-Woche</li> <li>Möglichkeit zur Wahrnehmung eines berufsbegleitenden Studienganges </li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektassistenz der Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Zentrum für Gesundheitsfachberufe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Pädagogin / Pädagogen für Pflege (w/m/d) in der Schule für Pflegeberufe mit frei zu vereinbarendem Beschäftigungsumfang und unbefristet. Die Akademie für Bildung und Personalentwicklung ist zentraler Ansprechpartner für die Themen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung. Sie entwickelt entsprechende Konzepte und setzt diese für das gesamte Universitätsklinikum um. Das Zentrum für Gesundheitsfachberufe ist jener Teil der Akademie, an dem der Bereich der Ausbildungen angesiedelt ist. <ul> <li>Sie begleiten und beraten Auszubildende</li> <li>Sie wirken eigenverantwortlich bei der Kursorganisation mit </li> <li>Sie übernehmen fachtheoretischen und berufspraktischen Unterricht </li> <li>Sie beteiligen sich konstruktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung in der Pflege abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie weisen eine pädagogische Qualifikation mit einer Hochschul­ausbildung auf Bachelor-Niveau auf (oder streben diese an) </li> <li>Die Nutzung moderner Medien gehört für Sie zum Alltag und Sie sind dazu bereit, Ihre digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln </li> <li>Ihr hohes Maß an didaktischer Kompetenz ermöglicht Ihnen eine ziel­führende Wahl und Ausgestaltung unterschiedlicher Lehr- / Lernsettings sowie den sicheren Umgang mit heterogenen Gruppen </li> <li>Sie haben Freude am Umgang und der Begleitung von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Pädagogin / Pädagoge für Pflege (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das CCC Tübingen-Stuttgart zum 01.12.2024 eine / einen Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (w/m/d) für die Sektion Psychoonkologie, Psychosoziale Krebsberatungsstelle in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst bis 31.01.2026 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Psychosoziale Krebsberatungsstelle mit Außenstellen in Balingen und Horb unterstützt Tumorpatientinnen/-patienten und deren Angehörige regional in allen Krankheitsphasen bei psychischen und sozialen Belastungen. Zum Leistungsspektrum gehören Information, soziale und psychosoziale Beratung, Krisenintervention, Psychoedukation, Paar- und Familienberatung, Begleitung im fortgeschrittenen Krankheitsstadium, Trauerbegleitung, Hausbesuche sowie Gruppenangebote. <ul> <li>Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Sozialleistungen sowie bei sozialrechtlichen Fragestellungen und Fragen der Teilhabe</li> <li>Psychosoziale Beratung von Krebserkrankten und Angehörigen in Tübingen und Außenstellen bei Einzel-, Paar- und Familiengesprächen </li> <li>Psychoonkologische Krisenintervention </li> <li>Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätssicherung </li> <li>Mitarbeit bei Evaluationsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (Master oder Diplom)</li> <li>Befähigung zur psychosozialen Beratung (Studienschwerpunkt und / oder Weiterbildung mit Zertifikat) </li> <li>Sozialrechtliche Kenntnisse und Berufserfahrung in psychosozialer Beratung </li> <li>Eine psychoonkologische Weiterbildung (WPO, DKG-Kriterien) oder die Bereitschaft dazu </li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen und Kenntnisse im onkologischen Bereich oder mit schwerkranken Menschen </li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz </li> <li>Freude am eigenverantwortlichen, selbstständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem kollegialen multiprofessionellen Team </li> <li>Regelmäßige Fortbildung, Supervision und Intervision </li> <li>Exzellente Entfaltungsmöglichkeiten in den Bereichen Klinik, Lehre und Forschung </li> <li>Spannende klinische Tätigkeiten in einem universitären Setting </li> <li>Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

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