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Wir sind IT.Niedersachsen. Als Landesbetrieb mit etwa 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner mit der dazu erforderlichen IT-Infrastruktur. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die über 100.000 Userinnen und User der niedersächsischen Landesverwaltung optimal arbeiten können. Wir statten unsere Kundinnen und Kunden mit Hard- und Software aus, stellen Services bereit, verantworten den technischen Support und stehen ihnen beratend zur Seite. Diese Herausforderung schaffen wir nur gemeinsam. Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personen im Bereich Systemadministration Storage [m|w|d] Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/33b.diverse
Werden Sie Teil unseres IT-Infrastrukturteams und arbeiten Sie an zentralen Rechenzentrumskomponenten des Landes Niedersachsen mit. Erweitern Sie Ihre Kenntnisse in einem großen Landesbetrieb mit vielen unterschiedlichen Storage-Umgebungen.

<ul><li>Bereitstellen und Betrieb der zentralen und dezentralen Backup- und Restorelösung</li>
<li>Konfigurieren und dokumentieren der Archiv- und Backup-Systeme</li>
<li>Weiterentwickeln und optimieren der vorhandenen Datenspeicher</li>
<li>Beraten von Kunden bezüglich Speicherbedarfe</li>
<li>Erstellen von Konzepten in Projekten</li>
<li>Beraten und unterstützen beim Erstellen von Backup- und Restorelösungen/Konzepten</li>
<li>Bereitstellen und Betrieb von blockbasierten Datenspeicher (SAN)</li>
<li>Konfigurieren, dokumentieren sowie administrieren der SAN-Systeme</li>
<li>Beraten und unterstützen bei der Erstellung von SAN-Lösungen/Konzepten</li>
<li>2nd-Level Support in den oben genannten Tätigkeitsfeldern</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung, oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereitstellen von Speichersystemen und dem Betrieb von komplexen Block-/Filespeicherumgebungen sind von Vorteil</li>
<li>Außerdem sind Kenntnisse in der Analyse von Fehlern in einer SAN/Backup-Umgebung in Zusammenhang mit verschiedenen Betriebssystemumgebungen (Windows Server, Linux, Unix) wünschenswert</li>
<li>Persönliche Voraussetzungen:
<ul><li>Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Eigeninitiative</li>
<li>Eine hohe Kundenorientierung</li>
<li>Die Fähigkeit in Stresssituationen den Überblick zu behalten und zielorientiert an der gestellten Aufgabe zu arbeiten</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung hängt dabei von Ihren besonderen praktischen Erfahrungen für den konkreten Arbeitsplatz ab</li>
<li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li>
<li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li>
<li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>

Systemadministration Storage [m|w|d]

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern.
Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen.
Die Landeshauptstadt Hannover sucht im Dezernat für Kultur, Herrenhäuser Gärten und Sport eine*n
Sachbearbeiter*in für das Kulturmanagement

Vorrangiges Ziel des Kulturmanagements ist die Unterstützung der Stadträtin in der strategischen Beratung und Umsetzung sowie die Bearbeitung herausgehobener Einzelprojekte.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
<ul><li>Unterstützung des Projektmanagements bei hoher Komplexität und überregionaler Bedeutung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten</li>
<li>Koordinierung, Aufbereitung von Informationen, u. a. für Terminvorbereitungen</li>
<li>Auswertung von Sitzungen und Terminen</li>
<li>Controlling von Arbeitsvorgängen und Projekten</li>
<li>Interne sowie externe Kommunikation, u. a. mit Akteuer*innen/ Institutionen der Kulturszene und Einwohner*innen</li>
<li>Bearbeitung von Aufträgen der Stadträtin oder der Kulturmanager*in</li>
<li>Federführende Erstellung von Grundsatzpapieren für die Kulturmanager*in</li>
</ul>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.
Für die Dauer der befristeten Aufgabenwahrnehmung können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, aber über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Event- und Kulturmanagement (Veranstaltungsmanagement) oder vergleichbar verfügen und eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungs- und Kulturmanagement nachweisen.
Des Weiteren werden folgende Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten zur Wahrnehmung der Aufgaben vorausgesetzt:
<ul><li>Erfahrung im Management von Kulturprojekten von landes- und bundesweiter Beachtung</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse einer Kommunalverwaltung sowie deren Rechtsvorschriften</li>
<li>Hohes Maß an Organisationsgeschick und Organisationsfreude</li>
<li>Sehr hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Überdurchschnittlich ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen sowie konzeptionellen Denken und Handeln</li>
<li>Sehr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
</ul>Wünschenswert sind:
<ul><li>Erfahrungen in der öffentlichen Kommunikation</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Reflexionsfähigkeit und Empathie</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Terminen in den Abendstunden oder in Ausnahmefällen am Wochenende</li>
<li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
<ul><li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagiere</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen</li>
<li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li>
<li>die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)</li>
<li>ein umfangreiches Betriebssportprogramm</li>
</ul>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.
Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis zum 17.10.2024 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Die Arbeitszeit ist in der Zeit von Montag bis Freitag in möglichst gleichen Teilen einzuplanen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Sachbearbeiter*in für das Kulturmanagement

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.
Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team in der Hauptgeschäftsstelle in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
<h1>Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)</h1>

Sie verantworten die Bereiche Security Operations, Cyber-Risiken und -Intelligence, Schutz vor Datenverlust und Betrug, Forensik, Programm-Management, Sicherheitsarchitektur sowie Identitäts- und Zugangsmanagement. Dabei arbeiten Sie eng mit der Hauptgeschäftsführung, der IT-Leitung, dem Datenschutzbeauftragten und allen anderen Stellen des Informationssicherheitsmanagements zusammen.
<ul><li>Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS).</li>
<li>Sie analysieren die bereits vorhandenen IT-Sicherheitsmaßnahmen und erstellen die erforderliche Dokumentation zur IT-Sicherheit im Unternehmen.</li>
<li>Sie beraten die Geschäftsführung, die Fachbereiche und Projektverantwortlichen in Fragen der Informationssicherheit.</li>
<li>Die regelmäßige Durchführung und Begleitung interner und externer Audits gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie verantworten die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der Wirksamkeit von IT-Sicherheitsrichtlinien (Security-Policy).</li>
<li>Sie führen regelmäßig Bedrohungs- und Risikoanalysen durch und unterstützen bei der Erstellung und Pflege von Notfallplänen.</li>
<li>Sie unterstützen die systematische Erfassung, Bewertung und Steuerung von Risiken für die KVN.</li>
<li>Sie berichten an die Geschäftsführung zur Lage und Entwicklung der Informationssicherheit.</li>
</ul>
<ul><li>Ihr abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Informations- oder IT-Sicherheit (Master / Diplom) bzw. gleichwertige Qualifikation oder Erfahrung bildet die theoretische Basis.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Informations- und IT-Sicherheit mit.</li>
<li>Sie kennen sich mit den gängigen Normen und Standards der Informationssicherheit (ISO 2700x, TISAX, IT-Grundschutz) und des Datenschutzes (DSGVO, BDSG) aus.</li>
<li>Außerdem haben Sie Praxiserfahrung in der Einführung, Umsetzung und im Betrieb von IT-Sicherheitsmaßnahmen.</li>
<li>Die Verwendung von Splunk und Checkmk sowie die Auswertung von Logfiles ist Ihnen sehr gut bekannt.</li>
<li>Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und sind es gewohnt, Systeme im Umfeld der Informationssicherheit zu konfigurieren und anzuwenden.</li>
<li>Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Beratungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität bringen Sie ebenfalls mit.</li>
</ul>
<ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li>
<li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li>
<li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li>
</ul>Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, erstes Einsteigsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste).
Der Vollzeitstelle ist zum 01.01.2023 unbefristet ganztags zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover sucht für das Dezernat Personal, Digitalisierung und Recht eine*n
Referent*in für das Dezernat Personal, Digitalisierung und Recht 

<ul><li>Vorbereitung, Beratung und Unterstützung des Dezernenten für Personal, Digitalisierung und Recht in allen Angelegenheiten von grundsätzlicher, personalpolitischer und gesamtstädtischer Bedeutung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>Erkennen und Aufgreifen von herausgehobenen strategischen Themen sowie die Leitung und Durchführung von dezernatsübergreifenden Projekten</li>
<li>Erstellung von fachlichen Konzepten und fundierte Beurteilung von Vorlagen</li>
<li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Dezernates</li>
<li>Recherche und Auswertung von gesetzlichen Grundlagen und wissenschaftlichen Publikationen sowie Zusammenfassung von Konzepten</li>
<li>Qualifizierte und ergebnisorientierte Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Gesprächsterminen mit internen und externen Partner*innen und von öffentlichen Terminen</li>
<li>initiative Koordinierung von übergreifenden Themen und Aufgaben innerhalb des Dezernates</li>
<li>Zusammenarbeit mit allen Führungsebenen der Fachbereiche des Dezernates und eigenverantwortliches Controlling der Arbeitsaufträge</li>
</ul>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.
Zur Erfüllung dieser komplexen Aufgabenstellung bringen Sie folgende fachliche und persönliche Kompetenzen mit:
<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell und präzise zu erfassen und diese mündlich und schriftlich zusammenfassend darzustellen</li>
<li>sichere und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kooperationsbereitschaft, Konflikt- und Netzwerkfähigkeit</li>
<li>lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>vernetztes und interdisziplinäres Denken und Handeln</li>
<li>überdurchschnittliches Engagement, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>ausgeprägtes Grundverständnis von Digitalisierungsthemen</li>
<li>tiefes Verständnis für Organisationsabläufe einer Verwaltung und Abstimmungsprozesse im kommunalpolitischen Umfeld sowie mit externen Gremien</li>
<li>Erfahrungen in einschlägigen EDV-Anwendungen und -Techniken</li>
</ul>Die Tätigkeit erfordert aufgrund des außerordentlich breit gefächerten Aufgabenspektrums und der für ihre Bewältigung erforderlichen vielfältigen Abstimmungsprozesse ein hohes Maß an zeitlicher Verfügbarkeit für die Wahrnehmung von Terminen und Teilnahmen an Sitzungen auch außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Referent*in für das Dezernat Personal, Digitalisierung und Recht

Der BKK Landesverband Mitte vertritt die Interessen von Betriebskrankenkassen namhafter Unternehmen, die Versicherte der Betrieblichen Krankenversicherung in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Bremen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen betreuen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Dienstsitz Hannover unbefristet und in Vollzeit einen
<h4>Vertragsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Versorgung und digitale Gesundheitsprozesse</h4>

Sie entwickeln Vertragsmodelle im Bereich der selektiven Verträge im Sinne von § 140a SGB V (Besondere Versorgung), insbesondere
<ul><li>prüfen und bewerten Sie die regionale und überregionale Situation sowie rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten und Besonderheiten unter Berücksichtigung neuer gesetzlicher Bestimmungen</li>
<li>erarbeiten Sie Vertragskonzepte und verhandeln Verträge mit verschiedenen Vertragspartnern</li>
<li>pflegen, prüfen und analysieren Sie verhandlungsrelevante Daten</li>
</ul>Ihr besonderes Augenmerk liegt auf der Digitalisierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Ausgestaltung der Verträge, insbesondere 
<ul><li>digitale Gesundheitsanwendungen und/oder elektronische Datenaustauschverfahren</li>
<li>die Koordination der Schnittstellen auf operativer Ebene zwischen BKK und systemischen IT Dienstleistern</li>
<li>die Übernahme von Federführungsaufgaben in der Ausgestaltung digitaler Prozesse</li>
<li>die Nutzung und Implementierung digitaler Technologien</li>
</ul>Darüber hinaus runden die folgenden Aufgaben die Tätigkeit ab:
<ul><li>Information, Beratung und Unterstützung der Betriebskrankenkassen</li>
<li>Abstimmung mit den maßgeblichen BKK-Gremien sowie aktive Mitwirkung in Ausschüssen und Gremien auf Landes- und Bundesebene</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom/ Master/ 1. Staatsexamen) der Gesundheits-, Sozial-/, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sie verfügen über fachübergreifende Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in der gesetzlichen Krankenversicherung und dem Umgang mit gesundheitsspezifischen Daten und Datenanalysen</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Konzeption und Entwicklung digitaler Prozesse sind wünschenswert, eine hohe IT-Affinität ist unabdingbar</li>
<li>Idealerweise liegen Praxiserfahrungen mit Bezug auf Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen einschließlich der Telematik Infrastrukturen und den relevanten Stakeholdergruppen vor</li>
<li>Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke</li>
<li>Sie kennzeichnet eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
<li>Sie gehen sicher um mit MS-Office, MS Access und Datenbanksystemen</li>
</ul>
<ul><li>eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit,</li>
<li>ein freundliches und kompetentes Team,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit Modellwahl, </li>
<li>eine attraktive Vergütung,</li>
<li>Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>eine individuelle und auf Sie zugeschnittene strukturierte Einarbeitung sowie</li>
<li>fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>

Vertragsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Versorgung und digitale Gesundheitsprozesse

Der Wasserverband Peine, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein moderner, regional engagierter Dienstleister rund ums Wasser. Wir stehen für Qualität, Effektivität und Nachhaltigkeit. Im Auftrag von 30 Kommunen erbringen unsere 205 gut geschulten Fachkräfte Aufgaben der Trinkwasserversorgung, der Abwasserbeseitigung und des Hochwasserschutzes in Südostniedersachsen und Nordhessen.
Zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle suchen wir zum 01.01.2023 einen Technischen Mitarbeiter (w/m/d) für unser Betriebscenter Elektrotechnik in Peine Bei uns sind Sie zuständig für die Instandhaltung, Erweiterung und Erneuerung elektrotechnischer Anlagen sowie für die Prozessleit- und Fernwirksysteme auf unseren Trinkwasser- und Abwasseranlagen. 
In dieser Funktion
<ul><li>führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten an unseren EMSR-Anlagen durch und dokumentieren die erfolgten Arbeiten.</li>
<li>führen Sie Instandhaltungs-, Erweiterungs- und Erneuerungsarbeiten an bestehenden Prozessleit- und Fernwirksystemen durch.</li>
<li>erfassen und beheben Sie Betriebsstörungen.</li>
<li>wirken Sie bei der Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen mit.</li>
<li>programmieren Sie speicherprogrammierbare Steuerungen, führen Analysen an den Systemen durch und optimieren bestehende Steuerungssysteme.</li>
<li>erstellen Sie EMSR-Schaltpläne in digitaler Form und dokumentieren erfolgte Systemanpassungen.</li>
<li>übernehmen Sie Teilaufgaben der Materialverwaltung.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie als Technischen Mitarbeiter (m/w/d) der Elektrotechnik Für die erfolgreiche Übernahme dieser Aufgaben sind Sie insbesondere geeignet, wenn Sie
<ul><li>Ihre Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich erfolgreich abgeschlossen haben und bereits erste Berufserfahrung sammeln konnten.</li>
<li>gute Kenntnisse im Steuerungsbau und der Fehlersuche in elektrotechnischen Anlagen haben.</li>
<li>gute Kenntnisse mit programmierbaren Steuerungssystemen (SIEMENS Step7, WIN CC, TIA) aufzuweisen haben </li>
<li>gute Kenntnisse für die technische Dokumentation (MS Office, E-Plan) erworben haben.</li>
<li>Erfahrungen in selbstständiger, zielorientierter und kostenbewusster Arbeitsweise mitbringen.</li>
<li>Interesse haben, in einem kleinen Team mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zu arbeiten.</li>
<li>einen Führerschein Klasse B besitzen.</li>
<li>die Teilnahme an der Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit und an Wochenend- sowie Feiertagen für Sie selbstverständlich ist.</li>
</ul>

<ul><li>Die Mitwirkung in unserem wachsenden und modernen Unternehmen bedeutet zielorientiertes Arbeiten in einem sinnhaften und zukunftssicheren Arbeitsumfeld.</li>
<li>Unsere selbstorganisierten Teams arbeiten in hoher Eigenverantwortung – so können Sie Verantwortung übernehmen und sich persönlich weiterentwickeln.</li>
<li>Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsadäquater Entgeltzahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und guten Entwicklungschancen durch individuelle Förderung und ein breites Weiterbildungsangebot.</li>
<li>Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li>
<li>Zusätzliche Angebote wie die Kostenübernahme bei Nutzung externer Sport- und Gesundheitsangebote durch Hansefit sowie Mobilitätsoptionen durch Leasing für Rad und PKW runden unser Angebot ab.</li>
</ul>

Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für unser Betriebscenter Elektrotechnik in Peine

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für die Malteser Rettungswache in Göttingen suchen wir ab sofort eine neue Leitung. Wenn du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist und das Management und Führen eines engagierten Teams zu deiner Aufgabe machen möchtest, freuen wir uns sehr über deine Bewerbung.


<ul><li>Organisation des Dienstbetriebes auf der Rettungswache</li>
<li>Führungsaufgaben wie Dienstplangestaltung, Personalmanagement und Qualitätsmanagement</li>
<li>Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Rettungsdienstleitung</li>
<li>Operativer Rettungsdienst am Standort Göttingen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Notfallsanitäter*in mit Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li>
<li>Führerschein der Klasse C1</li>
<li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li>
<li>Hohe Motivation und Flexibilität</li>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Organisationsfähigkeit und eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristeten Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes sowie Kinderzulage</li>
<li>Wachleiterzulage</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li>
<li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li>
<li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser-hansefit Plattform</li>
<li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li>
<li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld</li>
<li>Hervorragende Arbeitsbedingungen
<ul><li>Dienstvergabe erfolgt via Wunschdienstplan</li>
<li>Keine Nachtschichten</li>
<li>Hohe Work-Life-Balance durch unterschiedliche Schichtmodelle (Schichtende um 14:05 Uhr, 19:45 Uhr oder 22:05 Uhr)</li>
<li>Moderne und gesundheitsschonende Arbeitsausstattung z.B. hydraulische Fahrtragen, Tragestuhl mit Raupenantrieb</li>
<li>Frisches Obst und Wasser stehen dir jeder Zeit zur Verfügung</li>
</ul></li>
</ul>

Rettungswachenleiter (m/w/d)

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: johanniter.de/karriere

<ul><li>Dienstaufsicht und Überwachung des ordnungsgemäßen Ablaufes in der neuen Unterkunft</li>
<li>Einarbeitung von neuem Personal</li>
<li>Erstellung von Dienst- und Fortbildungsplänen sowie von allen abrechenbaren Unterlagen</li>
<li>Verantwortliche Netzwerkarbeit, Gemeinwesenarbeit sowie Öffentlichkeits- und Gremienarbeit</li>
<li>Enge Kooperation mit der Dienststelle sowie mit allen anderen beteiligten Behörden und Institutionen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung des Betreuungs- und Sozialkonzeptes</li>
<li>Aufnahme und Aktualisierung von personenbezogenen Daten der Bewohner zur Aufgabenerfüllung der Behörden</li>
<li>Kontrolle der Aufenthaltspapiere aller Geflüchteten sowie Mitteilung über festgestellte Änderungen an die Behörde</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li>
<li>idealerweise Vorerfahrungen in der Flüchtlingssozialarbeit</li>
<li>Sozialkompetenz, insbesondere Empathie sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Gerne Fremdsprachenkenntnisse sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Religionen und Kulturen </li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
<li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li>
</ul>
<ul><li>13. Monatsgehalt</li>
<li>29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>pädagogische Begleitung</li>
<li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li>
<li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
</ul>

Einrichtungsleitung für ein Flüchtlingswohnheim(m/w/d)

Geoinformationen berühren inzwischen fast alle Lebensbereiche. Ob Verkehrslenkung, Hochwasserschutz oder die Suche nach einem Restaurant: Ohne Geodaten funktioniert nichts davon. Deshalb sorgt unser Landesamt dafür, dass für jedes Gebäude und jede Grenze, jede Fläche und jedes Gebiet in Niedersachsen Geodaten in verschiedensten Ausprägungen zur Verfügung stehen.
Software-Entwickler/in (m/w/d) Schwerpunkt: IT-Security &amp; Geodaten Kennziffer 22-11
Entgeltgruppe: 11 - 13 TV-L Dienstort: Hannover Bachelor unbefristet nächstmöglich
Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlich fachlicher Qualifikation.

<ul><li>Als Developer mit Schwerpunkt Security &amp; Geodaten fokussieren Sie sich auf alle Aspekte der IT-Sicherheit der Produkte und operativen Prozesse, u. a. Automation, Datenintegration und Visualisierung, des Teams. Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Durchsetzung von Security-Policies, unterstützen bei Schutzbedarfsanalysen und Bedrohungsmodellierungen und entwickeln die Produkte unter dem „Security by Design“-Aspekt</li>
<li>Mitarbeit in der Community of Practice „Security“</li>
<li>Der Einsatz erfolgt zunächst im DevSecOps-Team „Basisvisualisierung“ des Fachbereichs „Geotopographie“</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor der Informatik oder Geoinformatik (o-der einer vergleichbaren Fachrichtung) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien z. B. Kubernetes, OpenShift, Operators-Konzept, cloudbasierte Build Pipelines, Network Policies</li>
<li>Gute Kenntnisse in einer gängigen Programmiersprache z. B. Go, Javascript, Python, Java, C#</li>
<li>Erfahrungen in der Härtung von Softwarelösungen in und für Cloudumgebungen (Docker Images, Kubernetes Cluster, Build Pipelines, Datenbanken)</li>
</ul>Erwartet werden
<ul><li>Selbständiges und wirtschaftliches Arbeiten sowie Begeisterung für Geodaten</li>
<li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li>
<li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude, Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B2 (GER)</li>
</ul>Von Vorteil sind Erfahrungen bei/mit der
<ul><li>Sicheren Softwareentwicklung (OWASP TOP10) zur Entwicklung von Mitigation-Strategien und zur Unterstützung bei Risikoanalysen</li>
<li>Einrichtung und Konfiguration von Systemen zum Monitoring von Metriken und Logdateien, zur Identifikation von Anomalien sowie die Umsetzung von Alarmketten für meldepflichtige Ereignisse</li>
<li>Eventbasiertem Messaging (RabbitMQ, Kafka)</li>
<li>Reverse Proxy Technologien wie Nginx oder HAProxy</li>
<li>Einrichtung und fortlaufende Konfiguration einer Web Application Firewall (z.B. ModSecurity) Einrichtung und Betrieb von Intrusion Detection/Prevention Systemen</li>
</ul>
<ul><li>Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Team</li>
<li>Weitere Entwicklungschancen auf dem Arbeitsplatz</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Workshops</li>
<li>Eine moderne IT-Ausstattung</li>
<li>Alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie mobile Arbeitsformen</li>
</ul>

Software-Entwickler/in (m/w/d) Schwerpunkt: IT-Security & Geodaten

Geoinformationen berühren inzwischen fast alle Lebensbereiche. Ob Verkehrslenkung, Hochwasserschutz oder die Suche nach einem Restaurant: Ohne Geodaten funktioniert nichts davon. Deshalb sorgt unser Landesamt dafür, dass für jedes Gebäude und jede Grenze, jede Fläche und jedes Gebiet in Niedersachsen Geodaten in verschiedensten Ausprägungen zur Verfügung stehen.
Software-Architekt/in (m/w/d) Schwerpunkt: Visualisierung amtlicher Geobasisdaten, Geodatenprozessierung, Cloud-Technologien Kennziffer 22-12
Entgeltgruppe: 13 - 14 TV-L Dienstort: Hannover Master auch für den Berufseinstieg unbefristet nächstmöglich
Der endgültige Aufgabenzuschnitt und damit die tarifliche Bewertung erfolgen je nach persönlich fachlicher Qualifikation.

<ul><li>Mitarbeit in einem mehrköpfigen interdisziplinären Scrum-Team und in der Community of Practice „Architecture“</li>
<li>Erarbeitung von Design-, Architektur- und Entwicklungsstandards</li>
<li>Softwareentwicklung im Front- und Backend-Bereich</li>
<li>Der Einsatz erfolgt zunächst im DevSecOps-Team „Basisvisualisierung“ des Fachbereichs</li>
<li>„Geotopographie“</li>
</ul>
<ul><li>Master der Informatik oder Geoinformatik (oder einer vergleichbaren Fachrichtung)</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis komplexer Softwarearchitekturen</li>
<li>Erfahrungen in modernen Programmiersprachen</li>
<li>Kenntnisse in Cloud-Technologien</li>
<li>Begeisterung für Webtechnologien und Geo-daten</li>
<li>Von Vorteil sind Erfahrungen mit Container-Technologien, Vector-Tiles, RESTful Webservices, (Geo)JSON, PostgreSQL und IT-Security</li>
</ul>Erwartet werden
<ul><li>Selbständiges und wirtschaftliches Arbeiten sowie Begeisterung für Geodaten</li>
<li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li>
<li>Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsfreude, Analysefähigkeit und strukturierte Denkweise</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kollegialität, Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse, vergleichbar dem Sprachniveau der Stufe B2 (GER)</li>
</ul>
<ul><li>Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Team</li>
<li>Weitere Entwicklungschancen auf dem Arbeitsplatz</li>
<li>Regelmäßige Teilnahme an Konferenzen und Workshops</li>
<li>Eine moderne IT-Ausstattung</li>
<li>Alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie mobile Arbeitsformen</li>
</ul>

132 Gesundheitswesen Jobs in 31061 Alfeld (Leine), Deutschland