field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen! Aufgaben <ul> <li>Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder im Alter von 3-6 Jahren in der Stadt Fildersdtadt</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern</li> <li>Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Spielzeitbetreuer (m/w/d) wünschen wir uns grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung</li> <li>Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard</li> <li>Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum</li> <li>Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche</li> <li>Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive attraktiver Sozialleistungen</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Company Bike</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Wertschätzung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> <li>Supervision &amp; Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Spielzeitbetreuer (m/w/d) für die Spiel -und Betreuungszeit der Malteser

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Personalreferent:innen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung</li> <li>Unterstützung im Recruiting Prozess von spannenden Fach- und Führungspositionen</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Studierende:r in einem betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen oder wirtschaftsrechtlichen Studiengang, gerne mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal wünschenswert</li> <li>Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Zuverlässige, kontaktfreudige Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> </ul> Kontakt: Paula Manega Personalreferentin Telefon 0711 8101-2503 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: <a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>. STBL1_DE

Werkstudent:in/Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalmanagement

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen ist die volkshochschule stuttgart die größte in Baden-Württemberg und gehört zu den größten Volkshochschulen in Deutschland. Als öffentliche, von der Landeshauptstadt Stuttgart geförderte Weiterbildungseinrichtung stellt sie ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozialem bereit. Sie sind herzlich, kreativ und bereit für ein Abenteuer? <ul> <li>Sie haben Freude daran, Kinder auf ihrem spannenden Entdeckungspfad des Lebens zu unterstützen?</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und möchten Ihre Fähigkeiten in einem bunten und lebendigen Umfeld einsetzen?</li> <li>Sie suchen einen Beruf, der Sie jeden Tag aufs Neue inspiriert und herausfordert?</li> </ul> Dann haben wir das perfekte Angebot für Sie! Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01. Oktober 2025 eine Erzieherin / Tagespflegeperson (m/w/d) in Teilzeit (65 % / 25,35 Stunden) für den Treffpunkt Kinder der „jungen vhs“. Die „junge vhs“ bietet ein umfangreiches Programm für Kinder, Familien und junge Erwachsene an. Im Treffpunkt Kinder werden Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren pädagogisch betreut, deren Eltern Integrationskurse an der vhs besuchen. Die Betreuungszeiten sind montags bis freitags von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Die Gruppe besteht aus maximal 10 Kindern. Die Kinder bleiben während der Dauer des Integrationskurses in der Kinderbetreuung, in der Regel sind dies 6 bis max. 9 Monate. Aufgaben Sie sind die vertrauensvolle Bezugsperson und Entwicklungsbegleitung für Kinder mit Migrationshintergrund, die während des Besuchs ihrer Eltern an Integrationskursen an der vhs betreut werden. Sie gestalten ihre Tage mit kreativen und pädagogischen Aktivitäten, die die Kinder in ihrer Entwicklung fördern und sie emotional unterstützen. Ihre einfühlsame Arbeit mit den Kindern verschiedenster Herkunft trägt dazu bei, dass sie sich geborgen und wertgeschätzt fühlen und ihre sprachliche Entwicklung gefördert wird. Sie führen Elterngespräche im interkulturellen Kontext und unterstützen die Eltern. Ihre Arbeit ist von großer Bedeutung für die Familien, da Sie ihnen ermöglichen, sich auf ihre Bildung und Integration zu konzentrieren, während Sie sich liebevoll um ihre Kinder kümmern. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Fachwissen und Ihre Ideen einbringen, um das pädagogische Profil des Treffpunkt Kinder gemeinsam mit uns zu gestalten und weiterzuentwickeln. Profil Sie verfügen über fachliche Kompetenz mit einem breit gefächerten pädagogischen Fachwissen im Elementarbereich. Willkommen sind aber auch Bewerbungen von engagierten Berufseinsteiger*innen (m/w/d). Ihr Einfühlungsvermögen, Ihre Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, zeichnen Sie aus. Ihre interkulturelle Kompetenz ermöglicht es Ihnen, mit Kindern verschiedenster Herkunft zu arbeiten und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in oder zur Qualifizierten Fachkraft nach §7 KiTaG Baden-Württemberg. Sie haben eine Qualifizierung zur Tagespflegeperson mit Pflegeerlaubnis nach §43 SGB VIII? Auch dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Vertretungsfall übernehmen Sie auch mal andere Dienstzeiten und unterstützen uns gegebenenfalls vereinzelt im Veranstaltungsprogramm der jungen vhs. Wir bieten ... eine herausfordernde und erfüllende Tätigkeit, die die Möglichkeit bietet, einen Beitrag zur individuellen Entwicklung von Kindern und Familien zu leisten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich inmitten der lebendigen Stuttgarter City und bietet Ihnen die Chance, Teil eines kollegialen und unterstützenden Teams zu sein. Zusätzlich umfasst unser Angebot eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen, ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV und ein vielfältiges Fortbildungsangebot im eigenen Haus. Des Weiteren steht Ihnen ein Jahresguthaben von 660 EUR zur Verfügung, das nach persönlichem Interesse für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart genutzt werden kann. Die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (von 8:30 Uhr bis 13:30 Uhr) richten sich i.d.R. nach den Öffnungszeiten des Treffpunkt Kinder, plus Teamsitzungen, Elterngespräche und administrative Aufgaben. Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von Ihrer vorliegenden Qualifikation, bis in Entgeltgruppe S8a TVöD kommunaler Sozial- und Erziehungsdienst zzgl. einer Arbeitsmarktzulage. Die Stelle ist unbefristet. STBL1_DE

Erzieherin / Tagespflegeperson (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik. Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum 01.09.2025 eine Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft in einer Kindertagesstätte im Landkreis Göppingen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 23,1 Std./Wo.) Aufgaben Wir suchen eine engagierte Inklusionsfachkraft, die Kinder mit besonderem Förderbedarf im Alter von 1 bis 6 Jahren in unseren kooperierenden Kindertagesstätten unterstützt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position arbeiten Sie sowohl eigenständig als auch im Team mit einer SOS-Kollegin, die in Teilzeit in diesem Bereich tätig ist. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich wöchentlich in kleinen Teams fachlich auszutauschen und nehmen an monatlichen Treffen des Inklusionsteams teil, das aus rund 10 motivierten Kolleg*innen besteht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv eine inklusive Zukunft für die Kleinsten! <ul> <li>individuelle Förderung: Sie begleiten Kinder mit besonderem Förderbedarf in Einzel- und Kleingruppen und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale im Kita-Alltag zu entfalten – immer in enger Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen und der Kitaleitung</li> <li>Elternarbeit: Gemeinsam mit den Eltern schaffen Sie eine vertrauensvolle Basis, um die Entwicklung der Kinder optimal zu fördern und gemeinsam an den Zielen zu arbeiten</li> <li>Netzwerkarbeit: Sie vernetzen sich mit externen Fachstellen und bringen Ihr Know-how aktiv ein, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten</li> <li>inklusive Strukturen weiterentwickeln: Sie tragen dazu bei, die Kita als inklusiven Lernort weiterzuentwickeln und arbeiten dabei eng mit den pädagogischen Fachkräften vor Ort zusammen</li> <li>Kinderschutz im Fokus: Sie stellen die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz sicher und handeln stets im Sinne des Kindeswohls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Heilpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude und Spaß am Umgang mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung, sowie an der Elternarbeit</li> <li>gute Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen und an fachlichem Austausch</li> <li>Fähigkeit und Wille zur Reflexion des eigenen Arbeitshandelns</li> <li>professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogin / Sozialarbeiterin als Inklusionsfachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. als Arbeitgeber von derzeit mehr als 8.000 Beschäftigten ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst sowie weiterer sozialer Dienstleistungen. Die Regionalverbände Stuttgart und Schwäbisch Hall mit ca. 1.600 Beschäftigten engagieren wir uns neben Schülerfahrdienst, Schulbegleitung und Hausnotruf insbesondere in den Bereichen der stationären Altenhilfe und der ambulanten Pflege und des betreuten Wohnens. Duales Studium BWL Ausrichtung „Gesundheitsmanagement und Praxisphase mit Schwerpunkt Rettungsdienst“ für unsere Landesgeschäftsstelle in Stuttgart-Heumaden in Vollzeit, ab dem 01.10.2025. <ul> <li>Der ASB Baden-Württemberg bietet ab Oktober 2025 in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart einen Ausbildungsplatz für ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitsmanagement an</li> <li>Das Studium schließt mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) ab</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Der Schwerpunkt des 3-jährigen Studiums liegt im Bereich der Allgemeinen BWL mit Besonderheiten des Managements von Gesundheitseinrichtungen</li> <li>Im Rahmen Ihrer Praxisphasen sind Sie vorwiegend im Bereich Rettungsdienst der ASB-Landesgeschäftsstelle tätig und lernen alle relevanten Geschäfts- und Managementbereiche kennen. Dabei übernehmen Sie bereits erste Verantwortung im Rahmen von Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit einem sehr guten bis guten Notendurchschnitt</li> <li>Hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen</li> <li>Erfahrungen im Rettungsdienst</li> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit und ein gepflegtes, freundliches Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung mit sehr praxisnaher Ausbildung im Rettungsdienstmanagement</li> <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL Ausrichtung "Gesundheitsmanagement und Praxisphase mit Schwerpunkt Rettungsdienst"

Du möchtest leiten, pädagogische Prozesse mitgestalten und ein Team auf Augenhöhe begleiten? Dann findest Du bei uns den passenden Rahmen: Für drei Einrichtungen im Raum Ludwigsburg suchen wir Hausleitungen (m/w/d), die Verantwortung übernehmen, Entwicklung fördern und mit einem erfahrenen Träger an ihrer Seite pädagogische Qualität weiterdenken wollen. Unsere Standorte im Überblick: <ul> <li>Hindenburgstraße 45, 71638 Ludwigsburg (6 Gruppen)</li> <li>Teinacher Straße 34, 71634 Ludwigsburg (2 Gruppen)</li> <li>John-F.-Kennedy-Allee 55, 71686 Remseck (3 Gruppen)</li> </ul> Bitte gib in Deiner Bewerbung an, für welchen Standort Du Dich interessierst – oder ob Du für mehrere offen bist. Über Unsere Champions Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung. Aufgaben <ul> <li> Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung </li> <li> Führung und fachliche Begleitung des Teams </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts vor Ort </li> <li> Zusammenarbeit mit Familien, Trägervertretung und externen Partnern </li> <li> Sicherstellung der Qualitätsstandards und des reibungslosen Ablaufs im Alltag </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Erfahrung als Hausleitung oder stellvertretende Leitung </li> <li> Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein teamorientierter Führungsstil </li> <li> Pädagogisches Fachwissen, Reflexionsfähigkeit und Entscheidungsfreude </li> <li> Bereitschaft, gemeinsam mit dem Team und dem Träger Verantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kitas in Ludwigsburg

Im Neubaugebiet Allmendäcker in Sindelfingen haben sich 2025 die Türen einer ganz besonderen Kindertagesstätte geöffnet: ein Haus in nachhaltiger Holzbauweise, verteilt auf drei Etagen, mit großzügigen, lichtdurchfluteten Räumen und einem natürlichen, warmen Ambiente. Hier entsteht Tag für Tag ein Ort, an dem Kinder sich sicher und frei entfalten können – und Fachkräfte Raum für pädagogische Qualität und Mitgestaltung finden. Unsere Champions GmbH ist seit 2014 als Träger von Kindertageseinrichtungen erfolgreich tätig. Mit einem ganzheitlichen Konzept, einem hohen Bildungsanspruch und den Schwerpunkten Natur und Bewegung, Kreativität und Kunst sowie gesunder Ernährung schaffen wir inspirierende Lern- und Lebensräume für Kinder – und ein motivierendes, stabiles Umfeld für unsere Teams. Für unser neues Haus in Sindelfingen suchen wir Erzieher*innen (m/w/d), die Freude daran haben, den Alltag aktiv mitzugestalten, eigene Impulse einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen. Klingt nach einem Ort, an dem Du Dich einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für neuen Kita-Standort in Sindelfingen

Unsere moderne Kindertagesstätte im Pulse Gardens (ehemals City Center Böblingen) hat bereits ihre Türen geöffnet und bietet Kindern einen lichtdurchfluteten, liebevoll gestalteten Ort zum Entdecken, Spielen und Wachsen. Der Standort überzeugt durch seine zentrale Lage – nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt – und durch die direkte Anbindung an vielfältige Einkaufsmöglichkeiten auf dem Gelände. Wenn Du Kindern einen starken Start ins Leben ermöglichen möchtest und ein wertschätzendes Umfeld suchst, in dem Du Dich mit Deinen Ideen und Deiner Haltung einbringen kannst, dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen. Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lern- und Lebensräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Begeisterung begleitet werden. Unsere Einrichtungen zeichnen sich durch vielfältige pädagogische Konzepte, einen hohen Betreuungsschlüssel und einen starken Teamzusammenhalt aus. Ob in der Krippe oder im Kindergarten: Bei uns stehen das einzelne Kind, seine Bedürfnisse und seine Entwicklung im Mittelpunkt – gefördert durch engagierte Fachkräfte, die mit Herz, Haltung und Fachwissen arbeiten. Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit jungen Kindern und ein sicherer, empathischer Umgang </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Mitgestaltung des pädagogischen Konzepts und des Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr für pädagogische Fachkräfte </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen für Fachkräfte ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere neue Kita im Herzen von Böblingen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Peptid-basierte Immuntherapie Die translational orientierte Abteilung Peptid-basierte Immuntherapie unter der Leitung von Frau Prof. Juliane Walz forscht und entwickelt am Universitätsklinikum Tübingen T-Zell-basierte Immuntherapien für Infektions- und Tumorerkrankungen. Unser übergeordnetes Ziel ist es vielversprechende Forschungsergebnisse im Bereich der Peptid-basierten Immuntherapie schnell zu einer klinischen Anwendung für die Patienten zu führen. Zu unserer Abteilung gehört deshalb nicht nur ein anwendungsnaher Forschungsbereich, der die Mechanismen der T-Zell-vermittelten Immunerkennung von Tumoren und Virus-infizierten Zellen über HLA-präsentierte Peptide untersucht und neue Immuntherapiekonzepte entwickelt, sondern auch das Wirkstoffpeptidlabor, welches in einem nächsten Schritt die Peptide für klinische Studien produziert. Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d) Department für Innere Medizin, Peptid-basierte Immuntherapie, Kennz. 6025 Vollzeit: 100 % | Befristet: 24 Monate | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Kommunikation mit der Drittmittel- und Personalabteilung</li> <li>Personalkoordination</li> <li>Selbstständige Erfassung der Publikationsleistungen und Drittmitteleinwerbungen der Abteilung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung, z. B. bei der Terminverwaltung und Reiseorganisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Planung und Überwachung des Personal- und Sachetats</li> <li>Kommunikationsstark und sicher im Umgang mit MS Office und Outlook</li> <li>Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in Studierenden-, Lehrenden- und Duales Partner-Management (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1821 Aufgaben Sie koordinieren hochschulweite Anforderungen im Bereich Prozesse, Dokumente sowie Satzungen für Studierende, Lehrende und Duale Partner, die den Student Life Cycle (SLC) betreffen. Sie arbeiten eng mit der Referentin für SLC und Studienbetrieb zusammen. Sie sind zudem Ansprechperson für Belange der Studierenden im SLC. Sie koordinieren standortübergreifende Maßnahmen und begleiten zusammen mit der IT deren fachliche Konzeption und (digitale) Umsetzung. Darüber hinaus kooperieren Sie mit anderen Fachabteilungen. Profil Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine gleichwertige Qualifikation aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit, die systemisches und strukturiertes Denken und Handeln nachweist und die Bearbeitung von komplexen und vernetzten Fragestellungen im Hochschulbildungskontext erwarten lässt. Hierzu zählt auch die Analyse von Daten und Informationen sowie die Fähigkeit, Texte adressatenbezogen zu schreiben. Es werden einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulbereich erwartet. Vorteilhaft sind z. B. frühere Beschäftigungen in der Studierendenverwaltung, im Studiengangs- bzw. Fakultätsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten in Hochschulverwaltungen mit Bezug zum Student Life Cycle und dessen Prozessen. Sie verfügen zudem über hervorragende koordinative, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und sollten sich durch eine systematische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auszeichnen und kontaktfreudig und teamfähig sein. Wir bieten <ul> <li>gut ausgestattetes Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. STBL1_DE

48 Gesundheitswesen Jobs in Asperg, Deutschland