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<h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Betreuungsstelle</h1><h2> für das Referat 52 - Gesundheitsamt - Fachbereich A</h2><h2> in Teilzeit mit 19,5 Stunden.</h2><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Unterstützung des Betreuungsgerichts, erstellen von Sozialberichten im Rahmen der Sachverhaltsermittlung für das Betreuungsgericht </li> <li>  Information und Beratung über Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Patientenverfügung mit Beglaubigung von Vorsorgevollmachten </li> <li>  Beratung und Unterstützung von Betreuern und Bevollmächtigten </li> <li>  Vollzugshilfe bei zivilrechtlichen Unterbringungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Polizei und Betreuern </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) bzw. Dipl.-Jurist/-in bzw. Wirtschaftsjurist/-in </li> <li>  Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit für die Betroffenen und deren persönliche Lebensumstände </li> <li>  hohe Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln mit guter schriftlicher Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeiten auch den Privat PKW, gegen Kostenerstattung, zur Verfügung zu stellen </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. S12 SuE TVöD </li> <li>  Jahressonderzahlungen lt. Tabelle </li> <li>  Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><h3> WIR BIETEN ZUSÄTZLICH</h3><ul> <li>  umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss </li></ul><p> Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen</p><p> Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. <br> Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</p><p> Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: <br> Frau Fisch, Tel. 08141/519-825 (Mo.-Do.)</p><p> Bewerbungen bis zum 10.08.2025 bitte <br> ausschließlich über unser digitales <br> Bewerberportal.</p> zurück zur Übersicht<h4> Diese Ausschreibung wird betreut von:</h4><p> Frau Ebermann <br> Tel . 08141/519-7077 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a></p><p> Referenz-Nr.: 2025/52/59-1</p> Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Betreuungsstelle - Gesundheitsamt

<p>Die Regenbogen UG ist ein gemeinnütziger Träger der Kinder – und Jugendhilfe, der seit mehreren Jahren im therapeutischen, stationären Bereich mit zwei Einrichtungen in Kotzen OT Kriele und einer weiteren in Wustermark arbeitet. Der Regenbogen ist für uns Symbol für Versöhnung, Hoffnung und die unbesiegbare Stärke der Liebe.</p> <p>Wir suchen ab sofort Dich als</p> <p><strong>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)<br></strong>Erzieher/– in, Heilerziehungspfleger/– in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Diplompädagoge/Diplompädagogin</p> <ul> <li>für unsere therapeutische Wohngruppe im Umfang von 30-40 Stunden im Schichtdienst<br>Einsatzort: 14715 Kotzen OT Kriele (bei Rathenow)</li> <li>für unsere Jugendwohngemeinschaft im Umfang von 20 Stunden <br>Einsatzort: 14641 Wustermark</li> </ul> <p>Wenn Du Dich gerufen fühlst, (familiär) belasteten und traumatisierten Kindern und Jugendlichen in einem engagierten und hingabevollen Team zur Seite zu stehen und sie durch dick und dünn auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten, bist du bei uns richtig. Wir sind davon überzeugt und unserer Arbeit gibt uns Recht, dass (traumapädagogische) Beziehungsarbeit die entscheidende Grundlage für positive Entwicklung ist.<br>Wir wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen und arbeiten deshalb ziel- und erfolgsorientiert.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Du arbeitest mit den Kindern und Jugendlichen zusammen mit allem, was das Leben in einer Familie mit sich bringt. Vom Putzen und Hausaufgaben machen über das Kochen bis hin zu Arztbesuchen, Ausflügen und das Kümmern um die (Haus-)Tiere gestaltest Du den kompletten Familienalltag. In der Jugendwohngemeinschaft liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf der Entwicklung und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Du hast Kontakt zu den Herkunftsfamilien, indem Du beispielsweise Telefongespräche begleitest, organisatorische Absprachen triffst und die Eltern/Sorgeberechtigten auf dem Laufenden hältst.</li> <li>Du bringst Dich mit Deinen Fragen, Wahrnehmungen und Ideen in den Teambesprechungen ein, entwickelst Dich in der Supervision weiter und teilst Deine persönliche und fachliche Sichtweise auch in den punktuellen Fallbesprechungen mit.</li> <li>Du arbeitest im Bezugsbetreuersystem, hast also ein oder zwei Kinder im besonderen Fokus, um das/die Du Dich liebevoll kümmerst und für das/die Du vertraulicher Ansprechpartner/-in bist, der/die es/sie verlässlich begleitest.</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder bist bereit für einen Quereinstieg und eine dafür notwendige Qualifizierung im Bereich Hilfen zur Erziehung</li> <li>Du hast bestenfalls Erfahrung im (trauma-)pädagogischen Bereich und behältst einen kühlen Kopf, wenn es einmal stressig wird</li> <li>Du hast den Führerschein Klasse 3</li> <li>Du bist interessiert daran, langfristige Bindungen (betrieblich wie persönlich) einzugehen und Deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Gute Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ohne Rechtsanspruch) sowie die SpenditCard oder betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Supervision</li> <li>Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung für Quereinsteiger</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Ein Team von ca. 12 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, das an einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt, und in dem Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden</li> <li>Erfolgversprechende Konzeption und Arbeit</li> <li>Schichtdienst in Teil-/ und Vollzeit</li> <li>Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Intensive Unterstützung und Begleitung durch Einrichtungsleitung und Geschäftsführung</li> <li>DUZ-Kultur</li> <li>Team- und Fallbesprechungen</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

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