field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfs­organisation und ein freier, gemein­nütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundes­gebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugend­hilfe­bereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familien­zentrums sowie Frühen Hilfen. Für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Angebote im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum 01.08.2024 eine Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozial­wissen­schaftlerin (m/w/d) als Bereichs­leitung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std. / Wo.) Wir suchen eine*n engagierte*n Bereichsleiter*in für die Bereiche Kita, Frühe Hilfen und Offene Ange­bote im SOS-Kinder­dorfes Wilhelmshaven. Ihre Aufgaben umfassen Personal­ver­antwortung, Budget­entwicklung, Akquise von Förder­mitteln, Berichts­wesen sowie Vernetzungs- und Gremienarbeit. Sie sind verant­wortlich für die Dienst-Fachaufsicht, Teambildung und Team­entwicklung. Wenn Sie eine herausfordernde Führungs­position suchen und gerne in einem viel­seitigen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Koordination unserer Angebote in den Bereichen Kita, Frühe Hilfen und Offenen Angebote für die Stadt Wilhelmshaven und den Land­kreis Friesland</li> <li>bedarfsorientierte Konzeption, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote</li> <li>Projektantragstellung und ‑bearbeitung </li> <li>Personalführung und ‑entwicklung</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Partnern (u.a. Jugend­amt, Kommunen, freien Trägern, Fach­öffentlich­keit etc.)</li> <li>Förderung von Entwicklungsperspektiven von Kindern, Jugendlichen und Unter­stützung von Familien </li> <li>enge Kooperation mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Gebiets­körperschaften (Landkreis, Kommunen) und Trägervertretern</li> <li>Qualitätssicherung und ‑entwicklung in den verschiedenen Angebotsbereichen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam </li> <li>Umsetzung von Kinder- und Betreuten­schutz</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik oder Erziehungs­wissen­schaften oder Sozialwissenschaften </li> <li>idealerweise bringen Sie (erste) Führungs­erfahrung sowie eine systematische, traumapädagogische oder vergleich­bare Weiterbildung mit</li> <li>Sie gestalten Prozesse und Strukturen bedarfs- und beteiligungs­orientiert und sind bereit und fähig, Ent­scheidungen zu treffen und zu ver­treten</li> <li>Sie besitzen die Kompetenz zum strukturellen und organisationalen Denken </li> <li>Sie arbeiten gerne selbst­ständig, transparent und verant­wortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Team­arbeit bei</li> <li>in Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und sind lösungs­orientiert</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungs­vermögen und hohe Leistungs­bereitschaft runden Ihr Profil ab</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Ihre finanziellen Vorteile <ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD-SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>eine 100% arbeitgeberfinanzierte Alters­vorsorge in Höhe von 6,9% des monatlichen Bruttogehaltes, inkl. Absicherung bei Erwerbs­unfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen, wie Zuzahlungen bei naturh­eilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen, wie Zuschüsse bei Hoch­zeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kosten­günstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul>Vereinbar­keit von Privat- und Berufsleben <ul><li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeit­wertkonto Guthaben an und verwirklichen Sie berufliche Aus­zeiten (Sabbatical)</li> </ul>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Gesundheitsfürsorge <ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungs­katalog mit zahl­reichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Acht­samkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Aus­tausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fach­lichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugend­hilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin (m/w/d) / Erziehungswissenschaftlerin (m/w/d) / Sozialwissenschaftlerin (m/w/d) als Bereichsleitung in Teilzeit

Wir sind ein multikulturelles und generationsübergreifendes christliches Werk mit den Arbeitsschwerpunkten: Mutter-Kind-Kurklinik für Reha und Vorsorge, Jugendhilfe, öffentliche Kindertagesstätte, Seniorenresidenz und Hospiz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Std./Woche): Erzieher (m/w/d) Heilerziehungspfleger (m/w/d) Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) für unseren therapeutischen Kindertreff der Mutter-Kind-Kurklinik (Alter 0 – 16 Jahre) • Mitarbeit in Gruppen von bis zu 25 Kindern incl. Planung des Kurprogramms sowie Anleitung von Angeboten und sportlichen Aktivitäten • Begleitung und Unterstützung bei Mutter-Kind-Ausflügen, Planung und Durchführung von angeleiteten Mutter-Kind-Interaktionen zur Stärkung der familiären Beziehungen • Mitverantwortung im Bereich Ordnung, Sauberkeit, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar • Pflege und Betreuung kleinerer Kinder, behinderter und heranwachsender Jugendlicher • Motivation der Kinder, Konfliktsituationen begleiten, spezielle Anleitung und Förderung einzelner Kinder • Dokumentationen • Stärkung der Erziehungsfähigkeit der Eltern, deren Unterstützung in der Betreuung und Versorgung der Kinder sowie der eigenen Lebensgestaltung und Alltagsorganisation der Mütter • Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen Das bringen Sie mit: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) • Spaß an der liebevollen Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick • Kommunikative und soziale Kompetenz Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elternarbeit, Erziehung, Vorschularbeit, -erziehung Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office • Einen hohen fachlichen Standard in der Arbeit • Ein angenehmes Betriebsklima • Haustarifliche Vergütung sowie (freiwillige) Sonderzahlungen • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, BusinessBike-Leasing)

2 Gesundheitswesen Jobs in Aurich, Deutschland