field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine W2 Professur „Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung“ Kennziffer: SW-P-06/24 im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Vertreten des Fachgebiets Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung in seiner gesamten Breite, sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs</li> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) u. a. in englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere des Forschungszentrums „RheinMain für Professionalität der Sozialen Arbeit (FORM)“</li> <li>Durchführung von Forschungs- Praxis- und Transferprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit und/oder ein sozialwissenschaftlicher oder verwandter Abschluss</li> <li>Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die profunde Kenntnisse zu Theorien, Methoden und Diskursen um sozialraumorientierte Soziale Arbeit, Gemeinwesen-, Gruppen-, und Netzwerkarbeit hat und diese raumbezogene Praxis aus eigener professionellen Tätigkeit kennt sowie zu Fragen der gesellschaftlichen Transformation und deren Herausforderungen für verschiedene Handlungsfelder der sozialen Arbeit geforscht oder gearbeitet hat</li> <li>Ein belegtes Interesse und/oder (Forschungs-)Erfahrungen bezüglich der Verknüpfung von transdiziplinären Diskursen zum Thema der sozialökologischen Transformation im Kontext sozialer Ungleichheit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse über raumbezogene und differenzsensible Methoden der Sozialen Arbeit</li> <li>Promotion bzw. gleichwertiger wissenschaftlicher Qualifikationsnachweis (§ 68 Abs. 3 HessHG) oder alternativ hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis (§ 68 Abs. 5 HessHG)</li> <li>Erfahrungen in der Forschung, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“*</li> <li>Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können</li> </ul> Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>Die Hochschule RheinMain besitzt das Promotionsrecht für die Fachrichtung Soziale Arbeit und ist Partnerhochschule am hessischen Promotionszentrum Soziale Arbeit</li> <li>Etablierte und ausgewiesene Forschungsstrukturen, u.a. profilbildende Forschungszentren</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program – EAP), auch für Angehörige</li> </ul>

W2 Professur „Soziale Arbeit, insbesondere Transformative Sozialraumentwicklung“

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine W2 Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing und Technischer Vertrieb“ Kennziffer: ING-P-09/24 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz- sowie gegebenenfalls Online- und hybriden Lehrformaten)</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate</li> <li>Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern des Fachbereichs (wie z. B. Projektmanagement, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre oder Personalführung) und, in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs, auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten</li> <li>Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen der Hochschule, etwa dem „Anwendungszentrum für alle regenerative Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE)“, um bei der Forschung auch Akzeptanz- und Vermarktungsfragen mit abzudecken</li> <li>Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis, etwa durch Etablierung eines geeigneten Formates zum Austausch mit Vertreter:innen des Fachgebietes aus der Industrielandschaft, Firmenkooperationen in Form dualer Studienmodelle u. ä. m.</li> <li>Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Initiativen und Vorhaben zur Förderung der Internationalisierung der Hochschule</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise in den Fachgebieten der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre, insbesondere in den Bereichen Marketing, Internationales Marketing, Marktforschung und technischer Vertrieb – einschließlich B2B-Geschäft</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrungen aus Marketing- und Vertriebstätigkeiten, insbesondere aus dem Industriegüterbereich</li> <li>Kenntnisse neuester Entwicklungen, etwa im Hinblick auf eine Nutzung zukunftsweisender Potenziale der Digitalisierung (wie Digital Marketing oder Digital Sales Enablement) und moderner Konzepte, Methoden und Instrumente (z. B. Value Based Marketing, Diversity Marketing)</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion in einem betriebswirtschaftlichen Fachgebiet nachgewiesen wird</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache, zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in weiteren betriebswirtschaftlichen Fächern und zur Durchführung von Lehrveranstaltungen auch samstags</li> <li>Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist, neben Ihrer Erfahrung in der evaluierten, selbständigen Hochschullehre, durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ nachzuweisen*</li> <li>Eine gute Vernetzung mit Unternehmen in der Industrielandschaft ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Forschung sind vorteilhaft, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu den der Professur immanenten Themen (bitte listen Sie hierfür Ihre max. fünf relevantesten Publikationen auf)</li> </ul> Erfahrungen in Lehre und Forschung sind wünschenswert möglichst belegt durch Publikationen, Forschungsaktivitäten oder Lehraufträge. Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten</li> <li>In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten</li> <li>Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li> <li>Landesticket Hessen</li> </ul>

W2 Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Marketing und Technischer Vertrieb“

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet &amp; in Vollzeit Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung im Herzen der Mainzer Neustadt, in der 55 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen spielen, lernen und wachsen. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein</li> <li>Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit</li> <li>Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen</li> <li>Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein</li> <li>Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne und gut ausgestattete Kindertagesstätte</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet & in Vollzeit

Arbeitgeber: UniKathe Kita-Zweckverband KdöR c/o Kita St. Joseph Einsatzort: 55116 Mainz Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) unbefristet &amp; in Vollzeit Wir sind eine kleine familiäre Einrichtung im Herzen der Mainzer Neustadt, in der 55 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in drei Gruppen spielen, lernen und wachsen. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltags ein</li> <li>Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen Sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit</li> <li>Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen</li> <li>Sie bringen sich mit Ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein</li> <li>Sie freuen sich auf neue Herausforderungen, der Sie mit Engagement und Offenheit begegnen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das Ministerium des Innern und für Sport sucht für die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz in der Abteilung 1 (Ausbildung) für das Fachgebiet VIII – Sozialwissenschaften – am Standort Hahn-Flughafen zum nächstmöglichen Termin eine Dozentin / einen Dozenten (m/w/d) für das Studienfach „Soziologie“ (Kennziffer 07-23) <a href="https://s.rlp.de/vmRz5UX" target="_blank">https://s.rlp.de/vmRz5UX</a> Die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei in Rheinland-Pfalz. Der Bachelorstudiengang „Polizeidienst“ und der Masterstudiengang „Public Administration – Police Management“ sind praxisorientiert angelegt und vermitteln ein breites Wissen. Im Rahmen von Fortbildungen werden die erworbenen Kompetenzen aktualisiert und vertieft. Daneben zeichnet sich die Hochschule der Polizei für den Wissenstransfer in die polizeiliche Praxis sowie anwendungsbezogene Forschungsprojekte verantwortlich. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13. • Lehre in Studium und Fortbildung für Polizeibeamtinnen und –beamte und Verwaltungsbedienstete der Polizei (z. B. Gruppensoziologie, Milieuforschung, Konflikt- und Kommunikationstheorien, Diversität, Interkulturalität), Entwicklung von modernen Lernmaterialien und didaktischen Konzepten sowie Prüfungstätigkeit, • Möglichkeit, eigene Schwerpunkte in Lehre, Fortbildung bzw. anwendungsorientierter Forschung zu entwickeln, • Mitarbeit in aufgabenbezogenen Gremien auf Landes- und Bundesebene. Einstellungsvoraussetzungen sind gem. § 12 Verwaltungsfachhochschulgesetz ein abgeschlossenes Studium an einer Universität mit dem Abschluss Diplomsoziologin / Diplomsoziologe oder ein Bachelor- und Masterabschluss in Soziologie sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches. Die erforderliche pädagogische Eignung kann durch eine Lehrprobe oder durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen werden. Wir wünschen uns ein breites, aktuelles Wissen mit Schwerpunkten in Anwendungsfeldern der Soziologie und wissenschaftlicher Methoden. Neugierde und Kreativität, Interesse an den Herausforderungen einer Bürgerpolizei und den fachlichen Belangen polizeilicher Aufgabenerfüllung sowie die Bereitschaft, sich in ein vielseitiges Arbeitsfeld einzuarbeiten, sind uns wichtig. • ein attraktives Lehrumfeld an einer polizeilichen Campushochschule, • ein studierendenzentriertes Lehrkonzept mit Lehrveranstaltungen überwiegend in Studiengruppen, • eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einem interdisziplinären und kollegialen Team, • eine Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, • ein Arbeitsfeld mit starkem Bezug zur polizeilichen Praxis sowie • didaktische Qualifizierungsangebote.

Dozentin/Dozent (m/w/d) für Studienfach "Soziologie"

Die Kita Maria Königin im Mainzer Stadtteil Weisenau ist eine dreigruppige, familiär geprägte katholische Einrichtung, in der die Kinder gut aufgehoben und betreut werden. Du begleitest Kinder im Alter von 3-6 Jahren in einer Elemen­tar­gruppe mit einer Gruppengröße von 18 Kin­dern, förderst sie ganzheitlich, stärkst ihr Selbst­ver­trauen und unterstützt ihre Entwicklung. Komme in ein moti­vier­tes Team mit wertschätzender, persönlicher und kreativer Arbeitsatmosphäre. Freue dich auf eine beson­dere Kita mit zwei kleinen Elementargruppen und einer Nestgruppe für Kinder von 1-3 Jahren. Erzieher:in (m/w/d) | Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit in Mainz-Weisenau <ul> <li>Eine Kita als Stadtoase mit guten Rahmenbedingungen</li> <li>Kleine Gruppengröße mit Altersmischung</li> <li>Kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>attraktives Gehaltspaket (Betriebl. Altersversorgung, Jahressonderzahlung) AVR</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung bzw. (sehr) guter Abschluss als Erzieher:in oder gleichw. Ausbildung (AVR anerkannt)</li> <li>Bereitschaft zu selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenzen, Flexibilität</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Gemeinde</li> </ul>

Erzieher:in (m/w/d) Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit in Mainz-Weisenau

Die Schule am Vincenzhaus ist Teil des Heilpädagogischen Instituts Vincenzhaus in Hofheim. Sie verfolgt das Ziel, die Schüler*innen dort abzuholen, wo sie stehen und mit ihnen gemeinsam ihre Schullaufbahn so zu gestalten, dass sie den Rest des Weges selbständig meistern können. Kleine Lerngruppen und ein hoher Personalschlüssel ermöglichen einen stabilen, sicheren Rahmen, um soziales Miteinander zu üben, zu reflektieren und schulische Erfolge zu erleben. Wir fördern einen ganzheitlichen Blick auf die Lernenden, ihre Situation und ihre Bedürfnisse. In der Schule am Vincenzhaus werden Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung bei Bedarf bis zum erfolgreichen Schulabschluss begleitet. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.03.2025 eine engagierte: Lehrkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (14 bis 27,5 Unterrichtsstunden) <ul> <li>Klassenführung im Team mit einer Schulsozialarbeiterin</li> <li>individualisierter und zieldifferenter Unterricht in allen Haupt- und Nebenfächern</li> <li>jahrgangsgemischte Lerngruppen</li> <li>Entwicklung von Förderplänen</li> <li>Krisenprävention, Intervention und Bearbeitung</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> <li>Teilnahme an schulischen Konferenzen</li> <li>Kooperation mit den Mitarbeiter*innen des Heimbereichs</li> </ul> <ul> <li>erste und zweite Staatprüfung für das Lehramt an Förderschulen, Grundschulen, Haupt- und Realschulen oder ein vergleichbarer Abschluss bzw. eine entsprechende Anerkennung</li> <li>Erfahrung und Spaß in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kreativität, um den Schulalltag attraktiv zu gestalten</li> <li>Freude, an Entwicklungsprozessen in der Schule mitzuwirken und diese zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>eine kleine Schule mit viel Raum für kreative Ideen und individuelles Arbeiten</li> <li>eine gute technische Ausstattung, Smartboards in jedem Klassenraum, Laptops für die Lehrkräfte sowie Laptops im Klassensatz</li> <li>ein motiviertes, kompetentes sich gegenseitig unterstützendes Kollegium</li> <li>feste Zeiten für Besprechungen in den Klassenteams</li> <li>Verbrauchsmaterial zur freien Verfügung</li> <li>Projektarbeit</li> <li>Supervision</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d)

Die Hochschule Kaiserslautern ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissen­schaften in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Gestaltung und Gesundheit. Wir bilden etwa 6.300 Studierende in über 70 Studiengängen und Weiterbildungs­angeboten an drei Studienorten in Kaiserslautern, Pirmasens und Zwei­brücken aus. Aktuell bestehen vier Forschungs­schwerpunkte. W2-Professur Recht und Baurecht (50 %) (w/m/d) BG 2024/28 Studiengang Bauingenieurwesen | Fachbereich Bauen und Gestalten Die Fachgebiete sind sowohl in der Lehre als auch in der angewandten Forschung zu vertreten. Sehr gute didaktische Fähigkeiten setzen wir ebenso selbst­verständlich voraus wie die Bereitschaft, am Austausch mit unseren internationalen Partner­hochschulen mitzuwirken und Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Darüber hinaus erwarten wir engagierte Beteiligung an der Lehre in Grundlagen­fächern und ggf. an Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten. Wir erwarten, dass sich die Bewerberin bzw. der Bewerber fachlich und persönlich gut in das bestehende Team integriert, sich in der akademischen Selbst­verwaltung unserer Hochschule engagiert und Freude an der Vermittlung von Wissen aus der eigenen beruflichen Erfahrung an Studierende hat. Die Hochschule verfügt über eine Vielzahl von Kooperationen mit Universitäten und Forschungs­einrichtungen wie Max-Planck- und Fraunhofer-Instituten und Unter­nehmen, deren Intensivierung und Ausbau erwünscht ist. Eine aktive Beteiligung an den Forschungs­­aktivitäten der Hochschule wird gewünscht. Wir streben in diesem Zusammenhang eine Steigerung der Drittmittel­einwerbungen sowie die Erhöhung der Anzahl kooperativer Promotionen an.Wir vertreten ein Betreuungs­konzept, das eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschul­standort voraussetzt. Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen rechts­wissenschaftlichen Hochschul­studium und 2. juristischem Staatsexamen und der besonderen Befähigung zur wissen­schaftlichen Arbeit, die durch eine entsprechende Promotion oder promotions­äquivalenten Leistungen nach­gewiesen ist. Wir erwarten tiefgehende Kenntnisse sowie einschlägige berufliche und wissenschaftliche Erfahrungen in den folgenden Gebieten: <ul><li>überdurchschnittliche Kenntnisse sowie fundierte wissenschaftliche und anwendungs­praktische Erfahrungen in den Bereichen öffentliches und privates Baurecht</li><li>Sie können zudem einschlägige Berufserfahrung außerhalb von Hochschulen in verantwortlichen Positionen/Tätigkeiten in der Fachrichtung Baurecht vorweisen.</li><li>Sie sind in der Lage, das Lehrgebiet Bau- und Architekten­recht in den vier Studiengängen des Fachbereichs Bauen &amp; Gestalten im Bachelor- und Masterstudium auszufüllen. Ferner erwarten wir Engagement in der Weiter­entwicklung unserer Studiengänge, z. B. im Hinblick auf inter­disziplinäre Projekte im Fachbereich Bauen &amp; Gestalten.</li><li>Wünschenswert ist eine gute Vernetzung in der regionalen Baubranche, der regionalen Wirtschaft und den öffentlichen Institutionen.</li></ul>Deutsch-Kenntnisse (mindestens auf Niveau C1) und Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Lehrsprache ist überwiegend Deutsch. Die Einstellungs­voraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind geregelt in § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Alters­gruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität. Die Stelle ist ab 01.09.2025 am Studienort Kaiserslautern der Hochschule Kaiserslautern im Fachbereich Bauen und Gestalten in Teilzeit (50 %) zu besetzen. An unserer Hochschule für angewandte Wissen­schaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in der angewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovatives Arbeits­umfeld und viel­seitige Weiter­bildungs­möglichkeiten im Rahmen der Personal­entwicklung. Die Hochschule Kaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung.Im Rahmen des Landes­gleichstellungs­gesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung des Frauen­anteils, insbesondere in Forschung und Lehre, an. Wir bitten sie deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerde­stelle (Stabstelle Recht) erfolgen.

W2-Professur Recht und Baurecht (50 %) (w/m/d)

Wurm &amp; Sturm ist ein eingetragener, gemeinnütziger Verein in Wiesbaden mit dem Zweck der Förderung der Erziehung. In unserer Kindertagesstätte werden Ein- bis Sechsjährige liebevoll begleitet: in der Krippengruppe (10 Kinder) von 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr und einer geöffneten Elementargruppe (23 Kinder) von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr. Wenn du dich für eine langfristige Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Umfeld interessierst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. <ul><li>Pädagogische Betreuung von bis zu 23 Kindern in unserer Elementargruppe</li><li>Gestaltung und Organisation der Arbeit in und mit der Gruppe</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten</li></ul> <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische Assistenz oder ein Studium in sozialen Studiengängen (Schwerpunkt Pädagogik)</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist engagiert, zuverlässig, verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel? </li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, bist empathisch und hast eine positive Ausstrahlung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!</li></ul> <ul><li>Tätigkeit in Festanstellung ab dem 01.09.2025</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Individuelle Zusatzleistungen wie Benefits-Pass (pluxee) und Erholungsbeihilfe</li><li>Eine Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, engagierten und kompetenten Team, mit abwechslungsreichen Tätigkeiten (pädagogisch, organisatorisch, pflegerisch sowie hauswirtschaftlich)</li><li>Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit großartigen Kindern und engagierten und motivierten Eltern</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Flache Hierachien, wertschätzenden Umgang und Begegnung auf Augenhöhe</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen und teaminterne Supervision</li><li>Konzeptionstage und Betriebsausflüge</li><li>Keine Schließzeit in den Sommermonaten</li><li>Parkmöglichkeiten</li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Wir sind ein modernes, privates und bilinguales Kita-Konzept, mit internationaler Ausrichtung im Main Taunus-Kreis. An unseren Standorten in Hofheim, Lorsbach, Sulzbach, Eppstein, Vockenhausen und Schmitten betreuen wir Kinder zwischen 6 Monaten und 6 Jahren. Das pädagogische Konzept der Glückskinder orientiert sich an dem Leitwort von Montessori „Hilf mir, es selbst zu tun” und den Prinzipien von Emmi Pikler. Wir arbeiten nach der Immersionsmethode, mit deren Hilfe die Kinder spielerisch eine zweite Sprache (Englisch) erlernen dürfen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025. Beim Praxispartner - Glückskinder GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Glückskinder GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Die aktive Begleitung und Förderung der Kinder unter Einhaltung der pädagogischen Konzepte ist für uns essentiell </li><li>Du erhältst eine qualifizierte Anleitung durch erfahrene Mitarbeiter:innen, die Dir praxisnahes Wissen vermitteln</li><li>Wir bieten Dir genügend Zeit für die Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li><li>Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit der Leitung und mit Deinem Team auf Augenhöhe</li><li>Zur Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen bieten wir regelmäßige Fortbildungen an </li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse </li><li>Du hast echtes Interesse an der Arbeit mit (Klein-)Kindern und bist bereit Dich stets weiterzuentwickeln</li><li>Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und zeigst Eigeninitiative</li><li>Du kannst Dir vorstellen in einem interkulturellen Team zu arbeiten </li><li>Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität sind Deine Stärken</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit guten Aufstiegschancen

28 Gesundheitswesen Jobs in Bad Kreuznach, Deutschland