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Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Suchdienst gestalten Sie zusammen mit rund 100 Mitarbeitenden die zukünftige Ausrichtung eines einzigartigen Hilfsangebots. Der DRK-Suchdienst unterstützt von bewaffneten Konflikten, Flucht, Vertreibung, Migration und Katastrophen betroffene Menschen bei der Suche nach vermissten Angehörigen und bei der Familienzusammenführung. Auf Bundesebene besteht der DRK-Suchdienst aus der Suchdienst-Leitstelle in Berlin und zwei Standorten: Dem Standort Hamburg und dem Standort München. In München widmet sich der DRK-Suchdienst mit rund 50 Mitarbeitenden der Schicksalsklärung von Vermissten des Zweiten Weltkriegs und unterhält ein Archiv sowie eine Dokumentationsstelle. Die Erfüllung dieser wichtigen und verantwortungsvollen Aufgabe wird institutionell vom Bundesministerium des Innern und für Heimat gefördert. Stelle und Team Wir suchen für den DRK-Suchdienst Standort München zum 01.12.2024eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) zur Leitung des DRK-Suchdienst Standortes München als Elternzeitvertretung. Die Beschäftigung ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet mit Option auf Verlängerung. <ul> <li>Wahrnehmen aller mit der Standortleitung verbundenen Führungsaufgaben, d. h. Führen und Leiten aller Mitarbeitenden (disziplinarisch und fachlich), Steuern der Personalauswahl und des Personaleinsatzes</li> <li>Koordinieren der Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der Schwerpunktsetzung der Suchdienst-Leitstelle und den Vorgaben des Zuwendungsgebers</li> <li>Transformation der Arbeitsaufgaben hinsichtlich veränderter Anforderungen</li> <li>Erarbeitung eines Digitalisierungskonzeptes</li> <li>Erarbeiten von Strategien und Optimierungsmöglichkeiten im Bereich „Nachforschungen und Schicksalsklärung Zweiter Weltkrieg“,</li> <li>Erstellen von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen</li> <li>Organisation eines Umzugs in eine neue Liegenschaft innerhalb Münchens gemeinsam mit dem Fachgruppenleiter Verwaltung, voraussichtlich im Juni 2025</li> <li>Durchführen von Monatsgesprächen mit dem Betriebsrat</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen und Berichten zu allen Aspekten der Aufgabenstellung des Standortes München im Rahmen von Jahresberichten, Prüfungen durch den Zuwendungsgeber, als auch im Rahmen von Anfragen der Bundesministerien</li> <li>Erarbeiten von Rundschreiben an die DRK-Gliederungen bei Grundsatzthemen zur Schicksalsklärung Zweiter Weltkrieg</li> <li>Koordinieren der Zusammenarbeit des Standortes München mit dem internationalen Suchdienstnetzwerk der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung im Bereich Zweiter Weltkrieg, dem Bundesarchiv, den Arolsen Archives und Organisationen im In- und Ausland mit vergleichbarer Aufgabenstellung</li> <li>Repräsentieren des Suchdienst-Standortes München gegenüber dem Zuwendungsgeber, Ministerien, Botschaften und sonstigen Behörden, dem Internationalen Komitee vom Roten Kreuz, Organisationen, Archiven im In- und Ausland, Medienvertretern, den Gerichten sowie auf Konferenzen, Tagungen, Seminaren </li> <li>Fachliches Teilnehmen an Pressekonferenzen sowie Prüfen und fachliches Beantworten von Anfragen durch Presse- und Medienvertreter</li> <li>Referententätigkeit, Konzipieren und Durchführen von Bildungsangeboten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in den Bereichen Zeitgeschichte, Politik-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Digital Humanities oder vergleichbare Disziplinen sowie langjährige berufliche Erfahrungen</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Fundierte historische und zeitgeschichtliche Kenntnisse (insbesondere zum Zweiten Weltkrieg und seinen Folgen)</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse und Affinität zu Themen wie digitale Transformation und Künstliche Intelligenz sind wünschenswert</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Innovationsfreude</li> <li>Verwaltungserfahrung, Kenntnisse des Arbeits- und Zuwendungsrechts wünschenswert</li> <li>Identifikation mit den humanitären Zielen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachingangebote</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 14</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung</li> <li>Die Möglichkeit, zeitweise mobil zu arbeiten bei gleichzeitig eigenem Büro am Standort</li> <li>Eine angenehme Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeit bei einer humanitären Organisation mit Einblick in deren vielfältige Aufgaben</li> </ul> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond- Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Wir ermutigen auch Menschen der Generation 50plus sich bei uns zu bewerben.

Leitung des DRK-Suchdienst Standortes München (m/w/d) als Elternzeitvertretung

IU Internationale Hochschule – Duales Studium <ul> <li>Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen</li> <li>Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie</li> <li>Persönliches und berufliches Wachstum durch kontinuierliche Weiterbildung</li> </ul> Zum Sommersemester 2025 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Bauingenieurwesen, vorerst befristet auf 2 Jahre an unseren Standorten Augsburg, Berlin, Stuttgart, Hannover, Hamburg und Frankfurt am Main in Voll- und Teilzeit, mit Beginn am 01.04.2025. <ul> <li>Du vertrittst das Fachgebiet Bauingenieurwesen in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und bildest mit uns gemeinsam die neue Generation von Fachkräften aus (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch).</li> <li>Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten.</li> <li>Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen im Bauingenieurwesen und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Bauleitung und Baumanagement, Konstruktion, Nachhaltiges Bauen, Immobilienmanagement und Lean Construction Management.</li> <li>Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter.</li> </ul> Der Ansatz der IU Internationale Hochschule ist es, praxisnahe Inhalte zu vermitteln. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Bauingenieurwesen gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis, wissenschaftlicher Expertise sowie didaktische Fähigkeiten auszeichnet und diese in die Lehre an der IU einbringt. <ul> <li>Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion (min. cum laude) vorweisen.</li> <li>Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt.</li> <li>Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte.</li> <li>Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig, darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen.</li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens.</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. <ul> <li>Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation.</li> <li>Gib Dein wertvolles Wissen weiter…: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt.</li> <li>…und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen.</li> <li>Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen.</li> <li>Erhole Dich gut: Mit 30 Tagen Jahresurlaub + einem Extra-Urlaubstag an Deinem Geburtstag.</li> <li>Nachhaltig ans Ziel: 9-Euro-Ticket war gestern, bei uns gibt's das Deutschlandticket für 7 €.</li> <li>Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren.</li> <li>Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 4 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten.</li> </ul>

Professur Bauingenieurwesen im Dualen Studium (m/w/d)

Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort in München eine:nWerkstudent:in (w/m/d) im Bereich Learning &amp; Development <ul> <li>Sie unterstützen in der Koordination und in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (digitalen) Veranstaltungen, Workshops und Trainings</li> <li>Sie betreuen eigenständig administrative Prozesse im Bereich Learning &amp; Development</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Trainings- und Moderationsmaterialien</li> <li>Sie unterstützen strategische Projekte in den Bereichen Führungskräfte- und Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, usw.</li> <li>Sie unterstützen bei der Aktualisierung unserer Intranetseite, gerne auch mit eigenen Ideen</li> <li>Sie erstellen Präsentationen und recherchieren zu Trendthemen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Student:in der Betriebswirtschaftslehre, der Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Sie haben Interesse und idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung oder Personalmanagement</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sind Sie bestens vertraut und bringen idealerweise bereits erste Erfahrung in SAP mit</li> <li>Sie sind lernbereit und offen für neue Themen</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und besitzen ein sicheres professionelles Auftreten</li> <li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagessen</li> </ul>

Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Learning & Development

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Seniorenzentrum hat insgesamt 124 stationäre Plätze, darunter ein beschützender Wohnbereich (Gerontopsychiatrische Wohngruppe) Vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 160 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Für unsere Einrichtung AWO-Seniorenzentrum in Peiting mit Ambulantem Dienst suchen wir ab 01.10.2024 eine Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) in der Altenpflege Arbeitszeit: Teil- bzw. Vollzeit, 20-39 Std./Woche (unbefristet) <ul> <li>Praktische Begleitung der Auszubildenden (m/w/d) im Arbeitsalltag der Pflege</li> <li>Festlegung der Lernziele in Absprache mit der Berufsfachschule</li> <li>fachliche Anleitung der praxisbegleitenden Pflegefachkraft (m/w/d)</li> <li>Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>Umsetzung des Handbuches für Qualitätsmanagement</li> <li>Vermittlung von Träger- und Einrichtungsspezifischen Inhalten (Leitbild, Konzepte)</li> <li>Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen und Sitzungen </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), oder Gesundheitspfleger (m/w/d)</li> <li>Fortbildung als Praxisanleitung (m/w/d) gemäß AVPfleWoqG</li> <li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Auszubildenden (m/w/d), Kollegen (m/w/d) und unseren Bewohnern (m/w/d)</li> <li>Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li> </ul> Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern</li> <li>Attraktive Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)</li> <li>Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen</li> <li>Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)</li> <li>Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre </li> </ul>

Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) - AWO-Seniorenzentrum in Peiting

Komm mit uns ins Abenteuerland! Für die Neueröffnung einer Kindergartengruppe suchen wir Erzieher/innen. Wir erweitern unsere viergruppige Kinderkrippe St. Gabriel (<a href="http://www.guterhirte-stgabriel.de" target="_blank">www.guterhirte-stgabriel.de</a>) um eine Kindergartengruppe. Sie möchten gerne eine neue Gruppe von Anfang an aufbauen, die Konzeption sowie Ausstattung gestalten und Ihre Ideen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li>Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern mit und ohne Beeinträchtigungen</li> <li>Gestaltung des pädagogischen Angebotes</li> <li>Arbeiten nach der pädagogischen Konzeption</li> <li>Planung und Durchführung von Festen</li> <li>Führen von Elterngesprächen</li> <li>wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Erfahrung in Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Begrüßungsprämie von bis zu 1.000,00 €</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach AVR</li> <li>2 Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Münchenzulage, SuE-Zulage, Leistungszulage)</li> <li>Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket</li> <li>sichere Arbeitsplätze in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Möglichkeiten, sich aktiv in der Arbeitsprozess einzubringen</li> <li>kostenfreie Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>betriebsärztliche Betreuung</li> <li>günstige Wohnmöglichkeiten in einem Personalhaus auf dem Gelände</li> <li>eigene Gärten und Spielplätze</li> <li>viel Grünfläche</li> </ul>

Erzieher/innen für neue Kindergartengruppe

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für das Jugendamt der Erzdiözese mehrere Bildungsreferenten (m/w/d) für folgende Standorte: Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Fürth. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 % (19,5 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-098 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Forchheim. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 100 % (39 Stunden / Woche). Die Stelle ist mit einem Umfang von 50 % (19,5 Stunden / Woche) bis 31.08.2025 und mit einem weiteren Umfang von 50 % (19,5 Stunden / Woche) bis 30.09.2027 befristet. Kennziffer: 2024-099 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Kronach. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 50 % (19,5 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-100 Bildungsreferent (m/w/d) mit Dienstsitz in Bayreuth. Der Beschäftigungs­umfang beträgt 75 % (29,25 Stunden / Woche) einer vergleich­baren Vollzeit­stelle. Die Stelle ist unbefristet. Kennziffer: 2024-101 <ul> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder- und Jugend(verbands)arbeit in den Seel­sorge­bereichen und auf Dekanats­ebene</li> <li>Beratung, Begleitung und Unter­stützung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden in der verband­lichen und nicht­verband­lichen Jugend­arbeit </li> <li>Durchführung von Schulungen für ehren­amtliche Mitarbeitende </li> <li>Planung und Durch­führung von Veranstaltungen auf Dekanats­ebene und in Seelsorge­bereichen sowie die Unter­stützung von diözesanen Maßnahmen der Jugend­arbeit </li> <li>Vernetzung und Zusammen­arbeit mit anderen Trägern der Jugend­arbeit (z. B. der Evangelischen Jugend oder den Kreis- / Stadt­jugendringen)</li> <li>Zusammenarbeit mit Schulen und Durch­führung von schul­bezogenen Bildungs­maßnahmen</li> <li>Kooperation mit pädagogischem und pastoralem Personal auf Dekanats­ebene und in den Seelsorge­bereichen sowie Mitarbeit in kirch­lichen Gremien</li> <li> Öffentlichkeits­arbeit </li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss in Sozialer Arbeit (FH) / Pädagogik (BA) oder eine grund­sätzlich gleich­wertige pädagogische Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugend­arbeit</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf jugend­politische Vorgänge und jugend­kulturelle Entwicklungen </li> <li>Einblicke in Fragen und Formen der Spiritualität von Jugendlichen</li> <li> kreative und ausgeprägte methodische Kompetenzen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie selbst­ständige, genaue und strukturierte Arbeits­weise </li> <li>gute Kommunikations- und Team­fähigkeit</li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeits­zeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul> <ul> <li>ein überaus interessantes und viel­fältiges Arbeits­feld sowie gute Rahmen­bedingungen </li> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD) </li> <li>familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>betriebliche Alters­versorgung </li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst </li> <li> eine Einarbeitung sowie qualifizierte Regelungen für Fort­bildung und Super­vision sind gegeben </li> </ul>

Bildungsreferenten (m/w/d)

Offenheit, Respekt und Toleranz – Diese Werte leben wir bei Charleston. Wir sind ein bundesweiter Arbeitgeber mit Allgäuer Wurzeln. Gestartet mit zwei Seniorenheimen im Jahr 2014 gehören neben zahlreichen Wohn- und Pflegezentren mittlerweile auch Tagespflegen, ambulante Pflegedienste, Pflegefachzentren und ein Intensivpflegedienst zur Charleston Gruppe. Charleston zählt heute zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft. Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Starten Sie Ihr Praktikum bei uns im Sommersemester 2025! Vollzeit Charleston Holding GmbH Bürgermeister-Dürheimer-Straße 4 87448 Waltenhofen - Oberdorf <ul> <li>Sie wirken aktiv bei der Ausschreibung offener Vakanzen in unseren Einrichtungen mit</li> <li>Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung sowie Active Sourcing gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li> <li>Sie koordinieren eigenverantwortlich die Termine für Telefoninterviews und Vorstellungstermine</li> <li>Sie unterstützen bei der Pflege von Personaldaten und des Personalmanagementsystems</li> <li>Sie lernen den gesamten Prozess der Personalsachbearbeitung kennen, von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung</li> <li>Sie wirken bei der Planung und der Begleitung von internen Tagungen mit und unterstützen bei der Recherche und Ausarbeitung von Personalentwicklungskonzepten</li> <li>Ebenso unterstützen Sie bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen hier einzelne Projektphasen</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Student/in eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Sie weisen einen sicheren Umgang mit MS-Office auf</li> <li>Sie haben Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeiten im Rahmen der Personalarbeit</li> <li>Die Offenheit, sich in einem neuen Umfeld immer wieder in unbekannte Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit</li> <li>Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits</li> <li>All you can drink - Freie Getränke wie Kaffee, Mineralwasser und Säfte</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen</li> </ul>

Praktikant/in im Bereich Personalmanagement (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein. Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin mit Zusatzqualifikation / Heilpädagogin / Psychologin für den Fachdienst im stationären Bereich (m/w/d) in Teilzeit (10 Std./Wo.) Der Umfang der Wochenstunden kann auf Wunsch durch die Mitarbeit in anderen Angeboten erhöht werden. Kein Schichtdienst! Möchten Sie mit Ihrer Expertise dazu beitragen, Kindern und Jugendlichen eine positive Zukunft zu ermöglichen? Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz suchen wir eine engagierte Fachkraft im Fachdienst für den stationären Bereich, die unsere SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen mit ihrer pädagogischen Arbeit unterstützt. Durch Fallbesprechungen, Hilfe- und Erziehungsplanung, die Beratung von Teammitgliedern sowie die gezielte Einzelförderung der betreuten Kinder und Jugendlichen leisten Sie einen wertvollen Beitrag. In Krisensituationen stehen Sie den Teams mit professioneller Intervention zur Seite und sorgen dafür, dass jedes Kind die individuelle Unterstützung bekommt, die es braucht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sie begleiten das Hilfeplanverfahren und setzen gemeinsam mit den Teams und der Bereichsleitung die interne Erziehungsplanung um</li> <li>durch Beratung und Begleitung der Teams unterstützen Sie deren pädagogische Arbeit</li> <li>Sie stehen unseren Kindern und Jugendlichen in Beratungsgesprächen zur Seite und fördern sie individuell</li> <li>in schwierigen Situationen unterstützen Sie durch gezielte Krisenintervention</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den Familien und führen begleitete Umgangskontakte durch, um den Kontakt zum Herkunftssystem zu fördern.</li> <li>für Kinder und Jugendliche planen und realisieren Sie gruppenübergreifende Angebote und Projekte </li> <li>die Kooperation mit dem Jugendamt, medizinischen Fachkräften, Therapeut*innen und weiteren externen Diensten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie führen die pädagogischen Fallakten und sorgen für eine klare Dokumentation</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine Qualifikation Sozialpädagog*in oder Pädagog*in mit beraterischer, traumapädagogischer oder therapeutischer Zusatzqualifikation oder als Pycholog*in oder als Heilpädagog*in mit Hochschulabschluss mit</li> <li>die Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie von Mitarbeiter*innen bereitet Ihnen Freude</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung im Berufsfeld der Kinder- und Jugendhilfe gesammelt</li> <li>Sie sind in der Lage, die Ziele der Hilfeplanung mit dem Jugendamt in erreichbare Teilziele und Schritte zu übersetzen und diese gemeinsam mit den Teams umzusetzen</li> <li>Sie arbeiten gern mit verschiedenen Zielgruppen und Personen – ob in Einzel- oder Teamberatungen, mit Kindern und Jugendlichen oder im Austausch mit Kooperationspartner*innen</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und arbeiten gut mit Fachkräften, Teams und der Bereichsleitung zusammen</li> <li>auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Gelassenheit und Besonnenheit</li> <li>ebenso bringen Sie Organisations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Bedürfnissen mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreudnliche Zeitausgleiche</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und Kostenübernahme</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Sozialpädagogin / Heilpädagogin / Psychologin für den Fachdienst im stationären Bereich (m/w/d)

Sie interessieren sich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und haben Spaß an begleitenden und unterstützendenden Tätigkeiten? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Wir suchen ab sofort für München und Umgebung Verstärkung in Teilzeit und Vollzeit. Der Malteser Schulbegleitdienst soll Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten im Sinne der integrativen Schulbegleitung unterstützen, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. <ul> <li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen</li> <li>Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten</li> <li>Psychische Hilfestellung</li> <li>Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation</li> <li>Kooperation mit den Lehrkräften</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen, ggf. durch Ihren Beruf oder Ihr Engagement</li> <li>Selbstständigkeit und Organisationstalent</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Kreativität</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Einstiegsgehalt von mindestens 18,40€/Std. brutto für Hilfskräfte</li> <li>Vergütung nach AVR-Caritas mit zahlreichen Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten während der Schulzeiten</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Schul- und Individualbegleitung (m/w/d)

Gesucht wird eine Ingenieurin/ ein Ingenieur oder eine Informatikerin/ ein Informatiker mit praxiserprobter Kompetenz auf dem Gebiet autonomer und eingebetteter Systeme. Als Professorin oder Professor einer kontinuierlich wachsenden Hochschule haben Sie die Möglichkeit, junge Studierende auszubilden und innovative Forschung im Bereich rasanter technischer Entwicklungen aktiv zu gestalten. Die Technische Hochschule Deggendorf baut diesen Bereich weiter aus und sucht Expertinnen und Experten mit Interesse an einer Professur. Professor / Professorin (m/w/d) der BesGr. W2; für das Lehrgebiet "Autonome und eingebettete Systeme" Zu den Einsatzgebieten der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers gehören unter anderem Lehrveranstaltungen aus dem Gebiet der autonomen und eingebetteten Systeme sowie Grundlagenfächer im Bereich Angewandte Informatik. Besonderes Engagement wird bei Dienstleistungsforschung für die Industrie, bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet. Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab. Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät Angewandte Informatik wird vorausgesetzt. Zur Bewältigung dieser umfassenden Aufgabenstellung sollten Sie beruflich anwendungsorientierte und auch theoretische Erfahrungen im Umfeld autonomer und eingebetteter Systeme sowie deren Anwendung und Einsatz in verschiedenen Disziplinen gesammelt haben. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unser Hochschule ist es notwendig, dass ein Teil der Kurse in englischer Sprache abgehalten werden muss und ein Teil in deutscher. Daher sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln insbesondere im Umfeld der Programme des BMBF und des Freistaates Bayern sowie bei der Beantragung und Durchführung von EU Projekten. <ul> <li>Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Weiterbildung.</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung.</li> </ul> Unter <a href="http://www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd" target="_blank">www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd</a> finden Sie unsere weiteren Benefits!

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