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Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Kommunikation, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere nachhaltiges Management (W2) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Sie <ul> <li>übernehmen Lehrveranstaltungen im Themengebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre unter besonderer Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten im ingenieurwissenschaftlich-technischen Umfeld (Investition, Finanzierung und Controlling; Produktion und Logistik; Digitalisierung von Prozessen; Technologiemarketing und Innovationsmanagement, Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Unternehmensführung)</li> <li>führen Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang „Nachhaltige Wirtschaftsingenieurwissenschaft“ (B.Eng.) sowie weiteren Studiengängen des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften und Kommunikation (IWK) durch</li> <li>setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer</li> <li>stärken mit Ihren Forschungsaktivitäten das Forschungsprofil des Fachbereichs in wenigstens einem der Anwendungsbereiche Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltige Transformation von Produktportfolios und Geschäftsmodellen, Optimierung von Produktionsabläufen und Ressourceneffizienz</li> <li>unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft</li> <li>engagieren sich in der Selbstverwaltung des Fachbereichs bzw. der Hochschule</li> <li>tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele</li> </ul> Profil Sie <ul> <li>führen erfolgreich Lehrveranstaltungen im Fachbereich auf Deutsch und Englisch durch</li> <li>wirken beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studienangebote sowie innovativer Lehrformen, insbesondere der Digitalisierung der Lehre mit</li> <li>erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW:</li> <ul> <li>abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Energie- und Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fächern</li> <li>besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (i.d.R. nachgewiesen durch eine Promotion)</li> <li>eine mindestens 5jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches</li> </ul> <li>haben eine nachgewiesene mehrjährige Berufspraxis außerhalb der Hochschule mit Erfahrungen im nachhaltigen Management sowie mehreren der oben genannten Lehrgebiete und deren praktischen Anwendungsbereichen im Nachhaltigkeitskontext</li> <li>verfügen idealerweise zudem über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Volkswirtschaftslehre, Nachhaltigkeitscontrolling, Supply Chain Management, Unternehmensplanspiele, Projektmanagement und Personalführung</li> <li>haben didaktische Kompetenzen und Geschick</li> <li>bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren</li> </ul> Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte. Wir bieten Wir als Arbeitgeberin <ul> <li>bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben</li> <li>ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder</li> <li>unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm</li> <li>ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion</li> </ul> Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere nachhaltiges Management (W2)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patienten*Innen auf der Station</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley)

Sie interessieren sich für personaladministrative Aufgaben und arbeiten gerne strukturiert mit Verträgen und Personaldaten? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team in der Personalabteilung der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln verstärken. In einem modernen Arbeitsumfeld beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen Ihre Expertise in die tägliche Personalarbeit ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas</li> <li>Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort</li> <li>Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil</li> <li>Sicher Umgang in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach individueller Absprache</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

HR Specialist (m/w/d) Administration

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Lehrkraft (m/w/d) für das Fach JeKits (erstes Schuljahr) Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 4,07 Unterrichtsstunden/Woche - TVöD VKA EG 9b Aufgaben <ul> <li>Erteilung von Unterricht gemäß dem Förderprogramm JeKits</li> <li>Unterrichtserteilung im Klassenverband bei den Kooperationspartnern/Schulen</li> <li>Mitarbeit bei und in szenischen Aufführungen/ Abschlussveranstaltungen</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule und eigene Projektplanungen</li> <li>Pädagogische und fachspezifische Beratung von Eltern und Schüler:innen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Bildungspartner/Grundschule</li> <li>Austausch im Tandemunterricht</li> <li>Übliche Tätigkeiten gemäß Stellenausschreibung des VdM und TVöD; Wahrnehmung auch von im Schulbetrieb notwendigen Schulungen (Brandschutzübung u.ä.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Fach EMP, vorzugsweise mit pädagogischem Schwerpunkt, eine vergleichbare Qualifikation oder Studierende ab der zweiten Hälfte des Studiums. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Abschlussprüfung nach den tariflichen Voraussetzungen in die TVöD VKA EG 9a.</li> <li>Erfahrungen mit kreativen Unterrichtsmodellen und aktuellen didaktischen Methoden</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiter- /Fortbildung, gerade im Bereich JeKits</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien im Unterrichtsalltag</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen und ein verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in den Abendstunden</li> <li>Wahrnehmung vom Dienst in Außenstellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer städtischen Einrichtung mit innovativem Unterricht im eigenen, modernen Gebäude</li> <li>eine aktive und inklusiv aufgestellte Musikschule mit VdM-Zugehörigkeit und 24 Lehrkräften</li> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) für Musik und Tanz für das Fach JeKits (erstes Schuljahr)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Unsere neu gegründete Klinik für Thoraxchirurgie (Direktor: Univ.-Prof. Dr. med. Joachim Schmidt) befindet sich in einer dynamischen Aufbau- und Expansionsphase. Verbunden mit der Thoraxchirurgie am Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg entwickeln wir ein überregionales Thoraxzentrum. Bereits jetzt verzeichnen wir jährlich an beiden Standorten in Bonn über 700 thorakale Eingriffe mit über 220 anatomischen Resektionen. Die beiden in Personalunion geführten Kliniken sind die operativen Standorte des Regionalen Lungenkrebszentrums (DKG) in Kooperation mit den Helios Kliniken und den Johanniter Kliniken in Bonn und Siegburg. Der besondere Schwerpunkt der klinischen Arbeit liegt in der minimal-invasiven – insbesondere robotischen – onkologischen Thoraxchirurgie. Eine Vielzahl moderner roboterassistierte Operationssysteme über beide Standorte (DaVinci X, DaVinci Xi, Dexter, DaVinci SP in der Beschaffungsphase) sowie das roboterassistierte Bronchoskopie-System ION sind im thoraxchirurgischen Einsatz. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen der Kinderchirurgie ist die pädiatrische Thoraxchirurgie ein weiterer Schwerpunkt wie auch erweiterte Resektionen, z. B. unter ECMO-Unterstützung. Neben der expandierenden klinischen Entwicklung stehen v. a. auch wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten bereit. Unsere Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit den Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie ist der zentrale Ankerpunkt unserer wissenschaftlichen Arbeit. In den nächsten Jahren sind hier für engagierte und innovativ-technisch interessierte Kolleg*innen Entwicklungsmöglichkeiten und wissenschaftliche Finanzierungsgrundlagen gesichert. Wir suchen daher ein besonderes Talent, welches unser dynamisches und erfahrenes Team noch besser macht. Entsprechend besetzen wir in der Klinik für Thoraxchirurgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung Vollzeit (42 Std./Woche), zunächst für die Dauer der Facharztausbildung befristet, aber mit langfristiger Perspektive. Gestalten Sie mit uns den weiteren Aufbau unserer Klinik für Thoraxchirurgie aktiv in Klinik, Forschung und Lehre mit – eingebettet in ein kollegiales und innovatives Umfeld mit langjähriger Erfahrung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Digitalisierung in der Chirurgie vorantreibt und Medizin auf höchstem Niveau in Forschung und Klinik verbindet. Aufgaben Thoraxchirurgie auf höchstem Niveau <ul> <li>Strukturierte Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Thoraxchirurgie bei vorliegender voller Weiterbildungsermächtigung</li> <li>Von Beginn an operative Mitwirkung und stetige Erweiterung eigener OP-Verantwortung bei minimalinvasiven, roboterassistierten und komplex-onkologischen Eingriffen sowie in der Kinder-Thoraxchirurgie</li> <li>Interdisziplinäre stationäre und ambulante Patientenversorgung entlang digitaler, patientenzentrierter Behandlungspfade</li> <li>Rotationsmöglichkeiten an beiden Klinikstandorten sowie in der Klinik für Anästhesiologie für die Intensivmedizinische Weiterbildung</li> <li>Aktive Beteiligung an der studentischen Lehre</li> </ul> Wissenschaftlicher Freiraum – Ihre Ideen sind gefragt <ul> <li>Direkter Zugang zur Forschungs- und Innovationsplattform BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) mit Schwerpunkten Robotik, XR/VR-Simulation und KI-gestützter Chirurgie</li> <li>Mitarbeit an interdisziplinären Drittmittel- und Industrieprojekten mit langfristig gesicherter Finanzierung</li> <li>Unterstützung eigener Forschungsschwerpunkte (z. B. translationale Bildgebung, pädiatrische Thoraxchirurgie, Digitale Gesundheitsanwendungen)</li> </ul> Individuelle Förderung – Ihre Karriere im Fokus <ul> <li>Strukturiertes Facharztcurriculum Thoraxchirurgie inkl. Mentoring in einer zur vollen 72-monatigen Weiterbildung zugelassenen Klinik</li> <li>Aktive Förderung der Promotion und Habilitation</li> <li>Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Publikationsförderung</li> <li>Langfristige Entwicklungsperspektive in Klinik, Forschung und Lehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation in Deutschland</li> <li>Begeisterung für hochpräzise, technologiegestützte Thoraxchirurgie</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in einem chirurgischen Fachgebiet wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in einer der innovativsten thoraxchirurgischen Einrichtungen Deutschlands</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem der solidesten Maximalversoger Deutschlands</li> <li>Rotation</li> <li>Vergütung nach TV-Ärzte Ä1 zzgl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. kostenfreier Nutzung des UKB-Fitnessstudios (24/7)</li> <li>Familienfreundliche Strukturen: Betriebskita, Unterstützung bei Elternzeitrückkehr</li> <li>Corporate-Benefits-Rabatte</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) in Weiterbildung - Klinik für Thoraxchirurgie

Die Behindertenheimstätte Solingen e. V. ist eine Selbsthilfe­organisation für Menschen mit geistiger Behin­derung und Träger einer Vielzahl von ambulanten, teil- und voll­stationären Wohn­angeboten. Aktuell suchen wir: Pädagogische und/ oder pflegerische Fachkräfte (w/m/d) Unterstützen Sie unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und in Teilzeit mit bis zu 30 Std./Wo. Aufgaben <ul> <li>Kompetent, engagiert und mit Freude an der Tätigkeit gestalten Sie den Alltag von Menschen mit körperlichen und kognitiven Unterstützungsbedarfen.</li> <li>Die fachliche sowie pädagogische Anleitung unserer Klienten wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.</li> <li>Sie fördern die Gesamtpersönlichkeit unter Berücksichtigung der individuellen Unterstützungsbedarfe</li> <li>Pflegerische Aufgaben gehören für Sie zum Alltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in /Sozialpädagoge*in, Erzieher*in Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder vgl. Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufspraxis in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarfen</li> <li>Kompetenzen in der Entwicklung pädagogischer Betreuungskonzepte</li> <li>Reflexions-, Deeskalations- und Konfliktlösefähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Verantwortungsbewusst und Klientenorientiert kombiniert mit Flexibilität &amp; Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung nach TVÖD-Tarif</li> <li>regelhafte Stufenaufstiege und damit verbundene Gehaltssteigerungen</li> <li>Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Umfassende interne Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung + Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Wir Malteser helfen Menschen weltweit, die betroffen sind von Armut, Hunger, Krisen und Katastrophen und unterstützen sie ohne Ansehen von Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung in Notsituationen. In unseren zahlreichen nationalen und internationalen Projekten helfen wir zahllosen Bedürftigen in den Bereichen Katastrophenhilfe, Entwicklungszusammenarbeit, Ernährung, Hygiene, Gesundheit sowie im Katastrophenschutz, aber auch im Alter, bei Einsamkeit u.v.m. Über eine Million Unterstützerinnen und Unterstützer helfen uns durch Zuwendungen bei der Finanzierung unserer Projekte. Wir sind darüber hinaus gefragter Partner staatlicher Stellen bei der Durchführung von großen Hilfsprojekten und werden getragen durch mehr als 53.000 eigene haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Bereich Förderer Service der Malteser ist verantwortlich für die Planung und Durchführung aller unserer Maßnahmen zur Gewinnung neuer und Bindung bestehender Unterstützer in Deutschland. Unser Fundraising-Team besteht aus motivierten und engagierten Profis und deckt alle Facetten modernsten Fundraisings ab. Unsere wichtigste Aufgabe ist, bei unseren Förderern Interesse für unsere vielfältigen sozialen Projekte im In- und Ausland zu wecken und sie dafür zu begeistern, uns langfristig zu unterstützen. Für die Abteilung Fundraising in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Teamleitung Major Donor (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Großspender-Teams (Private Förderer, Erbschaftsfundraising, Stiftungsfundraising, Unternehmensfundraising)</li> <li>Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Großspenderstrategie – inkl. Segmentierung, Ansprache, Beziehungsmanagement und Donor Journey</li> <li>Identifikation und Akquise neuer Großspender, inklusive Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen</li> <li>Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Formaten, z. B. exklusiven Veranstaltungen, Spenderreisen und Gesprächen.</li> <li>Analyse, Monitoring und Reporting von KPIs und regelmäßige Erfolgskontrolle</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z. B. Malteser Stiftungen, Kommunikation)</li> <li>Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien und Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Großspenderfundraising – idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen im Aufbau und in der Pflege langfristiger Förderbeziehungen, in der Durchführung von Veranstaltungen, Spenderreisen und persönlichen Gesprächen</li> <li>Sie bringen mehrerer Jahre Führungserfahrung mit und verstehen es, ein Team wertschätzend, klar und motivierend zu führen</li> <li>Ihr Auftreten ist empathisch, souverän und verbindlich – Sie begegnen Spenderinnen und Spendern auf Augenhöhe, mit Fingerspitzengefühl und einem echten Interesse an Menschen</li> <li>Sie denken strategisch, erkennen Potenziale, entwickeln zukunftsweisende Konzepte und verlieren die operative Umsetzung nie aus dem Blick</li> <li>Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit hoher Motivation, bringen sich aktiv ins Team ein und verfolgen gemeinsame Ziele mit Ausdauer und Engagement</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Abend- oder Wochenendterminen bringen Sie mit – ebenso wie die Freude daran, die Organisation auch persönlich zu vertreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen)</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge der RZVK</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. an unserer Malteser Akademie</li> <li>Ein hochmodernes Arbeitsumfeld in der neuen Malteser Zentrale und der Möglichkeit zum Home-Office</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Major Donor (w/m/d)

Wir sind keine Agentur. Und auch kein Konzern. Wir, die Malteser Werke gGmbH sind eine Tochtergesellschaft der Malteser Deutschland gGmbH. Wir sind eine Hilfsorganisation mit Herz, Haltung und einer klaren Mission: Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Unsere Arbeit umfasst die Jugendhilfe, Suchthilfe, wir betreiben Betreuungseinrichtungen für geflüchtete Menschen, wir sind Träger von Schulen und zu uns gehört auch die Marke Sensiplan. In der Zentrale in Köln unterstützen wir unsere Einrichtungen in unterschiedlichen Bereichen. Unsere Unternehmenskommunikation ist dabei mehr als nur Gestaltung auf Zuruf: Wir übersetzen auch komplexere Anliegen in klare Botschaften und gestalten Materialien, die Menschen erreichen. Unser Alltag? Ein bunter Blumenstrauß aus Aufgaben: Vom Flyer über die Gestaltung von Info-Materialien bis hin zu größeren Kampagnen oder sensiblen Themen, die Fingerspitzengefühl brauchen. Dafür suchen wir eine Person mit einem wachen Blick, einer schnellen Auffassungsgabe und dem Talent, nicht nur Aufträge, sondern auch ihre Hintergründe zu verstehen. Denn manchmal ist das beste Kommunikationsmittel nicht das, was zuerst angefragt wurde, sondern das, was wirklich gebraucht wird. Und genau dafür suchen wir dich: Eine kreative, empathische und handlungsstarke Persönlichkeit mit einem Gespür für Menschen – und einem sicheren Umgang mit Gestaltung und Design. Aufgaben <ul> <li>Ob Flyer, Broschüren, Poster, Give-aways, Infografiken oder Berichte: Du entwickelst Print- und Digitalmedien, übernimmst die Reinzeichnung und Druckabwicklung.</li> <li>Du gibst auch größeren Kampagnen und Veranstaltungen ein klares Gesicht und entwickelst Wiedererkennungswerte für interne und externe Projekte.</li> <li>Du übernimmst Konzeption, Weiterentwicklung, Überwachung und Umsetzung des Corporate Designs der Marke Malteser.</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren Kolleg*innen aus den Abteilungen und den Fachbereichen in der Zentrale zusammen, übersetzt Inhalte in visuelle Sprache und bringst auch komplexe Themen auf den Punkt.</li> <li>Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation mit einem klaren, menschenzentrierten Design.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit für und mit Menschen</li> <li>Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Raum für kreative Ideen, neue Formate und unkonventionelle Lösungen</li> <li>Ein fröhliches und motiviertes Team</li> <li>Eine Organisation mit Haltung, Vielfalt und sozialem Engagement</li> <li>Jeder Tag ist anders und der Alltag hat viele Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; einen freien AZV-Tag</li> <li>Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit der Bezuschussung des Deutschland-Tickets und eines Job-Rads</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop)</li> <li>Ein gutes Auge für Gestaltung, Layout und Typografie, und ein noch besseres Gespür für Menschen und Situationen.</li> <li>Du bringst dich mit Ideen, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität ein, auch wenn es mal schnell gehen muss oder der perfekte Rahmen fehlt.</li> <li>Die Fähigkeit, dich empathisch, offen und wertschätzend auf unterschiedliche Teams und Perspektiven einzulassen.</li> <li>Freude daran, eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu arbeiten, aber auch im Austausch mit Kolleg*innen transparent und offen kreative Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, in Wort und Schrift – nicht nur in Bildern.</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft 365 &amp; Office</li> </ul> STBL1_DE

Grafikdesigner / Grafikdesignerin (m/w/d) NGO

Sie möchten Ihre pädagogische Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen und die Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In einer zentralen Rolle tragen Sie dazu bei, dass haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte optimal vorbereitet sind – konzeptionell, organisatorisch und strategisch. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Bringen Sie Ihre Stärken ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Gestaltung und Abstimmung der Ausbildungsangebote im Rahmen einer zentralen Koordinierungsstelle </li> <li> Entwicklung einheitlicher Curricula und Ausbildungsinhalte für Grund-, Fach- und Führungsausbildungen </li> <li> Koordination regionaler Ausbildungsangebote unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und konzeptioneller Rahmenbedingungen </li> <li> Organisation und Pflege eines Dozierendenpools inkl. Anerkennungsprozesse und Fortbildungsplanung </li> <li> Durchführung von Workshops sowie Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für haupt- und ehrenamtliche Einsatzkräfte </li> <li> Implementierung und Betreuung eines digitalen Verwaltungssystems (z. B. Buchung, Nachweisführung) </li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines transparenten Verrechnungssystems für Ausbildungsmaßnahmen</li> <li> Zusammenarbeit mit Bundes- und Diözesanebene zur strategischen Weiterentwicklung der Ausbildungslandschaft </li> <li> Beratung der Führungskräfte in Fragen der Ausbildungsplanung und -durchführung </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Erfahrung aus dem Bereich Einsatzdiensten oder Notfallhilfe</li> <li>Kenntnisse in Projektkoordination und Bildungsplanung</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend/Wochenende)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Identifikation mit den Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) plus einen zusätzlichen AZV-Tag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldaufstockung</li> <li>Die Möglichkeit, die Stelle bei Bedarf auch in Teilzeit auszuüben</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Ausbildung Einsatzdienste

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Humanmedizin</li> <li>Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Angiologie</li> <li>Eine abgeschlossene Promotion</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

101 Gesundheitswesen Jobs in Bergheim, Deutschland