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Die KdK - Kita der Kulturen gGmbH wurde im Jahr 2018 gegründet und betreibt in Berlin/Neukölln zwei nebeneinander gelegene Kindertagesstätten. Beide Kindertagesstätten kooperieren miteinander. In den Einrichtungen werden jeweils 25 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut. Unsere Öffnungszeiten sind von 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Unsere konzeptionellen Schwerpunkte sind die interkulturelle Vielfalt und die tiergestützte Pädagogik. Zu unseren Tieren gehören zwei Pferde, ein Hund, zwei Papageien, sowie Fische und Frösche in unseren Aquarien: Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Gestalten des Gruppenalltags - gruppenübergreifendes Arbeiten</li> <li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als z.B. staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent</li> <li>teamfähig, verantwortungsbewusst und äußerst zuverlässig</li> <li>Sie haben Spaß an Sprachförderung und der Arbeit mit Integrationskindern</li> <li>gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in vertrauensvoller, familiärer Atmosphäre</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeitsvergütung angelehnt an TVL</li> <li>Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>25 Schließtage im Jahr</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein motiviertes und multikulturelles Team</li> <li>Regelmäßige Dienstbesprechungen während der Öffnungszeiten</li> <li>fachliche Unterstützung zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>von uns finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe</li> <li>Schulungen)</li> <li>erzieherfreundliche Stühle und Hocker in den Gruppenräumen</li> <li>jährlich ein großer Betriebsausflug und tolle Weihnachtsfeier</li> <li>Mitspracherecht bei der Gestaltung des Dienstplanes und des Pausenplanes</li> <li>große Materialauswahl für die pädagogische Arbeit</li> <li>zur Qualitätssicherung werden regelmäßig anonyme Personalfragebögen an die Mitarbeiter ausgeteilt und anschließend ausgewertet</li> <li>ein Pausenraum mit einer gemütlichen Atmosphäre, Liegemöglichkeit, ein Fuß- und Rückenmassagegerät, Entspannungsmusik, Bücher, Tee, Kaffee, Snacks</li> <li>unser Außenpausenbereich ist auf unserer dekorativ bepflanzten Terrasse mit einem zusätzlichem Gasgrill</li> <li>jede Einrichtung ist im Besitz einer Kolganov-Kugel, die unsere Kinder und Mitarbeiter vor Elektrosmog und WLAN-Einflüssen schützen soll.</li> </ul> STBL1_DE

Staatl. anerkannter Erzieher / Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Wir sind ein anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe und bieten pädagogische Hilfen für Kinder, junge Menschen und deren Familien in Berlin und Brandenburg. Erzieher*in für stationäres Kleinstkindprojekt "Antönchen" <ul> <li>Voll- oder Teilzeit</li> <li>10369 Berlin, Deutschland</li> <li>Mit Berufserfahrung</li> <li>26.08.25</li> </ul> GEBORGENHEIT GEBEN. NEUGIER WECKEN. GRUNDLAGEN SCHAFFEN. Vollzeit (30-40h/ Woche) I Schicht- und Wechseldienst (24h-Dienste) I Berlin-Lichtenberg Hier machst du den Unterschied: Du begleitest Kleinkinder ab 2 Jahren bis zur Einschulung durch eine intensive Lern- &amp; Lebensphase und hilfst ihnen dabei, Vertrauen zu lernen und Belastungen, die zur Hilfe führten, aufzulösen. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz und deine persönlichen Kompetenzen da ein, wo sie einen echten Unterschied machen! DAS BEWEGST DU: Entwicklung begleiten: Du betreust und bestärkst Kinder im Alter ab 2 Jahren, die stationär untergebracht sind und besonderen Förderbedarf haben. Intensive Förderung: Du unterstützt Kinder im Entwicklungsrisiken, -störungen bzw. -auffälligkeiten und hilfst ihnen beim Aufbau von Grundvertrauen. Bindungen stärken: Du unterstützt Eltern dabei, Bindungsverhältnisse zu ihren Kindern zu behalten, zu entwickeln und zu sichern und durch eigene Beziehungsarbeit stabile Beziehungserfolge zu vermitteln. Vertrauen aufbauen: Du gestaltest vertrauensvolle Einzelsituationen und verantwortest eine sichere und zugewandte Gesamtsituation an einem sicheren Ort. Alltag gestalten: Du entwickelst Gruppenaktivitäten und inhaltliche Angebote und bringst dabei deine persönlichen Neigungen und Interessen ein. DU BRINGST MIT: Fachlich: <ul> <li>Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung bzw. Abschluss in Sozialer Arbeit B.A. oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Sensibilität für Kinderschutzrelevante Themen</li> <li>Bereitschaft und Flexibilität zum Schicht- und Wechseldienst (auch 24h-Dienste)</li> <li>Versiertheit im Umgang mit der Altersgruppe, Methoden &amp; Spiel</li> </ul> Persönlich: <ul> <li>Fähigkeit, gut in Beziehung zu gehen und situationsflexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit für gelingende Teamprozesse</li> <li>Humor und keine Bedenken, Dinge kritisch anzusprechen</li> <li>Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> </ul> DAS BEKOMMST DU VON UNS. Vergütung &amp; Sicherheit: <ul> <li>Strukturierte Vergütung in Anlehnung an TV-L S mit Stufenaufstieg unter Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen</li> <li>Urlaubsgeld und freiwillige Jahresgratifikation</li> <li>Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 jahren</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> </ul> Arbeitsumfeld: <ul> <li>Dienstplan wird im Team geschrieben</li> <li>Flache Hierarchien - deine Stimme zählt!</li> <li>Im Alltag präsente und aufgeschlossene Koordination sowie ein Leitungsteam, dem selbstorganisiertes Handeln und Entscheiden wichtig ist</li> <li>Beratung und Unterstützung durch die Kolleg*innen des Betriebsrats</li> <li>Unterstützung vor ort durch eine Hauswirtschaftskraft</li> </ul> Entwicklung: <ul> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen</li> <li>Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch</li> </ul> WIR SIND DEIN NEUER ARBEITGEBER Moderner Träger in der Kinder- und Jugendhilfe mit über 15 Jahre Erfahrung und Fokus auf professionelle, lebensnahe Angebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland Unsere Werte: Gleichwürdigkeit - Transparenz - Nachhaltigkeit - Partizipation Bist du Bereit für diese bedeutungsvolle Aufgabe? Du erkennst dich wieder? Du spürst, dass hier dein Platz ist? dann bewirb dich jetzt! Harald Wabst 0174 517 7568 <a href="mailto:wabst@kilele-berlin.de" target="_blank">wabst@kilele-berlin.de</a> Für Fragen stehe ich dir gerne zur Verfügung! Kinder lernen Leben gGmbH Zossener Str 31-33 12629 Berlin <a href="https://www.kilele-berlin.de" target="_blank">www.kilele-berlin.de</a> Gemeinsam Zukunft gestalten - Werde Teil unseres Teams. Ansprechpartner Kristin Todtmann <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58881223" target="_blank"> Online bewerben </a> <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://kilele-berlin.softgarden.io/data-security" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a> STBL1_DE

Erzieher*in für stationäres Kleinstkindprojekt "Antönchen"

Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) I Schicht- und Wechseldienst (24 Std./ zugehender Tagesdienst) I Berlin-Biesdorf Hier machst du den Unterschied: Du schaffst für maximal 6 Kinder ab 6 Jahren ein sicheres Zuhause, in dem sie ihre individuellen Stärken entdecken und gemeinsam mit dir ihre Zukunft gestalten können - in einem großzügigen Haus mit Garten, wo Geborgenheit und Entwicklung Hand in Hand gehen. Du suchst mehr als nur einen Job? dann werde Teil unseres Teams und setze deine Fachkompetenz und persönliche Kompetenzen da ein, wo sie einen echten Unterschied machen Aufgaben Sicheren Ort gestalten: Du schaffst als Teil des Teams einen fördernden Entwicklungsraum für maximal 6 Kinder in längerfristiger Unterbringung. Verlässliche Beziehung aufbauen: Als Bezugspädagog*in übernimmst du Verantwortung für 1-2 Kinder und gestaltest tragfähige Beziehungen mit Kindern, die von ihrer Herkunftsfamilie getrennt leben Entwicklung fördern: Du begleitest, betreust und bestärkst Kinder mit schwierigem familiären Hintergrund dabei, ihre Stärken zu entdecken und Vertrauen aufzubauen. Netzwerk koordinieren: Du führst Elterngespräche, nimmst an Hilfekonferenzen mit dem Jugendamt teil und kooperierst mit Fachdiensten, Kitas, Schulen und Freizeiteinrichtungen. Alltag lebendig gestalten: Du entwickelst Gruppenaktivitäten, entwicklungsfördernde Angebote, Feste Rituale und bringst dabei deine persönlichen Stärken und Interessen ein. Profil Fachlich: Abschluss als Erzieherin, Kindheitspädagog*in, Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung bzw. konkrete Vorstellung von den Besonderheiten der Arbeit in der stationären Jugendhilfe Fachwissen zu kinderschutzrelevanten Themen oder Interesse daran Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst (24-Stunde Dienste oder zugehender Tagesdienst) Optional Führerschein Persönlich: Fähigkeit, lebendige dialogische Beziehungen zu Kindern aufzubauen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen Wertschätzende Haltung in der Zusammenarbeit mit Familien Teamplayerqualitäten mit Engagement und Loyalität Lust auf Veränderung und Entwicklung Humor und Aufrichtigkeit sowie Mut, auch kritische Dinge anzusprechen Offenheit für fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wir bieten Vergütung &amp; Sicherheit Anlehnung an TV-L S Berlin mitStufenaufstieg Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld Freiwillige Jahresgratifikation 24. und 31.12. gelten als Arbeitsfreie Tage (bedeutet, Monatssollstunden reduzieren sich) unbefristeter Arbeitsvertrag Pensionskasse nach dem 2. Jahr (arbeitgeberfinanziert) Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit und für den Einsatz an Sonn- und Feiertagen Anteilig finanziertes Deutschlandticket Gesundheitszuschuss Entwicklung Einstiegcoaching Fall- und Teamsupervision, nach bedarf auch Einzel-SV Teamtage und Firmenevents Interne Fortbildungen und Gremien zum Fachaustausch Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumfeld Partizipative Dienstplanung auf Augenhöhe Fache Hierarchien - deine Stimme zählt! Ein professionelles und lebendiges Team mit Freude an der Arbeit Fallkoordination vor Ort Engagierter Betriebsrat PKW für Einrichtung verfügbar Unser Plus Großzügiges Haus mit Garten Maximal 6 Kinder - überschaubare Gruppengröße Unterstützung vor Ort durch eine Hauswirtschaftskraft Über 20 Jahre Erfahrung als anerkannter Träger Echte Partizipation aller Beteiligten STBL1_DE

Erzieher*in für Kinderwohngruppe "Weißdorn"

Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH sucht Erzieher/-innen (m/w/d) für das Wohnheim „Haus der Athleten“ auf dem Gelände des Sportparks Luftschiffhafen in Potsdam (Vollzeit). Die Einrichtung umfasst 470 Plätze in zwei Häusern. Es geht hierbei um die „Rund-um-die-Uhr-Betreuung“ im 3-Schichtsystem. Die zu betreuenden Sportler sind im Alter von 12 bis 21 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, in der Schule und im Sport</li> <li>Beziehungsaufbau als Grundlage für die pädagogische Arbeit</li> <li>Tagesstrukturierung und Gestaltung sinnvoller Freizeitaktivitäten</li> <li>Klärung schulischer und beruflicher Perspektiven</li> <li>Vermittlung konstruktiver Konfliktlösungsstrategien</li> <li>regelmäßiger Austausch mit Trainern und Lehrern </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher-/in oder Sozialarbeiter/-in</li> <li>Fähigkeit für die Auseinandersetzung mit den Problemlagen junger Menschen</li> <li>Bereitschaft zur engagierten, offenen und eigenverantwortlichen Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit</li> <li>PC-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit jugendlichen Sportlern</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>Gewährung von Zulagen/Zuschlägen</li> <li>30 Tage Urlaub (+ Zusatzurlaub)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/-innen (m/w/d)

Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden! An der Technischen Hochschule Wildau ist im Fachbereich Ingenieur- und Naturwissenschaften im Fachgebiet Telematik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Projekt „TIMAP-mobil“ Kennziffer: 2025_TIMAP Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden befristet bis 30. Juni 2028. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach den Bestimmungen der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13. Aufgaben Das geplante Verbundvorhaben „Transdisziplinäre Intelligenz in Material, Analytik und Prognose von Mobilitätskomponenten – "TIMAP-mobil“ verbindet thematisch Methoden von Predictive Maintenance (PM), Künstlicher Intelligenz (KI), Material¬entwicklung und Materialprüfung. Ziel ist die Entwicklung von nachhaltigen Leicht¬baustrukturen für Mobilitätsanwendungen, z.B. im Luftfahrtbereich und in Smart Cities, in einem transdisziplinären Umfeld. Die Nachhaltigkeit bezieht sich dabei zum einen auf die Fertigung, z.B. durch Verwendung von Rezyklaten und energieeffizienten Fertigungs-prozessen. Zum anderen werden durch eine Sensor- und KI-gestützte Predictive Maintenance über die gesamte Lebensdauer der Leichtbaustrukturen Ressourcen effizient eingesetzt und die Sicherheit erhöht. Das Projekt hat das Potenzial, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Brandenburger Akteurinnen und Akteure der Luftfahrt und benachbarter Verkehrsträger zu stärken. Aufgaben: <ul> <li>Projektarbeit im Timap-mobil-Projekt</li> <li>Entwicklung von KI-Verfahren zur Auswertung von sensiblen (z.B. medizinischen) Daten im Kontext von Smart-City, Föderales Lernen, Predictive Mmaintenance</li> <li>Erarbeitung von Konzepten zur Einhaltung von Datenschutz und ethischen Aspekten</li> </ul> Profil Anforderungsprofil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im MINT-Bereich (Studienabschluss spätestens bei Arbeitsaufnahme)</li> <li>gute Programmierkenntnisse, insb. Datenanalyse bzw. Statistik</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>ausgeprägtes Engagement und Selbständigkeit (strukturierte, eigenverantwortliche, exakte und ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise)</li> <li>freundlich, kundenorientiert, kreativ, zuverlässig, belastbar</li> <li>Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Was bieten wir? <ul> <li>flexible Arbeitsformen zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (u. a. gleitende Arbeitszeiten, kurze Kernzeiten, alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten, Arbeiten im Eltern-Kind-Büro)</li> <li>sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten, die Hochschule in vielfältigen Formaten aktiv mitzugestalten</li> <li>vertrauensvolle Arbeitskultur auf Augenhöhe</li> <li>Mitglied einer innovativen Hochschulgemeinschaft mit familiärer Atmosphäre</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Campus direkt am S-Bahnhof Wildau)</li> <li>ausreichend kostenfreie Parkplätze für Kraftfahrzeuge und Fahrräder</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Englisch für Mitarbeiter*innen</li> <li>Mensa auf dem Campus</li> <li>kostenfreie Nutzung der externen betrieblichen Sozialberatung der OTHEB GmbH über die App „Frag Elli“</li> <li>verschiedene Gesundheits- und Sportangebote, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio mit Schwimmhalle</li> </ul> STBL1_DE

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Projekt „TIMAP-mobil“

Gemeinsam die Zukunft für eine lebenswerte Gesellschaft gestalten – so die Vision der TH Wildau! Als Hochschule für Angewandte Wissenschaften wollen wir verantwortungsvoll und praxisorientiert gesellschaftliche Transformationen begleiten. Wir bringen Technologie und Management zusammen und schaffen damit interdisziplinäre Räume für innovative Lernumgebungen sowie forschende und lehrende Kreativität. In der Metropolregion Berlin/Brandenburg ist unser Campus bekannt als ein Ort der Begegnung, des lebenslangen Lernens und gemeinsamen Arbeitens unterschiedlicher (Fach-)Kulturen. Eine hochmoderne Ausstattung und Industriearchitektur aus dem 19. Jahrhundert symbolisieren im Äußeren das, was uns auch fachlich und menschlich wichtig ist: wir verbinden! Please click <a href="https://jobs.b-ite.com/api/v1/assets/a0f5e9d2-2c06-44af-9e6d-e4efd42ef084.pdf" target="_blank">here</a> for the English version. Zur Verstärkung unseres Teams ist im FachbereichWirtschaft, Informatik, Recht folgende Professur zu besetzen: Professor*in (w/m/d) (Bes.-Gruppe W2 BbgBesO) für das Fachgebiet "Öffentliches Recht, insbes. Besonderes Verwaltungsrecht" (Kennziffer ÖV5) Die Professur wird unbefristet ausgeschrieben. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und ist teilzeitgeeignet. Aufgaben Ihr Wirkungsbereich <ul> <li>Sie vertreten Ihr Fachgebiet in der Lehre, der angewandten Forschung und im Wissenstransfer.</li> <li>Sie sind vor Ort sowie online präsent und begleiten intensiv Studierende: in der praxisorientierten Lehre Ihres Fachgebietes, auch in anderen Studiengängen, fachverwandten Grundlagenfächern sowie berufsbegleitenden Studiengängen in deutscher und englischer Sprache.</li> <li>Sie wenden innovative (digitale) Lehr- und Lernformate an und entwickeln diese engagiert weiter.</li> <li>Sie realisieren praxisorientierte Forschungsprojekte und Wissenstransfer insbesondere mit anderen Hochschulen, Forschungsinstituten, der Wirtschaft und Industrie.</li> <li>Sie bringen sich in Studienreformprozessen und in Gremien der Hochschulselbstverwaltung ein und unterstützen Hochschulziele (u.a. Berücksichtigung von Heterogenität, Förderung von Frauen im MINT-Bereich sowie aktiver Umgang mit Wandel und Komplexität).</li> <li>Sie engagieren sich in interdisziplinären, studienbereichs- und fachbereichsübergreifenden Studien- und Arbeitsformen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erforderliche fachspezifische Anforderungen im Bereich des Besonderen Verwaltungsrechts mit besonderem Fokus auf dem Vergaberecht, dem Zuwendungsrecht und dem Wirtschaftsverwaltungsrecht</li> <li>Bereitschaft und die Befähigung Grundlagenfächer im Öffentlichen Recht (Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht) sowie ein oder mehrere weitere Sondergebiete des Besonderen Verwaltungsrechts zu unterrichten (beispielsweise Sozialrecht, Kinder- und Jugendhilferecht, Kommunalrecht) werden erwartet</li> <li>Beteiligung an Lehr- oder Forschungsprojekten zum Themengebiet Entbürokratisierung und Transparenz der öffentlichen Verwaltung wünschenswert</li> <li>einschlägige wissenschaftliche Leistungen, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion</li> <li>Forschungsaktivitäten und Publikationen gemäß Ihrem akademischen Alter</li> <li>vortragssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>nachgewiesene hohe didaktische Kompetenz von Vorteil</li> <li>Berufserfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit oder im Rahmen internationaler Kooperationen sind vorteilhaft</li> <li>regionale, überregionale und internationale Vernetzung wünschenswert</li> </ul> Ihre Qualifikationen nach § 43 Brandenburgisches Hochschulgesetz <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium,</li> <li>pädagogische Eignung,</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen,</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens dreijährigen beruflichen Praxis, von der mindestens zwei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann auch dadurch, erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren der überwiegende Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits <ul> <li> selbstbestimmte Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li> Weiterbildung und Karriereentwicklung</li> <li> familienfreundliches, flexibles Arbeitsumfeld</li> <li> umfassende Unterstützungsstrukturen für Lehre, Forschung und Transfer</li> <li> Forschung an einer der drittmittelstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland</li> <li> vielfältige Gesundheits- und Sportangebote</li> </ul> Alle qualifizierten Bewerbenden sind bei uns herzlich willkommen — unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Herkunft. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Professorinnen-Anteil an unserer Hochschule erhöhen und ermutigen Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung. Auch Bewerbende mit Kindern heißen wir sehr willkommen — die TH Wildau ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Zur Berücksichtigung des akademischen Alters, bitten wir alle Bewerbenden, in ihrer Publikationsliste die fünf relevantesten Publikationen für diese Professur zu kennzeichnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.09.2025 unter Angabe der genannten Kennziffer. Nutzen Sie bitte das <a href="https://stellenangebote.th-wildau.de/s7bzs" target="_blank">Bewerbungsportal </a>und adressieren Ihre Bewerbung an die Präsidentin der Technischen Hochschule Wildau, Hochschulring 1 15745 Wildau STBL1_DE

Professor*in (w/m/d) für das Fachgebiet „Öffentliches Recht, insbes. Besonderes Verwaltungsrecht“

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Wir suchen dich als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit für unsere Standorte in Berlin. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne für die Assistenznehmenden</li> <li>Unterstützung der Assistenznehmenden bei einer selbstbestimmten Lebensführung und Verbesserung bzw. Erhalt der individuellen Lebensqualität</li> <li>Führen der Betreuungs- und Pflegedokumentation, Berichterstattung</li> <li>Übernahme von Aufgaben der Versorgung, Organisation und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) oder sonstiger gleichwertiger pädagogischer Abschluss</li> <li>Interesse am und Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Fähigkeit, Konflikte im Gespräch zum Ausgleich zu führen</li> <li>Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine faire Vergütung nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3768€ für Berufsanfänger*innen) sowie Zuschläge für Nachtdienst, Wochenend- oder Feiertagsdienste</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li>bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li>Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern</li> <li>flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li>Events für Mitarbeitende (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. In unserem vielfältigen Kinder-, Jugend- und Familienwohnhaus in Berlin Wedding findest du unter einem Dach eine Vielzahl von Angeboten: Clearing und Krisenintervention, eine Kleinkindgruppe, eine Mutter-Vater-Kind-Einrichtung sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche. Wir suchen engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern</li> <li>Versorgung, pädagogische Begleitung, Unterstützung und Förderung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Erarbeitung des weiteren Weges gemeinsam mit den Jugendämtern und Familien im Clearingprozess</li> <li>Wichtige Eltern- und Familienarbeit als integraler Bestandteil deiner täglichen Arbeit</li> <li>Zielgerichtete Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern sowie repräsentative Teilnahme an Hilfekonferenzen</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess gerichtsfest und fertigst dazu alle erforderlichen Berichte an</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit.</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns.</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit.</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro sowie eine Krisenzulage i.H.v. 200 Euro (nur in der Krisenwohngruppe)</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte Wedding (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams als Wegbereiter für Kinder und Jugendliche! Bei der Sozialen Dienste Bürgermeister Reuter gGmbH hast du die Chance, ein Vorreiter in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Berlin zu sein. Wir bieten eine breite Palette an dezentralen, ambulanten und stationären Dienstleistungen an, die individuell und bedarfsgerecht sind. Unsere Unterstützung umfasst auch zwei Kindertagesstätten. An unserem Standort in Berlin-Spandau bieten wir über fünf Etagen hinweg verschiedene stationäre Hilfsangebote für Kinder und Jugendliche – darunter eine Intensivwohngruppe, zwei Kleinkindgruppen (eine daovon noch im Aufbau) sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche. Für diese vielfältigen Angebote suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte wie dich, als: Erzieher*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du begleitest, betreust und unterstützt junge Menschen pädagogisch bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags. Dabei hilfst du ihnen auch bei Schulbesuchen, Praktika und Berufsbildungsmaßnahmen</li> <li>Du unterstützt die jungen Menschen dabei, sich zu verselbständigen und ihre Perspektiven zu klären. Dies geschieht durch die Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten und die Stärkung persönlicher, emotionaler und sozialer Ressourcen</li> <li>Zur individuellen Förderung der jungen Menschen, auch im Rahmen der Gemeinschaft, gestaltest du Freizeitaktivitäten, wöchentliche Gruppenabende und organisierst eine Gruppenreise während der Ferien</li> <li>Du arbeitest engagiert und ergebnisorientiert mit dem Landesamt für Einwanderung, den Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern zusammen. Dabei repräsentierst du unser Unternehmen stets vorbildlich nach außen</li> <li>Du dokumentierst den Hilfeprozess sorgfältig und erstellst alle erforderlichen Berichte, um einen transparenten und effektiven Verlauf sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder ein pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)</li> <li>Du bringst eine systemische Grundhaltung und Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem sehr ähnlichen Aufgabenfeld mit</li> <li>Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund sind für Dich die Grundlage deines Handelns</li> <li>Du bist empathisch, verbindlich und gestaltest deine tägliche Arbeit mit Zuversicht, Humor und einer angemessenen Leichtigkeit</li> <li>Die Bereitschaft für eine Schichtdiensttätigkeit, auch an Sonn- und Feiertagen (in den Wohngemeinschaften nur in Ausnahmefällen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach bieten unkomplizierte und schnelle Unterstützung, beispielsweise in Krisensituationen</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen sorgen für eine hochwertige Qualitätssicherung und bereichern deinen Arbeitsalltag</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. – sofern du an diesen Tagen keinen Dienst hast. Andernfalls bekommst du dafür zwei Ausgleichstage.</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Zudem erhältst du folgende Zulagen: eine Heim- und Schichtzulage i.H.v. 140 Euro</li> <li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro: Wahlweise als Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, Pluxee Benefits Card oder Zuschuss zum Firmenfitness (Wellpass)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents (z. B. B2Run)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und der Nutzung der innovativen Hautscreening-App „Dermanostic“ für deine Hautgesundheit</li> <li>Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes sowie die vergünstigte Anmietung eines Apartments in einem unserer Studentenwohnheime</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte Spandau (m/w/d)

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten. Bei Fragen wende dich gern an <a href="mailto:bewerbung@lebenswelt.de" target="_blank">bewerbung@lebenswelt.de</a>. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Aufbau und Pflege einer liebe- und vertrauensvollen, tragfähigen Beziehung zu jedem einzelnen Kind</li> <li>Gewährleistung des Wohlbefindens und der Sicherheit der Kinder</li> <li>Information und Beratung der Eltern über die individuelle Entwicklung ihres Kindes und über die Gruppenaktivitäten, bei Bedarf Information der Eltern über Beratungsstellen, Bildungs- und Hilfeangebote</li> <li>Durchführung von Elternabenden, Einbeziehung von Eltern bei der Planung und Durchführung von Festen und anderen Kitaveranstaltungen</li> <li>Kooperation mit Kolleg*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen in der Einrichtung</li> <li>Vernetzungsarbeit: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften, mit dem KJGD, mit dem RSD des Jugendamtes, mit Beratungsstellen, mit den anliegenden Grundschulen</li> <li>Dokumentation der individuellen Bildungsprozesse und Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit den Eltern</li> <li>Reflexion der erzieherischen Arbeit im Team, gegebenenfalls auch zusammen mit der Leitung und der Kitafachberatung, Beteiligung an Evaluationsverfahren</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung nach Absprache mit der Leitung</li> <li>Mitarbeit bei den Teamsitzungen /Dienstbesprechungen</li> <li>Vertretung anderer Gruppenerzieher*innen</li> <li>Anleitung und Betreuung von Praktikant*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin,</li> <li>vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation entsprechend 11 VO KitaFöG oder Gleichwertigkeitsfeststellung als Quereinsteiger/Quereinsteigerin</li> <li>Einen ressourcenorientierten Blick und Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen und Interessen sowie Einsatz für gleiche Bildungschancen aller Kinder, unabhängig ihrer Herkunft</li> <li>Ein Werteverständnis geprägt von Akzeptanz und Weltoffenheit gegenüber allen Familien und das Verständnis, dass Vielfallt eine Bereicherung für unsere Gesellschaft darstellt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Finanzierung zertifizierter Qualifizierungen (z.B. Fachkraft für Inklusion und Teilhabe)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge</li> <li>Bezuschusstes BVG-Firmenticket</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung zwischen Heiligabend und Neujahr</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung eines Kindergartenplatzes im Träger</li> <li>Regelmäßige Betriebsausflüge und Firmenevents</li> <li>Individuelle Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter werden berücksichtigt</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und Mentoring</li> <li>Kontinuierliche fachliche Unterstützung durch die Kitafachberatung sowie Evaluationen</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplanes</li> </ul> STBL1_DE

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