field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie möchten als Verwaltungskraft unseren ambulanten Pflegedienst unterstützen und somit dazu beitragen, dass pflegebedürftige Menschen ein weitgehend eigenständiges Leben in Ihrem Zuhause führen können? Wir sind eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns als Verwaltungskraft am Standort Rheinbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Teilzeit. <ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Administration des Pflegedienstes</li> <li>Sicherstellung einer effizienten und korrekten Leistungsabrechnung der Kunden und Patienten (m/w/d)</li> <li>Pflege von Kunden- und Patientenakten sowie allgemeine administrative Tätigkeiten wie z.B. Postein- und Ausgang und das Verordnungsmanagement</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Kostenträgern</li> <li>Besetzung des Pflegedienstbüros und Bearbeitung von telefonischen Anfragen</li> <li>Einhalten der Qualitätsstandards des Malteser Handbuches für die Verwaltung der ambulanten Pflege sowie Mitwirkung bei der ständigen Weiterentwicklung des Pflegedienstes und des internen Qualitätsmanagements</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Pflegedienstleitung und den Pflegefachkräften</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Abrechnung ambulanter Pflegedienste sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive und unbefristete Anstellung in Teilzeit </li> <li>Eine kollegiale, wertschätzende und motivierte Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung</li> <li>250 EUR pro Jahr für Fitnessangebote sowie Massagen und andere gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Option ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Teamevents, Feste und Veranstaltungen</li> </ul>

Verwaltungskraft in der ambulanten Pflege (Teilzeit)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 1 - Personalwesen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Als Mitglied im Team Personalcontrolling stellen Sie die Informationsversorgung der Unternehmensführung (Vorstand, Geschäftsbereichsleitung Personalwesen, Bereichsleitungen) sicher und unterstützen sie beim effektiven ganzheitlichen Personalmanagement. <ul><li>Als Spezialist für das Personalmanagementsystem (SAP-HCM) sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualität des Systems</li> <li>Sie erstellen übergreifende Personalstatistiken, konzipieren geeignete Reporting-Instrumente und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings bei</li> <li>Die Personalkostenplanung wird von Ihnen begleitet und analysiert</li> <li>Sie gestalten den Aufbau eines Data-Warehouse-Systems für den Bereich des Personalcontrollings mit</li> <li>Für den Vorstand, unsere Kliniken und Institute sowie die Geschäftsbereichsleitungen erstellen Sie Ad-hoc-Analysen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Im Umgang mit Datenbanksystemen sowie MS-Office-Anwendungen sind Sie sicher und Ihre Excel-Kenntnisse sind ausgezeichnet</li> <li>Idealerweise haben Sie SAP-HCM-Kenntnisse bzw. Kenntnisse im Bereich Data Warehousing (SAP-BW/SAP Analytics Cloud) bzw. Sie haben ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Thema vertieft einzuarbeiten</li> <li>Der tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Rahmen ist Ihnen bekannt</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ihr ganzheitlicher Blick auf die Themen ermöglicht es Ihnen Optimierungsbedarfe zu erkennen und zu strukturieren</li> <li>Sie haben Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessen und denken kundenorientiert</li> <li>Darüber hinaus arbeiten Sie selbständig, zeigen Eigeninitiative und bringen sich positiv in das Team ein</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

HR Analyst / Personalcontroller (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach mehr Verantwortung? Motivieren und ziehen Sie Ihr Umfeld gerne mit? Haben Sie Interesse daran, einen Pflegedienst mitzugestalten? Für unseren Standort in Rheinbach suchen wir ab sofort eine stellvertretende Pflegedienstleitung. Wir - die Malteser in Bonn, dem Kreis Euskirchen und dem Rhein-Sieg-Kreis - ermöglichen betreuungs- und pflegebedürftigen Menschen in ihrem vertrauten Zuhause zu leben. In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Hilfsorganisation? Wir empfangen Sie herzlich in unserem Team! <ul><li>Die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Rahmenbedingungen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Durch Ihre Ideen und Lösungen sind Sie maßgeblich am erfolgreichen Ausbau des Pflegedienstes beteiligt</li> <li>Kundengewinnung sowie führen der Pflege- und Neukundenberatungen</li> <li>Mitgestaltung der Personaleinsatz- und Dienstplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung</li> <li>Interne und externe Zusammenarbeit sowie Kontaktpflege</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder zum Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Idealerweise eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft gem. § 71 bzw. § 80 SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren, alternativ ein entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement</li> <li>Bestenfalls erste Berufserfahrung in der Ambulanten Pflege</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit</li> <li>Überzeugungsfähigkeit und Freude daran, Menschen mitzureißen und zu motivieren</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den verschiedenen Ziel- und Berufsgruppen</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul><li>Ein attraktives, sinnstiftendes und unbefristetes Dienstverhältnis in Vollzeit</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, zusätzlich Jahressonderzahlungen</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistung</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate</li> <li>Die Möglichkeit, mit deinen persönlichen Talenten, Fähigkeiten und Vorstellungen den ambulanten Pflegedienst auszubauen</li> <li>Ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie eine erfahrene und empathische Pflegedienstleitung</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche</li> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote über die Malteser Plattform</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Teamevents, Feste und Veranstaltungen</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Sie interessieren sich für digitale Projekte und holen das Beste aus einer Website heraus? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Wir, die Abteilung Kommunikation und Marketing des Malteser Hilfsdienstes, wünschen uns Ihre Unterstützung, um Informationen für unsere Online-Nutzer zu verbreiten, Vertrauen und Nähe aufzubauen, für Interessierte sichtbar zu sein und mit ihnen in den Austausch zu gehen. Daher suchen wir für die Malteser Zentrale in Köln ab März 2024 einen SEO &amp; Marketing Manager (w/m/d) in Vollzeit (39 h pro Woche) als Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre. <ul><li>Sie betreuen und optimieren unsere Malteser Webseiten, im Besonderen <a href="https://www.malteser.de/" target="_blank">https://www.malteser.de/</a></li> <li>Sie erstellen suchmaschinenrelevante und nutzerzentrierte Inhalte</li> <li>Sie erarbeiten strategische Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Webseiten der Malteser, im Hinblick auf Nutzerführung und Suchmaschinenrelevanz</li> <li>Sie planen und entwickeln neue Funktionen und Services in Zusammenarbeit mit der Agentur und anderen Abteilungen und setzen diese Projekte um</li> <li>Sie bewerten die Entwicklung, den Erfolg und Optimierungspotentiale anhand definierter KPIs</li> </ul> <ul><li>Einen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation und Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Suchmaschinenoptimierung und Contentproduktion</li> <li>Technisches Verständnis und einschlägige Erfahrung im Online‐Umfeld sowie der Websiteentwicklung</li> <li>Erfahrung in oder Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von Digitalprojekten und agilen Projektmanagementmethoden</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> </ul> <ul><li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, bei dem flexible Arbeitszeiten möglich sind (Home-Office)</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude in einem motivierten Team an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Regelmäßiger fachliche Austausch, Feedback</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, ein Jobticket, Fahrradleasing und/oder einen Parkplatz zu beziehen</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul>

SEO & Marketing Manager (w/m/d)

Für die Personalabteilung in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir ab sofort eine studentische Aushilfe für ca. 15-20 Stunden pro Woche. <ul><li>Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen Zusatzdokumenten</li> <li>Administrative Arbeiten z.B. zur Pflege der digitalen Personalakten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung </li> <li>Unterstützung bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden</li> </ul> <ul><li>Immatrikulation an einer Universität / Hochschule für mindestens 1,5 Jahre</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bzw. Lohnsteuerrecht </li> <li>Genaue und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Eine intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur idealen Vereinbarkeit von Studium und Job (15-20 Wochenstunden)</li> <li>Eine attraktive Vergütung von 14,00 EUR die Stunde</li> <li>Ein motiviertes Team, dass sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> </ul>

Studentische Aushilfe (m/w/d) Personalabteilung Zentrale

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Medizinischen Klinik I – Innere Medizin Nationales Zentrum für erbliche Tumorerkrankungen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Postdoc / Clinical-Scientist-Stelle im Bereich dezentralisierter künstlicher Intelligenz / Swarm Learning in der Krebsdiagnostik (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund einer Projektbezogenheit befristet auf 3 Jahre zu besetzen. Im Rahmen des von der Krebshilfe geförderten Verbundprojekts DECADE (Sprecher Prof. Dr. Jakob Kather) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Postdoc/Clinical Scientist-Stelle zu besetzen. Ziel des Projekts ist es, dezentralisierte künstliche Intelligenz in der Krebsdiagnostik mithilfe interdisziplinärer Ansätze zu erforschen und weiterzuentwickeln. Das Teilprojekt in Bonn ist in enger Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe von Prof. Joachim Schultze (Einzelzellgenomik/Systemmedizin am DZNE) an der Medizinischen Klinik I (Prof. Jacob Nattermann, Dr. Robert Hüneburg) angesiedelt und wird sich schwerpunktmäßig mit erblichen gastrointestinalen Tumorsyndromen beschäftigen (erblicherdarmkrebs.de). <ul><li>Entwicklung und Implementierung von Algorithmen im Bereich dezentralisierter künstlicher Intelligenz/Swarm Learning für die Krebsdiagnostik</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit medizinischen Experten, um Daten für AI-Modelle zu sammeln und zu analysieren</li> <li>Publikation der Forschungsergebnisse in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften</li> <li>Aktive Teilnahme und Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> <li>Unterstützung in der Lehre und Betreuung von Doktoranden und Masterstudenten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>eine Promotion in Informatik, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet ist wünschenswert, aber nicht notwendig</li> <li>Solide Kenntnisse im Bereich Machine Learning und künstlicher Intelligenz</li> <li>Praktische Erfahrung in der Implementierung von dAI-Systemen ist wünschenswert</li> <li>Gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Python oder vergleichbaren Sprachen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li> Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li> Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Postdoc / Clinical-Scientist-Stelle im Bereich dezentralisierter künstlicher Intelligenz / Swarm Learning in der Krebsdiagnostik (m/w/d)

Sie möchten bei einer Organisation mit gesellschaftlichem und sozialem Sinn arbeiten? Dann werden Sie Teil des Malteser Hilfsdienstes. Mit rund 52.000 ehrenamtlichen und 33.300 hauptamtlichen Mitarbeitenden zählen wir zu einer der großen caritativen Organisationen in Deutschland. Da zu sein für Menschen in Not - das ist unsere Leidenschaft und Berufung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Juristen/Juristin (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht für die Landes- und Regionalgeschäftsstelle NRW in Köln. Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit - gerne auch im Jobsharing-Modell! <ul><li>Beratung der Geschäftsführung, der Personalverantwortlichen und der Personalleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Beantwortung von Fragestellungen zu den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR), der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und zur Anwendung von Tarifverträgen aus dem öffentlich-rechtlichen Bereich sowie weiterer Tarifwerke</li> <li>Bearbeitung und Betreuung arbeitsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten und Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatungen</li> <li>Begleitung von Verhandlungen der Geschäftsführung mit der Mitarbeitervertretung hinsichtlich Dienstvereinbarungen</li> <li>Betreuung von Betriebsübergängen</li> <li>Arbeitsrechtliche Beratung bei der Vorbereitung von Ausschreibungen</li> <li>Durchführung von Schulungen im vorgenannten fachlichen Kontext</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss aus dem Bereich der Rechtswissenschaften sowie über ein abgeschlossenes zweites Staatsexamen</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen als Rechtsanwalt/Rechstanwältin (m/w/d) oder Syndikusrechtsanwalt/Syndikusanwältin (m/w/d) mit</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise AVR-Caritas oder TVÖD</li> <li>Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächssituationen einzustellen</li> <li>Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke</li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit, auch im Jobsharing-Modell möglich</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage tariflichen Jahresurlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertigen Urlaubstag</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten, um einen möglichst optimalen Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern</li> <li>Umfangreiche Einarbeitung mit der Unterstützung von einem engagierten und vielseitigen Team</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Sie erwarten spannende Aufgaben in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Tätigkeitsschwerpunkten</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche mit der Regionalgeschäftsführung</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit, ein Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Dachterrasse mit Domblick </li> </ul>

Jurist/Juristin (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2024 folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ Die Stellen sind im Rahmen der Zusatzweiterbildung befristet auf 2,5 Jahre zu besetzen. In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin werden aktuell rund 42.000 Patient*innen pro Jahr notfallmedizinisch versorgt. Die Abteilung besteht aus dem Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) und dem Neuro-Notfallzentrum (NNZ) mit ihren angrenzenden Notaufnahmestationen INA (12 Betten) und NINA (7 Betten). In insgesamt 5 hochmodernen Schockräumen, 14 Behandlungsplätzen und 2 Holding-Areas mit jeweils 5 Überwachungsplätzen werden alle Akut- und Notfallpatient*innen mit einem hohen Anteil an kritisch Erkrankten/Verletzten interdisziplinär behandelt. Die Notfallzentren sind wesentlicher Bestandteil des überregionalen Traumazentrums einschließlich der Schwerstverletztenversorgung, des Alterstraumatologiezentrums, des Cardiac Arrest Centers und haben eine Kernfunktion im Neurovaskulären Netzwerk bei der Akuttherapie von Schlaganfallpatient*innen. <ul><li>Verantwortungsvolle, interessante sowie abwechslungsreiche organisatorische und klinische Tätigkeit mit Versorgung aller Notfallpatient*innen an einem Klinikum der Maximalversorgung in einem interdisziplinären Setting</li> <li>Notfallmedizinische, interdisziplinäre Ausbildung mit Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“</li> <li>Moderne und leistungsstarke medizinisch-apparative Ausstattung und Infrastruktur</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, Ausbildung nach Weiterbildungscurriculum, regelmäßige Weiterbildungsgespräche</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen internen (z.B. Bonner Schockraummanagement, SIN) und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Enge Mitarbeit bei der fortlaufenden Weiterentwicklung der Prozessabläufe</li> </ul> <ul><li>Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung inklusive mindestens sechsmonatiger intensivmedizinischer Erfahrung, die auch während der Facharztweiterbildung abgeleistet werden konnte</li> <li>Großes Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Arbeit über Fachgebiets- und Berufsgruppen hinweg in einem Notfallzentrum eines Maximalversorgers</li> <li>Hohe menschlich-soziale Kompetenz, Einsatzfreunde und -bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität auch bei hoher Arbeitsbelastung</li> <li>Kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit mit team- und patientenorientiertem Verhalten</li> <li>Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie hohe Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Schichtdienst und zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit</li> <li>Wünschenswert sind eine Zusatzweiterbildung Notfallmedizin mit praktischer Erfahrung als Notärztin/Notarzt und erworbene Zusatzqualifikationen wie z.B. PHTLS, ATLS, PALS oder ALS</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä2</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul>Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für die Zusatzweiterbildung "Klinische Akut- und Notfallmedizin"

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Abteilung der Pflegedirektion „Rekrutierung und Qualifizierung internationaler Pflegekräfte und Förderprojekte“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit ein pädagogisches Teammitglied (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation von Lehrgängen im Rahmen der Gleichwertigkeitsprüfung (Anpassungslehrgänge und Vorbereitungskurse zur Kenntnisprüfung) für die internationalen Pflegekräfte des UKB und externer Interessierter Sie nehmen teil an Zertifizierungen und tragen zur Qualitätssicherung bei Sie arbeiten aktiv an unseren Förderprojekten im In- und Ausland mit Sie begleiten die internationalen Pflegekräfte im Prozess bis zur Erteilung der Berufserlaubnis Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Gesundheits- und Krankenpflegekraft bzw. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Eine akademische pädagogische Qualifizierung oder vergleichbare Qualifizierung Berufserfahrung im Bereich der klinischen Pflege und der Lehre Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patientenorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Gute Kenntnisse in englischer und/oder spanischer Sprache sind wünschenswert Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio Innovative Konzepte: Zusammenarbeit mit internationalen Pflegekräften am UKB und bei den Kooperationspartnern Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Projektleiterin Maria Hesterberg hilft Ihnen gerne weiter. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 198_2023 bis zum 03.01.2024 vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:Maria.hesterberg@ukbonn.de" target="_blank">Maria.hesterberg@ukbonn.de</a> Universitätsklinikum Bonn AöR Pflegedirektion Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:recruiting.nurses@ukbonn.de" target="_blank">recruiting.nurses@ukbonn.de</a> Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Pädagogisches Teammitglied (m/w/d)

Die Rhein-Erft Akademie GmbH mit Sitz im Chemiepark Knapsack ist ein Bildungsdienstleister für die Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unser Berufskolleg eine Lehrkraft Fahrzeugtechnik (M/W/D) <ul><li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Unterricht nach modernen pädagogischen Konzepten in Theorie und Praxis.</li> <li>Ausgestaltung des neuen Bildungsgangs „Land- und Baumaschinenmechatroniker*in“.</li> <li>Weiterentwicklung der didaktischen Jahresplanung für das Fach Fahrzeugtechnik. </li> <li>Aktive Mitarbeit an den didaktischen Konzepten und Schulentwicklungsprozessen der Schule.</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Ausbilderinnen und Ausbildern, unseren Kooperationspartnern und Kundenunternehmen.</li> <li>Mitwirken in externen Arbeitskreisen und Gremien (z.B. IHK Prüfungsausschüsse).</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einer Technischen Hochschule oder Universität im Fach Fahrzeugtechnik, möglichst mit der Lehrbefähigung der Sekundarstufe II.</li> <li>Vergleichbarer Abschluss im Bereich Maschinenbautechnik / Maschinentechnik (Seiteneinstieg) mit der Bereitschaft, sich in den Bereich Fahrzeugtechnik einzuarbeiten.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen, Erfahrungen in MNS pro / Teams sind wünschenswert.</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.</li> <li>Nachhaltige Beschäftigungsperspektive mit diversen Möglichkeiten zur Personalentwicklung</li> <li>Einen modernen Büroarbeitsplatz mit eigenem Laptop, guter Infrastruktur und einer sehr guten Ausstattung der Schulräume (W-LAN, Beamer und/oder digitale Boards, eigene Schülerlaptops).</li> <li>Eine Entlohnung analog der Einstufungen des TVL auf Grundlage von attraktiven Leistungen aus dem Chemietarif, z.B. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Die Einstellung kann sofort erfolgen. Eine Verbeamtung ist nicht möglich.</li> </ul>

98 Gesundheitswesen Jobs in Bonn, Deutschland