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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Werde Teil unseres Teams im Geschäftsbereich 1 – Personalwesen und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) als: Mitarbeiter*in / Senior Entgeltabrechner*in / Payroll Spezialist*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind auf dem Weg zu einem zukunfts- und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Du gestaltest die Organisation aktiv mit. <ul> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Abrechnungssystems SAP HCM wie auch in Projekten zu Grundsatzthemen aus der Entgeltabrechnung</li> <li>Definition und Anlage von Lohnarten sowie Testung bis zur Produktivsetzung</li> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises</li> <li>Selbstständige Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Erstellung der Entgeltabrechnung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Abstimmung und Klärung der Forderungs- und Verrechnungskonten</li> <li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern</li> <li>Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten und bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Zusatzqualifikation</li> <li>Kenntnisse in SAP HCM sowie im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L)</li> <li>Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Arbeiten auf Augenhöhe: eine gelebte Du-Kultur bei uns im Personalbereich in einem offenen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter*in / Senior Entgeltabrechner*in / Payroll Spezialist*in

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Jurist*in (m/w/d) für Hochschulrecht und Antidiskriminierung Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Prüfungswesen, im Team Prüfungsamt, suchen wir eine*n Jurist*in im Schwerpunkt für die Bearbeitung laufender studienordnungs- und prüfungsrechtlicher Vorgänge und den Aufbau einer Beratungsstelle zur Prävention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt an der Medizinischen Fakultät. <ul> <li>Juristische Beratung von Studierenden und Lehrenden zu prüfungsrechtlichen Fragen im Rahmen der Studiengänge Humanmedizin, Zahnmedizin und Hebammenwissenschaft</li> <li>Erstellen von Bescheiden z. B. bei endgültig nicht bestandenen Prüfungen, in Widerspruchsverfahren oder bei Täuschungsversuchen in den Studiengängen Humanmedizin, Zahnmedizin und Hebammenwissenschaft</li> <li>Koordinationstätigkeiten für Gremien der Fakultät und Bearbeitung von Prozessen der Kapazitätsmeldung an der Schnittstelle zur zentralen Universitätsverwaltung (Kapazitätsrecht)</li> <li>Beratung von Studierenden der Human- und Zahnmedizin zur Prävention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt: initiale Erarbeitung eines Beratungskonzepts, dann Erstanlaufstelle und –kontakt und Information über (juristische) Verfahrens- und Beschwerdewege, Aufklärung (u.a. Übersicht über (juristisch) relevante Formen sexualisierter Gewalt, Schutzmaßnahmen) und Bewertungshilfen etc.</li> <li>Mitarbeit an dem Schutzkonzept für Studierende der Human- und Zahnmedizin unter Einbringung der juristischen Expertise mit dem bestehenden internen Projekttandem</li> <li>Aktive Informationsaufbereitung und Verteilung: intern Reporting an die Geschäftsführung und den Studiendekan, um Maßnahmen für die Fakultät abzuleiten und Umsetzungsmöglichkeiten zu erarbeiten und extern, um Studierende und Lehrende zu informieren und Informationsmechanismen zu kommunizieren</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss eines juristischen Studiums, optimalerweise 2. juristisches Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht zwingend erforderlich, Kenntnisse im Hochschul- und Prüfungsrecht wünschenswert</li> <li>Eine mehrjährige Arbeitserfahrung in einer beratenden Funktion (insb. von Menschen in belasteten Situationen) wird vorausgesetzt, eine Zusatzausbildung in der psychologischen Beratung oder Psychotherapie ist wünschenswert</li> <li>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Betroffene sexualisierter Gewalt objektiv, mit Empathie und fachlich kompetent in einem vertrauensvollen Kontext berät und entsprechende theoretische wie praktische Kenntnisse sowie Erfahrungen mitbringt</li> <li>Idealerweise Fachwissen zu sexualisierter Gewalt und deren psychosozialen Folgen</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich darzustellen</li> <li>Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke</li> <li>Vorausgesetzt werden gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse digitaler Verwaltungssysteme (z.B. HIS-POS, eCampus) wünschenswert</li> <li>Flexibilität, Teamgeist und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Strukturierte fachliche Einarbeitung in die vielschichtigen und komplexen Regularien der leistungsorientierten Mittelvergabe für die Lehre</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team, das Ihre fokussierte und analytische Denkweise schätzt</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Jurist*in (m/w/d) für Hochschulrecht und Antidiskriminierung - Studiendekanat der Medizinischen Fakultät

Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Frauenklinik Geburtshilfe TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung nach TV-L Ihre Zukunft in der Pflege 60 Kliniken, 70 Stationen und 45 Fachbereiche: In der Pflege der Uniklinik Köln erwartet Sie eine riesige Vielfalt an Aufgaben und Einsatzorten. Wir sind ein Klinikum der Maximalversorgung. Nicht nur für unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch für unsere Beschäftigten, die wir maximal unterstützen und wertschätzen: mit einem attraktiven Gehalt, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Dienstplangestaltung, Servicekräften, die patientenferne Aufgaben abnehmen, unserer tariflichen Entlastung und vielem mehr. Das ist unsere Pflege: Alles, außer gewöhnlich. Ihre Zukunft im Detail Die Frauenklinik Klinik und Poliklinik für Allgemein-, Viszeral-, Tumor- und Transplantationschirurgie befasst sich mit der operativen Therapie einer Vielzahl von gut- und bösartigen Organerkrankungen. Im Vordergrund stehen Eingriffe bei Krebserkrankungen von Speiseröhre, Magen, Dünn- und Dickdarm sowie Leber, Bauch­speichel- und Schilddrüse. Neben Leisten- oder Narbenbruch-Operationen sowie der Behandlung gutartiger, entzünd­licher Darmerkrankungen werden sämtliche Erkrankungen der Schilddrüse sowie krankhaftes Übergewicht (morbide Adi­positas) nach interdisziplinärer Beratung operativ-chirurgisch durch unser Leistungsspektrum abgedeckt. Ein zusätzlicher Schwerpunkt unserer Klinik ist die Organtransplantation von Leber, Bauchspeicheldrüse und Niere. Wir verfügen über eines der größten und erfolgreichsten Transplantationsprogramme für die Nierenlebenspende. <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Beratung und Unterstützung von Auszubildenden</li> <li>Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung</li> <li>Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden</li> <li>Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur / zum Praxisanleiterin / Praxisanleiter</li> <li>Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung</li> <li>Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick</li> <li>Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbe­wusstsein</li> <li>Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft dieses aufzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li>Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegen­seitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Frauenklinik

Wir, die Malteser Werke gGmbH, sind eine Tochtergesellschaft der Malteser Deutschland gGmbH mit Sitz in Köln und verantworten bundesweit rund 90 Betreuungseinrichtungen in den Bereichen Migration, Jugend- und Familienhilfe sowie der Suchthilfe. Darüber hinaus engagieren wir uns in der Schulsozialarbeit und sind selbst Träger von Schulen. Unser Anliegen bei unserer Arbeit ist es, Menschen darin zu motivieren und zu unterstützen, ihre eigenen Stärken und Talente zu erkennen, Lebensperspektiven zu entwickeln und Verantwortung für sich selbst zu übernehmen. Kurz gesagt: ihr eigenes Leben (wieder) aktiv zu gestalten: Wir nennen das Hilfe zur Selbsthilfe. Für unser Personalbüro in der Zentrale der Malteser Werke in Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache Unterstützung! Der Großteil der Aufgaben umfasst eine kontinuierliche Erledigung von Routinetätigkeiten, ergänzend gibt es immer wieder überraschende und manchmal erstaunliche Anfragen unserer Einrichtungen. Sie sollten dem ersten mit viel Freude und Liebe zum Detail und dem Zweiten mit heiterer Gelassenheit begegnen. Gehaltsabrechnung heißt auch Termine einhalten. Ab und zu wird es hektisch, z.B. beim Aufbau neuer Einrichtungen. Das sollte Sie nicht abschrecken. Im Detail: <ul> <li>Schwerpunkt der Tätigkeit ist die selbstständige Erstellung von Verträgen, Nachträgen sowie Kündigungen für unsere Einrichtungen nach AVR-Caritas. </li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie verschiedenste Aufgaben der Personalverwaltung je nach Bedarf; z.B. die Pflege unseres Arbeitszeiterfassungssystems, die Berechnung von Zuschlägen und Urlaubsansprüchen nach AVR-Caritas, die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Korrespondenz mit Behörden, Berufsgenossenschaften sowie Krankenkassen. </li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (25-30 Stunden/Woche)  </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team </li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung Regelmäßige Teamtage </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, sowie eine Kaffee- und Wasserflat </li> <li>Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in Deutz. </li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung mit einer Vorliebe für sich wiederholende Aufgaben und Begeisterung für penibles und genaues Arbeiten. </li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, im kaufmännischen Bereich (Ausbildung oder Studium) </li> <li>Eine gewissenhafte, zügige und akribische Arbeitsweise - nicht nur wir, sondern auch unsere Einrichtungen, verlassen sich darauf, dass ihre Anliegen akribisch und zeitnah bearbeitet werden. </li> <li>Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen </li> <li>Ein hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit </li> <li>Ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalverwaltung

Wir suchen dich als: Wohnhausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. wöchentlich) für unser Haus in Langenfeld mit 34 erwachsenen Bewohnenden in Vollzeit. Unser Wohnhaus im Auguste-Piccard-Weg ist ein gemütliches Zuhause für 34 Menschen. Die Lage in einem ruhigen Wohngebiet nahe dem Stadtzentrum von Langenfeld bietet vielseitige Freizeitmöglichkeiten. Seit mehr als 60 Jahren begleiten und unterstützen wir im Kreis Mettmann Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir setzen uns für eine gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in der Gesellschaft ein. Unsere Kreisvereinigung zählt mehr als500 Mitglieder. Sie sind das starke Fundament unseres Vereins. In der Region bieten wir Frühförderung für rund 160 Kinder an und begleitet mehr als 250 Menschen mit geistiger Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Unser Familienunterstützender Dienst steht rund 90 Familien im Alltag zur Seite. Zahlreiche Menschen mit Behinderungen engagieren sich aktiv in unserer Sportabteilung. Viele von ihnen sind sportlich sehr erfolgreich. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund. Und mit ihm sein Leben: Von der frühesten Kindheit über die Jugend bis ins Erwachsenenalter und später ins Alter. In allen Phasen begleiten wir ihn und schaffen Angebote für seine Bedürfnisse. Unsere Wohnhäuser für die Besonderen Wohnformen (stationäres Wohnen) sind in vier Städten im Kreis Mettmann zu finden: Heiligenhaus, Langenfeld, Ratingen und Velbert. Wir bei der Lebenshilfe beschäftigen im Kreis Mettmann mehr als 250 Mitarbeitende verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen. Unsere Werte sind geprägt von Respekt, Toleranz und Offenheit. Wir sind für unsere Mitarbeiter*innen da – beruflich und fachlich. Es ist uns wichtig, dass es ihnen gut geht und unterstützen sie dabei, privaten und beruflichen Interessen in Einklang miteinander zu bringen. Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Altersvorsorge sind bei uns so selbstverständlich, wie eine aktive Mitgestaltung an der Entwicklung eines wachsenden Sozialunternehmens. Es gibt viele Möglichkeiten in Voll- und Teilzeit für Menschen mit geistiger Behinderung aller Altersgruppen tätig zu werden. Und noch etwas: Gute Arbeit muss gut bezahlt werden. Bei uns erhältst Du ein sehr attraktives Gehalt. Wir vergüten nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW). Damit unterstreichen wir unser Engagement für faire Arbeitsbedingungen. Das machst du bei uns: <ul> <li>Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit sowie Umsetzung eines Teilhaberorientierten pädagogischen Konzepts</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den weiteren Wohnbereichen</li> <li>Verantwortlichkeit für das Controlling von Fristen innerhalb der Organisationseinheit</li> <li>Zusammenarbeit zwischen Einrichtung, Träger und Betreuern/Eltern</li> <li>Selbstreflexion, Selbstmanagement und berufliche Weiterbildung</li> <li>Kooperation mit Ausbildungsstätten, Beratungsstellen etc.</li> <li>Umsetzung des Qualitätsmanagements</li> <li>Organisationsentwicklung</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Du hast einen Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagoge*in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Gesundheitsmanagement</li> <li>Du bringst Organisationstalent mit und hast Durchhaltevermögen auch in stressigen Situationen</li> <li>Du kannst Menschen fördern und motivieren</li> <li>Du hast einschlägige Erfahrung in einer Leitungsposition gesammelt</li> <li>Du bist zuverlässig und kannst dich selbst motivieren </li> <li>Du hast einen Führerschein</li> <li>Du schätzt eine familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Du hast Lust, Dich zu verändern</li> <li>Du bringst Bereitschaft zur Arbeit in Schichtdiensten mit</li> <li>Dein Herz schlägt am richtigen Fleck</li> <li>Du bist an einer langfristigen Beziehung zu uns interessiert</li> </ul> Das hast du davon: <ul> <li>Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag des PARITÄTISCHEN für das Land Nordrhein-Westfalen (E-TV Parität NRW)</li> <li>für diese Position erhältst Du bei uns zum Einstieg je nach Berufserfahrung ein Grundgehalt zwischen 4820,00 Euro und 5.420 Euro pro Monat (Brutto/Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + Zusatzurlaub</li> <li>Wertschätzung von Vorgesetzten und Kolleg*innen</li> <li>flexible Dienstzeiten. Wo immer es geht, ermöglichen wir einen Wunsch-Dienstplan </li> <li>exklusive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"</li> <li>kostenfrei Mineralwasser, Tee und Kaffee während der Dienstzeit </li> <li>kostenfreie Massage-Angebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>wir bieten die Möglichkeit zur Hospitation</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>ein Team, das den Job fürs Leben gern macht</li> <li>fantastische Bewohner*innen und Klient*innen</li> <li>Lademöglichkeit für private E-Fahrzeuge an fast allen unseren Standorten</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten </li> </ul> Hier geht es zu all unseren Benefits: <a href="https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check" target="_blank">https://www.lebenshilfe-mettmann.de/jobs/arbeitgeber-check</a>

Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) als Wohnhausleitung

Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 66 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigungen an den Standorten Waldbröl und Marienheide. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten) für den Bereich Büro (M/W/D) Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std/ Woche) am Standort Marienheide. Einsätze am Standort Waldbröl im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall. <ul> <li>Begleitung, Anleitung und Qualifizierung der zugeordneten Beschäftigten mit Beeinträchtigungen</li> <li>Erarbeitung von personenzentrierten Teilhabeplänen und Dokumentation der Wirksamkeit</li> <li>Förderung der Entwicklung, Erhaltung, Erhöhung oder Wiedergewinnung sowohl der beruflichen als auch der lebenspraktischen Leistungsfähigkeit der Beschäftigten mit Beeinträchtigungen</li> <li>Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten in Bezug auf Büromanagement</li> <li>Anleitung und Unterstützung in der Rechnungserstellung</li> <li>Anleitung und Unterstützung in der Buchhaltung (Belegvalidierung, Kontierung etc)</li> <li>Koordination interner Fuhrpark</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>Voraussetzung: eine abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik/ Arbeitserziehung/ Ergotherapie/ Arbeitstherapie/, in der Heilerziehungspflege oder kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf gerne mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung (SPZ oder gFAB)</li> <li>Kenntnisse der beruflichen Bildung, Ausbildereignung (AdA) von Vorteil</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrungen im Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie Freude im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden</li> <li>Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung</li> <li>Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten) für den Bereich Büro (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neuroradiologie des Universitätsklinikums Bonn ist ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) /Teilzeit zu besetzen: Medizinische*r Technolog*in für Radiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Infos Klinik Die Klinik für Neuroradiologie vertritt das Fachgebiet an der Uniklinik Bonn vollumfänglich und bietet alle diagnostischen und therapeutischen Verfahren an. Hierzu stehen der Klinik 4 MR-Scanner (1.5 und 3 T), zwei Ganzkörper-Computer-Tomographen mit Spiraltechnologie (16-Zeiler und Iqon Spectral), 2 Angiographieanlagen sowie ein konventionell-radiografischer Arbeitsplatz und Ultraschallgeräte zur Verfügung. Die Neuroradiologie bietet das gesamte bildgebende Spektrum für eine große neurologische Klinik, sowie die Abteilungen für Neurochirurgie (einschließlich Stereotaxie und Kinderneurochirurgie), Psychiatrie und Psychosomatik, Epilepsie und die Nothilfe des Neurozentrums an; zudem werden die Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Augenklinik, Angiologie und die Kinderklinik neuroradiologisch betreut. Neben der bildgebenden Diagnostik bietet die Klinik das gesamte Spektrum an neurointerventionellen Therapien einschließlich akuter Schlaganfallbehandlung, extra- und intrakraniellen Stentimplantationen, Aneurysmabehandlungen sowie Embolisationen von Tumoren und komplexen Gefäßmalformationen einschließlich arteriovenösen Malformationen und duralen AV-Fisteln an. <ul> <li>Arbeiten an modernsten Untersuchungsgeräten: 3.0 T MRT, 1.5 T MRT, Intraoperatives 3 T MRT (Hifu), 3.0 T MRT Eltern-Kind-Zentrum, 2 Biplane DSA, Brilliance 16-CT, IQon-Spectral CT, konventioneller Röntgenarbeitsplatz, Schockraum-Röntgen, Intensiv-Röntgen</li> <li>Bearbeiten eines breiten Spektrums an diagnostischen und interventionellen neuroradiologischen Techniken mit Schwerpunkt Schlaganfalldiagnostik und Versorgung</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten sowie an Früh- und Spätdiensten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als MTR (m/w/d)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Forschung und Krankenversorgung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Freundliches Auftreten und höfliche Umgangsformen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem tollen Team von wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeitern</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Medizinische*r Technolog*in für Radiologie (m/w/d) in der Klinik für Neuroradiologie

McFIT ist eine von 11 Marken der RSG Group, die mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in Studios eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness ist. Vor mehr als 25 Jahren haben wir die Branche revolutioniert, indem wir Fitness für die breite Masse geöffnet haben. Heute machen uns über 250 Studios in Deutschland, Österreich, Spanien und Italien zu einer der größten Fitness-Communities Europas. Mit unseren Mitgliedern teilen wir viele Gemeinsamkeiten: Kraft, Leistung, Ausdauer und den festen Willen, etwas zu bewegen. In unseren Studios arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Mitgliedern das bestmögliche Training zu bieten. Auch in unseren Offices wird tagtäglich alles dafür getan, die Marke weiterzuentwickeln und ein besonders motivierendes Trainingserlebnis zu schaffen. Mach Deine Sportbegeisterung zu Deinem Job und werde jetzt Dreamteamplayer im Team McFIT! Das duale Bachelor-Studium „Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie“ beim Branchenexperten IST-Hochschule bietet Dir die optimale Kombination von Ausbildung und akademischem Abschluss mit klarem Fokus auf der Fitnesspraxis. Fakten auf einen Blick - IST-Hochschule <ul> <li>Anerkannter Abschluss „Bachelor of Arts“</li> <li>Zahlreiche Trainerlizenzen und Zertifikate inklusive</li> <li>Kein Numerus Clausus</li> <li>Extrem flexibel, immer und überall verfügbar durch moderne Lehrmethoden wie IST-App, Web Based Training, Online-Vorlesungen und vielem mehr.</li> <li>Seit über 30 Jahren in der Fitnessbranche aktiv und Partner von über 1.500 Fitnessunternehmen deutschlandweit.</li> </ul> Wir suchen Dich für folgende Standorte: <ul> <li>Bonn-Zentrum</li> <li>Mainz</li> <li>Hamburg (Hamm, Hohenfelde, Othmarschen, St- Georg)</li> <li>München (Laim, Obergiesing, Schwabing-Freimann)</li> <li>Nürnberg (Doos, Gostenhof)</li> <li>Oberhausen</li> <li>Rostock</li> <li>Sindelfingen</li> <li>Siegen</li> </ul> <ul> <li>Trainingsplanung und -steuerung</li> <li>Planung, Umsetzung und Optimierung von Trainingsbetreuungskonzepten</li> <li>Eigenständige Leitung zentraler Bereiche in Gesundheits- und Fitnesseinrichtungen</li> <li>Administrative Aufgaben mit Blickrichtung Management</li> <li>Kund:innenbetreuung, Marketing und Vertrieb </li> </ul> <ul> <li>Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss</li> <li>Du teilst mit uns die Leidenschaft für Fitness</li> <li>Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit</li> <li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Du schätzt den Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Du erhältst den exklusiven Einblick in das erfolgreiche Management eines Fitnessstudios bei der weltweiten Nr. 1 im Bereich Fitness</li> <li>Du erhältst schon während des Studiums ein überdurchschnittlich gutes Ausbildungsgehalt</li> <li>Wir übernehmen vollständig deine Studiengebühren</li> <li>Wir unterstützen Dich bei Deinen Fahrten und Übernachtungen an den Studienstandorten</li> <li>Du sammelst 35 Stunden pro Woche wertvolle Praxiserfahrung</li> <li>Du hast umfangreiche Karrierechancen bei einem stetig wachsenden Unternehmen</li> <li>Du kannst Dich auf spannende Teamevents freuen</li> <li>Du bekommst die kostenlose Mitgliedschaft in unseren Gold´s Gyms, McFIT Studios und JOHN REED Clubs der Kategorie 1 &amp; 2 – europaweit</li> </ul> Deine Vorteile mit der IST-Hochschule Neben den modernen Lehrmethoden, die Dein Studium immer und überall verfügbar machen, lernst Du vor Ort von den Experten aus der Praxis. Neueste Forschungserkenntnisse und stets der aktuelle Stand der Fitnesswissenschaft machen Dich schon während des Studiums zum Rundum-Profi in Sachen Fitness. Die zahlreichen Lizenzen und Zertifikate ermöglichen Dir außerdem, dass Du schon in der Anfangszeit Deines dualen Studiums voll auf der Trainingsfläche durchstarten kannst. Im Laufe Deines Studiums erwirbst Du diese Lizenzen und Zertifikate: <ul> <li>B-Lizenz "Fitnesstrainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Medizinisches Fitnesstraining"</li> <li>B-Lizenz "Sporternährung"</li> <li>A-Lizenz "Functional Trainer:in"</li> <li>A-Lizenz "Ausdauertraining"</li> <li>A-Lizenz "Leistungs- und Gesundheitsdiagnostik"</li> <li>IST-Zertifikat Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bis zu 5 weitere Lizenzen (je nach Wahlmodul)</li> <li>Du hast außerdem die Möglichkeit eine internationale Trainerlizenz der NAFC zu erwerben</li> </ul>

Duales Studium - Bachelor Fitnesswissenschaft und Fitnessökonomie mit der IST-Hochschule

Das NRZ ist ein global anerkanntes Gesundheits­unternehmen, in dem das Konzept der Neurore­habilitation der Bundesarbeits­gemeinschaft für Rehabilitation (BAR) als integratives und interdis­ziplinäres Behandlungs­konzept qualitäts­gesichert zur Leistung maximaler Versorgungs­qualität umgesetzt wird. Das Rehabilitations­zentrum Godeshöhe in Bonn Bad Godesberg steht für multidis­ziplinäre Erfahrung und wissenschaft­liche Expertise in der hochqualifi­zierten Neurore­habilitation aller Schweregrade und der geriatrischen Rehabilitation. <ul> <li>Durchführung qualifizierter Praxis­anleitungen und Begleitung bei Prüfungen</li> <li>Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Unterstützung des Ausbildungs­koordinators und Ansprech­partner für die Auszubildenden</li> <li>Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenach­wuchses</li> <li>Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflicht­fortbildungen für Praxisanleiter</li> <li>Pflegetätigkeit im Akut-Haus unter Einhaltung des Pflege­standards</li> <li>Teilweise Freistellung für die Praxis­anleitung möglich</li> <li>Attraktive Pauschalen bei Teilnahme im Notfallteam, der Rufbereitschaft und/ oder Einspring­diensten</li> <li>Teilnahme am 3-Schicht-System</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleich­bar</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter</li> <li>Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz verbunden mit Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Empathie und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszu­bildenden und anderen Praxis­anleitern</li> <li>Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Einstiegsprämie</li> <li>Vergütung nach TVöD/VKA</li> <li>Jahressonderzahlung und betrieb­liche Alters­versorgung VBL</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland­ticket</li> <li>Urban Sports-Vergünstigung</li> <li>Vergünstigtes Mittagessen in der Kantine</li> <li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und vergünstige Apotheken­einkäufe</li> <li>Bei Bedarf Kostenübernahme für eine Bildschirm­arbeits­platzbrille</li> <li>Mitarbeiterver­anstaltungen</li> <li>JobRad</li> </ul>

Praxisanleiter (m/w/d) generalistische Pflegeausbildung in Voll- oder Teilzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum Start des Sommersemesters 2025 folgende Stelle in Teilzeit (max. 19 Std./Woche) zu besetzen: Studentische Hilfskraft im Prodekanat für Nachhaltigkeit (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum Ende des Wintersemester 2025/26 zu besetzen mit der Option zur Vertragsverlängerung. Eine längerfristige Beschäftigung wird angestrebt. Die Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn gehört zu den bedeutendsten medizinischen Fakultäten in Deutschland. An der Fakultät sind ein Exzellenzcluster, mehrere Sonderforschungsbereiche und Forschergruppen sowie eine Vielzahl von Drittmittelprojekten angesiedelt. Darüber hinaus ist die Fakultät an einer Reihe weiterer Sonderforschungsbereiche beteiligt und in universitäre und außeruniversitäre Forschungsverbünde eingebunden. <ul> <li>Projektunterstützung beim Aufbau einer Datenbank für die nachhaltige Nutzung von Medizingeräten</li> <li>Mitwirken bei Projekten in den Segmenten Nachhaltigkeit in der Verwaltung, Forschung und Lehre</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen sowie Recherchearbeit</li> </ul> -&gt; Es besteht die Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Home-Office <ul> <li>Immatrikulation an einer deutschen Universität oder Hochschule (bevorzugt mit IT-Fokus)</li> <li>Erste Erfahrung im Support von Vorteil</li> <li>Interesse an Fragen des Klimaschutzes sowie Sensibilität für das Thema</li> <li>Hohe IT-Affinität und Kenntnisse in der Programmierung erwünscht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Die Fähigkeit, schnell neue und komplexe Sachverhalte zu durchdringen</li> <li>Detailgenaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexibel: Auf Ihre Studienverpflichtungen nehmen wir Rücksicht und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten an den Tagen Montag bis Freitag, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen)</li> <li>Einstellung je nach Hochschulabschluss/-studium zu den üblichen Konditionen der Universität Bonn als Studentische (SHK: Im Bachelorstudium), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesen.

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