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Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Für die gynäkologische und senologische Tagesklinik im Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann (m/w/d) - Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die gynäkologische/senologische Tagesklinik aus? Unsere Arbeit umfasst die Versorgung und Betreuung von gynäkologischen/senologischen Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen während ihrer ambulanten Chemotherapie. Sowohl die fachliche Versorgung und Beratung z.B. bei onkologischen Pflegeproblemen als auch die menschliche Betreuung z.B. bei Ängsten und Sorgen nehmen eine zentrale Rolle unserer Arbeit ein. Die Betreuung unserer Patient*innen über einen meist langen Zeitraum, ist für uns etwas ganz Besonderes. Da die Therapien häufig über Wochen oder sogar Monate andauern, lernen wir die uns anvertrauten Menschen und oftmals auch ihre Angehörigen gut kennen. Aufgaben <ul> <li>Administrative Patientenaufnahme</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Durchführung der Blutentnahmen</li> <li>Anstechen der zentralen Zugänge</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Chemotherapien</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung Onkologie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) - Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Wohnstätte in Elsdorf suchen wir ab sofort eine Pädagogische oder Pflege-Fachkraft für Tag- und Nachtdienst (w/m/d) Die Bewohner:innen der Einrichtung bedürfen eines erhöhten Unterstützungsbedarfs mit einem besonderen Maß an Förderung, Pflege, Unterstützung im Alltag und Freizeitgestaltung. Aufgaben Tagdienst: <ul> <li>alltagsbegleitende Unterstützung und persönliche Assistenz der Bewohner:innen in allen relevanten Lebensbereichen, Bezugsbetreuungssystem, Freizeitbegleitung</li> <li>Mitwirkung an Förderplanung/BEI und Pflegeplanung sowie deren Umsetzung, Dokumentation</li> <li>Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Werkstätten</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Fortführung des Qualitätsmanagementhandbuchs, ständige Verbesserung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes</li> <li>Projektbezogene Aufgaben</li> </ul> Nachtdienst: <ul> <li>Verantwortung für die nächtliche Betreuung, Pflege und Versorgung der Bewohner:innen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Sicherstellung einer ruhigen, sicheren Nacht</li> <li>Unterstützung der Bewohner:innen bei individuellen Bedürfnissen während der Nachtstunden</li> <li>Tätigkeiten zur Vorbereitung des Tagdienstes, darunter das Bereitstellen des Frühstücks</li> <li>Dokumentation relevanter Vorkommnisse und Übergabe an das Tagdienst-Team</li> <li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter oder eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d), Krankenschwester / Pflegefachfrau / Pflegefachmann, oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten)</li> <li>für die Tätigkeit ist eine pflegerische Ausbildung Voraussetzung!</li> <li>Führerschein Klasse B wäre wünschenswert</li> <li>empathisch wertschätzende Haltung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristetenArbeitsvertrag im Umfang von 30 oder 39 Stunden im Tagdienst oder 18,5 Wochenstunden als Nachtwache</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische oder Pflege-Fachkraft für Tag- und Nachtdienst (w/m/d)

Sie möchten die Weiterentwicklung der Vermarktungsprozesse für unsere Produkte Hausnotruf und Ambulante Pflege im Bereich Sorglos zu Hause und Services aktiv mitgestalten? Dann suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit (39 h) als Prozessmanager (m/w/d) im Bereich Vertrieb und Marketing für den Standort der Malteser Zentrale in Köln. Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Analyse und Dokumentation bestehender Vertriebs- und Marketingprozesse</li> <li>Fortlaufende Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Prozessverbesserung</li> <li>Abbildung von Prozessen in relevanten IT-Systemen (z.B. Omnitracker, Microsoft Dynamics)</li> <li>Weiterentwicklung des Kennzahlensystems zur kontinuierlichen Prozesssteuerung</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Produkte</li> <li>Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung der Akzeptanz bei allen Beteiligten</li> <li>Erstellung von Schulungskonzepten und -unterlagen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, IT-Prozessmanagement und externen Partnern</li> <li>Unterstützung bei Konzeption, Ausführung und Bewertung von Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem/der zuständigen Marketing-Manager/in</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden (z.B. Scrum, PRINCE2, Lean Startup)</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft365-Produkten wie Teams, Sharepoint, Office</li> <li>Kenntnisse in Prozessvisualisierungssoftware von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstorganisierte und kreative Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) Vertrieb und Marketing

Sie verwandeln einen Karton in eine Burg und ein Blatt Papier in ein Flugzeug? Dann sind Sie in unserer Kindertagesstätte in Bonn absolut richtig! In unserer KiTa werden 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Erzieher (m/w/d) mit Herz und Kreativität, die unsere Kinder liebevoll begleitet un inspiriert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten die Kinder durch ihren Tag und geben Ihnen dabei Impulse zur Selbstentfaltung und setzen dabei den Bildungsplan NRW um </li> <li>Sie planen, organisieren und kümmerns sich um die Durchführung der pädagogischen Arbeit in einer Gruppe der Kindertagesstätte</li> <li>Sie sind zuständig für die Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Projekten</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen (m/w/d)</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Umsetzung unseres Gesamtkonzeptes in der Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie sind kreativ und verfügen über ein hohes Maß an Empathie</li> <li>Sie arbeiten gern im Team und sind kommunikativ</li> <li>Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Außerdem profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein kompetentes, motiviertes Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für die Kindertagesstätte

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Anästhesiepflege in den interdisziplinären Aufwachräumen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann / (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Anästhesiepflege aus? <ul> <li>Sie betreuen Patient*innen im operativen Zentrum vor, während und nach der Anästhesie</li> <li>Sie tragen Mitverantwortung für die Versorgung vital bedrohter Patient*innen im OP</li> <li>Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, OP-Teams und weiteren Fachbereichen in einem interprofessionellen Umfeld</li> <li>Sie profitieren von individuellen Arbeitszeitmodellen – bis zu 12-Stunden-Dienste sind möglich</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Postoperative Überwachung der Patient*innen</li> <li>Überwachung von Vitalparametern</li> <li>Steuerung der postoperativen Schmerztherapie</li> <li>Verlegemanagement</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder zum*zur Anästhesietechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- &amp; Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann / (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) - Anästhesiepflege interdisziplinäre Aufwachräume

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ab sofort folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in Bettenmanagement / Entlassmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Koordinierte/abgestimmte Verlegung auf den Stationen</li> <li>Zentrale Steuerung der Bettenplanung</li> <li>Teilnahme an Frühbesprechungen der Fachabteilung zur Aufnahme- und Entlassplanung</li> <li>Weiterentwicklung und Koordination des Entlassmanagements</li> <li>Entlastung des ärztlichen Dienstes sowie des Pflegepersonals durch die Möglichkeit, planbare und somit strukturierte Überleitungsaktvitäten durchzuführen</li> <li>Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li> <li>Vorausschauende Disposition der Bettenkapazität</li> <li>Etablierung einer zentralen EDV-basierten Bettenplanung im Orbis</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Betreuung von Konzepten der Belegungssteuerung und Arbeitsabläufen</li> <li>Initiierung von Prozessoptimierungen</li> <li>Verstärkung der positiven Außendarstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, als OTA, MFA (m/w/d) oder einem verwandten Bereich</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem medizinischen Bereich, gerne mit orthopädisch-unfallchirurgischer oder chirurgischer Erfahrung</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisationsgeschick und Kritikkompetenz</li> <li>Teamgeist und Motivation</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel) und arbeiten sich schnell in andere digitale Anwendungen ein (z. B. für die Erhebung von Fragebogen am Tablet)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Bettenmanagement / Entlassmanagement (m/w/d) in der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Anästhesiepflege im operativen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann / (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Anästhesiepflege aus? <ul> <li>Sie betreuen Patient*innen im operativen Zentrum vor, während und nach der Anästhesie</li> <li>Sie tragen Mitverantwortung für die Versorgung vital bedrohter Patient*innen im OP</li> <li>Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, OP-Teams und weiteren Fachbereichen in einem interprofessionellen Umfeld</li> <li>Sie profitieren von individuellen Arbeitszeitmodellen – bis zu 12-Stunden-Dienste sind möglich</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten der Patient*innen auf die Anästhesie</li> <li>Assistenz während der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung der Anästhesie</li> <li>Assistenz bei Regionalverfahren</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Anästhesietechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- &amp; Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann / (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) - Anästhesiepflege im operativen Zentrum

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die orthopädische Station mit Schwerpunkt Alterstraumatologie (Station Pauwels) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet eine/n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Unfallchirurgie und/oder Orthopädie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, alternativ die Bereitschaft, dieses zu absolvieren</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung Ihrer Fachabteilung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Mitgliedschaft in der Pflegekammer</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - orthopädische Station mit Schwerpunkt Alterstraumatologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizinstudierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die onkologische Tagesklinik suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die onkologische Tagesklinik Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei der Führung eines Pflegeteams und stellen sicher, dass die Prozesse reibungslos funktionieren</li> <li>Sie führen Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Erkenntnisse durch</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit – das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur Vor- und Nachbereitung von spezifisch onkologischen Behandlungsmaßnahmen (Infusions-, Injektions- und orale Therapien)</li> <li>Sie wirken beim Nebenwirkungsmanagement, bei Schulung, Beratung und Anleitung von Patient*innen und Angehörigen mit</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der onkologischen Pflege</li> <li>Berufserfahrung in der Versorgung onkologischer Patient*innen wünschenswert</li> <li>Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamgeist und Förderung eines kooperativen Umfelds</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die onkologische Tagesklinik

Sie verwandeln einen Karton in eine Burg und ein Blatt Papier in ein Flugzeug? Dann sind Sie in unserer Kindertagesstätte in Bonn absolut richtig! In unserer KiTa werden 50 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung in einer U3-Gruppe und zwei Gruppen für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz mit dem Ziel, durch Partizipation und Hilfe zur Selbsthilfe die Kinder individuell zu fördern. Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft oder Fach- und Ergänzungskraft in Voll- oder Teilzeit mit Herz und Kreativität, die unsere Kinder liebevoll begleitet un inspiriert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in der Gruppe bzw. Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe aller Kinder</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des inklusiven Einrichtungskonzepts</li> <li>Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation und Betriebsführung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Reflektion der erzieherischen Arbeit im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ein Studium mit pädagogischem Schwerpunkt / ein Studium der sozialen Arbeit oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium</li> <li>Eine Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) Ausbildung zum Kinderpfleger / Staatlich anerkannter Kinderpfleger (m/w/d) mit 160std. Qualifizierung nach der Personalverordnung NRW, Ergotherapeut (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d), Theaterpädagoge (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenzen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Außerdem profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> <li>Eine Aufgabe mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken und deutschlandweit aktiven Verband</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> <li>Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser Akademie</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse</li> </ul> STBL1_DE

105 Gesundheitswesen Jobs in Bonn, Deutschland