field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS Die Kliniken der Stadt Köln sind einer der größten Gesundheitsversorger des Rheinlands. Jährlich werden etwa 120.000 Patient*innen ambulant und 60.000 Patient*innen stationär versorgt. Das Klinikunternehmen verfügt über 1.400 Planbetten und beschäftigt ca. 4.700 Mitarbeitende an den drei Standorten Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße. Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns! Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht: Praxisanleiter*in (all genders) Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe Aufgaben <ul> <li>Planung, Evaluation und Dokumentation der Ausbildungsprozesse in der Pflegepraxis</li> <li>Gewährleistung der Praxisanleitung</li> <li>Steuerung des Lernprozesses und Unterstützung der Auszubildenden</li> <li>Durchführung und Evaluation von Beurteilungsgesprächen</li> <li>Teilnahme an praktischen Zwischen- und Abschlussprüfungen</li> <li>Teilnahme an Netzwerktreffen und Ausbildungsbesprechungen im Ausbildungszentrum</li> <li>Unterstützung im Bewerbungsmanagement bzw. bei Recruitingmaßnahmen</li> <li>Kommunikationspartner*in/Schnittstelle zu der Pflegedirektion und allen an der Ausbildung beteiligten Kooperationseinrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Erfolgreich absolvierte Weiterbildung der Praxisanleitung mit 300 Stunden</li> <li>Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit</li> <li>Hohe Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der Lernbegleitung von Auszubildenden</li> <li>Hohe Fachkompetenz und Organisationstalent</li> <li>Sehr gute Kommunikationsformen</li> <li>Professionelles Berufs- und Pflegeverständnis</li> <li>Einsatzbereitschaft und Motivation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug, Heiligabend und Silvester</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit der Führungskraft</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)</li> <li>Jobrad und CarSharing mit Cambio</li> <li>Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops</li> <li>Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit </li> </ul> Erfahren Sie mehr über die Leistungen der Kliniken der Stadt Köln als Arbeitgeberin im Karriereportal unserer Homepage unter „Wir als Arbeitgeber“. STBL1_DE

Praxisanleiter*in (all genders)

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle Aufgabe? Möchten Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen einsetzen? Dann suchen wir Sie in Vollzeit für eine vorerst befristete Anstellung für ein Jahr mit sehr guten Übernahmechancen. Die Malteser Assistance mit über 70 Mitarbeitenden blickt auf mehr als 40 Jahre Erfahrung zurück. Im Auftrag unserer Kunden begleiten wir Menschen weltweit – bei Krankheit, nach Unfällen oder in Pflegesituationen. Unser Team arbeitet zentral aus Köln – papierlos, effizient und rund um die Uhr. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Kontierung und wirtschaftliche Bewertung eingehender Rechnungen aus dem In- und Ausland</li> <li>Verhandlung von Behandlungskosten mit Kliniken und Dienstleistern</li> <li>Kommunikation mit Patienten, Versicherungen und medizinischen Partnern – telefonisch und schriftlich</li> <li>Dokumentation und Fallbearbeitung in unserem IT-System</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung internationaler Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungskauffrau/ Kaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine verlässliche Tagesstruktur</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) – mit entsprechender technischer Ausstattung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur</li> <li>30 Urlaubstage plus mindestens einem zusätzlichen freien Tag</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil! </li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Kostenmanagement & Leistungsabrechnung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hygiene und Public Health des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (27 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Besetzung erfolgt zunächst projektbezogen befristet bis zum 31.03.2028, es besteht aber ggf. die Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Verbundprojekt, z.B. Teilnahme an Konsortialtreffen, Berichtserstellung</li> <li>Planung, Durchführung und Analyse biotechnologischer Arbeiten zur Klonierung, Expression und Aufreinigung von Proteinen oder anderen Zielmolekülen</li> <li>Erstellung und Analyse der im Rahmen des Projektes gewonnenen Daten</li> <li>Präsentation der Ergebnisse innerhalb des Projektkonsortiums und auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) oder vergleichbare, wissenschaftliche Qualifikation in den Bereichen Biowissenschaften, Molekularbiologie, Biotechnologie, Bioinformatik oder verwandten Fachrichtungen</li> <li>Gewünscht ist Expertise in der Anwendung bioinformatischer Werkzeuge</li> <li>Hohe Motivation, unabhängige Arbeitsweise, kreative Problemlösungsstrategien</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Institut für Hygiene und Public Health

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third highest case mix index of the university hospitals in Germany. The following full-time position (38.5 hours/week) is to be filled at the Institute of Hygiene at the University Hospital Bonn as soon as possible: EUCIC Scientific secretary and training programme manager (m/w/d) The position is available due the project until January 2027. Aufgaben <ul> <li>Organisation of EUCIC meetings</li> <li>Preparation of agenda and drafting of minutes of the EUCIC SC meetings</li> <li>Preparation of proposals / documentation / activities following SC indications</li> <li>Supervision and organization of all projects involving EUCIC</li> <li>Supervision and organization of educational activities involving EUCIC</li> <li>Supervision of EUCIC projects in collaboration with other stakeholders</li> <li>Supervision of the EUCIC training programme, the educational modules and collaboration with module organizers and with ESCMID for documentation</li> <li>EUCIC budget management</li> </ul> Profil <ul> <li>Master degree in health or related fields or a medical or pharmaceutical degree or related fields</li> <li>Preferably a minimum of two years of postgraduate clinical experience</li> <li>English-fluent</li> <li>Strong understanding of research methodologies</li> <li>Evidence of project management skills</li> <li>Excellent written and verbal communication skills</li> <li>For the requirements of the position, applicant should be willing to relocate to Bonn, Germany</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to TV-L</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a place in the company day-care center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: possibility of an interest-free loan to buy an e-bike</li> <li>Tailor-made education: subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: structured induction</li> <li>Healthy at work: numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> We are committed to diversity and equal opportunities. Our aim is to increase the proportion of women in areas in which women are underrepresented and to promote their careers in particular. We therefore strongly encourage relevantly qualified women to apply. Applications will be treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. We particularly welcome applications from suitable people with proven severe disabilities and persons with equivalent status. STBL1_DE

EUCIC Scientific secretary and training programme manager (m/w/d)

Als Elterninitiative betreiben wir drei Kinderhäuser, den Offenen Ganztag einer Verbund-Grundschule mit zwei Standorten und eine Küche in Siegburg. Für unsere Kinderhäuser suchen wir Pädagogische Fachkräfte Unseren Häusern liegt das Konzept der offenen Arbeit und der Montessori-Pädagogik zugrunde, welches durch Elemente weiterer Ansätze ergänzt und weiterentwickelt wird. Darauf basiert unser pädagogisches Handeln und prägt die Haltung zu Kindern und ihren Familien. Aufgaben <ul><li>Betreuung von Kindern von 3 Monate bis ins Schulalter</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption</li> <li>Gestalten einzelner Funktionsräume</li> <li>Zusammenarbeit im Team</li> <li>Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW</li></ul> Profil <ul> <li>eine offene, achtsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kollegen: innen und sich selbst </li> <li>eine aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Beteiligten </li> <li>die Umsetzung des Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz-NRW </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Person und der Übernahme von Verantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung mit Sonderzahlungen in Anlehnung öffentlicher Dienst </li> <li>einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>einen engagierten und innovativen Träger </li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben </li> <li>wertschätzende Zusammenarbeit mit Kindern und deren Familien </li> <li>Vernetzung im Sozialraum </li> <li>individuelle sowie teamorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Job Rad, Job Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Das UKB ist eines der erfolgreichsten Universitätsklinika in Deutschland. Mehr als 500.000 Patient*innen schenken dem UKB jährlich ihr Vertrauen; über 9.000 Mitarbeiter*Innen erbringen Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW. Im Geschäftsbereich 6 - Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit und unbefristet zu besetzen: Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Geschäftsbereich 6 - Facility Management Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung des gesamten Facility Managements, einschließlich technischem Gebäudebetrieb, Instandhaltung aller Gebäude inkl. technischer Ausstattung, Garten- und Landschaftspflege sowie infrastrukturelle Dienstleistungen</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen technischen Krankenhaus-, Forschungs- und Lehrbetriebs</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des Baumanagements in allen Angelegenheiten der technischen Gebäudeausstattung</li> <li>Steuerung externer Dienstleister und Koordination von Handwerksfirmen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und technische Hygienevorgaben</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zur Nachhaltigkeit, Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung</li> <li>Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Facility-Management-Teams</li> <li>Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Erstellung von Berichten für den Vorstand</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Facility Management, idealerweise in Kliniken</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Haustechnik, Brandschutz, Energiemanagement und Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Strategisches und wirtschaftliches Denken mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein</li> <li>Führungskompetenz und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams erfolgreich zu leiten</li> <li>Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Vergütung: erfolgt der anspruchsvollen Tätigkeit entsprechend</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Geschäftsbereich 6 - Facility Management

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie</li> <li>Abgeschlossene Promotion/Habilitation</li> <li>Bereitschaft die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Kardiotechniker*in (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmachereingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Durchführung der extrakorporalen Zirkulation bei Erwachsenen</li> <li>Bereitstellung und Bedienung von Kreislaufunterstützungssystemen bei Erwachsenen (IABP, ECLS/ECMO und VAD)</li> <li>Technische Unterstützung bei der Implantation von mechanischen Herz-Kreislauf- Unterstützungssystemen</li> <li>Dokumentation und Qualitätssicherung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Biomedizinische Technik mit Schwerpunkt Kardiotechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Eigeninitiative im Denken und Handeln</li> <li>Grundkenntnisse der medizinischen Nomenklatur und der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Arbeit</li> <li>Freundlicher, verbindlicher und sicherer Umgang im persönlichen und telefonischen Kontakt mit den Beschäftigten und Geschäftspartnern</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Kardiotechniker*in (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Du bist ein zuverlässiges Organisationstalent &amp; liebst es eigenverantwortlich zu arbeiten?Wir sind ein junges, stark wachsendes Unternehmen und suchen eine:n Eventmanager:in, der/die unsere Firmenevents einplant und gemeinsam mit uns den Bereich ausbaut. Über unsere Plattform drink&amp;paint bieten wir einzigartige Eventformate an. Unsere Mission ist es ständig neue Eventreihen und Ideen auf den Markt bringen.Dabei stehen wir erst am Anfang: Unser Ziel ist es, ein führender Anbieter für kreative Freizeitformate zu werden – innovativ und skalierbar.Dafür suchen wir motivierte und ambitionierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Aufgaben Werde Teil unseres Drink &amp; Paint Teams!Ort: Remote &amp; Office (Köln)Vertragsart: TeilzeitStart: ab sofortDeine Aufgaben:<ul><li>Du übernimmst eigenständig die digitale Planung und Organisation von unseren drink&amp;paint Firmenevents</li><li>Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Gruppenanfragen, wie z.B. Junggesell*innenabschiede</li><li>Du kommunizierst mit Firmenkunden per Mail und telefonisch, erstellst Angebote sowie Rechnungen</li><li>Du unterstützt uns dabei den Bereich Firmenevents zu optimieren &amp; weiter auszubauen</li></ul> Profil Das bringst du mit:<ul><li>Du arbeitest eigenverantwortlich &amp; zuverlässig und bist bereit unser Tagesgeschäft mit Deiner Hands-On-Mentalität voranzutreiben</li><li>Du hast bereits Erfahrung im Bereich CRM und hast idealerweise schon mit Tools wie Hubspot, Notion gearbeitet</li><li>Du bist strukturiert und organisiert und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Du bist bestenfalls immatrikulierte*r Student*in, vorzugsweise der Betriebswissenschaft, des Eventmanagements oder eines vergleichbaren Studiums</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du bist Student (m/w/d)</li></ul> Wir bieten Das erwartet Dich:<ul><li>Start Up Culture - Wir sind ein schnell wachsendes und dynamisches Startup, bei dem dein Verantwortungsbewusstsein gefragt ist</li><li>Du arbeitest eng mit den Gründerinnen zusammen, bringst neue Ideen ein und trägst zur strategischen Ausrichtung der Marke bei.</li><li>Schnelle Entscheidungsprozesse &amp; offene Kommunikation</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent*in Event Coordination B2B (w/m/x)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für unsere Komfortstation der Klinik und Poliklinik für Neurochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5h/Woche) unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in als Stationsleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und steuern die Prozessoptimierung (z. B. der Behandlungsprozesse)</li> <li>Sie gestalten maßgeblich die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden im Sinne eines transformationellen Führungsstiles und gestalten die Zukunft aktiv mit</li> <li>Sie schaffen Rahmenbedingungen für Mitarbeitende und deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sie steuern aktiv den wirtschaftlichen Einsatz von Personal- und Sachmitteln und überwachen Prozesse sowie Kennzahlen Ihres Zuständigkeitsbereichs</li> <li>Sie sind mit verantwortlich für die Qualitätssicherung in Ihrem Bereich</li> <li>Sie entwickeln und realisieren innovative Arbeits- und Betriebsabläufe mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams</li> <li>Sie schätzen und fördern die interprofessionelle Zusammenarbeit im Stationsteam</li> <li>Sie betreuen unsere Patienten*innen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege, prä- und postoperativ sowie bei konservativen Behandlungen</li> <li>Beratung, Begleitung und Anleitung der Patient*innen sind dabei ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess</li> <li>Sie beteiligen sich bei der Weiterentwicklung fachspezifischer Prozesse sowie bei der Einarbeitung neuer Beschäftigten und Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patient*innen, sowie ihrer Mitarbeiter*innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

94 Gesundheitswesen Jobs in Bonn, Deutschland