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Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit - befristet für die Dauer von 2 Jahren Vergütung: EG 9a TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 15.12.2022 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation 2. Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2022-69
Unterstützen Sie uns als Videografin/Videograf (w/m/d) im Medieninformationszentrum der Abteilung Internationale Koordinierung, Bildungs- und Forschungszentrum des Bundeskriminalamtes.
Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Konzeptionelle Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Medienprodukten nach Rahmenvorgabe der Referatsleitung, insbesondere:
<ul><li>
Beratung der Bedarfsträger
</li>
<li>
Erstellung von zielgruppenorientierten Medienkonzepten
</li>
<li>
Eigenständige Durchführung thematischer Recherchen
</li>
<li>
Vorbereitung, Durchführung und Aufbereitung der Medienerstellung von z.B. Videos, Fotos oder Podcasts
</li>
</ul>
<ul><li>
Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter/in Bild und Ton oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich audiovisueller Medien
</li>
<li>
Mindestens einjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild, insbesondere mit Praxiserfahrungen in der Erstellung sowie Bearbeitung von Videos, Fotos und Podcasts
</li>
</ul>On Top
<ul><li>
Kenntnisse in der Dokumentation, Archivierung und Verschlagwortung von Medien zur Bereitstellung der Produkte in Medienarchiven bzw. Mediendatenbanken
</li>
<li>
Kenntnisse in Medienrecht, insbesondere Datenschutz (DSGVO) sowie in Profilierung, Branding und Markenentwicklung
</li>
<li>
Erfahrungen in der Bewertung, Planung, Organisation und Koordination des Medienerstellungsprozesses sowie der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kunden und Dienstleistern
</li>
<li>
Sichere Anwendung der marktüblichen Bildbearbeitungssoftware
</li>
<li>
Zuverlässige, termingerechte und teamfähige Arbeitsweise
</li>
<li>
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung 
</li>
</ul>
<ul><li>
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
</li>
<li>
Ein spannendes Aufgabengebiet: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative erfordert
</li>
<li>
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
</li>
<li>
Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
</li>
<li>
Vergütung: Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
</li>
</ul>

Videografin / Videograf (w/m/d)

Wir, der Landkreis Ahrweiler, sind Heimat für rund 130.000 Menschen.
Wir sind eine moderne Verwaltung und Arbeitgeber für rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir gehören zur Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahrweiler und liegen in der Nähe zum Großraum Köln. Wir haben eine reizvolle Landschaft sowie ein vielfältiges Kultur- und Freizeitangebot.
Wir bieten gute überregionale Verkehrsanbindungen, attraktive Schulen und vielfältige Bildungsmöglichkeiten.
Zeit was zu verändern? Wir sind bereits dabei! Komm in unser Team!
Ob durch die Flutkatastrophe im Juli 2021, die Digitalisierung oder neue rechtliche Vorgaben. Als Verwaltung befinden wir uns stets in einem Veränderungsprozess.
Werde Teil dieser Veränderung und unseres Teams.
Sie wünschen sich:
<ul><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld?</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten?</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz?</li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten?</li>
<li>Ein gutes Team?</li>
</ul>Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
feuerwehrtechnische/n Bedienstete/n (w/m/d) (in Vollzeit, unbefristet)
oder alternativ
Auszubildende/n für das dritte Einstiegsamt der feuerwehrtechnischen Laufbahn

Der / Dem feuerwehrtechnischen Bediensteten obliegen Aufgaben des vorbeugenden Brandschutzes mit insbesondere folgenden Aufgabenschwerpunkten:
<ul><li>Gefahrverhütungsschauen nach § 32 LBKG durchführen und bei wiederkehrenden Prüfungen und Bauabnahmen der Bauaufsicht nach § 78 LBauO mitwirken</li>
<li>Brandschutztechnische Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren und Genehmigungsverfahren nach dem BImSchG fertigen</li>
<li>Brandschutztechnische Stellungnahmen in Verfahren der Bauleitplanung der Kommunen fertigen und Städte und Gemeinden des Landkreises Ahrweiler bei der Sicherstellung der Löschwasserversorgung unterstützen</li>
<li>Brandmeldeanlagen, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie sonstigen brandschutztechnischen Einrichtungen mit den Fachplanern abstimmen</li>
<li>Feuerwehrpläne und Feuerwehrlaufkarte mit den Entwurfsverfassern abstimmen</li>
<li>Brandschutztechnische Abnahmen im Rahmen von Konzessionsverfahren und vor der Erteilung einer Betriebserlaubnis</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im dritten Einstiegsamt der Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst), bevorzugt nach einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Nach Möglichkeit Berufserfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes</li>
<li>Fähigkeit, Arbeitsabläufe eigenständig zu organisieren</li>
<li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Führerschein der Klasse 3 bzw. der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Die Einstellung der / des feuerwehrtechnischen Bediensteten erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12) oder im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11)</li>
<li>Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team, welches kontinuierlich einen fachlichen Austausch pflegt</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li>
</ul>Alternativ wird eine entsprechende Ausbildung angeboten.
Von den Bewerber/innen für die Ausbildungsstelle erwarten wir:
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten Fachrichtung (z. B. Bauingenieurwesen oder Architektur)</li>
<li>Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst</li>
</ul>Die Ausbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Jahren und erfolgt auch an Dienststellen und Einrichtungen außerhalb des Landkreises Ahrweiler. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD (Entgeltgruppe 9b). Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis angestrebt.

Feuerwehrtechnische/r Bedienstete/r (w/m/d) / alternativ Auszubildende/r für das dritte Einstiegsamt der feuerwehrtechnischen Laufbahn (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche.
Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als:
Experte (m/w/d) für Organisationsangelegenheiten 
Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden.

<ul><li>Durchführung von Organisationsprojekten sowie übergreifende Projektarbeit</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen</li>
<li>Betreuung des Sharepoints für den Fachbereich Organisation</li>
<li>Administration weiterer Systeme und Verfahren</li>
<li>Erstellung von Auswertungen, Struktur- und Planstellenpflege und Berichtswesen</li>
<li>Aktualisierung von Organigrammen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise mit Schwerpunkt Organisationsmanagement (FH-Diplom/Bachelor) oder gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organisation oder Projektmanagement</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sowie Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse der SAP-Module OM und Sharepoint</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li>
</ul>
<ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li>
<li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li>
<li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit qualitrain)</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li>
</ul>

Experte (m/w/d) für Organisationsangelegenheiten

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Die Bauaufsicht der Landeshauptstadt Wiesbaden ermöglicht die bauliche Entwicklung der Stadt und wacht über die öffentliche Sicherheit. Wir sind dabei Dienstleister für alle an diesem Prozess beteiligten Personen. Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Teams suchen wir eine/einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Architektur, Städtebau und Bauingenieurwesen im Sachgebiet “Bauberatung und Genehmigungsverfahren Sonderbau“ (w/m/d)
Im Sachgebiet werden große, wegweisende Bauvorhaben mit einem hohen Anspruch sowohl an Gestaltung als auch an Bautechnik von der Planung bis zur Fertigstellung beraten und in den relevanten Rechtsfragen betreut und unterstützt. Damit werden die Baugenehmigungsverfahren zielgerichtet gesteuert, koordiniert und entschieden. Mit einem großen Maß an Kundenorientierung und Dienstleistung gewährleistet das Sachgebiet so die reibungsfreie rechtssichere Erteilung von Baugenehmigungen in der Landeshauptstadt Wiesbaden. Sie arbeiten im Team mit 6 Kolleginnen und Kollegen. 


<ul><li>Ganzheitliches verantwortliches Steuern und Koordinieren der Genehmigungsverfahren und der Bauüberwachung</li>
<li>Verbindliches Beraten aller am Bau Beteiligten in allen Fragen des öffentlichen Baurechts</li>
<li>Umfassendes Prüfen von Bauvoranfragen und Bauanträgen für Sonderbauten, sowohl im Hinblick auf die Vollständigkeit als auch die inhaltliche Genehmigungsfähigkeit</li>
<li>Inhaltliches Prüfen aller Belange des baulichen Brandschutzes</li>
<li>Verantwortliches Entscheiden über Befreiungen, Abweichungen und Erleichterungen</li>
<li>Koordinieren der Beteiligung anderer am Genehmigungsverfahren beteiligter Stellen</li>
<li>Abschließendes rechtssicheres Entscheiden über die geprüften Anträge</li>
<li>Durchführen der Ortsbesichtigungen im Rahmen der Bauüberwachung</li>
<li>Einleiten von Verwaltungsverfahren zur Mängelbeseitigung</li>
<li>Vertreten der Projekte vor und bei den städtischen Gremien, wie z. B. den Ortsbeiräten</li>
<li>Erstellen von fachlichen Stellungnahmen zu Widersprüchen</li>
</ul>

<ul><li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Dipl.-FH / Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen oder Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung technischer Dienst</li>
<li>Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben, ist von Vorteil</li>
<li>Gute Kenntnisse im baulichen Brandschutz bzw. im Erstellen oder Prüfen von Brandschutzkonzepten sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Rechtsnormen des öffentlichen Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts sind wünschenswert</li>
<li>Gutes baugestalterisches Beurteilungsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung</li>
<li>Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur ganzheitlichen Verfahrenssteuerung und zum selbstständigen Arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

<ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li>
<li>Bezahlung nach der Besoldungsgruppe A 13 g. D. Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch und zwei Monitore)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
</ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Bauberatung und Genehmigungsverfahren Sonderbau (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Koblenz im UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als 113.330 Bürgerinnen und Bürger. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Kompetenzen unserer rund 2.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement die Stadt Koblenz mitgestalten und besonders machen. Unterstützen Sie uns dabei.
Einsatzbereich:
<ul><li>Amt 40 / Kultur- und Schulverwaltungsamt</li>
</ul>Infos zur Stelle:
<ul><li>Vollzeit oder Teilzeit 39,00</li>
<li>befristet</li>
<li>Bewerbungsfrist: 11.12.2022</li>
</ul>Über uns
<ul><li>2.500 Mitarbeitende</li>
<li>25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li>
<li>20 Ausbildungsberufe</li>
<li>320 Führungskräfte</li>
</ul>

<ul><li>Koordination und Organisation von Sprachfördermaßnahmen an Schulen (z. B. Feriensprachkurse für Schüler*innen mit geringen Deutschkenntnissen) sowie bedarfsorientierte Anpassung von Sprachfördermaßnahmen</li>
<li>Aufbau eines Erasmus Netzwerks in Koblenz</li>
<li>Datenbasierte Koordination von Projekten und Initiativen verschiedener Bildungsakteure auch zur interkulturellen Vermittlung und zum interkulturellen Austausch</li>
</ul>

<ul><li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (ehemals gehobener nicht technischer Dienst), erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II</li>
<li>alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Bildungswissenschaft</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>Für die vollständige Stellenausschreibung, besuchen Sie uns bitte auf unserer Jobbörse.


<ul><li>Stadteigene Kita-Plätze, Kinderferienbetreuung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit</li>
<li>Bezuschusstes Jobticket</li>
<li>Entgeltgruppe 10 TVöD</li>
</ul>

Erasmus plus- und Bildungskoordinator (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Amt Hauptamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Gemeindearbeiter / Gemeindearbeiterin für den Bauhof Ost am Standort Delkenheim (w/m/d)
Die Gemeindearbeiter/-innen sind für die Ortsverwaltung Delkenheim tätig, die dem Hauptamt im Dezernat des Ober­bürger­meisters angegliedert ist. Die Ortsverwaltung Delkenheim ist die erste Anlaufstelle für die Anliegen der rund. 5.000 im Ortsbezirk Delkenheim wohnhaften Bürgerinnen und Bürger. Sie führt u. a. die Geschäfte des Ortsbeirates Delkenheim und betreut zahlreiche ortsansässige Vereine.


<ul><li>Durchführen aller Arbeiten im Rahmen der Grünunterhaltung z. B. Pflegen der Grünflächen, Spielplätze und Friedhöfe sowie Mäharbeiten, Baum- und Heckenschnitt</li>
<li>Anlegen und Pflegen von Wechsel- und Rahmenbepflanzung der Pflanzinseln und -kübel</li>
<li>Vorbereiten und Abwickeln von Trauerfeiern durch z. B. Öffnen und Schließen von Gräbern, Trauerhallendienst, fachkundiges Durchführen von Grabmalprüfungen und Sargträgerdiensten</li>
<li>Führen von Fahrzeugen bis 7,5 t sowie allen gängigen Maschinen und Sonderfahrzeugen, die im Rahmen der Grün- und Friedhofspflege (Freischneider, Rasenmäher, Bagger etc.) verwendet werden</li>
<li>Durchführen von kleineren Instandsetzungsarbeiten in und an Gebäuden, an Zäunen oder an technischen Anlagen und Geräten</li>
<li>Reinigen von Außenanlagen und Leeren von Abfallbehältern</li>
<li>Durchführen von Straßenreinigung und Winterdienst</li>
</ul>

<ul><li>Abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung im gärtnerischen oder handwerklichen Bereich mit Bezug zu den o. g. Aufgaben, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau </li>
<li>Berufserfahrung, vorzugsweise im o. g. oder in einem vergleichbaren Aufgabenbereich</li>
<li>Nachweis über „fachkundige Grabmalpflege“ oder Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Erfahrung im Bedienen der o. g. technischen Geräte und Anlagen ist von Vorteil</li>
<li>Fahrerlaubnis zum Führen eines LKW mit Anhänger über 7,5 t bzw. die Bereitschaft, dies ggf. nachzuholen ist wünschenswert</li>
<li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Hohe Sorgfalt und Selbstständigkeit in der Aufgabenerledigung</li>
<li>Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit, insbesondere beim Abwickeln von Trauerfeiern</li>
<li>Kundenorientiertes Auftreten, insbesondere gegenüber Friedhofsbesuchern und Trauergästen</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Flexibilität</li>
<li>Körperliche Eignung zu Heben von schweren Lasten sowie geübter und verantwortungsvoller Umgang mit Maschinen und Geräten</li>
<li>Bereitschaft zu Fortbildungen</li>
</ul>

<ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
</ul>Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gemeindearbeiter / Gemeindearbeiterin für den Bauhof Ost am Standort Delkenheim (w/m/d)

– Verantwortungsvoll mit Tieren leben –
Der Zentralverband Zoologischer Fachbetriebe Deutschlands (ZZF) ist der Berufs- und Wirtschaftsverband der deutschen Heimtierbranche und zugleich ihr politisches Sprachrohr. Er vertritt die Interessen von mehreren hundert Mitgliedsbetrieben aus dem Zoofach-Einzelhandel, Tierzucht und -Großhandel, Heimtierpflege und der Zubehör- und Futtermittelindustrie. Über seine Tochtergesellschaft WZF GmbH unterstützt der ZZF die Heimtierbranche als Fachverlag und Veranstalter von Symposien, Fachtagungen sowie der weltweit größten Messe der Heimtierbranche Interzoo.
Kommen Sie in unser multi-professionelles Team mit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und tragen Sie zur Förderung der verantwortungsvollen Heimtierhaltung bei.
 Sie sind für die Mitgliederkommunikation des Zentralverbands Zoologischer Fachbetriebe e.V. zuständig und unterstützen die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Verbandes und seiner Tochtergesellschaft Wirtschaftsgemeinschaft Zoologischer Fachbetriebe GmbH (WZF). Ihren Arbeitsbereich betreuen Sie eigenständig mit kreativen Ideen, Selbstvertrauen und Verantwortungsgefühl.

<ul><li>Kommunikation der für Verbandsmitglieder relevanten Themen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Kommunikationsziele des ZZF</li>
<li>Redaktion des Mitgliedernewsletters</li>
<li>Redaktion des Jahresberichtes</li>
<li>Verfassen von Artikeln für unsere Medien, von Grußworten und Pressemeldungen</li>
<li>Pflege der ZZF-Website und des internen Bereichs für Mitglieder</li>
<li>Steuerung von externen Agenturen, Fotografen etc.</li>
<li>Präsentationen auf Veranstaltungen und Messen</li>
<li>Erstellen von Werbematerial und Publikationen</li>
</ul>
<ul><li>Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Journalistische Erfahrung – Berufsanfängerinnen und -anfänger nach Trainee oder Volontariat sind willkommen</li>
<li>Bereitschaft, sich in naturwissenschaftliche Themen einzuarbeiten und Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Kommunikatives Geschick und Fähigkeiten im Projekt- und Beziehungsmanagement sind von Vorteil</li>
<li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Gutes technisches Verständnis und Freude an digitalen Medien, idealerweise Erfahrungen mit Fotografie, Foto-, Video- und Audiobearbeitung sowie mit CMS und Social Media</li>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette (Word, PowerPoint) </li>
</ul>
<ul><li>Arbeiten in einem motivierten, vielseitigen Team</li>
<li>Tierfreundliche Arbeitsumgebung (Bürohunde)</li>
<li>Offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Unbefristete Stelle am Standort Wiesbaden in unserer Villa „Haus des Heimtieres“</li>
</ul>

Referent/in Mitglieder-Kommunikation sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (d/m/w)  (in Teilzeit möglich)

Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e. V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesund­heits­ein­richtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem Krankenhaus St. Marienwörth Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe und verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote. 
Das St. Antoniushaus ist eine Altenhilfeeinrichtung in Bad Münster am Stein. Die Einrichtung bietet mit insgesamt 60 Plätzen pflegebedürftigen Menschen vorübergehend oder dauerhaft Heimat und Hilfe im täglichen Leben. Darüber hinaus bietet das Haus mit der spezialisierten Palliativversorgung ein Zuhause für Menschen in der letzten Lebensphase. Die Mitarbeitenden verstehen sich als Begleiter*innen, die den Bewohner*innen dabei helfen, ihre veränderte Lebenssituation außerhalb des eigenen Zuhauses zu bewältigen. Die Betreuung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.
Verstärken Sie unser motiviertes Team als
Qualitätsbeauftragte*r (w/m/d) In Teilzeit (19,5 Std.) | Unbefristet 

<ul><li>Umsetzung der Qualitätsanforderungen und -maßnahmen in Abstimmung mit dem zQRM und der Einrichtungsleitung</li>
<li>Zusammenführung und Bereitstellung von jeweils aktuellen QRM-relevanten Informationen </li>
<li>Umsetzung und Schulung von Standards und Konzepten für Pflege und Versorgung in der Einrichtung </li>
<li>Stetige Aktualisierung der QM-Dokumentation (Handbuch etc.) </li>
<li>Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der Pflegeprozesse gem. PDCA-Zyklus </li>
<li>Mitarbeit bei Analyse und Controlling des QM-Niveaus und QM-Systems </li>
<li>Sicherstellung der Kommunikation mit externen Dienstleistern, z. B. MDK </li>
<li>Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Beschwerdemanagements </li>
<li>Unterstützung beim Risikomanagement </li>
<li>Teilnahme an Qualitätskonferenzen, -zirkeln und Assessmentrunden </li>
<li>Mitwirkung an internen Audits und externen Begehungen </li>
<li>Sicherstellung des Berichtswesens</li>
</ul>
<ul><li>Erfolgreiche Ausbildung in einem sozialen Beruf mit Schwerpunkt Pflege</li>
<li>Idealerweise gute Kenntnisse in den aktuellen Anforderungen des Qualitätsmanagements in der Altenpflege (SGB XI) </li>
<li>Routinierter Umgang mit moderner EDV </li>
<li>Ausgeprägtes Problemlösungsgeschick, analytischer Weitblick und Kommunikationsstärke</li>
<li>Identifikation mit unserem christlichen Leitbild</li>
</ul>
<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li>
<li>Dienst nach Regelarbeitszeit (kein Schichtdienst notwendig) </li>
<li>Intensives Einarbeitungskonzept </li>
<li>Vergütung nach AVR </li>
<li>Sonderzahlungen </li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen </li>
<li>Betriebliche Altersversorgung </li>
<li>Vergünstigtes Jobticket </li>
<li>Kostenfreie Parkplätze</li>
<li>In- und externe Fort- und Weiterbildungen </li>
<li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einer familiären Umgebung </li>
<li>Diverse Teamaktivitäten für ein kollegiales Miteinander</li>
</ul>

Qualitätsbeauftragte*r (w/m/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.
Zur Verstärkung des Fachdezernats Ingenieurbauwerke, Sachgebiet Bauwerksentwurf suchen wir für unseren Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Bauwerksentwurf

<ul><li>Betreuung und Beratung von Kommunen bei der Planung von Bauwerken im Zuge ausgewählter Bedarfsplan­maßnahmen im Bundesstraßennetz</li>
<li>Koordinierung und Steuerung einschließlich externer Qualitätssicherung im Zuge der Bauvorbereitung, Aus­schreibung, Bau­überwachung und Bauausführung im konstruktiven Ingenieurbau</li>
<li>Mitwirkung im Rahmen der übergeordneten und fachdisziplinübergreifenden Projekt­steuerung</li>
<li>Durchführung und Analyse projektbezogener Organisations-, Termin- und Kostenkontrollen einschließlich Berichts­wesen</li>
<li>Vergabe und Betreuung von Ingenieur­verträgen (HOAI)</li>
<li>Koordinieren fachspezifischer Gutachten von Ingenieurbauwerken</li>
<li>Steuerung von Bauwerksplanungen inklusive Abstimmungen und Einholen von Genehmigungen fachlich Beteiligter zur Erlangung von Baurecht</li>
<li>Aufstellen von Vorstatiken, Wirtschaftlichkeits­untersuchungen, Bauwerksvorplanungen und Bauwerksentwürfen für Ingenieurbauwerke</li>
<li>Prüfen der Ausführungsunterlagen im Zuge der Baudurchführung</li>
<li>Durchführung projektbezogener Termin- und Kostenplanung</li>
<li>Abstimmung von Planungsergebnissen im Projektumfeld</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen möglichst mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Möglichst praktische Erfahrungen in Statik und Konstruktion auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus</li>
<li>Möglichst gute Anwenderkenntnisse fach­spezifischer Statik-Software (vorzugsweise Sofistik und RIB), der MS-Office-Standard­software sowie Kenntnisse in AutoCAD</li>
<li>Gute Kenntnisse des Fachrechts und der einschlägigen technischen Regelwerke</li>
<li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HVA-F)</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li>
</ul>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

<ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li>
</ul>

Bauingenieur (w/m/d) für den Bauwerksentwurf

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. 
Das Sozialleistungs- und Jobcenter der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Leiterin / Leiter der Abteilung „Unterbringungsmanagement und Hilfen für Geflüchtete und Wohnungslose“ (w/m/d)
Wenn Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten und gleichzeitig einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachgehen wollen, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Abteilung ist die Unterstützung von Menschen in Notsituationen oberste Prämisse. Für eine eigenständige, selbstbestimmte und gesunde Lebensführung braucht es ein geeignetes Dach über dem Kopf. Wohnen ist ein Grundrecht und kein Privileg – und genau darum geht es bei uns. Die Unterbringung in geeigneten Wohnraum sowie die (finanzielle) Unterstützung von geflüchteten Menschen und von Obdachlosigkeit bedrohten Menschen ist die zentrale Aufgabe der Abteilung. Gestalten Sie als Leiterin/Leiter die Entwicklung der Abteilung maßgeblich mit!


<ul><li>Leiten der Abteilung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht</li>
<li>Steuern des Ressourcenmanagements (u. a. Personalauswahl, Standort-/Raumplanung, Infrastrukturplanung) für die gesamte Abteilung</li>
<li>Koordinieren der sachgebiets- bzw. abteilungs- und teilweise auch amtsübergreifenden Geschäftsprozesse</li>
<li>Verantworten des Budgets</li>
<li>Strategisches Ausrichten des operativen Geschäftes der Abteilung</li>
<li>Steuern des Qualitätsmanagements und der Organisationsentwicklung</li>
<li>Durchführen und Koordinieren der Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertreten des Fachbereichs, teilweise auch auf Landes- und Bundesebene</li>
</ul>

<ul><li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltungbzw. Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Amt ab der Besoldungsgruppe A 13 g. D. HBesG oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im sozialen Bereich</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li>
<li>Langjährige Erfahrung in der Personalführung </li>
<li>Berufserfahrung im Leistungsbereich der Wohnungslosen ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Ordnungsrecht sowie im Asylbewerberleistungsgesetz sind von Vorteil</li>
<li>Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li>
<li>Gute Auffassungsgabe und hohes Transfervermögen</li>
<li>Fähigkeit zur Analyse von Geschäftsprozessen und zur Koordination von bereichsübergreifenden Abläufen </li>
<li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
</ul>

<ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet </li>
</ul>Die Tätigkeit ist gelegentlich mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden.
Innerhalb der o. g. Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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