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Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. 
Die Digitalisierung bietet neue Möglichkeiten aber auch vielfältige Herausforderungen für uns und unsere Mitglieder. Hier sind wir der wichtigste Partner und entwickeln Softwarelösungen, die die Arbeit in den Praxen erleichtert.
Für diese ehrgeizigen Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, einen
 Administrator (m/w/d).
Als Administrator betreuen und weiterentwickeln Sie im Fachbereich Administration und Technik die IT-Infrastruktur und Systemumgebung der KVBB auf Basis professioneller Enterprise-Lösungen.

 Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: 
- Administration der Windows und /oder LINUX-Systeme einschließlich des 2. Level Supports - Verantwortung für den sicheren, stabilen und performanten Betrieb der Lösungen - Unterstützung und Beratung zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der Basisapplikationen - Erarbeitung von Betriebs-Konzepten - kollegiale Abstimmung mit allen Prozessbeteiligten

Erfahrungen und bisher erbrachte Leistungen, die für die Position relevant sind: 
- praktische Erfahrungen beim professionellen Betrieb von IT-Lösungen - Administrationserfahrungen in mindestens zwei der folgenden Themenbereiche: o Systemadministration Windows-Server o Systemadministration LINUX-Server o Administration von Containerisierung (Kubernetes) o Administration von Enterprise Backup/Recovery-Lösungen o Administration von Enterprise Firewall-Lösungen o Administration von Enterprise IDM-Lösungen o Administration von Virtualisierungslösungen (VmWare / VxRail) o Administration von MDM-Lösungen - idealerweise Prozessverständnis zu IT-Serviceprozessen nach ITIL - Sie arbeiten gern im Team - Ihre Arbeitsweis ist strukturiert, service- und ergebnisorientiert

Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Administrator (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­einrichtung im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bau­wesen (BMWSB) und berät die Bundes­regierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raum­entwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bau­wesens. 
Gestalten Sie mit uns Deutsch­lands kommunale Ein­richtungen klima­neutral.
Das BBSR sucht für das Referat FWD 5 „Projektentwicklung und ‑betreuung Sport, Jugend, Kultur (SJK)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer, mehrere:
Fördermittel­managerinnen und Fördermittel­manager (w/m/d)
Der Dienstort ist Cottbus. Kennziffer: S 582-22
Eine Übernahme in das Beamten­verhältnis wird bei Vor­liegen der persönlichen und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen in Aus­sicht gestellt.

Der Deutsche Bundestag hat mit Beschluss des Bundes­haushalts 2022 für das Bundes­programm „Sanierung kommunaler Einrichtungen in den Bereichen Sport, Jugend und Kultur“ (SJK) 476 Mio. Euro bereit­gestellt. Das Programm ermöglicht eine Förderung investiver Projekte der Kommunen in den o.a. Bereichen mit besonderer regionaler oder über­regionaler Bedeutung und mit hoher Qualität im Hinblick auf ihre energetischen Wirkungen und Anpassungs­leistungen an den Klima­wandel. Die Projekte sind zugleich von besonderer Bedeutung für den gesell­schaftlichen Zusammen­halt und die soziale Integration in der Kommune. 
Das Referat FWD 5 steuert das Programm „Sanierung kommunaler Ein­richtungen in den Bereichen Sport, Jugend und Kultur“ fachlich und administrativ. 
Die ausgeschriebene Position umfasst die administrative Mit­arbeit inner­halb des Referats mit folgenden Aufgaben: 
<ul><li>Sie beraten die antragstellenden Kommunen zu allen administrativen und finanziellen Fragen im Rahmen des oben genannten Förder­programms. </li>
<li>Sie prüfen Förderanträge vor dem Hintergrund der förder­politischen Leit­linien bis zur Förder­entscheidung. </li>
<li>Sie bereiten unterschriftsreife Entscheidungs­vorlagen gemeinsam mit den fachlichen Kolleginnen und Kollegen des Referats für Förder­vorhaben vor. </li>
<li>Sie begleiten die bewilligten Vorhaben administrativ während ihrer Laufzeit in enger Abstimmung mit den fachlichen Kolleginnen und Kollegen und über­nehmen die finanz­technische Vor­bereitung und Durch­führung von Projektaktivitäten, wie zum Beispiel Vernetzungs­treffen für die geförderten Kommunen. </li>
<li>Sie bearbeiten die eingehenden Mittel­anforderungen der bewilligten Vorhaben. </li>
<li>Sie bewerten den Projektverlauf und prüfen die Erreichung der Vorhaben­ziele sowie die sachgerechte Verwendung der Förder­mittel und führen nach Bedarf Prüfungen vor Ort durch. </li>
<li>Sie begutachten Umsetzungschancen der geplanten Vorhaben mit besonderem Augenmerk auf den Wirkungsgrad von Projekten zur Minderung der Teibhausgas­emmissionen. </li>
<li>Sie wirken bei der Beantwortung politischer Anfragen in Zusammenarbeit mit dem BMWSB mit. </li>
<li>Sie wirken am Monitoring des Programms mit und unter­stützen die Wirkungs- und Erfolgs­kontrolle des Förder­programms. </li>
</ul>
Vorausgesetzt werden:
<ul><li>abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschul­studium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften </li>
<li>gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Zuwendungs­recht </li>
<li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antrag­stellenden und Förder­interessierten </li>
<li>hohe Leistungsbereitschaft, Belast­barkeit und Selbst­ständigkeit </li>
<li>IT-Kenntnisse und ‑affinität (insb. Daten­banken, Excel, Word) </li>
<li>ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Kooperations­bereitschaft </li>
<li>gutes Zahlenverständnis, ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisations­geschick, Durch­setzungs­vermögen, Team­fähigkeit sowie Flexibilität </li>
<li>ausgezeichnete Deutsch­kenntnisse sowie gutes Ausdrucks­vermögen in Wort und Schrift </li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienst­reisen, ins­besondere in die geförderten Kommunen in Deutschland </li>
</ul>Wünschenswert sind: 
<ul><li>Berufserfahrungen und Erfahrungen in der Bearbeitung technischer und umwelt­politischer Frage­stellungen im Bereich des nach­haltigen Bauens</li>
</ul>Auch wenn diese wünschens­werten Erfahrungen nicht vorliegen, wird eine Ein­arbeitung in diese Themen­felder erwartet und durch Schulungen nach­haltig unter­stützt.
Bezahlung
Die Eingruppierung erfolgt in Entgelt­gruppe 11 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Auf das Arbeits­verhältnis finden die Regelungen für das Tarif­gebiet Ost Anwendung.

<ul><li>auf Wunsch bei Vorliegen der individuellen Voraus­setzungen Berufung in das Beamten­verhältnis auf Probe nach einem halben Jahr. Eine Fort­führung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich. Bei Vorliegen der haushalts­rechtlichen Voraus­setzungen und ent­sprechender Bewährung ist eine spätere Beförderung bis zur Besoldungs­gruppe A 13g möglich.</li>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigen­verantwortung, Gestaltungs­spielraum in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>interessante Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>
<li>umfangreiche Sozial­leistungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeit­gestaltung. Auch Teilzeit ist grund­sätzlich möglich. Wir wurden als besonders familien­freundlich zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website im Bereich „Karriere und Beruf“.</li>
</ul>Besondere Hinweise
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarif­beschäftigte oder Beamtinnen / Beamte bis zur Besoldungs­gruppe A 13g BBesO. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienst­posten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vor­liegen der Voraus­setzungen ggf. eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Das BBR gewährleistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und fördert die Viel­falt unter den Mitarbeitenden. 
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird nur das zur Wahr­nehmung der Funktion notwendige Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt.

Fördermittelmanagerinnen und Fördermittelmanager (w/m/d)

Seit über acht Jahrzehnten steht STEAG national und international für effiziente und sichere Energieerzeugung. Als erfahrener Partner unterstützen wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen der Energieversorgung und wir bieten ihnen maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Strom- und Wärmeversorgung.
STEAG nutzt und bündelt die Expertise und Erfahrung ihrer zahlreichen Ingenieure in den verschiedenen Konzernunternehmen zum Nutzen unserer Kunden und Partner. Wir verstehen uns als Ermöglicher der Energiewende. Dabei gründet unsere Expertise in Sachen Dekarbonisierung auch auf den Erfolgen bei der stetigen Reduzierung unserer eigenen CO2-Bilanz: Seit 1990 sanken die Treibhausgasemissionen von STEAG in Deutschland um rund 85 Prozent.
Unsere hochmotivierten Teams meistern die Herausforderungen der Zukunft. Werden Sie ein Teil des STEAG Teams und gestalten Sie die Energiewende. Lokal. Regional. International.
Die Abfallverbrennungsanlage IKW Rüdersdorf wurde in den Jahren von 2006 bis 2009 errichtet und in Betrieb genommen. Seit 2017 gehört das IKW zur STEAG-Familie. 45 Mitarbeitende vor Ort sorgen an sieben Tagen pro Woche rund um die Uhr dafür, dass pro Jahr rund 250.000 Tonnen Abfall verbrannt und dadurch circa 250.000 MWh Strom erzeugt werden. Die Anlage liegt im brandenburgischen Landkreis Märkisch-Oderland in der Großgemeinde Rüdersdorf zwischen den Ortsteilen Hennickendorf und Herzfelde.
Die IKW Rüdersdorf GmbH, eine Tochtergesellschaft der STEAG Waste to Energy GmbH, sucht für die Abfallverbrennungsanlage am Standort Rüdersdorf bei Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Schichtleiter-Springer für die Produktion im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (m/w/d) 

Zu Ihren Aufgaben im Unternehmen gehört die Führung einer Schicht im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb sowie die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes der gesamten Anlagentechnik mit Dampferzeugung, Rauchgasreinigung, Stromerzeugung, Wasser-Dampf-Kreislauf sowie elektro- und leittechnische Einrichtungen. Neben dem vollumfänglichen Beobachten, Überwachen und Bedienen über das Prozessleitsystem gehören auch regelmäßige Anlagenrundgänge zu Ihren Tätigkeiten. Sie überprüfen regelmäßig alle Anlagenteile Ihres Verantwortungsbereiches. Darüber hinaus treffen Sie Entscheidungen über Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines genehmigungskonformen Betriebes, zum Schutz der Anlagen, der Mitarbeiter und der Umwelt in Abstimmung mit den Vorgesetzten.
Als Schichtleiter-Springer arbeiten Sie im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb und sind darüber hinaus auch flexibel als Fachpersonal im Anlagenbetrieb einsetzbar.
Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin:
<ul><li>Sicherstellung eines optimalen Anlagenzustands</li>
<li>Eigenverantwortliches Eingreifen bei Störungen sowie Fehler- und Störungsanalysen</li>
<li>Veranlassen von Maßnahmen zur Behebung von Störungen und Vornahme der erforderlichen Freischaltungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Anlagenoptimierung</li>
<li>Einhaltung der sicherheitstechnischen, arbeitsrechtlichen und umweltschutzrelevanten Vorschriften</li>
<li>Kranführertätigkeiten zur Annahme des Brennstoffs, der Zwischenlagerung im Brennstoffbunker und das Beschicken der Feuerungsanlage</li>
</ul>
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung in adäquaten Fachrichtungen und besitzen idealerweise eine Kraftwerkerausbildung bzw. sind bereit diese Qualifikation zu erlangen. Sie können nach Möglichkeit umfassende Kenntnisse im Aufgaben- und Fachgebiet als Kraftwerks-, Leitstands- bzw. Anlagenfahrer in der Feuerungstechnik, als Instandhalter im Betrieb von Kraftwerken oder vergleichbaren Industrieanlagen vorweisen und haben bereits praktische Erfahrungen mit der speziellen Technik von Kraftwerksanlagen sammeln können. Berufserfahrung im Schichtbetrieb einer Abfallverbrennungsanlage, eines Kraftwerkes, einer komplexen verfahrenstechnischen Anlage oder im Ver- und Entsorgungsbereich von Feststoff-Verbrennungsprozessen sind wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im Bereich Leit-, Steuer- und Regelungstechnik, idealerweise im System T3000, sind vorteilhaft. Sie sind körperlich belastbar und haben die Bereitschaft zum Arbeiten in engen Räumen und unter erschwerten Bedingungen (Hitze, Kälte, Nässe, Lärm, Höhe, Atemschutz), um die oben beschriebenen Tätigkeiten durchzuführen zu können.
Wir schätzen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander.
Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Eigenschaften:
<ul><li>Eignung und Bereitschaft zum Einsatz im vollkontinuierlichen Wechselschichtbetrieb</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung und Erwerb betriebsnotwendiger Qualifikationen</li>
<li>Engagierte und selbständige Arbeitsweise</li>
</ul>
„Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft." Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden in vielen Ländern der Welt erfüllen. Dieses Engagement prägt Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld. Wir sind zukunftsorientiert, international, vielfältig und gemeinsam erfolgreich. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work­ Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen.
Wir sind davon überzeugt, nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir neben einer angemessenen Vergütung nach Tarifvertrag unter anderem folgende weitere Leistungen:
<ul><ul><li>Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung)</li>
<li>Arbeitssicherheitsprämie als Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und zur Vermeidung von Arbeitsunfällen</li>
<li>Prämien bei umgesetzten Neuerungen im betrieblichen Vorschlagswesen</li>
<li>Vielseitige Angebote wie z. B. Firmenveranstaltungen bei denen ein abteilungsübergreifender Austausch stattfindet</li>
<li>Bezuschussung des Arbeitgebers für das Kantinenangebot</li>
<li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse</li>
<li>Dreizehntes Gehalt in Form von Weihnachtsgeld</li>
</ul></ul>Bitte berücksichtigen Sie, dass STEAG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Bewerberprofile, die uns unaufgefordert von Dritten zur Verfügung gestellt werden, werden gelöscht und im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden. Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, uns ohne vorherige vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen.

Schichtleiter-Springer für die Produktion im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb (m/w/d)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement.
Wir, der Baubereich Bundesbau Potsdam, realisieren für die großen Partner wie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und Bundeswehr sämtliche Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in Bestandsobjekten. Zudem bauen wir für den Deutschen Wetterdienst, das Technische Hilfswerk (THW) und weitere Bundesbehörden im Land Brandenburg.
Auf Sie wartet ein engagiertes und qualifiziertes Team mit einer Vielzahl spannender und anspruchsvoller Aufgaben.
Diese Vielseitigkeit an Projekten und die zu betreuenden Liegenschaften stellen eine stetig wachsende Herausforderung dar. Wir suchen für den Geschäftsbereich Baumanagement, Baubereich Bundesbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Potsdam eine/n
Fachingenieur/in (w/m/d) für Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Tiefbau 
(unbefristet)

<ul><li>Verantwortung für die Projektorganisation, Information und Dokumentation der Arbeitsabläufe.</li>
<li>Koordinierung und Steuerung der freiberuflich tätigen Fachingenieure.</li>
<li>Überwachung und Prüfung der Planungs- und Bauleistungen gem. der Leistungsphasen 2 bis 9 der HOAI.</li>
<li>Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling der Planungs- und Bauleistungen.</li>
<li>Beratung der Nutzer in baufachlichen Angelegenheiten.</li>
<li>Überwachung der Projektrisiken und bewerten derselben</li>
</ul>
<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (B.Eng./B.Sc.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau) oder vergleichbar.</li>
<li>die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).</li>
</ul>Wichtig ist:
<ul><li>Sie verfügen über die Bereitschaft und Eignung zur Führung von Projektgruppen</li>
<li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.</li>
</ul>Wünschenswert ist:
<ul><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektsteuerung und –leitung von Baumaßnahmen.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau).</li>
<li>Sie kennen sich im Vergabewesen und Vertragsrecht (VgV 2016, VOB, HOAI, VHB) aus.</li>
</ul>
<ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung gefördert wird.</li>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der das Einbringen eigener Ideen gewünscht ist.</li>
<li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen).</li>
<li>Zuschuss zum VBB-Firmenticket.</li>
</ul>

Fachingenieur/in (w/m/d) für Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Tiefbau

Im Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg in Potsdam ist im Referat 28 (Betrieb Rechnungswesen Neues Finanzmanagement (NFM) und Lizenz-Management (Customer Competence Center of Expertise)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitungsposition für Grundsätze des technischen Betriebs des Neuen Finanzmanagements unbefristet zu besetzen.
Verwaltungs-, Wirtschaftsinformatiker/in oder Informatiker/in (w/m/d) gesucht!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer sofortigen Verbeamtung bereits bei Einstellung, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.
 Die Position ist auch für Berufseinsteiger mit entsprechender Qualifikation geeignet.

<ul><li>Sie entwickeln die zentralen Test-, Job- und SAP-Berechtigungskonzeptionen inhaltlich fort</li>
<li>Sie definieren Prozesse im Landesstandard des Neuen Finanzmanagements und erarbeiten eigenständig Optimierungsprozesse</li>
<li>Sie stellen den technischen SAP-Betrieb sicher (Monitoring der SAP-Systeme und der betriebenen Schnittstellen, die technische Überwachung der Jobs, die Kontrolle der Systemeinstellungen, Performanceanalysen, Suche von Langläufern, Netzwerkverfügbarkeitskontrolle)</li>
<li>Sie entwickeln und überwachen den Solution-Manager und führen Change- und Supportprozesse durch (Schalten der Phasen im Solution-Manager, Durchführung der Transporte, Überwachung des Change- und Supportprozesses, der Wartungszyklen und Synchronisation der Wartung mit den Projekten, Hilfe und Schulung der Solution-Manager-User, Systemöffnungen für die Meldungsbearbeitung durch SAP)</li>
<li>Sie bearbeiten SAP-Supportmeldungen und Änderungsanträge ITIL-konform und unter Einhaltung des NFM-Standards</li>
<li>Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern bei der Durchführung der Änderungen am SAP-System zusammen (z. B. bei Mandantenkopien, Systemkopien, Einspielen von OSS-Hinweisen)</li>
<li>Sie setzen eigenständig Projekte um</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/HS oder Bachelor) für den Bereich Verwaltungsinformatik (Brandenburg) (B.Sc.), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen (unabdingbar)</li>
</ul>Darüber hinaus erwarten wir
<ul><li>die Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen, zu vertiefen sowie in Handlungszusammenhängen anzuwenden</li>
<li>eine sehr gute Kooperationskompetenz</li>
<li>ein hohes Maß an eigenständigem Handeln</li>
<li>ein ausgeprägtes Urteilsvermögen</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li>
</ul>sowie
<ul><li>Verhandlungsgeschick, Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li>
</ul>Es handelt sich um eine Position, die sowohl IT-technische Anforderungen im Bereich der SAP-Administration stellt als auch Verwaltungskenntnisse erfordert. Kenntnisse in diesen Bereichen sind daher wünschenswert.
Die Position ist aber auch für Berufseinsteiger nach erfolgreichem Studienabschluss geeignet. Die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die o. g. Aufgabengebiete einzuarbeiten, sowie die Bereitschaft, sich fortzubilden, wird vorausgesetzt.

<ul><li>eine sofortige Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe in der Besoldungsgruppe A 10 Bbg-BesO (Einstiegsamt) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>eine intensive und umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Schulungen in SAP</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine offene Willkommenskultur, regelmäßige Feedbackgespräche, Möglichkeiten der Vernetzung, kompetente Ansprechpartner/innen</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, familienfreundliches Arbeitsklima, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein gelebtes Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

Verwaltungs-, Wirtschaftsinformatiker/in oder Informatiker/in (w/m/d)

Unsere Gemeinde wächst. Derzeit sind wir 13.600 Einwohner, Tendenz steigend. Im südlichen Speckgürtel von Berlin grenzen wir im Norden an die Metropolregion Berlin/Potsdam, südlich an den Seddiner See. Wir sind umgeben vom Naturpark Nuthe-Nieplitz. Die verkehrliche Anbindung über Regionalbahn, A10, A115 spricht für sich. Bei uns finden auch Familien ein neues Zuhause – Wohnungen, Kitas, Schulen und Infrastruktur werden weiter ausgebaut. Dazu brauchen wir Sie – als tüchtige Projektleitung im Baufach.

u.a.
<ul><li>Projektleitung für Vorbereitung, Planung und Durchführung und Nachbereitung von Hoch-/Tiefbaubaumaßnahmen (z.B. Neubau Schule, Rathaus, Feuerwehr, Straßen, Glasfaser-Ausbau)</li>
<li>Projektleitung von Planungs-/Baumaßnahmen in der Unterhaltung/Sanierung von Gebäuden, Straßen und Plätzen für ca. 50 Objekte mit unserem Gebäudemanagement</li>
<li>Durchführen von Vergabeverfahren für externe Leistungen inkl. Ausschreibung, Submission, Vergabe</li>
<li>Vorbereiten von Unterlagen für die Information von Gemeindevertretern, Vorbereitung und Durchführen der frühzeitigen Information und Bürgerbeteiligung der Neu/Umbauprojekte</li>
</ul>
<ul><li>Bachelor oder Diplom-Ingenieur (FH) für Bau/Architektur oder vergleichbar</li>
<li>Alternativ: Verwaltungsfachwirt mit Erfahrung in Leitung gemeindlicher Bauprojekte / vergleichbar</li>
<li>Führerschein Klasse B, Beherrschung üblicher Office-Programme</li>
<li>Grundkenntnisse im Vergaberecht und in der HOAI</li>
<li>Wünschenswert: erste Berufserfahrungen im Leiten von Bauprojekten und/oder die Bereitschaft, sich diese in Praxis und Weiterbildungen anzueignen</li>
</ul>
<ul><li>Vollzeitstelle mit 39,5h unbefristet, 30 Tage Urlaub; auch Teilzeit und Home-Office möglich</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Sylvester</li>
<li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVÖD-VKA</li>
<li>Kollegiale Einarbeitung durch erfahrene Ingenieurkollegen (Projektleiter) und Fachbereichsleitung</li>
<li>Zuschuss zum Job-Ticket VBB, Betriebliche Altersvorsorge (Zentrale Versorgungskasse), VWL</li>
<li>Fort-/Weiterbildung sowie weitere berufliche Förderung nach individuellem Bedarf</li>
</ul>

Projektleitung Hoch-/Tiefbau (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für den Geschäftsbereich Qualitätssicherung/ Sicherstellung, vorerst befristet für zwei Jahre, eine
Leitung des Fachbereichs Regionalbetreuung (m/w/d).

Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: • Aufbau und Leitung des Fachbereiches Regionalbetreuung • konzeptionelle Entwicklung von Prozessen zum Aufbau und inhaltlicher Ausgestaltung der Rahmenaufgaben innerhalb des Fachbereiches • Ausbau der Betreuung und Unterstützung der ärztlichen oder psychotherapeutischen Regionalbeitragsmitglieder im Land Brandenburg • struktureller Aufbau und Begleitung von Netzwerken zu Vertretern aus Gesundheits- und Kommunalpolitik • Entwicklung von Konzeptionen/Projekten zur zukünftigen Sicherstellung der ambulanten medizinischen Versorgung • Datenanalysen, Aus- und Bewertung, Controlling • Kommunikation gegenüber Ärzten, Psychotherapeuten, Ärztlichen Leitern bzw. Geschäftsführern medizinischer Einrichtungen oder Kommunalvertretern • Sicherstellung einer internen Informationsschnittstelle bei Fachbereichsübergreifenden Aufgaben 

Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Position relevant sind: • Gesundheitswissenschaftler (m/w/d), Master im Bereich Gesundheitsmanagement/Gesundheitswesen, Public Health oder vergleichbar • mindestens einjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert • eigenverantwortliche, methodische und ergebnisorientierte Arbeitsweise • sehr gutes Organisationsvermögen • Projekterfahrung wünschenswert • gute Systemkenntnisse über die vertragsärztliche Versorgung sowie über die gesetzliche Krankenversicherung (z. B. SGB V) • Führungskompetenz • Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres und kommunikatives Auftreten • hohe Belastbarkeit • Führerschein und Fahrbereitschaft

Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2022 über den Button "Bewerben" unterhalb dieser Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.

Leitung des Fachbereichs Regionalbetreuung (m/w/d)

Die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und betreut heute mit mehr als 500 Beschäftigten einzigartige Zeugnisse der Kunst-, Kultur- und Architekturgeschichte in Potsdam, Land Brandenburg und Berlin. Mehrere Millionen Menschen aus aller Welt besuchen jedes Jahr die in weiten Teilen zum UNESCO-Welterbe gehörenden Schlösser und Parklandschaften.
 Werden Sie Teil eines motivierten Teams bestehend aus Architekt:innen, Landschaftsplaner:innen, Restaurator:innen, Kunsthistoriker:innen und Fachingenieur:innen am Standort Potsdam, das den Fortbestand, die Erhaltung und die öffentliche Wirkung der Schlösser und Gärten verantwortet.

<ul><li>Sie verantworten die Projektleitungs- und -steuerungsleistungen bei der (Sanierungs-)Planung und Baudurchführung von hochkarätigen, einzigartigen Baudenkmälern und anspruchsvollen Neubauvorhaben</li>
<li>Sie ermitteln die Planungsgrundlagen und koordinieren die Projektbeteiligten.</li>
<li>Sie begleiten die Objektüberwachung und die fachtechnische Abnahme der Bauleistungen</li>
<li>Sie sind für das Kostencontrolling der übertragenen Projekte mit den gängigen Controlling-Instrumenten verantwortlich.</li>
<li>Sie beauftragen freiberuflich Tätige nach vergaberechtlichen Vorgaben und nehmen die delegierbaren und nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben sowie die baufachliche Kontrolle und Steuerung dieser wahr.</li>
<li>Sie verantworten die Vertragsabschlüsse für alle Vertragstypen.</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Gutachten und Bedarfsprogramme.</li>
<li>Sie verfassen Entscheidungsvorlagen für die Organe, Beiräte und Gremien der Stiftung.</li>
<li>Sie wirken im fachlichen Diskurs in Denkmalangelegenheiten mit.</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Dipl.-Ing. oder Master in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung als Projektleitung im Bereich Planen und Bauen oder in der Projektsteuerung</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Baudenkmalpflege</li>
<li>Kenntnisse der Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau)</li>
<li>Kenntnisse des Öffentlichen Rechts und Rechtsvorschriften im Fachgebiet (Denkmalschutzgesetz, Vergaberecht HOAI , VOB, VgV, GEG, Bauordnungsrecht etc.)</li>
<li>IT-Kenntnisse zum Einsatz und Anwendung von Software im Fachgebiet </li>
</ul>
<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein einzigartiges Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit spannenden Aufgaben</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>eine Vollzeitanstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u. a. durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit)</li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen, engagierten, interdisziplinären Team</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielteFortbildungen</li>
<li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>zentrale Lage Ihres Arbeitsplatzes im Herzen Potsdams</li>
</ul>attraktive Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge über die VBL und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L

Architektin / Architekten als Projektleitung (m/w/d)

Das Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen ist eine Fachklinik mit 391 stationären und teilstationären Betten in den Bereichen: 
<ul><li>Internistische Rheumatologie / Rheumachirurgie und Orthopädie (Rheumazentrum des Landes Brandenburg) </li>
<li>Pneumologie / Allergologie / Thoraxchirurgie (Zertifiziertes Lungenkrebszentrum DKG und Thoraxzentrum DGT) </li>
<li>Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik</li>
</ul>Das Johanniter-Krankenhaus Treuenbrietzen sucht ab sofort
Sozialarbeiter / Sozialpädagogen Dipl. / BA / MA oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
in VZ / TZ in der Psychiatrie 
Wichtige Bestandteile der Arbeit des Sozialdienstes sind die Unterstützung und Beratung von Menschen in ihren durch Krankheit veränderten Lebensumständen. Hierzu gehören Hilfen zur medizinischen Nachsorge und Rehabilitation, Hilfen zur Sicherung der Nachsorge (u. a. ambulante Pflege), Hilfen zur Abklärung rechtlicher Angelegenheiten, Hilfen bei der Durchsetzung von finanziellen Ansprüchen sowie sozialpädagogische Grundversorgung, Einzelfall- und gruppenbezogene Behandlung.


<ul><li> soziale Beratung von Patienten / Angehörigen </li>
<li> Gruppenarbeit </li>
<li> Organisation / Koordination aller notwendigen Hilfen </li>
<li> Netzwerkarbeit auf regionaler und überregionaler Ebene </li>
<li> Entlassmanagement </li>
</ul>

<ul><li> Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Dipl. / BA / MA oder vergleichbare Qualifikation </li>
<li> Erfahrung in der sozialen Beratung / klinischen Sozialarbeit wünschenswert </li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit; Flexibilität </li>
<li> Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li> PC-Kenntnisse </li>
<li>Führerschein Klasse B </li>
</ul>

<ul><li>Einarbeitung in die fachspezifischen Abläufe und individuelle Begleitung durch erfahrene Mitarbeiter während der Einarbeitung</li>
<li>selbstständiges Arbeiten sowie Arbeit im multiprofessionellen Team </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach AVR-DWBO Anlage Johanniter</li>
<li>Sozialleistungen mit Anlehnung an den öffentlichen Dienst </li>
<li>30 Tage Urlaub </li>
<li> eine betriebliche Altersvorsorge </li>
<li> Kinderzuschlag und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li> eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen </li>
</ul> Der kirchlich diakonische, evangelische sowie gemeinnützige Charakter des Hauses sollte durch den Bewerber (m/w/d) mitgetragen werden.

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen Dipl. / BA / MA oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle
Prüfer*in Technik im Rechnungsprüfungsamt 
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet aus. Das Rechnungsprüfungsamt ist organisatorisch dem Bereich der Landrätin zugeordnet. Der Hauptverwaltungssitz ist am Standort Luckenwalde. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Als Prüfer*in Technik führen Sie örtliche und überörtliche Prüfungs- und Beratungsaufgaben nach §§ 102-106 BbgKVerf durch, die sich auf das Tätigkeitsspektrum des Landkreises, der Ämter und Gemeinden sowie der Gemeindeverbände beziehen. Die Aufgabenwahrnehmung ist daher auch mit Außendiensttätigkeiten verbunden.

<ul><li>Prüfungs- und Beratungsaufgaben im Rahmen der technischen Prüfung</li>
<li>Prüfung kommunaler Bauvorhaben (Planung, Vorbereitung, Bauausführung und -abrechnung)</li>
<li>Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Auftragsvergaben für Bauleistungen (VOB), Liefer- und Dienstleistungsaufträge (UVgO) sowie Architekten- und Ingenieurverträge (HOAI)</li>
<li>Prüfung von zweckgebundenen Zuwendungen/Verwendungsnachweisen</li>
<li>Prüfung von kommunalen doppischen Jahresabschlüssen</li>
<li>Sonderaufgaben nach Auftrag (z. B. Erstellen von gutachterlichen Stellungnahmen)</li>
<li>Berichtserstellung und Erörterung von Prüfungsfeststellungen</li>
</ul>
erforderlich:
<ul><li>abgeschlossene Hochschulbildung (FH, Bachelor) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse</li>
<li>Abschluss als Fachschulingenieur*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Städtebau oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse</li>
</ul>wünschenswert: 
<ul><li>Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bau-, Verwaltungs- und Kommunalrecht sowie im öffentlichen Vergaberecht</li>
<li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht zur Prüfung des Sachanlagevermögens bei den jährlichen Bilanzprüfungen</li>
<li>ergebnisorientierte, termingerechte selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>ganzheitliches Denkvermögen und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li>
<li>spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands</li>
<li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li>
<li>Arbeit in motivierten und aufgeschlossenen Teams</li>
<li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li>
<li>sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (äußerst flexible Arbeitszeitregelung, betriebliches Gesundheitsmanagement, geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen)</li>
<li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde</li>
<li>Gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101)</li>
</ul>

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