field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. 
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

<ul>
<li>Mitwirkung beim Aufbau und der Etablierung einer zentralen Liegenschaftsverwaltung im Regionalverband</li>
<li>Optimierung der Bewirtschaftung und der Werterhaltung der Liegenschaften</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Unterhalts- und Nutzungsanalysen für die Bestandsliegenschaften</li>
<li>Prüfung von Rahmenvereinbarungen mit Energieversorgen und Dienstleistern</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen und zukunftsfähigen Energiekonzepten</li>
<li>Führen der Liegenschaftsübersicht</li>
<li>Verwaltung der Mietverträge</li>
<li>Mitwirkung bei der Prüfung von Betriebskostenabrechnungen </li>
<li>Begleitung von internen Bauprojekte und Umbauten im Bestand </li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Versicherungsschäden/-angelegenheiten im Liegenschaftsbereich</li>
<li>Begleitung von Wertgutachten/Gutachten</li>
<li>Anmietung, Inbetriebnahme und Rückabwicklung von Liegenschaften</li>
</ul>

<ul>
<li>Ausbildung oder Studium im Bereich der Liegenschaftsverwaltung bzw. einem vergleichbaren Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Idealerweise berufliche Erfahrungen im Bereich Liegenschafts-/ Gebäudemanagement</li>
<li>Professionelle Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li>
<li>Die Fähigkeit zu strukturiertem und wirtschaftlichem Handeln</li>
<li>Ein hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Teamorientierung</li>
<li>Fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li>
<li>flexible Präsenzmodelle</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li>
<li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li>
<li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li>
<li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li>
<li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li>
</ul>

Mitarbeiter in der Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 800.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise im Bereich Weser-Ems, im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Sicherheits- und IT-Infomanagement

<ul>
<li>Management der operativen IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem zuständige Security Operation Center (SOC)</li>
<li>Analyse und Dokumentation der Sicherheitsstandards</li>
<li>Planung, Steuerung von präventiven Maßnahmen zur Erkennung und Behebung von Sicherheitslücken in Zusammenarbeit mit dem Computer Emergency Response Team der Deutschen Rentenversicherung und den SOCs der Träger und Rechenzentren</li>
<li>Planung und Umsetzung einer Kommunikationsstruktur und Sicherstellung zeitnaher Reaktionen bei Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Umsetzen und Kontrolle der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien</li>
<li>regelmäßige Überprüfung der IT-Sicherheitsprozesse in Zusammenarbeit mit dem IT Sicherheitsbeauftragten und dem Referatsleiter Informationssysteme</li>
<li>Unterstützung bei der Koordination von konkreten Maßnahmen bei Gefährdungsmeldungen</li>
<li>Unterstützung der Referatsleitung Informationssysteme bei der Erstellung von organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich Informationssysteme</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker – Systemintegration mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation im IT-Sicherheitsmanagement </li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Methoden und Techniken zur Planung, Erstellung und Pflege von Basis-IT-Sicherheitskonzepten gemäß BSI-Vorgaben</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit ISMS-Plattformen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Initiative und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Die Bereitschaft, ggf. mehrtägige Dienstreisen durchzuführen</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten ist bis zu 3 Tage/Woche möglich</li>
<li>30 Tage Urlaub und bis zu 10 Tage Zusatzurlaub durch teilweise Umwandlung der Jahressonderzahlung (nach Rücksprache und Sicherstellung des Dienstbetriebs)</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an gezielten und umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. qualitrain) und das Job-Ticket</li>
<li>Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Sicherheits- und IT-Infomanagement

Der Arbeitgeberverband Oldenburg e.V. ist der größte branchenübergreifende Unternehmensverband im nordwestlichen Niedersachsen. Mit Sitz in der lebenswerten Universitätsstadt Oldenburg vertreten wir die wirtschaftlichen und sozialpolitischen Interessen von ca. 750 Mitgliedsunternehmen vom Kleinbetrieb bis zum Konzern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Volljuristen/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Rechtsberatung und Vertretung unserer Mitgliedsunternehmen im Arbeits- und Sozialrecht sowohl vor den Gerichten (in allen Instanzen) als auch gegenüber Betriebsräten und Gewerkschaften. Ferner umfasst der Aufgabenbereich die Gestaltung und Durchführung von Arbeitskreisen, Informations- und Schulungsveranstaltungen.

<ul>
<li>Überdurchschnittliche juristische Staatsexamen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Arbeitsrecht</li>
<li>Gesellschaftspolitisches Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>

Auf Sie warten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, ein gutes Arbeitsklima in einem leistungsstarken Team sowie attraktive Rahmenbedingungen.

Volljurist/Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) als
Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung“ – Standort Bremerhaven 
Die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft. Das Projekt ist nach aktueller ESF-Förderrichtlinie bis zum 31.12.2022 bewilligt - eine Verlängerung für den Zeitraum bis Ende 2023 ist beantragt. Eine Weiterbeschäftigung über den 31.12.2022 hinaus ist dementsprechend beabsichtigt.
 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden. 

<ul>
<li>Kontaktaufbau und -pflege zu Bremer Handwerksbetrieben (Beratung, Erstellen von Anforderungsprofilen, Akquise von Ausbildungs- und EQ-Plätzen)</li>
<li>Akquise von Bewerbern (Schulbesuche, Berufsorientierungsmessen, Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter)</li>
<li>Bewerbungs- und Beratungsgespräche mit interessierten Jugendlichen / jungen Erwachsenen (Coaching, Bewerbungstraining, Vermittlung in Praktikum / Ausbildung)</li>
<li>Kooperationen und Vernetzung mit externen Institutionen (Jugendberufsagentur, Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Berufseinstiegsbegleiter, Mentoren, diverse Projekte im Tätigkeitsfeld: Übergang Schule – Beruf, Kammern, Zentralverband des Handwerks)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit (Messeauftritte, Presseveröffentlichungen, Web-Portale)</li>
<li>Projektbezogenes Berichtswesen, Evaluation und Verwaltungstätigkeiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Absolvent/-in der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik (oder vergleichbar) mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Personalberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung sowie als Erziehungswissenschaftler/Sozialpädagoge wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Betrieben sowie in der Ansprache unserer Zielgruppen</li>
<li>Ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Mobilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Zielorientiertes Denken und Handeln, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit im Umgang mit den beteiligten Zielgruppen</li>
<li>Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets</li>
<li>Aktive Nutzung des Führerscheins (Klasse B) sowie Ortskenntnisse Bremerhaven wünschenswert</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie attraktive Arbeitsbedingungen (familienfreundlich durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenfitness, Jobticket)</li>
<li>Bezahlung nach TV-L 10</li>
<li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

Projektmitarbeiter für das BMWI-Förderprogramm  "Passgenaue Besetzung" - Standort Bremerhaven

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 800.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise im Bereich Weser-Ems, im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.
Zur Verstärkung unserer Personalentwicklung suchen wir am Standort Oldenburg zum 01.01.2023 einen
PE-Spezialist Digitales Lernen/E-Learning (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr.

<ul>
<li>
Konzeptionelle Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung unser ILIAS-Lernplattformen und digitalen Lernformate unter Einbindung aller Nutzergruppen des Hauses wie zum Beispiel Informationsmanagement, Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ausbildung, Selbstverwaltung)
</li>
<li>
Key User Tätigkeiten für digitale Lernapplikationen (z. B. methodisch-didaktische Beratung der Autoren, Sicherstellen einer einheitlichen Nutzerführung, Einweisung von Trainer*innen und Dozent*innen sowie Teilnehmer*innen in das digitale Klassenzimmer)
 
</li>
<li>
Prozessgestaltung und –optimierung für die digitale Abwicklung der administrativen Prozesse im Bereich Personalentwicklung
</li>
<li>
Vertretung der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen in trägerübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen zum digitalen Lernen
</li>
</ul>

<ul>
<li>
Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Erfahrungen in pädagogischen und didaktischen Arbeitsfeldern sowie im Einsatz mit digitalen Lernmedien
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Bereich der e-Learning-Applikation
</li>
<li>
Idealerweise sind die bisherigen Berufserfahrungen gekennzeichnet durch einen hohen Anteil konzeptioneller Tätigkeiten sowie Projektleitungserfahrungen
</li>
<li>
Initiative und selbstständiges Arbeiten
</li>
<li>
Gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe
</li>
</ul>

<ul>
<li>
Eine herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
</li>
<li>
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
</li>
<li>
Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. qualitrain) und das Job-Ticket
</li>
<li>
Entsprechend der vorliegenden Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des TV-TgDRV und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen.
</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.

PE-Spezialist Digitales Lernen/E-Learning (m/w/d)

Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V.  mit seinen Tochtergesellschaften beschäftigt als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege über 4.000 Mitarbeiter*innen in unserer Region an über 80 Standorten.
Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagieren wir uns jeden Tag mit Herz, Hand und Verstand.
Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, für die und mit denen wir aktiv sind. Dabei gehen Qualitätsaspekte und Menschlichkeit stets Hand in Hand.
Für die Mitarbeiter*innen bringt jeder Tag neue Herausforderungen mit vielen spannenden Möglichkeiten, diesen Menschen zu begegnen und zu helfen.
AWO – die Marke mit dem Herz. 
Wir suchen ab sofort eine Einrichtungsleitung, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen will.
Leiten Sie deshalb unser Team mit 140 Mitarbeiter*innen in unserem Altenwohnzentrum Nordenham als
Einrichtungsleiter*in (m/w/d) 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet
Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft und kommen Sie in unser AWO-Team!

<ul>
<li>In dieser Funktion sind Sie für die Führung der Einrichtung verantwortlich. Sie gestalten die tägliche Arbeit und die Herausforderungen von Morgen.</li>
<li>Es ist uns wichtig, dass Sie als Einrichtungsleiter*in direkt vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen und einen motivierenden, unseren Führungsgrundsätzen entsprechenden Führungsstil auf Augenhöhe leben. Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen respektvoll, wertschätzend und zielorientiert und gewinnen und binden so auch neue Mitarbeiter*innen.</li>
<li>Sie stellen die Belegung und Auslastung der Einrichtung sicher, optimieren die Qualitätsstandards und repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen.</li>
<li>Sie erarbeiten und verbessern gemeinsam mit dem Team die Prozesse, definieren und priorisieren Projekte &amp; Ziele und nutzen dabei moderne Werkzeuge zur Kommunikation und Visualisierung</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie bringen Ihre WoMan-Power mit einer Heimleitungsqualifikation gemäß § 2 NuWGPersVo mit ein und haben nachweisbare Kenntnisse in Leitungspositionen.</li>
<li>Sie sind eine kompetente Führungskraft und bringen sich mit viel Leidenschaft ein. Sie zeigen gerne Engagement bei der Teamentwicklung, dem Wissensaustausch unter Kolleg*innen und der Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen.</li>
<li>Ihre Kommunikation gegenüber Mitarbeiter*innen ist offen, ehrlich, wertschätzend und motivierend, denn Sie nehmen Ihre Führungsaufgabe ernst.</li>
<li>Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu den allen Fachbereichen und externen Kooperationspartnern auf</li>
<li>Sie engagieren sich, bringen Hands-on-Mentalität mit und eine hohe Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Am wichtigsten für uns ist jedoch der Mut, neue Wege zu gehen und sie durchzusetzen und eine Arbeitseinstellung, die den Werten und dem Leitbild der AWO entspricht.</li>
<li>Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

<ul>
<li>eine spannende Leitungsposition mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben mit persönlichen Handlungsspielräumen und Gestaltungsfreiheiten</li>
<li>ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer wertschätzenden und familienfreundlichen Arbeitskultur</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr auf Basis einer 5-Tage-Woche</li>
<li>eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie Berufsunfähigkeitsabsicherung</li>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Firmenfitness mit Hansefit und qualitrain</li>
<li>Fahrradleasing mit JobRad</li>
<li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen</li>
<li>eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder</li>
<li>die Vergütung erfolgt gemäß freier Vereinbarung</li>
</ul>

Einrichtungsleiter*in (m/w/d)

Die Gemeinde Wiefelstede liegt in der reizvollen Parklandschaft Ammerland im Norden Nieder­sach­sens. Unsere Gemeinde wird touristisch zunehmend beliebter, was über 250.000 Übernachtungen unterstreichen. Das vielfältige Angebot für die Freizeitgestaltung, aber auch die ruhige Lage in der Nähe der Nordsee sind immer ein Besuch der Gemeinde Wiefelstede wert. Verkehrlich über die A28 und A29 gut angebunden bietet die Gemeinde Wiefelstede auch die Grundlage für ein komfortables Wohnen, sowie für eine gute wirtschaftliche Entwicklung.
Zum Ausbildungsbeginn  1. August 2023 bietet die Gemeinde Wiefelstede wieder zwei Ausbildungsplätze für den Ausbildungsberuf zur/m:
Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung an.
Mit der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten erwarten Dich keine verstaubten Arbeitsweisen, sondern eine fortschrittliche kommunale Verwaltung mit einer spannenden und abwechslungsreichen Ausbildung, bei der Du Dich auf eine gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, eine sichere berufliche Zukunft und viele Weiterbildungs-möglichkeiten freuen kannst.

Du wirst vielfältige Büro- und Verwaltungsarbeiten der Behörde erledigen. Dazu gehören beispielsweise die Ausstellung von Personalausweisen und Reisepässen, die Bearbeitung von Bauanträgen, Ordnungswidrigkeiten oder die Prüfung und Berechnung von Wohngeld-ansprüchen. Außerdem wirst Du in beratender Funktion tätig sein, indem Du Gespräche mit Bürgerinnen und Bürgern führst und bei Anträgen unterstützt.
Die Ausbildung wird im dualen System absolviert. Das heißt, dass Du zum einen während der Praxisphase verschiedene Fachbereich und Fachdienste der Gemeindeverwaltung durchläufst und zum anderen praxisbezogene theoretische Inhalte, wie beispielsweise die Anwendung von Rechtsgrundlagen, in der Berufsschule Wechloy im Blockunterricht vermittelt bekommst. Hinzu kommen Lehrgänge des Niedersächsischen Studieninstituts in Oldenburg (NSI), bei dem Du nicht nur die Zwischen- und Abschlussprüfung schreibst, sondern auch in den Blockunterrichtsphasen bestens darauf vorbereitet wirst. Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre.

<ul>
<li>einen guten Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand</li>
<li>Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>IT-Kenntnisse (Microsoft-Office)</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>gute Konzentrationsfähigkeit</li>
<li>gute Allgemeinbildung</li>
<li>Freude am Kontakt mit Menschen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVAöD – BBiG im 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro brutto monatlich im 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro brutto monatlich im 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro brutto monatlich</li>
<li>Einen pauschalen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro pro Ausbildungsjahr</li>
<li>Eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses</li>
<li>Eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
</ul>

Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Wiefelstede liegt in der reizvollen Parklandschaft Ammerland im Norden Niedersachsens. Unsere Gemeinde wird touristisch zunehmend beliebter, was über 250.000 Übernachtungen unterstreichen. Das vielfältige Angebot für die Freizeitgestaltung, aber auch die ruhige Lage in der Nähe der Nordsee sind immer ein Besuch der Gemeinde Wiefelstede wert. Verkehrlich über die A28 und A29 gut angebunden bietet die Gemeinde Wiefelstede auch die Grundlage für ein komfortables Wohnen, sowie für eine gute wirtschaftliche Entwicklung.
Die Gemeinde Wiefelstede bietet zum Ausbildungsbeginn  1. August 2023 einen Ausbildungsplatz an:
Ausbildung: Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

Als angehende/r Kauffrau / -mann für Tourismus und Freizeit erwartet dich eine abwechslungsreiche Ausbildung:
<ul>
<li>Persönliche Beratung von Urlaubsgästen vor Ort über Radrouten, Sehenswürdigkeiten, weitere Freizeitaktivitäten und die Region</li>
<li>Verkauf von Veranstaltungstickets, Souvenirs und weiteren touristischen Dienstleistungen der Tourist-Information</li>
<li>Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Gästeanfragen</li>
<li>Vermittlung und Vermarktung von Unterkünften</li>
<li>Bearbeitung kaufmännischer Aufgaben im Schrift- und Zahlungsverkehr</li>
<li>Entwicklung von Marketingkampagnen (Print und Online)</li>
<li>Erstellen von Beiträgen und Texten für Social-Media-Accounts, Werbeanzeigen und die Website wiefelstede-touristik.de</li>
<li>Entwicklung und Durchführung weiterer touristischer Projekte</li>
</ul>
So ist die Ausbildung organisiert:
<ul>
<li>Dreijährige duale Ausbildung an der BBS Wechloy in Oldenburg und in der Tourist-Information Wiefelstede im Rathaus der Gemeinde Wiefelstede</li>
</ul>

<ul>
<li>einen guten Realschulabschluss oder ein gleichwertiger Bildungsstand</li>
<li>IT-Kenntnisse (Microsoft-Office)</li>
<li>gute Auffassungsgabe</li>
<li>Motiviert und kreativ</li>
<li>Freude am Kontakt mit Menschen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine Vergütung nach dem TVAöD – BBiG im 1. Ausbildungsjahr: 1.068,26 Euro brutto monatlich im 2. Ausbildungsjahr: 1.118,20 Euro brutto monatlich im 3. Ausbildungsjahr: 1.164,02 Euro brutto monatlich</li>
<li>Einen pauschalen Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 Euro pro Ausbildungsjahr</li>
<li>Eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses</li>
<li>Eine Jahressonderzahlung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub</li>
</ul>
Nach der Ausbildung:
<ul>
<li>Arbeitsstellen in Tourismusbüros, Gesundheits-, Wellness- und Kureinrichtungen, Ferienparks oder Veranstaltungsagenturen</li>
<li>Weiterführendes Studium, z. B. Tourismusmanagement/- wirtschaft oder Angewandte Freizeitwissenschaften</li>
</ul>

Ausbildung zum Kauffrau/-mann für Tourismus und Freizeit

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche im Umfeld der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen benötigt Ihre Unterstützung im Referat 61 – Regionalplanung – und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Volljurist*in für den Bereich Planung, Planfeststellung und Mobilität
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Besetzung in Teilzeit ist mit der Maßgabe möglich, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist.
Die Stelle befindet sich im Referat 61, welches den Landkreis berührende Themen der Raum- und Bauleitplanung, der Planfeststellung, der Bearbeitung von Entwicklungskonzepten verschiedener Fachthemen sowie der Mobilität bearbeitet. 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die verwaltungs-, bau- und planungsrechtliche Prüfung und Begleitung der Aufstellungs- und Änderungsverfahren von Plan- und Genehmigungsverfahren in verschiedenen Bereichen und die Koordinierung wichtiger Verfahren:
<ul>
<li>Raumordnung des Landkreises: Aufstellung, Änderung und Ergänzung sowie Fortschreibung des Raumordnungsprogramms (RROP 2019) sowie Durchführung von Raumordnungsverfahren </li>
<li>Bauleitplanung der kreisangehörigen Kommunen: Beteiligung, Prüfung und Genehmigung im Rahmen von Aufstellungs- und Änderungsverfahren</li>
<li>Durchführung der Planfeststellungs- oder Plangenehmigungsverfahren für Straßen und Radwege in der Zuständigkeit des Landkreises sowie der Verfahren für Straßen und sonstige Vorhaben anderer Planungsträger bei denen der Landkreis zuständige Planungsfeststellungsbehörde ist</li>
<li>Fachliche und juristische Begleitung bedeutender Planungen Dritter </li>
<li>Bearbeitung grundsätzlicher fachlicher Aufgabenstellungen zum Thema Mobilität im Zusammenhang mit internen und externen Fachstellen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Mobilitäts- und ÖPNV-Konzepten</li>
<li>Prozesskoordinierung von Aufgaben im Bereich bedeutender Genehmigungsverfahren, hier etwa auch im Bereich der Errichtung regenerativer Energien</li>
<li>Rechtliche Prüfung bedeutender Vorgänge und Unterstützung der beteiligten Fachdienste des Landkreises im Bereich des Bauens und der Planung</li>
<li>Juristische Vertretung des Landkreises bei Rechts- und Streitverfahren im Zusammenhang mit Plan- und Genehmigungsverfahren vor Gericht   </li>
</ul>

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Bearbeitung verwaltungsrechtlicher Sachverhalte und die Verfahrens- und Prozessbegleitung im Aufgabenfeld der Regional- und Bauleitplanung sowie Planfeststellung und Mobilität. Hinzu kommt die Koordinierung und Prüfung weiterer Aufgabenstellungen im Zusammenhang mit wichtigen Genehmigungsverfahren in der Zuständigkeit des Landkreises. Der Landkreis unterstützt seine kreisangehörigen Kommunen bei komplexen planerischen Themen, was ebenfalls besonders im Aufgabenspektrum des Referates 61 als koordinierende fachliche Stelle liegt.   Aufgrund der zunehmenden rechtlichen Komplexität und notwendigen rechtlichen Prüfungstiefe soll hier eine Person mit entsprechendem juristischen Hintergrund, die Plan- und Genehmigungsverfahren im Verbund mit Raumplanern und spezialisierten Fachplanern bearbeitet, eingestellt werden. Neben einem fundierten Fachwissen im Bereich verwaltungs- und planungsrechtlichen Verfahren werden Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit und ein selbstsicheres Auftreten erwartet. Die gesuchte Person muss in der Lage sein, besondere planerische Aufgabenstellungen und Verfahrensprozesse, welche für den Landkreis und seine kreisangehörigen Kommunen von besonderer Bedeutung sind, im Sinne einer rechtssicheren Bearbeitung fachkompetent zu begleiten. Außerdem sollten Sie über gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar dem Sprachniveau C 2 des GER) verfügen. Für die Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw erforderlich. Erfahrungen im Umgang mit geographischen Informationssystemen (GIS) sind wünschenswert.
 Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder ein Masterstudium mit juristischem Schwerpunkt und möglichst Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung.

<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich</li>
<li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>Möglichkeit der Telearbeit (Homeoffice), soweit dienstlich möglich</li>
<li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“</li>
</ul>
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. In der o. g. Entgeltgruppe ist laut Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen. Bewerbung von Männern werden daher begrüßt. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Volljurist*in für den Bereich Planung, Planfeststellung und Mobilität

Wir sind der Prüfungs- und Beratungsverband für die Genossenschaften und genossenschaftlichen Unternehmen in Weser-Ems. Wir stehen als moderner und unternehmerisch ausgerichteter Dienstleister an der Seite unserer rund 300 Mitgliedsunternehmen. Mit rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir die Leistungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem wir prüfen, beraten, bilden und ihre Interessen vertreten. Wir haben eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams Beratung, Qualifizierung und Training suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Unternehmensberater/in Ländliche Genossenschaften und Gesellschaften (m/w/d)

<ul>
<li>Sie beraten unsere Mitglieder in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Sie führen Beratungen u. a. zu Agrar- und Energiethemen durch</li>
<li>Sie initiieren und wirken mit bei Seminaren und Veranstaltungen für Ländliche Genossenschaften und Gesellschaften</li>
<li>Sie entwickeln Konzepte und Strategien zum Thema Nachhaltigkeit für unsere Ländlichen Genossenschaften und Gesellschaften</li>
<li>Sie übernehmen projektbezogene Aufgaben einschließlich Gremientätigkeiten im genossenschaftlichen Verbund</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften mit agrar-/betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sie haben praktische Erfahrungen in der Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen</li>
<li>Sie haben Spaß an der Arbeit im Team, sind kommunikationsstark, lösungsorientiert und engagiert</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein Arbeitsumfeld, geprägt durch genossenschaftliche Werte, erfahren Sie mehr dazu auf unseren Karriereseiten</li>
<li>Eine Unternehmenskultur, die gekennzeichnet ist durch persönlichen, wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang und einen kooperativen Führungsstil</li>
<li>Hervorragende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in einem regional tätigen genossenschaftlichen Prüfungsverband</li>
<li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li>
<li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li>
<li>Einsatzorte vorwiegend in der Region Weser-Ems mit familienfreundlich kurzen Anreisewegen und nur wenigen Übernachtungsaufträgen</li>
<li>Die Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten, die Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen</li>
<li>Benefits und freiwillige Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote für Firmenfitness über Hansefit</li>
</ul>

11 Gesundheitswesen Jobs in Bremerhaven, Deutschland