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Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich.
Die Heidewegschule in Appen-Etz ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt Geistige Entwicklung (offene Ganztagsschule). An ihr werden Schüler*innen im Alter von 6 – 18 Jahren unterrichtet. Auf Sie freut sich ein Team, derzeit bestehend aus 50 Kolleg*innen. 

<ul><li>Einzelfallhilfe/Case-Management (inkl. Kriseninterventionen) mit Schüler*innen zur Bewältigung von Problem- und Konfliktsituationen im schulischen und privaten Kontext</li>
<li>Lotsenfunktion bei weiterführendem Hilfebedarf/Kooperation mit der Schulpsycholog*in</li>
<li>Zusammenarbeit mit außerschulischen Institutionen</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Lehrkräften (einzelfall- und klassenbezogen)</li>
<li>Durchführung von Klasseninterventionen und sozialpädagogischen Unterrichtseinheiten</li>
<li>Mitinitiierung und Förderung von präventiven Angeboten bzw. Ausbau der Präventionsarbeit im Rahmen des schulischen Präventions-/Schultzkonzeptes</li>
<li>Teilnahme an spezifischen Arbeitskreisen, Fachtagungen, Netzwerktreffen zur Fortentwicklung und Qualitätssicherung der Schulsozialarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder der Erziehungswissenschaft. Alternativ sind Sie ein*e staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung und vorzugsweise entsprechender Fortbildungen im gesuchten Tätigkeitsbereich</li>
<li>Vielfältige Gesprächsführungs- und Beratungstechniken sowie eine gute Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht und Schulgesetz</li>
<li>Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Erfahrungen im sozialpädagogischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Idealerweise interkulturelle Kompetenzen und rechtliche Kenntnisse im Migrationsbereich</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit dem Schwerpunkt der Geistigen Entwicklung</li>
<li>Eine authentische Haltung mit ausgeprägten Empathievermögen</li>
</ul>
<ul><li>Auf eine unbefristete Vollzeitstelle und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis S 12</li>
<li>Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>Ein großes Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unsere Firmenfitness in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</li>
<li>HVV-ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li>
</ul>

Schulsozialarbeiter*in am Förderzentrum GE in Appen

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit rd. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.
Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Haddorf eine
Stellvertretende Leitung (m/w/d) – Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE, in Teilzeit mit bis zu 24,5 Wochenstunden –
Die Hansestadt Stade betreibt als Trägerin derzeit 12 Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Betreuungsformen und –konzepten. Die Kindertagesstätte Haddorf arbeitet nach dem offenen Konzept mit festen Stammgruppen. In der Kindertagesstätte werden bis zu 75 Kinder in ihrer Entwicklung begleitet. Die Kinder sind im Alter von zwei bis sechs Jahren und werden in drei altersgemischten Gruppen betreut.

<ul><li>Die Abwesenheitsvertretung der Leitung</li>
<li>Die Betreuung, Begleitung und Erziehung der Kinder in einer Gruppe. Der Einsatz erfolgt täglich während der Öffnungszeiten von 7:30 Uhr bis spätestens 14:00 Uhr</li>
<li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien</li>
</ul>
<ul><li>Eine abgeschlossene Qualifizierung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Abs. 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKitaG).</li>
<li>Eine mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Kindern in deren selbstbestimmten und aktiven Tun</li>
<li>Teamfähigkeit, zuverlässige, verantwortungsbewusste und wertschätzende Arbeitsweise</li>
<li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li>
</ul>
<ul><li>Eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 24,5 Stunden.</li>
<li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.</li>
<li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten Team</li>
<li>Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets (HVV-ProfiTicket)</li>
<li>Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Gesundheitsmanagement – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an Betriebssport und gesundheitlichen Vorträgen.</li>
<li>Regelmäßige Supervisionen und verschiedene Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.</li>
</ul>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und Religion. Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Haddorf

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Projektentwicklung eine*n:
<h1>Bauingenieur*in</h1>

<ul><li>Steuerung verschiedener Projekte bzw. der geplanten Baumaßnahmen, insbesondere im Bereich Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke über alle Leistungsphasen (HOAI) </li>
<li>Mitarbeit in einer projektorientierten Teamstruktur </li>
<li>Erstellen von Leistungsbeschreibungen für Planungsleistungen sowie Mitwirken bei der Erstellung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen </li>
<li>Prüfen von Planungsunterlagen </li>
<li>Prüfung und Bewertung von Fördermöglichkeiten </li>
<li>Erstellung, Kontrolle und Anpassung von Projekt- und Zeitplänen für die betreuten Einzelmaßnahmen </li>
<li>Wahrnehmung von Bauherrenfunktionen während der Planungs- und Bauzeit</li>
<li>Koordination und Steuerung interner und externer Leistungen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation, oder staatlich geprüfte*r Techniker*in Fachrichtung Bautechnik</li>
<li>Idealerweise Berufserfahrung in dem geforderten Bereich sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li>
<li>Know-how in der planerischen und baulichen Abwicklung großer und komplexer Baumaßnahmen </li>
<li>Gute Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO, HOAI) </li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) </li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungsprogrammen / AVA-Software (z. B. California)</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit </li>
<li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit </li>
<li>Strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise </li>
<li>Strategisches Handeln, Kreativität und Innovationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen</li>
<li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines dienstlich gestellten Kraftfahrzeuges</li>
</ul>
<ul><li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Bezahlung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit)</li>
<li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. vergünstigte VHS-Kurse, Qualitrain)</li>
<li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li>
<li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li>
<li>Familienfreundliche Atmosphäre</li>
</ul>

Bauingenieur*in

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. 
Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 30.09.2024 befristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als
Werkstudent*in für das Projekt „Modernisierung und Digitalisierung“
(je nach Qualifikation EG 3 TVöD-VKA bis EG 9b TVöD-VKA)
zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.
Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn)ärztlicher Gesundheit.
Die aktuelle Corona-Pandemie hat deutlich gemacht, wie wichtig der Öffentliche Gesundheitsdienst ist, um eine Pandemie dieses Ausmaßes und ihre Auswirkungen auf alle Bereiche des täglichen Lebens wirksam in den Griff zu bekommen. Um die aktuellen Erfahrungen aufzugreifen und die Aufgaben des Gesundheitsschutzes, der Prävention, Planung und Koordinierung noch effektiver erfüllen zu können, wurde von Bund und Ländern der „Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst“ (ÖGD-Pakt) vereinbart. Dieser hat das Ziel, den Öffentlichen Gesundheitsdienst in seiner ganzen Aufgabenvielfalt und auf allen Verwaltungsebenen zu stärken und zu modernisieren.

<ul><li>Erstellung von Projektplänen in Abstimmung mit der Projektleitung</li>
<li>Projektdokumentation</li>
<li>Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung projektbezogener inhaltlicher Auswertungen</li>
</ul>
Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>eine gültige Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Masterstudiengang (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) und ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder</li>
<li>eine gültige Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudiengang (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) sowie eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder</li>
<li>eine gültige Immatrikulation in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudiengang (z. B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft)</li>
</ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind
<ul><li>relevante Berufserfahrungen im Gesundheitswesen</li>
<li>IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Prozessmanagement</li>
<li>eine ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamgeist</li>
<li>Organisationsvermögen, Eigeninitiative sowie ein kompetenter Umgang mit Stress </li>
</ul>
<ul><li>eine bis zum 30.09.2024 befristete Beschäftigung in Teilzeit im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation und der sich daraus ergebenden Tätigkeitsübertragung (z. B. Bachelorstudierende EG 3 TVöD-VKA, Bachelorstudierende mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung bis zur EG 9a TVöD-VKA, Masterstudierende mit abgeschlossenem Bachelor bis zur EG 9b TVöD-VKA)</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werkstudent*in für das Projekt „Modernisierung und Digitalisierung“, Gesundheitsamt in der Abteilung „Verwaltung“

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht:
<h2>Hauptamtlicher Gerätewart (m/w/d) für die Freiwillige Feuerwehr</h2>

<ul><li>Wartung, Pflege und Prüfung der Fahrzeuge sowie sämtlicher Geräte und Ausrüstungsgegenstände</li>
<li>Pflege der Fahrzeughallen und Räumlichkeiten der Feuerwachen</li>
<li>Abwicklung von Einsätzen im Einsatzdienst und in der Funkzentrale</li>
<li>Unterhaltung der Gebäude und der Gebäudetechnik</li>
<li>Verwaltungsaufgaben (u. a. Vorbereitung von Ausschreibungen, Beschaffung)</li>
<li>Wartung und Prüfung der Feuerwehrtechnik, insbesondere Durchführung von Elektroprüfungen nach Vorgaben der Gesetzgeber und der Unfallkasse</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Elektrobereich</li>
<li>Erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Truppführer*in“, idealerweise „Gruppenführer*in“</li>
<li>Erfolgreiche Absolvierung des Lehrgangs „Gerätewart*in“ wünschenswert</li>
<li>Führerschein Klasse C und idealerweise BE/CE</li>
<li>Atemschutztauglichkeit nach G26.3 (Nachweis mit der Bewerbung einreichen)</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit, keine Mobilitäts- oder Hebebeschränkungen</li>
<li>Hohes Engagement und Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>Die Bereitschaft zur Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Elmshorn ist wünschenswert.

<ul><li>Unbefristete Anstellung in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD bis max. EG 7</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass)</li>
<li>Vergünstigte VHS-Kurse</li>
<li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li>
</ul>

Hauptamtlicher Gerätewart (m/w/d) für die freiwillige Feuerwehr

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. 
Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 30.09.2024 befristete Vollzeitstelle als
Projektmitarbeiter*in Modernisierung und Digitalisierung
(EG 9b TVöD)
zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn)ärztlicher Gesundheit.
Die aktuelle Corona-Pandemie hat deutlich gemacht, wie wichtig der Öffentliche Gesundheitsdienst ist, um eine Pandemie dieses Ausmaßes und ihre Auswirkungen auf alle Bereiche des täglichen Lebens wirksam in den Griff zu bekommen. Um die aktuellen Erfahrungen aufzugreifen und die Aufgaben des Gesundheitsschutzes, der Prävention, Planung und Koordinierung noch effektiver erfüllen zu können, wurde von Bund und Ländern der „Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst“ (ÖGD-Pakt) vereinbart. Dieser hat das Ziel, den Öffentlichen Gesundheitsdienst in seiner ganzen Aufgabenvielfalt und auf allen Verwaltungsebenen zu stärken und zu modernisieren.

<ul><li>Erstellung von Projektplänen in Abstimmung mit der Projektleitung</li>
<li>Projektdokumentation</li>
<li>Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen</li>
<li>Erstellung projektbezogener inhaltlicher Auswertungen</li>
</ul>
Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder </li>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt (z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Digitale Transformation/Projektmanagement oder Vergleichbares)</li>
</ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. 
Für die Bewerbung von Vorteil sind
<ul><li>relevante Berufserfahrungen im Gesundheitswesen</li>
<li>IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Prozessmanagement</li>
<li>eine ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamgeist</li>
<li>Organisationsvermögen, Eigeninitiative sowie ein kompetenter Umgang mit Stress</li>
</ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

<ul><li>eine bis zum 30.09.2024 befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
<li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA </li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Projektmitarbeiter*in Modernisierung und Digitalisierung, Gesundheitsamt in der Abteilung „Verwaltung“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. 
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter*in Gebührenveranlagung
(EG 5 TVöD-VKA)
zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird und auch Stunden am Nachmittag abgedeckt werden. Ebenfalls werden Tandembewerbungen von zwei Personen, die gut miteinander arbeiten und gleichermaßen qualifiziert sind, gerne entgegengenommen. Das Bewerbungsverfahren durchlaufen beide Personen zunächst individuell. Danach folgt eine gemeinsame Vorstellung.
Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz organisiert die Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln und die Entsorgung u. a. von Restabfall, Bioabfall, Papier, Elektroaltgeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie den Betrieb der Wertstoffhöfe. Zur Aufgabenerledigung bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungspartner*innen.

Sie sind im Team mit drei weiteren Sachbearbeiterinnen für die Gebührenveranlagung für ca. 45.000 Objekte (Haushalte und Gewerbe) verantwortlich, insbesondere die
<ul><li>Bestandsführung sämtlicher Abfallbehälter im Kreisgebiet (z. B. Änderungsmeldungen, Eigentümer*innenwechsel, Kontrolle der Tarife, Endabrechnung von Objekten, Archivierung des Schriftverkehrs)</li>
<li>Veranlagung der Abfallgebühren, inkl. Gebühreneinzug und Abwicklung des Zahlungsverkehrs (z. B. Verarbeitung von SEPA–Mandaten, Buchungs- und Zahlungsüberwachung in Abstimmung mit dem Dienstleister und der Finanzbuchhaltung, Auszahlen von Guthaben, Prüfen von Vollstreckungsprotokollen, Bearbeiten von Anträgen auf Zahlungserleichterung, Buchhaltung)</li>
</ul>
Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zur*zum Steuerfachangestellten oder zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li>
<li>Freundlichkeit, insbesondere im telefonischen Kontakt mit Bürger*innen </li>
<li>ein respektvoller Umgang sowie Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe Facharbeitsprogramme</li>
<li>Freude an Routinetätigkeiten und wiederkehrenden Prozessen</li>
<li>Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche, strukturierte, sorgfältige sowie stresserprobte Arbeitsweise</li>
</ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind
<ul><li>relevante Berufserfahrungen in einem ähnlichen Aufgabengebiet oder in einer Kommunalverwaltung</li>
<li>Kenntnisse in der Festsetzung von Gebühren/Entgelten und im Arbeiten mit Datenbanken</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit hohem Kund*innenaufkommen</li>
</ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
<li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 5 TVöD-VKA</li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li>
<li>eine interessante Tätigkeit mit sehr viel Kunden*innenkontakt</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Gebührenveranlagung, Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“

Der Landkreis Stade (rd. 200.000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade. Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden.
Beim Landkreis Stade ist die Stelle eines
Verwaltungsjuristen (m/w/d)
im Amt für „Recht“ zu besetzen.

<ul><li>interne Rechtsberatung, d. h.:
<ul><li>rechtsberatende Unterstützung der Verwaltungsleitung, Dezernate und Ämter auf den Gebieten des Vergaberechts, des Straf-, Steuer- Verwaltungs-, Sozial-, Arbeits- und Familienrechts sowie in sonstigen zivilrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Rechtsberatung im Rahmen von außergerichtlichen Rechtsangelegenheiten wie z. B. Vertrags- und Vergleichsabschlüsse in Form von Beratungsgesprächen oder schriftlichen Rechtsgutachten</li>
<li>Übernahme und Durchführung von rechtlich bedeutenden Beratungsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung beim Erlass von Rechtsvorschriften durch rechtliche Prüfung und ggf. Mitteilung von Änderungsvorschlägen oder durch schriftliche Rechtsgutachten</li>
</ul></li>
<li>Führen von Rechtsstreitigkeiten sowie Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren, insbesondere:
<ul><li>Vorprüfung von Erfolgsaussichten</li>
<li>Anfertigung von Schriftsätzen in Klage- und einstweiligen Rechtsschutzverfahren</li>
<li>Anfertigung von Begleitvermerken für die Fachämter</li>
<li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen und Abgabe von Prozesserklärungen einschließlich Vergleichsabschlüssen</li>
<li>Entgegenahme der gerichtlichen Entscheidungen und ggf. Nachbesprechung mit den Fachämtern</li>
</ul></li>
<li>Stellung von Strafanträgen, Erstattung von Strafanzeigen bei der Staatsanwaltschaft</li>
</ul>
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit anschließendem Referendariat und erfolgreich abgelegter zweiter juristischer Staatsprüfung verfügen; dabei ist der Abschluss mindestens eines Examens mit der Note „befriedigend“ von Vorteil. Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie ein gutes Verständnis von kommunalrechtlichen Zusammenhängen, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten runden das Anforderungsprofil ab.
Einstellungsvoraussetzung ist außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird zu einem späteren Zeitpunkt von dem erfolgreichen Bewerber (m/w/d) angefordert).

<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA</li>
<li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team</li>
<li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li>
<li>eine moderne Arbeitsumgebung</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zur Nutzung des HVV-ProfiTickets</li>
</ul>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsjurist (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. 
Beim Kreis Steinburg ist im Gesundheitsamt in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 30.09.2024 befristete Vollzeitstelle als
Projektmanager*in/Projektleiter*in Modernisierung und Digitalisierung
(EG 10 TVöD)
zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn)ärztlicher Gesundheit.
Die aktuelle Corona-Pandemie hat deutlich gemacht, wie wichtig der Öffentliche Gesundheitsdienst ist, um eine Pandemie dieses Ausmaßes und ihre Auswirkungen auf alle Bereiche des täglichen Lebens wirksam in den Griff zu bekommen. Um die aktuellen Erfahrungen aufzugreifen und die Aufgaben des Gesundheitsschutzes, der Prävention, Planung und Koordinierung noch effektiver erfüllen zu können, wurde von Bund und Ländern der „Pakt für den Öffentlichen Gesundheitsdienst“ (ÖGD-Pakt) vereinbart. Dieser hat das Ziel, den Öffentlichen Gesundheitsdienst in seiner ganzen Aufgabenvielfalt und auf allen Verwaltungsebenen zu stärken und zu modernisieren.

<ul><li>Koordination, Überwachung, Pflege und Dokumentation des Projektes in Abstimmung mit den beteiligten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung </li>
<li>Planung, Entwicklung und (Teil-)Umsetzung der Digitalisierungsstrategie für das Gesundheitsamt</li>
<li>Entwicklung eines Prozessmanagements für das Gesundheitsamt</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben des*der IT-Sicherheitsbeauftragten für das Gesundheitsamt</li>
<li>Verwaltung und Koordination des Förderbudgets in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li>
<li>Koordination von Vergabeverfahren (mit Unterstützung der Zentralen Vergabestelle)</li>
</ul>
Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, das zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt, vorzugsweise in einem interdisziplinären Fachgebiet (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Public Management)</li>
</ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind
<ul><li>relevante Berufserfahrungen in der Digitalisierung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrungen in der Projektleitung</li>
<li>IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Prozessmanagement</li>
<li>eine ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kooperations- und Kommunikationsvermögen sowie Teamgeist</li>
<li>Organisationsvermögen, Eigeninitiative sowie ein kompetenter Umgang mit Stress</li>
</ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

<ul><li>eine bis zum 30.09.2024 befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
<li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA </li>
<li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Projektmanager*in/Projektleiter*in Modernisierung und Digitalisierung, Gesundheitsamt in der Abteilung „Verwaltung“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreis­verwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. 
Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ab 01.06.2023 eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter*in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
(EG 9a TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 9 SHBesG)
zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Das Team „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ besteht zurzeit aus sechs Mitarbeiter*innen. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport.

<ul><li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB VIII</li>
<li>Fallerfassung und Rechnungsstellung in den entsprechenden Fachanwendungen</li>
<li>Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit für die jeweiligen Leistungen an Kinder, Jugendliche und ihre Eltern </li>
<li>Prüfung und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Leistungsträger*innen und Leistungsverpflichteten</li>
<li>Bearbeitung von Fallübernahmeersuchen</li>
</ul>
Voraussetzung für die Stelle ist
<ul><li>die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals: mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Sozialversicherungsfachangestellte*r), die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt </li>
<li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Teamgeist sowie Kommunikationsvermögen, ein kompetenter Umgang mit Konflikten sowie Zuverlässigkeit</li>
<li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
</ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind
<ul><li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet </li>
<li>sichere Rechtskennnisse im Bereich SGB VIII und grundlegende Kenntnisse der Vorschriften des Familienrechts im BGB</li>
<li>Erfahrungen mit der Fachanwendung KDO Jugendwesen bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten</li>
</ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Vorschriften Dienstbezüge bis zur Besoldungsgruppe A 9 SHBesG bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9a TVöD-VKA </li>
<li>für Tarifbeschäftigte: eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li>
<li>eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li>
</ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“

15 Gesundheitswesen Jobs in 25541 Brunsbüttel, Deutschland