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Einer unserer Arbeitsschwerpunkte ist die bedarfsgerechte Betreuung von Asylsuchenden in Einrichtungen sowie die Unterstützung geflüchteter Menschen. Für unsere Arbeit in der Flüchtlingsunterkunft Schkeuditz/Dölzig suchen wir ab sofort nach Unterstützung durch Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit (mindestens 32 Std./Wo.), die mit Herz, Enthusiasmus und Flexibilität unsere Bewohnerinnen und Bewohner aller Herkünfte, Altersgruppen und in unterschiedlichsten Familienkonstellationen betreuen. Du bist hier genau richtig, wenn Du nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit suchst, bei der Du Deine eigenen Ideen einbringen kannst. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Asylbewerberinnen und Asylbewerber vor Ort in den täglichen Abläufen im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht) </li> <li>Unterstützung der Fachkräfte der sozialen Betreuung bei deren Aufgaben </li> <li>Unterstützung der Asylbewerbenden bei der Wahrnehmung und Einhaltung sämtlicher Termine (Behörden, Ärzte usw.) sowie Aufsicht und Unterstützung der AGH-Maßnahmen </li> <li>Organisation, Durchführung und Dokumentation der täglichen Abläufe in der Einrichtung (An- und Abreisen, Einrichtung der Zimmer, Speisesaalaufsicht etc.) </li> <li>Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der Einrichtung sowie Durchsetzung der Hausordnung und Verhaltensregeln</li> <li>Vermeidung oder Schlichtung von Konflikten der Bewohnerinnen und Bewohner untereinander und Durchführung deeskalierender Maßnahmen </li> <li>Pflegen des Personenerfassungssystems, Belegungsmanagement, Organisation und Kontrolle der Ausstattung (Zimmer, Speisesaal) </li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung Dölzig und ggf. der Außenstelle in Leipzig-Mockau </li> </ul> Profil <ul> <li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich wünschenswert </li> <li>Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>Organisationstalent und vernetztes Denken </li> <li>Hohes persönliches Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit (Einsatz von Montag bis Sonntag inkl. feiertags im 3-Schicht-Prinzip) </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem interkulturellen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist  </li> <li>Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (39 oder 32 Stunden pro Woche)   </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas  </li> <li>Ein vorerst befristeter Dienstvertrag mit Option auf Verlängerung  </li> <li>Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li> <li>On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (bei Vollzeit, sonst anteilig) </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil  </li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaub  </li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben  </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsbudget oder kostenloser psychologischer Beratung  </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket  </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen  </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende  </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für soziale Betreuung für Geflüchtete und Asylbewerber (m/w/d)

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen. Die Verwaltung ist Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um den Hausnotruf und disponiert die Einsatzdienste im Bereich. Für die Dienststelle in Halle (Saale) suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Hausnotruf. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu besetzen. Die genaue Arbeitszeit und der Einsatz in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen richten sich flexibel nach dem aktuellen Bedarf. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die neben fachlicher Kompetenz vor allem die Motivation und die Fähigkeit mitbringt, sich stetig weiterzuentwickeln. Ziel ist es, dass Sie perspektivisch auch Personalverantwortung übernehmen können. Aufgaben Ihre Tätigkeit umfasst zwei wesentliche Bereiche, die je nach Bedarf miteinander verzahnt sind: <ul> <li>Unterstützung im Verwaltungsbereich: <ul> <li>Allgemeine Beratung bei eingehenden Anfragen von Interessenten und Neukunden </li> <li>Dokumentation und Pflege der Stammdaten unserer Kunden nach Qualitätsmanagement-Vorgaben </li> <li>CRM-Bearbeitung (Koordination von Kundenterminen, Telefonbetreuung)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen </li> <li>Beschwerdemanagement - Annahme und Bearbeitung von Reklamationen </li> </ul> </li> <li>Technische Kundenbetreuung im Bereich Hausnotruf: <ul> <li>Beratung zu Hausnotrufgeräten beim Interessenten vor Ort </li> <li>Auf- und Abbau von Hausnotrufgeräten beim Kunden </li> <li>Durchführung von Serviceterminen (Wartung, Entstörung) bei Bestandskunden </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung in Verwaltungstätigkeiten </li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Gewissenhafte, selbstständige und flexible Arbeitsweise </li> <li>Routinierte Arbeit mit MS Office 365 und keine Scheu vor Technik (Laptop, PC oder spezielle Software) </li> <li>Bereitschaft, sich schnell und engagiert in neue Anwendungen einzuarbeiten </li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Senioren und Menschen mit Krankheiten oder Behinderungen </li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft </li> <li>Führerschein Klasse B  </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (35 Stunde/Woche) </li> <li>Eine Vergütung nach AVR-Caritas Ost (Entgeltgruppe 9)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag </li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser-Mitarbeitende  </li> <li>Jobbike Leasing über Company Bike (nur bei unbefristeten Verträgen) </li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)   </li> <li>Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur </li> </ul> Sie möchten Ihr Nettogehalt genau berechnen? Dann klicken Sie hier: <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">AVR Caritas Gehaltsrechner</a> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) und technischer Kundenbetreuer (m/w/d) im Hausnotruf

Die ProCurand Unternehmensgruppe ist eine Betriebs- und Besitzgesellschaft, die Einrichtungen mit voll­sta­tio­närer Altenpflege, ambulanten Pflegediensten und Service-Wohnen in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Bayern und Baden-Württemberg betreibt. Das Team im Personalservice ist verantwortlich für die Sicherstellung der administrativen Personalprozesse sowie der Lohn- und Gehalts­abrechnung für unsere circa 1.700 Kolleginnen und Kollegen. Seit 1999 pflegen wir Lebensfreude. Für alle, die bei uns wohnen und arbeiten, und alle, die bei uns zu Gast sind. Diesen Auftrag nehmen wir an unseren 39 Standorten sehr ernst. Lebensfreude zu entfachen gelingt am besten, wenn Sie selbst Lebensfreude verspüren. Dafür geben wir alles. Sie auch? Na, bestens! Dann kommen Sie zur ProCurand und werden mit Lebensfreude Pflegedienstleitung (m/w/d) in unserer ProCurand Tagespflege Halle. Aufgaben Was Sie bei uns bewegen: <ul> <li>Sie stellen eine wirtschaftliche, bedarfsgerechte und mitarbeiter- sowie kundenorientierte Dienst- und Personaleinsatzplanung sicher.</li> <li>Sie führen, motivieren und begleiten Ihr Pflegeteam fachlich – empathisch, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Sie setzen unser Pflege- und Betreuungskonzept um und entwickeln es kontinuierlich im Sinne unserer Gäste weiter.</li> <li>Sie gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Qualitätsstandards gemäß § 113 SGB XI und setzen Maßnahmen zur Qualitätssicherung konsequent um.</li> <li>Sie steuern und entwickeln unser internes Qualitätsmanagement aktiv mit.</li> <li>Sie treffen Entscheidungen und führen im Einklang mit den Werten und dem Leitbild der ProCurand-Unternehmensgruppe.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), eine anerkannte Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft (mind. 460 Stunden) oder ein vergleichbares pflegebezogenes Studium</li> <li>Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in einer Tagespflege</li> <li>Sicheres, offenes und positives Auftreten gegenüber Gästen, Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> (*nach Bestehen der 6-monatigen Probezeit) Wir bieten Was Sie bei uns erwartet: <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Verantwortung und Erfahrung anerkennt</li> <li>30 Tage Urlaub – selbstverständlich auch bereits während der Probezeit</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und keine Schichtdienste</li> <li>JobRad®*-Leasing – mobil und nachhaltig unterwegs, gefördert durch den Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss für Ihre Zukunftssicherheit</li> </ul> Auch typisch ProCurand: Noch nicht ganz perfekt Ganz offen und ehrlich: Wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran. Zum Beispiel möchten wir die offene Feedbackkultur fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihre Bedenken und Vorschläge direkt mit uns zu kommunizieren. STBL1_DE

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