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Sie möchten Soziale Arbeit (B.A.) studieren und begeistern sich für eine Karriere im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung? Im Rahmen eines dualen Studiums haben Sie die Möglichkeit, Ihr theoretisches Wissen direkt in der Praxis umzusetzen und somit den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Wir, die Kolping Hochschule Gesundheit und Soziales, sind eine junge Online-Präsenzhochschule mit einem ortsunabhängigen, flexiblen und interaktiven Studienangebot. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch, weshalb wir großen Wert auf die individuelle Betreuung unserer Studierenden legen. Bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei einem Praxispartner in Ihrer Nähe! Wichtig: Bei unserem Angebot handelt es sich um ein duales Studium und nicht um eine reguläre Arbeitsstelle. Für den praktischen Teil des Studiums ist ein Praxispartner erforderlich. Gerne unterstützen wir Sie bei der Suche nach einem passenden Praxispartner. Aufgaben Ihre Vorteile: <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in</li> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens beim Praxispartner</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitungwährend des gesamten Studiums</li> <li>Übernahme der Studiengebühren durch den Praxispartner</li> <li>Hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> </ul> Profil Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Wir bieten Ihre Berufsaussichten nach dem dualen Studium: <ul> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich der Erwachsenenbildung und Familienhilfe</li> <li>Sozialarbeiter*in im Bereich Migration, Integration und Inklusion</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.)

Sie möchten Soziale Arbeit studieren und gleichzeitig im Feld des Studiengangs arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei Soziale Dienstleistungen Becker. Soziale Dienstleistungen Becker ist ein freier Träger der Jugendhilfe und Anbieter des „Ambulant Betreuten Wohnen“ für erwachsenen Menschen in Leverkusen, Köln und allen angrenzenden Städten und Kreisen. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten gehören die Unterstützung und Begleitung von Personen mit chronisch psychiatrischen Diagnosen und Suchterkrankungen, bei der Bewältigung ihres Alltags in Kooperation mit dem LVR als übergeordnetem Kostenträger. Außerdem die Hilfe als Auftragnehmer der Jugendämter für Familien, Kinder und Jugendliche mit einer manifestierten oder drohenden Teilhabebeeinträchtigung. Aufgaben Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben beim Praxispartner: <ul> <li>Begleitung einesTeilhabe eingeschränkten Kindes im Schulalltags</li> <li>Unterstützung von Familien im Rahmen der Familienhilfe</li> <li>Betreuung eines Erwachsenen Menschen mit Teilhabeeinschränkung</li> <li>Einsätze in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Aufgaben in Verwaltung und Controlling</li> </ul> Profil Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Wir bieten Ihre Vorteile: Beim Praxispartner – Soziale Dienstleistungen <ul> <li>Direkte Umsetzbarkeit und Vertiefung des erlernten Wissens</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Gute Übernahmechancen</li> <li>Übernahme der ÖPNV</li> <li>Flexible Einsatzmöglichkeiten</li> </ul> Bei der Kolping Hochschule <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitung während des gesamten Studiums</li> <li>Anrechnung von Vorleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit - Soziale Dienstleistungen Becker

Sie möchten Soziale Arbeit studieren und gleichzeitig im Feld des Studiengangs arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt für das duale Studium Soziale Arbeit an der Kolping Hochschule in Kombination mit einer beruflichen Tätigkeit bei der Kolping Akademie in Memmingen oder Mindelheim. Aufgaben Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben beim Praxispartner: <ul> <li>Schwerpunkt: Offene Ganztagsangebote an Schulen</li> <li>Verschiedene und abwechslungsreiche weitere Einsatzbereiche in den Praxisphasen</li> </ul> Profil Sie können an der Kolping Hochschule studieren, wenn Sie das (Fach-) Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit nachweisen können. Wir bieten Ihre Vorteile: Beim Praxispartner – Kolping Akademie Memmingen oder Mindelheim <ul> <li>Die Kolping Akademie übernimmt Ihre Studiengebühren</li> <li>Sie sichern sich hervorragende Berufs- und Karrierechancen</li> <li>Sie werden während des gesamten Studiums von Fachkräften begleitet und beraten</li> </ul> Bei der Kolping Hochschule <ul> <li>Erlangung des Abschlusses Bachelor of Arts (B.A.) sowie der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in</li> <li>Ortsunabhängiges, flexibles und digitales Studieren von zu Hause</li> <li>Persönliche Beratung und Begleitung während des gesamten Studiums</li> <li>Anrechnung von Vorleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit - Kolping Akademie Memmingen

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Case Manager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizin­management des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Aufgaben <ul> <li>Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit demmedizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei derVorbereitung der Entlassung</li> <li>Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln</li> <li>Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen</li> <li>Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen insozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen desKrankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten,Behörden, etc.</li> <li>Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjährigerBerufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgangmit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär</li> <li>EDV- Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. STBL1_DE

Case Manager*in (m/w/d)

Mit Herz führen. Mit Weitblick gestalten. – Die Lebenshilfe sucht eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere neue Kindertagesstätte Vollzeit | unbefristet | ab sofort Für Kinder. Für Familien. Für starke Teams. Die Lebenshilfe Mönchengladbach steht für eine inklusive, lebensnahe und individuelle Begleitung von Kindern. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir sichere und entwicklungsfördernde Räume. Für diese Einrichtungen suchen wir Führungspersönlichkeiten, die pädagogische Qualität sichern und gemeinsam mit motivierten Teams etwas bewegen wollen. Aufgaben <ul> <li>Leitung &amp; Steuerung: Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für eine Kindertageseinrichtung.</li> <li>Konzept &amp; Qualität: Sie gestalten Bildungsprozesse aktiv mit und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter.</li> <li>Teamentwicklung: Sie fördern ein wertschätzendes Miteinander und begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Struktur &amp; Kommunikation: Sie steuern Belegung, Abläufe und Ressourcen effizient und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Familien, Trägern und Kooperationspartnern.</li> <li>Digitales Arbeiten: Sie nutzen moderne Verwaltungs- und Dokumentationstools zur effizienten Steuerung Ihrer Einrichtung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss; alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/in</li> <li>Fundierte Erfahrung im Kita-Bereich – idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>Pädagogische Kompetenz, Führungsstärke und Organisationstalent</li> <li>Empathischer, inklusiver Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln, Innovationsfreude und Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum</li> <li>Umfassende fachliche Unterstützung durch Beratung, Verwaltung und kollegialen Austausch</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD, inklusive Sonderzahlungen</li> <li>Einstiegsbonus nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Leistungsbonus bei Zielerreichung und besonderem Engagement</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage und 2 Sonderurlaubstage</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen: digitale Ausstattung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Job-Bike, Job-Ticket, Gesundheitsangebote u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Kitaleitung für unsere neue Einrichtungstagesstätte (m/w/d)

Sie möchten in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeiten und Ihre Stärken und Ideen einbringen? Sie möchten unsere Vorteile als starker Arbeitgeber an Ihrer Seite nutzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Pflegedienstleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche), die unser motiviertes Team vervollständigt. Das Seniorenzentrum Moosheide in Willich unterstützt seine 82 Bewohnenden im vollstationären Bereich, seine 13 Bewohnenden in der Kurzzeitpflege und 34 Parteien im betreuten Wohnen im Zeichen der Menschlichkeit und orientiert sich dabei an den individuellen Bedürfnissen der Senior/innen. Das liebevoll geführte Haus zeichnet sich durch seine verkehrsgünstige Lage und genügend Platz für ein differenziertes Pflege- und Therapieangebot aus. Unser Ziel ist es, unseren Bewohner/innen eine bestmögliche Lebensqualität unter dem Leitgedanken "Engagierte Pflege - liebevolle Versorgung" zu ermöglichen und ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Sie möchten einen ersten Eindruck unseres Seniorenhauses erhalten? Dann schauen Sie gerne hier vorbei: <a href="https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/" target="_blank">https://www.drk-seniorenzentrum-moosheide.de/</a> Aufgaben <ul> <li>Planung, Entwicklung und Koordination des Pflegebereiches</li> <li>Weiterentwicklung der Pflegekonzeption</li> <li>Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagements</li> <li>Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie effektive Personaleinsatzplanung</li> <li>Kooperationen mit Ärzt/innen, Therapeut/innen und weiteren Akteuren</li> <li>Ansprechperson für Bewohner/innen, Mitarbeiter/innen und Angehörige</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin / Altenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger).</li> <li>Die Weiterbildung als Pflegedienstleitung haben Sie erfolgreich absolviert.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung.</li> <li>Erfahrung mit dem Dokumentationsprogramm Careplan sind wünschenswert.</li> <li>Ein kooperativer Führungsstil zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie treten sicher auf und besitzen Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihr Handeln ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Selbstständig- und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Arbeit mit Menschen bereitet Ihnen Freude.</li> <li>Mit Engagement und Herzblut setzen Sie sich für die Anliegen unserer Bewohnenden und Mitarbeitenden ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Planbare Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten - das Einbringen eigener Ideen und Stärken ist herzlich willkommen</li> <li>Attraktive Rabattvorteile exklusiv für DRK-Mitarbeitende, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und vieles mehr!</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> </ul> Alle unsere Vorteile finden Sie hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Pflegedienstleitung stationär (w/m/d) Vollzeit - Seniorenzentrum Moosheide in Willich

Wir suchen Sie! Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach 2.500 € Einstiegsprämie – weil Sie uns wichtig sind! Sie haben ein Herz für Kinder, möchten Entwicklungsprozesse aktiv begleiten und suchen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: In unserer modernen KiTa LebensFreude begleiten wir Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, alltagsnah und mit einem offenen Blick für ihre Potenziale. Unser pädagogisches Team schafft einen sicheren Raum für Forschergeist, Bewegung, Kreativität und soziale Beziehungen. Träger ist die Lebenshilfe Mönchengladbach – eine konfessionslose, unabhängige Organisation mit langer Erfahrung und innovativer Ausrichtung. Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.</li> <li>pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.</li> <li>Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Erzieherin,Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Familien</li> <li>Teamgeist, Offenheit &amp; Zuverlässigkeit</li> <li>Lust auf kreative, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Wer mit Herz und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung – im Alltag, im Team und in den Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>2.500 € Einstiegsprämie</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE, mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen, damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, unterstützt durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote und den Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in - als pädagogische Fachkraft

Die Kinderhaus Elvenhof gemeinnützige GmbH bietet als Einrichtung mit 7 Plätzen für Kinder und Jugendliche einen familiären und individuellen Betreuungsansatz. Mit einem Personalschlüssel von 1:1,55 legen wir besonderen Wert auf die intensive Bindung durch unser Pädagogen. Unser Fokus liegt auf darauf, den Bewohnern ein entwicklungsförderliches und Sicheres Umfeld zu schaffen – unterstützt durch pädagogisches Personal.Im Elvenhof suchen wir aktuell eine engagierte pädagogische Fachkraft, die unsere Werte teilt und Freude daran hat, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine liebevolle und fördernde Umgebung für die jungen Menschen! Aufgaben <ul><li>Die Tätigkeiten der gesuchten externen Fachkraft decken alle pädagogischen Aufgaben ab, wie sie auch in traditionellen Familien vorkommen.</li><li>Im Gegensatz zu den üblichen Gegebenheiten in der Jugendhilfe sind Nachtbereitschaften beinahe nur während der Urlaubszeiten der im Haus lebenden Fachkraft notwendig.</li><li>Zusammenarbeit in einem Team von 4,5 Pädagogen</li></ul> Profil <ul><li>Derzeit sind wir auf der Suche nach motivierten staatlich anerkannten Erziehern, die in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten.</li><li>Erforderlich sind Teamgeist und eine reflektierte fachliche Kompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität wird geboten und erwartet, sodass jeder Einzelne seinen beruflichen Verpflichtungen und privaten Terminen nachkommen kann.</li><li>Das Gehalt orientiert sich am TVöD-SuE, zudem es jährlich ein Urlaubsgeld im Umfang eines kompletten 13. Monatsgehalts gibt. </li><li>Stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge individuell vereinbar.</li><li>wöchentlich Teamsitzung</li><li>alle 2 Monate Teamsupervision</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Tagen Urlaub</li><li>Deutschlandticket gratis für Bus &amp; Bahn</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft

Die Gelsenkirchener Gemeinnützige Wohnungsbaugesellschaft mbH (ggw) ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Gelsenkirchen. Sie baut, vermietet und bewirtschaftet Wohnungen und gewerbliche Einheiten im gesamten Gelsenkirchener Stadtgebiet. Der eigenbewirtschaftete Bestand der Gesellschaft umfasst rund 5.000 Wohneinheiten. Einsatzort: Gästehaus Heege Neben der Bewirtschaftung der Wohn- und Gewerbeeinheiten unterhält die ggw das Gästehaus Heege. Dieses beherbergt als Schülerwohnheim, blockweise, während ihres Berufsschulbesuches am Hans-Schwier-Berufskolleg, bis zu 350 Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 15 bis 26 Jahren. Neben der langfristigen Vermietung von Appartements wird das Gästehauses Heege regelmäßig aber auch von Einzelreisenden und Gruppen besucht, um die vielfältigen Möglichkeiten des Hauses zu nutzen (z.B. Tagungsräume, Kegelbahn). Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Freizeit- und Sportangeboten</li> <li>Weiterentwicklung unseres pädagogischen Begleitprogramms</li> <li>Unterstützung bei Konflikten und Kriseninterventionen</li> <li>Durchsetzung der Hausordnung und pädagogische Begleitung bei Regelverstößen</li> <li>Moderation bei Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten</li> <li>Kleine hauswirtschaftliche Aufgaben und Gästeservice</li> </ul> Arbeitsumfeld: <ul> <li>Arbeit in der Regel von Montag bis Donnerstag, vor allem am Nachmittag und Abend</li> <li>Nahezu ausschließlich während der Schulwochen - dafür besteht die Möglichkeit, je nach Stundenumfang, in den NRW-Ferien komplett frei zu haben!</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich (Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagog/in, oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und selbstbewusste Persönlichkeit </li> <li>Die Konzeptionierung neuer Angebotsformate bereitet Ihnen Freude </li> <li>Selbstständiges Arbeiten stellt für Sie kein Problem dar</li> <li>Krisen und Herausforderungen meisten Sie, je nach Situation mit der nötigen Professionalität oder einem gewissen Improvisationstalent </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus ganz Deutschland</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und ein großes Freizeitbudget</li> <li>Ein herzliches Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich auf ein weiteres sympathisches Mitglied freut</li> <li>Wenig Bürokratie und viel Praxis</li> <li>Eine intensive Einarbeitung, sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation</li> <li>Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld nach dem Manteltarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Benefits wie z.B. Betriebszugehörigkeitsprämien, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenversicherung, etc.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden kommunalen Unternehmen</li> <li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung an die A2 und die A42, an den ÖPNV und an das regionale Radwegenetz sowie Mitarbeiterparkplätze und eine Fahrradgarage.</li> </ul> Wenn Sie sich engagiert in unser Team einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. STBL1_DE

Freizeitpädagoge/in im Schülerwohnheim                                            (m/w/d)

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am AMEOS Klinikum St. Clemens Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden auf der Intensivstation und in der Anästhesie</li> <li>Sie begleiten Fachexamina auf der Intensivstation und in der Anästhesie</li> <li>Die Erarbeitung und Aktualisierung von pflegerischen Standards auf der Intensivstation</li> <li>Eine kontinuierliche Ausgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Einarbeitungskonzeptes der Intensivstation und Anästhesiepflege</li> <li>Die Begleitung von neuen Mitarbeitenden bei allen pflegerischen Prozessen</li> <li>Sie unterstützen die Onboardingprozesse von neuen Mitarbeitenden und sind im engen Austausch mit der Stationsleitung und der zuständigen Pflegdienstleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Sie haben die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie erfolgreich absolviert</li> <li>Sie verfügen über die Weiterbildung Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Soziale sowie fachliche Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Perspektive: Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungspotenzial und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Gemeinsam auf Erfolgskurs/Gemeinschaft: Mitarbeit in einem engagierten, qualifizierten und multiprofessionellen Team, das Sie gern in seiner Mitte begrüßt.</li> <li>Guter Start: Bei uns springen Sie nicht ins kalte Wasser, sondern erhalten eine umfassende strukturierte und enge Einarbeitung in unserem qualifizierten und motivierten Team.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ein individuelles Fortbildungsangebot steht Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Benefits: Übertarifliche Bezahlung für Berufseinsteiger (m/w/d) und für eine vorhandene Fachausbildung (DKG-Intensiv- und Anästhesiepflege oder Notfallpflege); attraktive Mitarbeitendenangebote über unsere Corporate Benefits bei über 250 Top-Marken (u.a. Zalando, Samsung, Jochen Schweizer, Cinemaxx); finanzielle Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets und die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen.</li> </ul> STBL1_DE

134 Gesundheitswesen Jobs in Dormagen, Deutschland