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Mit der Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau erhältst du einen europaweit anerkannten Berufsabschluss mit anschließenden attraktiven Karrieremöglichkeiten. Bewirb dich jetzt für den Start a m 1. September 2025 oder am 1. März nächsten Jahres! Als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. sind wir im Kreis Düren Marktführer im Bereich der Pflege und mit ca. 1.100 Mitarbeitenden sowie rund 90 Auszubildenen einer der größten Arbeitgeber der Region. Mit unseren ambulanten, stationären und teilstationären Pflegeeinrichtungen bieten wir dir 15 moderne Ausbildungseinrichtungen und möglichst wohnortnahe Praxiseinsätze. Unser modernes Ausbildungskonzept - entwickelt von und für Azubis - garantiert dir schon während deiner Ausbildung eine optimale Begleitung und ein hohes Maß an Mitbestimmung. So legst du bereits während deiner Ausbildung den Grundstein für einen erfolgreichen Abschluss und einen reibungslosen Berufseinstieg. Als innovativer und engagierter Arbeitgeber sind wir stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und dir die besten beruflichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Unser Anspruch ist es, für unsere Auszubildenden immer die erste Wahl im Bereich der Pflege zu sein. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Klare Zielsetzung &amp; Zukunftsperspektive: Unbefristetes Dienstverhältnis nach erfolgreichem Abschluss mit Karrieremöglichkeiten.</li> <li>Hoher Qualitätsanspruch: Enge Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern aus Theorie und Praxis im Rahmen eines innovativen Ausbildungskonzeptes.</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung: Theorieblöcke und vielseitige Praxiseinsätze wechseln sich ab, sodass du das Erlernte sofort anwenden kannst.</li> <li>Zuverlässige Anleitung in der Praxis: Geplante und strukturierte Anleitung in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen der Pflege durch qualifizierte Praxisanleitungen.</li> <li>Professionelle Begleitung: Während deiner gesamten Ausbildung begleitet dich ein motiviertes und erfahrenes Team auf deinem Weg. </li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Qualifikation: Mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Hochschulreife oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Persönlichkeit: Du bist eine freundliche, interessierte und aufgeschlossene Person, die zuverlässig ist, gerne Verantwortung für Menschen übernimmt und gut im Team arbeitet.</li> <li>Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Pflege (z.B. durch Praktika/Hospitationen) sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Es zählt vor allem deine Persönlichkeit und Motivation!</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachniveaustufe B2).</li> <li>Bei einem ausländischen Schulabschluss ist die schriftliche Anerkennung der Bezirksregierung Köln erforderlich. </li> </ul> Wir bieten Freu dich auf: <ul> <li>Modernes Ausbildungskonzept: Entwickelt von und für Azubis.</li> <li>Ausbildungsvergütung nach AVR-Tarif: Bspw. schon 1340,69 Euro im 1. Ausbildungsjahr plus weitere Sonderleistungen.</li> <li>Willkommenspaket: Tablet, das dir für die Dauer der Ausbildung zur Verfügung steht, Rucksack, Übernahme von Literaturkosten usw.</li> <li>Attraktiver Arbeitgeber: Wertschätzung und bestmögliche Unterstützung während deiner Ausbildung. </li> <li>Work-Life-Balance: Verlässliche Ausbildungs- und Dienstzeiten für deine Freizeitplanung.</li> <li>Zukunft &amp; Karriere: Ein Jobangebot bei erfolgreichem Abschluss bis hin zur Karriereplanung mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Kinderherzintensivstation (KHITS) aus? Sie betreuen und pflegen auf der Kinderherzintensivstation Patient*innen in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte. Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege</li> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Übergabe mit den Patienten</li> <li>Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen</li> <li>Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege</li> <li>Mitwirkung bei Interventionen wie Bronchoskopie, ECMO-Anlage, Beatmungstherapien usw.</li> <li>Planung, Durchführung und Überwachung der speziellen Pflege</li> <li>Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten</li> <li>Einsatz im Notfallteam für die kardiologische- und kardiochirurgische Abteilung</li> <li>Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen</li> <li>Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Kinderherzintensivstation (KHITS)

Als Träger der praktischen Ausbildung und als Gesellschafterin des Caritas Bildungszentrums für Pflege, sieht sich die Caritas Köln in der Verantwortung, die für eine qualitativ hochwertige Ausbildung erforderlichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Ziel der zentralen Praxisanleitung ist es, in Abstimmung mit der Teamleitung Ausbildung und der zentralen Ausbildungskoordination in der ambulanten und stationären Pflege für eine zielgerichtete und professionelle Begleitung in der Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann oder zur/m Pflegefachassistent/in zu sorgen. Unterstützen Sie uns ab dem 01.08.2025 oder später - unbefristet und in Teil- oder Vollzeit mit mind. 21 Std./Wo. - als Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) für unsere stationären Altenpflegezentren und ambulanten Pflegedienste Fachkompetente und wertschätzende übergreifende Praxisanleitung von Auszubildenden in unseren 14 Pflegeeinrichtungen im Kölner Stadtgebiet Aufgaben <ul> <li>Gestaltung, Beurteilung und Dokumentation des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden der Ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtungen. Durchführung von strukturierter und geplanter Praxisanleitung in Form von Einzelanleitungen, Peer-to-Peer-Anleitung, Gruppenanleitung sowie die praktische Begleitung der Auszubildenden.</li> <li>Planung, Abnahme und Auswertung praktischer Leistungsüberprüfungen (Zwischenprüfung, Examen) in Absprache mit den Ausbildungsstätten und in Kooperation mit Pflegeschulen.</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung einrichtungsübergreifender Ausbildungsbegleittage (Workshops) für interne und externe Auszubildende der ambulanten oder stationären Pflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft</li> <li>Abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zur Praxisanleiterin in der Pflege</li> <li>Teilnahme an jährlichen pädagogisch/fachlichen Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung von mind. 2 Jahren im Bereich der ambulanten oder stationären Pflege</li> <li>Zwingend Führerschein Klasse B</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, sowie Organisationsvermögen, Soziale Kompetenz und Beratungskompetenz</li> <li>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit: Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und <a href="https://www.caritas-koeln.de/export/sites/ocv/.content/.galleries/downloads/Broschuere-Vielfalt.pdf" target="_blank">Werten</a> des Caritasverbands Köln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) für unsere stationären Altenpflegezentren und ambulanten Pflegedienste

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Der Arbeitsbereich Forensische Toxikologie und Alkohologie am Institut für Rechtsmedizin des Universitätsklinikums Bonn führt forensisch-toxikologische Analysen und Begutachtungen im Auftrag von Polizei, Justiz und Privatpersonen unter Verwendung moderner analytischer Methoden (u. a. LC‑MS/MS, GC-MS/MS, GC-FID) durch. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche), zunächst projektbezogen auf 5 Jahre (mit Perspektive auf Entfristung), zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Forensischen Toxikologie (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung überwiegend forensisch-toxikologischer Gutachten zu allen forensisch-toxikologischen Fragestellungen (u. a. Fahrsicherheit, Konsumverhalten, Schuldfähigkeit, Begleitstoffanalysen) und Vertretung dieser Gutachten vor Gericht</li> <li>Planung, Freigabe und Bewertung von chemisch-analytischen Untersuchungen in biologischen Matrices (überwiegend Blut, Urin, Haare, Gewebe) mittels gängigen Analysenverfahren (u. a. GC-FID, GC-MS/MS, LC-MS/MS, Immunchemie)</li> <li>Kommunikation mit und Beratung von Auftraggebern (insbes. Staatsanwaltschaft, Polizei, Behörden, Kliniken und Privatpersonen)</li> <li>Stellvertretung der Bereichsleitung</li> <li>Übernahme von Qualitätsmanagementaufgaben des akkreditierten Labors (DIN EN ISO 17025)</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Labor-Informations- und Management-Systems (LIMS)</li> <li>Mitwirkung bei Methodenentwicklungen und -validierungen</li> <li>Mitarbeit an den Lehrveranstaltungen des Instituts</li> <li>Eigenständige Forschungstätigkeit oder Beteiligung an Forschungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Pharmazie, Lebensmittelchemie, Chemie (Schwerpunkt analytische Chemie) oder eines vergleichbaren chemisch-analytischen, toxikologischen oder forensisch ausgerichteten Studiengangs</li> <li>Abgeschlossene Promotion, bevorzugt im pharmakologisch-toxikologischen Bereich</li> <li>Fundierte chemisch-analytische (nachweislich in den oben genannten Analysenverfahren) und pharmakologisch-toxikologische Kenntnisse</li> <li>Fachtitel „Forensische/r Toxikologe/Toxikologin GTFCh“ bzw. vergleichbarer Titel oder absehbarer Erhalt des Titels von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Qualitätssicherung in einem nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Labor</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in einem serviceorientierten Umfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit allen Aspekten der forensisch-toxikologischen Fallarbeit sowie Unterstützung zum Aufrechterhalten des Fachtitels und zur Habilitation</li> <li>Verantwortungsvoll: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, EG13</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit von Arbeiten im Home-Office an einzelnen Tagen (nach Einarbeitung und in Abstimmung mit dem Team), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Forensischen Toxikologie (m/w/d) Institut für Rechtsmedizin

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)? Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Versorgung/Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege. Aufgaben <ul> <li>Professionelle Begleitung und Beratung der Eltern in hochkomplexen Lebenssituationen</li> <li>Spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene</li> <li>Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, Ermöglichung eines menschenwürdigen Lebens in einer vertrauten häuslichen Umgebung und deren Familien</li> <li>Symptomkontrolle und -linderung</li> <li>Beratung und Anleitung der Familien und der Patient*innen im häuslichen Umfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. In der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir für die allgemeinpsychiatrische Station mit psychotherapeutischem Schwerpunkt (Station Jaspers) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie versorgen psychiatrische Patient*innen mit Blick auf deren individuelle Bedürfnisse in einem Haus der Maximalversorgung</li> <li>Sie gestalten die psychiatrische Versorgung aktiv mit</li> <li>Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> <li>Sie sind Teil eines tollen Teams und bringen sich mit Ihren Kompetenzen ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) – Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Kinderintensivstation aus? Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Dabei Unterstützen Sie bei der Koordination des Stützpunktes und übernehmen das Bestellmanagement. Sie wirken bei den diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen mit. Aufgaben <ul> <li>Empfang sowie Ansprechpartner*in am Telefon für Patient*innen, Angehörige und Besucher*innen</li> <li>Patientenaufnahme, Entlassmanagement</li> <li>Terminkoordination, Anmeldung von Konsilen, Transporten</li> <li>Auslösen und Versenden von Laboranforderungen</li> <li>Bestellmanagement</li> <li>Auslösen und Kontrolle von Reparaturaufträgen</li> <li>Herrichten der Bettplätze für Neuaufnahmen und Übernahme von Intensivpatient*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Kinderintensivstation

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pharmazeutisch-Technische*n Assistent*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Kinderintensivstation aus? Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung der i.v. und oralen Medikamente. Dabei unterstützen Sie bei der Koordination der Lagerung und Kontrolle der Medikamente und übernehmen das Bestellmanagement. Sie wirken bei der Beratung und Anleitung in der Medikamentenzubereitung der Patienten und deren Angehörigen mit. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation der Systemwechsel</li> <li>Richten parenteraler und enteraler Medikamenten</li> <li>Überwachung, Durchführung und Dokumentation der Apothekenbestellung</li> <li>Verwaltung und Kontrolle des Medikamentenbestandes</li> <li>Herstellung und Kontrolle von sterilen Lösungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pharmazeutisch-Technischen Assistent*in (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pharmazeutisch-technisch*r Assistent*in (m/w/d) - Kinderintensivstation

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen sucht genau Dich als Dozent (m/w/d) / rettungsdienstliche Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen und den Nebenstandorten in Erkelenz und Krefeld stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitäter*Innen (m/w/d) sowie Rettungssanitärer*Innen, außerdem im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Übernahme der Kursleitung in einer NotSan-Klasse</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> <li>Mentor für unsere Auszubildenden (m/w/d) und unsere Praxisanleitenden </li> <li>Administrative Aufgaben im Rahmen der rettungsdienstlichen Ausbildungen </li> <li>Mitwirkung an unterschiedlichen spannenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine rettungsdienstliche Qualifikation</li> <li>Du verfügst über einen geeigneten Hochschulabschluss, z.B. in Medizinpädagogik oder strebst diesen an – gerne unterstützen wir Dich hierbei</li> <li>Alternativ verfügst Du über die Lehrerlaubnis aufgrund der Übergangsregelungen des NotSanG oder aufgrund anderer rechtlicher Bestimmungen</li> <li>Du hast berufliche Erfahrung im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Es bereitet Dir Freude Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen - auch im Rahmen von digitalen Lehrveranstaltungen</li> <li>Du hast die Bereitschaft, dich kontinuierlich fort- und weiterzubilden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul> STBL1_DE

Dozent (m/w/d) /Lehrkraft (m/w/d) im Rettungsdienst

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen sucht genau Dich als Praxisanleitung in der Lehre für den praktischen Teil der Ausbildung der Notfallsanitäter (m/w/d) sowie in der rettungsdienstlichen Grundqualifikation. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (50-100%) zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum Euregio in Aachen und den Nebenstandorten in Erkelenz und Krefeld stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Praktische Begleitung der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) sowie Rettungssanitätern/-helfern (m/w/d), außerdem im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Übernahme der Kursleitung der rettungsdienstlichen Grundqualifikation (Rettungssanitäter/-helfer (m/w/d))</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen</li> <li>Mentoring für unsere Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>Administrative Aufgaben im Rahmen der rettungsdienstlichen Ausbildungen </li> <li>Mitwirkung an unterschiedlichen spannenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> <li>Du hast berufliche Erfahrung im Rettungsdienst und als Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Es bereitet Dir Freude Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen - auch im Rahmen von digitalen Lehrveranstaltungen</li> <li>Du hast die Bereitschaft, dich kontinuierlich fort- und weiterzubilden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub sowie einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Ein mit Dir abgestimmtes flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Eine wertschätzende, team- und lösungsorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul> STBL1_DE

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