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Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung ‚Statistik’ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30.09.2025, zwei
wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt „Weiterentwicklung der Fahrleistungsstatistik“
Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20221763_9339

Die Fahrleistung von Kraftfahrzeugen ist eine zentrale Kenngröße zur Ermittlung der Klimagasemissionen, der Nachfrage im motorisierten Verkehr und somit der Inanspruchnahme der Verkehrsinfrastruktur. Fahrleistungskennzahlen werden in vielen weiteren Zusammenhängen verwendet, so dient die Fahrleistung unter anderem als Bezugsgröße zur Beurteilung der Verkehrssicherheit sowie als Indikator für verkehrsbedingte Umwelt­belastungen. Im Rahmen der Weiterentwicklung der Fahrleistungsstatistik ergeben sich folgende Aufgaben:
<ul><li>Methodisch das bisherige Lebensfahrleistungsmodell durch ein Tachodifferenzmodell zu verfeinern;</li>
<li>Analytisch eine deutlich erweiterte Fahrleistungsstatistik zu konzipieren;</li>
<li>Operativ die Daten der Fahrleistungsstatistik besser in Wert zu setzen und für Dritte nutz­bar(er) zu machen.</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul><li>Erfolgreicher Abschluss eines Universitätsstudiums (Uni-Diplom/Master) vorzugsweise der Statistik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Statistik oder eines vergleichbaren Fachgebietes mit quantitativem Methodenschwerpunkt</li>
</ul>Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Statistiksoftware wie SPSS oder R</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Analytics und Business Intelligence Software wie Oracle Analytics Server oder Microsoft Power BI</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der uni- und multivariaten Statistik</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse in den Methoden der empirischen Sozialforschung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich des wissenschaftlichen Publizierens</li>
<li>Hohe Selbstständigkeit und Initiative</li>
<li>Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Sehr gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und in Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)</li>
</ul>
Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 13 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt.
Der Erwerb wissenschaftlicher Kompetenzen zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird unterstützt.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines bis zum 30.09.2025 befristeten Arbeitsvertrages.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungs­orientierung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkt „Weiterentwicklung der Fahrleistungsstatistik“

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration.
Der Unternehmensbereich Mutter-Kind-Kliniken sucht für den Einsatz in Keitum auf Sylt eine
Leitung für die Kinderbetreuung unbefristet (m/w/d) mit 30h/Woche 
Das Louise-Schroeder-Haus ist eine kleine Mutter-Kind-Kureinrichtung direkt am Watt im alten Kapitänsdorf Keitum auf Sylt. Während der jeweils 3-wöchigen Kurmaßnahme erholen sich etwa 38 Mütter und 70 Kinder bei guter Nordseeluft in dem gemütlichen Reetdachanwesen. Die Teilnehmenden reisen psychisch erschöpft, mit Asthma- oder Neurodermitissymptomatik an und werden durch ein kleines aber interdisziplinär breit aufgestellte Mitarbeiterteam begleitet.

Sie leiten das Team in der Kinderbetreuung sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.
<ul><li>Planung und praktische Organisation der Kurmaßnahme in der Kinderbetreuung</li>
<li>Planung und Koordination des Personaleinsatzes</li>
<li>Verantwortlichkeit für Vorgabe, Einhaltung und Überarbeitung der Qualitätsstandards in der Kinderbetreuung in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung</li>
<li>Verantwortlichkeit für die Qualität der pädagogischen Leistungen in der Kinderbetreuung</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen des Kurbetriebes</li>
<li>Durchführung regelmäßig stattfindender Besprechungen mit den Mitarbeiter*innen sowie Gestaltung und Erhaltung positiver Arbeitsbedingungen</li>
<li>Teilweise Übernahme von Gruppendiensten</li>
<li>Organisation und Durchführung von pädagogischen Beratungsgesprächen mit Müttern und auch Kindern</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin und eine entsprechende Qualifikation oder Erfahrung für die Leitung des Betreuungsteams</li>
<li>Sie haben Freude an einer interessanten Aufgabe – dort, wo andere Urlaub machen</li>
<li>Sie sind freundlich und hilfsbereit und haben Freude am Umgang mit Müttern und Kindern</li>
<li>PC-Arbeiten und administrative Aufgaben scheuen Sie nicht</li>
<li>Qualitätsmanagement ist Ihnen kein Fremdwort </li>
<li>Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab</li>
</ul>Ein Führerschein ist nicht erforderlich

<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Attraktive Vergütungsmöglichkeiten, tariflich gesichert</li>
<li>eine interessante Tätigkeit bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins und auf Deutschlands beliebtester Ferieninsel mit Blick auf das Wattenmeer</li>
<li>6 Wochen Erholungsurlaub für Ihre Entspannung</li>
<li>vollständige Fahrtkartenerstattung (DB) für pendelnde Mitarbeitende</li>
<li>Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich</li>
<li>Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind</li>
<li>Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt</li>
</ul>Eine Unterbringung im Haus für das erste Ankommen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche sind möglich.
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

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