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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Klinik für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin im Eltern-Kind-Zentrum (ELKI) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 19,25 Std./Woche) zu besetzen: Sekretär*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Stationssekretariate / des Oberarztsekretariates</li> <li>Abwicklung der Korrespondenz nach Stichwort und Diktat</li> <li>Terminplanung, Aktenverwaltung, Statistiken</li> <li>Organisation von Besprechungen und Fallkonferenzen</li> <li>Fertigstellung der Arztbriefe mit Hilfe der abteilungsspezifischen Software</li> <li>Bearbeitung von Patientenanliegen</li> <li>Planung ambulanter Untersuchungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Ärzte- und Pflegeteam</li> <li>Organisation der Studentenangelegenheiten der Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch Berufsanfänger*innen (m/w/d)</li> <li>Umgang mit medizinischer Terminologie</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office inkl. Microsoft Outlook)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Organisationstalent</li> <li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Team</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für Rückfragen steht Ihnen vorab gerne Frau Anke Josefus unter 0228/287-37834 zur Verfügung. STBL1_DE

Sekretär*in (m/w/d) - Klinik für Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team als pädagogische Fachkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwei Jahren mit der Option auf Übernahme. Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung und Betreuung unserer Beschäftigten</li> <li>Planung und Durchführung individueller Förderangebote</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Teilhabeplänen im berufsbegleitenden und sozialen Bereich</li> <li>Begleitung am Arbeitsplatz und individuelle Unterstützung bei den Arbeitsabläufen</li> <li>Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten</li> <li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung von pflegerischen Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagoge*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in oder Arbeitserzieher</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbilder</li> <li>Flexibilität und Einfühlungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst</li> <li>keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tage zusätzlicher Urlaub möglich</li> <li>Job-Rad-Leasing</li> <li>Betriebskantine</li> <li>Kostenfreie Parkplätze</li> <li>Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich

Rapunzel Kinderhaus e.V. wurde 1995 in Kerpen gegründet und ist seitdem als gemeinnütziger Verein anerkannt und seit 1996 staatlich anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. BILDUNG ERZIEHUNG BETREUUNG In unserer zweigruppigen komplett neu ausgestatteten KiTa mit großzügigem Außengelände für Kinder von 3 bis 6 Jahren arbeiten Sie im offenen Gruppensystem und gestalten den Tagesablauf gemeinsam mit den Kindern und dem Team. Schwerpunkte der Arbeit sind die Bewegungs- und Gesundheitserziehung ebenso die offene Arbeit mit dem Fokus Kinder ein selbstbestimmtes, interessengelenktes Aufwachsen auf Grundlage einer verlässlichen, bindungssensiblen Beziehungsarbeit zu ermöglichen. Herzstücke unserer Arbeit sind dabei die Partizipation der Kinder und der Eltern sowie ein gelebtes Leitbild von Inklusion und Achtsamkeit für die facettenreichen Stärken und Kompetenzen jedes einzelnen Kindes. Die Kita ist als zuckerfreie Kita zertifiziert und unter den 10 Finalisten-Kitas der Dr. Hans-Riegel-Stiftung im Projekt „Forscherfüchse“ ausgezeichnet. Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere KinderTagesstätte (m/w/d) (Vollzeit) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft als Leitung in Vollzeit (38,5h, mit Einsatz in der Gruppenarbeit) mit einem Herz für die Arbeit und den Umgang mit Kindern für unsere Rapunzel - KinderTagesstätte in Bergheim. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitungszeiten als Leitungsstunden (idR nachmittags) sowie regelmäßige Vernetzungszeiten mit dem KiTa-Team</li> <li>Entwicklung und Durchführung von alters- und bedarfsgerechten Freizeit-, Förder- und Kreativangeboten</li> <li>Mitgestaltung von AG´s und Freizeitangeboten</li> <li>Freiraum für kreative Ideen und eigenständiges Arbeiten</li> <li>Ein engagiertes, professionelles und stets gut gelauntes Team, mit viel Freude an der gemeinsamen Arbeit</li> <li>Bis zu 15h Leitungsfreistellung - restlicher Einsatz in der Gruppe</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*r Erzieher*in, abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen</li> <li>Interesse an der Arbeit Kindern über 3 Jahren</li> <li>Kindzugewandter und wertschätzender Umgang</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen und Mut diese gemeinsam mit dem Team, den Kindern und Eltern umzusetzen</li> <li>Die Fähigkeit ein Team anzuleiten und zu begeistern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote</li> <li>Teamfähigkeit und Empathie</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung und des Trägers</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit (auch über die Krankheitsvertretung hinaus)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Rapunzelinterne Einführungsworkshops</li> <li>Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung</li> <li>Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit im multiprofessionellen Team</li> <li>Ein offener und zuverlässiger Arbeitgeber mit wertschätzender Atmosphäre und flachen Hierarchien innerhalb der Trägerstrukturen</li> <li>Attraktive tarifgerechte Bezahlung (Trägerentgelttabelle, in Anlehnung an TVöD)</li> <li>Volles 13. Monatsgehalt sowie leistungsabhängige, freiwillige Prämien</li> <li>32 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Urban-Sport-Mitgliedschaft</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als Leitung für unsere KinderTagesstätte (m/w/d)

Sie haben Spaß daran, kundenorientierten Lösungen zu finden und interessieren sich für die Kommunikation und Abstimmung mit internationalen Ansprechpartnern? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten sein? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) in der Einsatzzentrale der Malteser Assistance in Köln. Die Malteser Assistance ist mit über 200 Mitarbeitenden ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gGmbH in Köln. Sie bietet ihren Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung und gehört zu den deutschen Marktführern der Branche. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die operative Führung des Tagesgeschäfts im Bereich der medizinischen Abklärung</li> <li>Sie bearbeiten Patientenfälle in aller Welt:</li> <ul> <li>Fall-Aufnahme aus weltweit eingehenden Notrufen</li> <li>Koordination mit unseren Ärzten, den anderen Teams des Malteser Service Centers und den Krankenhäusern im Ausland</li> <li>Deckungs- und Versicherungsschutzprüfungen</li> </ul> <li>Sie übernehmen die telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, Patienten, Ärzten und Krankenhäusern weltweit</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über 1-3 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Medizin, Tourismus, telefonische Kundenbetreuung oder Versicherungen, idealerweise mit internationalem Bezug</li> <li>Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter/innen gesammelt</li> <li>für unsere Kunden und Ihr Team sind Sie ein/e zuverlässige/r Partner/in auf den/die man sich verlassen kann</li> <li>Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zählen Sie zu Ihren Stärken</li> <li>die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst - auch am Wochenende - bringen Sie mit</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend, über weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Home-Office-Zugang</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tagen Urlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Einen moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Koordination im Malteser Service Center

Mit der Einführung von Microsoft Dynamics möchten wir eine moderne, skalierbare und zukunftssichere Lösung zur Optimierung unserer Prozesse und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit erreichen. Wir, die Digitalisierungseinheit im Malteser Hilfsdienst (MHD), begleiten die Einführung und Etablierung des CRM-Systems und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen der Malteser zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Product Owner (m/w/d) in Vollzeit (39 h) für den Standort Köln, der mit Fokus auf CRM die Implementierung und Anpassung von MS Dynamcis verantwortet. In den ersten 1,5 Jahren wirst Du einen Fachbereich bei der Implementierung des CRMs und verbundener Systeme unterstützen und dabei im Tandem mit einem Ansprechpartner aus dem Fachbereich agieren. Die nächsten Schritte zur Etablierung des CRMs in weiteren Diensten und Fachbereichen begleitest du beratend und operativ Wenn du Lust hast, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, inhaltlich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung für das CRM zu übernehmen und gemeinsam im Team voranzutreiben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li> Steuerung der Anpassung sowie Weiterentwicklung und Optimierung des CRM-Systems Microsoft Dynamics mit Blick auf die strategischen Ziele des Unternehmens sowie der Fachbereiche </li> <li> Aufnahme, Priorisierung und Übersetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen in umsetzbare User Stories </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen zur Sicherstellung eines nutzerzentrierten CRM-Produkts </li> <li> Steuerung von Implementierungspartnern und technischen Dienstleistern </li> <li> Verantwortung für das Product Backlog, inklusive Priorisierung, Pflege und Abnahme von Ergebnissen </li> <li> Analyse und Optimierung von CRM-bezogenen Prozessen und Datenflüssen </li> <li> Erstellen von Testszenarien, Durchführung funktionaler Tests und Abnahmen neuer Features sowie Sicherstellung der Datenqualität im CRM </li> <li> Unterstützung der MHD-Dienste bei der Initiierung und Etablierung des CRM-Systems </li> <li> Enge fachliche Begleitung des Roll-Outs (unter anderem Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen, bei der Kommunikation, Datenmigration) </li> <li> Beratende und operative Unterstützung der Fachbereiche zur optimalen Nutzung des CRM-System </li> </ul> Profil <ul> <li> Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektmanager im digitalen Umfeld – idealerweise mit CRM-Fokus </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Weiterentwicklung von CRM-Systemen (optimal von Microsoft Dynamics) </li> <li> Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden (Scrum, Kanban) und sicherer Umgang mit Aufgaben-/Projektmanagementsystemen wie Azure DevOps </li> <li> Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich aufzubereiten und zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Prozessanalyse und zur Entwicklung datenbasierter Lösungen </li> <li> Kenntnisse in Schnittstellen, Datenmodellen und Systemarchitekturen sind von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denken </li> <li> Unternehmerische, konzeptionelle und umsetzungsstarke Persönlichkeit </li> <li> Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. Kinderzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, z.B. über unsere Malteser Akademie</li> <li>Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Firmenfahrradoption für Mitarbeiter über ein Gehaltsumwandlungsmodell</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket mit vergünstigtem Zugang zum ÖPNV</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul> STBL1_DE

Product Owner CRM (m/w/d) in der Abteilung Digitalisierung und Geschäftsfeldentwicklung

Für unseren OP mit 10 Sälen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt OTA / OP Pfleger (w/m/d).Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> In unserem leistungsstarken OP versorgen Sie Patienten (w/m/d) im Bereich der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie </li> <li> Als Teil unseres interdisziplinären Teams übernehmen Sie das Instrumentieren und Assistieren sowie Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen. </li> <li> Gemeinsam im Team sorgen Sie für reibungslose OP-Prozesse und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Fachabteilungen zusammen </li> <li> Sie setzen aktiv qualitätssichernde Maßnahmen um und stellen somit eine hohe Prozess- und Ergebnisqualität sicher </li> </ul> Profil <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung bzw. gerne Vorerfahrung im OP Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, geprägt durch vorausschauendes Handeln und Eigeninitiative </li> <li> Durch ein professionelles Kommunikationsverhalten fördern Sie eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit im Team </li> <li> Sie unterstützen aktiv die Erreichung gemeinsamer Zielsetzungen sowie unseren Anspruch an hohe Pflege- und Behandlungsqualität </li> <li> Bereitschaft zu Teilnahme an Rufdiensten </li> <li> Nachweis über die Immunisierung gegen Masern </li> </ul> <h2> Ihr Profil – Das wünschen wir uns </h2> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <ul> <li> Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

OTA/OP-Pflegekraft (w/m/d) in Düsseldorf

<h2> Herzlich willkommen </h2> Gemeinsam finden wir Ihre Wunschabteilung!In der Pflege gibt es viele interessante Einsatzmöglichkeiten: Interdisziplinäre Notaufnahme, Intensivstation, Peripherie, OP, Anästhesiepflege und viele mehr. Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> In unserer modernen Klinik versorgen Sie das breite Spektrum internistisch und kardiologisch erkrankter Patienten (w/m/d) sowie postoperativer Patienten (w/m/d) der Allgemeinchirurgie, HNO, Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie der Gefäßchirurgie und Angiologie </li> <li> Als Teil eines multiprofessionellen Teams übernehmen Sie im Rahmen des Pflegeprozesses bedarfsgerecht und patientenorientiert die ganzheitliche Pflege unserer Patienten (w/m/d) und die Betreuung von Angehörigen (w/m/d) </li> <li> Bei den administrativen Tätigkeiten werden Sie von so genannten Stations- und Versorgungsassistenten entlastet </li> <li> Ärztliche verordnete Maßnahmen führen Sie eigenständig durch </li> <li> Sie wirken aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) </li> <li> Ihnen ist es wichtig, dass die Ihnen anvertrauten Patienten (w/m/d) pflegerisch bestens versorgt sind und sich während ihres Aufenthalts wohl fühlen </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzen Sie genauso, wie die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams </li> <li> Neben Ihrer pflegerischen Fachkompetenz runden Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Ihr Profil ab </li> <li> Nachweis über die Immunisierung gegen Masern </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) in Düsseldorf

Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO. Aufgaben <ul> <li> Versorgung von Patient:innen im Rahmen der ambulanten und stationären Notfallbehandlung in der Zentralen Notaufnahme (ZNA) </li> <li> Behandlung von Arbeitsunfällen sowie prä- und poststationäre Betreuung von Patient:innen als zentrale Schwerpunkte der ZNA </li> <li> Vorbereitung stationärer Aufnahmen in enger Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li> Eigenständige Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen </li> <li> Aktive Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen und Prozessen im Bereich der Notfallversorgung </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) mit Berufserfahrung in der Notaufnahme eines Krankenhauses </li> <li> Idealerweise Zusatzqualifikation als Fachkraft für Notfallpflege </li> <li> Hoher Anspruch an eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung sowie an das Wohlbefinden der Patient:innen während des Aufenthalts </li> <li> Wertschätzung flacher Hierarchien, kurzer Entscheidungswege und interprofessioneller Zusammenarbeit im Team </li> <li> Ausgeprägte pflegerische Fachkompetenz, ergänzt durch Teamfähigkeit, ein freundliches Auftreten und Serviceorientierung </li> </ul> Wir bieten Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). <h2> Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen </h2> <ul> <li> Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie! </li> <li> Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an TVöD-K angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube. </li> <li> Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. </li> <li> Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit. </li> <li> Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten. </li> <li> Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! </li> <li> Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes. </li> <li> Das Beste kommt zum Schluss: Fahrtkostenzuschuss ÖPNV, wunderschöner Blick auf den Rhein, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) Notaufnahme in Düsseldorf

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Dein neues Team im Malteserstift St. Stephanus heißt dich als Pflegehelfer herzlich willkommen, und sichert dir neben einer strukturierten Einarbeitung die volle Unterstützung zu, wenn du dich weiterentwickeln möchtest. So kannst du dich neben deiner Tätigkeit zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ausbilden lassen. Und wer weiß…vielleicht ist dein Weg dann auch noch lange nicht beendet. Zu den Besonderheiten der modernen Pflegeeinrichtung in Meerbusch mit sechs Wohnbereichen zählt der Schwerpunktpflegebereich für Menschen im Wachkoma sowie für Beatmungspatienten. Zudem finden Bewohnende, die ein Zimmer mit besonders viel Komfort suchen, bei uns einen Wohnbereich mit extra großen Zimmern und einer eigenen Küchenzeile. Ab sofort suchen wir dich als Helfer in der Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 556-Euro-Basis. Aufgaben <ul> <li>Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas: EG P4 3.064,94€ - 3.271,90€ (Vollzeit, 39 Std./Woche, inkl. Pflege- und Schichtzulage), je nach individueller Qualifikation + Jahressonderzahlung + jährl. Leistungszulage ​+ betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)</li> <li>33 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Massagen oder Autogenes Training</li> <li>digitale Dokumentation mit Smartphone</li> <li>frischgekochtes Essen täglich in der Kantine – mit Mitarbeiterrabatt</li> <li>die Möglichkeit zur Hospitation, um unsere Einrichtung besser kennenzulernen</li> <li>langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 2,5 Jahre Erfahrung in der Pflege in Vollzeit</li> <li>oder: mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pflege in Teilzeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Senioren</li> <li>ein offenes, aufgeschlossenes Wesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durchführung der individuellen Grundpflege</li> <li>Mitarbeit bei der psychosozialen Betreuung</li> <li>Durchführung der EDV-gestützten Pflegedokumentation</li> <li>Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

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