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Das TQ-Kinderhaus Hirschkäfer ist eine betriebsnahe Kindertagesstätte der TQ-Gruppe, eines führenden deutschen Technologieunternehmens. Die Krippen- und Kindergartenkinder im Alter von 1 bis 7 Jahren werden in einem naturnahen Gebäude mit großzügigen Außenbereich in Delling (Seefeld bei München) betreut. Das Kinderhaus ist zertifiziert bei der Stiftung „Kinder forschen“ und engagiert sich für gute, frühe Bildung in den MINT-Bereichen. Näheres zum TQ-Kinderhaus Hirschkäfer erfahren Sie auf tq-hirschkaefer.de. Kommen Sie in unser Team: Für das TQ-Kinderhaus Hirschkäfer in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin oder Kinderpflegerin in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) (Referenznummer 50013730) Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die pädagogische Betreuung unserer Kinder sowie deren abwechslungsreiche und vielseitige Förderung zuständig</li> <li>Sie planen und gestalten den Tagesablauf</li> <li>Schwerpunktthemen in diesem Zusammenhang sind unter anderem die Vermittlung von Freude an Natur, Pflanzen, Bewegung und Musik, eine gesunde und ausgewogene Ernährung sowie ein respektvoller Umgang miteinander</li> <li>Des Weiteren arbeiten Sie, zur Umsetzung des Erziehungs- und Betreuungsauftrages, eng mit den Eltern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d)</li> <li>Sie bringen idealerweise berufspraktische Erfahrung in der Kleinkindbetreuung mit</li> <li>Die achtsame Arbeit mit Kindern und die wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team machen Ihnen Spaß</li> <li>Sie haben Freude am gemeinsamen Entdecken und Experimentieren mit Kindern als „kleinen Forschern“</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima, das geprägt ist von Begeisterung, gegenseitiger Wertschätzung und Teamgeist</li> <li>Ein tolles Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in traumhafter landschaftlicher Umgebung mit großem Außengelände</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke)</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>TQ-Badeplatz am Wörthsee</li> <li>Berghütte am Spitzingsee</li> <li>Regelmäßige Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. 24.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 180.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund 1.200 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein. Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Profi in Voll- oder Teilzeit, der den Bereich Personal vollumfänglich beherrscht. Aufgaben <ul> <li>Kompetenter Ansprechpartner für die Kreisgeschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Disziplinarische und operative Leitung der Personalabteilung</li> <li>Abwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge (Personalakquise- und management sowie das Tagesgeschäft etc.)</li> <li>Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Statistiken, Mitwirkung bei Personalkostenplanungen</li> <li>Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im BayPVG und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Organisationstalent und Führungsstärke</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Empathie und Teamgeist</li> <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigenverantwortung</li> <li>Fähigkeit zu service- und lösungsorientiertem Arbeiten, Entscheidungsfreude</li> <li>Eine hohe soziale Kompetenz und freundliches Auftreten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem tollen Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation auf allen Ebenen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag</li> <li>Jahressonderzahlungen und weitere Benefits wie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung</li> <li>JobRad, Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mitarbeiterwohnungen</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine vielfältige und sinnerfüllte Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung</li> <li>Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers</li> </ul> STBL1_DE

Personalleitung (m/w/d)

Ihre Zukunft bei der DAA Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zur Verstärkung unseres Teams am DAA Standort München Schertlinstraße suchen wir Sie für die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Berufsvorbereitung von Jugendlichen Aufgaben <ul> <li>Sie führen eine umfassende Kompetenzanalyse durch und stellen den individuellen Unterstützungsbedarf der Teilnehmer*innen fest.</li> <li>Sie unterstützen die Teilnehmer*innen bei der beruflichen Orientierung.</li> <li>Sie erstellen gemeinsam mit den Teilnehmer*innen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen und bereiten diese auf Vorstellungsgespräche und Assessment Center vor.</li> <li>Sie unterstützen die Teilnehmer*innen bei der Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen und akquirieren diese bei Bedarf auch selber.</li> <li>Sie fördern die personalen und sozialen Fähigkeiten Ihrer Teilnehmer*innen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit Berufsberatung, Lehrkräften, Ausbildern, ggf. den Eltern der Teilnehmer*innen sowie weiteren Netzwerkpartnern zusammen.</li> <li>Sie erstellen Förderpläne und dokumentieren tagesaktuell Ihre pädagogische</li> <li>Sie übernehmen administrative</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, gerne der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Bildungs- oder Erziehungswissenschaft, oder abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und im Bildungsbereich ist von Vorteil</li> <li>Pädagogisches Geschick und Spaß im Umgang mit Jugendlichen</li> <li>Hohes Maß an Empathie sowie sozialer und interkultureller Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands</li> <li>Ein kollegiales Team und eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Sabbatical und Bildungsurlaub</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältiges Mitarbeiterfortbildungsprogramm</li> <li>Die DAA Stiftung Bildung und Beruf fördert Ihre berufliche Weiterbildung (Studium an der HFH Hamburger Fern-Hochschule, Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Mediation )</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Bereich Berufsvorbereitung von Jugendlichen

Für die Malteser Bezirksgeschäftsstelle in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in Vollzeit (39 Wochenstunden). In unseren Sozialen Diensten betreuen wir sowohl Kunden im Menüservice als auch im Hausnotruf. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Job-Portal! Aufgaben <ul> <li>Attraktiver Arbeitsplatz in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß AVR-Caritas (Entgeltgruppe 6b, Anlage 3) zuzüglich einer Zulage</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie Urban Sports Club, JobRad, einem umfangreichen Mitarbeitervorteilsprogramm sowie vergünstigten Konditionen auf unsere Produkte</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit sozialer Verantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann / -frau für Büromanagement (m/w/d)) oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office</li> <li>Gute organisatorische und planerische Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Führung und in Teilen disziplinarische Führung (Dienstpläne) des zehnköpfigen Teams im Kundenservice-Innendienst für den Bereich Soziale Dienste (Hausnotruf &amp; Menüservice)</li> <li>Sicherstellung einer geregelten, effizienten und kundenorientierten Diensterbringung</li> <li>Betreuung vielfältiger Projekte, Entwicklung von Ideen für neue Angebote und direkter Kontakt mit Lieferanten – insbesondere im Rahmen von Bestellprozessen</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden in den Bereichen Menüservice und Hausnotruf</li> <li>Aufnahme von Reklamationen und Beschwerdemanagement</li> <li>Beratungsgespräche im Bereich Hausnotruf und Menüservice</li> <li>Bearbeitung von sonstigen Anliegen unserer Kunden</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Kundenbetreuung für den Bereich Soziale Dienste

Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung.Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten? Sie arbeiten gerne praxisnah mit Jugendlichen und Erwachsenen in der Ausbildung? Sie lieben es Ihr Wissen und Ihren Erfahrungsschatz an junge Menschen weiterzugeben?Gestalten Sie die Zukunft des Handwerks und werden Sie Teil unseres Teamsim Berufsbildungs- und Technologiezentrum in Augsburg (TV-L EG 9b) als Meister Elektrotechnik (m/w/d) für Lehrtätigkeiten Aufgaben <ul> <li> Unterrichten Sie in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) von Kleingruppen mit bis zu 12 Teilnehmern </li> <li> Bereiten Sie Lehrveranstaltungen eigenverantwortlich vor, organisieren und führen Sie diese durch </li> <li> Entwickeln, erarbeiten und aktualisieren Sie Lehrgangsunterlagen sowie deren Digitalisierung </li> <li> Setzen Sie Arbeitssicherheitsmaßnahmen überzeugend um, um die anstehenden Arbeitsschritte sachgerecht zu erledigen </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterausbildung (m/w/d) im Elektrotechnikerhandwerk </li> <li> Sie bringen idealerweise mehrjährige fundierte Erfahrungen in praktischen Tätigkeiten, schwerpunktmäßig aus dem Berufsbild des Elektronikers für Energie – und Gebäudetechnik, mit </li> <li> Sie besitzen wünschenswerterweise Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung als Fachlehrkraft, Dozent oder Anleiter (m/w/d) </li> <li> Sie haben Freude an der handwerklichen Arbeit mit jungen Menschen in der Aus- und Weiterbildung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Alterszusatzversorgung Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. </li> <li> 30+ Urlaubstage Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei. </li> <li> Kantine In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten. </li> <li> ÖPNV Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne! Außerdem befindet sich die Haltestelle „Zoo/ Botanischer Garten“ direkt gegenüber der HWK. </li> <li> Kostenloser Parkplatz Parken Sie bequem und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz – auch E – Ladesäulen sind vorhanden. </li> <li> Faire Bezahlung Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L. </li> <li> Bildung Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben. </li> <li> Natur pur Ihr Arbeitsplatz ist eingebettet in das Grün des Siebentischwaldes und des Botanischen Gartens und lädt zu Spaziergängen in der Mittagspause ein. </li> <li> Mitarbeiterevents Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m. </li> <li> Krisensicher Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit. </li> </ul> STBL1_DE

Meister Elektrotechnik (m/w/d) für Lehrtätigkeiten

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet - heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 29 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten. Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Sie erfassen Kundenaufträge im System und stellen somit den reibungslosen Ablauf sicher </li> <li>Neben der Unterstützung bei internationalen Projekten sind Sie auch für die digitale Erfassung von Prozessen verantwortlich </li> <li>Ebenso stellen Sie ein strukturiertes Ablagesystem sicher </li> <li>Außerdem unterstützen Sie das Team im Tagesgeschäft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in eines technischen oder betriebswirtschaftlichen Studienganges</li> <li>Sie sind motiviert neue Prozesse und Tools (SAP, CRM Systeme) im internationalen Umfeld kennenzulernen</li> <li>Mit den gängigen MS-Office Programmen sind Sie bestens vertraut</li> <li>Eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team ist Ihnen genauso wichtig wie uns</li> <li>Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li> <li>Persönliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen</li> <li>Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagsessen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in - Internationaler Vertriebsinnendienst EMEA (m/w/d)

In our bilingual kindergarten at Phorms Campus Munich we encourage children to try out new things, to respect themselves and others, to develop empathy for and interest in others, to be tolerant and patient and to develop their own abilities. In this way, we build a strong foundation for their future education. Our well located and lovingly maintained city campus near the English Garden is home to our international school community, catering for all age groups from Crèche up to Secondary School. Our school is a place where both our students and staff feel at ease and enjoy learning and working together. For our Crèche in Munich Alt-Bogenhausen we are looking for a motivated and qualified Educator (18 months to 3-year-old children) in part-time (30 - 35 hours per week). Aufgaben <ul> <li>Supporting and fostering the children in their individual development according to our Early Childhood curriculum</li> <li>Understanding the children's learning journey through observation, assessment and documentation</li> <li>Cooperating closely with parents based on a professional parent-teacher partnership</li> <li>Implementing ideas and concepts by embracing your own interests and strengths</li> <li> Collaborating with your team colleagues in a respectful and supportive manner </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualified kindergarten teacher, childcare worker, nursery nurse </li> <li>Interest in working in the early childhood area</li> <li>English speakers at a mother tongue level with the willingness to achieve an advanced German language level (B1)</li> <li>Team players with passion and motivation to engage with the kindergarten community</li> <li>Keen to work in a bilingual and international work environment</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attractive and competitive remuneration package</li> <li>Additional benefits provided by the employer, e.g. public transport pass or Edenred City Card, free healthy lunch, subsidised gym membership, comprehensive company pension scheme, relocation support, Corporate Benefits Portal</li> <li>34 days annual leave</li> <li>Professional career opportunities within the school campus as well as continuous professional development through generous access to a wide range of training opportunities</li> <li>Attractively furnished group rooms, children's kitchen, well-equipped gymnastics room, extensive library and generous outdoor area</li> <li>Digitally well-equipped facilities (e.g. iPads and smart displays in preschool)</li> <li>Bilingual teaching teams consisting of up to 3 qualified members of teaching staff in each group</li> <li>Support provided by further teaching and administrative staff (e.g. music and sports teachers)</li> <li>Age oriented groups with dedicated preschool classes</li> <li>Regular working hours and long-term shift plans that make it possible to plan private commitments safely</li> <li>Dedicated planning time – both on an individual basis as well as within the group, regular staff meetings during working hours</li> <li>Improving your German "on the job" with targeted language courses and by working in an international environment </li> </ul> STBL1_DE

Educator

Haus Debora ist eine Mutter-Kind-Einrichtung im Münchener Süden und bietet minderjährigen sowie volljährigen Schwangeren oder Müttern mit Kind(ern) Unterstützung nach §19 SGB VIII in unterschiedlichen Wohnformen (vollbetreutes Wohnen, teilbetreutes Wohnen, betreutes Wohnen). Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Bindung, indem die Mütter bei der Betreuung und Pflege ihrer Kinder unterstützt und angeleitet werden. Ebenso wird die Entwicklung der Mütter zu einer stabilen Persönlichkeit gefördert. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Mütter beim Aufbau einer sicheren Mutter-Kind-Beziehung.</li> <li>Sie helfen den Müttern, eine Tagesstruktur zu entwickeln sowie den konkreten Alltag zu bewältigen.</li> <li>Sie motivieren und begleiten die Mütter beim Entwickeln einer schulischen, beruflichen Perspektive.</li> <li>Sie arbeiten mit den Müttern zusammen deren Stärken und Ressourcen heraus.</li> <li>Sie bringen eigene Ideen für Gruppen- und Freizeitangebote ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beratungskompetenz und Reflexionsfähigkeit.</li> <li>Bereitschaft, sich auf die intensive Beziehungsarbeit einzulassen.</li> <li>Bereitschaft, gemeinsam in einem Team zu arbeiten, sich auf die besonderen Bedürfnisse der Mütter einzulassen und gemeinsame Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.</li> <li>Bereitschaft, zeitlich flexibel – d.h. auch im Schicht-, Feiertags- und Wochenenddienst – zu arbeiten.</li> <li>eine wertschätzende und respektvolle Grundhaltung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>ein motiviertes, engagiertes und kompetentes Team.</li> <li>die Möglichkeit, sich in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld aktiv mit eigenen Ideen und Kompetenzen einzubringen.</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne Klausurtage und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit München-, Schicht- und Feiertagszulage sowie betrieblicher Altersversorgung.</li> <li>eine betriebsmedizinische Versorgung.</li> <li>auf Wunsch eine Dienstwohnung auf dem Gelände der Einrichtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Erzieher / Heilpädagoge (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung St. Gabriel

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Du möchtest Kinder im Alltag liebevoll begleiten, sie stärken und bei ihrer Entwicklung unterstützen – und gleichzeitig die Vielfalt unterschiedlicher Teams und Einrichtungskonzepte kennenlernen? Dann passt Du perfekt zu uns! Wir suchen engagierte Erzieher*innen oder Kinderpfleger*innen in Springerfunktion, die mit Herz, Flexibilität und Verlässlichkeit mehrere unserer Einrichtungen unterstützen. In dieser Rolle bringst Du Dich dort ein, wo Du gerade gebraucht wirst, begleitest Kinder in verschiedenen Altersgruppen und lernst unterschiedliche pädagogische Schwerpunkte kennen. Eine Aufgabe voller Abwechslung, Begegnung und wertvoller Erfahrung. Seit 2014 steht die Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten nach vielfältigen pädagogischen Konzepten, mit einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Ob Krippe oder Kindergarten – bei uns steht jedes Kind im Mittelpunkt, getragen von Fachkräften mit Herz, Haltung und echter Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Aufgaben <ul> <li> Pädagogische Begleitung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Kindergartenalltag </li> <li> Gestaltung eines sicheren, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfelds </li> <li> Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und im Team </li> <li> Beteiligung an Teambesprechungen, Projekten und der Weiterentwicklung des pädagogischen Alltags </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation </li> <li> Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern sowie ein sicherer, einfühlsamer Umgang </li> <li> Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li> Interesse an fachlichem Austausch und persönlicher Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bis zu 30 Urlaubstage bei Vollzeit sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Attraktive Zulagen ab dem ersten Tag, Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Fortbildungen, drei Klausurtage jährlich und individuelle Entwicklung über unser internes Trainingscenter </li> <li> Hospitationen und Mitgestaltung in einrichtungsübergreifenden Arbeitskreisen </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

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