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An der Universität Bremen ist am Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.01.2026 eine Stelle als Doktorand:in (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET) EG 13 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden pro Woche) für eine befristete Laufzeit von 3,5 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG) im Exzellenzcluster „Die Marsperspektive – Ein von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma“ zum Thema „Prozessüberwachung unter Knappheitsbedingungen: Ein rekonfigurierbares, roboterbasiertes Mehrzweck-Messsystem“ zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind gegebenenfalls mit dem BIMAQ zu vereinbaren. Themenbeschreibung Unsere Wissenschaftler im Exzellenzcluster entwickeln das „Martian Mindset“, um die Produktion von Materialien und Komponenten von Grund auf neu zu überdenken. Die Ressourcenknappheit und die extremen Bedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen für die Entwicklung eines neuen Nachhaltigkeitsparadigmas, das die Grundlagen für eine fossilfreie Produktion von Materialien und Teilen aus knappen Ressourcen auf hochautomatisierte und resiliente Weise schaffen wird. Wir untersuchen, wie Teile für Systemreparaturen und -modifikationen mit unreinen Rohstoffen und minimalem Energieaufwand hergestellt werden können, anders als bei der heutigen Produktion, bei der man nach höchster Leistung und bester Produktqualität strebt. Eine solche „Mars“-Produktion erfordert Inspektionslösungen für geometrische Informationen, die den rauen Randbedingungen auf dem Mars und der Knappheit an messtechnischen Ressourcen gerecht werden. Daher ist es das Ziel dieses Projekts, aus einer geringen Anzahl von Komponenten eine rekonfigurierbare Mess-Toolbox zu entwickeln, mit der durch unterschiedliche Komponentenkonfigurationen ein Maximum an messbaren Größen erfasst werden kann. Die Konfigurationen sind auf eine geringe Messunsicherheit sowie eine ressourceneffiziente, automatisierte Einrichtung durch Handhabungsroboter auf dem Mars ausgelegt. Die angestrebten physikalischen Größen sind Positionen, Formen und abgeleitete Parameter wie Verformungen oder Kräfte. Die entworfenen Konfigurationen werden hinsichtlich der Messunsicherheit und der Messbarkeitsgrenzen realisiert und charakterisiert. Zusätzlich werden die Messfähigkeiten der verschiedenen Konfigurationen modelliert, um die Messansätze in die digitale Darstellung der Prozesskette zu integrieren, die von anderen Projekten im Cluster entwickelt wird. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Realisierung verschiedener optischer Messprinzipien (z. B. Lasertriangulation, Photogrammetrie) in Kombination mit zwei 6-Achsen-Roboterarmen als Teil der Monitoring-Toolbox</li> <li>Programmierung von Roboterbewegungen und Entwicklung von Auswertealgorithmen für die verschiedenen Messprinzipien der Toolbox</li> <li>Integration der realisierten Messsysteme in Teilefertigungsketten (entworfen von anderen Clusterprojekten)</li> <li>Experimentelle Analyse der erreichbaren Messauflösungen, Untergrenzen, Unsicherheiten und Geschwindigkeiten</li> <li>Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext</li> <li>Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen</li> <li>Aktive Teilnahme an Martian Mindset-Veranstaltungen wie Retreats, Seminaren, Sommerschulen und Workshops zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z. B. Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen, Beeinträchtigungen)</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder ähnlichen Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.</li> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen mit optischen Komponenten und optischer Messtechnik.</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder MatLab) oder erste Erfahrungen mit Robotersteuerungssystemen.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. Niveau B2).</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.</li> <li>Freude am Erschaffen von Wissen (Wissenschaft), zielorientierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung für die weitere persönliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochmoderner, einzigartiger Forschungsinfrastruktur in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in Spitzenlabors weltweit</li> <li>Ein umfassendes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um den erfolgreichen Projektabschluss und den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie zu fördern</li> <li>Unterstützung durch das Welcome Center der U Bremen Research Alliance </li> <li>Jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)*</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li> <li>Konkrete Angebote zur geschlechtergerechten Karriereförderung durch das Gleichstellungsbüro</li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Büromöglichkeiten (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)</li> <li>Kostenlose Sozial- und Familienberatung</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit von Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobticket zu verwenden</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studentenwerks</li> </ul> Qualifikationskonzept Gemeinsam werden wir ein außergewöhnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich die Mars-Denkweise entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept soll Nachwuchswissenschaftler dazu befähigen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikoträger zu werden, die unser von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung mit einem starken Beratungsnetzwerk aus Betreuern, Mentoren und Kollegen. Weitere Informationen zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie online. STBL1_DE

Doktorand:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist am Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.01.2026 eine Stelle als Doktorand:in (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET) EG 13 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden pro Woche) für eine befristete Laufzeit von 3,5 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG) im Exzellenzcluster „Die Marsperspektive – Ein von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma“ zum Thema „Roboterbasierte Überwachung polydisperser Partikel mit taktil-optischen Deskriptoren“ zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind gegebenenfalls mit dem BIMAQ zu vereinbaren. Themenbeschreibung Unsere Wissenschaftler im Exzellenzcluster entwickeln das „Martian Mindset“, um die Herstellung von Materialien und Komponenten von Grund auf neu zu überdenken. Die Ressourcenknappheit und die extremen Bedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen für die Entwicklung eines neuen Nachhaltigkeitsparadigmas, das die Grundlage für eine fossilfreie Produktion von Materialien und Teilen aus knappen Ressourcen auf hochautomatisierte und resiliente Weise schaffen wird. Wir erforschen, wie man aus minderwertigen Erzen hochwertige Materialien und Chemikalien herstellen kann, wobei atmosphärische Gase als einzige Quelle für Kohlenstoff und Stickstoff dienen und keine fossilen Brennstoffe verbrannt werden. Um eine ressourceneffiziente Produktion und eine ausreichende Qualität des Endprodukts zu erreichen, ist es entscheidend, die Unsicherheit hinsichtlich der Eigenschaften des Ausgangsmaterials der Produktionsprozesse zu minimieren. Dies erfordert eine Untersuchungslösung für polydisperse Partikel, die den rauen Randbedingungen auf dem Mars und der Knappheit an Untersuchungsressourcen gerecht wird. Um bestehende komplexe und in der Regel hochspezialisierte Messkonzepte zu überwinden, ist es das Ziel, die Informationen über die polydispersen Partikel aus leichter messbaren Größen, sogenannten Deskriptoren, abzuleiten. Zu diesem Zweck wird ein vielseitiges roboterbasiertes Messsystem entwickelt und taktile-optische Deskriptoren eingeführt. In einem einzigen Aufbau werden verschiedene Streulichttechniken kombiniert und die Materialbewegungseigenschaften als Reaktion auf eine gezielte roboterinduzierte taktile Aktion ausgewertet. Als Ergebnis ergeben sich taktil-optische Deskriptoren, mit denen die geometrischen Eigenschaften wie Größe, Form und Homogenität verschiedener Granulate bewertet werden. Die Fähigkeiten der geplanten Messsysteme werden weiter erforscht und digital modelliert, einschließlich der Fähigkeiten für Regolith, Metallpulver und Kunststoffgranulate als wichtige Ausgangs- und Verarbeitungsmaterialien. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Realisierung taktil-optischer Messprinzipien (z. B. Bildauswertung von Furchen im Material oder des Fließverhaltens des Materials) mit Kameras und einem 6-Achsen-Roboterarm für die taktilen Aktionen</li> <li>Programmierung von Roboterbewegungen sowie Entwicklung von Deskriptoren und den entsprechenden Auswertungsalgorithmen für die taktil-optischen Messungen</li> <li>Untersuchung der Verwendbarkeit der entwickelten Deskriptoren in Zusammenarbeit mit anderen Projekten im Exzellenzcluster.</li> <li>Experimentelle Analyse der erreichbaren Messauflösungen, Untergrenzen, Unsicherheiten und Geschwindigkeiten</li> <li>Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext</li> <li>Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen</li> <li>Aktive Teilnahme an Martian Mindset-Veranstaltungen wie Retreats, Seminaren, Sommerschulen und Workshops zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z. B. Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen, Beeinträchtigungen)</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder ähnlichen Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.</li> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen mit optischen Komponenten und optischer Messtechnik oder Bildauswertung.</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder MatLab) oder erste Erfahrungen mit Robotersteuerungssystemen.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. Niveau B2).</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.</li> <li>Freude am Erschaffen von Wissen (Wissenschaft), zielorientierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung für die weitere persönliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochmoderner, einzigartiger Forschungsinfrastruktur in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in Spitzenlabors weltweit</li> <li>Ein umfassendes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um den erfolgreichen Projektabschluss und den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie zu fördern</li> <li>Unterstützung durch das Welcome Center der U Bremen Research Alliance </li> <li>Jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)*</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li> <li>Konkrete Angebote zur geschlechtergerechten Karriereförderung durch das Gleichstellungsbüro</li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Büromöglichkeiten (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)</li> <li>Kostenlose Sozial- und Familienberatung</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit von Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobticket zu verwenden</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studentenwerks</li> </ul> Qualifikationskonzept Gemeinsam werden wir ein außergewöhnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich die Mars-Denkweise entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept soll Nachwuchswissenschaftler dazu befähigen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikoträger zu werden, die unser von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung mit einem starken Beratungsnetzwerk aus Betreuern, Mentoren und Kollegen. Weitere Informationen zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie online. Allgemeininformationen Die Universität Bremen ist offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre und hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir herausragende Leistungen und Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für forschungsbasierte Lernansätze und eine ausgeprägte interdisziplinäre Ausrichtung. Wir pflegen aktiv wissenschaftliche Kooperationen im Sinne einer globalen Partnerschaft. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb engagieren wir uns stark für die Ziele Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Geist drückt sich aus in der Bereitschaft, Neues zu wagen, in unterstützender Zusammenarbeit, in gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und in der Welt. Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Universität. Wir bekennen uns zur Umsetzung unserer Diversitätsstrategie auf allen Ebenen und wollen die Vielfalt und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen. Wir heißen daher alle Bewerberinnen und Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Internationale Bewerbungen werden ausdrücklich erwünscht. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil zu erhöhen und Bewerberinnen zu ermutigen, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bevorzugt berücksichtigt, wenn ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen im Wesentlichen gleich sind. STBL1_DE

20 Standorte im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle. Erzieherin – gerne mit heilpädagigischer Qualifikation / Sozialassistentin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bereich Kindertagesstätten Lilienthal, Osterholz-Scharmbeck, Ritterhude Teilzeit, 34 - 35 StundenWarum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu glücklichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein. Aufgaben <ul><li>Du stärkst Kinder in ihrer Persönlichkeit und führst sie in sozial verantwortliches Handeln ein</li><li>Du unterstützt ihren natürlichen Wissensdrang und die Freude am Lernen</li><li>Du förderst Kreativität, Fantasie und Erlebnisfähigkeit</li><li>Du baust Brücken zwischen Kindern – mit unterschiedlicher Herkunft oder Prägung, mit oder ohne Behinderung</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine Ausbildung als Erzieherin, oder Sozialassistentin und konntest vielleicht schon Berufserfahrung sammeln</li><li>Du möchtest in einer modernen Kindertagesstätte mit großzügigen Räumlich­keiten arbeiten</li><li>Du fügst dich in ein vielfältiges Team ein, das die Bedürfnisse der Kinder versteht und ihren Lebensweg begleitet</li><li>Du bist wöchentlich 20 bis 35 Stunden und in der Regel von 8 bis 14 Uhr für unsere KiTa-Kinder da.</li></ul> Wir bieten <ul><li>30 Urlaubstage</li><li>bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>2 Entlastungstage</li><li>Arbeitsfrei zwischen den Jahren</li><li>Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung</li><li>Kostenübernahme für Fortbildungen</li><li>Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) / Sozialassistentin (m/w/d)

Am International Graduate Center (IGC) der Hochschule Bremen ist zum 01.04.2026 eine Stelle als Leiter:in (w/m/d) im Bereich Administration &amp; Services und International Student Service (ISA) Kennziffer: IGC-1-2025, Entgeltgruppe 11 TV-L mit voller wöchentlicher Arbeitszeit (39,2 Std.) unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das International Graduate Center (IGC) ist die Weiterbildungseinrichtung der Hochschule Bremen und bereits seit über 20 Jahren am Markt etabliert. Das IGC konzentriert sich auf internationale Weiterbildungsstudiengänge im Masterbereich und orientiert sich an den bewährten Qualitäten: Aktualität, Praxisnähe und am Nutzen im beruflichen Alltag. Aufgaben Aufgabengebiet Administration &amp; Services <ul> <li>Führung des Bereichs Administration &amp; Services <ul> <li>Führen der Mitarbeiter:innen des Bereichs</li> <li>Strategische Planung und operative Umsetzung von definierten Zielen und Maßnahmen</li> <li>Budgetcontrolling</li> </ul> </li> <li>Servicekonzepte und Digitalisierung <ul> <li>Sicherung der Attraktivität für die Zielgruppen des IGC durch Entwicklung von IT- und Servicekonzepten</li> <li>Konzeption und Umsetzungssteuerung einer integrierten und kohärenten Datenverwaltung für das IWW</li> <li>IT-Projektmanagement</li> </ul> </li> <li>Total Quality Management / Prozessmanagement</li> <li>Vertretung der Leitungsebenen</li> </ul> Leitung und Verantwortung des Aufgabengebietes ISA mit Dienstleistungen in <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei <ul> <li>Visa, Aufenthaltstitel, Bank- und Kontoangelegenheiten, Krankenversicherung, Mietangelegenheiten und Beratung in privaten Angelegenheiten</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung des Studierenden-Kultur- und Freizeit-Rahmens sowie des Reiseprogramms</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor), Diplom (FH), vorzugsweise der Fachrichtung Public Administration, Wirtschaft, Verwaltung oder Management</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, gerne an Hochschulen oder Weiterbildungsinstitutionen mit Führungserfahrung sowie im internationalen Bereich</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung relevanter Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung in der eigenverantwortlichen Gestaltung und Steuerung strategischer Prozesse</li> <li>IT- und CRM-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1) in Wort und Schrift</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten wie z.B. Verwaltungsrecht, Aufenthaltsrecht oder auch Mietrecht</li> <li>Erfahrung im Wissensmanagement</li> <li>Empathie und Interesse an der Arbeit mit internationalen Studierenden</li> <li>Affinität zur Knüpfung von Netzwerken und Erfahrung im Aufbau von Servicestrukturen mit anderen Bereichen, Organisationen oder Firmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule</li> <li>Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein gefördertes Jobticket</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks</li> <li>Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in (w/m/d) im Bereich Administration & Services und International Student Service (ISA)

Sie möchten in einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgaben arbeiten und gleichzeitig ist Ihnen ein gutes Team mit kollegialem Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie zu uns Maltesern in der Regionalgeschäftsstelle Lohne (Oldenburg) als Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht in Vollzeit. Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Diözesen Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle in Lohne (Oldenburg). Aufgaben <ul> <li>Sie beraten die Geschäftsführung, Personalverantwortlichen und die Personalleitung in allen arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Sie prüfen und gestalten Dienstverträge, Dienstvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Aufhebungsvereinbarungen und setzen diese rechtssicher um</li> <li>Sie bearbeiten und betreuen arbeitsgerichtliche Rechtsstreitigkeiten, arbeiten mit externen Rechtsberatern zusammen und führen außergerichtliche Verhandlungen</li> <li>Sie begleiten Betriebsänderungen, insbesondere Betriebsübergänge, Betriebsschließungen und tarifliche Sonderthemen</li> <li>Sie kümmern sich um die Fristenkontrolle, Dokumentation und Pflege der Rechtsfallakten sowie Bearbeitung von Rückstellungen und Kostenprüfungen im Rechtsbereich zusammen mit unserer ReFa</li> <li>Sie erstellen arbeitsrechtliche Muster, Richtlinien und Vorlagen und führen Schulungen und Informationsveranstaltungen zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder gleichwertig); idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung als Jurist:in oder Syndikusrechtsanwalt/ -anwältin, aber auch Berufseinsteigende mit einem hohen Engagement und Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen, idealerweise AVR-Caritas oder TVÖD wünschenswert ebenso wie ein sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Arbeitsmitteln </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und besitzen die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten </li> <li>Sie verfügen über Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30 - 39 Std./Wo.)</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag</li> <li>Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur</li> <li>Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote</li> <li>Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken</li> <li>Eine 100%-ig dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtszulage, Krankengeldzuschuss)</li> <li>Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal</li> </ul> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) für Arbeits- und Tarifrecht

Bei High-Class Fitness sind wir mehr als nur ein Fitnessstudio – wir sind dein Partner auf dem Weg zu einem fitteren und gesünderen Leben. Mit unseren sechs Standorten in Dortmund, Bad Homburg, Köln, Löhne, Grevenbroich und Dormagen bieten wir eine hochwertige Fitnesserfahrung und einen exzellenten Wellness-Bereich.Zur Verstärkung unseres Teams in Löhne suchen wir motivierte duale Studenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d), die ihre Leidenschaft für Fitness und Gesundheit nicht nur im Studium, sondern auch in der praktischen Arbeit bei uns leben möchten. Duales Studium Fitness und Gesundheit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Praxisnahe Unterstützung im Studioalltag: Du wirst aktiv in die täglichen Abläufe integriert und erhältst einen umfassenden Einblick in die Organisation und das Management eines Fitnessstudios.</li><li>Mitgliederbetreuung und -beratung: Du lernst, unsere Mitglieder professionell zu betreuen, ihre individuellen Ziele zu verstehen und sie auf ihrem Weg zu einem fitteren Leben zu unterstützen.</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kursen: Du hast die Möglichkeit, verschiedene Fitnesskurse mitzugestalten und dabei deine Kreativität und dein Know-how einzubringen.</li><li>Personal Training und Ernährungsberatung: Du wirst geschult, um individuelle Trainingspläne zu erstellen und grundlegende Ernährungskonzepte zu vermitteln, sodass du unsere Mitglieder ganzheitlich unterstützen kannst.</li><li>Administrative Aufgaben: Dazu gehören unter anderem die Schichtplanung für das Team sowie die Organisation verschiedener Abläufe, um einen reibungslosen Studiobetrieb zu gewährleisten.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast Abitur oder einen gleichwertigen Schulabschluss (allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife).</li><li>Du begeisterst dich für Fitness, Gesundheit und Sport.</li><li>Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.</li><li>Du bist ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit einem lösungsorientierten Ansatz.</li><li>Dir sind Engagement und Eigeninitiative in deiner täglichen Arbeit sehr wichtig.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine praxisorientierte Ausbildung in einem engagierten und motivierten Team, das sich leidenschaftlich für Fitness und Gesundheit einsetzt</li><li>Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein attraktives Vergütungspaket sowie die Übernahme deiner Ausbildungs-/Studien­gebühren</li><li>Zugang zu unseren vielfältigen Fitness- und Wellness-Angeboten, um dein persönliches Wohlbefinden zu fördern</li><li>Flache Hierarchien mit einem offenen Austausch, der Raum für kreative Ideen lässt</li><li>Ein sympathisches Team</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Fitness und Gesundheit (m/w/d)

Die APOLLON Hochschule der Gesund­heits­wirtschaft zählt mit derzeit knapp 5.000 Studierenden zu einer der größten Hoch­schulen im Bereich der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Als Teil des deutsch­land­weit führenden Bildungs­unterneh­mens, der Klett Gruppe in Stuttgart, bietet unser Hochschulteam ver­schi­edene akkre­di­tierte Bachelor- und Master-Studien­angebote sowie diverse Hochschul­zertifikats­kurse an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Volllzeit eine:n Mitarbeiter:in im Team Studienservice mit dem Schwerpunkt Immatrikulation und Studienberatung (w/m/d) Aufgaben Wir sind auf der Suche nach einer kommunikativen Persönlichkeit, die unser Team Studienservice als Hauptansprechpartner:in für den Bereich Immatrikulation und Zulassung tatkräftig unterstützt. Sie prüfen eingehende Studienanmeldungen und immatrikulieren neue Studierende in verschiedene Studiengänge. Zu den täglichen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten genauso wie der regelmäßige Kontakt zu unseren Studierenden und weiteren internen Schnittstellen. Abgerundet wird die Tätigkeit durch die allgemeine Beratung und Begleitung unserer Studierenden und Studieninteressierten per Telefon, per E-Mail und persönlich. Sie passen gut ins Team, wenn Sie engagiert und ein echtes „Kommunikationstalent“ sind! Eine Hands-on-Mentalität ist für Sie selbstverständlich und wir konnten Sie neugierig machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (Hochschulstudium wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung)</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich Hochschulverwaltung wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zum exakten und eigenständigen Arbeiten</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und Empathie</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung, Hands-on-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein angemessenes Gehalt</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in dem spannenden Bereich der Erwachsenenbildung</li> <li>ein sympathisches Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>flache Hierarchien einer jungen Hochschule mit vielen Möglichkeiten, sich in übergreifende Projekte einzubringen</li> <li>langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen, wie zum Beispiel Firmenfitness, Deutschlandticket als Jobticket, JobRad, Obst am Arbeitsplatz, Firmenevents, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und moderne Büroausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Team Studienservice mit dem Schwerpunkt Immatrikulation und Studienberatung (w/m/d)

Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- &amp; Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren. Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen. Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können. Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt. Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.</li> <li>Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.</li> <li>Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.</li> <li>Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.</li> <li>Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.</li> <li>In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.</li> <li>Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.</li> <li>Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.</li> <li>Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)</li> <li>Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen</li> <li>Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen</li> <li>Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen</li> <li>Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen</li> <li>Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Gehalt)</li> <li>Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans</li> <li>Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li> <li>Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team</li> </ul> STBL1_DE

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