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Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­oberbehörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz.
Für unseren Fachbereich II „Gesundheitlicher Umweltschutz und Schutz der Ökosysteme“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau – Bauhausstadt im Dessau-Wörlitzer Gartenreich – suchen wir eine*n
Fachbereichsleiter*in
Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist in der Regel zunächst für die Dauer von bis zu 24 Monaten als Probezeit in dieser Führungsposition befristet. Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Einstellung vorgesehen. Im Beamtenbereich wird die Funktion ebenfalls zunächst auf Probe übertragen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen solche Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Als Leiter*in des Fachbereichs „Gesundheitlicher Umweltschutz und Schutz der Ökosysteme“ des UBA sind Sie für ca. 350 Mitarbeitende – organisiert in 4 Abteilungen und 25 Fachgebieten – verantwortlich. Der Fachbereich forscht und berät zu Fragen des Schutzes der Umweltmedien Wasser einschließlich der Meere, Boden und Luft sowie des gesundheitlichen Umweltschutzes einschließlich des Trinkwassers. Hier steht die Ermittlung und Bewertung des Zustandes der Umweltmedien, des Trinkwassers sowie die Belastung des Menschen durch Umwelteinflüsse im Mittelpunkt. Es gilt Risiken frühzeitig zu erkennen und Gefahren zu verhindern, um eine lebenswerte Umwelt zu erhalten, sowie Strategien, Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zu entwickeln, um Belastungen für Mensch und Umwelt zu minimieren. Vollzüge ergänzen in einigen Facheinheiten die Arbeiten des Fachbereichs. Das One-Health- und das Planetary-Health-Konzept sollen zukünftig verstärkt angewendet werden, um die Umwelt- und Gesundheitsthemen integriert zu betrachten.

Ihre Aufgabe ist es, den Fachbereich mit strategischer Kompetenz und Gestaltungswillen zu führen und vielfältige Aufgaben der Forschung und des Forschungsmanagements, der Ausgestaltung der wissenschaftsbasierten Politikberatung der Bundesregierung sowie der nationalen und internationalen Vernetzung wahrzunehmen. Zu diesen Aufgaben gehört es auch, wissenschaftsbasierte Umsetzungen von Umweltrecht und ‑regulierung zu begleiten. Sie gestalten die Beziehung des Fachbereichs zu korrespondierenden Arbeitseinheiten des BMUV und BMG und unterstützen die neue Bundesregierung in zentralen Politikfeldern. Sie vertreten das UBA in zahlreichen nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen und in der Öffentlichkeit. Vor dem Hintergrund des European Green Deals gewinnt die Zusammenarbeit mit europäischen, aber auch internationalen Partner*innen noch weiter an Bedeutung. Sie beteiligen sich an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit im UBA und fördern einen engen Austausch mit den anderen Ressortforschungseinrichtungen des Bundes, um die komplexen Themen der Nachhaltigkeits- und Umweltpolitik gemeinsam zu bewältigen.
Sie sind als Fachbereichsleitung zugleich Mitglied der Amtsleitung und tragen aktiv Verantwortung für die Schwerpunktsetzung und zur strategischen Weiterentwicklung des UBA's bei.

Sie sind eine erfahrene Persönlichkeit in leitender Position in Wissenschaft, Verwaltung oder Wirtschaft, und verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Uni-Diplom), eine Promotion ist wünschenswert.
Sie verfügen über große Erfahrung in den Wissenschaftsfeldern des Fachbereichs, in der nationalen und internationalen Politikberatung und besitzen die Fähigkeit, regulatorische Prozesse auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse zu gestalten. Außerdem haben Sie verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung von wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Arbeitseinheiten. Sie haben einen ergebnis- und qualitätsorientierten Führungsstil, besitzen Genderkompetenz und die Bereitschaft, im Sinne des Leitbildes des UBA verantwortungsbewusst und fachübergreifend zusammenzuarbeiten. Eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen zeichnet Sie aus. Sie besitzen eine hohe Strategie-, Analyse- und Reflexionsfähigkeit. Die Anwendung moderner Führungsinstrumente, speziell zur Wahrnehmung der Personal-, Fach- und Ressourcenverantwortung werden vorausgesetzt. Zudem haben Sie eine konstruktive Haltung zu Verwaltungsaufgaben. Sie sind bereit und fähig, auch über Distanz und in virtuellen Räumen zu agieren.

Wir bieten Ihnen im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und Arbeitsformen einen verantwortungsvollen und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz in einer wissenschaftlichen Behörde. Fortbildung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Fachbereichsleiter*in Gesundheitlicher Umweltschutz und Schutz der Ökosysteme

Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Z1 – „Innerer Dienst, Haushalt“, unbefristet, eine/einen
Referatsleiterin/Referatsleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Leipzig. Referenzcode der Ausschreibung 20221872_9339
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen- Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des BMDV zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem Bundesministerium für Digitales und Verkehr (BMDV), der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Hauptsitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.

<ul>
<li>Leitung des Referates sowie Führung der unterstellten Beschäftigten</li>
<li>Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, strategisches Planen und Priorisieren von Aufgaben</li>
<li>Sicherstellung der operativen Umsetzung der Aufgaben des Referates</li>
<li>Bearbeitung von besonders herausgehobenen Angelegenheiten des Referates, z. B. Aufstellung, Vorlage der Unterlagen für die Finanzplanung und den Entwurf des Haushaltsplans</li>
<li>Beauftragte/ Beauftragter für den Haushalt des FBA</li>
<li>Verantwortung für die Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im eigenen Referat</li>
<li>Pflege der Referatskultur sowie Förderung der Team- und Personalentwicklung</li>
<li>Förderung der interdisziplinären sowie referats- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>Kommunikation und Präsentation der Prozesse, Arbeitsergebnisse und Vorhaben (referatsintern, referatsübergreifend, auf Leitungsebene)</li>
</ul>

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung der Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre (Master/Uni-Diplom) oder Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder Sie sind Beamtin/ Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.</li>
<li>Mindestens zweijährige nachgewiesene hauptberufliche Verwendung im Haushaltsreferat einer Behörde.</li>
</ul>
Das wäre wünschenswert:
Sie verfügen außerdem insbesondere über die folgenden Fähigkeiten und Kompetenzen und sind bereit, diese zur Anwendung zu bringen:
<ul>
<li>Fähigkeit zur kooperativen Führung durch Gestaltung eines vertrauensvollen Umgangs mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Einbindung bei der Aufgabenumsetzung; idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Führung von Organisationseinheiten</li>
<li>Fähigkeit zur zielorientierten Führung durch Definition klarer Aufgaben und Ziele</li>
<li>Hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmenbedingungen beim Aufbau einer neuen Behörde differenziert zu erfassen, sowie eine positive Bereitschaft zur Aufgabenumsetzung auch bei (unvorhergesehen) geänderten Vorgaben und zur Verantwortungsübernahme für kurz- und mittelfristig erreichbare Lösungen</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit durch Definition realistischer Ziele für den zugewiesenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung von Prioritäten</li>
<li>Offenheit gegenüber Themen und Instrumenten der Digitalisierung sowie proaktive Nutzung neuer Medien und Techniken</li>
<li>Fähigkeit zur zielorientierten, verständlichen und adressatengerechten Darstellung und Präsentation von Sachverhalten</li>
<li>Fähigkeit, einen sachbezogenen Kommunikations- und Informationsfluss gegenüber beteiligten Personen und Gruppen aktiv zu fördern</li>
<li>Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit zur Erreichung sachbezogener Ziele</li>
<li>Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und durch konstruktives Handeln zu lösen</li>
<li>Fähigkeit, Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und sachlich und überzeugend zu vertreten</li>
<li>Hoher Grad an Initiative, um selbständig mit sachgerechten Lösungen zu den gesetzten Zielen zu gelangen</li>
<li>Fähigkeit, die eigenen Vorstellungen und Standpunkte auch gegen Widerstände einzelner Personen durchzusetzen</li>
<li>Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs</li>
<li>Sie verfügen darüber hinaus über:
<ul>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (Haushaltsaufstellung, Haushaltsführung) und im Inneren Dienst</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li>
<li>Fundierte und praxisbezogene Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
</li>
</ul>

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E 15, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist nach Ablauf der arbeitsrechtlichen Probezeit eine Verbeamtung möglich.
Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 15) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.
Besondere Hinweise:
Von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Das Fernstraßen-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) Referat Z1 – Innerer Dienst, Haushalt

Qualität 
Den Rahmen dafür schaffen, dass sich die Patienten auf eine exzellente Krankenversorgung verlassen können, ist eine große Aufgabe. Das Universitätsklinikum möchte Sie dafür als neuen Mitgestalter kennen lernen. 
Mitarbeiter Instandhaltungskoordination (m/w/d) (7945) Bereich 5 – Bau und Gebäudetechnik, Abteilung Technik
in Vollzeit / Teilzeit möglich, unbefristet Haustarifvertrag des UKL Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Wir stehen als öffentlicher Arbeitgeber im Herzen von Leipzig für eine Unternehmenskultur, in der das Miteinander für die bestmögliche Versorgung unserer Patienten großgeschrieben wird. Als Maximalversorger mit 34 Kliniken, 10 Instituten, 35 OP-Sälen, 50 Stationen und ca. 6.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen überzeugen wir durch wegweisende fachliche Spezialisierung sowie modernste bauliche und technische Infrastruktur. 

<ul>
<li>Planung und Durchführung von Instandhaltungsaufgaben sowie Projektarbeit im technischen Bereich, überwiegend in der technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt Gebäudeautomation und Lüftungstechnik (Erfahrung im Reinraumbereich wünschenswert) </li>
<li>Sicherstellung einer optimierten Instandhaltung und Betriebsführung in Hinblick auf die notwendige Anlagenverfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Ökologie </li>
<li>wirtschaftliche Vergabe von Instandhaltungs- und Umbauleistungen, Auftragssteuerung, fachliche, sachliche und rechnerische Prüfungen </li>
<li>Betreuung und fachliche Anleitung des ausführenden Personals sowie Fremdfirmenkoordination </li>
<li>Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreicher Hochschulabschluss (Master / Diplom) der Krankenhausbetriebstechnik, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li> einschlägige Berufserfahrung </li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Richtlinien </li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Instandhaltung und der Umsetzung der Betreiberaufgaben</li>
<li> Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit FM-Systemen (u. a. SAP), CAFM- und MS Office-Anwendungen </li>
<li>Organisationsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li>
<li> Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung</li>
</ul>

Mitarbeiter Instandhaltungskoordination (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Für eine Tätigkeit als Fahrer (m/w/d) im Schüler- und Behindertenfahrdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fahrpersonal aus der Region Halle/ Saale. Die Beschäftigung erfolgt, je nach Einsatzbereich, im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) oder in einer sozialversicherungspflichtigen Teilzeitanstellung. Die Tätigkeit erfordert den wochentäglichen Einsatz von Montag bis Freitag.
 


<ul>
<li>Beförderung von Kindern und Jugendlichen im Schülerfahrdienst - Linie / Individualfahrdienst / Behindertentransport</li>
<li>Führen von Tätigkeits- und Leistungsnachweisen</li>
</ul>

<ul>
<li>Führerschein Klasse B (PKW und Kleintransporter)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sind wünschenswert</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>

<ul>
<li>Fortlaufende Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Touren beginnen und enden an Ihrer Wohnadresse</li>
<li>Wertschätzende Führung und Leitung</li>
</ul>

Fahrer (m/w/d)

Werde Teil der Roten Bullen! Verstärke unser Team Digitales Marketing als CRM Manager und koordiniere unsere E-Mail- und Mobile Push-Kampagnen.
Du bist fasziniert vom großartigsten Mannschaftssport der Welt? Du arbeitest gern in dynamischen Teams und hast den Wunsch, dich den vielseitigen Anforderungen in einem der spannendsten Clubs im deutschen und europäischen Fußball zu stellen? Dann ist unser Spielfeld genau das Richtige für dich. Das erwartet dich bei uns: Großartige Teammitglieder und attraktive Rahmenbedingungen sorgen für ein begeisterndes Arbeitsumfeld. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, genauso wie eine hochwertige und gesunde Mitarbeiterverpflegung und sportliche Mobilitätslösungen wie unser JobRad-/Job-Ticket-Angebot. Und natürlich lieben wir es, gemeinsam im Stadion die Erfolge unserer Mannschaft zu feiern.
Unser Verein wurde am 19. Mai 2009 gegründet und nach den Aufstiegen 2010, 2013, 2014 und 2016 sind wir seit der Saison 2016/17 in der 1. Bundesliga angekommen.
Doch unser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Wir wollen dem Fußball in dieser so sportbegeisterten Stadt nun auch im Oberhaus den Stellenwert geben, den Leipzig und die Region verdient hat und zusammen mit unseren Fans weiterhin fantastische Fußball-Feste feiern.
Bist du bereit, diesen Weg mit uns zu gehen? Dann werde Teil unserer Mannschaft.

Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
HAUPTAUFGABEN
Deine Hauptaufgabe ist die Planung, Konzeption, Entwicklung und operative Umsetzung intergerierter, kreativer und datengetriebener E-Mail- &amp; Push-Marketingkampagnen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg.
Du findest Lösungen bei der Optimierung des vorhandenen Newsletters und Template Portfolios zur Übermittlung der Markenbotschaft- und Angebote in mobil optimierten Newslettern &amp; Push-Benachrichtigungen.
Du unterstützt bei der Definition und Dokumentation relevanter Kennzahlen, erstellst Reportings und arbeitest mit unseren Analytics Experten an Markt- und Wettbewerbsanalysen.
SONSTIGES
Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung mehrstufiger, automatisierter E-Mail-Kampagnen im Rahmen der Customer Journey Optimierung.

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder Berufsabschluss vorzugsweise in den Bereichen Marketing oder BWL</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li>
<li>Reisebereitschaft 0-10%</li>
<li>Mindestens 3+ Jahre einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Tracking- &amp; Analysetools und Marketing Automation Systemen (z.B. Hubspot, Marketo, Salesforce.com, SAP Marketing Cloud)</li>
<li>Dich zeichnet Teamgeist aus verbunden mit dem Willen, Neues zu entwickeln und umzusetzen</li>
<li>Ausgeprägte, zielgruppenorientierte Kommunikation und souveränes Auftreten</li>
<li>„Hands On-Mentalität“ und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Tätigkeitsfelder</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungsorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint</li>
</ul>

CRM- / E-Mail Marketing Manager (m/w/*)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. 
Unternehmen: Maurer Electronics GmbH Standort: Leipzig Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

<ul>
<li>Unterstützung der Plattform- und Developer-Experience-Teams im Schwerpunkt Cloud Native Technology Stack</li>
<li>Aufbau und Betrieb von Umgebungen in den Bereichen Private und Public Cloud</li>
<li>eigenverantwortliche Entwicklung von Managed Services zur Nutzung in Softwarelösungen</li>
<li>technische Beratung der Product-Owner- und der Software-Engineering-Teams bei Produkt- und Projektanforderungen</li>
<li>Verantwortung für die Prozessautomatisierung einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und Testautomation sowie Übernahme von Administrations- und Konfigurationstätigkeiten</li>
<li>Evaluierung neuer Technologien und stetige Weiterbildung im Verantwortungsbereich</li>
<li>Dokumentation von Best-Practice-Ansätzen und Unterstützung beim abteilungsübergreifenden Wissensaustausch</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine IT-technische Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in vergleichbarer Position</li>
<li>Expertise im Umgang mit Enterprise Kubernetes, idealerweise Kenntnisse in Red Hat OpenShift sowie im Betrieb hybrider Cloud-Umgebungen mit AWS</li>
<li>Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Technologien: Keycloak, HashiCorp Vault, Elastic Stack, RabbitMQ, Apigee, JupyterHub</li>
<li>Know-how in der Implementierung von CI-/CD-Pipelines sowie im Deployment von großen Softwareanwendungen vorteilhaft</li>
<li>Kenntnisse in Microservices-Architekturen und API-Design (REST, Messaging) sowie grundlegendes Verständnis für Netzinfrastrukturen (Routing, Loadbalancing, DNS)</li>
<li>analytische, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in agilen Teams (Scrum, Kanban)</li>
</ul>

<ul>
<li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li>
<li>Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools</li>
<li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li>
<li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage</li>
<li>Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents</li>
<li>Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li>
</ul>

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d) Digital Government Solutions

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. 
Unternehmen: Maurer Electronics GmbH Standort: Leipzig Vertragsart: Unbefristeter Vertrag

<ul>
<li>fachliche Begleitung von Tätigkeiten im Rahmen der Containerisierung von modernen Web-Anwendungen (Microservices) sowie deren Betrieb innerhalb eines agilen Entwicklungsteams</li>
<li>Standardisierung und Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen unter Berücksichtigung höchster Qualitäts- und Datenschutz-Anforderungen</li>
<li>Aufbau und Betrieb einer Continuous-Integration-Umgebung und von virtuellen Netzwerkinfrastrukturen</li>
<li>Einführung und Weiterentwicklung sinnvoller SRE-Praktiken</li>
<li>Konzeption, Aufbau und Konfiguration von Logging- und Monitoring-Infrastrukturen</li>
<li>Analyse und Lösung von Systemstörungen mit entsprechender Recherche und sorgfältiger Fehlerdokumentation (auch in Rufbereitschaft)</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>einschlägige Berufspraxis im Cloud-Umfeld (z.B. AWS, MS AZURE)</li>
<li>Erfahrung im Betrieb von verteilten Netzwerkinfrastrukturen sowie Containern und deren Orchestrierung</li>
<li>praktisches Know-how in der Anwendung von Tools zum Monitoring, Debugging und zur Performance-Messung</li>
<li>sicherer Umgang mit regulären Ausdrücken, mit Scripting und mit dynamischen Programmiersprachen (z.B. Bash, Python, Ruby, Go)</li>
</ul>

<ul>
<li>Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li>
<li>Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools</li>
<li>Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li>
<li>Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage</li>
<li>Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents</li>
<li>Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li>
</ul>

(Senior) Site Reliability Engineer (m/w/d) Digital Government Solutions

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

 
Für die Malteser Aufnahmeeinrichtung in Schkeuditz OT Dölzig suchen wir ab sofort Verstärkung.


<ul>
<li>Behandlung und medizinische Versorgung der Bewohner*innen</li>
<li>Kooperationen mit ortsansässigen Apotheken</li>
<li>Terminorganisation und Kooperation mit ortsansässigen Ärzten (Fachärzten)</li>
<li>Unterstützung des Arztes während der Sprechstunde</li>
<li>Organisation und Dokumentation aller Vorgänge</li>
<li>Regelmäßiger Austausch mit externen Kollegen*innen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Behörden über Kostenübernahmen</li>
<li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen innerhalb der Einrichtung</li>
</ul>

<ul>
<li>Freude am Umgang mit Menschen aus fremden Kulturkreisen, Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in oder als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpflegekraft</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Erfahrungen im Migrationsbereich</li>
<li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturierten Arbeiten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken</li>
<li>Hohes persönliches Engagement und Belastbarkeit</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Führerschein und PKW</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
</ul>

<ul>
<li>Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (40 Stunden/32 Stunden pro Woche)</li>
<li>Zunächst befristete Stelle (Option der Verlängerung möglich)</li>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Sozialleistungen</li>
<li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li>
<li>Eine umfangreiche Einarbeitung </li>
<li>Mitarbeit in einem interkulturellen und multiprofessionellen Team</li>
<li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Gesundheitsstation

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n 
Spezialist/-in Städtebaurecht und Rechtsinstrumente der Wohnungspolitik (m/w/d)
Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung steuert die Entwicklung in den Stadterneuerungsgebieten der Stadt Leipzig, setzt dafür Städtebaufördermittel und ergänzende Förderprogramme der EU, des Bundes, des Freistaates Sachsen und der Stadt Leipzig für städtische Maßnahmen als auch Maßnahmen Dritter ein. Verschiedene Rechtsinstrumente mit dem Schwerpunkt des Besonderen Städtebaurechts des BauGB kommen dabei zur Anwendung. Vor dem Hintergrund eines zunehmend angespannten Wohnungsmarktes, des Stadtwachstums und den Herausforderungen des Klimaschutzes gewinnt die Anwendung neuer Rechtsinstrumente des Besonderen Städtebaurechts zunehmend an Bedeutung.

<ul>
<li>Analyse, Konzepterstellung und Methodenauswahl zur Vorbereitung, Implementierung und Evaluation von Maßnahmen des Besonderen Städtebaurechts und kommunaler wohnungspolitischer Instrumente, insbesondere in Bezug auf Modernisierungs- und Instandsetzungsgebote gem. § 177 Baugesetzbuch, Baulandmobilisierungsgesetze sowie Zweckentfremdungsverbote</li>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von städtebaulichen und wohnungspolitischen Maßnahmen mit dem Fokus auf baufachlicher Erfassung und Bewertung von Problemimmobilien</li>
<li>Leerstandserfassung und Prüfung von Fördermöglichkeiten</li>
<li>kompetente fachliche Eigentümerberatung</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen und Bescheiden</li>
<li>Finanzmanagement/ -controlling in Verbindung mit der Umsetzung der Maßnahmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Hochschulabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Stadtplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrungen mit nachweislich überwiegend Aufgaben in Stadtentwicklung, Stadtplanung, Stadterneuerung oder Immobilienwirtschaft</li>
<li>erste praktische Erfahrung im Bereich Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Wohnungswirtschaft oder in einer Verwaltung</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung des Besonderen Städtebaurechts wünschenswert</li>
<li>Moderationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>konzeptionelle und umsetzungsorientierte Denk- sowie Arbeitsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li>
<li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li>
<li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li>
<li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li>
</ul>

Bauingenieur, Architekt, Wirtschaftsingenieur (m/w/d) Stadtentwicklung / Stadtplanung

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.
Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbrin­gen? Für die Verwaltungsdirektion, Hauptabteilung Verwaltung, Abteilung Beitragsservice und Beitrags­recht in Leipzig suchen wir zum 01.12.2022 Sie als
Abteilungsleiterin Beitragsservice und Beitragsrecht (m/w/d)
Tarifliche Bezeichnung: Referentin m. b. A. (m/w/d)
Arbeitsort: Leipzig unbefristet in Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 2022/1426

<ul>
<li>fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Abteilung Beitragsservice und Beitragsrecht</li>
<li>organisatorische und wirtschaftliche Verant­wortung für alle die Abteilung betreffenden Prozesse</li>
<li>Koordinierung der Bearbeitung von Gerichts­ver­fahren im Zusammenhang mit dem Beitrags­einzug, einschließlich Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Zentralen Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio</li>
<li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen des MDR und in der ARD</li>
</ul>

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:
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<li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften mit 2. juristischem Staatsexamen sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Personalführung und Budgetverantwortung</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht</li>
<li>professioneller Umgang mit den MS-Office-Produkten</li>
</ul>
Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:
<ul>
<li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Führungsstil, der von Professionalität, Glaub­würdig­keit und Leidenschaft geprägt ist</li>
<li>Fähigkeit zum schnellen Erfassen von inhaltlichen Sachzusammenhängen, hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement</li>
<li>strukturierte, engagierte und zielgerichtete Arbeits­weise sowie sicheres und korrektes Auftreten</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren</li>
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Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.
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<li>Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.</li>
<li>Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.</li>
<li>Altersvorsorge: in Form einer betrieblichen Alters­versorgung durch den MDR, die Sie individuell aufstocken können.</li>
<li>Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.</li>
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Das unterstützen wir:
Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung.
In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

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