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Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinder­betreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen.
Im Fachbereich Kinderschutz und Jugendhilfe, Bereich Eingliederungshilfe sind ab sofort folgende Stellen befristet für die Dauer des erhöhten Personalbedarfs bis 31.12.2023 mit der Option der Verlängerung und unbefristet zu besetzen: 
Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (m/w/d) Bereich Eingliederungshilfe
(EG S 14 TVöD, in Voll- und Teilzeit)
Kennz. 2093


<ul>
<li>Sie übernehmen die personenzentrierte und lebensweltorientierte Beratung und informieren Kinder und Jugendliche mit Behinderungen bzw. deren Eltern / Sorgeberechtigte und weitere Beteiligte zur Vermittlung und Koordinierung geeigneter Hilfen.</li>
<li>Sie sind für die Antragsbearbeitung inklusive Prüfung der sachlichen Zuständigkeit und Anspruchsvoraussetzungen auf Basis des SGB IX (2. Teil) zuständig.</li>
<li>Sie ermitteln und beschreiben die Teilhabebeeinträchtigung und den daraus resultierenden individuellen Bedarf in Form einer Begutachtung nach ICF.</li>
<li>Sie arbeiten mit diversen Rehabilitationsträgern im Rahmen des Gesamt-/Teilhabeplans der Eingliederungshilfe (GTE) zusammen inklusive der pädagogischen Fallsteuerung.</li>
<li>Sie setzen den Schutzauftrag zur Sicherung des Kindeswohls um.</li>
</ul>


<ul>
<li>einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in o. g. und/oder vergleichbaren Fachgebieten.</li>
<li>Ihren fundierten Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie.</li>
<li>Ihren Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten.</li>
<li>Ihren EDV-Kenntnissen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.</li>
<li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.</li>
<li>Ihrem Einfühlungsvermögen sowie Ihren Gesprächsführungskompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen.</li>
<li>Ihrer interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität.</li>
<li>Ihrem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li>
<li>Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Bereitschaft zur Supervision und kollegialer Beratung, zur fachspezifischen Qualifikation sowie zur Mitarbeit an Rufbereitschaftszeiten (außerhalb der Dienstzeit).</li>
</ul>


<ul>
<li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten Fachbereich.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange inkl. der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Supervision sowie vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. </li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li>
<li>Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet incl. Mitnahmeregelung</li>
<li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li>
</ul>
Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren viel­fältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewer­bungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kul­tu­reller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexuelle Orientierung und Identität – werden be­grüßt. Bewer­bungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwer­behinderte entsprechend den Vor­gaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen (m/w/d)

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Land­kreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiter­entwicklung der hessischen Verkehrs­infrastruktur. 
Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, inter­disziplinären Teams.
Zur Verstärkung des Dezernats Planung und Bau suchen wir für unsere Standorte Fulda, Schotten, Gelnhausen, Darmstadt, Heppenheim und Marburg im Fachdezernat Planung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen für die Abwicklung von Planungsmaßnahmen

<ul>
<li>Bearbeitung von Projekten der Straßenplanung für Bundesfernstraßen, Landesstraßen, Kreis­straßen sowie straßenbegleitende Radwege</li>
<li>Selbstständige Erarbeitung von Straßen­entwurfs­unterlagen in den Planungsstufen Vorplanung, Entwurfs­planung, Genehmigungs­planung und Ausführungsplanung</li>
<li>Koordinierung der Planungsmaßnahmen als Projektverantwortliche/r (w/m/d) und Sicher­stellung interdisziplinärer Zusammenarbeit, u. a. mit Vermessung, Geotechnik usw.</li>
<li>Kalkulation der Projekte und Aufstellung von Zeitplänen mit Festlegung von Meilensteinen</li>
<li>Organisation und Leitung von Besprechungen sowohl hausintern als auch mit Dritten</li>
<li>Abstimmung von Planungsergebnissen im Projektumfeld</li>
<li>Koordinierung, Antragstellung und Begleitung von Baurechtsverfahren für Straßenbau­vorhaben</li>
<li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie Überwachung und Abwicklung von Ingenieur­verträgen</li>
<li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Planungen Dritter</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen, bevorzugte Vertiefung Verkehrsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fachkenntnisse im Bereich Straßenplanung und den notwendigen Fachplanungen (Umwelt, Wasser etc.)</li>
<li>Fachkenntnisse der Richtlinien und Vor­schriften der Straßen- und Verkehrsplanung</li>
<li>Kenntnisse im Planungsrecht sowie im Vertrags- und Vergabewesen</li>
<li>Praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßenplanung sowie gute Anwendungs­kenntnisse der fach­spezifischen Software (VESTRA Infravision) sind von Vorteil</li>
<li>Routinierte Anwendungskenntnisse der MS-Office-Standardsoftware</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache</li>
<li>Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Team- und Kooperations­fähigkeiten</li>
<li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li>
</ul>
Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher ist die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich.

<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li>
<li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li>
<li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Verein­barkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li>
<li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li>
<li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li>
</ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen für die Abwicklung von Planungsmaßnahmen

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. 
 Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. 
 Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. 
 Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
 Hygienekontrolleur (m/w/d) 
 für den Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. 


<ul>
<li>Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, öffentlichen Bädern und Badegewässern sowie deren Trink- und Badewasserqualität</li>
<li>Infektionsschutz und -prävention, Ermittlungen und Überwachung der Krankheiten beim Menschen, Ausbruchsmanagement</li>
<li>Bearbeitung von umwelthygienischen Fragestellungen</li>
<li>Mitwirkung bei Bauleitplanung und Baugenehmigungsverfahren</li>
<li>Hygienetechnische Überwachung gewerblicher Einrichtungen und in Einrichtungen des Gesundheitswesens</li>
<li>Mitarbeit in den Bereichen der Wohnungs- und Siedlungshygiene</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hygienekontrolleur (m/w/d)</li>
<li>Selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Die Fähigkeit, komplexe technische und wissenschaftliche Sachverhalte vollständig zu erfassen, selbstständig eigenverantwortlich zu bewerten und darzustellen</li>
<li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li>
<li>Ausgeprägte IT-Kenntnisse (u. a. MS-Office-Kenntnisse) und die hohe Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Freundliches Auftreten und Organisationstalent</li>
<li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li>
</ul>


<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem äußerst engagierten und kollegialen Team</li>
<li>Fundierte Einarbeitung</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li>
<li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis hin zum Schuleintritt</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li>
</ul>
 Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. 
 Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Hygienekontrolleur (m/w/d)

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n
Berater*in für Prozesscontrolling 

Die Abteilung Unternehmensorganisation der Stabsstelle Unternehmensentwicklung unterstützt die Unternehmensführung bei der Sicherstellung einer effizienten Aufbauorganisation (Struktur) und Ablauforganisation (Prozesse) in allen Geschäftsfeldern der GIZ. Wir beraten den Vorstand sowie die obersten Führungsebenen in der Innen- und Außenstruktur bei organisatorischen Veränderungsprozessen und bei der Gestaltung von übergreifenden Strukturen und Prozessen. Voraussetzung für die GIZ u.a. auf ihrem Weg der digitalen Transformation ist die Einführung und Weiterentwicklung eines auf die Bedarfe der GIZ zugeschnittenen Prozessmanagements, welches sich als zentraler Baustein einer kohärenten Steuerungsarchitektur für das Unternehmen versteht. Als Berater*in für Prozessmanagement tragen Sie maßgeblich zu diesem strategischen Wandel hin zu einer stärkeren Ausprägung der Prozessorientierung im Unternehmen bei.

<ul>
<li>Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Prozessorientierung im Unternehmen</li>
<li>Beratung bei der Etablierung der Prozessmanagementrollen hinsichtlich der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten</li>
<li>Begleitung der Stakeholder im unternehmensweiten Veränderungsprozess auf dem Weg hin zu einer stärkeren Ausprägung der Prozessorientierung im Unternehmen</li>
<li>Ausbau der unternehmensweiten Prozessmanagementkompetenz im Einsatz von Methoden und Verfahren - von der Gestaltung von Soll-Prozessen über die Planung und Einführung dieser bis hin zur Messung und kennzahlengestützten Steuerung der Prozesse</li>
<li>Beratung beim weiteren Aufbau des Prozessmodells sowie in Prozessverbesserungsinitiativen z.B. durch Prozessaufnahme oder Verbesserungsworkshops (Befähigung der Stakeholder und Beteiligten)</li>
<li>Unterstützung der Prozessmanagementrollen in der Zusammenarbeit an den Prozessschnittstellen (Befähigung der Stakeholder und Beteiligten)</li>
<li>Abstimmung und Harmonisierung der Prozessschnittstellen beim Design der einzelnen Prozesse</li>
<li>In Zusammenarbeit mit der Gruppe Organisationswissen &amp; Geschäftsfähigkeit (Weiter-)Entwicklung von Schulungsunterlagen und Trainings zum Managen und Modellieren von Prozessen in der GIZ</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, möglichst mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbarer Studiengang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen; eine abgeschlossene Ausbildung in Organisationsentwicklung/Organisationsberatung ist von Vorteil</li>
<li>Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Sektor Organisationsentwicklung, bzw. Organisations- und Managementberatung, sowie Erfahrungen mit Veränderungsprozessen</li>
<li>Beraterische Kompetenz mit einer systemischen Grundhaltung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in aktuellen Ansätzen und Methoden des Geschäftsprozessmanagements (u.a. Modellierung nach BPMn 2.0, end-to-end Betrachtung)</li>
<li>Vorstellung der Arbeit sowie der Geschäftsabläufe der GIZ in der Zentrale und in der Umsetzungsstruktur</li>
<li>Erfahrung in der Gestaltung und Koordination von unternehmensweiten Prozessen und Strukturen sowie großes Interesse an unternehmensweiten Digitalisierungsthemen</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ausgezeichnetes Vernetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse; Spanisch- und/oder Französischkenntnisse wünschenswert</li>
</ul>

Berater*in für Prozesscontrolling

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sekretärin / Sachbearbeiterin (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Bad Homburg v. d. H. 
 Die Wettbewerbszentrale ist die größte Selbstkontrollinstitution für fairen Wettbewerb der Wirtschaft. Getragen werden wir von über 1.100 Unternehmen und über 800 Kammern und Verbänden. Als branchenübergreifender, unabhängiger Verband setzen wir die gesetzlichen Wettbewerbsregeln im Markt, notfalls per Gericht, durch. Für unsere Mitglieder bieten wir darüber hinaus Informationsdienstleistungen, wie Schulungen und Seminare, zu aktuellen Themen an. Außerdem sind wir Ansprechpartner für Wirtschaftsverbände, Bundesministerien sowie der EU-Kommission und werden regelmäßig in die nationalen und europäischen Gesetzgebungsverfahren rund um Wettbewerb und Verbraucherschutz einbezogen. 

<ul>
<li>Sie unterstützen die Juristen/-innen im gesamten Tagesgeschäft. Dabei sind Sie für die anfallenden Sekretariatstätigkeiten und die souveräne Büroorganisation zuständig.</li>
<li>Bearbeitung der gesamten Korrespondenz bis hin zur fachspezifischen, selbstständigen Sachbearbeitung</li>
<li>Pflege der Datenbank, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie deren Aufbereitung in Excel und PowerPoint</li>
<li>Terminplanung und Organisation von Konferenzen sowie internen Sitzungen, teilweise via Zoom</li>
<li>Unterstützung der technischen Weiterentwicklung und der Digitalisierung des Verbandes</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)</li>
<li>Berufserfahrung im Sekretariat von Vorteil, idealerweise haben Sie schon einmal in einer Kanzlei, Kammer oder einem Verband gearbeitet und kennen juristische Abläufe und Fachbegriffe</li>
<li>Sicheres Sprachgefühl und einen guten Schreibstil, kombiniert mit einer sehr guten Rechtschreibung und Grammatik</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Hohe IT-Affinität, versierten Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessanter Job: sinnstiftend, herausfordernd und wirklich abwechslungsreich!</li>
<li>Ein tolles Team: kompetent, erfahren, und immer für Sie da!</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz in attraktiver Lage!</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten!</li>
<li>Jährlich 30 Tage Urlaub; mehrere halbe freie Tage (z. B. Geburtstag, regionale Veranstaltungen)</li>
<li>Kostenfreie Soft- und Heißgetränke, frisches Obst, Gemüse, Milchprodukte, Müsli etc.</li>
<li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Kfz und Fahrrad – nach Verfügbarkeit</li>
</ul>

Sekretärin (m/w/d)

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine*n
Berater*in für Prozessmanagement

Die Abteilung Unternehmensorganisation der Stabsstelle Unternehmensentwicklung unterstützt die Unternehmensführung bei der Sicherstellung einer effizienten Aufbauorganisation (Struktur) und Ablauforganisation (Prozesse) in allen Geschäftsfeldern der GIZ. Wir beraten den Vorstand sowie die obersten Führungsebenen in der Innen- und Außenstruktur bei organisatorischen Veränderungsprozessen und bei der Gestaltung von übergreifenden Strukturen und Prozessen. Voraussetzung für die GIZ u.a. auf ihrem Weg der digitalen Transformation ist die Einführung und Weiterentwicklung eines auf die Bedarfe der GIZ zugeschnittenen Prozessmanagements, welches sich als zentraler Baustein einer kohärenten Steuerungsarchitektur für das Unternehmen versteht. Als Berater*in für Prozessmanagement tragen Sie maßgeblich zu diesem strategischen Wandel hin zu einer stärkeren Ausprägung der Prozessorientierung im Unternehmen bei.

<ul>
<li>(Weiter-)Entwicklung von Methoden zur prozessorientierten Unternehmenssteuerung und Beratung der Führungskräfte hierzu</li>
<li>Weiterentwicklung des weltweiten Rollenkonzepts zum Managen der Prozesse und Unterstützung der Rollen in der Übernahme dieser Verantwortlichkeit</li>
<li>Beratung und Begleitung der Prozessverantwortlichen bei der Prozesszielformulierung und Entwicklung von entsprechenden Key Performance Indikatoren in enger Verzahnung mit der Unternehmensstrategie</li>
<li>Unterstützung der Prozessverantwortlichen und Prozessmanager*innen bei der Analyse von Schwachstellen und beim Aufzeigen von Prozessverbesserungspotenzialen</li>
<li>Beratung bei der Integration von Prozessmanagement-Methoden bei Digitalisierungsinitiativen</li>
<li>Methodische Qualitätssicherung aufgenommener Modelle, Integration in das Prozessmodell und Begleitung des Freigabeprozesses</li>
<li>Definition von Fachanforderungen für die fachliche Weiterentwicklung der Business Process Management (BPM)-Applikation (ARIS)</li>
<li>In Zusammenarbeit mit der Organisationsberatung (Weiter-)Entwicklung von Schulungsunterlagen und Trainings zum Managen und Modellieren von Prozessen in der GIZ sowie Durchführung von Anwender*innenschulungen zur Prozessmodellierung und zur Nutzung der BPM-Applikation</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengänge mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (Enterprise Architecture, Business-It-Alignement und/oder Prozessmanagement)</li>
<li>Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in aktuellen Ansätzen und Methoden des Geschäftsprozessmanagements gepaart mit analytischen und konzeptionellen fähigkeiten</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Modellierung von Prozessen nach BPMn 2.0</li>
<li>Umfangreiches methodisches Wissen zum Einsatz von Prozessmodellen und -design zur Unterstützung von transformativen Digitalisierungsprojekten sowie Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Prozessmodellierungstools, bevorzugt ArIS sowie solider technischer Hintergrund</li>
<li>Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kooperations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse; Spanisch- und/oder Französischkenntnissen wünschenswert</li>
</ul>

Berater*in für Prozessmanagement

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 350.000 Menschen aus annähernd 180 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Personal, Bereich Personalbetreuung und Personalorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Fachkraft für die ganzheitliche
Personalsachbearbeitung (w-m-d) Kennziffer D 55/11
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die befristet auf zwei Jahre zu besetzen ist.

<ul>
<li>Personalbetreuung der Beamtinnen, Beamten und Tarifbeschäftigten</li>
<li>Personalbeschaffung (Stellenausschreibungsverfahren, Vorbereitung und Durchführung der Vorstellungsgespräche, Arbeitsvertragsgestaltung)</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der Kreisverwaltung in allen Fragen des Personal- und Beamtenrechts</li>
<li>Mitarbeit in Personalprojekten</li>
<li>termingerechte Abwicklung der gesamten Entgeltabrechnung und Ansprechperson in sämtlichen Belangen dieses Bereichs sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten</li>
</ul>

<ul>
<li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschlussprüfung zur Personalfachkauffrau beziehungsweise zum Personalfachkaufmann (IHK-Prüfung) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der jeweiligen Prüfung alternativ abgeschlossene Ausbildung zur beziehungsweise zum Steuerfachangestellten oder in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung nach Abschluss der Prüfung</li>
<li>fundiertes Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht oder im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li>
<li>sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)</li>
<li>gute kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Team- und Kundenorientierung</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft</li>
</ul>
Von Vorteil ist:
<ul>
<li>Kenntnisse in Personalabrechnungsprogrammen – vorzugsweise in LOGA</li>
<li>Kenntnisse im Beamtenrecht</li>
</ul>

<ul>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li>
<li>Sonderzahlungen nach TVöD</li>
<li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li>
<li>kostenloses Jobticket im RMV-Gebiet</li>
<li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li>
<li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li>
</ul>
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Personalsachbearbeitung (w-m-d)

Der Prüfungsverband deutscher Banken e.V. ist ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes. Durch seine Tätigkeit als Risikomanager für die Einlagensicherung leistet er zusammen mit seinen vier jeweils hundertprozentigen Beteiligungsgesellschaften einen bedeutsamen Beitrag für den Erhalt der Stabilität und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der privaten Banken im Speziellen und des Finanzplatzes im Allgemeinen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Prüfer*innen (m/w/d) - Wirtschaftsprüfung 
mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute für die Regionen Frankfurt/Main, Köln/Düsseldorf, Hamburg sowie die Region München/Stuttgart

<ul>
<li>Sie leisten einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen).</li>
<li>Ihr Prüfungsgegenstand sind rd. 180 Institute des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodel-len (Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktions-banken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken, Bausparkassen u.a.), die Sie in ihrer Ver-schiedenheit kennenlernen werden.</li>
<li>Sie beurteilen bei den Prüfungen insbesondere die Zukunftsaussichten der Institute, vorwiegend mit Blick auf die Geschäftsmodelle / die Geschäftsplanung, das Risikomanagementsystem sowie geschäftsmodellabhän-gige Prüffelder (insbesondere Kreditgeschäft).</li>
<li>Sie tragen zum Erfolg des gesamten Prüfungsteams bei, das von einer erfahrenen Prüfungsleitung angeführt wird.</li>
<li>Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die eigenständige Bearbeitung der Ihnen von der Prüfungsleitung zugewiesenen Sachverhalte und die sachgerechte Berichterstattung über die Prüfungser-gebnisse; bei einzelnen Themen nehmen Sie auch bereits die Anleitung von Prüfungsassistent*innen und die Qualitätssicherung ihrer Arbeitsergebnisse vor.</li>
<li>Ihre Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice). Bei den Einsätzen vor Ort wird Ihre regionale Zuordnung berücksichtigt; aus betrieblichen Gründen sind jedoch auch überregionale Einsätze nicht auszuschließen.</li>
<li>Sie leisten in einem kleinen Team einen wichtigen Beitrag für die interne Facharbeit des Prüfungsverbands zu ausgewählten bankfachlichen Themengebieten (z. B. zu Themen des Risikomanagements oder des Kre-ditgeschäfts).</li>
</ul>
 

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang) mit den Schwerpunkten auf Wirtschaftsprüfung, Steuern, Bankbetriebslehre oder Finanzen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Banken beziehungsweise Finanzdienstleistungsinstituten oder in der Internen Revision bei Kreditinstituten</li>
<li>Gute Kenntnisse bankfachlicher Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit</li>
<li>Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Reisebereitschaft in der Region sowie darüber hinaus aus betrieblichen Gründen auch bundesweit</li>
</ul>

<ul>
<li>Familienfreundliche und langfristige Perspektive, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24./31.12.), Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Bahnfahrten in der 1. Klasse, weitere Zusatzleistungen z. B. JobRad, Fitnessstudio, corporate benefits</li>
</ul>

Prüfer*innen (m/w/d) - Wirtschaftsprüfung

Werden Sie Teil der Bildungsinstitution der hessischen Unternehmerverbände. Mit rund 1000 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitssuchende.
Als Teil des regionalen Leitungsteams suchen wir für die Region Südhessen mit Arbeitsort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller [m/w/d]. 

<ul>
<li>Erstellen und Überwachen der turnusmäßigen Berichte und Budgets</li>
<li>Analyse und Bewertung der Ertrags- und Kostensituation der Region</li>
<li>Steuerung und Umsetzung kaufmännischer Prozesse in der Leistungsabrechnung gegenüber unseren Auftraggebern</li>
<li>Kalkulation und wirtschaftliche Steuerung der Einzelaufträge</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Controlling des Personaleinsatzes und der Personalauslastung</li>
<li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Ausschreibungen</li>
<li>Stetige Weiterentwicklung des regionalen Controllings</li>
<li>Beratung und Unterstützung des Regionalleiters in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Leitung der regionalen Verwaltung </li>
</ul>

<ul>
<li>Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzwirtschaft</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Controlling mit fundierten Kenntnissen im betriebswirtschaftlichen Reporting</li>
<li>Umfangreiche Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern ist vorteilhaft</li>
<li>Wirtschaftliches Denken und Handeln </li>
</ul>

<ul>
<li>Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe</li>
<li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Angemessene Vergütung und gute Nebenleistungen</li>
<li>Gestaltungs-, Entwicklungs-, und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Private Unfallversicherung</li>
<li>Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge</li>
</ul>

Controller [m/w/d]

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung.
Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen sucht eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für das Referat I 4 „Energieeffizienz, Energieberatung“ bis EntgGr. E 11 TV-H. Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte bis BesGr. 11 HBesG.
Das Referat ist zuständig für die Erarbeitung von strategischen Konzepten zur Steigerung der Energieeffizienz und dem Ausbau der Energieberatung insbesondere im Wärme- und Strombereich. Es entwickelt und steuert hierfür Förderprogramme, die sich an die verschiedenen Zielgruppen Kommunen, Unternehmen und Privatpersonen richten. Das Referat koordiniert die Angelegenheiten der Landesenergieagentur Hessen GmbH (LEA) im Energiebereich und steuert vielfältige fachliche Themen bei der LEA. Des Weiteren setzt es zahlreiche Maßnahmen des Integrierten Klimaschutzplans (IKSP) Hessen um und bereitet Maßnahmen für den neuen Klimaplan Hessen vor.

<ul>
<li>Sie übernehmen die Haushaltsangelegenheiten und das Controlling des Förderprodukts Nr. 25 „Energieeffizienz, Energieberatung“, des Produkts Nr. 2 „Produkthaushalt Primärkosten“ sowie des KFA-Produkts Nr. 50 „Energie“</li>
<li>Sie betreuen Verträge mit der WIBank, die Mittelplanung und Mittelzuweisung an die WIBank sowie die Planung und Abwicklung von Vergütungsleistungen</li>
<li>Sie betreuen den Vertrag mit der Hessen-Energie GmbH</li>
<li>Sie betreuen den Vertrag mit der Landes-EnergieAgentur GmbH, betreffend der Themen des Referates</li>
<li>Sie übernehmen die Abwicklung des EFRE-Programms des Referates</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie sind Diplom-Verwaltungsfachwirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungsfachwirt (FH) oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Wirtschafts-, Verwaltungs-, Geistes-, Gesellschafts- oder Rechtswissenschaften</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht</li>
<li>Ihre Kenntnisse in der Erarbeitung und Abwicklung von Fördervorhaben und -programmen sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in der Energiepolitik sind wünschenswert</li>
<li>Wünschenswert ist ebenfalls Ihre Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst</li>
</ul>
SIE BRINGEN MIT
Sie haben Interesse für energiepolitische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit sich schnell in neue Themenfelder und Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Sie verfügen über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, ein sicheres Auftreten, Kontaktfreude, Organisationsgeschick und Kreativität. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, arbeiten ergebnisorientiert, selbständig und zugleich auch gerne im Team. Sie arbeiten auch unter engen Terminvorgaben eigenverantwortlich und strukturiert. Sie haben Freude an vielfältigen und komplexen Aufgaben. Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen Office-Standard-Software.

<ul>
<li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung</li>
</ul>
Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht fest-gelegt. Bei Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen ist nach entsprechender Bewährung eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 9 HBesG möglich.
Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

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