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Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1200 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die RWE nahe Einrichtung Lumiland am Campus wächst, wachsen Sie mit uns! Profitieren Sie von einer überdurchschnittlich hohen Fachkraft-Kind-Relation, bei einem sicheren und familiengeführten Arbeitgeber, mit 30 Jahren Erfahrung. Fühlen Sie sich in unseren modernen und auf die pädagogische Arbeit optimal abgestimmten Räumen, mit hochwertiger Ausstattung, pudelwohl! Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles und multikulturelles Team (Australien, England, Amerika, Finnland, Spanien, Polen, Deutschland) mit viel Gestaltungsspielraum! <ul> <li> Sie unterstützen als Springerkraft verschiedene Gruppen innerhalb der Einrichtung. </li> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Sie können sich mit Ihrer offenen Art schnell in neuen Teams zurechtfinden. </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktiv ein. </li> </ul> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, flexible Arbeits-und Urlaubszeiten und viele weitere Leistungen, bei einem innovativen und zukunftsorientierten Träger mit echten Aufstiegschancen. Zu schön um wahr zu sein? Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie!! Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft als Springerkraft Kita (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Die RWE nahe Einrichtung Lumiland am Campus wächst, wachsen Sie mit uns! Profitieren Sie von einer überdurchschnittlich hohen Fachkraft-Kind-Relation, bei einem sicheren und familiengeführten Arbeitgeber, mit 30 Jahren Erfahrung. Fühlen Sie sich in unseren modernen und auf die pädagogische Arbeit optimal abgestimmten Räumen, mit hochwertiger Ausstattung, pudelwohl! Freuen Sie sich auf ein multiprofessionelles und multikulturelles Team (Australien, England, Amerika, Finnland, Spanien, Polen, Deutschland) mit viel Gestaltungsspielraum! <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung, flexible Arbeits-und Urlaubszeiten und viele weitere Leistungen, bei einem innovativen und zukunftsorientierten Träger mit echten Aufstiegschancen. Zu schön um wahr zu sein? Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie!! Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Individuelles Budget für pädagogische Materialien </li> <li> Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation </li> <li> Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalleitung (CHRO/Head of HR) (m/w/d) <ul> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement.</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen und vertreten die Interessen des Unternehmens gegenüber den Betriebsräten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien sowie kontinuierlicher Verbesserungen der HR-Prozesse durch Best-Practices.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die allgemeine Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding.</li> <li>Sie führen die Mitarbeitenden der HR-Abteilung fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie begleiten Transformationsmaßnahmen zur strategischen Neuausrichtung des Unternehmens und der Standorte.</li> <li>Sie unterstützen das Changemanagement bei Initiativen zur Sicherstellung der Umsetzung von erfolgreichen Veränderungsprozessen. </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und das Reporting von Kennzahlen, Analysen und Leistungsmarkern Ihres Verantwortungsbereichs.</li> <li>Sie fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, das Employer-Branding sowie eine attraktive Außenwirkung.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. Jura Studium mit dem Schwerpunkt Human Resource Management bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im HR-Bereich vorweisen.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Entwicklung von HR-Strategien und können dies anhand von Praxisbeispielen nachweisen.</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in der strategischen Personalbeschaffung, der Personalentwicklung, im Talentmanagement sowie im Individual- und Kollektivrecht.</li> <li>Sie zählen eine hohe Führungs- und Konfliktlösungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten ebenso zu Ihren Stärken wie Mitarbeitende zu befähigen und selbst auch Herausforderungen nachhaltig zu lösen.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, strategisches sowie unternehmerisches Denken, eine hohe Methodenkompetenz und Pragmatismus mit.</li> </ul> <ul> <li>Transparentes und attraktives Gehaltsmodell</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office</li> <li>Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Job-Rad-Leasing</li> <li>viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern</li> </ul>

Personalleitung (CHRO/Head of HR) (m/w/d)

Du bist ein Organisationstalent und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen? Bist du auf der Suche nach einer Ausbildung, die nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe bietet? Die Malteser im Ruhrgebiet suchen engagierte Menschen wie Dich, die Teil eines dynamischen Teams werden möchten! Werde Teil einer Organisation, die Vielfalt schätzt und soziale Verantwortung lebt. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten mitwirken. Starte jetzt deine Reise in eine erfüllende Zukunft - bewirb dich bei den Maltesern im Ruhrgebiet für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien und Werbemaßnahmen</li> <li>Pflege von Social-Media-Kanälen und Website-Inhalten</li> <li>Unterstützung im Personalmanagement, einschließlich der Übernahme von spannenden Projekten: beispielsweise im Personalrecruiting</li> <li>Organisatorische Tätigkeiten, Bestell- und Liefermanagement im Mahlzeitendienst</li> <li>Kundenbetreuung- und Beratung zu Hausnotrufdiensten inklusive der Pflege der Kundenkartei und Rechnungsstellung</li> </ul> <ul> <li>Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Du bist eine aufgeschlossene sowie freundliche Persönlichkeit und hast Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Die Microsoft Office-Anwendungen sind Dir nicht fremd und du bist mit sozialen Medien vertraut</li> <li>Du bist motiviert und hast Lust, in Deiner Ausbildung gemeinsam mit uns durchzustarten!</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas,</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtszulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine umfangreiche und persönliche Begleitung durch dein Team, welches Dir auf dem Weg durch Deine gesamte Ausbildung zur Seite steht</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ab Vollendung des 18. Lebensjahrs</li> <li>Wir bilden für die Zukunft aus und planen auch über die Ausbildungszeit hinaus mit unseren Mitarbeitenden </li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung, in der Du spannende Bereiche einer modernen Organisation durchläufst</li> <li>Diverse Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> </ul>

Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Dortmund Gehalt: 3.068,43 - 3.552,92 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000024000Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept</li> <li>Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> <li>Aufbau einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Berufspraxis</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als Ergänzungskraft (m/w/d)</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt</li> <li>Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen</li> <li>wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperations- und Teamgeist</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Kinderpfleger (m/w/d) / Ergänzungskraft (m/w/d)

An der Technischen Hochschule Georg Agricola, staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesell­schaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissen­schafts­bereich Elektro- / Infor­mations­technik und Wirtschafts­ingenieur­wesen zum 01.09.2026 die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Leidenschaft gilt der akademischen Lehre und Forschung? Wir suchen eine engagierte Persön­lich­keit, die mit Begeisterung und Expertise das Fachgebiet Embedded Systems in den Studien­gängen des Bereichs Elektro- und Infor­mations­technik vertritt. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung digi­taler Systeme mit modernen Mikro­controllern und FPGAs. Idealer­weise besitzen Sie Schlüssel­kenntnisse in den Grund­lagen und in der Konzeption elektro­nischer Schaltungen sowie der Infor­matik und bringen Kompe­tenzen in der Programmierung von Daten­banken mit. Sie denken ganz­heit­lich und integrieren angrenzende Bereiche wie die Energie­technik. Sie übernehmen Verant­wortung für eine quali­tativ hochwertige Ausbildung der Studierenden und tragen aktiv zur Einwerbung von Dritt­mitteln bei. Sie gestalten die angewandte Forschung im Schwer­punkt „Robotics“ mit oder initi­ieren eigene Forschungs­projekte. Die Professur umfasst <ul> <li>Lehrtätigkeiten in unseren deutsch- und zukünftig geplanten englisch­sprachigen Bachelor- und Master­studien­gängen mit hohem Anteil an Labor­praktika, auch in den Abend­stunden und am Wochen­ende</li> <li>Betreuung von Studien- und Abschluss­arbeiten</li> <li>Weiterentwicklung und Inter­nationali­sierung der Curricula</li> <li>Engagement in der angewandten Forschung und Entwicklung</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule </li> </ul> Sie erfüllen die Einstellungs­voraus­setzungen nach § 36 Hoch­schul­gesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium, die päda­gogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissen­schaft­lichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünf­jährige beruf­liche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereichs erbracht sein müssen. Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium der Auto­mati­sierungs­technik, Elektro­technik, Informations­technik oder eines vergleich­baren Studien­gangs und verfügen über einschlägige Berufs­erfahrung mit Bezug zum Lehr­gebiet Embedded Systems. Neben dem genannten fachlichen Profil arbeiten Sie gerne im Team, sind empa­thisch und kommuni­zieren offen. Sie sind lösungsorientiert sowie inno­vations­freudig und bringen gerne neue Ideen ein. Ihre Begeisterung für Ihr Fach können Sie auf Studierende übertragen. Sie verfügen nicht zuletzt über sehr gute Englisch­kenntnisse und können diese auch in der zukünftig geplanten englisch­sprachigen Lehre anwenden. <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungs­freiraum und lang­fristiger Perspektive</li> <li>Umfassende Möglichkeiten der fach­lichen Weiter­bildung und der hoch­schul­didak­tischen Quali­fizierung</li> <li>Eine kollegiale Arbeits­atmosphäre und Unter­stützungs­kultur</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme Familien­service</li> <li>Bezahlung in Anlehnung an den öffent­lichen Dienst (BesO: W2) und eine haus­eigene Leistungs­bezüge-Verordnung </li> </ul>

W2-Professur (m/w/d) Embedded Systems

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben der Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita Knifte erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für unsere Kinderwohngruppe in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) In unseren Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können, ein Zuhause auf Zeit. In unserer Kinderwohngruppe leben acht Mädchen und Jungen. Durch unsere familienanaloge Struktur verbinden wir familienähnliches Leben mit professioneller Betreuung und unterstützen sie bei der Entwicklung von Zukunftsperspektiven für ein selbstbestimmtes Leben. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bewerben Sie sich jetzt! <ul> <li>stabile Bezugsperson: Sie sind eine verlässliche und stabile Bezugsperson für die Kinder und Heranwachsenden</li> <li>Vertrauensvolle Beziehungsarbeit: Sie fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem und arbeiten vertrauensvoll mit den Kindern</li> <li>Begleitung im pädagogischen Alltag: Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen in allen Belangen ihres täglichen Lebens</li> <li>Fachkompetenz im pädagogischen Handeln: Ihre pädagogische Arbeit basiert auf Fachwissen und orientiert sich an der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>Alltagsstruktur und Rituale: Sie organisieren den Tagesablauf mit festen Ritualen und gestalten den Gruppenalltag gemeinsam mit den Kindern</li> <li>konstruktiver Umgang mit Konflikten: Sie sehen Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung und bewältigen Herausforderungen konstruktiv</li> <li>Kinderrechte und Betreutenschutz: Sie achten auf die Vermittlung und Einhaltung der Kinderrechte und setzen den Kinder- und Betreutenschutz aktiv um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Familien</li> <li>Sie sind Teamplayer und bleiben auch in schwierigen Situationen belastbar</li> <li>Sie kooperieren lösungsorientiert mit dem regionalen Netzwerk</li> <li>Sie sind flexibel und bereit, im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul>

Stationäre Kinderwohngruppe | Erzieherin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d)

Das Malteser Bildungszentrum Westfalen bietet Ausbildungen in den Bereichen Rettungsdienst, Katastrophenschutz, Flüchtlingshilfe und Pflege an. Das Team des Bildungszentrums sorgt dabei für die Organisation der Lehrgänge, die Rahmenbedingungen der Ausbildung und ist Ansprechperson für Teilnehmende und Dozierende. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams in Dortmund suchen wir ab sofort einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d), unbefristet und in Vollzeit. Die Malteser in der Region betreuen rund 69.000 Mitglieder. Unter ihnen sind derzeit ca. 2.800 aktive Mitglieder, sowie 33 Kinder- und Jugendgruppen mit insgesamt 32 Schulsanitätsdiensten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Persönlicher-, telefonischer- und schriftlicher Kontakt zu u.a. Besuchern (m/w/d), Schülern (m/w/d), Dienststellen und Behörden</li> <li>EDV-gestützte Schülerverwaltung sowie Dateneingabe und Auswertungen</li> <li>(Vorbereitende) Buchhaltungstätigkeiten (Kassenführung, Rechnungsprüfung und -kontierung, Faktura)</li> <li>Unterstützung bei der Lehrgangsvorbereitung und -organisation</li> <li>Übernachtungsmanagement für Kursteilnehmende</li> <li>Interne und externe Terminkoordination</li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich Sekretariat und Verwaltung</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Hohes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Rettungsdienstliche Kenntnisse ggf. rettungsdienstliche Qualifikation erwünscht</li> <li>Bereitschaft, nach Absprache, auch an Abenden oder samstags und vereinzelt auch an den Außenstandorten des Bildungszentrums zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Eine attraktive und unbefristete Tätigkeit in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Die Option des (E-)Bike Leasings</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul>

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit

„Follow us“ – Wir suchen pädagogische Fachkräfte! – für alle Arbeitsbereiche Wir wollen Dich für eines unserer Teams! Aktuell insbesondere: <ul> <li>Tätigkeit im Eltern-Kind-Bereich (§ 19 SGB VIII)</li> <li>„Selbst Pflegefachstelle werden“ (§ 34 SGB VIII)</li> </ul> Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe am nördlichen Rand des Ruhrgebiets mit verschiedenen Einrichtungen. Unsere beiden Mutter/Vater-Kind-Einrichtungen nach § 19 SGB VIII bieten Platz für bis zu 8 Familiensysteme. Für die anspruchsvolle sozialpädagogische Begleitung, Unterstützung und Betreuung in unterschiedlich großen Familiensystemen suchen wir qualifizierte pädagogische Fachkräfte. <ul> <li>sozialpädagogische Begleitung und Betreuung von Eltern/-teilen und ihren Kindern in unterschiedlich großen Familiensystemen</li> <li>Personen- und situationsorientierte Unterstützung der zu betreuenden Eltern sowie deren Kinder</li> <li>Entwicklung von Hilfeplanzielen</li> <li>Übernahme von Bezugsbetreuungen</li> <li>Dokumentationsaufgaben (Anfertigen und/oder Überarbeiten von Krisen-, Zwischen-, Übergabe-, und Hilfeplanberichten der Bezugsklienten)</li> </ul> Qualifikation / Voraussetzungen für Dich (m/w/d): <ul> <li>staatlich anerkannte Erzieherin, Sozialpädagogin, Pädagogin, Psychologin, Sonderpädagogin, Kindheitspädagogin, Erziehungswissenschaftlerin, soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin</li> <li>Wir freuen uns, wenn du bereits Berufserfahrung in der Jugendhilfe mitbringst, als Berufseinsteigerin bist Du auch herzlich willkommen!</li> </ul> Passen deine Vorstellungen in Dein neues Team? <ul> <li>Du verfügst über eine respektvolle Haltung, eine gewisse Unerschrockenheit und vor allem viel Freude an der Arbeit mit Menschen?</li> <li>Du hast Freude daran, unsere BewohnerInnen dabei zu unterstützen, ihre Perspektiven zu erweitern und ihre sozialen Teilnahmechancen zu verbessern?</li> <li>Du bist engagiert, interessiert, durchsetzungsfähig und konfliktfähig?</li> <li>Du kannst Beziehungen und Arbeitsabläufe professionell gestalten?</li> <li>Du kannst organisiert und eigenverantwortlich arbeiten und Dich selbst reflektieren?</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und eine angemessene Vergütung (zzgl. diverser Zuschläge und Zulagen)</li> <li>VWL, bikeleasing, Jahressonderzahlung, Teamtage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern</li> <li>die Möglichkeit, dich fort- und weiterzubilden</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>großzügiges Budget für Arbeitsmaterialien, Ausstattung der Arbeitsplätze und für pädagogische Mittel</li> <li>Beratung in allen Gesundheitsfragen durch unseren Betriebsarzt</li> <li>Kollegiale und fachlich kompetente Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Dein Herz schlägt für den Rettungsdienst? Du hast gleichzeitig eine Passion für die Lehre und gibst Dein Wissen gerne weiter? Das Malteser Bildungszentrum in Dortmund sucht genau Dich als rettungsdienstliche Lehrkraft (m/w/d) für die Aus-, Fort- und Weiterbildung! Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Unser Schwerpunkt im Malteser Bildungszentrum stellt die Ausbildung von angehenden Notfallsanitätern (m/w/d) dar. Wir bieten darüber hinaus ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für den Rettungsdienst an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Möglichkeit Dich persönlich kennenzulernen. <ul> <li>Unterricht in der Ausbildung von Notfallsanitätern (m/w/d) und Rettungssanitätern (m/w/d) sowie im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eigenständige Leitung, Planung und Betreuung von Lehrgängen</li> <li>Kontaktpflege zu Teilnehmenden, Auszubildenden, Kooperationspartnern (m/w/d) und Dritten in Fragen der rettungsdienstlichen Ausbildung</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen und der Weiterentwicklung von Curricula und Lehrgängen</li> <li>Abgestimmter regelmäßiger Einsatz in der Notfallrettung zur Aufrechterhaltung des Praxisbezugs</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) oder Rettungsassistent (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium (oder kurz vor Abschluss stehend), bevorzugt im Bereich der Medizin-/Gesundheitspädagogik, Erwachsenenbildung oder Qualifikation gemäß den Übergangsvorschriften zum NotSanG</li> <li>Praktische Erfahrungen im Rettungsdienst und in der Ausbildung</li> <li>Ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Freude daran Personen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Voll- oder Teilzeitbeschäftigung in einem unbefristeten Dienstverhältnis</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Mit Dir abgestimmtes, flexibles Arbeitszeitmodell bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Wertschätzende und lösungsorientierte Teamkultur</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. über die Plattform machtfit!</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E-) Bike-Leasings sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> </ul>

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